Jobs at Djinni

Ми шукаємо Recruiter, який допоможе підсилювати команди Growica сильними фахівцями та впливати на якість найму.

Для нас важливо, щоб рекрутер не просто закривав вакансії, а був партнером бізнесу та пропонував ефективні підходи до пошуку й оцінки кандидатів.

Твої задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу: від intake-зустрічі до прийняття оферу та виходу кандидата.
• Закривати вакансії різного рівня складності, зокрема експертні та менеджерські позиції.
• Самостійно шукати кандидатів через LinkedIn, job boards, професійні спільноти, реферали та інші канали.
• Використовувати sourcing і headhunting для залучення пасивних кандидатів.
• Проводити інтерв’ю, оцінювати досвід, мотивацію та відповідність вимогам ролі.
• Працювати в партнерстві з hiring managers: узгоджувати профілі, консультувати щодо ринку та калібрувати вимоги.
• Формувати talent pipelines для ключових напрямів і майбутніх потреб бізнесу.
• Забезпечувати якісний candidate experience, вести дані в ATS та аналізувати результати найму.
• Брати участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

Для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, бажано в iGaming або суміжних сферах.
• Практичний досвід закриття SEO-вакансій.
• Сильні навички sourcing і headhunting, досвід роботи з пасивними кандидатами.
• Навички проведення інтерв’ю й оцінки кандидатів.
• Уміння працювати з кількома вакансіями, визначати пріоритети та відповідати за результат.
• Розвинені комунікаційні навички, системність і вміння будувати партнерські відносини з hiring managers.

Чому Growica:

• Віддалений або гібридний формат роботи та гнучкий графік.
• Медичне страхування.
• 21 день оплачуваної відпустки та Sick Days.
• Високий рівень автономності та можливість впливати на рекрутингові процеси.
• Простір для власних ідей та ініціатив.
• Сильна команда, обмін знаннями та швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Подарунки до дня народження.

Ми — мультипродуктова IT-компанія JATAPP. Створюємо застосунки для кращого та простішого життя. Працюємо лише з білими нішами у сферах лайфстайлу, бізнесу, AI, кібербезпеки та освіти. 
 

Маємо диверсифікований портфель з 20+ застосунків із середнім рейтингом 4.7 в App Store та Google Play, якими користуються 250+ мільйонів людей по всьому світу.

Сьогодні нас уже 300+ своїх, і ми шукаємо Head of Product, щоб вивести на новий етап зростання сформовану B2C-екосистему cybersecurity продуктів. Вона охоплює веб, мобільні та десктопні застосунки й браузерні розширення, має понад 192 мільйони користувачів у світі та понад 13 мільйонів щоденних активних користувачів.

Ця роль для продуктового лідера, якому цікаво розбиратися в тому, як влаштовані технології, і вирішувати, де вони дадуть найбільший бізнес-ефект. Для людини, якій однаково комфортно обговорювати з інженерами компроміси реалізації, ставити під сумнів гіпотези зростання і розвивати продакт-менеджерів, щоб вони ухвалювали сильніші рішення.
 

Твоє завдання: знайти нові джерела сталого зростання, побудувати переконливу стратегію та очолити команду з 20+ людей людей, яка її втілить.
 

Твій майбутній фокус

• Продуктова стратегія та нові можливості для зростання. Виявляти незакриті потреби користувачів, оцінювати ринок і вирішувати, куди інвестувати. Посилювати основний продукт, валідувати нові можливості та чітко визначати, що будувати, покращувати або припиняти
• Лідерство та розвиток команди. Очолювати крос-функціональну команду, безпосередньо керувати продакт-менеджерами та розвивати їх, встановлювати чіткі цілі та відповідальність. Давати змістовний фідбек, підвищувати якість продуктових рішень і формувати структуру команди, що підтримує стратегію
• Економіка продукту та вплив на бізнес. Відповідати за внесок продукту в дохід, утримання та прибутковість. Разом із маркетингом і фінансами працювати над планами зростання, юніт-економікою та інвестиційними пріоритетами. Пов’язувати ціноутворення, онбординг, чекаут, продовження підписок і продуктові покращення з їхнім повним впливом на бізнес
• Технічні продуктові рішення. У партнерстві з інженерними лідами розуміти залежності між застосунками, бекенд-сервісами, інтеграціями, платежами та аналітикою. Оцінювати варіанти реалізації та балансувати швидкість, надійність, безпеку й довгострокову підтримуваність
• Дослідження та експерименти. Вибудувати системний підхід до досліджень користувачів, перевірки гіпотез і A/B-тестів. Допомагати команді відрізняти справжні покращення від короткострокового зростання метрик і перетворювати результати на рішення про те, що масштабувати, а що закрити
• Практичне впровадження AI. Використовувати AI для пришвидшення досліджень, аналізу, прототипування та автоматизації, а також допомагати команді впроваджувати процеси, які справді покращують роботу. Зберігати в центрі цього підходу людське судження, перевірку результатів і конфіденційність даних

Твій бекграунд

• Досвід у підписочних B2C-продуктах. У тебе є досвід покращення наявного продукту або розвитку бізнесу після початкового запуску, і ти можеш навести чіткі приклади своїх рішень та їхніх результатів. Маєш продуктовий досвід у вебі та iOS, зокрема з веб-воронками, монетизацією підписок і утриманням
• Сильне технічне мислення. Ти розумієш, як поєднуються клієнтські застосунки, бекенд-системи, API та потоки даних. Можеш обговорювати технічні обмеження з інженерами, конструктивно ставити під сумнів припущення та пояснювати, як рішення щодо реалізації вплинуть на користувачів і бізнес. Можеш дослідити ідею через прототип чи автоматизацію, не плутаючи робоче демо з рішенням, готовим до продакшену
• Досвід лідерства через інших. У тебе є досвід безпосереднього керування продакт-менеджерами та крос-функціональними командами. Вмієш делегувати відповідальність, розвивати людей, оцінювати результативність і тримати фокус за конкурентних пріоритетів. Твій вплив полягає в тому, щоб робити команду сильнішою, а не ставати точкою погодження для кожного рішення
• Комерційна та аналітична глибина. Ти впевнено працюєш із драйверами P&L, LTV, CAC, payback і когортним аналізом. Можеш пов’язувати продуктові рішення з бізнес-результатами, критично оцінювати експерименти та тісно співпрацювати з перформанс-маркетингом, не зводячи продакт-менеджмент до оптимізації воронки
• Самостійність суджень і чітка комунікація. Ти проактивно знаходиш проблеми та можливості, а не чекаєш на вказівки. Вмієш відстоювати рекомендації на основі доказів, пояснювати компроміси топ менеджменту, казати «ні», коли це потрібно, і змінювати думку, коли дані спростовують твої припущення
• Практичний досвід роботи з AI. AI вже є частиною твого продуктового процесу, а не лише помічником для текстів. Ти використовуєш його для змістовної роботи: аналізу, прототипування, досліджень чи автоматизації. Можеш пояснити, як формулюєш задачі, ітеруєш, перевіряєш результати та розпізнаєш, коли результат вводить в оману.

Буде плюсом

• Досвід у cybersecurity або privacy продуктах
• Досвід із десктопними застосунками, браузерними розширеннями або взаємопов’язаними продуктовими портфелями
• Інженерний бекграунд. Технічна компетентність важить більше, ніж конкретний диплом чи попередня посада

Рекрутмент процес

Інтро-дзвінок із рекрутером (45 хв) - Технічна співбесіда з CPO (90 хв) - Фінальна зустріч із C-level/ можлива live-сесія з продуктовим кейсом (60–90 хв) - Референс-чек та офер

Що у нас є для своїх?

БЕРИ КОМАНДУ

Ми всі свої з першого дня — без зайвих формальностей та бюрократії
 

• Remote-first: довіряємо своїм, тож працюй звідти, де тобі продуктивніше. А якщо хочеться поруч із колегами — welcome у комфортний офіс у Києві
• Health Coverage & Benefits: медичне страхування. Бюджет на спорт, доставку їжі чи товари для домашнього офісу — на твій вибір
• JATAPP Cares: тимбілдинги й внутрішні події, а також підтримка ментального здоров'я і простір, щоб відновитися й переключитися
• Техніка для роботи: надамо усе необхідне, щоб фокусуватися на задачах, а не на інструментах
• Time Off Policy: 20 днів відпустки, 5 sick leave без довідки, безлімітні лікарняні з довідкою, 3 personal days, додаткові days off та 5 днів на професійні івенти
• Юридична підтримка: супровід адміністративних питань під ключ, щоб вони не ставали другим фултаймом

БЕРИ ІНІЦІАТИВУ

Не питай дозволу зробити — питай фідбек. Тут є свобода діяти й брати відповідальність за результат
 

• Take My Idea: маєш сильну ідею — пітчиш її через внутрішню програму ініціатив і втілюєш
• Knowledge Sharing: ділимося тим, що спрацювало. І тим, що не спрацювало, теж
• Спільноти своїх: Bookworms, Movie, Healthy Back, біговий — а маєш ідею для нового, збирай своїх і запускай

БЕРИ КАРʼЄРУ

Ріст — це результат твоїх рішень. Мультипродуктовість дає можливості, а ти вирішуєш, куди рухатися далі
 

• Internal Mobility: у JATAPP можна рости у своїй ролі, змінювати напрям або заходити в нові ніші, не змінюючи компанію
• Professional Development: окремий бюджет на зовнішнє навчання, курси, менторство та професійні конференції
• Professional Communities: зростай серед людей зі своєї професійної сфери та обмінюйся досвідом із колегами
• Manager’s Hours: розвиваємо менеджерів через воркшопи, mastermind-зустрічі та обмін реальними кейсами з колегами

🔱Trident Media 🔱 — лідер у сфері Affiliate Marketing з більш ніж 5-річним досвідом на ринку. Наша команда швидко зростає, і саме зараз у тебе є шанс стати її частиною! Ми шукаємо Farm Team Lead, який зможе доєднатися до нашої команди та налаштувати процеси фарму акаунтів так, щоб все працювало злагоджено та ефективно.

Основні обов'язки: 

• організація та контроль процесу реєстрації аккаунтів GPC та Apple developer;
• набір, навчання й ведення команди; 
• постановка KPI та документування процесів;
• організація та контроль процесу тестування змінних в процесі фарму. 
   

Критичні вимоги: 

• практичний досвід фарму аккаунтів GPC та Apple developer та публікації застосунків;
• розуміння алгоритмів фарму обох платформ;
• досвід побудови процесів та менеджменту команди;
• системність, вміння працювати з метриками та документацією;
• досвід організації тестування та аналітики результатів тесту;
   

Буде перевагою: 

• знання політик Google Play та App Review Guidelines, досвід успішних апеляцій;
• досвід роботи з Jira 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість працювати в зручному для Вас форматі (офіс в Києві або Варшаві/віддалено/гібридно)
• Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Корпоративні івенти та подарунки на визначні дати;
• Можливість росту, як професіонального, так і фінансового.
   

Привіт! 👋

Ми в Archysoft шукаємо Senior DevOps / Cloud Engineer для співпраці з міжнародними замовниками у форматі аутстафу.

Розглядаємо фахівців, які мають сильний практичний досвід роботи з Azure або AWS, люблять автоматизувати процеси та можуть самостійно працювати з production-інфраструктурою.

Ти зможеш долучатися до проєктів відповідно до своєї експертизи. Залежно від потреб замовників можлива одночасна робота над кількома проєктами. При цьому загальне навантаження становить до 40 годин на тиждень за всіма проєктами разом.

🔥 Що на тебе чекає

• Побудова, автоматизація та підтримка хмарної інфраструктури на Azure або AWS.
• Налаштування та вдосконалення CI/CD-процесів.
• Управління інфраструктурою за допомогою Infrastructure as Code.
• Робота з контейнерами та, залежно від проєкту, Kubernetes.
• Налаштування моніторингу, логування та сповіщень.
• Діагностика інфраструктурних проблем і робота з production-інцидентами.
• Налаштування доступів, робота з мережами, безпекою та резервним копіюванням.
• Участь у підвищенні надійності й продуктивності систем та оптимізації хмарних витрат.

• Співпраця з командами та комунікація із замовниками англійською мовою.

   

🟢 Нам важливо, щоб ти мав/мала

• Від 5 років досвіду в DevOps, Cloud Engineering або SRE. Також будемо раді познайомитися з фахівцями з меншим стажем і сильною практичною експертизою.
• Впевнений досвід роботи з Azure або AWS.
• Досвід самостійного розгортання, підтримки та розвитку production-інфраструктури.
• Практичний досвід роботи з Terraform.
• Досвід побудови та підтримки CI/CD-пайплайнів.
• Впевнені знання Linux і Docker.
• Навички автоматизації з використанням Python, Bash або PowerShell.
• Розуміння мережевих технологій і принципів хмарної безпеки.
• Досвід роботи з моніторингом, логами та розбором інцидентів.

• Готовність працювати з кількома проєктами одночасно та використовувати трекер робочого часу.

   

➕ Буде перевагою

• Досвід роботи з Kubernetes, AKS або Amazon EKS.
• Для Azure-напряму: досвід з Azure DevOps, Azure Databricks, Azure Data Lake Storage або Microsoft Entra ID.
• Для AWS-напряму: досвід з EKS, IAM, VPC або S3.
• Досвід роботи з data platform, storage або GPU-інфраструктурою.

• Сертифікації Azure або AWS.

   

Не хвилюйся, якщо не працював/ла з усіма технологіями зі списку. Для нас важлива твоя експертиза в основному напрямі — Azure або AWS. Досвід із додатковими інструментами допоможе підібрати проєкти, які відповідатимуть твоїм навичкам.

💙 Що пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Співпрацю з міжнародними замовниками.

• Можливість працювати з різними командами та інфраструктурними задачами.

   

Для обліку часу на проєктах ми використовуємо Hubstaff: він фіксує робочий час і активність та періодично робить скриншоти. Усі деталі роботи з трекером із задоволенням обговоримо під час знайомства, або в переписці

Надсилай своє CV та розкажи, з якою хмарною платформою працюєш і які інфраструктурні задачі тобі найбільш цікаві. Будемо раді познайомитися! 🙂

Привіт!

Я Крістіна. У маркетингу понад 12 років: мала власну агенцію, 8+ років у Product Marketing та Growth (ex-MacPaw, ex-Printify). Зараз відповідаю за ріст мобільного застосунку в ніші Education як маркетинг ко-фаундер. Ми запустились у травні 2025 року, а зараз маємо 130 тис.+ користувачів.
 

Реклама в Meta — наш головний канал росту, і креатив тут вирішує все. Тому ми шукаємо Creative Marketer, який стане власником креативної частини: від ідеї та гіпотези до висновку про те, що спрацювало і чому.
 

Про роль

• Формат: part-time / project-based

• Продукт: B2C EdTech

   

Що ти робитимеш

• Придумуватимеш нові концепції, кути та хуки для рекламних креативів: з відгуків користувачів, аналізу конкурентів, Reddit, трендів і наших даних
• Перетворюватимеш ідеї на гіпотези і тестуватимеш їх системно
• Писатимеш брифи, після яких дизайнер розуміє не «що намалювати», а «що має відчути людина»
• Керуватимеш виробництвом креативів: статика, відео, UGC і формати з AI — разом з дизайнером та нашими AI-інструментами
• Аналізуватимеш результати разом із UA: що виграє, що програє і чому, на основі CAC та даних воронки, а не лише CTR

• Розвиватимеш нашу креативну систему: бібліотеку хуків, формати, правила та автоматизацію 

   

Кого ми шукаємо

• 3+ роки досвіду в Creative Marketing, Creative Strategy 
• Досвід з мобільними додатками
• Ти розумієш, чому один креатив зупиняє скрол, а інший ні, і можеш пояснити це через дані
• Ти мислиш системою
• Сильний копірайтинг: пишеш хуки, що чіпляють, англійською на рівні B2+ 
• Ти працюєш з AI як зі щоденним інструментом, а не експериментом.
• Ти вимірюєш себе результатом, а не кількістю зроблених креативів.
• Самостійність і фокус на результаті; комфортно у швидкому темпі з частими змінами.
   

Буде плюсом

• Досвід у EdTech або інших релевантних підписочних застосунках.

• Досвід моушн- або відеомонтажу на базовому рівні, щоб говорити з виконавцями однією мовою.

   

Що з нашого боку

• Прямий вплив на ріст: твої креативи безпосередньо впливають на CAC та unit economics продукту.
• Пряма робота з ко-фаундером, яка відповідає за growth: швидкі рішення, мінімум бюрократії.
• Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш, важливо, який результат даєш.
• Перспектива: ріст до Creative Head +опціон

• Робота над корисним продуктом в Education, який реально дає value користувачам.

   

Як відгукнутись

Надішли CV і 1–2 приклади креативів чи концепцій, які ти придумав(ла): що це було, чому ти вважаєш, що вони спрацювали, і що показали дані. 

У кожного свій гараж 🛠
У нашому — ті, хто знає, як перетворити TikTok-трафік на профіт.
 

Зараз шукаємо TikTok Media Buyer, який:

• має досвід роботи з TikTok Ads в iGaming
• працював з бюджетами від $30K+
• вміє тестувати креативи, зв’язки та підходи
• знає, як масштабувати плюсові кампанії
• розуміє цифри, аналітику та ключові метрики
• самостійно знаходить точки росту та не боїться великих бюджетів

З нас:

• ставка + високий % від особистого профіту
• бюджети без стелі
• робочі офери, креативи та всі необхідні ресурси
• швидкі виплати
• можливість вирости до Team Lead

І трохи турботи:

• компенсація спорту
• психолог
• бонуси за результати
• корпоративи

На звʼязку топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві та Варшаві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування

-Компенсація спорту в межах 500$ в рік
-Щоквартальній подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

Ми — Garage Team. Медіабаїнгова команда, яка тюнінгує трафік в iGaming і не світиться у медіапросторі — бо зайняті справою. Власна інфраструктура, нуль зайвих ланок, бюджети без стелі. Ми не розповідаємо про результати — ми їх робимо. 

Байєри, аналітики, біздеви і технічні фахівці — всі під одним дахом, у своєму гаражі. Ми несемо сильну експертизу всередині команди — від технічної інфраструктури до глибокого розуміння вертикалі та джерел трафіку.

Зараз шукаємо скілових Media Buyer - тих, хто приходить за профітом, а не за "стабільною зарплатою".

Наш кандидат:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливає РК у плюс

-Вміє знаходити конверт та масштабуватись

-Має досвід роботи з бюджетами від 30к/місяць

-Вміє знаходити та масштабувати зв'язки

-Хоче заробляти більше, ніж "ринок"

Від нас:

-Високий % від профіту

-Робочі офери та доступ до ресурсів команди

-Швидкі виплати без бюрократії

-Можливість вирости до Team Lead

-Команда, яка реально заробляє

А також:

-Компенсація спорту в межах 500$ на рік

-Послуги корпоративного психолога
-Щоквартальні подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

Ласкаво просимо до IT Specialist — твого космосу можливостей у світі ІТ! Ми українська команда, що створює інноваційні рішення для безпечного та ефективного бізнесу. Захищаємо від кіберзагроз, підсилюємо інфраструктуру та забезпечуємо конфіденційність даних.

Індивідуальний підхід, креативність та можливості росту — обирай успіх разом з IT Specialist!

Ми шукаємо адміністратора у молоду команду. Розвиток та цікаві завдання - гарантуємо! У нас офісний графік роботи, тому нам важлива готовність працювати в офісі разом з колегами та прибігти на допомогу. Ми готові розглянути як студента, так і досвідченого фахівця.

Завдання, які будуть вирішуватись:

1. Cупроводження та розвиток ІТ-інфраструктури компанії

• мережева інфраструктура та засоби захисту мережі
• віртуалізація на базі VMWare
• інфраструктурні сервіси Microsoft, включно з хмарними сервісами (Microsoft 365, Azure)
• системи захисту та моніторингу ІБ
• серверів та сервісів на базі ОС Windows та Linux

2. Підтримка користувачів та робочих місць співробітників компанії

3. Діагностика та виправлення інфраструктурних інцидентів та проблем

4. Реагування на інциденти ІБ

5. Участь в розробці/актуалізації експлуатаційної документації та політик

Очікування від кандидата:

1. Розуміння моделі OSI, архітектури мереж та основ протоколів на рівні Cisco CCNA/Check Point CCSA
2. Знання операційних систем та утиліт Windows та Linux
3. Досвід підтримки робочих станцій та користувачів
4. Досвід розробки автоматизованих сценаріїв (скриптів) на базі PowerShell, Python
5. Досвід впровадження та підтримки систем в корпоративному середовищі:

• мережевої інфраструктури (Routing & Switching, Wireless, NGFW)
• мережевих сервісів (DNS, DHCP, RADIUS, LDAP)
• служби каталогів та сервісів Microsoft (Active Directory, PKI, Exchange, File Service, Print Service, WSUS, RDS)
• сервісів спільної роботи користувачів (Microsoft 365: OneDrive, SharePoint, Teams)
• хмарних інфраструктур та сервісів
• засобів захисту кінцевих точок (Endpoint Security, EDR) та захисту комунікацій (Web Security Gateway, Mail Security Gateway, WAF)

Буде перевагою:

• Професійна сертифікація: Cisco, Check Point, Microsoft
• Досвід роботи по адмініструванню ІТ-інфраструктури в компаніях більше 500 користувачів
• Досвід впровадження гібридної інфраструктури та розподілених сервісів

Ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми? 
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

- можливість росту і розвитку

- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима

твої обовʼязки:

- створення додатку з допомогою ai 

- підготовка та публікація додатків у Google Play Console відповідно до внутрішніх інструкцій 

- аналіз причин відмов, банів або інших проблем під час проходження модерації Google Play

- моніторинг, коли додаток висить на модерації (робота з апеляціями, повторними сабмітами та іншими діями для відновлення або успішної публікації додатків)

- після успішного виходу додатку в play market, адаптація цього додатку під стандарти (вдосконалення картинок, тексту та іншого)

- документування результатів тестів, висновків та напрацювань для формування внутрішніх best practices

в середньому в роботі ти будеш мати близько 20 додатків

наші очікування:

- базове розуміння принципів роботи Android-додатків та Google Play Console (або готовність швидко їх опанувати)

- впевнено почуваєш себе в Claude та інших AI coding tools

- вмієш організувати процеси
- креативність, проактивність, вміння працювати без чітких інструкцій 

- увага до деталей

- вмієш працювати самостійно

- вмієш працювати з великою кількістю однотипних задач без втрати якості

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Твої виклики:

• Запуск, налаштування та управління рекламними кампаніями в Snapchat Ads Manager. 
• Побудова та реалізація стратегії залучення платного трафіку. 
• Тестування рекламних креативів, аудиторій, оферів та воронок. 
• Оптимізація рекламних кампаній за ключовими метриками: CPA, CAC, ROAS, CTR, CPM, CPC та Conversion Rate. 
• Контроль рекламних бюджетів та ефективності їх використання. 
• Масштабування кампаній, які демонструють позитивну економіку. 
• Постановка задач на створення рекламних креативів та аналіз їх ефективності. 
• Робота з трекінгом, пікселем Snapchat, подіями конверсій та атрибуцією. 
• Регулярний аналіз результатів, підготовка звітності та формування гіпотез для покращення показників.
   

Skills-set:

• Практичний досвід роботи зі Snapchat Ads від 2 років.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній. 
• Розуміння алгоритмів Snapchat, рекламних форматів та особливостей аудиторії платформи.
• Досвід роботи з performance-метриками та юніт-економікою.
• Уміння аналізувати рекламні воронки та знаходити точки для оптимізації.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами та трекінговими системами.
• Уміння працювати з великим обсягом тестів та швидко перевіряти гіпотези.
• Самостійність, проактивність та орієнтація на фінансовий результат.
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи із subscription-based продуктами, Tier-1 GEO;
• Масштабування рекламних бюджетів від $1 000/день;
• Досвід роботи з Meta Ads / TikTok Ads.
   

Мислення: Ти думаєш категоріями результату. Ти створюєш вимірювану цінність, а не просто відпрацьовуєш години.
Відповідальність: Ти не чекаєш, поки скажуть, що робити. Самостійно знаходиш рішення, береш відповідальність і доводиш до конкретного результату.
Адаптивність: Тобі ок працювати там, де все може змінюватись. Швидко тестуєш, робиш висновки і рухаєшся далі.
Рішучість: Приймаєш рішення навіть без повної картини. Не зависаєш у «треба ще подумати».

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
— Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
— Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
— Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
— Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми компенсуємо заняття спортом та вивчення англійської мови. А ще надаємо бюджет на медичне страхування, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. NODERA GROUP підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Тестове завдання—> Фінальне інтервʼю з СМО —> Збір рекомендацій

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв’язку для можливої співпраці у майбутньому.

EvoPlay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Умови роботи: офісний формат роботи на Кіпрі. Оформлення робочої візи.

Обов'язки: 
1. проведення операцій обміну і виплат у криптовалюті
2. контроль і підтвердження зарахування коштів на крипто гаманці і баланси акаунтів
3. проведення операцій в системі обліку.

Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність та самоорганізація, комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними підрозділами, орієнтація на пошук рішень, здатність працювати в умовах багатозадачності, готовність навчатися та адаптуватися до змін.

Ми пропонуємо:

• Стабільні виплати, програму релокейту на Кіпр з робочою візою;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Подарунки на річниці;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• L&D-центр з курсами для співробітників.

AI Automation Specialist / Спеціаліст з налаштування AI Workflow та Агентів
Ми шукаємо амбітного та досвідченого AI Specialist, який допоможе нам будувати та масштабувати автономні AI-агенти (агенти-компанії) та складна автоматизовані робочі процеси (workflows) для нашого бізнесу.
Якщо ти вмієш об'єднувати сучасні LLM-моделі у зв'язані автономні системи за допомогою n8n та шукаєш цікаві завдання на стику автоматизації та штучного інтелекту — ця вакансія для тебе!
🎯 Основні обов'язки:
Проектування та розробка AI-агентів: Створення «агентів-компаній» (автономних цифрових співробітників, які виконують комплексні бізнес-ролі: продаж, саппорт, аналітика, контент-маркетинг тощо).
Побудова Workflow в n8n: Інтеграція AI-моделей (OpenAI, Anthropic, Google) із зовнішніми сервісами та CRM через n8n (REST API, Webhooks).
Промпт-інжиніринг та налаштування LLM: Робота з GPT-4o / Claude 3.5 / Gemini 1.5, оптимізація промптів для стабільних результатів, керування контекстом (RAG).
Тестування та оптимізація: Налагодження логіки агентів, зменшення галюцинацій LLM, оптимізація витрат API-токенів.
Моніторинг та підтримка: Відстеження стабільності роботи агентів, обробка помилок та їх оперативне усунення.
🛠 Вимоги до кандидата:
Досвід роботи з n8n: Глибоке розуміння створення складних сценаріїв, обробки JSON, використання Webhooks та API.
Експертиза в LLM: Практичний досвід роботи з API OpenAI (ChatGPT), Anthropic (Claude), Google (Gemini).
Досвід створення AI-агентів: Розуміння концепції автономних агентів (Agentic Workflows), пам'яті агентів, виклику інструментів (Tool Use / Function Calling).
Технічна база:
Знання REST API, JSON, HTTP-запитів.
Базовий Python або JavaScript/TypeScript (буде великим плюсом для розширеної кастомізації).
Аналітичне мислення: Вміння розкласти складний бізнес-процес на декілька простих послідовних кроків.
🌟 Буде плюсом:
Досвід роботи з векторизованими базами даних (Pinecone, Qdrant, ChromaDB) та побудови RAG-систем.
Досвід використання фреймворків (LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen).
Досвід інтеграції з популярними CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) та месенджерами (Telegram, WhatsApp).
💼 Що ми пропонуємо:
Формат роботи: Повна віддалена робота (Remote) або гнучкий графік.
Проєкти: Робота з передовими технологіями штучного інтелекту та реальними кейсами автоматизації бізнесу.
Оплата: Конкурентна заробітна плата за результатами співбесіди (залежно від рівня досвіду).
Розвиток: Можливість експериментувати з найновішими AI-інструментами та моделями.
📩 Як подати заявку:
Надішли своє резюме (або посилання на LinkedIn/GitHub) та коротко опиши 1–2 найцікавіших AI-workflow або агентів, яких ти вже налаштовував(ла).

Можливість увійти в ІТ без досвіду! Ми наймаємо Pre-Sales / Lead Generation менеджерів🚀

Європейська IT-рекрутинг компанія з 10 + роками досвіду та клієнтами в Україні, ЄС та США продовжує зростати та відкриває нові ринки. Саме тому ми розширюємо відділ продажів і шукаємо амбітних людей, які хочуть розпочати кар’єру в ІТ.

Це чудовий шанс для тих, хто не має досвіду, але хоче потрапити в індустрію та розвиватися в напрямку продажів.

🕵️‍♂️ Кого ми шукаємо?
- Буде перевагою досвід у продажах або лідогенерації (але не обов’язково);
- Готовність навчатися та розвиватися саме в ІТ;
- Вміння працювати як у команді, так і самостійно;
- Сильні комунікаційні навички;
- Англійська — від Intermediate.

👨🏻‍💻 Основні задачі:
- Пошук та аналіз потенційних клієнтів у ринках IT (Україна, Європа, США);
- Первинна комунікація з клієнтами разом із сейлз менеджером, презентація послуг, опрацювання заперечень;
- Робота з CRM (HubSpot);
- Виконання KPI щодо призначених зустрічей;
- Взаємодія з командою рекрутингу;
- Звітність.

💰 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + % від контрактів та KPI + соцпакет (ФОП);
- Навчання з ефективних продажів від бізнес-тренера компанії;
- Досвід роботи в міжнародній компанії у сфері B2B та IT;
- Повністю віддалений формат, full time;
- Професійна та дружня команда;
- Мінімум бюрократії.

Міжнародний інвестиційний фонд, що інвестує у швидкозростаючі регульовані ринки (медичний та легальний каннабіс, green energy, mental health tech), шукає Head of Business Development.

Фонд будує вертикально інтегровану екосистему в кількох юрисдикціях: ЄС, Нідерланди, Таїланд, Центральна Європа. Ваше завдання — збудувати транскордонні канали продажів, запустити нові ритейл-напрями та розвинути партнерську мережу, зокрема напряму з фермами-виробниками в Таїланді.

Ключові задачі:

Дистрибуція та канали продажів
— розробка і запуск транскордонних каналів продажів (ЄС ↔ Азія) з урахуванням регуляторних обмежень на імпорт та експорт;
— побудова дистрибуційної інфраструктури з нуля: логістика, склади, ліцензовані імпортери та дистриб'ютори, B2B-партнерства;
— запуск і масштабування оптових та роздрібних каналів.

Ритейл у нових країнах
— аналіз ринку, вибір моделі (own retail / franchise / partnership), unit-економіка, go-to-market;
— побудова операційної моделі точок продажу під локальні регуляторні вимоги.

Робота з виробниками в Таїланді
— пошук, скринінг і due diligence ферм-виробників;
— переговори щодо умов закупівлі, якості, обсягів, ексклюзивності та довгострокових контрактів;
— побудова стабільного supply chain від ферми до кінцевого каналу продажів, контроль якості та відповідності стандартам.

Стратегія та партнерства
— розвиток мережі стратегічних партнерів: виробники, дистриб'ютори, ритейлери, регулятори;
— структурування угод і спільних підприємств (JV) у нових юрисдикціях;
— робота разом з інвестиційною командою фонду над оцінкою та розвитком портфельних активів.

Обов'язкові вимоги:
— 5+ років у фармі або ритейлі на позиції, пов'язаній з BD, дистрибуцією чи комерцією, з них від 2–3 років на керівній посаді;
— підтверджений досвід побудови дистрибуції та каналів продажів з нуля;
— досвід виходу на нові ринки та пошуку партнерів у нових країнах;
— досвід розробки cross-border каналів продажів;
— сильні навички переговорів: робота з виробниками та постачальниками, укладання комерційних контрактів;
— розуміння регуляторного середовища в ліцензованих галузях (фарма / каннабіс / ліцензовані товари);
— готовність до частих міжнародних відряджень (Європа ↔ Азія) і роботи в кількох часових поясах;
— вільна англійська.

Буде перевагою:
— досвід у каннабіс-індустрії (культивація, виробництво, дистрибуція, ритейл);
— досвід прямої роботи з виробниками в Азії, особливо в Таїланді;
— знання регуляторики ЄС, Нідерландів або Таїланду щодо каннабісу;
— досвід в інвестиційному фонді або роботи з портфельними компаніями;
— досвід у supply chain і логістиці регульованих товарів;
— додаткові мови (тайська, нідерландська тощо).

Кого ми шукаємо:
— людину, яка мислить як підприємець і відповідає за результат, а не за процес;
— людину, якій комфортно в невизначеності та на ринках, що тільки формуються;
— людину, яка вміє домовлятися з будь-ким, від фермера в тайській провінції до регулятора в ЄС;
— людину, що поєднує стратегічне бачення з готовністю «копати руками» на старті;
— людину, яка розуміє специфіку регульованих ринків і вміє працювати в рамках комплаєнсу.

Що пропонуємо:
— ключову роль у побудові міжнародного бізнесу на ранній, високодохідній стадії;
— прямий вплив на стратегію фонду та портфельних компаній;
— конкурентну компенсацію: фіксована частина + бонус / equity, прив'язані до результату;
— міжнародну команду на стику кількох юрисдикцій;
— гнучкий формат роботи з міжнародними поїздками.