Jobs at Djinni

Наш клієнт - це міжнародний iGaming-холдинг, який управляє повноцінною екосистемою: від мережі ліцензованих онлайн-казино та власної IT-платформи до платіжного хаба, affiliate-мережі та in-house маркетингу. Ми формуємо управлінську структуру у регіоні TIR1. В рамках регіону буде запущено декілька окремих брендових проектів. Кожен бренд очолює свій CEO, що відповідає за операційну діяльність конкретного ринку.

Основна мета ролі 
Забезпечити стратегічне зростання та максимальну прибутковість холдингу в регіоні TIR1 шляхом ефективного управління портфелем брендів, координації роботи їхньої CEO та створення синергії між внутрішніми сервісами екосистеми.

Завдання та обов'язки 
1. Управління CEO всередині регіону

• Курування 3-6 локальних CEO
• Допомога в розробці та коригуванні стратегій запуску та масштабування
• Контроль за виконанням стратегічних планів
• Регулярний аналіз їх звітності та показників
• Performance management на рівні CEO

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетних GEO та формату запуску (внутрішня платформа / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових запусків
• Аналіз конкурентного середовища по кожному ринку

3. Фінансовий контроль та аналітика

• Контроль P&L проектів
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Прогнозування та коригування бюджетів
• Робота з інвестиційною моделлю регіону

4. Операційна архітектура

• Вибудовування процесів між CEO, маркетингом, продуктом, фінансами
• Створення єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Допомога у формуванні сильних управлінських команд

5. Участь у наймані

• Участь у підборі локальних CEO
• Консультація щодо формування ключових команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

6. Взаємодія із бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив
• Експертиза

Вимоги до кандидата 
1. Професійна експертиза

• Глибоко розуміти iGaming (B2C оператор бізнес).
• Знати особливості Tier-1 ринків.
• Розбиратися у: локальних ліцензіях, платіжних методах, маркетингових моделях, конкурентному середовищі.
• Розуміти різницю між запуском на in-house платформі та white label.

2. Управлінський досвід та масштаб

• Мати досвід керування кількома юнітами чи регіонами.
• Це людина, яка мислить категоріями портфеля проектів, а чи не одного бренду.
• Вміє керувати сильними CEO. Чи не мікроменеджер, але вміє тримати контроль.

3. Портрет та Mindset (Драйвер зростання)

• Бізнес-склад мислення.
• Висока особиста відповідальність.
• Не боїться хаосу та стартап-режиму.
• Готовий до високого навантаження першого року.
• Системний та аналітичний.

4. Мовні навички

• Вільна англійська та російська (або українська) - робота з міжнародною командою.

Умови роботи 

• Фіксована ставка 
• % з усіх проектів регіону (мультибрендова модель)
• Дохід формується не з одного проекту, а з портфеля
• Можливість масштабувати свій прибуток через запуск нових брендів

Формат роботи

• Перший рік – активна стартап-фаза
• Висока динаміка
• Багато паралельних процесів
• Мінімум бюрократії
• Максимум відповідальності

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.
 

Кого ми шукаємо? Ми активно масштабуємось і шукаємо рекрутера  у сформовану команду, щоб разом закривати вакансії швидше та якісніше.Якщо ти вмієш шукати та хантити сильних фахівців у продажах і маркетингу, розумієш комерційні KPI та працюєш швидко й результативно — ця роль для тебе.

Що ти будеш робити

Закривати вакансії у напрямках:

● Sales (B2B / B2C, Account Managers, Business Development, керівники відділів продажів)

● Marketing (Digital, Performance, SMM, PPC, SEO, CMO та інші)

Працювати з повним циклом рекрутингу:

● проведення брифу з керівником

● формування профілю кандидата

● написання та публікація вакансій

● активний пошук (LinkedIn, cold outreach, бази, рекомендації)

● скринінг і проведення інтерв’ю

● супровід кандидата до оферу та виходу

🔹 Працювати з аналітикою:

● Time to Fill

● конверсії по етапах

● якість найму

● Offer Acceptance Rate

🔹 Консультувати керівників:

● щодо ринку кандидатів

● рівня компенсацій

● стратегії пошуку

Ми шукаємо людину, яка:

● має досвід у рекрутингу від 2 років

● має практичний досвід підбору саме у маркетингу та продажах

● розуміє специфіку комерційних ролей та KPI

● вміє працювати з пасивними кандидатами

● не боїться cold outreach

● мислить результатом, а не процесом

Важливо

● Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate (B2+)

(частина кандидатів або комунікації може бути англомовною)

Твої сильні сторони

● Комунікабельність та вміння вибудовувати довіру

● Проактивність

● Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно

● Бізнес-мислення

● Відповідальність за результат

Нам точно не підійде кандидат, якщо:

● працює лише з відгуками і не займається активним пошуком

● не розуміє різниці між ролями у маркетингу та продажах

● боїться переговорів щодо оферу

● не працює з метриками

Якщо ти хочеш закривати не просто вакансії, а будувати сильні команди в маркетингу та продажах — будемо раді знайомству. 🚀

Хочеш, щоб твої CRM кампанії реально конвертували лідів у перших підписників і впливали на мільйони користувачів? 💌✨
 

Хто ми?

Ми — Welltech, глобальна компанія з українським серцем ❤️, яка допомагає людям почати і підтримувати здоровий спосіб життя через застосунки Yoga-Go, Muscle Booster та WalkFit 🌍.
Наша команда — 700+ remote-friendly спеціалістів, і ми постійно масштабуємось. 

Тепер шукаємо Senior CRM Manager, який допоможе нам запустити ліди на першу підписку і підняти LTV 🚀

Що ти будеш робити:

• Стратегія та execution: запуск та оптимізація повного циклу автоматизованих ремаркетингових кампаній для лідів
• Персоналізація та контент: тісна робота з Lifecycle Content Lead для створення персоналізованих повідомлень, креативів і tone-of-voice для кожного сегменту та етапу воронки
• Тестування та оптимізація: A/B тестування контенту, пропозицій, креативів і емоджі-хуків, щоб максимально підвищити першу конверсію
• Аналітика та insights: контроль KPI, інтерпретація результатів, швидка ітерація та document learnings для покращення всіх циклів підписки
• Cross-functional колаборація: робота з Performance Marketing, Monetization, Product, Analytics та Content командами для узгодження стратегії та виконання

Кого ми шукаємо:

• 5–7 років досвіду у CRM, lifecycle marketing або маркетинговій автоматизації
• Досвід управління автоматизованими lifecycle програмами, де контент і повідомлення були ключовими для конверсії
• Hands-on робота з Braze, Iterable або іншими ESP
• Аналітичний mindset та досвід оптимізації subscription funnels
• Вміння тісно працювати з контентом, копірайтерами та креативними командами
• Відмінні комунікаційні та storytelling навички, організованість та досвід управління проєктами (JIRA, Asana, Notion, Slack і т.д.)

Candidate journey

Recruiter call → Meet a team member → Skills assessment → Leadership team

Ми класні, бо ми про:

✨ Grow Together — постійний розвиток і learning culture
✨ Lead by Example — твій вплив реально важливий
✨ Results-Driven — кожна кампанія робить різницю для користувачів
✨ We Are Well-Makers — ми створюємо здоровіший і щасливіший світ разом 💛

Ми — високотехнологічна компанія, що розробляє та виробляє техніку й радіоелектронні пристрої, які підсилюють обороноздатність країни та допомагають наближати перемогу.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрями та вдосконалюємо процеси. Саме тому зараз шукаємо до своєї команди Recruiter, який допоможе нам залучати найкращих спеціалістів і формувати сильні команди.

Твої майбутні обов’язки:

• Закриття ключових ролей: пошук та найм фахівців для нетехнічних команд – менеджерів, C-level, спеціалістів Supply Chain, FP&A та інших напрямів.
• Побудова стратегій залучення: розробка та впровадження ефективних стратегій рекрутингу разом із командою.
• Навчання та розвиток: ми навчаємо та підтримуємо професійне зростання, а з часом ти зможеш розвиватися як ментор.

• Вплив на процес: ми цінуємо ініціативу — якщо бачиш, як зробити процес ефективнішим, твій голос буде почутий.

   

Що для нас важливо:

• Досвід у рекрутингу від 5 років — у нетехнічному напрямку.
• Розуміння ринку та технологій: вміння знаходити менеджерів, експертів у логістиці та інших напрямів.
• Сильні комунікаційні навички: здатність будувати довготривалі відносини з кандидатами та переконливо презентувати можливості компанії.
• Креативність і гнучкість: готовність експериментувати та шукати нестандартні рішення.
• Проактивність: ініціатива, самостійність та прагнення впливати на результат.

Ми пропонуємо:

• Роботу в сфері, яка має реальний вплив на безпеку та майбутнє країни.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• 24 календарних дні відпустки на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Подарунки до особливих дат.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм навчання та розвитку(англійська, hard & soft skills).
• Повну підтримку протягом адаптаційного періоду — чіткий план, KPI та люди, до яких можна звернутися по допомогу.
• Сучасний офіс на правому березі Києва.
  
  Якщо тобі близька місія, яку ми реалізовуємо, і ти хочеш впливати на розвиток оборонних технологій — приєднуйся до нашої команди однодумців.

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми створюємо технологічні рішення, які роблять медицину ефективнішою, прозорішою та ближчою до людей. У нашу команду шукаємо Бізнес аналітика!

Обов'язки нашого майбутнього колеги:
- Аналіз технічних вимог та опису бізнес процесів зі сторони замовника;
- Комунікація з клієнтом щодо потреб автоматизації бізнес-процесів, інтерв'ювання ключових користувачів;
- Моделювання та опис бізнес-процесів в інформаційній системі;
- Супровід розробки програмного забезпечення з безпосередніми розробниками;
- Аналіз документації від ДП "Електронне здоров'я" та департаменту ПМГ НСЗУ, постановка задач згідно змін в процесах;
- Моделювання, опис та супровід розробки Power BI звітів;
- Професійна допомога технічній підтримці;
- Участь у написанні інструкцій для користувачів.

Наш майбутній колега володіє: 
- Знанням гнучкої методології SDLC (для ефективної роботи в команді), створенням мокапів для постановки задач, Jira, Confluence, Power BI;
- Розумінням англійської на рівні B1;
- Аналітичним мисленням, уважністю до деталей, відповідальністю, високими комунікативними якостями;
- Вмінням аргументувати і приймати рішення.
 
Буде перевагою: 
- Компетентність у бізнес-процесах закладів охорони здоров'я;
- Обізнаність медичної реформи.

Що Ви отримаєте, працюючи в Doctor Eleks:

• Роботу над технологічно складним і соціально значущим продуктом;
• Команду, яка ділиться досвідом і завжди підтримає;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс в наших локаціях;
• Конкурентну винагороду, що відповідає навичкам та результатам.
   

Якщо Ви хочете бути частиною команди, яка робить медицину кращою для людей, Doctor Eleks чекає на Ваше резюме!

Шукаємо Product Analyst в команду для розвитку програми лояльності KASTA та оптимізації користувацького досвіду. Робота над аналізом поведінки користувачів, A/B тестуванням, продуктовими метриками та рішеннями на основі даних для продуктової команди.

Твій бекграунд:

• Досвід: 2-3 роки роботи Product Analyst або аналогічна роль з фокусом на продуктову аналітику;
• Робота з продуктовими метриками: досвід роботи з retention, churn, conversion funnel, LTV, когортним аналізом;
• Просунуте знання SQL: складні запити з віконними функціями, CTE, когортний аналіз, досвід роботи з PostgreSQL та ClickHouse;
• A/B тестування: досвід проведення експериментів, статистична значущість;
• Впевнене володіння інстументами для візуалізації даних (Power BI, Tableau);
• Аналітичні навички: вміння генерувати та перевіряти гіпотези, виявляти інсайти, готувати презентації для стейкхолдерів.
   

Задачі та зона відповідальності:

• Аналітична підтримка продуктового розвитку (механіки, залученість, утримання);
• Проведення A/B тестів для перевірки продуктових гіпотез;
• Когортний аналіз користувачів, аналіз шляху користувача та воронки конверсії;
• Побудова та підтримка продуктових метрик (активність, утримання, відтік, lifetime value);
• Виявлення інсайтів та точок зростання для продуктової команди;
• RFM сегментація, аналіз поведінкових патернів користувачів;
• Підготовка аналітичних звітів та презентацій для зацікавлених сторін;
• Робота з відстеженням подій, налаштування аналітики на продукті;
• Співпраця з продуктовими менеджерами, маркетингом, командою аналітики для прийняття рішень на основі даних.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в e-commerce або маркетплейсах;
• Знання Python для аналітики (pandas, numpy);
• Знання статистичних підходів (байєсівська статистика, причинно-наслідковий аналіз).
   

Приєднавшись до команди Kasta, ти можеш розраховувати на:

• Вплив на український продукт, яким користуються мільйони;
• Можливість працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Участь у масштабному проекті трансформації BI інфраструктури компанії
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей Town Halls;
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток;
• Своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Кар’єрні рекомендації від HR BP та план розвитку.

В League ми створюємо айдентику для брендів зі всього світу та вже маємо понад 60 нагород. Завдяки нашому дизайн-процесу, ми перетворюємо сенси на сильні візуальні рішення. Приєднуйся до нашої команди та зростай під наставництвом Дмитра Буланова! 🚀

Що на тебе чекає:

• Наставництво. Досвідчені дизайнери, тім-ліди та дизайн-директор, які викладають у Projector, SKVOT, Creative Practice і Beetroot Academy, дбають про якість кожного проєкту та допомагають сформувати персональний план розвитку.
• Навчання. Воркшопи й лекції всередині компанії, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити. Наше креативне середовище створює умови для постійного обміну знаннями.
• Дизайн-процес. Креативна, структурована та прозора методологія створення дизайн-рішень. Її мета — допомогти дизайнеру точно визначати потреби клієнта й розробляти ефективний дизайн незалежно від натхнення.
• Круті проєкти. Ми створюємо виключно корисні продукти у сферах освіти, культури, медицини, ментального здоров’я, PMS-рішень у різних галузях, зокрема аерокосмічній, та багатьох інших.

Вимоги:

• Має 1–3 роки досвіду розробки комплексної візуальної айдентики та прагне професійного росту.
• Пишається своїм портфоліо і може показати кейси бренд-айдентики (від концепції до гайдлайнів: дослідження → рішення → результат).
• Впевнено володіє Figma, Adobe Illustrator, Photoshop та InDesign.
• Поєднує креативність і уважність до деталей.
• Мислить системно: від концепції до масштабування на носії та команду клієнта.
• Вміє аргументувати власні рішення та сприймає фідбек як ресурс для росту.

Обов’язки:

• Досліджувати конкурентів бізнесу та його аудиторію.
• Будувати візуальні стратегії, створювати дизайн-концепції та пакування, що вирішують бізнес-завдання бренду.
• Розроблятимеш кінцеву дизайн-систему бренду: від логотипа до бренд-гайдлайнів.
• Адаптуватимеш айдентику на різні носії та готуватимеш шаблони для клієнтської команди.
• Презентуватимеш свої рішення клієнтам разом з командою.

Буде плюсом:

Досвід у пакуванні, ілюстрації, моушн або 3D.

Умови:

• Онбординг як курс по графічному дизайну, за проходження якого ще й платять. Ти з першого місяця опануєш наш дизайн-процес.
• Робота у професійній команді поціновувачів якісного брендингу разом із тімлідом, проєктним менеджером та іншими графічними дизайнерами.
• Дизайн-процес – креативна технологія створення рішень, що допомагає чітко визначати проблему клієнта та розробляти рішення незалежно від натхнення.
• Розвиток – підтримка тімлідів і дизайн-директора, внутрішні воркшопи та лекції, які ти можеш не лише відвідувати, а й проводити.
• Професійний ріст – матриця компетенцій і персональний план розвитку від Junior до Senior рівня.
• Компенсація навчання за наш рахунок – зовнішні курси, воркшопи, книжки.
• Робота з міжнародними ринками (Європа / США) над корисними продуктами у сферах освіти, культури, медицини, tech, aerospace, AI та інших.

Процес відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером.
• Виконання тестового завдання з обов’язковим фідбеком від тімліда у форматі відеодзвінка.

• Фінальна розмова з дизайн-директором.

   

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Хочеш, щоб твої рекламні кампанії реально впливали на мільйони людей та $1M+ бюджети? 💸
Тоді ця роль для тебе!

Ми — Welltech, глобальна компанія з українським корінням, яка допомагає людям почати і підтримувати здоровий спосіб життя 🌍
25,5 млн користувачів довіряють нашим застосункам Muscle Booster, Yoga-Go та WalkFit, а наша команда з 700+ remote-friendly спеціалістів швидко масштабується у 5 хабах по Європі.

Тут твій вплив стає реальним: ми ростемо разом, досягаємо результатів і створюємо wellness для мільйонів 💛

Що ти будеш робити

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на Meta, TikTok, Snapchat та інших Paid Social платформах
• Тестувати креативи з дизайнерами: A/B, performance-аналітика, оптимізація
• Моніторити та аналізувати KPI, пропонувати покращення і рішення на основі даних
• Шукати нові канали залучення користувачів і експериментувати з ними

Вже у перші 3 місяці

• Ти будеш розуміти всі метрики та процеси, керувати проектом самостійно і досягати цільового ROI
• Масштабувати та скорочувати кампанії, коли треба
• Лідерство у додатковій зоні відповідальності, аналіз конкурентів та data-driven рішення

Ідеальний кандидат

• 2+ роки досвіду у digital marketing / User Acquisition
• Практичний досвід з high-budget Paid Social (Meta Ads / TikTok / Snapchat)
• Англійська B2+, чудові комунікаційні навички
• Аналітичне мислення, досвід роботи з Excel, Google Sheets/Docs/Slides, плюс — GA / Tableau / Clarisight
• Гнучкість, швидкість адаптації і готовність до змін

Candidate journey

Recruiter call → Meet a team member → Skills assessment → Leadership team

Ми класні, бо наші цінності це:

✨ Grow Together — твій розвиток тут у пріоритеті
✨ Lead by Example — твій вплив реально важливий
✨ Results-Driven — кожен день робимо різницю для мільйонів
✨ We Are Well-Makers — створюємо здоровіший і щасливіший світ разом 💛

Ми шукаємо System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Написання технічної документації для backend та frontend команд, заведення завдань на розробку (опис протоколів взаємодії та параметрів систем, а не user story)
- Вивчення поточної архітектури додатків і взаємодії наявних сервісів між собою Робота з API (аналіз, тестування) 
- Збір та технічний аналіз вимог 
- Проектування архітектурних рішень, написання документації, заведення завдань на розробку.

Основні вимоги:

- Вища освіта (бажано технічна)
- 2+ роки досвіду роботи бізнес-системним аналітиком або фахівцем Service Desk
- Системні знання в області менеджменту

- Успішний досвід самостійного керування великим проектом

- Розуміння клієнт - серверної архітектури

- Знання HTTP та WebSocet протоколів

- Знання Postman, JSON

- Базові знання з SQL та noSQL БД

 

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у сфері iGaming, який працював з великими рекламними бюджетами у Facebook Ads та вміє стабільно масштабувати прибуткові кампанії.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Запуск, тестування та масштабування зв’язок
• Створення та тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз показників (ROI, CPA, LTV, CR, CTR тощо)
• Робота з великими бюджетами (від $50 000+ на місяць)
• Впровадження нових стратегій та підходів до закупівлі трафіку
• Контроль якості трафіку та відповідності вимогам платформи

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у ніші iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads із великими бюджетами
• Розуміння воронок, трекінгу та аналітики
• Досвід роботи з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями
• Навички роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Розуміння CPA-моделі
• Орієнтація на результат та прибутковість
• Наявність кейсів із зазначенням результатів (бюджети, GEO, ROI).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та роботу з великими бюджетами
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток і масштабування
• Доступ до необхідних інструментів та аналітики
• Прозору систему KPI

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Гнучкий графік (віддалено) 

Хто ми?

Welltech — глобальна продуктова компанія з українським корінням. Ми допомагаємо 25,5 млн користувачів почати і підтримувати здоровий спосіб життя через наші застосунки: Muscle Booster, Yoga-Go та WalkFit.

У нас 5 хабів у Європі та 700+ remote-friendly спеціалістів. Ми швидко масштабуємось і створюємо продукти, які змінюють життя.

Про роль

Ми шукаємо Senior User Acquisition Manager — growth-hacker’а, який:

• Масштабує high-budget Google Ads кампанії (Display, Demand Gen, YouTube)
• Тестує креативи та шукає нові growth-можливості
• Приймає рішення на основі даних, а не “на око”
• Оптимізує весь шлях користувача: від першого кліку до LTV

Що ти будеш робити

• Створювати і масштабувати performance-кампанії з $1M+ бюджетом
• Тестувати креативи та перетворювати топові на repeatable frameworks
• Аналізувати дані, читати сигнали та пропонувати покращення funnel / UX
• Відстежувати тренди і конкурентів і перетворювати insights на growth
• Оптимізувати аудиторії, ставки та структури кампаній

Ідеальний кандидат

• 4+ роки hands-on Google Ads з досвідом масштабування DTC (subscription apps — буде плюсом)
• Глибоке розуміння Google Ads: Demand Gen, GDA, YouTube, DSP — бажано AppLovin
• Досвід high-volume creative testing і аналітичне мислення
• Розуміння UX та ability to suggest practical funnel/LP improvements
• Англійська B2+

Candidate journey

Recruiter call → Розмова з head of → Skills assessment → Зустріч з Leadership team

І ми це про:

✨ Grow Together — постійний розвиток і learning culture
✨ Lead by Example — твій вплив реально важливий
✨ Results-Driven — важливий результат, а не просто процес
✨ We Are Well-Makers — ми створюємо здоровіший і щасливіший світ разом

Berners Team розширюється і шукає Performance Creative Designer, який уміє створювати креативи, що приносять результат.

Трохи про нас:

Ми — Berners Team, команда з душею і цифрами 💎

📆 Працюємо з 2018 року

💎 Основна вертикаль: Sweepstakes CC Submit

🌍 Масштабуємося по 56 країнах

👨‍👩‍👧‍👦 40+ співробітників — кожен на віддаленці, але ми всі як одна команда

Якщо хочеш бути частиною команди, де цінують результат, дають ресурси і дозволяють розганятися на повну — ти потрапив у правильне місце 😎

🚀 Обов’язки:

• Створення відео та статичних креативів під Sweepstakes оффери.
• Масовий продакшен креативів.
• Генерація відео за допомогою AI
• Створення сценаріїв, міні-сторітелінгу, тригерних підходів
• Робота з субтитрами, озвучкою, монтажем
• A/B тестування креативів, робота з гіпотезами
• Адаптація креативів під різні GEO
• Швидке масштабування успішних підходів

🧠 Наші вимоги:

• Досвід роботи з вертикалями: Sweepstakes (буде перевагою, але розглядаємо з різних вертикалей).
• Розуміння арбітражних підходів і психології кліка
• Досвід масового продакшену
• Навички AI-генерації відео та зображень
• Уміння писати промпти для AI (статичні та відео)
• Досвід роботи з motion-графікою та відеомонтажем
• Розуміння вимог Facebook
• Уміння створювати:
  • Відео з тригерними сценаріями
  • Озвучку + субтитри
  • Динамічні рекламні ролики
• Наявність портфоліо / прикладів робіт

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарлпату (за результатами співбесіди)
• Кар'єрний ріст
• Великі бюджети та постійний продакшен
• Роботу в сильній команді арбітражників
• Стабільний потік задач
• Довгострокову співпрацю

💬 Якщо хочеш працювати в команді, де цінують результат, дають ресурси і не душать мікроменеджментом — відгукуйся. Давай робити профіт разом 💰🚀

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе повністю брати на себе цикл роботи з промоакціями — від створення ідеї до аналізу результатів.

     Твоя роль складатиметься з:

• Створення контенту:
  • сторінок акцій (щоденні, унікальні промо);
  • турнірів (щоденні та довгострокові);
  • бонусів (для партнерів, внутрішніх промо, SMM-акцій, сапорта/КЦ).
  • місії та квести
  • розіграши
  • промо механіки
• Координації повного циклу промо-кампаній: від ідеї до запуску;
• Створення, налаштування та менеджмент акцій у бек-офісі продукту;
• Документувати промоакції, процеси та механіки у Confluence, включаючи підготовку описів акцій, правил, логіки бонусів та висновків після завершення кампаній;
• Формування та ведення продуктового промо-плану, розвиток напрямку та запуск нових промоактивностей.
• Розробки нових промо-механік і функцій, удосконаленні існуючих інструментів;
• Підготовки технічних завдань і обґрунтуванні запитів на розробку;
• Співпраці з командами Product, Creative, CRM, Retention, Customer Support для успішного запуску проєктів;
• Регулярного аналізу ефективності промо-активностей, масштабуванні найкращих рішень;
• Плануванні та проведенні A/B тестувань: формуванні гіпотез, запуску, аналізу і впровадженні результатів;
• Відстеженні трендів iGaming та пошуку нових ідей для розвитку продукту.
  
  Очікування
• 2+ роки досвіду роботи в iGaming на позиції Promo Manager або суміжних ролях із фокусом на планування та запуск промо-кампаній;
• Розуміння життєвого циклу продукту та основ retention-маркетингу;
• Сильні навички роботи з даними та ключовими метриками (ROI, LTV, retention rate тощо);
• Уміння поєднувати креативність із системним підходом та досягати результату;
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Розвинуті навички тайм-менеджменту: планування, пріоритизація, дотримання термінів.
• Навички роботи з аналітикою (збір, аналіз, інтерпретація даних, побудова гіпотез).
  
  Буде плюсом
• Досвід управління командою або наставництва;
• Досвід з роботи з Smartico;
• Досвід роботи з гейм-провайдерами і іншими SaaS рішеннями для iGaming;
  
  Умови роботи
• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

Привіт!
Якщо ти motion-дизайнер, який мислить категоріями CPI, ROAS і retention, а не просто «гарно / не гарно» — тоді читай далі 😉

Хто ми?

Ми — Welltech, глобальна продуктова компанія з українським корінням та місією: допомагати людям почати і підтримувати здоровий спосіб життя.

25,5+ мільйонів користувачів уже довіряють нашим застосункам — Muscle Booster, Yoga-Go та WalkFit.

У нас 5 хабів у Європі та 700+ людей у команді. Ми швидко масштабуємось і будуємо продукти, які реально змінюють життя.

Про роль

У performance-маркетингу одна секунда вирішує все.
Ти або зупинив скрол — або тебе не існує.

Ми шукаємо Motion Designer, який розуміє, що:

• перші 3 секунди — це все
• hook важливіший за «красиву анімацію»
• CTA — це стратегія, а не кнопка
• креатив без метрик — це просто мистецтво

Ти будеш працювати на перетині креативу та аналітики — створювати motion-креативи для Meta, TikTok та Google, тестувати гіпотези, масштабувати переможців і впливати на реальний бізнес-результат.

Що ти будеш робити

• Створювати high-converting motion-контент для Facebook, TikTok, Google
• Аналізувати перформанс разом із маркетингом і покращувати креативи на основі даних
• Проєктувати динамічні переходи, типографіку та VFX, які органічно виглядають у соцмережах
• Брейнштормити концепти разом із Growth-командою під конкретні KPI
• Брати участь у дизайн-ревʼю та прокачувати conversion-мислення всієї команди
• Відслідковувати тренди (UGC, 3D, нативні формати) і швидко їх адаптувати

Нам важливо

• Сильна база графічного дизайну (типографіка, композиція, колір)
• Досвід роботи з рекламними форматами TikTok / Meta / YouTube
• Впевнене володіння After Effects та Premiere Pro
• Робота у Figma як у командному інструменті
• Розуміння, як креатив впливає на бізнес-метрики
• Англійська на рівні, щоб презентувати свої ідеї

Буде великим плюсом

• Робота з AI-інструментами (Midjourney, Runway тощо)
• Автоматизація (expressions, MOGRTs, Essential Graphics)
• Досвід у performance-середовищі з великими бюджетами

Як виглядає хайрінг процес

Recruiter call → Hiring Manager → Test task → Panel presentation

І ми класні, бо:

✨ Твої креативи побачать мільйони
📊 Ти будеш бачити реальний вплив своєї роботи
🚀 Команда, яка мислить категоріями growth
🤝 Культура, де розвиток — це частина KPI

Якщо тобі близький формат «креатив = результат», давай знайомитися 💛

Business Development Manager (Cloud)

Remote | SOFTPROM

SOFTPROM — міжнародний Value Added IT Distributor — шукає Business Development Manager (Cloud) для розвитку напрямку хмарних рішень.

Вендори: Google Cloud, AWS, Zoom

Регіон: Україна, країни СНД, Балтія, Центральна та Східна Європа

Формат: віддалено

Контракт: з материнською компанією (Австрія)

Responsibilities

• Розвиток бізнесу та продаж cloud-рішень (Google Cloud, AWS, Zoom)
• Виконання планів продажу та нефінансових KPI (презентації, POC / пілоти)
• Робота з Enterprise-клієнтами та партнерами
• Ведення угод із довгим циклом продажу
• Взаємодія з вендорами, планування активностей
• Формування pipeline, звітність, прогнозування

Requirements

• Досвід роботи на позиції BDM / Sales Manager / Cloud Manager від 1 року
• Практичний досвід продажу хмарних рішень (Google Cloud — обовʼязково, AWS — плюс)
• Розуміння cloud-технологій та їх бізнес-застосування
• Досвід роботи з CRM
• Навички ведення складних B2B-перемовин
• Досвід проведення презентацій
• English: Upper-Intermediate+ (spoken & written)

Nice to have

• Досвід роботи з Enterprise-клієнтами
• Досвід міжнародних продажів
• Вендорські сертифікації (Google / AWS)

We offer

• Compensation: $1800–2000 fixed + % (обговорюється)
• Probation period: 4 місяці
• Повністю віддалену роботу
• Роботу з топовими cloud-вендорами
• Міжнародні ринки та складні B2B-проєкти
• Професійний ріст у cloud-напрямку

English level

Upper-Intermediate+