Jobs at Djinni

Міжнародна компанія шукає Support Embedded. Компанія понад 25 років розробляє продукти для Automotive, Hi-Tech, Healthcare та Manufacturing і має 40 виробничих майданчиків у різних країнах світу.

Формат: віддалено по Україні, з відрядженнями 1–2 рази на місяць на декілька днів у великі міста.

Основні задачі: технічна підтримка клієнтів, виявлення проблем сумісності та специфікацій, допомога з діагностикою несправностей і оптимізацією роботи систем. Також комунікація з клієнтами, координація технічних запитів, проведення презентацій, супровід робочих візитів, усний переклад та ведення проєктної документації й звітності (OPL).

Що важливо:
- Досвід роботи з MEMS-сенсорами/IMU. Практична HW/SW-інтеграція датчиків буде перевагою.
- Розуміння схемотехніки;
- Досвід роботи з технічною документацією та дотримання правил доступу до відкритих і конфіденційних матеріалів (TCI/TCD, NDA); 
- Розмовна англійська.

Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, медичне страхування, оплачувану відпустку, повну компенсацію відряджень, корпоративні курси англійської та спортивні програми або компенсацію занять спортом.

     Median ads — digital-агенція, яка допомагає бізнесам зростати завдяки ефективній онлайн-рекламі. Ми працюємо з Google Ads та Meta Ads, розвиваємо рекламні проєкти й допомагаємо клієнтам досягати бізнес-цілей.
 

     Серед наших клієнтів — MAKEUP, Prostor, Sweet TV, Depositphotos, Binotel, Concert.ua, MacPaw та інші відомі бренди. Ми є преміумпартнерами Google та Facebook і працюємо з проєктами, рекламні бюджети яких перевищують $20 000 на місяць.
 

     Зараз ми шукаємо Sales Manager, який допоможе розвивати клієнтський портфель агенції, презентувати наші послуги бізнесу та будувати довгострокові партнерства.

Нам важливо знайти людину, яка вміє не просто продавати, а розуміє потреби бізнесу, бачить можливості для співпраці та може професійно представити агенцію на переговорах.
 

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід у продажах, бажано в B2B, digital або сфері послуг.
• Володієш англійською на рівні, достатньому для переговорів із міжнародними клієнтами, та вільно спілкуєшся українською.
• Маєш грамотну, чітку й добре поставлену мову, вмієш переконливо презентувати думки.
• Розумієш основи бізнесу, принципи роботи компаній та їхні потреби в залученні клієнтів і зростанні.
• Вмієш вести переговори, виявляти потреби, працювати із запереченнями та аргументувати цінність послуг.
• Маєш професійний діловий імідж, охайний зовнішній вигляд і впевнено почуваєшся під час онлайн- та офлайн-зустрічей.
• Орієнтуєшся на результат, вмієш працювати самостійно й готовий брати відповідальність за свої домовленості.
   

Основні обов'язки

• Пошук і залучення нових клієнтів для рекламної агенції.
• Проведення переговорів із представниками бізнесу та виявлення їхніх потреб.
• Презентація послуг Median ads, рекламних рішень і можливостей співпраці.
• Підготовка комерційних пропозицій та узгодження умов співпраці.
• Робота із запереченнями, супровід клієнта від першого контакту до укладання угоди.
• Побудова довгострокових відносин із клієнтами та розвиток партнерської мережі.
• Взаємодія з командою агенції для підготовки релевантних пропозицій під запити клієнтів.
• Виконання плану продажів і встановлених KPI.
   

Буде плюсом

• Досвід продажу послуг digital-агенцій або рекламних продуктів.
• Розуміння принципів роботи Google Ads, Meta Ads та digital-маркетингу.
• Досвід ведення переговорів із власниками бізнесу, керівниками та decision-makers.
• Наявність власної клієнтської бази або досвід активного пошуку клієнтів.
• Досвід роботи з CRM-системами.
   

Якого результату ми очікуємо?

• Стабільного залучення нових клієнтів і розвитку клієнтського портфеля.
• Успішних переговорів та укладених угод.
• Виконання плану продажів і досягнення KPI.
• Якісної презентації агенції та формування довіри до наших послуг.
• Розвитку довгострокових партнерств, які приносять цінність і клієнтам, і компанії.
   

Що ми пропонуємо?

• Ставка + бонуси за результатами продажів. Твій дохід залежить від результатів, а фіксована частина забезпечує фінансову стабільність.
• Повністю віддалений формат роботи — працюй із комфортного для себе місця.
• Реальний вплив на дохід. Результати твоєї роботи безпосередньо впливають на винагороду.
• Професійний розвиток. Можливість поглиблювати знання в digital-маркетингу, продажах і роботі з бізнесом.
• Сильне професійне середовище. Команда з досвідом у рекламі, маркетингу та розвитку клієнтських проєктів.
• Можливості кар'єрного зростання відповідно до результатів і професійного розвитку.
• Оплачувану відпустку — 24 робочі дні та державні вихідні.
• Навчальні матеріали, обмін досвідом і підтримку команди.
• Мінімум зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Корпоративні заходи й командні активності.
   

    Якщо ти вмієш знаходити спільну мову з бізнесом, любиш переговори та хочеш продавати послуги, за якими стоїть реальна експертиза команди, — будемо раді познайомитися!

Надсилай своє резюме та приєднуйся до команди Median ads 💜

Ми шукаємо Middle/Senior SEO Specialist для роботи з міжнародними iGaming-проєктами та суміжних вертикалях (беттинг, гемблінг-платформи). 

Шукаємо спеціаліста, який не просто покращує позиції, а мислить категоріями бізнес-результату: трафіку, конверсій та ROI. Ви самостійно вестимете кілька проєктів, формуватимете SEO-стратегію та тестуватимете власні гіпотези.
 

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте від 2 років комерційного досвіду в SEO та від 1 року в ніші iGaming;
• Самостійно ведете SEO-проєкти та відповідаєте за їх результат;
• впевнено працюєте з Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4 та Google Sheets;
• Розумієте сучасні алгоритми Google, AI Overviews, zero-click та принципи технічного SEO;
• Маєте досвід побудови SEO-стратегії, роботи з контентом і лінкбілдингом;
• Володієте базовими знаннями HTML/CSS та WordPress;
• Вмієте аналізувати дані, формувати гіпотези й оцінювати результат через бізнес-показники.
   

Обов'язки

• Самостійно вести 3–5 SEO-проєктів у ніші iGaming та відповідати за їхній результат;
• Формувати SEO-стратегію, визначати пріоритети та впроваджувати рішення, що впливають на органічний трафік, конверсії та ROI;
• Аналізувати конкурентів, пошукові інтенти та зміни в SERP (AI Overviews, zero-click, LLM Search) і адаптувати стратегію просування;
• Проводити технічну, контентну та зовнішню оптимізацію сайтів;
• Аналізувати ефективність за допомогою GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog та інших інструментів, готувати зрозумілі звіти й пропонувати точки росту;
• Планувати та контролювати лінкбілдинг, оцінюючи не кількість посилань, а їхній вплив на результат;
• Використовувати AI-інструменти для оптимізації контенту, автоматизації процесів і прискорення роботи.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude);
• Досвід у Tier-1 GEO;

• Досвід у crypto / finance / інших конкурентних нішах.

   

Умови роботи

• Конкурентна зарплата + бонуси;
• Гнучкий початок робочого дня (починати можна в проміжку з 8 до 10);
• Мінімум бюрократії (якщо гіпотеза обґрунтована, вона швидко йде в роботу);
• Доступ до всіх необхідних SEO-інструментів;

• Можливість професійного розвитку.

  
  Чекаємо на тебе в команді!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо R&D Manager, який стане драйвером технологічних інновацій та розвитку нових рішень на базі передових технологій. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з технічними командами Групи ДТЕК, впливаючи на формування технологічного майбутнього компанії. Роль передбачає можливість реалізовувати масштабні та амбітні проєкти як у software-, так і в hardware-напрямках, від ідеї до впровадження.

Зони відповідальності

• Генерація та розвиток інноваційних ідей, проведення досліджень, перевірка продуктових гіпотез і оцінка їх бізнес-цінності
• Моніторинг ринку інноваційних технологій та пошук можливостей для їх застосування під час створення нових цифрових продуктів і сервісів
• Аналіз наявних рішень у Групі компаній ДТЕК, визначення напрямків їх розвитку та збагачення сучасними технологічними й AI-підходами
• Відстеження ринкових трендів, технологічних інновацій та потреб клієнтів для формування перспективних напрямків розвитку продуктів
• Участь у формуванні та вдосконаленні продуктового портфеля Групи компаній відповідно до стратегічних цілей бізнесу та актуальних технологічних тенденцій
• Координація повного життєвого циклу створення та впровадження високотехнологічних рішень для Enterprise-сегмента
• Забезпечення ефективної взаємодії між бізнес-підрозділами, командами розробки та іншими стейкхолдерами для створення, розвитку та впровадження нових ІТ-продуктів
• Управління командою до 5 спеціалістів, розвиток експертизи, розподіл пріоритетів та координація роботи команди

Що ми очікуємо

• Вища технічна освіта в області розробки програмного забезпечення або системного аналізу
• Розвинені аналітичні навички та досвід проведення досліджень, аналізу даних, оцінки бізнес-можливостей і формування обґрунтованих рекомендацій
• Системне мислення, здатність структурувати інформацію, працювати зі складними задачами та знаходити ефективні рішення в умовах невизначеності
• Вміння якісно узагальнювати результати досліджень, аналітичної роботи та проведених активностей, презентуючи їх у зрозумілому та зручному для стейкхолдерів форматі
• Висока уважність до деталей, здатність забезпечувати якість рішень і контролювати ключові аспекти їх реалізації
• Самостійність, проактивність, внутрішня мотивація та орієнтація на досягнення вимірюваних бізнес-результатів
• Практичний досвід або глибоке розуміння сучасних інноваційних технологій, зокрема AI, Machine Learning, Computer Vision та Virtual Reality
• Розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення (Software Development Lifecycle) та принципів створення цифрових продуктів
• Досвід управління командою: постановка цілей, розвиток співробітників, розподіл пріоритетів, координація роботи команди та досягнення результатів через людей
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище для роботи з міжнародними практиками, технологічними трендами та професійною документацією

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Якщо Ваш досвід і кваліфікація відповідатимуть вимогам вакансії, рекрутер зв’яжеться з Вами протягом 7 календарних днів

Надсилаючи відгук на вакансію, Ви надаєте ТОВ «МОДУС ІКС» згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». Дані можуть оброблятися, зокрема, із використанням зовнішніх систем, виключно в межах процесу найму. Детальніше про обробку персональних даних ТОВ «МОДУС ІКС» дивіться в нашій Політиці конфіденційності.

Шукаємо HEAD of INTERNATIONAL RECRUITMENT, який очолить напрям міжнародного найму та забезпечить формування команд для розвитку бізнесу на нових ринках.

Розглядаємо як кандидатів в Україні – так і співвітчизників, які наразі перебувають закордоном.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ

• Високий рівень оплати. Необхідні ресурси для роботи.
• Стабільність, офіційне працевлаштування. Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ 

• Міжнародний рекрутинг: організація пошуку та найму кандидатів на нових міжнародних ринках, розвиток каналів залучення талантів і формування баз кандидатів у різних країнах.
• Формування проєктних команд: підбір українських фахівців для запуску та розвитку бізнесу за кордоном.
• Локальний найм: пошук місцевих кандидатів у країнах присутності бізнесу для забезпечення ефективної роботи міжнародних команд.
• Різнорівневий підбір: організація найму фахівців у напрямах Sales, Engineering, Finance, а також керівників функцій і топменеджменту.
• Побудова рекрутингової стратегії: визначення підходів до пошуку, оцінювання та залучення кандидатів з урахуванням специфіки кожної країни.
• Управління командою: формування, розвиток і координація рекрутингової команди, постановка цілей та контроль результатів.
• Партнерство з бізнесом: взаємодія з керівниками проєктів і функціональними лідерами для визначення кадрових потреб та пріоритетів найму.
• Ефективність рекрутингу: управління показниками найму, термінами закриття вакансій, якістю кандидатів і бюджетом рекрутингу.
• Локальна специфіка: врахування особливостей ринків праці, рівня компенсацій, доступності талантів, культурних відмінностей та місцевих вимог до працевлаштування.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Від 5 років досвіду в рекрутингу, зокрема в міжнародному.
• Досвід управління рекрутинговою командою або функцією.
• Практичний досвід самостійного пошуку та найму кандидатів на ринках інших країн.
• Досвід роботи з різними категоріями персоналу: Sales, Engineering, Finance та C-level / Top Management.
• Розуміння специфіки локальних ринків праці та міжнародних підходів до пошуку й оцінювання кандидатів.
• Розвинені комунікаційні, лідерські та аналітичні навички.
• Англійська – на рівні, необхідному для ведення переговорів із кандидатами, партнерами та керівниками міжнародних команд.

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media

Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.

У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.

У тебе будуть:

— великі бюджети без штучних обмежень;
— CPA та spend моделі;
— WW GEO та сильні офери;
— власна технічна інфраструктура;
— оперативна підтримка суміжних команд;
— можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

— керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
— формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
— контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
— знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
— тестувати нові продукти, підходи та GEO;
— аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
— вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
— покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

— від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
— від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
— глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
— практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
— підтверджені результати з генерації профіту;
— досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
— сильні аналітичні й управлінські навички;
— відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
— проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
— необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
— готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— підтримку досвідченої команди;
— реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.

General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?

Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.

🔱 Trident Media — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів

Зараз ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурую та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)

• Власні Android та iOS додатки, які забезпечують стабільність роботи та високі показники масштабування

• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит

• Професійну команду BDM з оперативною цілодобовою підтримкою та офферами під різні гео 

• Фарм-відділ, який забезпечує якісні FB та Google акаунти з швидкою видачею

• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або можливість повністю віддаленої роботи

• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком’юніті за інтересами 

Наші очікування:

• Досвід роботи від 1 року

• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Готовність поділитися кейсами або скрінами

Ми цінуємо відповідальність та бажання професійно розвиватися.

Якщо ти шукаєш команду, де є ресурси для масштабування та підтримка для росту - давай знайомитися. 
Надсилай своє резюме - обговоримо деталі.

🔱 Trident Media — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою

Опис

Команда, яка впроваджує системи управління оборонними ресурсами, шукає Product Coordinator для розвитку цифрових застосунків поверх існуючої ERP-платформи. Базові процеси, дані та інтеграції вже реалізовані, однак стандартні інтерфейси не завжди відповідають реальним сценаріям роботи користувачів. Наша мета - створювати прості, рольові та зручні цифрові рішення, які допомагають військам швидше виконувати свої завдання та отримувати більше користі від уже створеної платформи.

Обов'язки

• Аналізувати потреби користувачів та досліджувати реальні сценарії роботи підрозділів.
• Створювати прототипи інтерфейсів і цифрових рішень за допомогою сучасних AI-інструментів.
• Формувати вимоги, user stories та передавати рішення в реалізацію команді розробки.
• Координувати взаємодію між користувачами, предметними експертами та розробниками.
• Збирати зворотний зв'язок після впровадження та супроводжувати подальший розвиток продуктів.
• Проєктувати користувацькі сценарії (user flows), структуру інтерфейсів та рольові моделі взаємодії 

Вимоги

• Досвід роботи Business Analyst, Product Owner, Product Manager, Project Manager, Product або UI/UX Designer від 1 року.
• Просунуті навички використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Claude або аналогічних).
• Навички створення прототипів цифрових продуктів та користувацьких інтерфейсів.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів та процесів розробки програмного забезпечення.
• Здатність самостійно вести завдання від дослідження проблеми користувача до створення, перевірки та підготовки прототипу до реалізації.
• Сильні комунікаційні навички та здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи із SAP, ERP-системами або корпоративними інформаційними системами буде перевагою.
• Досвід розробки SAP Fiori додатків буде перевагою

Умови

• робота проєктна (до лютого 2027), але можливе продовження
• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей 

• робота в Києві в офісі/гібрид/віддалено

   

Фокус: підтримка сайтів, технічна інтеграція, робота зі старою системою та оптимізація продажів

Мета ролі:

Посилити технічний менеджмент, взяти під контроль розвиток сайтів MTicket і Контрамарки, завершити інтеграцію старої системи з новою, прискорити запуск функцій та усунути поточні технічні проблеми, що призводять до фінансових втрат.

Основні обов’язки: 

1. Управління сайтами MTicket та Контрамарка:

• Координація технічної підтримки та розвитку сайтів.
• Постановка завдань на розробку, верстку та дизайн (лендинги, правки інтерфейсу, модулі).
• Контроль строків, якості та відповідності бізнес-пріоритетам. 

• Уніфікація віджетів, модулів і дублюючих елементів.

   

2. Інтеграція старої та нової системи:

• Керування процесом заморозки старої системи та перенесення її функціоналу у нову.
• Усунення технічного боргу, контроль пріоритетів і критичних задач 
• Співпраця з технічними лідами для закриття інтеграційних робіт.
  
   

3. Робота з технічними командами та підрядниками:

• Взаємодія з СТО та розробниками з чітким контролем термінів.
• Координація аутсорс-команд та підрядників (дизайн, розробка, інтеграції).
• Функція «фільтра» між бізнесом і технарями: формування вимог, пріоритизація, контроль реалізації.
  
   

4. Підготовка технічних завдань (ТЗ):

• Самостійне написання повноцінних ТЗ:
   дизайн → UX → верстка → функціонал → технічні нюанси → критерії приймання. 
• Перевірка відповідності ТЗ результату.
  
   

5. Оптимізація платіжних рішень та продажів:

• Контроль за стабільністю платежніх рішень, оновленням API та методів оплати. 
• Сприяння збільшенню конверсії та обсягів продажів (зменшення втрат від технічних збоїв).
• Моніторинг проблем, оперативне реагування.
  
   

6. Аналітика та звітність:

• Ведення звітів щодо виконання задач, швидкості реагування та стану систем. 
• Виявлення «вузьких місць» у процесах продажу.
• Пропозиція рішень для збільшення обороту та зменшення втрат.
  
   

Вимоги до кандидата: 

• 3+ років досвіду як Project Manager у web/e-commerce або продукті. 
• Досвід роботи з e-commerce від 1 року.
• Розуміння принципів UI/UX-дизайну та практичний досвід роботи з дизайном: вміння оцінювати візуальні рішення, розуміти структуру інтерфейсів і взаємодію користувача з продуктом.
• Досвід управління сайтами, web-проєктами, CMS, UX/UI, розуміння структури сайтів.
• Досвід роботи з CRM, інтеграціями, API, технічними командами 
• Вміння писати складні ТЗ (дизайн, логіка, функціонал, інтеграції). 
• Сильні навички планування, пріоритизації, управління дедлайнами. 
• Вміння координувати кілька команд одночасно (дизайн, розробка, QA, інтегратори).
• Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу технічних рішень на продажі. 
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкість.
  
   

Перевагою буде: 

• Досвід роботи з Google Analytics та/або інструментами наскрізної аналітики.
• Розуміння ключових метрик ефективності e-commerce та вміння використовувати аналітичні дані для покращення користувацького досвіду й результатів бізнесу.
• Досвід у квитковому сегменті. 
• Досвід з великими навантаженими системами.
• Досвід запуску сайтів та побудови технічних процесів.
  
   

Відкрита позиція Computer Vision Engineer (Signal Processing) в американсько-українській miltech-компанії, в команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Задачі для цієї ролі:
- Дослідження та розробка моделей цифрової обробки сигналів (DSP) та моделей ML на основі радіо- та сенсорних даних для таких застосувань, як виявлення подій, радіопеленгація, класифікація сигналів тощо;
- Створення та оптимізація моделей класифікації сигналів з акцентом на унікальні характеристики об’єктів (наприклад, дронів, літаків);
- Підтримка процесу генерації синтетичних даних та збору радіоданих.
- Забезпечувати інтеграцію алгоритмів сприйняття в виробничі середовища, гарантуючи продуктивність та надійність у режимі реального часу.
- Тісно співпрацювати з командами розробників апаратного забезпечення та прототипування для забезпечення ефективної інтеграції та синхронізації сенсорних систем.

Формат роботи: повністю віддалено.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: Досвід RnD в сфері Computer Vision, досвід тренування і розробки власних моделей, вирішення проблем продуктивності алгоритмів комп`ютерного зору (в ідеалі на edge-девайсах). Досвід pose estimation або 3d-reconstruction

Хто ми?
Wigiwama — європейський бренд дитячих м'яких меблів з власним виробництвом у Латвії. Ми створюємо дизайнерські бінбеги, модульні дивани, крісла та аксесуари. Бренд представлений на ринках Європи, продається через власний Shopify-магазин.
 

Кого шукаємо?
Шукаємо досвідченого Head of E-Commerce & Growth — людину, в якій органічно поєднуються аналітичне та стратегічне мислення, глибока практична експертиза в e-commerce та розвинене відчуття естетики. Роль для того, хто однаково впевнено читає цифри та розуміє, що робить бренд красивим і бажаним.
 

Ключові зони відповідальності:

• розробка та реалізація e-commerce стратегії для B2C каналу;
• управління та оптимізація performance-маркетингу: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads та інші канали;
• масштабування продажів на ринках Європи та США;
• управління воронкою від залучення до утримання: retention, LTV, повторні покупки;
• аналітика ефективності каналів, юніт-економіка, ціноутворення;
• управління командою та підрядниками;
• розвиток Shopify-магазину: CRO, A/B-тестування, UX-оптимізація;
• планування та управління контент-виробництвом: формування контент-плану, визначення форматів і пріоритетів зйомок, постановка завдань команді та підрядникам, контроль якості на виході;
• управління контентним бюджетом: розподіл між зйомками, UGC, інфлюенсерами та платними форматами;
• аналітика та регулярна звітність за ключовими показниками.
   

Обов'язковий досвід:

• 5+ років в e-commerce, з фокусом на DTC або омніканальних брендах;
• підтверджений досвід роботи з брендом, річний оборот якого складав від $5–10M, ми шукаємо людину, яка вже грала у цій вазі;
• серйозний, тривалий досвід роботи з преміальним брендом: не знайомство, а глибока участь у розвитку;
• підтверджений практичний досвід performance marketing: Meta Ads, Google Ads від запуску до оптимізації;
• досвід роботи на ринках Європи;
• підтверджений досвід управління або активної участі в масштабуванні бренду;
• досвід організації контент-виробництва брендового рівня: розуміння, який контент потрібен на кожному етапі воронки, як його планувати, хто його створює та як ним керувати після виробництва;
• досвід роботи з контентним бюджетом: розподіл, пріоритизація, оцінка ефективності вкладень;
• вільне володіння англійською мовою (C1 і вище), співбесіда та робоча комунікація проводяться англійською.
   

Технічні навички:

• Shopify - впевнений рівень: каталог, аналітика, інтеграції, застосунки;
• Google Analytics 4, Meta Business Suite, Google Ads Manager;
• email-маркетинг та retention-інструменти (Klaviyo або аналоги);
• робота з аналітичними дашбордами, юніт-економікою, P&L e-commerce;
• практичний досвід CRO та A/B-тестування;
• таск-менеджери та операційні інструменти (Notion, ClickUp або аналоги).
   

Буде плюсом:

• досвід у ніші меблів, інтер'єру, м'якого декору або суміжних lifestyle-категорій (home & living, kids, дизайн);
• досвід виходу на ринок США з e-commerce продуктом;
• досвід роботи з UGC та інфлюенс-маркетингом у home/lifestyle ніші.
   

Що пропонуємо?

• повністю віддалена робота з гнучким графіком;
• конкурентоспроможна заробітна плата + бонуси за результатами;
• реальний вплив на стратегію та розвиток бренду;
• команда, яка цінує якість, смак та результат;
• повноцінний онбординг та підтримка на старті;
• оплачуваний випробувальний термін з чітко визначеними KPI.
   

Якщо ти зрозумів, що ми створені одне для одного, то швидше надсилай своє резюме, і давай працювати!

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC-бренди та affiliate-CPA пропозиції.
Маємо власні бренди та ведемо чисельну кількість e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Україні та по всій Європі. Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.

Кого шукаємо? Шукаємо досвідченого e-commerce спеціаліста, який працюватиме з e-commerce та міжнародними DTC-брендами.

Що треба робити?

• Планування та запуск e-commerce проєктів на міжнародних ринках.
• Координація роботи команди та підрядників.
• Контроль термінів, бюджету та якості виконання завдань.
• Оптимізація процесів та систематизація роботи.
• Комунікація з клієнтами та партнерами.
• Аналітика та звітність за проєктами.

Що очікуємо?

• Досвід роботи на посаді E-commerce Manager / Specialist від 3 років.
• Обов'язковий практичний роботи з Shopify.
• Обов'язковий практичний досвід роботи з e-commerce проєктами на міжнародних ринках, зокрема з клієнтами з США та/або Європи.
• Досвід у нішах БАДів, вітамінів, спортивного харчування або косметики.
• Досвід роботи з DTC та B2C моделями продажів.
• Практичний досвід роботи з маркетинговими воронками: запуск, оптимізація, підтримка ретеншн-активностей.
• Розуміння специфіки e-commerce: каталог, картки товарів, конверсія, upsell/cross-sell, LTV тощо.
• Впевнене володіння англійською (усна та письмова комунікація).
• Впевнена робота з аналітичними інструментами та платформами (Google Analytics, Meta Ads, або аналогами).
• Сильні навички операційної та організаційної роботи (Google Sheets, Google Docs, Notion), досвід роботи з таск-менеджерами.
• Впевнений досвід роботи з ШІ (Chat GPT, Claude, Gemini), створення агентів.
• Вміння координувати роботу кросфункціональних команд (маркетинг, дизайн, розробка, перфоманс, підрядники).
• Високий рівень відповідальності, системне мислення, здатність працювати в швидкому темпі та з кількома проєктами одночасно.

Що пропонуємо?

• Можливість працювати віддалено з гнучким графіком.
• Приєднатися до молодого та дружнього колективу.
• Конкурентоспроможну заробітну плату.
• Можливість професійного та кар'єрного росту в міжнародному середовищі.
• Доступ до новітніх технологій та інструментів для роботи.
• Отримання бонусів, які можуть дорівнювати зарплаті.

Якщо ти вважаєш, що ми створені один для одного, скоріше надсилай своє резюме, і почнемо працювати!

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Game manager-a.

Для нас важливо:

• Вміння працювати у команді на загальний результат;
• Уважність до деталей та системне мислення;
• Високий рівень відповідальності за свою роботу;
• Вміння чітко та структуровано формулювати задачі і передавати інформацію між командами;
• Знання англійської мови на рівні pre-intermediate;
• Впевнене знання принципів роботи Excel та Google Документів;
• Досвід роботи в Jira та Trello;
• Бажання розвиватися у напрямку QA та покращувати свої навички.

Обов’язки:

• Перевірка коректності роботи та працездатності ігор після релізу;
• Тестування нових ігор перед запуском;
• Виявлення, аналіз та опис багів;
• Перевірка виконаних задач від розробки на відповідність вимогам;
• Формування та підтримка чек-листів для перевірок;
• Спілкування з командами дизайнерів, розробників та продукту;
• Передача задач та фідбеку між командами у зрозумілому та структурованому вигляді;
• Моніторинг тенденцій ринку та конкурентів;
• Формування контент-плану по релізу ігор.

Ми очікуємо, що ти:

• Уважно перевіряєш свою роботу і не пропускаєш деталі;
• Мислиш як QA: «що може піти не так?»;
• Вмієш чітко формулювати думки;
• Не просто знаходиш проблему, а вмієш її правильно описати і донести;
• Доводиш задачі до результату.

Ми пропонуємо реалізувати свої ідеї, а також:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол.

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Labvay Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої аутсорс команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!