Jobs at Djinni

King Group — це сучасна компанія з інноваційним підходом до просування брендів. Ми активно працюємо як з локальними ринками, так і з Tier-1 країнами, постійно розширюємо географію нашої діяльності та зараз шукаємо досвідченого Sales business development (B2B), який стане потужним підсиленням нашої команди. Наш фокус — якісний продукт, релевантні партнери та стабільне зростання.
 

Один із напрямків розвитку King Group — це власна ігрова студія. Це дозволяє нам поєднувати експертизу у сфері iGaming із прямим впливом на продукт і партнерські стратегії.

Зараз ми шукаємо фахівця , який не просто «тримає акаунти», а вміє масштабувати, покращувати, драйвити прибуток.
 

 Що буде у фокусі:

• Розвиток партнерства з існуючими B2B-клієнтами (iGaming оператори, агрегатори)
• Ідентифікація нових можливостей для зростання revenue в межах акаунтів
• Ведення переговорів, оновлення умов співпраці, участь у релізах
• Аналітика: перформанс слотів, тренди в гео, пропозиції з оптимізації
• Координація інтеграцій та технічних оновлень (разом з командою)
• Підготовка growth-планів та прогнозів
• Участь у конференціях з партнерами
   

 Кого ми шукаємо:

• Досвід 3+ років в account / partner / growth ролях у iGaming B2B
• Глибоке розуміння ігрових продуктів (слоти, платформи, агрегатори)
• Навички переговорів, вміння вести ключових клієнтів
• Бізнес-аналітичне мислення
• Проактивність і вміння самостійно вибудовувати roadmap для зростання акаунта
• Англійська — Upper-Intermediate+ (усна і письмова)
   

 Що пропонуємо:

• Сильний продукт, що вже на ринку — з чіткою репутацією
• Реальний вплив на прибуток компанії
• Драйвова команда з фокусом на результат, а не бюрократію
• Офісний формат роботи з можливістю працювати віддалено 1 день на тиждень: у нас новий сучасний офіс з безперебійним інтернетом, зарядними станціями, стильною терасою, зоною відпочинку з PS5, настільним футболом, дартсом і масажним кріслом
• Конкурентна компенсація
• Прозорі процеси, швидке прийняття рішень, міжнародний контекст
   

 Відчуєш матч — пиши! Ми відкриті до розмов із тими, хто хоче нести реальну цінність і масштабувати разом із нами.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року.
 

Маючи різноманітне портфоліо продуктів, що охоплюють різні жанри, ми шукаємо високомотивовану та орієнтовану на результат людину для приєднання до нашої маркетингової команди. Ми шукаємо досвідченого Digital Marketing Lead (Gambling), який зможе взяти на себе відповідальність і контроль за усіма напрямками digital marketing в рамках проєкту на українському ринку.

Digital Marketing Lead в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Розробка стратегії та методології оцінки ефективності рекламних digital-активностей бренду;
• Підготовка, запуск та моніторинг рекламних кампаній бренду в online каналах;
• Аналіз виконаної роботи , звітність по результатам, покращення та корекція стратегії;
• Оптимізація рекламних бюджетів та ефективності digital реклами бренду;
• Взаємодія з департаментами компанії для реалізації запланованої стратегії (постановка задач копірайтерам, дизайнерам, розробникам).

Для досягнення мети тобі знадобляться: 

• Досвід роботи в digital-маркетингу від 3 років, досвід роботи з рекламними/тизерними мережами, DSP, ММР, Paid Social;
• Розуміння маркетинг метрик;
• Спрямованість на досягнення конкретних результатів та цілей;
• Бажання розвиватись професійно.
• Досвід розробки та реалізації digital-стратегії виходу на ринок нового продукту буде перевагою.

Ми пропонуємо:
— Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
— Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
— Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
— Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
— Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
— Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
— Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
— Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
— Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти шукаєш для себе стабільну компанію з класними людьми та можливістю росту - тобі до нас! Відправляй резюме!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Приєднуйся до нашої команди як контент-менеджер — допомагай нам забезпечувати ефективні лендінги та веб-сторінки.

Які обов’язки в тебе будуть?

• оновлювати HTML-шаблони сайтів (HTML/CSS/JS);
• верстати й оформлювати тексти (заголовки, абзаци, списки, картинки з обтіканням);
• знаходити потрібну інформацію в інтернеті, форматувати й публікувати її на сайті;
• створювати прості графічні матеріали для сайтів і лендінгів;
• генерувати тексти за допомогою AI-сервісів (якщо маєш досвід — супер, якщо ні — покажемо як);
• виконувати додаткові завдання, пов’язані зі створенням та підтримкою веб-сторінок.

Що ми від тебе чекаємо?

• вміння працювати з різними CMS;
• впевнені знання HTML та CSS (JS буде плюсом);
• здатність самостійно знаходити рішення навіть для нових завдань;
• вміння збирати, аналізувати та структурувати інформацію для сайтів;
• уважність до деталей, акуратність і грамотність;
• швидкість та ефективність у роботі;
• базові навички роботи з графічними редакторами (Photoshop, GIMP або подібні);
• досвід веб-майстра чи контент-менеджера буде плюсом.

Що ми пропонуємо тобі?

• стабільну заробітну плату;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• віддалена робота.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Шукаємо відповідального та уважного лінкбілдера для просування проектів у сфері igaming. Досвід роботи з посиланнями чи загалом у сфері SEO не обов’язковий — достатньо бажання навчатись, наполегливості, старанності та уважності.

Задачі та обов’язки:

• аутріч, комунікація з підрядниками та вебмайстрами;
• підготовка ТЗ та перевірка розміщених посилань;
• робота з внутрішньою системою обліку лінків;
• робота з таблицями та вайтлистами;
• самостійний пошук нових джерел та способів розміщення.

Від тебе:

• комунікабельність;
• відповідальність;
• вміння зосереджуватись на деталях;
• вміння агрегувати великі масиви даних за допомогою таблиць та формул;
• бажання вчитись та засвоювати нові знання;
• готовність працювати з нестандартими типам посилань.

Буде бонусом: навички роботи з Ahrefs, Screaming Frog.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• можливість розвитку та професійного росту під менторством досвідчених наставників;
• доступ до навчальних матеріалів та необхідних інструментів;
• весь необхідний для роботи софт та комфортне робоче місце;
• гнучкий формат та графік роботи — можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Bubibo — pet-tech стартап, який створює цифрову екосистему для власників домашніх тварин та професіоналів у сфері pet-care (ветеринарів, грумерів, кінологів тощо).

Наша мета — революціонізувати сферу pet-care в Україні та вийти на міжнародні ринки з нашим продуктом.

Ми створюємо цифрові сервіси, які допомагають власникам домашніх тварин краще розуміти своїх улюбленців, спрощують рутинний догляд і роблять життя тварин довшим та щасливішим.

Зараз ми шукаємо Retention Manager, який допоможе нам підвищувати залученість користувачів, зменшувати відтік і розвивати довгострокові відносини з клієнтами.

Location

Київ — гібридний формат роботи: 2 дні на тиждень в офісі.

Обовʼязки

• Розробка та реалізація retention-стратегії на 3 / 6 / 12 місяців
• Побудова customer lifecycle-комунікацій
• Формування та досягнення retention-цілей
• Аналіз причин відтоку користувачів (churn)
• Сегментація неактивних користувачів
• Розробка та запуск reactivation-кампаній
• Проведення A/B тестування комунікацій
• Аналіз поведінки користувачів та пошук точок росту retention
• Співпраця з продукт-командою для покращення користувацького досвіду

Вимоги

• Досвід роботи у Retention / CRM / Email-маркетингу / Digital-маркетингу від 1 року
• Розуміння принципів побудови Customer Journey Map
• Досвід роботи з цифровим продуктом або в продуктовій компанії
• Досвід впровадження змін для підвищення retention та повернення користувачів
• Розуміння ключових метрик: LTV, churn rate, cohort analysis
• Вміння працювати з клієнтськими даними та приймати рішення на основі аналітики
• Самостійність у прийнятті рішень та проактивність

Ми пропонуємо

• гнучкий старт робочого дня (8:00 — 11:00)
• офіційне працевлаштування (Дія.City, ГІГ-контракт)
• виплату заробітної плати кожні 2 тижні
• 17 робочих днів відпустки, які не згорають
• 5 days off за власний рахунок
• 5 днів sick leave без медичного підтвердження
• 30 днів sick leave з медичним підтвердженням
• можливість відвідувати офіс разом із домашнім улюбленцем

Привіт! Шукаємо Head of Digital Marketing, який допоможе масштабувати наші digital-канали, системно керувати маркетинговою командою та збільшувати кількість якісних лідів.

Твоя суперсила тут знадобиться, якщо ти:

• Маєш сильне розуміння digital-маркетингу та performance-каналів і вмієш масштабувати їх.
• Плануєш та керуєш маркетинговими активностями в digital-каналах, аналізуючи їх ефективність.
• Будуєш чітку систему роботи маркетингової команди, де кожен знає свої KPI, зони відповідальності й цілі.
• Вмієш координувати роботу команди: SMM-спеціаліста, таргетолога, дизайнера, а також працювати з підрядниками разом з акаунт-менеджером.
• Контролюєш ефективність маркетингових каналів, дедлайни та якість виконання задач.
• Пропонуєш нові гіпотези, не зливаючи бюджет впусту та масштабуєш ті рішення, які дають результат.
• Працюєш з аналітикою,метриками та формуєш регулярну звітність по результатах маркетингу.
• Практичний досвід у створенні або покращенні сайтів, включно з UX/UI, структурою та оптимізацією конверсії.
   

Маєш такий досвід — ти нам дуже підходиш:

• Досвід управління digital-маркетингом або marketing-командою.
• Робота з основними digital-каналами: Meta Ads, Google Ads, SEO, email-маркетинг, YouTube.
• Впевнена робота з інструментами аналітики: Google Analytics, Meta Ads Manager, Google Ads.
• Розуміння ключових маркетингових метрик:  ROMI, CAC, LTV, CPL та вміння працювати з ними.
• Досвід координації команди або роботи з підрядниками.
• Бажано — досвід у B2B або автоіндустрії.
  
   

Ми шукаємо особистість, яка:

• Ініціативна та гнучка у підходах до роботи.
• Має лідерські якості та вміє налагоджувати комунікацію з іншими відділами.
• Мислить системно та орієнтована на результат маркетингових каналів.
• Готова брати відповідальність за результат маркетингових кампаній.
• Хоче не просто виконувати задачі, а розвивати маркетинг разом із компанією.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, прив’язану до $.
• Повністю віддалену роботу Графік: Пн–Пт з 09:00 до 18:00.
• 20 днів відпустки + 5 лікарняних без довідки. Додаткові дні на особисті події.
• Компенсацію навчання, спортивних активностей, регулярні тімбілдинги, бонуси на купівлю авто з США.
• Техніка для роботи.
• І, найголовніше — сильна, дружня команда, яка справді підтримує.

Якщо ти давно хотів розвивати маркетинг, масштабувати digital-канали та працювати з сильною командою — ось твоя сцена. Ми вже чекаємо, щоб почути твої ідеї.

Ми зв’яжемося з кандидатами, чий досвід відповідає вимогам позиції. Інші резюме зберігатимемо для майбутніх вакансій 🤝

Вітаємо в King Group— місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Наразі шукаємо в команду талановитого Senior UX\UI designer, який стане драйвером продуктових змін, зможе мислити стратегічно та впливати на бізнес через дизайн-рішення.

✨ Буде круто, якщо ти:

• Маєш 4+ років досвіду у UX/UI або продуктовому дизайні;
• Маєш досвід роботи з метриками та продуктовими рішеннями;
• Вмієш самостійно драйвити задачі;
• Маєш досвід проведення глибинних UX-досліджень;
• Впевнено володієш Figma та працював/ла з дизайн-системами;
• Вмієш презентувати та захищати рішення перед стейкхолдерами;
• Розумієш performance-підхід і вплив дизайну на бізнес.
   

🎯 Твої задачі:

• Драйвити продуктові рішення та впливати на ключові KPI через UX/UI;
• Проєктувати складні фічі та системи, що підвищують retention, engagement та cross-sell;
• Інтегрувати гейміфікацію та покращувати “казино-досвід” користувача;
• Планувати та проводити UX-дослідження, формувати і перевіряти продуктові гіпотези;
• Тісно співпрацювати з продуктом, маркетингом та розробкою;
• Ініціювати та проводити A/B-тести, аналізувати результати;
• Менторити менш досвідчених дизайнерів.

🎁 Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії у процесах прийняття рішень і реальну можливість впливати на продукт — твої ідеї не губляться, а проходять шлях від концепту до релізу;
• Підтримуюче середовище та сильну команду, з якою можна створювати дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Можливість постійного розвитку — від внутрішніх ініціатив (менторство, інтернатури) до Skill Boost від King Group, де ми покриваємо профільні курси та допомагаємо прокачувати твою експертизу;
• Конкурентну зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та розширений соцпакет: медичне страхування, регулярні консультації терапевта, компенсацію занять спортом і rомпенсацію вартості ланчів із доставкою.
• Дисконтну програму від партнерів із приємними знижками на косметику, заправки, хімчистки та багато іншого;
• Комфортний офіс у центрі Києва (пішки від Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою та зонами відпочинку, де справді хочеться проводити час;
• Баланс роботи й життя: 18 днів оплачуваної відпустки та 5 естравихідних;
• Бонус за рекомендації друзів у команду та підтримку при релокейті, щоб зміни проходили максимально комфортно.

Хочеш впливати на продукт на рівні рішень?

Надсилай портфоліо — давай створювати сильні продукти разом 🚀




 

We are looking for a proactive, delivery-oriented  Content Manager to join the Content Team. This isn’t just a writing role; it is a production and coordination role. The successful candidate will act as the “engine” of our content output, ensuring that research is thorough, processes are followed, and deadlines are met across multiple brand channels.

Must-Have Requirements

• Native-Level English: Exceptional written and verbal communication.
• Process Experience: Basic understanding of the content lifecycle (Briefing > Production > Review > Publishing).
• Project Management: Ability to juggle multiple tasks, manage their own calendar, and hit deadlines.
• Research Skills: Able to take a complex topic and find credible sources/data to support content creation.
• Proactive Mindset: Must be comfortable asking questions and identifying potential roadblocks early.
• Delivery Oriented: A “get-it-done” attitude with a close attention to detail.

The “Big Plus” (Bonus Skills)

• SEO Fundamentals: Understanding of keyword research, search intent, and how to write/optimise meta-descriptions and headers.
• CMS Exposure: Experience working with Content Management systems and tools.
• Multi-markets: Experience with localisation strategies, managing multi-lingual content and assets.
• Health-Care industry: Previous experience handling highly regulated content.

Key Responsibilities: The “Day-to-Day”

• End-to-End Production Support: Manage the lifecycle of content from the initial brief through to publication.
• Multi-Project Orchestration: Simultaneously handle a diverse range of tasks and projects across different brand pillars, ensuring nothing falls through the cracks.
• SEO Content Execution: Support our SEO strategy by ensuring all content is built to rank and convert.
• Process Documentation: Creating and maintaining clear, up-to-date documentation for our workflows, brand guidelines, and content audits.
• Versatile Copywriting: Produce clear, concise, and high-quality copy for various product areas (e.g., UI microcopy, help centre articles, or email notifications) as needed.
• AI-Augmented Workflow: You must be extremely savvy with AI tools (Gemini, ChatGPT, Claude, Midjourney, etc.) to brainstorm, draft, and automate repetitive tasks to increase our total output.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Ми шукаємо проактивного, орієнтованого на результат  Content Manager, який приєднається до команди контенту. Це не просто роль для написання текстів; це роль, що поєднує виробництво та координацію. Успішний кандидат буде “двигуном” нашого контенту, забезпечуючи ретельність досліджень, дотримання процесів і виконання дедлайнів на всіх каналах бренду.

Обов’язкові вимоги:

• Рівень англійської — С1+: виняткові навички письмової та усної комунікації.
• Досвід роботи з процесами: базове розуміння життєвого циклу контенту (Бриф > Виробництво > Перевірка > Публікація).
• Управління проєктами: здатність одночасно виконувати кілька завдань, керувати власним календарем і дотримуватися дедлайнів.
• Навички дослідження: вміти брати складну тему та знаходити надійні джерела/дані для створення контенту.
• Проактивний підхід: комфортно ставити питання та вчасно виявляти потенційні перешкоди.
• Орієнтація на результат: націленість на виконання завдань з увагою до деталей.

Великий плюс:

• Основи SEO: розуміння ключових слів, наміру пошуку та написання/оптимізації метаописів і заголовків.
• Досвід CMS: робота з системами управління контентом та інструментами.
• Мульти-ринковий досвід: знання стратегій локалізації, управління багатомовним контентом і активами.
• Індустрія охорони здоров’я: досвід роботи з контентом, що підлягає строгому регулюванню.
• Основні обов’язки (щоденна робота)
• Підтримка виробництва контенту від початку до кінця: керувати життєвим циклом контенту від первинного брифу до публікації.
• Одночасно керувати різноманітними завданнями та проєктами в різних напрямках бренду, щоб нічого не залишалося поза увагою.
• Виконання SEO-контенту: підтримувати SEO-стратегію, забезпечуючи, щоб весь контент був оптимізований для ранжування та конверсії.
• Документування процесів: створення та підтримка чіткої та актуальної документації щодо робочих процесів, бренд-гідів та аудитів контенту.
• Універсальний копірайтинг: створення чіткого, лаконічного та високоякісного тексту для різних продуктів (UI мікротексти, статті для центру допомоги, email-повідомлення тощо).
• AI-підтримка робочих процесів: впевнене використання AI-інструментів (Gemini, ChatGPT, Claude, Midjourney тощо) для мозкового штурму, підготовки чернеток та автоматизації рутинних завдань для підвищення загальної продуктивності.

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Шукаємо AI Content Creator, який створюватиме фото, відео, аудіо та текстовий контент для просування мобільних застосунків за допомогою сучасних AI-інструментів. Це роль для тих, хто поєднує креативність із системним підходом: тестує гіпотези, аналізує результати та оптимізує процеси створення контенту.

🤝 Що ми очікуємо:

– Досвід від 6 місяців у digital-контенті, motion або AI-генерації (text-to-image/video, image-to-video);
– Також розглядаємо кандидатів без комерційного досвіду за наявності портфоліо з прикладами створеного AI-контенту;
– Практичні навички роботи з AI-інструментами (Veo, NanoBanana, ChatGPT, Gemini, Grok, Seedance, Kling тощо);
– Досвід роботи з промптами (prompt engineering);
– Базові навички роботи у Photoshop, Premiere Pro або CapCut;
– Уміння мислити через призму бізнес-цілей, самостійність, структурність та увага до деталей.

💡 Твоїми основними завданнями будуть:

– Генерувати фото, відео, аудіо та текстовий контент за допомогою AI-інструментів (Veo, NanoBanana, ChatGPT, Gemini, Grok, Seedance, Kling тощо);
– Тестувати AI-платформи та оптимізувати контент-процеси;
– Досліджувати тренди, запускати гіпотези — від ідеї до аналізу результатів;
– Співпрацювати з дизайнерами, моушн-дизайнерами, маркетинговою та продуктовою командами. 

💪 Буде плюсом:

– Досвід роботи з After Effects, Audition, ComfyUI;
– Навички автоматизації через Zapier, Make, n8n;
– Розуміння performance-маркетингу та того, як контент впливає на користувацький шлях.

💫 Ми пропонуємо:

– Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;

– Гнучкий графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);

– Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;

– 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;

– Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;

– Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);

– Часткову компенсацію консультацій із психологом;

– Мінімум бюрократії та формалізму;

– Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг та проєктна розробка) для ринків ЄС/США. Допомагаємо клієнтам швидко масштабувати команди й запускати продукти. Шукаємо IT Recruiter для співпраці на парттайм, під запити.

Формат співпраці:

• Part-time

• Залучення під конкретні вакансії або проєкти

• Гнучкий графік

Обовʼязки:

• Пошук та підбір IT-спеціалістів під запити клієнтів

• Проведення первинних інтервʼю

Вимоги:

• Досвід роботи IT Recruiter (бажано в аутстаф / аутсорс компаніях)

• Розуміння IT-ролей та ринку

• Вміння швидко підключатися до роботи за запитом

• Хороші комунікативні навички

• Англійська мова від Intermediate і вище

Ми пропонуємо:

• Оплату за вакансію або погодинно (обговорюється)

• Віддалений формат співпраці

• Гнучкість та відсутність бюрократії

• Довгострокову співпрацю за умови взаємного комфорту

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B1 – Середній

Про компанію CrunchCode

CrunchCode is a team of global tech talents, working remotely to help you scale up much faster and meet deadlines with no admin costs. Headquartered in Portugal, and being present in Western Europe. We provide nearshore and offshore IT augmentation services. Tech stack: - Frontend: Javascript, Typescript, React.js, Next.js, Vue.js; - Backend: Golang (GO), Python (Django,Flask,FastAPI), JAVA (Spring); - Mobile:Swift, Kotlin. - Database: PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Redis, ClickHouse, Elasticsearch; Industries we innovate: Retail & E-commerce, FinTech and Banking, Enterprise Industrial Software 

Дай копірайтеру слово — і він зробить із нього текст.

Приблизно так поверхнево і виглядає ця професія, якби “під капотом” не було значно більшого: роботи з бізнес-контекстами, розуміння продукту, команди й ініціативи, читання між рядків у брифі (а в кого цього не було?), відчуття tone of voice та постійної адаптації під різні формати. Тож насправді 70% роботи починаються ще до першого речення.

Якщо і тобі близький підхід витягувати з брифа рішення, а не просто написати текст — комунікаційна команда SKELAR тебе вже зачекалася :)

Ми шукаємо Copywriter, який(-а) стане внутрішнім голосом бренду SKELAR — компанії, що будує міжнародні tech-бізнеси і є love mark для своїх людей.

Твій основний фокус — інформування та залучення співробітників.

Якщо тобі важливо, щоб тексти щось змінювали — у людях, командах і бізнесі —

нам точно є про що поговорити.

Ти будеш відповідати за:

• Залучення співробітників через текстовий контент: створення комунікацій, які впливають на розвиток продуктового майндсету, АІ-культури, промокампанії з запуску нового професійного клубу, навчального інтенсиву/школи для співробітників, реферальної програми та інше.
• Участь у креативних розробках (нового мерча для команди бізнесу, брендування нового офісу тощо).
• Розробку та формування копірайтів від імені топ-менеджменту.
• Ведення комунікацій нашого благодійного фонду (дайджести, креативні кампанії з Жаданом, Superhumans та іншими партнерами).
• Пряму взаємодію зі стейкхолдерами з бізнесів: інтервʼювання, підбір форматів контенту та формування матеріалів (статей, колонок, інтервʼю, дописів тощо).

Формати — від назви нового офісу до матеріалу від СЕО компанії:

• дописи в Slack для 1300+ співробітників
• неймінги, гасла для кампаній, рубрик тощо
• друковані формати промо (постери, інсталяції тощо)
• статті/інтервʼю для корпоративного блогу
• сайти.

Працюватимеш з Comms командою, де вже є 15 сильних комунікаційників та дизайнерів. А твоїм менеджером буде Іра Франчук, Head of Communications у SKELAR.

Що для нас важливо:

• Досвід у копірайтингу від 2 років;
• Ідеальне володіння українською мовою;
• Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;
• Відчуття tone of voice і здатність адаптувати його під різні формати й аудиторії;
• Вміння інтервʼювати, працювати з сенсами, перетворювати складні думки на зрозумілий і сильний текст.
• Розуміння трендів, комунікаційних інструментів та форматів контенту.

Ця роль не підійде, якщо:

• Ти хочеш писати “гарні тексти”, але не думати про їхній вплив;
• Не готовий(-а) працювати напряму з бізнесом і топ-менеджментом.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation. Це власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

І ти також допомагатимеш комунікувати про проєкти нашого фонду. Наприклад, у грудні 2025-му ми провели випуск першого в Європі інкубатора для ветеранів з побудови tech-бізнесів. І маємо ще більше CSR-ініціатив, про які варто розповідати.

Нумо разом будувати the next big everything!

У зв'язку з розширенням команди, ми шукаємо Technical Account Manager (Private Cloud) який стане технічним консультантом для наших клієнтів у випадку нестандартних ситуацій.

Вимоги:
 

• Досвід роботи в телекомунікаціях та/або ІТ (серверна інфраструктура, DevOps, ІТ-інтеграція тощо).
• Загальне розуміння організації та ключових переваг хмарних технологій;
• Розуміння принципів організації основних ІТ-сервісів, які використовуються в середньостатистичних компаніях (AD, DNS, DHCP, термінальний сервер/ферма, файловий сервер, пошта, сервер баз даних, контролер домену, веб-сайт тощо);
• Знання основ побудови телекомунікаційних мереж з комутацією пакетів.

Обов'язки:
 

• Побудова довгострокових дружніх відносин із технічними спеціалістами клієнта для підвищення лояльності клієнта;
• Ініціація та контроль реалізації проектів побудови клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Управління процесом зміни клієнтських хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Ініціація та контроль реалізації проектів міграції IT-сервісів клієнтів з власної, а також з публічної інфраструктури GigaCloud або іншого провайдера до хмарних рішень за моделлю приватної хмари;
• Взаємодія у різних каналах комунікації з технічними спеціалістами замовника та інженерами – пресейлами у процесі побудови хмарних рішень з технічних питань;
• Взаємодія в різних каналах комунікації з технічними фахівцями клієнта для отримання поточної потреби клієнта в хмарних сервісах, отримання оцінки поточної задоволеності клієнта хмарними сервісами компанії, а також для інформування про нові хмарні сервіси компанії, маркетингові акції тощо.
• Маршрутизація технічних запитів від клієнта приватної хмари всередині команди GigaCloud.

Буде плюсом:
 

• Знання платформи віртуалізації VMware (принципи побудови; основні компоненти; функціональність, наприклад, snapshots, HA, vMotion, vDS);
• Розуміння підходів по забезпеченню високої доступності ІТ-сервісів (кластеризація, реплікація, backup тощо);
• Аналітичні скіли (вміння зібрати дані, виявити закономірності, тенденції та зв'язки між даними).

Ми пропонуємо: 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

<Надсилаючи своє резюме в ТОВ „Гігаклауд“, код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України „Про захист персональних даних“ ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Ми шукаємо дизайнера, який спеціалізується на маркетингових сайтах для сервісних компаній та B2B-бізнесів.

Це роль не для людини, яка просто робить красивий UI. Нам потрібен дизайнер, який розуміє, що сайт це частина go-to-market стратегії компанії: як подається цінність, як будується довіра, як користувач проходить шлях до контакту.

Важливе ваше вміння працювати на рівні бренду, структури сайту та логіки комунікації!

Мета проекту:

• Дизайн маркетингових сайтів для сервісних та B2B компаній
• Продумувати структуру сайту та інформаційну архітектуру
• Перекладати позиціонування та value proposition у структуру сторінок
• Розробити візуальний стиль бренду
• Працювати разом з фаундером та дев-командою

Що для нас важливо:

• Досвід дизайну маркетингових сайтів для B2B сервісних компаній
• Розуміння брендингу та позиціонування
• Вміння працювати зі структурою сайту і логікою подачі інформації
• Сильні навички типографіки, композиції та сучасного web-дизайну
• Впевнена робота у Figma
• Досвід роботи з бренд архетипом

Буде плюсом:

• досвід роботи з IT або SaaS компаніями
• досвід створення brand identity
• досвід роботи з conversion-driven сайтами

Ми шукаємо проактивного та креативного Social Media Manager, який допоможе розвивати та керувати нашою присутністю в соціальних мережах. Ідеальний кандидат розуміє культуру крипто-спільнот, особливості соціальних платформ і вміє створювати цікавий контент, одночасно активно взаємодіючи з аудиторією.

Обов'язки:

- Підготовка та публікація контенту про продукт у соціальних мережах (X/Twitter, Telegram, Discord, YouTube, Instagram) з урахуванням особливостей форматування кожної платформи.
- Ведення регулярних контент-рубрик і постійний пошук актуальної інформації для них.
- Ведення контент-плану в Notion з відстеженням статусів, завдань та інших параметрів.
- Взаємодія із зовнішнім контентом в X (Twitter) від імені компанії (відповіді, реплаї, цитати, участь в обговореннях).
- Постійна колаборація з дизайнером, копірайтером та аналітиками для створення та оптимізації контенту.
- Робота з ком'юніті: відповіді на коментарі, модерація обговорень та залучення аудиторії.
- Робота в CRM-системі для відстеження завдань та управління робочими процесами.
- Підготовка щотижневої звітності щодо активності та результатів.
- Відстеження трендів у соціальних мережах та криптоіндустрії.
 

Вимоги:

- Досвід роботи SMM-менеджером або на аналогічній посаді від 2 років.
- Практичний досвід ведення X (Twitter), Telegram, Discord, Instagram і YouTube.
- Розуміння криптоіндустрії або досвід роботи в ній.
- Рівень англійської мови не нижче B2.
- Самостійність, ініціативність і хороші навички самоорганізації.

Буде плюсом:

- Досвід роботи в крипто-стартапі.
- Досвід роботи з LLM-інструментами (ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity).
- Розуміння крипто-спільноти та мем-культури.
- Досвід роботи з інфлюенсерами та партнерськими колабораціями.

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Бронювання
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!