Jobs at Djinni

Хочеш розпочати кар’єру в найстабільнішій сфері у світі?

Мрієш навчатися та водночас отримувати фінансову винагороду?

Плануєш працювати в міжнародній компанії після навчання? Якщо всі відповіді «так» — тоді тобі до Veramed!

Про компанію:

Veramed — контрактна дослідницька організація (CRO) у фармацевтичній індустрії, яка орієнтована на надання високоякісних статистичних даних та програмування для звітування про клінічні випробування фази I-IV у різних терапевтичних областях. Veramed Ukraine є резидентом Дія Сіті.

Про проєкт:

Компанія Veramed розпочинає набір на 3-місячні курси з біостатистики та аналізу даних клінічних досліджень під назвою GTP (Graduate Training Program), які стартують 1 липня 2026 року та будуть проводитися офлайн в офісах компанії у Києві та Харкові. Протягом цих трьох місяців ти зможеш вивчити такі мови програмування, як SAS та R, дізнаєшся про клінічні дослідження і, що найголовніше, — отримаєш можливість працевлаштування у компанії з Великої Британії на посаді Statistical Programmer.

Вимоги:

· базові знання програмування та роботи з базами даних;

· базові знання зі статистики та математики;

· повна вища технічна освіта (програмування, статистика, прикладна математика та інші);

· рівень англійської Intermediate і вище (інтерв’ю з англомовними колегами, спілкування із замовником);

· вміння планувати свою роботу та уважність до деталей.

Що ми пропонуємо:

· гідну оплату праці;

· працевлаштування за Гіг-контрактом;

· 8-годинний робочий день з Пн.-Пт.;

· різноманітні робочі проєкти;

· медичне страхування, програма турботи про ментальне здоров’я, цікаві корпоративні івенти;

· можливість удосконалення рівня англійської мови;

· комфортний офіс з укриттям, де є все необхідне для роботи, в стилі опенспейсу з сучасною комп’ютерною технікою;

· зручне розміщення у 5 хвилинах ходьби від метро;

· солодощі та смачна кава в дружній атмосфері

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Business Development Manager (iGaming) вертикалі.

Основні вимоги:

Досвід роботи у сфері iGaming / Gambling / Betting / Casino / Affiliate від 2 років.

 • Налагоджені контакти в індустрії — великий плюс.

 • Відмінні навички комунікації, ведення переговорів та презентації.

 • Розуміння бізнес-моделей (B2B, B2C, Affiliate, Aggregators).

 • Англійська — Upper-Intermediate+ (знання додаткових мов буде перевагою).

 • Орієнтація на результат, здатність працювати з високими цілями та дедлайнами.

Обов'язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.

 • Ведення переговорів, підписання контрактів та розвиток довгострокових відносин.

 • Аналіз ринку iGaming, конкурентів та трендів для виявлення нових можливостей.

 • Управління повним циклом BD: від першого контакту до запуску та моніторингу співпраці.

 • Тісна співпраця з відділами маркетингу, продажів і продукту для досягнення KPI.

 • Представлення компанії на конференціях.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

SEMPAL — український лідер у сфері енергозберігаючих рішень та високоточного обліку води й тепла.

📍 Київ, вул. Рене Декарта, 11 (2 хвилини пішки від метро Нивки)

🏢 IT / Hardware&Software | 100 співробітників

🕒 Повна зайнятість | Досвід від 2 років | Офіс

🎓 Вища технічна освіта

💰 Зарплата: $1500–3000 (залежить від досвіду)

      Розглядаємо до $3500-4000.

Про компанію:

SEMPAL — провідний український виробник  ультразвукових лічильників тепла та води, контролерів, програмного забезпечення в галузі енергозбереження. Понад 40 000 приладів SEMPALуспішно експлуатуються в Україні, Європі та Азії — від багатоквартирних будинків, шкіл, університетів та лікарень до великих офісних центрів, промислових підприємств, котелень та ТЕЦ. 

Ми — резидент “Дія.City” та маємо статус критично важливого підприємства, що дозволяє оформлювати бронювання ключових фахівців.

SEMPAL розширює команду R&D у рамках запуску нової лінійки енергоефективних приладів і відкриває вакансію "Embedded Developer" з повним циклом розробки у професійній команді: від розробки hardware та software — до готового серійного пристрою.

Ви будете брати участь у створенні нової платформи для розумних лічильників води та тепла з “нуля” — розробка плати, прошивка, відлагодження, випуск.

Ключові завдання:

• Розробка принципових електричних схем нових контрольно-вимірювальних приладів, підбір електронних компонентів та компонування друкованих плат;
• Оптимізація, модернізація й удосконалення наявних апаратних рішень;
• Участь у виготовленні, тестуванні та налагодженні прототипів,  аналіз помилок, перевірка електричних характеристик;
• Супровід та співпраця з конструкторами та виробництвом у межах запуску пристрою в серію;
• Підтримка технічної документації.

Необхідні навички та кваліфікація:

Програмування:

• Знання C++ та Assembler/C для мікроконтролерів;
• Початкове розуміння VHDL або Verilog, досвід з FPGA.

Апаратна частина:

• Знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• Досвід роботи з мікроконтролерами останнього покоління;
• Досвід з Altium Designer або CAD-системами;
• Бажання та вміння налагоджувати пристрої, базові навички паяння;
• Робота з осцилографом, мультиметром, тестовим та вимірювальним обладнанням, паяльником.

Кваліфікація:

• Вища технічна освіта;
• Практичний досвід у розробці електронних приладів
• від 2 років.

Буде перевагою:

• Досвід з VHDL / Verilog / FPGA;
• Участь у довготривалих проєктах у команді 3+ розробників (бажано);
• Розуміння вимог до продуктів масового виробництва (ЕМС, сертифікація, відлагодження) буде перевагою.

Переваги роботи у SEMPAL:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників
• Комфортний офіс у 2 хв. від метро, робоче місце з повною технічною підтримкою
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Власний R&D-відділ, лабораторія, випробування, сертифікація — повний цикл розробки в Україні
• Стабільність і стратегічна важливість компанії — статус критично важливого підприємства в Україні.

Якщо Ви бажаєте розробляти високоякісні продукти та працювати у сильній команді професіоналів — надсилайте своє резюме до нашої компанії!

Хто ми:

• українська Magento-орієнтована команда
• створюємо сайти для e-commerce бізнесу по всьому світу
• на момент публікації, близько 80 людей у команді
• 16 років займаємось розробкою
• 80% - клієнти з США та Європи, 20% - Україна.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Partner Manager, Business Development (B2B), або Account Manager у сфері IT.
• Високий рівень володіння англійською мовою (письмова та усна комунікація), оскільки робота передбачає активну комунікацію з міжнародними партнерами.
• Розуміння бізнес-процесів B2B продажів та маркетингу.
• Високі навички ведення переговорів, презентації та ділової комунікації.
• Здатність працювати автономно, встановлювати пріоритети та відповідати за кінцевий результат.
• Системний підхід до пошуку та кваліфікації потенційних партнерів.

Які завдання буде виконувати Partner Manager:

• Стратегічний пошук: Розробка стратегії партнерства, активний пошук, кваліфікація та залучення нових партнерів
• Управління відносинами: Підтримка, поглиблення та розвиток існуючих партнерських відносин, забезпечення їхньої активності та взаємної вигоди.
• Координація активностей: Створення та запуск спільних GTM (Go-to-Market) стратегій, маркетингових кампаній, вебінарів та освітніх ініціатив з партнерами в координації з відділом маркетингу.
  
  Пропонуємо:
• робота з офісу у Києві (м. Лівобережна), або у Луцьку
• графік роботи з 9:00 до 18:00, Пн-Пт
• регулярні перегляди оплати та план розвитку
• 24 дні відпустки та 20 лікарняних на рік
• корпоративні курси англійської мови
• чіткі та зрозумілі процеси, можливості для росту та навчання.

Ви креативний фахівець, який захоплений маркетингом і прагне створювати ефективні комунікації з аудиторією? Якщо ви готові застосовувати свої навички для розвитку email-стратегії та працювати в команді професіоналів, то ми шукаємо саме вас! 

Функціональні обов'язки:
Email-маркетинг:
Підбір цікавих та актуальних тем для листів згідно із запитами користувачів (Google Trends, власна CRM-система та інші джерела);
Складання контент-плану на місяць і узгодження його з керівником;
Написання тексту для листів;
Верстка листів і створення необхідних графічних елементів;
Запуск розсилки на відповідну аудиторію;
Аналіз результатів і поліпшення ключових показників.
Retention-маркетинг:
Аналіз поточної стратегії за всіма проєктами;
Перевірка коректності роботи сценаріїв;
Створення нових сценаріїв для утримання користувачів;
Створення шаблонів повідомлень;
Аналіз результатів і підвищення ефективності показників.
Робота з базою контактів:
Підвищення кількості активних контактів і їхньої залученості.
A/B-тестування гіпотез:
Проведення A/B-тестування для поліпшення результатів email-кампаній.
Збільшення основних показників email-маркетингу:
Зростання відсотка прочитань, переходів, CTOR, середнього часу на сайті, зниження відсотка відмов і збільшення доходу в гривнях.
Постановка ТЗ:
Формування технічних завдань для команди розробників.
Робота з графічними редакторами:
Володіння інструментами Figma і Photoshop, базові навички роботи в Adobe Illustrator.

Вимоги до кандидата:
Досвід роботи в email-маркетингу від 2 років;
Уміння працювати з інструментами аналітики та email-розсилок;
Креативність та вміння генерувати цікавий контент;
Досвід роботи з інструментами дизайну (Figma, Photoshop, Adobe Illustrator);
Аналітичний склад розуму та вміння працювати з великими обсягами даних.

Що ми пропонуємо:

Роботу в компанії, що динамічно розвивається;
Можливості для професійного зростання і розвитку;
Дружний і творчий колектив;
Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

Режим роботи - Пн - Пт з 9 до 14.
 

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з керівником.
3. Оффер.

Наш клієнт - провідна українська FinTech-екосистема, яка обслуговує понад 200,000 підприємців. Ми шукаємо лідера для одного зі стратегічних підрозділів групи -  SaaS-платформи для автоматизації малого та середнього бізнесу (SMB). Проєкт перебуває на етапі після запуску MVP і потребує переходу до системного масштабування.

Шукаємо hands-on керівника(цю), який(а) переріс(ла) роль Head of Product, Ops Manager чи Head of Growth і хоче взяти відповідальність за окремий бізнес-юніт. Це позиція для майбутнього CEO компанії з амбіцією впливати на P&L та отримувати profit-sharing.

Ваш фокус на наступні 12 місяців:

• Operational Excellence: Синхронізувати маркетинг, продажі, продукт та клієнтську підтримку. Побудувати процеси та KPI там, де їх ще немає.
• Вихід на Break-even: Ваша головна бізнес-ціль це виведення проєкту на самоокупність та досягнення цільових показників по активних юзерах.
• Економіка продукту: Управління P&L. Оптимізація вартості залучення (CAC) та максимізація життєвого циклу клієнта (LTV).
• Формування команди: Аудит поточної структури (30+ співробітників), найм ключових спеціалістів та менторство лідів.
• Реалізація: Перетворення візії стартапу у чіткі тижневі спринти та вимірювані бізнес-результати.

Наш ідеальний кандидат(ка):

• SaaS/Marketplace: 3+ роки на керівних позиціях (Head of, COO, General manager, Product owner). Має успішний кейс масштабування продукту або виводу юніта на прибутковість.
• Unit Economy: Вільно володіє мовою цифр (Churn, ARPU, CAC, ROI). Приймає рішення на основі даних, а не припущень.
• Go-To-Market: Має досвід будування GTM стратегії. У вас є бажання розібратися, як налаштувати системні B2B продажі: від холодного залучення та контент-маркетингу до роботи з лояльністю (Retention).
• Product-to-Business: Розуміє цикл розробки програмного продукту, але пріоритезує беклог виключно через призму цінності для бізнесу та користувачів.
• Ownership: Готовий(а) занурюватися «в поля»: від прослуховування дзвінків підтримки до шліфування скриптів продажів.

Що ми пропонуємо:

• Винагорода: Фіксована ставка (обговорюється за результатами співбесіди).
• Бонусна система: Прозора мотивація за досягнення точок Break-even та ROI + участь у розподілі прибутку (profit-sharing).
• Ресурси групи компаній: Обмін досвідом з іншими юнітами, підтримка досвідчених керівників та доступ до існуючої бази клієнтів.
• Автономія: Карт-бланш на прийняття операційних рішень та формування  команди.
• Перспектива: Можливість вирости до ролі CEO проєкту з часткою в бізнесі.

Етапи знайомства:

• Співбесіда з executive search агенцією
• Інтерв’ю з операційними директорами групи компаній
• Зустріч із засновником групи компаній
• Розробка стратегії: даємо доступ на 2-4 тижні до комерційної інформації та executive-команди для занурення в проєкт та підготовки власного бізнес-плану розвитку (цей етап дозволяє вам і нам зрозуміти, чи ми підходимо один одному) .

Готові взяти відповідальність за результат та вирости разом із продуктом? Чекаємо на ваше резюме!

🌍 Media Buyer (Crypto)

💻 Дистанційно або з офісу у Варшаві 
🚀 FB & Google Ads | Full-time | З компенсацією переходу.

У нас є все:
🔹 безлімітний бюджет
🔹 найкращі інструменти
🔹 свобода тестів та масштабів
🔹 крута команда
🔹 і, звісно, гроші 💸
 

💼 Твої задачі:
 

• Створювати, запускати, тестувати й масштабувати кампанії 
• Гратися з креативами, таргетами, аудиторіями та стратегічно мислити
• Відстежувати performance і влучати в KPI
• Співпрацювати з дизайнерами, щоб робити креативи, що чіпляють
• Аналізувати ринок, ловити тренди та бути завжди на крок попереду

🚀 Що ми шукаємо:
 

• 1+ рік досвіду у FB/Google Ads або інші джерела!
• Досвід у крипто/форекс — обов’язково
• Розуміння, як працюють алгоритми платформи
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з GEO Tier 1–2
• Гнучкість, швидкість, бажання перемагати 🏆
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Релокейт — хоч зараз. Компенсуємо перехід 💰
• Безмежні можливості: тест будь-яких GEO, бюджетів, крео
• Доступ до всієї інфраструктури: акаунти, платіжки, антидетект, клоаки, трекери, спаї
• Кар'єрне зростання всередині компанії
• Відпустки, лікарняні, day-off'и — за бажанням
   

📩 Відчуй драйв, коли твій трафік — це реальний результат і великі цифри. Готовий? Напиши нам!

Ми шукаємо Customer Support Specialist, який стане ключовою точкою контакту між клієнтами та внутрішньою командою.

Міжнародна продуктова компанія, що розробляє технологічні рішення для управління сервісними процесами та підтримки клієнтів.

Продукт компанії допомагає бізнесам автоматизувати робочі процеси, підвищувати ефективність обслуговування та покращувати клієнтський досвід. Рішення інтегруються з внутрішніми системами компаній та дозволяють оптимізувати комунікацію між клієнтами, сервісними командами та технічною підтримкою.

Ви працюватиме з сучасним B2B-продуктом, орієнтованим на міжнародний ринок, у команді, що активно розвиває та масштабує технологічну платформу.

Якщо вам комфортно працювати з клієнтами англійською, ви вмієте швидко розбиратися в технічних питаннях і не губитесь у нестандартних ситуаціях — будемо раді знайомству.

Формат роботи

• Повністю віддалено
• Графік: Понеділок–Пʼятниця, 17:00–02:00 (за Києвом)

Що потрібно робити

• Спілкуватися з клієнтами (телефон, email, внутрішня система тікетів)
• Надавати технічну допомогу та консультації
• Працювати з CRM-системою
• Вирішувати різноманітні запити та нестандартні ситуації
• Комунікувати з командою розробки для вирішення технічних питань
• Підтримувати високий рівень сервісу та задоволеності клієнтів
• Готувати звіти та метрики за результатами роботи

Ми очікуємо

• 2+ роки досвіду в customer support або технічній підтримці
• Англійська — B2+ / Advanced (обов’язково вільна комунікація)
• Досвід спілкування з носіями мови
• Відмінні письмові та усні навички комунікації
• Вміння брати відповідальність та самостійно приймати рішення
• Досвід роботи з CRM та системами тікетів буде перевагою

Важливо

Це позиція без підлеглих, але з високим рівнем відповідальності — ви фактично представляєте компанію перед клієнтом.

Компанія NodeArt в пошуках ASO Specialist з досвідом в Gambling або Беттинг. Планується декілька команд, команда українська. 

Від 12 додатків в місяць.

Обов’язки:

• Повний цикл текстової ASO-оптимізації: збір і кластеризація семантичного ядра, підготовка метаданих (Title, Subtitle, Keywords, Description) для App Store і Google Play.
• Робота з графікою: формування гіпотез для іконок і скріншотів, постановка ТЗ дизайнерам та контроль реалізації.
• Аналіз конкурентів: моніторинг оновлень, візуальних стратегій і позицій ключових гравців ніші.
• Локалізація сторінок застосунків під різні країни (з урахуванням культурних особливостей, сленгу та трендів).
• Аналітика та звітність: відстеження динаміки позицій, впливу оновлень на конверсію (CR) та органічні інстали.
• Подача застосунків і контроль процесу модерації.

Вимоги:

• Досвід роботи в ASO від 1,5–2 років (бажано з міжнародними ринками: Tier-1, LATAM, SEA).
• Глибоке розуміння алгоритмів ранжування App Store та Google Play.
• Володіння інструментами: AppFollow, Sensor Tower, AppTweak або Asodesk.
• Аналітичне мислення, впевнена робота з Excel / Google Sheets, уміння інтерпретувати результати тестів.
• Англійська мова на рівні не нижче B2 (Upper-Intermediate) для роботи із зарубіжною семантикою.
• Уважність до деталей: розуміння різниці між «пошуковим запитом» і «ключовим словом» та відсутність помилок у метаданих.
• Досвід проходження верифікації, підбір ключів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Apple Search Ads (ASA) для посилення ASO-стратегії.
• Розуміння основ мобільного маркетингу та взаємодії ASO з User Acquisition.
• Знання процесів модерації з боку App Store.

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в офісі R&D-команди з прямою взаємодією з клієнтом. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Збір, аналіз та документування вимог (інтерв’ювання стейкхолдерів, уточнення бізнес-цілей).
• Підтримка та контроль змін у вимогах протягом життєвого циклу проєкту.
• Опис бізнес-процесів клієнта, первинний аудит/аналіз «as-is» → пропозиції «to-be».
• Участь у плануванні, уточненні беклогу, прийманні реалізованого функціоналу.
• Підготовка артефактів: user stories, acceptance criteria, use cases.

Вимоги (Must have)

• Розуміння технік опису вимог: User Story, Acceptance Criteria, Use Case.
• Навички виявлення, документування та супроводу вимог.
• Базове розуміння SDLC/агільних процесів.
• Готовність працювати в офісі (Київ, м. Васильківська).

Буде плюсом

• Досвід у CRM/ERP-доменах або суміжних.
• Робота з інструментами на кшталт Jira/Confluence, діаграми BPMN/UML.
• Англійська для комунікації з клієнтом.
  
  Робота: Київ,  в офісі на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло)
• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

Стратегічний маркетолог (Artist Brand & Growth) для наших партнерів 

Pomitni — український музичний лейбл-дистриб’ютор, який робить артистів і креаторів помітними та розвиває українську музичну індустрію.
Займаємося дистрибуцією, паблішингом, стратегіями, PR, SMM, букінгом і комерційними інтеграціями — і будуємо середовище, де артисти ростуть як бренди.

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо стратегічного маркетолога, який бачить артиста, як бренд з власною історією та стилем. 

Того, хто створює концепції, що стають культурними явищами, і вміє перетворювати креативні ідеї на реальні історії, які «запалюють» медіа та фанатську аудиторію.

Це людина, яка мислить масштабно, генерує нестандартні рішення і готова реально впливати на розвиток української музичної сцени.

Що ти будеш робити:

• Формувати довгострокову стратегію бренду артиста: його образ, позиціонування та tone of voice;
• Придумувати неординарні ідеї, які підхоплюють медіа, соцмережі та фанатську спільноту;
• Визначати дорожню карту розвитку артиста, де кожен реліз і публічність стають частиною великої історії;
• Перетворювати креативні ідеї на конкретні маркетингові та комунікаційні рішення;
• Відстежувати, які історії та формати реально «запалюють» публіку, і застосовувати це для артиста.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш досвід просування особистих брендів або культурних продуктів;
• Володієш стратегічним мисленням і креативом одночасно;
• Вмієш перетворювати ідеї на конкретні історії та медійні формати;
• Любиш експериментувати, ламати стереотипи та створювати хайп без шаблонів;
• Досвід у digital-маркетингу (performance + creative);
• Досвід управління SMM та практичної реалізації контент-стратегій;
• Розуміння PR-підходів, attention economy та провідних медіа-технологій;
• Розуміння музичної індустрії.

Ми пропонуємо:

• Роботу у креативному середовищі, де твої ідеї реально впливають на розвиток артистів;
• Повну автономію у прийнятті рішень;
• Команду, яка любить музику та цінує результат;
• Приємні бонуси та умови для людей, які люблять робити круті речі.

Якщо ти готовий/готова створювати унікальні бренди артистів, залишити свій слід на музичній сцені та працювати над справжніми історіями — ми чекаємо на тебе.

🔥Вакансія: TikTok Strategist (Project-based / International projects)

👋 Хто ми?

One Horn Agency — маркетингова агенція, яка допомагає брендам звучати голосно! Ми працюємо з українськими та міжнародними клієнтами, створюємо контент, який реально дивляться, шерять і зберігають.

У нас молода драйвова команда, де цінується креатив, ефективність та результат. Ми шукаємо TikTok Strategist, який буде розробляти стратегії для міжнародних брендів.

🔍Твої задачі:

• Аналіз ніші, ЦА та конкурентів
• Формування чіткої TikTok-стратегії під бізнес-цілі
• Побудова контент-матриць, рубрик та форматів
• Створення сценарних фреймів для відео (hooks, сторітелінг, CTA)
• Рекомендації щодо масштабування та growth-механік
• Співпраця з SMM-менеджером, проджектом та продакшеном

🌍 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з міжнародними проєктами (EU / US / глобальні ринки)
• Глибоке розуміння TikTok як платформи (не просто «репости з Reels»)
• Вміння мислити через бізнес-цілі, а не лише охоплення
• Знання трендів та алгоритмів TikTok
• Досвід створення стратегій під конкретні проєкти

🤝 Формат співпраці

• Проєктна робота (стратегія під конкретні бренди)
• Чіткі дедлайни та ТЗ
• Оплата за проєкт / стратегію (обговорюється індивідуально)

Якщо ти відчуваєш, що це твоє — надсилай резюме та кейси у Telegram juliarecr📷

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

У зв'язку з активним масштабуванням напрямку Інформаційної Безпеки, ми шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією цифрової оборони підприємства.

Ви будете частиною динамічного IT-департаменту, забезпечуючи моніторинг інфраструктури, реагування на інциденти та розвиток культури кібергігієни в компанії. 

Це ідеальна позиція для фахівця, що прагне професійного зростання у сфері SOC (Security Operations Center).

Ваш профіль:

• Досвід: Від 1 року в SOC, системному адмініструванні, IT-helpdesk або суміжних ролях.
• Теоретична база: Розуміння актуальних загроз (Malware, Phishing, DDoS, Brute Force).
• Технічний стек: Базові знання Windows/Linux та мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, HTTP/S).
• Інструментарій: Досвід роботи з SIEM-системами та розуміння принципів MDM (Mobile Device Management).
• Аналітичні навички: Вміння проводити тріаж алертів, виявляти False Positives та документувати інциденти.

• Сертифікації: Наявність CompTIA Security+ або CEH буде вагомою перевагою.

   

Ключові задачі:

• Real-time Monitoring: Цілодобовий моніторинг систем безпеки для виявлення підозрілої активності.
• Incident Response: Первинний аналіз інцидентів, тріаж загроз та ескалація на Tier 2/3.
• Vulnerability Management: Проведення регулярних сканувань мереж та пристроїв (зокрема мобільних) на наявність вразливостей.
• MDM Security: Моніторинг мобільних платформ через MDM-системи, контроль відповідності політикам безпеки.
• Education: Організація тренінгів з кібербезпеки та фішингової обізнаності для персоналу.

• Reporting: Детальне документування кейсів та участь у вдосконаленні бази знань.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання: Гарантована можливість бронювання військовозобов'язаних (за наявності актуальних ВОД).
• Соціальний пакет: Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та медичне страхування.
• Професійне середовище: Робота в команді, що впроваджує інновації у сфері Defense Tech.
• Розвиток: Доступ до складних кейсів та можливість реалізації власних ідей у сфері кіберзахисту.

GNB Agency шукає Head of CRM - сильного CRM-лідера з глибоким досвідом саме в iGaming / Online Casino, який зможе побудувати системну retention-машину: сегментацію, життєві цикли, промо-комунікації, тригери, аналітику та команду.

Ключова ціль ролі

Збільшити LTV, повторні депозити, частоту гри, конверсію у депозит, reactivation і загальну ефективність CRM-комунікацій через стратегію, процеси, data-підхід і якісну реалізацію.

Обов’язки

• Володіти CRM-напрямком end-to-end: стратегія, планування, реалізація, оптимізація, звітність.
• Будувати retention-стратегію по сегментах: FTD/депозитори/VIP/сплячі, по продуктах (Casino/Live/Sports), по GEO та платоспроможності.
• Запускати та масштабувати lifecycle flows: welcome, onboarding, deposit retention, churn prevention, reactivation, anniversary, VIP journeys, mission/gamification.
• Керувати промо-комунікаціями: бонуси/FS/турніри/кешбек/рейкбек - з контролем ROI та ризиків.
• Вести CRM-календар (контент + промо) і балансувати “цінність vs промо”, щоб не палити базу.
• Керувати каналами: Email, SMS, Push/In-app, месенджери (за потреби) - з єдиною логікою частоти та пріоритетів.
• Відповідати за deliverability (репутація доменів/ESP, сегментація по активності, гігієна бази, warm-up, антиспам).
• Запровадити систему A/B тестів, інкрементальності та контрольних груп.
• Побудувати дашборди та KPI: OR/CTR/CTOR/CR, Retention, Reactivation, ARPU, LTV, NGR uplift, bonus cost, churn rate.
• Координувати роботу з копірайтерами/дизайнерами/аналітиками/tech та забезпечувати якість продакшену.
• Наймати, навчати та менеджити CRM-команду (або вирощувати з поточних ресурсів).

Вимоги (must-have)

• Сильний досвід Head/Lead CRM саме в iGaming (Online Casino): розуміння продукту, гравців, бонусної логіки, ризиків і промо-економіки.
• Досвід побудови lifecycle + promo CRM та масштабування програм ретеншну.
• Впевнена робота з сегментацією (RFM/поведінка/транзакції/канали/активаційні стадії).
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, формувати гіпотези, рахувати ROI.
• Розуміння deliverability і практик “здорової бази”.
• Досвід управління командою та процесами (планування, QA, дедлайни, пріоритезація).

Буде плюсом

• Досвід з Customer.io / Braze / Optimove / Iterable / Salesforce Marketing Cloud (або аналогами).
• Досвід із VIP-логікою, персональними оферами, рівнями, “next best offer”.
• Досвід з multi-geo та локалізацією комунікацій.
• Розуміння compliance/відповідальної гри (RG) у CRM-комунікаціях.

Що ми пропонуємо

• Роботу з фокусом на iGaming retention/CRM, де роль реально впливає на метрики.
• Свободу у побудові стратегії та процесів + підтримку продакшен-команди.
• Конкурентну компенсацію (обговорюємо індивідуально) + можливість росту.
• Віддалений формат та гнучкість.

Ми — Rocket Recruiters, команда, що будує прозорі відносини між бізнесом та талантами. Ми відповідально підходимо до кожного найму, адже наша мета — ідеальний match між очікуваннями кандидата та культурою компанії.

Про нашого партнера

Це потужний гравець на міжнародній інвестиційній арені з офісами в 11 країнах Європи. Компанія є частиною глобального холдингу, акції якого котируються на біржі Nasdaq. Робота тут базується на високих міжнародних стандартах та етиці.

В Україні компанія активно розвиває освітню екосистему, навчаючи людей грамотному управлінню фінансами та інвестиціям на фондовому ринку.

Чому це крута можливість?

Ми запускаємо новий проєкт для роботи з англомовною базою клієнтів у Європі. Ваша місія — реактивувати користувачів через професійне консультування та виявлення їхніх потреб. Це чудовий шанс для тих, хто шукає впевнений старт кар’єри з ґрунтовним навчанням та зрозумілим вектором росту.

Ваші ключові завдання:

- Комунікація: взаємодія з наявною клієнтською базою (дзвінки, месенджери, пошта).

- Консультування: спілкування англійською мовою, уточнення інтересів клієнтів щодо інвестицій.

- Експертність: пояснення основ роботи платформи та фондового ринку (ми всього навчимо).

- Звітність: ведення історії взаємодії в CRM згідно з внутрішніми стандартами.

- Розвиток: виконання планових показників за підтримки досвідченого ментора.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо:

- Вільно володієте англійською (Upper-Intermediate та вище).

- Маєте розвинені навички спілкування та вмієте легко будувати діалог.

- Цікавитесь сферою фінансів (досвід не є обов'язковим — ми інвестуємо у ваше навчання).

- Дотримуєтесь правил, цінуєте системність та відповідальність.

- Готові до інтенсивного старту в новій професії.

Важливо: ми не співпрацюємо з кандидатами, які мають досвід у "сірих" схемах чи скам-проєктах. Знання додаткової європейської мови стане вашою перевагою. Також радо розглянемо студентів випускних курсів.

Умови та переваги:

- Сумарний дохід: $1700–3000/міс (ставка $1200 + бонус до $2700 (це не стеля, а середній показник)

- Локація: сучасний офіс на Подолі (Київ), повний робочий день.

- Гнучкість: лояльність до графіку через повітряні тривоги; перспектива гібридного формату роботи.

- Стабільність: європейська корпоративна культура, низька плинність кадрів (~3%). 

Холдинг принципово не працює з рф та рб.

Рівень: робота з платоспроможною аудиторією (власники бізнесу, Middle/Senior IT), середній чек угоди — $5000–10000.

🚀 Ми шукаємо 5-ох талановитих фахівців!

Якщо ви знаєте когось, кому ця роль підійде ідеально — рекомендуйте! За успішного кандидата ви отримаєте бонус $100.

Надсилайте своє резюме вказавши свій телеграм.