Jobs at Djinni

Ми шукаємо BizDevʼа, який вміє будувати довгострокові та ефективні відносини з партнерами. Тобі потрібно буде повністю вести рекламодавців, аналізувати результати, домовлятися про вигідні умови та допомагати командам з усіма запитами.
 

Твої задачі:

• Повне ведення закріплених рекламодавців
• Закриття операційних запитів команд
• Аналіз просідань конверта з рекламодавцями та пошук рішень
• Переговори щодо зрізів/холдів, вирішення спірних ситуацій
• Пролонгація угод на основі якості трафіку
• Оптимізація та покращення умов проливу
• Пошук і пропозиція нових оферів командам, їх попередній аналіз
• Моніторинг появи нових гео на продуктах
• Оцінка ризиків перед початком співпраці з партнерами
• Робота з кабінетами/системами партнерів, аналіз їхніх метрик
• Вміння знаходити унікальний підхід до кожного партнера
• Участь у коллах із партнерами, коли це потрібно
• Формування та узгодження чітких умов співпраці
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на позиції BizDevʼа від 1 року (гемблінг ніша)
• Сильні комунікаційні та переговорні навички
• Аналітичне мислення та увага до деталей
• Вміння вибудовувати win-win відносини з партнерами
   

Ми пропонуємо:

• Роботу у холдингу з власною інфраструктурою
• Повну підтримку від команд та аналітики
• Простір для ініціатив та впливу на результат
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат
   

Працюй з найкращими, залишай відгук!

Продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн та один із найкращих роботодавців України. Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми не тільки створюємо комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо.

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо.

Компанія запрошує долучитися до нашої команди Lean manager.

Обов’язки:

• Розробка методичних рекомендацій та консультаційна підтримка керівників функціональних напрямків щодо інтеграції Lean-інструментів у процеси(навчання впровадженню)
• Робота з пропозиціями співробітників — внесення в реєстр, оцінка, аналіз, консультаційний супровід впровадження
• Впровадження інструментів Lean для усунення невідповідностей та втрат, підвищення ефективності
• Участь у розробці нових методів і підходів до вдосконалення бізнес-процесів
• Організація та проведення внутрішніх зустрічей і навчань для співробітників щодо нових підходів та принципів Lean
• Взаємодія із міжфункціональними командами для забезпечення успішної реалізації проектів
• Підготовка звітів та презентацій для керівництва щодо результатів впроваджених змін

Вимоги:

• Понад 2 роки досвіду у впровадженні та розвитку Lean-процесів (наявність досвіду в ІТ-сфері буде перевагою)
• Глибоке розуміння Lean-підходів, підтверджене практикою реалізації проєктів з оптимізації процесів і управління змінами
• Знання та застосування сучасних методів покращення процесів, включаючи Value Stream Mapping, DMAIC, PDCA, A3
• Досвід аналізу та вдосконалення бізнес процесів з використанням Lean-інструментів
• Здатність виявляти сильні та слабкі сторони процесів, оперативно реагувати на виклики та аргументовано відстоювати свою позицію
• Високий рівень відповідальності та здатність працювати в межах жорстких дедлайнів
• Розвинені комунікаційні та навчальні навички, уміння надихати й залучати команди до змін
• Проактивність і орієнтованість на результат у досягненні бізнес-цілей та вирішенні завдань
• Сильне аналітичне мислення, вміння швидко ухвалювати ефективні рішення у складних ситуаціях
• Навички ефективної популяризації Lean-підходу серед команди, формування культури постійного вдосконалення
• Наявність Lean Six Sigma Green Belt
• Навички роботи з Office 365, Miro , Figma , Trello / Jira
  
  Пропонуємо натомість:
• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії
• Тімбілдінги та корпоративні заходи
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал)
• Можливість медичного страхування
• Курси англійської мови
• 24 календарні дні відпустки
• П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00)
• Можливість працювати за гібридним графіком (не менше 2-х днів на тиждень в офісі).
• Офіційне оформлення із першого дня роботи
• Стабільну виплату заробітної плати
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від метро
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік.
У структурі —  власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті.
Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше. 

Зараз шукаємо Production Manager'а з досвідом роботи з Google Play Console та Apple Developer, який допоможе підтримувати та розширювати напрямок заливу додатків.

📌 Основні обов’язки:

• Повний цикл заливу Android-додатків (індивідуальні та корпоративні акаунти)
• Завантаження та підтримка додатків на iOS (Apple Developer Console)
• Взаємодія з лідами щодо використання їхніх акаунтів для публікацій
• Написання апеляцій на бани та вирішення кейсів з порушенням політик
• Пошук, викуп, створення та супровід нових Google Play / Apple акаунтів
• Контроль статусів релізів, моніторинг та супровід додатків на всіх етапах
• Робота через Jira, Telegram, WhatsApp, Upwork

🧠 Необхідні навички:

• Досвід роботи з Google Play Console та Apple Developer (індивідуальні та корпоративні акаунти)
• Базове володіння англійською (для взаємодії з сапортом платформ)
• Досвід у використанні Jira та месенджерів (Telegram, WhatsApp, Upwork)
• Розуміння процесів релізу та політик платформ
• Упевнені навички комунікації — письмової та усної

🧩 Особисті якості:

• Комунікабельність та відкритість у командній роботі
• Ініціативність — здатність знаходити рішення
• Стресостійкість та відповідальність у дедлайнах
• Уміння працювати в динамічному середовищі з багатьма задачами

🚀 Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Дружню команду та чітко вибудувані процеси
• Адекватне навантаження та підтримку в адаптації
• Реальний вплив на запуск та підтримку мобільних додатків на глобальних ринках
• Бенефіт від компанії на спорт, здоров’я та навчання після проходження випробувального терміну (1200 USD).

📩 Якщо маєш досвід публікації додатків і хочеш долучитися до живого процесу з масштабуванням — пиши.

Ми шукаємо уважного до деталей і комунікабельного спеціаліста технічної підтримки в команду, яка розвиває та підтримує партнерський портал (Partner Relationship Management System). Цей портал — важливий бізнес-інструмент, що дозволяє автоматизувати взаємодію з партнерами, дистриб’юторами, а також внутрішніми користувачами компанії.
 

Основне завдання цього порталу — спростити щоденні процеси, покращити досвід користувачів та допомогти компанії ефективніше взаємодіяти зі своєю партнерською мережею. Ви будете займатись підтримкою користувачів порталу, вирішенням технічних запитів, проводити онбординг нових співробітників та партнерів, а також брати участь у розвитку нової функціональності.
 

Основні завдання:

• Технічна підтримка користувачів (внутрішніх та зовнішніх): консультації, вирішення запитів, допомога в усуненні технічних проблем.
• Онбординг нових користувачів: проведення навчань, інструктажів, супровід нових користувачів порталу на всіх етапах.
• Створення та оновлення документації: написання інструкцій, посібників користувача, FAQ та інших допоміжних матеріалів.
• Менеджмент контенту порталу: контроль актуальності інформації, розміщення нових матеріалів, перевірка їх коректності.
• Збір та аналіз зворотного зв’язку: вивчення потреб користувачів та формування рекомендацій щодо покращення порталу.
• Участь у розробці нової функціональності: взаємодія з командою розробки, участь у тестуванні нових функцій та їх подальшій підтримці.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері технічної підтримки або з клієнтами (досвід у B2B буде перевагою).
• Високі комунікативні навички (письмові та усні).
• Англійська мова - B2 (upper-intermediate).
• Сервісне мислення: прагнення допомагати користувачам, орієнтованість на розв'язання проблем.
• Технічні навички: базове розуміння HTML та принципів роботи веб-застосунків буде перевагою.
• Уважність до деталей, відповідальність та проактивність.
• Готовність швидко навчатися і розбиратися з новими технологіями.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід взаємодії з IT-командами або командами розробки.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ми — інноваційний MedTech-стартап, що активно розвивається на міжнародному ринку в сфері цифрової медицини. Шукаємо Middle Nest.js Developerа, який хоче не просто писати код, а створювати продукт із самого початку його розвитку. 

У нас сильний Tech Lead та консультанти, готові ділитися досвідом і вести вперед.
 

🔗 Сайт компанії: https://pilzi.ae/

Що пропонуємо:
📍 Full remote, гіг-контракт
🚀 Після перформенсу — можливість опціонів

Стек / задачі:

• Nest.js, бази даних, інфраструктура
• Кодинг за best practices
• Досвід з ERP + AI-рішеннями буде великим плюсом

Ми шукаємо:

• Впевненого Middle з досвідом у бекенді
• Командного гравця, готового працювати в умовах швидких змін
• Українська (вільно), англійська В1+ (краще В2) адже працюємо і на міжнародному ринку також.

Процес: рекрутер → технічна співбесіда → тестове → фінал з фаундером.

Хочеш долучитися до стартапу на етапі швидкого зростання й впливати на продукт? Пиши 🚀

Привіт! Я Марина — головний бухгалтер компанії bodo.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний.

Мені 24 роки, і з них півтора роки я в команді bodo. За цей час я перейняла у зону своєї відповідальності ТОВ-резидента Дія Сіті, ведення проєкту bodo в Туреччині, а троє бухгалтерів, які були в моїй команді, отримали підвищення.

Ми записали коротке відео, щоб познайомити з нами та з нашою вакансією: https://youtu.be/xVmSor0RQuk 

Що у нас є:

1. Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, інструкції та чек-листи, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.
2. Злагоджений колектив — ми прогресивні та дружні.
3. Можливість отримати хороший досвід.
4. Доступ до безкоштовного професійного навчання (курси від Factor.Academy), підписка на бухгалтерські ресурси.
5. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
6. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
7. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
10. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
11. Ми сучасні. Електронний документообіг — не мрія, а наша реальність.
12. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24+4 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗпП.
13. 5 додаткових днів вихідних на державні свята.
14. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
15. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
16. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
17. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
18. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
19. Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.
20. Вихідний на день народження.
21. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
22. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
23. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
24. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
25. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
26. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
27. Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
28. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
29. Командні враження як святкування результатів кварталу.
30. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
31. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
32. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
33. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
34. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
35. Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори.
36. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
37. У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.

38. І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

     

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має профільну освіту та знання бухгалтерського та податкового обліку, знає план рахунків.
2. Завжди хоче вчитися й розвиватися.
3. Має досвід роботи бухгалтером від 1 року.
4. Буде перевагою: досвід нарахування зарплати і формування звітності.
5. Готові взяти студента останніх курсів, але з ідеальним знанням теорії.
6. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Вести бухгалтерський облік декількох ФОП та ТОВ разом з колегами та головним бухгалтером.
2. Проводити банківські операції в обліку, переважно налагоджений імпорт.
3. Працювати з первинною документацією, 70% через електронний документообіг.
4. Нараховувати зарплату, відпускні та лікарняні.
5. Формувати звіти: місячні, квартальні, річні (об'єднана звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларації за єдиним податком), з подальшою перевіркою головним бухгалтером.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 40 000,00 гривень, квартальний/місячний бонус — 15 000,00 гривень після проходження випробувального терміну.

На цій посаді є рівні — старший та провідний. Розвивайся, виконуй критерії та збільшуй свій бонус удвічі.

Про випробувальний термін

На цій посаді він становить 4 місяці. Зарплата не відрізняється на випробувальному терміні та після.

Про наш процес найму

Я особисто розбираю всі відгуки й веду телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або наступного дня.

Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише кілька днів.

Про колектив

В нашій команді 7 бухгалтерів (ти можеш стати одним із них), 3 головних бухгалтера по напрямкам, головний бухгалтер групи компаній, 2 інспектори з кадрів, касир та фінансовий директор. 

Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.

Про bodo

На ринку ми 15 років: понад 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800партнерів, які надають різноманітні послуги: SPA, екстрим, майстер-класи.

Цілі компанії на найближчі 2 роки:

1. За останній рік ми вже реалізували запуск в Івано-Франківську, Хмельницькому, Вінниці, Тернополі, у планах — вийти на новий рівень продажу у цих містах і далі розвивати регіони.
2. Вийти в точку беззбитковості в Туреччині.
3. Запустити сервіс для організації дозвілля. Щоб українці могли легко знайти та забронювати варіанти, як провести вільний час.
4. Запустити нову країну за моделлю міжнародної франшизи.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Сайт компанії:  http://delta-m.com.ua/ 

Обов’язки:
 

• Розробка механізмів (функцій, процедур) за наданим ТЗ у СУБД SSMS.
• Розробка звітів різної складноті (KPI , аналіз кредитних портфелів тощо).
• Оптимизація і вдосконалення звітів та архітектури БД під програмне рішення. 

Наші очікування від кандидата:
 

• Вміти працювати з великим об’ємом даних.
• Знання мови програмування SQL (Transact-SQL на рівні віконних функцій).
• Бажане володіння одним з BI інструментів — Power BI, SSRS;
• Володіння Excel на уровні досвідченого користувача. 

Ми пропонуємо:
 

• Графіком роботи: пн - пт 9:00 - 18:00 ( офіс/гібридний/віддалений)
• Круті, складні та цікаві проєкти як в Україні, так і за її межами
• Ментор, який допомагає легко увійти на посаду
• Можливістю навчатися всередині компанії та за її межами
• Кар'єрним зростанням – ми віддаємо пріоритет нашим співробітникам
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики)

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо до команди  SAP консультанта (SAC та SAP CO, FM).

Вимоги:

• 4+ років досвіду роботи з SAP у великих компаніях
• Знання архітектури SAP (cloud та on-prem)
• Досвід впровадження та конфігурації SAP модулів: SAC, SAP CO, FM, Analytics Cloud, S4/HANA CO, FM, PS, FI, Group Reporting
• Участь у впровадженні SAP (мінімум 2 повних життєвих цикли)
• Досвід проектування та розробки рішень, інтеграції SAP з іншими системами
• Знання SAP Activate, SAP ALM, SAP Signavio
• Навички аналізу бізнес-процесів та розробки технічних специфікацій
• Сертифікація SAP буде плюсом
• Англійська на рівні достатньому для роботи з документацією та комунікації

Обов'язки:

• Впровадження та супровід SAP S/4HANA, SAC, IBP
• Проектування, налаштування та інтеграція SAP-рішень
• Лідерство у своєму напрямку в рамках проекту
• Взаємодія з бізнес-користувачами, консультантами, ІТ-командами
• Проведення аналізу бізнес-процесів, fit-gap аналізу
• Розробка функціональних і технічних специфікацій
• Тестування, навчання користувачів, підтримка Go-Live
• Моніторинг змін у SAP та впровадження оновлень
• Надання експертних консультацій та підтримка користувачів
• Відстеження нових технологій та впровадження інновацій у SAP

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Внутрішні курси англійської мови.
• Корпоративний мобільний зв’язок.
• Можливість росту, навчання та розвитку.

Приєднуйтесь до нашої команди для впровадження передових рішень SAP у агросекторі!

Якщо ти дихаєш креативом, бачиш світ у динаміці і готовий прокачати себе у світі affiliate-маркетингу — ця вакансія для тебе!

Ми шукаємо Motion Designer-а, який, знає, як пройти Facebook-модерацію з першого дубля, і може створювати візуал, який не просто привертає увагу, а конвертує.

Що тобі точно знадобиться:

• 1+ рік досвіду у affiliate-маркетингу.
• Adobe After Effects, Photoshop, Illustrator — твої продовження рук.
• Вміння створювати креативи як за ТЗ, так і «з нуля».
• Розуміння трендів, аудиторії та що «зайде» саме зараз.
• Уміння працювати в команді, вкладатися в дедлайни та не втрачати драйв.
• Ідеї, які не потребують інструкцій — тільки твоя сміливість і натхнення.

Що ми пропонуємо:

• Фулл-ремоут: працюй звідки хочеш.
• Чесні умови й чітка комунікація.
• Стабільна ЗП$ + бонуси за креативність.
• Постійне зростання: нові проєкти, кар'єрні можливості, підвищення доходу.
• Оплачуване навчання, курси, конференції — ми вкладаємо в тебе.
• Атмосфера, де твої ідеї справді важливі. Якщо ти шукаєш не просто роботу, а можливість реалізувати себе — надсилай портфоліо та коротке «про себе». Ми чекаємо саме на тебе!🚀

Frontmen — провідна компанія, що спеціалізується на розробці індивідуальних програмних рішень, включаючи веб- та мобільні додатки, CRM-системи та платформи для e-Commerce, шукає талановитого UI/UX дизайнера для роботи в нашій команді.

Ми шукаємо креативну та винахідливу особистість із досвідом роботи від 2 років, яка готова працювати в динамічному середовищі.

Обов’язки:

• Розробка інноваційних та естетично привабливих дизайнів для веб-сайтів та додатків
• Створення інтуїтивно зрозумілих і користувацько-орієнтованих інтерфейсів
• Робота в тісній співпраці з розробниками для забезпечення оптимальної функціональності та досконалості дизайну
• Проведення тестувань та аналіз отриманих результатів для постійного вдосконалення продуктів

Вимоги:

• Досвід роботи в галузі UI/UX дизайну від 2 років
• Впевнене володіння програмами Figma та іншими інструментами дизайнера
• Знання сучасних тенденцій у галузі дизайну та користувацького досвіду
• Вміння ефективно спілкуватися та працювати в команді

Якщо ви готові долучитися до нашої творчої та іноваційної команди, надсилайте свої резюме та портфоліо. Ми шукаємо людей, які готові перевертати сторінки та створювати майбутнє разом з нами!

Between Us — перший в Україні мобільний додаток, що допомагає людям у процесі або після розлучення уникнути конфліктів, забезпечити юридичну захищеність, зафіксувати обов’язки та зберегти здорову комунікацію між батьками задля добробуту дитини.

Основні обов’язки:

• Розробляти інтуїтивно зрозумілі UI/UX-інтерфейси для мобільного застосунку, інтегрувати дизайнерські рішення у React Native/Expo-реалізацію.
• Співпрацювати з бекенд-розробниками, які працюють із NestJS, PostgreSQL (RLS, functions, triggers), RESTful API, Cron jobs, Supabase (real-time, auth, CRUD), — щоб дизайн відповідав технічним вимогам та обмеженням.
• Впроваджувати дизайн, заснований на принципах доступності, етичного UX, психологічного комфорту користувача у складних ситуаціях (розлучення).
• Створювати детальну дизайнерську документацію, включаючи сторіборди, прототипи, гайдлайни, перекладаючи RESTful/real-time архітектуру в UX-сценарії.
• Проводити юзер-тести та інтерв’ю, аналізувати фідбек для поліпшення UX.
• Співпрацювати з продакт-менеджментом і правовими консультантами для забезпечення юридичної чіткості інтерфейсів (наприклад, формування обов’язків, підтвердження угод, зберігання свідчень).

Потрібно мати:

• Досвід дизайну мобільних застосунків (особливо у React Native/Expo або наближеному стеку) — базовий або середній рівень;
• Глибоке розуміння RESTful UX (навикування до реального таймінгу, CRUD, real-time інтерактивних оновлень);
• Навички створення дизайн-документації для розробників: прототипи, інтерактивні flows, API-орієнтований дизайн;
• Комунікаційні навички для роботи з командами бекенду (NestJS, Supabase) — здатність адаптувати дизайн під технічні можливості;
• Емпатійний підхід до користувачів, які переживають складний життєвий період;
• Досвід з Supabase, real-time фічами, формами авторизації/реєстрації, типом CRUD взаємодій — буде перевагою;
• Знання основ безпеки UX — робота із JWT/OAuth, захист даних, користувацьких сесій.

Буде додатковим плюсом:

• Досвід роботи з платіжними інтеграціями (Stripe, PayPal або локальні системи) — UX2-кейси для оплати, підписок та безпечних транзакцій.
• Розуміння принципів DevOps (Docker, CI/CD), щоб враховувати дизайнерські обмеження під час автоматизації релізів.

Що ми пропонуємо:

• Участь у соціально значимому продукті, що творить по-справжньому корисну зміни у сфері сімейних відносин.
• Міждисциплінарна та гнучка команда, де дизайнер тісно співпрацює з технологами, правниками та продуктологами.
• Гнучкість у форматі роботи (remote), розвиток через участь у всіх етапах — від концепту до релізів.

Approve Leads — це не просто компанія, а справжній трендсеттер у світі таргетованої та контекстно-медійної реклами. Ми знайшли ідеальну формулу успіху на українському ринку, поєднуючи динамічний бізнес із потужною корпоративною культурою, яку відчуває кожен член нашої команди.

Якщо ти амбітний і прагнеш розвитку, тобі до Approve Leads!

Зараз ми шукаємо HR people partner🚀

Що ти будеш робити?

• Адаптація нових співробітників: welcome-сесії, підтримка у випробувальний термін. 
• Проведення регулярних 1:1 зустрічей, підтримка та консультування.
• Робота з корпоративною культурою: опитування, аналіз, ініціативи для залучення. 
• Оцінка ефективності (performance review) та індивідуальні плани розвитку (IDP). 
• Вирішення конфліктів та медіація у командах. 
• Утримання ключових співробітників: аналіз ризиків, кар’єрні плани, ротація. 
• Проведення exit-інтерв’ю та аналіз причин звільнень. 
• Оптимізація HR-процесів та впровадження сучасних практик. 

Що для нас важливо?

• Чітке розуміння HR-функцій
• Навички роботи з HR-аналітикою
• Розуміння бізнесу та стратегічне мислення
• Експертність у побудові корпоративної культури
• Навички роботи з керівниками
• Робота зі змінами та кризовими ситуаціями
• Розвинені навички комунікації
• Високий рівень конфіденційності та етичності
• Досвід роботи з автоматизацією HR процесів

Що ми пропонуємо?

• Реальні можливості зростання — від Middle до Senior.
• Графік: 5/2, 09:00—18:00;
• Сильна корпоративна культура, яка нікого не залишить байдужим;
• Психолог і курси особистісного розвитку;
• Активності: футбол, волейбол, баскетбол, йога;
• Фестивалі й масштабні івенти;
• Яскраві корпоративи та незабутні тімбілдинги.
• Сучасний офіс який знаходиться не подалік від Парку Орлятко.
• Молодий і комфортний колектив, з яким приємно не тільки працювати, а й якісно відпочивати.
• Тематичні клуби за інтересами: від лазні та бігу до квадроциклів і жіночого ком’юніті.

📱 Ключ до нових можливостей — не забудь відгукнутися 😉

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Копірайтер». 

Наші очікування:

• досвід роботи у галузі від 2-х років;
• навички інтерпретації складної термінології;
• досвід написання користувацьких інструкцій та скриптів;
• вільне володіння українською мовою та високий рівень англійської (не нижче рівня B1);
• знання програм: Google Docks, Power Point, Figma;
• досвід у FinTech-напрямку (бажано);
• креативність та здатність до нестандартного мислення;

• розвинене почуття гумору, комунікабельність, вміння працювати в команді. 

   

Основні завдання:

• підготовка скриптів для КЦ та відділу продажів;
• написання текстів для рекламних матеріалів;
• підготовка презентацій;

• написання текстів для поштових та SMS-розсилок.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

MarketZen — продуктова IT-компанія з понад десятирічним досвідом у сферах SEO, онлайн-маркетингу, створення контенту та digital-консалтингу.

Один із проєктів компанії — маркетплейс, що поєднує власників сайтів (паблішерів) і рекламодавців (байєрів) для розміщення гостьових постів, статей і беклінків.

Платформа дозволяє компаніям купувати публікації на релевантних сайтах із живим трафіком і високим SEO-рейтингом, а паблішерам — заробляти на своєму контенті.

На цей проєкт ми шукаємо Таргетолога або Performance Marketing Specialist, який допоможе масштабувати рекламу та залучати нових клієнтів.

Зона відповідальності

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook та Instagram (основні канали).
• Тестування та масштабування кампаній у TikTok, LinkedIn, Twitter/X.
• Просування на західні ринки (США, ЄС) з урахуванням специфіки аудиторії.
• Робота з креативами.
• Розробка рекламної стратегії та медіаплану.
• Налаштування та оптимізація кампаній на лідогенерацію, продажі, впізнаваність бренду та збільшення підписників.
• Створення та сегментація аудиторій (custom, lookalike, ретаргетинг).
• A/B тестування креативів, аудиторій та форматів оголошень.
• Використання UTM-міток, CRM-систем та рекламних пікселів.
• Аналітика результатів і робота з метриками.
• Моніторинг конкурентів і ринкових трендів для оптимізації кампаній.
• Підготовка звітів і рекомендацій для команди маркетингу.
   

Очікування від кандидата

• Досвід запуску кампаній у Facebook Ads та Instagram (маст-хев). Досвід запуску та оптимізації реклами у TikTok, LinkedIn, Twitter/X буде перевагою.
• Наявність кейсів із лідогенерації та ретаргетингу.
• Креативність і готовність тестувати нові підходи.
• Навички роботи з інструментами: Photoshop, Canva, HeyGen, Runway.

• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з текстами та аналітикою.

   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу та гнучкий графік
• Справедлива оплата
• Оплачувана відпустка, лікарняні та святкові дні
• Адекватне керівництво та чіткі задачі
• Відкрита культура: ми цінуємо командну гру більше, ніж ієрархію
• Можливість впроваджувати власні інструменти та підходи
• Довгострокову співпрацю на стабільному проєкті з масштабом
• Можливість реалізовувати свої ідеї та впливати на бренд

Thunder Marketing Solutions — це digital-маркетингова агенція, що спеціалізується на SEO, контент-маркетингу та побудові якісних партнерських відносин. Ми допомагаємо клієнтам отримувати стабільний органічний трафік і нарощувати впізнаваність бренду.

В нашу команду треба дизайнер на парт-тайм, який допоможе створити дизайн для нашого контенту (Зображення до стетей та інфографіку). (Тестове після співбесіди).

Обов’язки:

• Створення та оформлення візуального контенту для сайтів, соцмереж та маркетингових матеріалів.
• Розробка інфографіки, презентацій, банерів, ілюстрацій.
• Робота з текстами: узгодження візуального стилю з контентом, адаптація під різні платформи.
• Участь у створенні дизайн-системи та єдиного візуального стилю бренду.
• Співпраця з маркетологами, копірайтерами та проджект-менеджерами.
• Оптимізація контенту під SEO та UX-вимоги.

Вимоги

• Досвід роботи контент-дизайнером / графічним дизайнером від 1 року.
• Володіння інструментами: Figma, Adobe Photoshop, Illustrator (або аналогами).
• Базове розуміння UX/UI принципів.
• Вміння працювати з типографікою та колірними схемами.
• Креативність, увага до деталей, організованість.
• Портфоліо з прикладами робіт.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Команду мотивованих спеціалістів.
• Прямий вплив на розвиток процесів у компанії.
• Простір для професійного зростання та реалізації ідей.