Jobs at Djinni

PwC is a global network of more than 370,000 professionals in 149 countries that turns challenges into opportunities. We create innovative solutions in audit, consulting, tax and technology, combining knowledge from all over the world.

PwC SDC Lviv, opened in 2018, is part of this global space. It is a place where technology is combined with team spirit, and ambitious ideas find their embodiment in real projects for Central and Eastern Europe.

What do we guarantee?

• Work format: Remote or in a comfortable office in Lviv - you choose.
• Development: Personal development plan, mentoring, English and Polish language courses.
• Stability: Official employment from day one, annual review of salary and career prospects.
• Corporate culture: Events that unite the team and a space where everyone can be themselves.

As our Technical Product Owner, you’ll bring structure, clarity, and momentum to cloud security products and initiatives. You’ll own and refine the product backlog, define and prioritize features, align stakeholders around product goals, and guide delivery teams to achieve outcomes. This is a hands-on, technical product ownership role at the intersection of cloud, security, and engineering.

What you’ll work on (our team's project examples):

• Cloud security products and capabilities across AWS, Azure, and GCP
• Product roadmaps for cloud security services and features
• Coordination with engineering, architecture, and security teams to turn requirements into delivered capabilities

• Continuous improvement of how we build, deliver, and support cloud security solutions

   

Key Responsibilities:

• Own the product backlog: Define, prioritise, and refine epics and user stories for cloud security products.
• Drive delivery: Plan and sequence work with the development team to achieve clear sprint and product outcomes.
• Shape the roadmap: Create and maintain product roadmaps in collaboration with engineering, architecture, and security stakeholders.
• Gather and clarify requirements: Consolidate input from multiple stakeholders and turn it into clear, design-ready requirements and acceptance criteria.
• Communicate and report: Provide transparent status, timelines, and key metrics; keep stakeholders aligned and informed.
• Apply cloud/security expertise: Use your practical experience with AWS, Azure, and GCP to guide product decisions and solution design.

Required Skills & Experience:

• 4+ years of experience in Product Management and/or Product Development (ideally in technical or security-focused products).
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Cybersecurity, or a related field.
• Hands-on experience with GCP/AWS, including practical implementation and/or management of cloud security solutions.
• Strong experience managing product backlogs, roadmaps, and delivery in an agile environment.
• Excellent communication and facilitation skills; able to engage, influence, and align diverse technical and business stakeholders
• Professional communication in English.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and metrics to drive decisions.

Policy statements:
https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

TrueGroup is a product iGaming holding with its own brands focused on Tier-1 markets. The company develops an affiliate program with a strong focus on traffic quality, analytics, transparent communication, and long-term partnerships with affiliates.

TrueGroup is currently expanding its team and is looking for an experienced Affiliate Manager to join the team.
In this role, you’ll be at the heart of our partner program, building relationships and driving success for our affiliates and the company alike.

HOW YOU WILL MAKE AN IMPACT

• Develop and present tailored partnership proposals, effectively negotiating terms to build mutually beneficial agreements with new and existing affiliates.
• Guide and support partners through every stage of the partnership, ensuring a seamless experience and fostering strong, long-term relationships.
• Drive retention and motivation among existing partners by creating customized offers for different partner segments, and implementing a loyalty system for high-potential affiliates.
• Monitor and ensure the quality and compliance of affiliate-posted materials, upholding brand standards and message consistency.
• Analyze partner traffic to establish a comprehensive reporting system, leveraging insights to optimize strategy and drive improvements in key performance indicators (KPIs).
• Analyze key performance metrics (ROI, LTV, NGR, GGR, ARPU, ROAS, etc.) and implement strategies to improve their efficiency and overall profitability.
• Increase customer acquisition by driving higher traffic flow from partner sites to our products. Achieve and exceed KPIs related to acquiring new clients and partners, setting the bar for growth and performance.
• Use CRM tools to accurately track, maintain, and manage all partner contacts, ensuring up-to-date records and efficient communication.

WHAT WILL HELP YOU SUCCEED IN THE ROLE

• Minimum of 1,5 years of proven experience in affiliate marketing within the iGaming industry.
• Upper-intermediate or higher proficiency in English.
• Strong analytical skills to evaluate and optimize traffic funnels, identifying the most effective paths to conversion.
• Proficiency in creating clear and detailed technical tasks for developers and designers.
• Excellent organizational and time management abilities to handle multiple partners and projects effectively.
• Your soft skills, as well as negotiation skills, should be top-notch.
• You are available to travel and attend the conferences.

HOW WE WILL KEEP YOU SMILING

• Flexible working hours and a remote work setup, so you can plan work around your life and not your life around work!
• Unlimited vacation days and paid sick leave—because your rest matters.
• A competitive compensation that truly reflects your skills and expertise.
• Employee referral bonus and gifts to celebrate your special occasions.
• 50% financial support for learning expenses to supercharge your professional growth!
• A positive atmosphere where you always feel respected and truly belong.
• Inspirational team-building activities that turn colleagues into best friends.
• Wellness benefits: We’ll support your sports passions, from yoga classes to gym memberships.
• Co-working space reimbursement to save your nerves from always working from home :)
   

Headway Inc is a global tech company, revolutionizing lifelong learning by creating digital products for over 170 million users worldwide. Our mission is to help people grow. We’re proud to be ranked 4th among the World’s Top EdTech Сompanies by TIME magazine. We believe lifelong learning should be accessible, personalized, and impactful to each individual. That’s how we change the world and why we bring together exceptional minds.

The core of our achievements is our team. We believe in people and shared values SELECT. That's why, together with Daryna Protsyshyn, Head of Growth Marketing, and Ilya Lukach, General Manager of R&D, we're looking for a results-driven Growth Marketing Manager to lead Google Ads as the main growth channel for our R&D venture.

The product and team you'll be working with

You'll be joining Headway Inc's newest R&D bet — a utility products line built to help people grow. We operate on a venture studio model: we test new hypotheses weekly, ship MVPs, scale what works, and kill what doesn’t. We've already tested 15+ niches and are currently scaling our first PMF product, with another product close behind it.

Google Ads is the channel we’re betting on. Together with the team, you will own paid acquisition strategy and execution, own the unit economics behind your numbers, and contribute to the product decisions from a paid marketing perspective.

This job is perfect for you if you want

• To be the first Google Ads expert here, with real room to lead and shape the paid acquisition function from scratch.
• Trust that comes with real ownership: the freedom to experiment and take ownership of direction and vision.
• To move fast towards positive unit economics and scale work with multiple products in the future.
• To go deep on one platform, Google Ads, for products built purely for the web.

• Real resources behind you, for growth marketing and for your own development, in a team that believes in personal growth.

   

What you'll do

• Launch and scale Google Search campaigns from the ground up.
• Own paid marketing — from campaign setup through performance tracking and further iterations.
• Drive down CPA through campaign structure, localized landing pages across GEOs, keyword strategy, etc.
• Fold Google Ads AI tools and other automations into your daily workflow.
• Enable our growth with new formats and channels within Google Ads, including Demand Gen and PMax.

• Leverage the power of AI in your daily work.

   

What you need to join us

• 4+ years of hands-on experience with Google Ads.
• A track record of managing Google Search campaigns on large budgets ($100k+ monthly spend).
• Experience launching campaigns and products from 0 to 1, then scaling them.
• Solid working knowledge of Google Ads inventory.
• Hands-on experience with Google Ads AI tools.
• English at B2+ level, with confident, clear communication.

• Nice-to-have: experience with Demand Gen and PMax; Google Ads certifications.

   

What we offer

• Work within an ambitious team on a socially impactful education product.
• An office with a reliable shelter, generators, satellite internet, and other amenities.
• Access to our corporate knowledge base and professional communities.
• Personal development plan.
• Compensation for English language learning, external training, and courses.
• Medical insurance and full sick leave compensation.
• Sports activities: running, yoga, boxing, and more.
• Corporate holidays: a week-long paid holiday twice a year to rest and recharge.

• Supporting initiatives that help Ukraine. 

   

Are you interested? Send your CV!

About the Role

INSTYTUTUM is a Swiss high-performance skincare brand scaling globally across the U.S., Europe, and the Middle East.

We are looking for a Creative Producer with a game-changing mindset — someone who doesn’t just create content, but builds high-converting creative systems that drive growth.

This is not a traditional content role.
This role sits at the intersection of creative strategy, performance marketing, and production.

🔥 What You Will Own

Creative Strategy & Production

• Develop bold, high-impact creative concepts for the U.S. market
• Own the full lifecycle of performance creatives: from idea → production → testing → scaling
• Turn skincare science into compelling, conversion-driven storytelling
• Create and oversee short-form video content (TikTok, Reels, YouTube Shorts)
• Generate hooks, angles, and narratives that capture attention and convert

Performance & Growth

• Build and scale creative-driven acquisition funnels
• Produce performance creatives for paid channels (Meta, TikTok, Google, YouTube)
• Work closely with media buyers to test, analyze, and scale winning creatives
• Continuously run creative experiments (A/B testing, iterations, new formats)
• Optimize content for conversion across ads, landing pages, and retention flows

Creative Systems & Scaling

• Build a repeatable system for creative testing and scaling
• Work with UGC creators, designers, and editors to produce high-volume creatives
• Identify trends, insights, and opportunities in the U.S. digital landscape
• Balance speed, volume, and quality in content production

🎯 What We’re Looking For

• 3–5+ years in creative strategy / performance marketing / content production (with performance focus)
• Proven experience creating ad creatives for paid social (Meta, TikTok)
• Strong understanding of creative testing, hooks, and conversion mechanics
• Experience working with U.S. market or global products
• Hands-on experience with short-form video and UGC formats
• Ability to combine creative thinking with data-driven decisions
• Background in IT product / mobile apps / DTC / beauty / wellness is a strong plus
• English: Upper-Intermediate+

❌ Not a Fit If

• You focus only on brand/content without performance metrics
• You have no experience with paid acquisition creatives
• You are looking for freelance / consulting / part-time work

💎 What We Offer

• Competitive above-market salary
• Official employment from day one
• 30 calendar days of paid vacation + sick leave
• Remote / hybrid format with Kyiv office option
• Strong onboarding and support
• Opportunity to build and scale a global creative engine from scratch

If you think in hooks, test ideas daily, and scale what works — we should talk.

Who we are:

Selesa offers IT outsourcing, specialist out-staffing, and project management services to enhance business operations. We focus on providing skilled professionals for IT needs, including development, security consulting, and business development. Selesa also manages sales, account management, and human resources to support company growth. Our services are known for efficiency, quality, and strong communication, making us a trusted partner for businesses looking to streamline and secure their IT infrastructure. Originated in Vilnius, Lithuania, we cater to global clients.

Who we are looking for:
We are seeking an Account and Content Manager with strong initiative, negotiation, and communication skills to serve as the primary point of contact and build long-term relationships with clients (platforms) and partners (game providers).

Responsibilities:

• Help clients and partners through email, online presentations, screen-share 
• Ensure the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives
• Communicate clearly the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders
• Forecast and track key account metrics
• Keeping current clients satisfied and delivering exceptional service on a day-to-day basis
• Monitor and analyze ongoing process
• Working with the Sales team to onboard and integrate new clients and developing existing client relationships

• Liaise between the clients and internal teams

   

Requirements:

• Exceptional negotiation communication skills 
• iGaming experience is a must 
• Proficient in English at both written and spoken
• Industry experience in slot games is a plus
• Experience as an account manager, sales representative, or business development manager in a gambling or tech company.
• Strong attention to detail and teamwork skills.

• Ability to meet deadlines in a fast-paced environment.

   

What we offer:

• Fully remote position with a flexible schedule
• Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
• Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

The recruitment process will include a three-day pre-trial period, during which we will test your skills. This period is paid. After successfully completing the pre-trial, an interview will follow. If the interview is successful, the next step will be an offer..

Screening questions:

1. Please explain to us your level of spoken/written English. Just rank it from 1 to 10, where 10 means a Native Speaker; 8-9 means a Near Native Speaker; 6-7 means Fluent Speaker; under 6 any further levels.
2. Сan you share examples from your portfolio that showcase your account management-related skills, particularly for gambling tech? 
3. What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)
4. What is your notice period and how soon can you join us?

Please read the whole post, before you apply!

____

We're Dreaver. We're a lifestyle brand, that currently sells treadmills and other fitness equipment for the home, direct to people who want to move more without a gym membership or the pressure from booking a class. We run ads in the Netherlands, Denmark and Sweden — more markets can follow. Creative is the lever that moves the needle for us, and we are looking for a loyal editor to own our video output long-term.

This is direct-response editing, not video production. If your scope is weddings, corporate or long-form YouTube, we won't be a good client for you.

What you'd be doing
Cutting UGC, founder footage and mash-ups into Meta ads, 9:16 and 4:5. Hook variants tested against each other. Editing to AI voiceover with clean sync and pacing. Comfortable with AI b-roll or AI UGC shot from Higgsfield, made to not look like AI. Captions, pattern interrupts, retention pacing, end cards. Re-cutting winners into new angles instead of starting from zero.

Multiple markets | NL, DK, SE, ...
Native translators on the team handle scripting and copy per market, you don't need to write or speak Dutch, Danish or Swedish. A creative sense for scripting and concepting, someone who can push back on a script or suggest a better opening, is a big plus.

How we work
- Ownership matters, you don't wait for a brief to fix what you can already see.
- Speed. We'd rather test fast than think long. We learn by doing and improve as we go.
- Proactive. You don't wait around. You spot opportunities, flag problems, and act.
- Fix > perfect. See something that could be better? Fix it. Perfection isn't the requirement, progress is.

Tools
Premiere Pro or CapCut, non-negotiable. Comfortable with Higgsfield and ElevenLabs for the occasional AI shot and voice-overs. We're not hiring an AI specialist, just someone who won't freeze the first time AI footage lands in their timeline. When working together, we pay for all AI subscriptions, on our accounts.

What we offer
- Full-time
- $1500-2200+ per month, depending on level
- Perform well and you grow with us. More scope, better pay.
- Work when you work best. No fixed hours, just deadlines and a few hours overlap with Amsterdam CET
- Long-term. We want someone for years, not a project

How to apply
Reply with this exact format:

[Your name] | [years editing DR ads] | [months using Higgsfield] | [preferred monthly payment]

Example: Anna Nowak | 3 | 7 | 1700

Then reply to the questions asked, exactly these 5 lines with LINKS.
1. Best UGC or founder ad you've edited:
2. What it sold and how it performed:
3. Best non-english AI video you've made (if any)
4. Loom link (90 seconds max, camera on) --> open one of the two videos on your screen and talk us through one editing decision, and why. Not a pitch, not your CV. We want to hear how you think.

You will be skipped for: wrong subject format, a CV instead of links, attachments, "I am hardworking and a fast learner," or anything that could have been sent to any company.

We want to hear from you. Really see you and build that true connection.

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації — нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Primeo — e-commerce компанія, що працює на українському ринку. Ми запускаємо, тестуємо та масштабуємо товарні продукти через performance-маркетинг, аналітику та системні операційні процеси.

Зараз ми масштабуємо media buying напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який сформує та очолить нову команду баєрів і відповідатиме за її результат.

Що потрібно буде робити:

- сформувати та очолити нову команду Media Buyers у межах уже працюючого performance-напряму;

- брати участь у відборі, наймі та адаптації баєрів;

- організувати системне тестування товарів, оферів, креативів і лендингів;

- аналізувати рекламні кампанії та знаходити точки росту;

- масштабувати прибуткові зв’язки;

- контролювати рекламні бюджети та результати команди;

- менторити та розвивати Media Buyers;

- взаємодіяти з креативною, технічною та операційною командами.

Що для нас важливо:

- практичний досвід у e-commerce / товарці / direct response / COD;

- сильна експертиза в Meta Ads;

- досвід масштабування рекламних кампаній;

- досвід управління або менторства Media Buyers;

- досвід формування та розвитку команди;

- системний підхід до тестування товарів і креативів;

- вміння приймати рішення на основі даних;

- розуміння всієї e-commerce воронки: CPL, CPA, Approval Rate, AOV, Redemption Rate, Upsell, Contribution Margin, ROMI.

Буде перевагою:

- TikTok Ads / Google Ads;

- досвід у Health & Beauty / Nutra / COD;

- досвід побудови та масштабування media buying команд.

Що пропонуємо:

- можливість масштабувати вже працюючий media buying напрям Primeo та побудувати власну команду;

- бюджети для тестування й масштабування;

- доступ до повної аналітики — від рекламного ліда до фактичного викупу та маржинальності;

- підтримку креативної, технічної та операційної команд;

- ставка + бонус за результат;

- фінансові умови обговорюємо індивідуально;

- remote / hybrid у Києві.

Primeo розширює media buying команду та шукає сильних Media Buyers.
Працюємо з товарними продуктами на українському ринку, багато тестуємо та швидко масштабуємо робочі зв'язки.
Що потрібно робити:
пошук перспективних товарів та рекламних підходів;
запуск і ведення рекламних кампаній;
тестування оферів, аудиторій, лендингів і креативів;
масштабування прибуткових зв'язок;
аналіз результатів реклами;
створення та адаптація креативів;
активне використання AI-інструментів;
робота з лендингами на конструкторах;
контроль основних показників рекламних кампаній.
Основний канал: Meta Ads.
Досвід із TikTok Ads / Google Ads буде великою перевагою.
Для нас важливо:
практичний досвід Media Buying;
досвід у e-commerce / товарці / direct response;
вміння самостійно тестувати гіпотези;
розуміння CPL, CPA, CR, AOV та базової unit-економіки;
вміння аналізувати результати й швидко приймати рішення;
відповідальність за власний результат.
Ми не шукаємо людину, якій просто дають готовий креатив і кажуть, куди натиснути.
Нам цікаві самостійні баєри, які вміють думати, шукати нові зв'язки та масштабувати результат.
Що пропонуємо:
постійний потік товарів для тестів;
власні інструменти для роботи з лендингами;
команду креативу та технічну підтримку;
повну аналітику результатів;
можливість вирости до Senior / Team Lead;
фінансові умови — індивідуально залежно від рівня.

Про нас

Ми — продуктова iGaming-команда. Самі розвиваємо свої проєкти й відповідаємо за весь шлях гравця: від першого контакту до депозиту, монетизації та повернення.

Працюємо на міжнародних ринках у висококонкурентних нішах, рішення ухвалюємо на основі даних. Шукаємо Product Manager, який допоможе розвивати функціонал, знаходити точки зростання та підвищувати ефективність продукту.

Хто нам потрібен

Product Manager із продуктовим мисленням, аналітичним підходом і розумінням бізнес-пріоритетів. Не просто «менеджер беклогу», а людина, яка веде ініціативу від гіпотези до запуску й оцінює її вплив на метрики.

Працюватимеш у зв'язці з Head of Product, Development, QA, Design та Retention-командами й адаптуватимеш продукт під потреби різних ринків.

Досвід в iGaming обов'язковий.

Чим займатимешся

Продукт і roadmap

• Розвиватимеш функціонал наявного продукту: формуватимеш гіпотези та впроваджуватимеш зміни, що покращують ключові метрики
• Формуватимеш беклог разом із Head of Product і пріоритизуватимеш задачі за очікуваним бізнес-ефектом
• Вестимеш roadmap, плануватимеш релізи й стежитимеш за строками
• Балансуватимеш між швидкістю, якістю та бізнес-пріоритетами

Розробка та команди

• Готуватимеш вимоги й технічні завдання, декомпозуватимеш епіки, координуватимеш Development
• Узгоджуватимеш роботу QA, Design, Content і Retention
• Валідуватимеш дизайн-рішення разом із дизайнерами, покращуватимеш UI/UX і адаптуватимеш продукт під локальні ринки

Дані та гравці

• Аналізуватимеш Click2Reg, Reg2Dep, ARPU, Retention Rate та вплив змін на конверсію, монетизацію й утримання
• Разом з аналітиком формуватимеш вимоги до дашбордів і звітів
• Розроблятимеш ігрові механіки, бонусні системи та програми лояльності
• Будуватимеш і оптимізуватимеш Customer Journey Maps
• Визначатимеш критерії успіху гіпотез і оцінюватимеш фактичний результат після релізу

• Використовуватимеш AI-інструменти для досліджень, аналізу даних, документації та рутинних задач

   

Що важливо мати

Досвід

• Від 2 років на позиції Product Manager
• Обов'язковий досвід в iGaming: розуміння казино-продуктів, поведінки гравців і механік монетизації
• Досвід ведення продуктового циклу: від ідеї та перевірки гіпотези до релізу й аналізу результатів
• Досвід роботи з кросфункціональними командами та координації розробки
• Досвід формування беклогу, пріоритизації, декомпозиції великих ініціатив і планування релізів
• Практичне використання AI-інструментів для аналітики, досліджень, ТЗ та оптимізації процесів

Мислення та навички

• Сильна аналітика, рішення на основі даних, продуктових метрик і поведінки користувачів
• Розуміння воронки та метрик: Click2Reg, Reg2Dep, ARPU, Retention Rate
• Розуміння принципів UX/UI і вміння оцінювати користувацький досвід
• Вміння формулювати, перевіряти й валідувати гіпотези
• Customer-centric підхід і орієнтація на вимірюваний результат

• Англійська Intermediate+

   

Буде плюсом

• Досвід із SoftSwiss
• Досвід із gamification-платформами (Smartico або аналоги)
• Запуск казино-бренду з нуля
• Робота з Tier 1 ринками

• Розуміння залучення через платний трафік і оптимізації воронки до першого депозиту

   

Що пропонуємо

• Продуктову компанію, де розробка, залучення й утримання розвиваються в одній команді
• Прямий вплив на конверсію, монетизацію та retention
• Міжнародні ринки та конкурентні ніші
• Свободу пропонувати гіпотези, перевіряти їх і бачити реальний результат
• AI-інструменти в щоденній роботі
• Формат на вибір: віддалено або офіс у Варшаві
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• 24 оплачувані дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стартап-культуру: автономність, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Про нас

Ми — iGaming-команда, яка сама розробляє продукти та сама залучає до них аудиторію, тож весь шлях користувача від першого контакту до повернення проходить під нашим контролем.

Зараз підсилюємо CRM-напрямок і шукаємо людину, яка вибудує системну роботу з комунікаціями, retention та lifecycle гравців.

Хто нам потрібен

Senior-спеціаліст, який відповідає за комунікаційну стратегію в продукті, спирається на дані під час прийняття рішень і дбає, щоб кожне повідомлення дійшло до потрібної аудиторії в потрібний момент.

Чим займатимешся

• Плануватимеш і запускатимеш кампанії в Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банерах, попапах та месенджерах
• Будуватимеш автоматизовані journeys і персоналізовані сценарії: onboarding, підштовхування до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо
• Працюватимеш із динамічним контентом і подієвими тригерами
• Проводитимеш A/B-тести, керуватимеш holdout-групами, підбиратимеш оптимальну частоту комунікацій і оцінюватимеш ефективність бонусів, тем листів, сегментів та креативів

• Стежитимеш за deliverability в усіх каналах

   

Що важливо мати

Досвід і стек

• Від 2 років на схожій позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms) в iGaming
• Робота з SoftSwiss і Customer.io
• Практика з CRM/ESP/CDP-платформами
• Досвід із ринками AU, CA, NZ
• HTML-верстка email-листів і розуміння, як вони відображаються в різних поштових клієнтах
• Розуміння каналів залучення трафіку

Аналітика та процеси

• Розуміння retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) і впевнена робота з BI-інструментами
• Досвід побудови user journeys, частотних моделей і A/B-тестування
• Досвід співпраці з продуктом, дизайном, креативом і розробкою

Загальне

• Англійська Upper-Intermediate+
• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість

Що пропонуємо

• Роботу в компанії, де продукт і залучення аудиторії розвиваються під одним дахом
• Реальний вплив на CRM-стратегію та комунікації в продукті
• Різні CRM-канали та складні користувацькі journeys
• Міжнародні ринки, зокрема AU, CA та NZ
• Щоденну взаємодію з Product, Design, Creative та Development
• Data-driven середовище з фокусом на retention
• Кар'єрний трек: Senior CRM Manager → Team Lead → Head of CRM, із поступовим переходом від власного напрямку до управління командою та розвитку CRM-функції
• 20 робочих днів відпустки після випробувального терміну, 15 sick days, 4 додаткові day off

Про компанію

Ми — performance-команда, яка залучає та масштабує якісний трафік для міжнародних продуктів у highly-regulated вертикалі.

Працюємо з Tier-1 GEO та різними моделями співпраці (CPA, Spend). Це дозволяє тестувати нові напрямки, масштабувати прибуткові зв'язки та адаптувати стратегію під економіку конкретного GEO й офера.

У фокусі — не просто обсяг, а якість користувача, profitability та довгострокова ефективність.

Зараз розширюємо Media Buying команду й шукаємо самостійного спеціаліста для роботи з великими бюджетами.

Про позицію

Шукаємо сильного Media Buyer, який не просто запускає кампанії, а самостійно знаходить точки росту, швидко адаптується до змін і масштабує прибуткові зв'язки.

Нам потрібна людина, яка орієнтується на результат, глибоко розуміє аналітику та якість трафіку, не потребує постійного контролю чи менторства й здатна самостійно приймати рішення для досягнення KPI.

Основні задачі

• Закупівля та масштабування трафіку з Facebook / Meta Ads
• Пошук, тестування та розвиток нових робочих зв'язок
• Запуск та оптимізація кампаній відповідно до KPI
• Робота з креативами, воронками та новими підходами до заливу
• Оптимізація під ROI, ROAS, CPA та об'єми
• Контроль якості трафіку та його відповідності бізнес-цілям
• Масштабування прибуткових зв'язок і своєчасне відсікання збиткових
• Тестування нових GEO, оферів, креативів та воронок
• Звітність та регулярний аналіз результатів

• Пошук нових точок росту без втрати економіки

   

Вимоги

• Від 1 року досвіду на позиції Media Buyer у highly-regulated вертикалі (досвід лише в інших вертикалях не розглядаємо)
• Глибокий практичний досвід роботи з Facebook / Meta Ads
• Практичний досвід роботи з iOS та PWA
• Обов'язковий досвід роботи з Tier-1 GEO
• Досвід паралельного масштабування 2–3+ GEO
• Досвід роботи з різними типами рекламних акаунтів та інфраструктурою для масштабування
• Впевнена робота з трекерами Keitaro / Binom
• Розуміння метрик: ROI, ROAS, CPA, LTV, CTR, CPC, CPM, CR, EPC та інших
• Досвід роботи з бюджетами від $50 000 на місяць
• Data-driven підхід до рішень
• Досвід роботи з різними типами креативів і воронок
• Досвід самостійної генерації та тестування нових підходів
• Кейси масштабування прибуткових зв'язок за останні 6 місяців
• Досвід зі Spend-моделями та CPA

• Готовність працювати з різними GEO й оферами залежно від прибутковості та потенціалу масштабування

   

Що ми пропонуємо

• Високий рівень автономності та можливість самостійно приймати рішення щодо закупівлі та масштабування
• Роботу з великими бюджетами та Tier-1 GEO
• Різні GEO, офери та моделі співпраці
• Доступ до технологічної інфраструктури, трекерів та інструментів
• Сильну Media Buying команду та обмін експертизою
• Можливість тестувати власні гіпотези та впливати на buying strategy
• Орієнтацію на результат без мікроменеджменту
• Професійний і фінансовий ріст разом зі зростанням напрямку
• Соціальний пакет: 20 робочих днів відпустки після випробувального терміну, 15 sick days, 4 додаткові day off

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера БПЛА, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед. На цій позиції ви вдосконалюватимете серійний коптер: від підбору компонентів та перевірки прототипу до впровадження змін у виробництво.

Які задачі чекають на тебе:

• Проєктування архітектури БПЛА, підбір та інтеграція авіоніки, сенсорів, гвинтомоторної групи, систем живлення й зв’язку та корисного навантаження.
• Проведення інженерних розрахунків, підготовка прототипів, стендові та льотні випробування.
• Аналіз польотних логів, налаштування PID-регуляторів і фільтрів.
• Підготовка технічної документації та впровадження змін у серію разом із командами механіки, електроніки, розробки ПЗ, тестування й виробництва.

Що важливо:

• Від року практичного досвіду розробки коптерів та інтеграції нових модулів у наявну платформу.
• Розуміння апаратної та програмної архітектури коптера, досвід роботи з Betaflight або ArduPilot, знання прошивок регуляторів обертів AM32 і Bluejay.
• Досвід роботи з інтерфейсами та протоколами SPI, I²C, UART, CAN, CRSF, bidirectional DShot і MAVLink.
• Навички пілотування в режимі ACRO та вміння працювати з англомовною технічною документацією.

Буде плюсом:

• Досвід 3D-моделювання та 3D-друку.
• Досвід налаштування EdgeTX, MilELRS або SineLink.

• Досвід запуску апаратних виробів у серію та застосування принципів DFM для спрощення складання.

   

Компанія пропонує:
.    Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City

• конкурентна компенсація, бонуси та премії

  Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті

• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

  Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік

• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

  Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну

• консультації з психологом

  Розвиток

• компенсація навчання, курсів

• доступ до корпоративної бібліотеки

  Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо Game Designer'а в команду.

Основні завдання:

• Генерація ідей для нових мобільних ігор (casual, hybrid-casual, puzzle, hybrid-puzzle).
• Розробка GDD (Game Design Document) та детальних фіч-листів.
• Побудова геймплею: кор-луп, мета-ігри, баланс, монетизація.
• Аналіз ринку (тренди, конкуренти, успішні кейси).
• Робота з аналітикою: формування гіпотез, покращення retention, CPI, LTV.
• Взаємодія з художниками та програмістами для втілення ідей у прототипи.
  
  Вимоги:
• Досвід роботи Game Designer’ом від 1 року у мобільних іграх (бажано в casual / hyper-casual / hybrid-casual).
• Розуміння ігрової економіки, retention-механік, мета-ігри.
• Вміння оформлювати чітку документацію (GDD, wireframes, флоу).

• Креативність + здатність спиратись на метрики й аналіз.

  Буде плюсом: досвід роботи в Unity або подібних інструментах.
   

  Ми пропонуємо: 

• Гнучкий графік.
• Робота в команді з аніматорами, художниками, розробниками.

Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Допомагаємо здобувати актуальні знання та розвивати кар’єру. Разом із 700+ колегами працюємо на 9 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.
За 11 років ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в IT
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

І зараз шукаємо Performance marketing manager, який(-а) вже має комерційний досвід та хоче активно розвиватись у цьому напрямку. Ми розглядаємо кандидатів з розмовною англійською мовою.

Які завдання на тебе чекають:

• створення, управління та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
• моніторинг якості лідів (цільова/нецільова аудиторія) та контроль вартості відповідно до KPI;
• взаємодія з продюсерами, копірайтерами та дизайнерами: надання зворотного зв’язку щодо ефективності рекламних кампаній;
• аналіз теплових карт лендингів та розробка гіпотез для підвищення конверсії;
• генерування нових підходів та форматів для підвищення ефективності РК.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти маєш:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• досвід запуску конверсійних кампаній від 1 року;
• досвід запуску конверсійних кампаній з бюджетом $2к+
• досвід роботи з Facebook Ads Manager та Google Analytics;
• аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• нестандартні ідеї, можеш знаходити рішення та нести за них відповідальність;
• розуміння маркетингових метрик (такі як CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC та ін.).

Чому Laba Group:

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридний/ремоут. Якщо ти живеш у Києві — будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття). Для київської команди ми практикуємо гібридний формат і заохочуємо приходити в офіс — щоб було більше обміну, взаємодії й живих інсайтів.
• Можливість впливати на бізнес-індустрію 
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітникам вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Cтворювати зміни — так. 
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію >  інтерв'ю з рекрутером > тестове завдання > співбесіда з командою > офер у тебе на пошті.

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх». 
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.