Jobs at Djinni

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.
 

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого розробника на позицію Golang Engineer, у команду Engineering, яка відповідає за розробку, архітектуру, QA, DevOps та інші процеси, що формують технологічну основу продуктів.
 

Твоя зона впливу: додавання нових ідей та підходів до вирішення завдань, збільшення продуктивності та швидкості виконання цих завдань.
 

Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.
 

Стек технологій, з яким працюємо:
Golang, Protobuf / gRPC, MySQL / Postgres / Redis, ElasticSearch, Docker / Kubernetes, Helm / Linkerd, Prometheus / Grafana, RabbitMQ / Kafka, Vertica
 

У тебе будуть такі завдання:

• Поліпшення процесів розробки
• Взаємодія з іншими командами та вирішення їхніх проблем у рамках зони відповідальності команди
• Розробка нових сервісів і підтримка існуючих
   

Для нас важливо:

• 3+ років комерційного досвіду розробки на Go
• Досвід розробки та розуміння архітектури мікросервісів
• Досвід роботи з MySQL або Postgres, Redis
• Досвід роботи з менеджерами черг RabbitMQ або Kafka
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes
• Розуміння принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS
• Досвід написання unit та інтеграційних тестів
   

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Досвід роботи з Protobuf / gRPC
   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу
Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Tech Interview ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. 

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі ми шукаємо Backend Engineer (Team Lead) у Workouts команду, яка відповідає за функціонал фізичної активності користувачів: тренування, workout-плани, роботу з фітнес-даними та інтеграціями.

Це роль для сильного senior-інженера, який хоче розвиватись саме в people-менеджменті, підтримувати команду та брати участь у розвитку продукту з точки зору бізнесу.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Участь у плануванні, декомпозиції задач та пріоритизації разом з менеджментом;
• Контроль метрик проектного делівері і якості нового функціоналу;
• Співпраця з product-, mobile- та іншими командами;
• Забезпечення стабільності, масштабованості та якості існуючих backend-систем.
• Участь у проєктуванні та розвитку архітектури (перехід від моноліту до мікросервісів);
• Технічне лідерство команди: 1-1, code review, підтримка best practices, менторинг;
• Розробка та розвиток backend-функціоналу для workout-напрямку (тренування, плани, інтеграції);
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду у backend-розробці;
• Впевнений досвід з PHP 8+ та OOP, фреймворки Laravel та/або Symfony;
• Готовність вчитись Golang або комерційний досвід з ним (≈ 10% Go / 90% PHP);
• Досвід роботи з MySQL та/або PostgreSQL;
• Робота з кешуванням та in-memory storage (Redis, ElastiCache тощо);
• Розуміння та практичний досвід з мікросервісною архітектурою та REST API;
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Linux, background jobs;
• Досвід асинхронної комунікації (RabbitMQ, Kafka, SQS);
• Розуміння принципів SOLID, design patterns, 12-Factor App;
• Досвід написання unit-тестів та підтримки якості коду;
• Досвід або сильна мотивація до people-менеджменту та роботи з командою.
   

Буде круто, якщо ти також маєш:
 

• Комерційний досвід Team Lead або схожої ролі;
• Розуміння бізнес-контексту та впливу технічних рішень на продукт;
• Досвід впровадження метрик делівері, якості та доступності систем.
• Досвід з Clean Architecture або DDD;
• Досвід з високонавантаженими або розподіленими системами;
• Досвід з AWS, Kubernetes/Helm;
• Досвід роботи з пошуковими рушіями (Elasticsearch, OpenSearch тощо);
• Досвід роботи з ffmpeg;
• Навички документування архітектурних рішень (PlantUML, Mermaid).
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

• Робота над продуктом, який впливає на здоров’я мільйонів людей;
• Можливість розвиватись як лідер команди з підтримкою менеджменту;
• Сучасний технічний стек та складні архітектурні задачі;
• Сильна продуктова культура та кросфункціональна співпраця;
• Гнучкі умови роботи та фокус на work-life balance.
   

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відпустка та баланс: 20 оплачуваних днів відпустки, оплачувані лікарняні й додаткові вихідні до державних свят.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань

Mobilunity — українська компанія, яка спеціалізується на наданні кваліфікованих команд розробників для співпраці з європейськими, американськими та японськими стартапами та маленькими та середнього розміру компаніями. У нашій моделі співпраці інженери мають прямий доступ до технічного менеджменту та продукту клієнта і співпрацюють від імені їхніх замовників як на їхній території, так і в Україні. Приєднавшись до Mobilunity, ви отримаєте найкраще з обох світів — потужну підтримку та велику місцеву спільноту, а також амбітну міжнародну команду.

Наразі ми у пошуку досвідченого та кваліфікованого системного адміністратора, який доповнить нашу IT Infrastructure Team в київському офісі.

Наші очікування від кандидата:

• мінімум 3 роки досвіду в системному адмініструванні;
• глибоке розуміння операційних систем (Windows 10/11, Unix-подібні системи, Mac OS), включно з налаштуванням командного рядка, встановленням драйверів та програм;
• практичний досвід налаштування мережевого обладнання (Mikrotik, Ubiquiti, TP-Link);
• досвід роботи з Google Admin (Workspace) та встановленням пакетів прикладного програмного забезпечення;
• досвід роботи з налаштуванням серверного обладнання (особливо Supermicro, HP) та вміння працювати з віртуалізацією (наприклад, платформи ESXI) та моніторинговими інструментами (PRTG, Netflow analysis), — буде великим плюсом;
• відмінні комунікативні навички та здатність до простого й зрозумілого пояснення складних технічних процесів і рішень нетехнічним спеціалістам;
• готовність до навчання та освоєння нових технологій;
• готовність відвідувати офіс в Києві на Лук’янівці (min 3 дні/тиждень).

Функціональні обов’язки:

• встановлення, налаштування та технічна підтримка користувацьких ПК, операційних систем, стандартного програмного забезпечення та периферійного обладнання;
• забезпечення резервного копіювання та відновлення даних;
• ремонт і обслуговування робочої техніки;
• консультування співробітників з технічних питань;
• моніторинг і підтримка працездатності офісних мереж;
• управління серверним та мережевим обладнанням, а також сервісами, встановленими на серверах;
• виконання маршрутизації заявок в рамках ІТ підтримки;
• контроль доступів до корпоративних ресурсів та сервісів, проведення аудиту доступів.

Ми пропонуємо:

• найдружнішe ком’юніті IT-однодумців;
• відкрите середовище для обміну знаннями - ексклюзивний доступ до кола колег, які бажають поділитися своїми знаннями про найширше різноманіття сучасних технологій;
• оплачувані відпустки та sick leaves, в тому числі 5 додаткових days off;
• корпоративна програма медичного страхування;
• справедлива оплата та покриття податків;
• розташування офісу в центрі міста + Ви можете обрати гібридний формат відвідування (3/2);
• корпоративні заходи, турніри, музичний гурт та інші групи за інтересами.

COME ON BOARD, AND LET’S GROW TOGETHER!

EvoPlay — міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Команда HR Brand & Communications — сервісна функція холдингу, що відповідає за розвиток HR-бренду, внутрішні та зовнішні комунікації, підтримку бізнес-напрямів через якісний контент, корпоративні проєкти та єдиний tone of voice компанії.

About the Role:

У цій ролі ти станеш голосом і драйвером внутрішніх комунікацій. Зможеш впливати на корпоративну культуру, стиль і рівень залученості команд, формуючи якісний контент і нові підходи до взаємодії між проєктами. Отримаєш можливість розвивати tone of voice компанії, впроваджувати власні комунікаційні ініціативи. Це роль для того, хто хоче бачити реальний ефект своєї роботи — у командній атмосфері, енергії людей і в тому, як компанія звучить зсередини.

Duties and Responsibilities:

— Розвиток головного корпоративного каналу #General холдингу — створення та вдосконалення контенту.
— Координація кількох ключових каналів проєктів — кожен із власним бізнес-контекстом, цілями, tone of voice і динамікою.
— Контент-планування: створення рубрикатора й контент-плану мінімум на два місяці вперед, із пропозиціями щодо тем, форматів і розвитку комунікацій (не з нуля, але з твоїм драйвом і баченням).
— Підтримка внутрішніх ініціатив і спецпроєктів — редагування, вичитка, написання та покращення текстів для різних внутрішніх спільнот: Wiki Space, спортивних і інтелектуальних клубів, волонтерських ініціатив тощо.
— Редакторська й тональна узгодженість — контроль якості, грамотності та відповідності tone of voice у всіх каналах.
 

Required Hard/Soft Skills:

Кого ми шукаємо: 

— Досвідченого автора або internal-комунікатора, який уже працював із контент-планами, форматами й внутрішніми каналами.
— Людину, яка мислить структурно, пише цікаво, чує аудиторію і розуміє, чим комунікація впливає на культуру.
— Самостійну, ініціативну та відповідальну — ти не просто виконуєш завдання, а пропонуєш рішення.
— Грамотну, уважну до деталей і охайну у всьому, що стосується текстів та змісту.
 

Preferred Skills:

Hard skills:
— Досвід у сфері внутрішніх комунікацій, копірайтингу або контент-маркетингу.
— Впевнене володіння українською мовою, сильна редакторська наснага.
— Вміння створювати контент-плани, працювати з tone of voice і мультимедійними форматами.
— Навички системного планування, організації комунікаційних процесів.

Soft skills:
— Самостійність, ініціативність і готовність брати відповідальність.
— Гнучкість і вміння швидко адаптуватися до різних команд і контекстів.
— Високий рівень комунікаційної культури, здатність працювати з фідбеком.
— Проактивність, креативність і увага до деталей.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Графік роботи гібридний, офіс м. Видубичі.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут 
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Шукаємо DevOps Engineer з практичним досвідом роботи з сучасними інструментами контейнеризації, CI/CD, сервісними mesh-рішеннями та системами спостережуваності. Важливий досвід побудови, підтримки та діагностики production-середовищ.

Твої обовʼязки:
 

• Розробляти інфраструктуру як код, використовуючи сучасні інструменти
• Впроваджувати системи моніторингу, протоколювання та сповіщення для забезпечення безперебійної роботи системи
• Налаштовувати механізми ідентифікації користувачів та керування доступом для забезпечення безпеки даних
  
   

Твій досвід:

• Kubernetes / OpenShift / Helm
  Досвід створення та оптимізації Kubernetes-маніфестів (Deployment, Service, Ingress, ConfigMap, Secret, StatefulSet тощо).
  Впевнене використання kubectl та Helm для деплою та підтримки застосунків.
  Досвід діагностики та усунення проблем у подах і сервісах.
  Для OpenShift: досвід роботи з oc CLI та Helm templating.
• GitLab CI/CD
  Досвід написання та підтримки .gitlab-ci.yml.
  Налаштування stages, jobs, кешування та артефактів.
  Робота із секретами, protected branches, trigger pipelines.
• Jenkins
  Досвід налаштування Jenkins та керування конфігурацією.
  Створення та підтримка Jenkins pipelines (Jenkinsfile, declarative DSL).
  Робота з credentials та shared libraries.
• Istio / Service Mesh
  Досвід роботи з Istio та налаштування sidecar injection.
  Конфігурація VirtualService та Gateway.
  Налаштування retries, timeouts, circuit breakers.
  Інтеграція з Prometheus та Grafana.
  Забезпечення моніторингу, трасування та mTLS між сервісами.
• Observability / Tracing (Dynatrace або аналоги)
  Інтерпретація метрик, логів і трасувань.
  Налаштування алертів та дашбордів.
  Аналіз продуктивності сервісів та виявлення вузьких місць.
• Policy Management
  Розуміння принципів Zero Trust.
  Налаштування AuthorizationPolicy в Istio.
  Діагностика проблем мережевої взаємодії між сервісами.
• Vault
  Досвід управління секретами, налаштування доступів і політик.
• Graylog
  Аналіз логів, побудова запитів та пошук інцидентів за логами.
• Consul (бажано)
  Інтеграція додатків із сервіс-дискавері та реєстрація сервісів.

• Confluence / Jira
  Робота з Jira для задач, інцидентів і спринтів.
  Документування процесів у Confluence (CI/CD, інциденти, архітектура).
  Створення шаблонів документації та участь у ITSM-процесах.

   

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів

• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор), гібрідний або повністю віддаленний формат співпраці без овертаймів.

   

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English

3. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60хв).

   * етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут (обговорюється окремо)
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Твої майбутні бов’язки:

• Тісно співпрацювати з Proxy Product Owners, дизайнерами та командою розробників в рамках Requirements Flow
• Брати участь у PI Planning, Backlog Refinements, визначаючи обсяги майбутніх релізів
• Робота з Sprint backlog
• Підтримка команди розробників у роз’ясненнях вимог і керування запитами на зміни
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2-х років
• English — Upper Intermediate level або вищий

• Теоретичне знання фреймворку SAFe

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SAFe framework
• Практичний досвід роботи в E-commerce та Finance доменах
• Досвід роботи з АrchiMate 3 and BPMN 2.0
• Досвід роботи QA Engineer
• Знання німецької мови
   

Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)
• Роботу тільки з передовими технологіями
• Дружньо-професійна атмосфера в команді 🙂
• 8-годинний робочий день, без овертаймів

• Лікарняні та відпустки компенсуються

   

Етапи спілкування за вакансією:

• Online call: детальне обговорення вакансії з Recruiter (до 30 хв)
• Online call: перевірка рівня English (до 10 хв) 

• Технічна співбесіда з Tech Lead та Onboarding guide (до 60 хв)

   

* етапи можуть змінюватись місцями пiд час спілкування, але завжди з метою подальшої співпраці

Прохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.

Якщо інформація в CV співпадає з вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек

Шукаємо Information Security Manager, який відповідатиме за побудову, підтримку та розвиток системи управління інформаційною безпекою відповідно до стандарту ISO 27001.

Ця роль поєднує стратегічне управління інформаційною безпекою з операційною ІТ-підтримкою. Ви відповідатимете не лише за розробку політик, але й за їх реальне впровадження в щоденні процеси компанії. Також частина ролі включає виконання обов’язків системного адміністратора для забезпечення стабільної роботи ІТ-інфраструктури.

Позиція з full-time зайнятістю в офісі за адресою Гайдамацька 9a.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на аналогічній позиції
• Досвід роботи з ISO 27001
• Досвід впровадження або підтримки ISMS 
• Здатність трансформувати політики у реальні операційні процеси
• Практичний досвід системного адміністрування
• English Intermediate або вище
• Структурність, увага до деталей, проактивність та високий рівень відповідальності

Буде плюсом:

• Сертифікація ISO 27001 Lead Implementer або Lead Auditor
• Досвід проведення внутрішніх аудитів та підготовки до сертифікації
• Досвід роботи в аутсорсинговій/аутстафінговій ІТ компанії

Обов’язки:

• Розробка, оновлення та імплементація політик і процедур з інформаційної безпеки відповідно до вимог ISO 27001
• Забезпечення відповідності фактичних процесів затвердженим політикам
• Проведення внутрішніх аудитів та gap-аналізів
• Підготовка до зовнішніх ISO аудитів та супровід під час їх проходження
• Проведення оцінки ризиків та ведення реєстру ризиків
• Моніторинг дотримання вимог безпеки у всіх департаментах
• Розслідування та документування інцидентів інформаційної безпеки
• Планування та проведення навчань із інформаційної безпеки для співробітників
• Контроль управління доступами та класифікації інформації
• Співпраця з HR, Delivery та керівництвом з питань безпеки
• IT-операції та системне адміністрування 
• Адміністрування корпоративної пошти та управління доступами
• ІТ-супровід процесів онбордингу та офбордингу
• Усунення технічних проблем із обладнанням та програмним забезпеченням
• Контроль endpoint-безпеки (антивірус, шифрування, оновлення)
• Налаштування та підтримка VPN і безпечного віддаленого доступу

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Фінальне інтерв’ю з Director of People & Operations

Команда:

• Director of People & Operations

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Competence center для обміну знаннями та професійного розвитку
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської в маленьких групах
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Продуктова технологічна компанія, яка понад 15 років розвиває власний продукт.  Шукає в команду  фулстек PHP розробників

Чим ти будеш займатись

• Розробляти та підтримувати backend і frontend частини продукту
• Працювати з кодовою базою, що активно використовується в продакшені
• Реалізовувати нові фічі end-to-end: від backend-логіки до UI
• Працювати з легасі кодом: аналізувати, оптимізовувати, поступово покращувати
• Брати участь у технічних та архітектурних обговореннях
• Взаємодіяти з backend, frontend та QA-командами
  
   

Технічний стек

• Backend: PHP 8+, MySQL (InnoDB / Aurora)
• Frontend: Vue.js
• Інфраструктура: AWS (RDS/Aurora, EC2, Auto Scaling, ElastiCache/Valkey, DynamoDB, OpenSearch, MQ)
• Docker, Git
  
   

Що для нас важливо

• Комерційний досвід у full-stack розробці (Middle+)
• Впевнена робота з PHP та Vue.js
• Розуміння принципів побудови масштабованих web-застосунків
• Досвід роботи з реляційними БД (MySQL)
• Адекватне та відповідальне ставлення до легасі коду
• Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат
  
   

Що ми пропонуємо

• Продуктову розробку з реальним впливом на результат
• Стабільність і зрілі процеси без стартап-хаосу
• Складні технічні задачі та сучасну інфраструктуру
• Професійне зростання через менторство і сильну команду
• Комфортний офіс у центрі Дніпра та гнучкий графік
• Можливість релокейту обговорюється 
  
   

Є тестове завдання!

Надсилайте своє резюме, будемо знайомитись!

Привіт! 👋 Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-компанії в сфері iGaming знайти сильного HR Generalist.

Чому ця роль варта твоєї уваги?

1. Налагоджені процеси: тобі не доведеться будувати все з нуля, але якщо побачиш, що можна вдосконалити — компанія тільки «за».
2. HRG — це крок перед HRD (по секрету скажемо: нинішня HRD вже виросла до СЕО окремого продукту 😉).
3. Твій partner in crime — СЕО компанії, який як ніхто розуміє важливість ролі HR для бізнесу.
4. Твій вплив буде відчутним: від адаптації новачків до формування корпоративної культури —  вся команда відчує твою роботу.

Команда 

Ти працюватимеш у тандемі з рекрутинговою та адмін-командою. У твоїй команді вже є офіс-менеджер, 2 рекрутери. На старті тебе підтримає HRD одного з продуктів — допоможе швидко пройти онбординг та розібратись у процесах. 

Твої майбутні задачі:

1. Вау-ту-вани з командою: проводитимеш зустрічі, щоб зрозуміти мотивацію, потреби та настрій колег.
2. Рекрутинг: оцінюватимеш soft skills та культурний метч кандидатів на фінальних співбесідах. Фінальне рішення по найму – за тобою.
3. Онбординг та адаптація: зустрічатимеш новачків, готуватимеш welcome-набори та стежитимеш, щоб адаптація проходила легко і цікаво.
4. Робота з оргдизайном: твоя задача знайти прогалини та рішення, як зробити команду ефективнішою.
5. Офбординг: супровід звільнень, включаючи передачу справи та exit-інтерв’ю
6. Performance review: контролюватимеш підвищення та допомагатимеш з плануванням payrol.
7. Корпоративне життя: привітання, корпоративи та позитивна атмосфера в команді будуть на тобі
8. Соціальні мережі – можливо Instagram і Facebook зможуть оживитися за твоєї ініціативи :)

9. Підтримка офісу: координуватимеш роботу офіс-менеджера та інших адмін відділів

    

Ти — perfect match команди, якщо:

1. Досвід 4+ роки в HR – ти вже працювала в компаніях від 50 людей і знаєш, як працюють процеси на різних рівнях.
2. Повний цикл HR – ти вмієш вести все: від адаптації новачків до супроводу звільнень і performance review.
3. Глибокі 1:1 – твої зустрічі з командою не “для галочки”: ти слухаєш, розумієш, аналізуєш і допомагаєш вирішувати реальні проблеми.
4. Аналітика та стратегія – помічаєш прогалини, розумієш KPI і пропонуєш рішення, які реально працюють.
5. Вмієш комунікувати: можеш пояснити складне просто, переконати та знайти спільну мову з командою та бізнесом.
6. Операційка – тобі подобається тримати процеси під контролем і робити їх ефективними, а не просто «проводити документи».
7. Підтримка культури та людей – розумієш, як оцінити soft skills, допомагаєш команді рости та робиш атмосферу цікавою та залученою.

Умови роботи та бенефіти:

• Робота в офісі в м.Київ (район ВДНГ) — з понеділка по четвер. П'ятниця — віддалено. 
• Сучасний офіс (генератор, старлінк, бомбосховище).
• Бронювання (при наявності військово-облікових документів).
• Техніка для ефективної роботи, - за твоєї потреби.
• Оплачувана відпустка — 20 робочих днів та 10 лікарняних.
• Подарунки на сімейні свята та підтримка в скрутних ситуаціях.
• Участь у профільних конференціях і тематичних івентах

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою talanovyti.
2. Інтерв’ю з CEO.
3. Інтерв’ю в офісі з CEO та HRD.
4. Оффер 🎉

🔎 Якщо ти шукаєш роль, де HR — це про бізнес, стратегію та реальний вплив, тоді ми точно шукаємо тебе.

👉 Відгукуйся вже зараз, і ми сконтактуємо з тобою найближчим часом!

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо компанії-партнеру знайти Hardware & Embedded Engineer'a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників та тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з «залізом» і хоче створювати продукти, які працюють десятиліттями.

Чому ця позиція може бути цікавою?
1. Реальний вплив: ти створюватимеш прилади, від яких залежать тарифи для шкіл, лікарень, ТЕЦ, АЕС, — жодних «іграшкових» стартапів.
2. Повний цикл R&D: від ідеї й коду до тестування і виробництва в одній команді.
3. Довгострокова стабільність: компанія працює 30+ років, є критично важливим підприємством для країни, має власне виробництво і лабораторії.
4. Живе залізо і low-level: робота з мікроконтролерами, сигналами, схемотехнікою — справжня інженерія, не просто код у симуляторі.

Твоя головна задача: бути ключовим інженером у розробці нової лінійки смарт-лічильників та супровідного тестового обладнання — від розуміння існуючих рішень до запуску робочого прототипу.

А в процесі ти будеш:
1. Розбиратися у вже написаному коді, схемах і технічних рішеннях.
2. Проєктувати і запускати новий прилад на основі існуючих моделей (СВТ-10, СВТ-11).
3. Програмувати мікроконтролери (C++, Assembler), оптимізувати логіку обробки сигналів і витрати енергії.
4. Працювати з реальним «залізом»: налаштування, пайка, тестування на стендах.
5. Писати технічну документацію і пояснювати свої рішення команді.
6. Взаємодіяти з головним HW-інженером та суміжними фахівцями (конструктор, метрологи, техпідтримка).

Що ми шукаємо в тобі:
1. Досвід програмування мікроконтролерів: C++, Assembler або C.
2. Розуміння embedded-архітектур, low-level розробки, обробки сигналів.
3. Досвід роботи з «залізом»: пайка, налагодження пристроїв, тестування на стендах.
4. Базові навички роботи з схемотехнікою та CAD (Altium Designer буде плюсом).
5. Буде перевагою: знання VHDL/Verilog, FPGA, комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Важливо: нам потрібен спеціаліст, який розуміє відповідальність та важливість задач, та готовий працювати за різних обставин.

Що компанія тобі пропонує:
1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата, оформлення згідно з КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Робоче місце з повним технічним забезпеченням: власна лабораторія, стенди, потрібне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до 10% часу на окремих етапах.
6. Повний цикл R&D: усе в одному місці: розробка, тестування, виробництво.
7. Продукт із реальним сенсом: працюєш над тим, що реально використовується школами, лікарнями, ТЕЦ і АЕС.
 

Які етапи спілкування?
1. Співбесіда з рекрутером  talanovyti (ex-Netpeak Talent).
2. Технічна співбесіда з техлідом і власником компанії.

І ось офер вже в тебе в руках :)

Якщо ти вважаєш, що ця позиція — твій perfect match, відразу відгукуйся і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись 🙂

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до підписання оффера.
• Активний пошук фахівців на профільних платформах (LinkedIn, Djinni, Work.ua, etc.).
• Проведення первинних інтерв’ю та координація подальших етапів відбору.
• Співпраця з менеджерами з підбору персоналу для уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів та звітності.
• Підтримання позитивного досвіду кандидатів (candidate experience).

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Розуміння сучасних підходів до пошуку та оцінки кандидатів.
• Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати з людьми різного рівня.
• Організованість, відповідальність, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП).
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Затишне робоче середовище.
• Безкоштовні обіди, снеки та напої.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!
Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!

Softoria — українська продуктова IT-компанія, яка з 2014 року створює власні рішення у сферах Big Data, кібербезпеки, мобільних застосунків та SaaS-продуктів. Нашими технологіями користуються у понад 120 країнах світу. Компанія активно зростає, масштабує інфраструктуру та шукає DevOps-інженера, який допоможе підвищити стабільність, безпеку та ефективність систем на проєкт ZoogVPN.

Основні технічні вимоги:

• Глибоке розуміння Linux (Ubuntu/Debian/CentOS) та принципів роботи ядра.
• Розуміння мережевої моделі OSI, TCP/IP, а також основ маршрутизації та балансування трафіку.
• Практичний досвід роботи з iptables/netfilter, NAT.
• Досвід автоматизації за допомогою Bash,Python.
• Досвід роботи з Chef/Ansible.
• Ґрунтовні знання систем віртуалізації KVM (Proxmox).
• Досвід роботи з LEMP/LAMP стеком.
• Знання ELK Stack та Grafana буде перевагою.
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Nagios).
• Досвід роботи з load balancer’ами.
• Досвід налаштування брандмауерів та SSL-сертифікатів.
• Досвід роботи з proxy-серверами (HTTP, SOCKS), а також VLESS/VMess.
• Досвід роботи з Redis буде плюсом.

Задачі:

• Деплой серверів та налаштування сервісів.
• Налаштування серверів пов’язаних з архітектурою проєкту.
• Моніторинг доступності інфраструктури, а також вирішення інцидентів.
• Оптимізація швидкості, навантаження та загальної роботи серверів.
• Масштабування сервісів та балансування навантаження.
• Пошук нових провайдерів серверів під конкретні задачі.

Важливо:

• Мати комерційний досвід роботи від 2х років.
• Розуміти та слідувати продуктовому підходу в розробці.
• Досвід роботи з VPN буде плюсом.
• Розуміння принципів роботи VPN.
• Advanced знання ядра Linux.
• Знання скриптових мов (типу Bash), розуміння принципу роботи Chef.

Ми пропонуємо:

• Можливість починати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Продукт, яким можна пишатися.

Softoria – продуктова компанія родом з Харкова. Наш основний напрямок – розробка хмарного програмного забезпечення та робота з великим обсягом даних. Нашими клієнтами є такі бренди як Vodafone, Oracle, Amazon, Airbnb, Agoda, Siemens та сотні інших.

Про проєкт:

DataForSEO – платформа, що надає масштабовані API для SEO- та маркетингових даних (позиції сайтів у пошукових системах, дані SERP, ключові слова тощо). Продукт орієнтований на міжнародний ринок та активно розвивається. Команда працює над стабільністю існуючих сервісів та впровадженням нових функцій. Бекенд: переважно API на чистому PHP.

Стек:
PHP (Laravel), JavaScript

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Laravel – від 1 року.
• Досвід написання коду на JavaScript.
• Бажаний досвід роботи в команді, бажано на продуктових проєктах.
• Досвід віддаленої роботи буде плюсом.
• Вміння самостійно організовувати свій робочий процес.
• Буде плюсом: знання TypeScript та/або Angular.

Ми підтримуємо та підказуємо, але не маємо постійного ментора, тому наразі не розглядаємо Trainee-розробників (хоча щиро поважаємо кожного початківця 💪).
 

Завдання:

• Підтримка існуючого API, багфікси, тестування, інтеграція нових функцій та участь у розвитку продукту.

Ми пропонуємо:

• Можливість почати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Доступний тімлід для підтримки та консультацій.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Цікаві задачі, можливість зростати, вносити свої ідеї.
   

Ми команда як масштабує власні iGaming-проєкти та розширює SEO-команду. Шукаємо Middle+ SEO Specialist із досвідом у конкурентних нішах, який готовий брати відповідальність за результат і рости до Senior 

Зона відповідальності: 

• Знання SEO-інструментів - GSC, Ahrefs, SERanking, Screaming Frog 
• Глибоке розуміння лінкбілдингу: від білих до сірих методів 
• Вміння проводити аналіз сайтів з клоакінгом, прихованими текстами тощо 
• Автоматизація регулярних процесів 
• Впевнене володіння WordPress 
• Досвід роботи з AI-сервісами 
• Знання англійської мови: intermediate і вище 

Вимоги: 

• 3+ роки практичного досвіду в SEO 
• Досвід роботи в iGaming / betting / gambling або інших складних нішах 
• Розуміння принципів ранжування Google 
• Впевнене володіння Ahrefs / Semrush / Screaming Frog / GSC 
• Досвід аналізу посилального профілю 
• Аналітичне мислення та самостійність 
• Наявність кейсів із вимірюваними результатами 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO 
• Досвід масштабування сайтів 
• Робота з великою кількістю проєктів 

Ми пропонуємо: 

• Повністю remote формат 
• Гнучкий графік 
• Конкурентну ЗП (обговорюється індивідуально) 
• Роботу з реальною стратегією та бюджетами 

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;
• Ручне розміщення посилань;
• Ведення звіту посилань.

Що потрібно вміти/знати:

• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Базові знання HTML/CSS;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.

Якщо є велике бажання, але чогось не знаєш - усього навчимо