Jobs at Djinni

Хочете працювати в компанії, яка об’єднує мільйони користувачів із 170 000+ закладів у 1500+ містах 23 країн? Шукаємо Account Manager для ключових українських B2B-партнерів компанії: розвиток бізнесу, розширення співпраці, аналітика та переговори. Багато автономності, оплачувані відрядження.

Responsibilities

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride.

A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone.

We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together.

Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries.

Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose.

What makes our ride unique? 

🤝 Our culture and strong values. 

💪 Our career development philosophy. 

🤝 Our commitment to being a force for good. 
We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts.

THE JOURNEY

• Onboard new partners on our platform by providing them with all the necessary tools and information to start working
• Establishing relationships with new clients and maintaining and nurturing business relationships with existing clients to deliver the highest level of commercial and customer service to our partners
• Gather all the insights from our partners to create an amazing experience for them and our customers, tackle problems to raise the bar
• Drive deals to closure in a new business environment
• Optimize Glovo visibility through marketing actions with our partners (using marketing kits, merchandising, etc)
• Improve Glovo’s revenue through commission renegotiation and selling assets plans
• Understand, build action plans and follow up on churned and inactive partners
• Improve operational efficiency of our partners by making sure we always deliver the best service to our customers
• Meet monthly and quarterly objectives defined by the company. Forecast and track key account metrics

• Actively collaborate with your colleagues and learn from each other in a supportive environment that allows you to grow, develop, and make a difference

   

Requirements

• Strong business knowledge. 2-4 years of account management experience
• Have excellent communication skills
• Detail-oriented, proactive, organized and autonomous
• Negotiation skills
• Data-driven profile
• An empathetic, inclusive, and curious attitude
• Self-starter who can work in a highly demanding environment (impossible is not Glovo, you make everything happen)
• Ability to influence stakeholders to help achieve your goals
• Experience with online productivity tools such as Office 365, Salesforce
• Experience in a high-growth digital startup business is a plus.

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don’t meet our musts don’t let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We believe driven talent deserves:

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action (if applicable)
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.

Ми — команда системних адміністраторів та технічних фахівців, які є надійним технологічним фундаментом екосистеми Дія. Ми забезпечуємо безперебійну роботу сотень співробітників, які щодня будують цифрову державу, — і робимо це швидко та відповідально.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика: ми щиро дбаємо про кожного колегу, якому допомагаємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність є незмінним орієнтиром у будь-якій ситуації. А наша наполегливість дозволяє вирішувати навіть найскладніші технічні виклики та рухатися вперед разом.

Ваша основна місія:
Ви є надійним технічним партнером для кожного співробітника Дії. Ваша місія — забезпечити безперебійну та комфортну роботу всієї організації, оперативно вирішуючи технічні проблеми та підтримуючи високий рівень продуктивності команди. Завдяки твоїй проактивності та клієнтоорієнтованості кожен співробітник відчуватиме впевненість у своїй техніці та інструментах — щодня.

У фокусі роботи:
– прийом, реєстрація та обробка звернень користувачів через Service Desk Portal, Jira, електронну пошту та Slack;
– онбординг і офбординг співробітників: налаштування робочих місць, створення та блокування облікових записів в Active Directory;
– встановлення, налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків, периферійного обладнання та корпоративного ПЗ;
– діагностика та усунення апаратних і програмних несправностей, модернізація ПК та ноутбуків;
– налаштування та підтримка VPN, RDS, мережевих підключень та корпоративних засобів захисту інформації;
– ведення обліку ІТ-обладнання, технічної документації та бази знань із типовими рішеннями;
– ескалація складних інцидентів до профільних фахівців із наданням повної діагностичної інформації.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (технічний або суміжний напрям);
– від 1 року досвіду на посаді спеціаліста технічної підтримки або системного адміністратора;
– готовність працювати в офісі (центр Києва, повна зайнятість);
– впевнене знання Windows 10/11 та macOS на рівні адміністратора;
– досвід роботи з Active Directory, LDAP та груповими політиками (GPO);
– розуміння принципів роботи DNS, DHCP, VPN, RDP, SMB, HTTP/HTTPS та навички мережевої діагностики;
– досвід встановлення, налаштування та підтримки ПЗ у Windows та macOS;
– навички діагностики апаратних несправностей, модернізації та модульного ремонту ПК і ноутбуків;
– розуміння принципів інформаційної безпеки та керування кінцевими пристроями.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Jamf Pro, Microsoft Intune або Microsoft Entra ID;
– знання систем Service Desk (Jira Service Management, ServiceNow, GLPI або аналогів);
– досвід роботи з Lansweeper або PRTG Network Monitor.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно — бачить проблему до того, як про неї скажуть, і вирішує її без нагадувань;
– забезпечує конструктивну та зрозумілу комунікацію, здатен доступно пояснювати складні технічні поняття користувачам;
– швидко діагностує технічну проблему та обирає найефективніше рішення;
– заряджає команду енергією та відповідальністю — бо саме такі люди роблять ІТ-підтримку справді класною.

Ми пропонуємо:
– роботу в технічному ядрі екосистеми Дія;
– можливості для навчання та професійного зростання;
– команду, де цінують ініціативу та підтримують один одного;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто технічного фахівця — ми шукаємо людину, яка стане надійною опорою для команди, що будує цифрову державу. Якщо ти готовий щодня вирішувати реальні задачі та відчувати, що твоя робота має значення — приєднуйся до Дії.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!
 

Допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії, яка створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming, — знайти ASA/ASO Specialist.
 

Компанія активно масштабує mobile-напрям і зараз хоче підсилити команду окремою ASA-експертизою. Тут шукають не людину на підхваті» в ASO-команду, а спеціаліста, який зможе самостійно забрати Apple Search Ads: працювати з кампаніями, ключовими словами, ставками й аналітикою, тестувати гіпотези та знаходити нові точки росту.
 

У команді вже є 6 ASO Specialists, Mobile Development та Team Lead, тому поруч буде сформована mobile-команда, з якою можна швидко тестувати та реалізовувати нові ідеї.
 

Важливий момент: це не обов'язково роль 50/50 ASA та ASO. Основний фокус — ASA. Якщо хочеться розширюватися в ASO, такі задачі можна додавати. Якщо твоя сильна сторона саме ASA і хочеться залишатися в цьому напрямі, команда теж відкрита до такого формату.
 

Що класного в ролі:

1. Можна стати ключовою людиною в ASA-напрямі. Компанія вперше виділяє ASA в окрему експертизу. Тут можна не просто вести кампанії, а впливати на те, як напрям працюватиме й розвиватиметься далі.
2. Є масштаб для роботи з ASA. На старті орієнтир — 3-5 проєктів із загальним бюджетом $10K+ на місяць. Це дає простір для повноцінної оптимізації, тестування гіпотез і масштабування кампаній.
3. Є перспектива вирости разом із напрямом. ASA буде масштабуватися, а разом із ним розширюватиметься й команда. Спеціаліст, який зайде зараз і покаже сильний результат, у перспективі зможе очолити цей напрям.
4. Можна самому обрати глибину занурення в ASO. Хочеться залишатися сфокусованим на ASA? Ок. Цікаво розширювати експертизу? Можна підключатися до ASO-задач.
5. Є простір для експериментів, а не лише підтримки кампаній. Тут можна приносити власні гіпотези, тестувати нові підходи та перевіряти їх на практиці.
6. Не потрібно тягнути весь mobile-маркетинг самостійно. Поруч ASO, Mobile Development, Design та SEO. Це дає змогу сфокусуватися на своїй зоні відповідальності та результаті.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду з просування мобільних застосунків і від 6 місяців практичної роботи саме з ASA. При цьому реальний рівень і глибина ASA-експертизи для нас важливіші за формальну кількість років у резюме.
2. Самостійний досвід повного циклу ASA-кампаній: запуск, робота з ключовими словами, ставками, CR, аналітикою й тестуванням гіпотез. Важливі реальні кейси, а не лише теорія чи курси.
3. Досвід роботи з бюджетами від $5-6K total/month. Важливо, щоб ти вже працював/-ла з кампаніями такого масштабу та розумів/-ла, як їх оптимізувати й розвивати.
4. Практичний досвід на Tier 1 / Tier 2 ринках. Досвід виключно на Tier 3 не підійде.
5. Розуміння mobile attribution та performance-метрик. Важливо бачити не тільки кліки, а й те, що відбувається з юзером далі.
6. Досвід роботи з App Store Connect / Google Play Console.
    

Буде великою перевагою:

1. Досвід у iGaming, betting, dating чи інших grey niches. Якщо такого досвіду поки немає, важлива готовність зануритися у специфіку iGaming.
2. Практичний досвід ASO. Це плюс, але не обов'язкова умова, якщо твій основний фокус саме ASA.
3. Досвід з UAC / Facebook Ads.
    

Твої майбутні задачі:

1. Самостійно вестимеш ASA-напрям: запускатимеш, налаштовуватимеш, оптимізовуватимеш і масштабуватимеш кампанії відповідно до KPI.
2. Працюватимеш із ключовими словами, ставками та CR: досліджуватимеш семантику, тестуватимеш її та шукатимеш можливості для покращення результатів.
3. Аналізуватимеш ефективність кампаній та ключові performance-метрики, щоб розуміти не тільки “що спрацювало”, а й чому це спрацювало та що можна покращити далі.
4. Формуватимеш і тестуватимеш гіпотези для росту, працюватимеш з A/B-тестами та Custom Product Pages (CPP).
5. Аналізуватимеш ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити нові точки росту та підходи для ASA.
6. Тісно взаємодіятимеш з ASO-командою, Mobile Development, Design та SEO. За бажанням зможеш підключатися і до ASO-задач.
    

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Любиш працювати з цифрами й гіпотезами, а не просто «підтримувати» кампанії. Тобі цікаво розібратися, чому щось працює, а не просто зафіксувати результат.
2. Проактивний/-а: не чекаєш готових завдань, а сам/-а пропонуєш нові підходи, гіпотези й точки росту.
3. Готовий/-а брати ownership за свій напрям і самостійно рухати задачі, а не чекати постійних підказок, що робити далі.
4. Комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де підходи можуть швидко змінюватися, а те, що працювало вчора, завтра вже варто перетестити.
5. Вмієш працювати в команді: ділитися контекстом, синхронізуватися із суміжними спеціалістами та не працювати ізольовано.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote-формат роботи.
2. Офіційне працевлаштування в Україні або Польщі.
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні та оплачувані лікарняні.
4. Медичне страхування та покриття витрат на психолога на платформі Pleso.
5. Benefit Cafe зі щомісячним бюджетом, який можна використати на спорт, хобі та інші власні потреби.
6. Окремий бюджет на професійний розвиток, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
7. Тімбілдинги, корпоративи та інші внутрішні івенти.
    

Етапи відбору:

1. Знайомство з talanovyti.
2. Співбесіда з рекрутером компанії.
3. Невелике тестове завдання на 30–60 хвилин.
4. Технічна зустріч із Team Lead.
5. Офер 🎉
    

Хочеш не просто вести ASA-кампанії, а забрати напрям, впливати на те, як він розвивається, і потенційно вирости разом із ним? Тоді давай знайомитися :)

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою та зрозумілою🫂

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200 000 учнів, та команда з 100+ топ-фахівців: викладачів, маркетологів, розробників, менеджерів з продажу, клієнт сервісу і кураторів. 

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо Менеджера з повторних продажів, який допомагатиме нашим учням продовжувати навчання разом із ZNOHUB — обирати наступний предмет, переходити на Premium-Контроль та отримувати ще більше цінності від продукту 

Місія цієї ролі — перетворювати разового клієнта на постійного: допомагати учням не зупинятися на досягнутому, продовжувати навчання та обирати формат, який найкраще відповідає їхнім цілям Ти напряму впливатимеш на retention, повторні продажі та LTV учнів 

Твоя зона впливу:

• Телефонуватимеш учням і батькам: нагадуватимеш про оплату, працюватимеш із запереченнями та повертатимеш у навчання тих, хто почав втрачати активність
• Проводитимеш повторні продажі: пропонуватимеш Premium-Контроль та додаткові предмети тим, кому вони справді можуть бути корисними
• Спілкуватимешся з учнями в чатах і підтримуватимеш контакт між дзвінками
• Вестимеш усю інформацію в CRM: контакти, статуси, домовленості та наступні кроки
• Відстежуватимеш сигнали ризику відтоку та діятимеш на випередження, а не чекатимеш, поки учень просто зникне
• Аналізуватимеш власні результати: прослуховуватимеш дзвінки, працюватимеш над помилками та шукатимеш, що можна покращити у своїй роботі
• Ділитимешся з командою причинами відмов і фідбеком від учнів, щоб разом покращувати продукт та процес продажів

Твої виклики на цій позиції:😎

• Впевнено працювати із запереченнями та доводити комунікацію до конкретного результату
• Підтримувати високий retention по своїй базі учнів
• Збільшувати середній чек через додаткові предмети та Premium-Контроль
• Виявляти ризик відтоку ще до того, як учень прийме рішення піти
• Тестувати нові підходи до повторних продажів та знаходити те, що працює найкраще

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Вмієш спілкуватися з людьми тепло й по-людськи, навіть коли розмова непроста
• Не боїшся відмов і не сприймаєш «ні» як особисту поразку
• Не чекаєш задач, а сам/-а помічаєш проблему та шукаєш рішення
• Мислиш через результат: тобі важливо не просто зробити 50 дзвінків, а зрозуміти, скільки з них привели до результату
• Вмієш продавати через цінність, а не через тиск
• Любиш працювати з цифрами та бачити зв’язок між своїми діями й результатом
• Системний/-а й організований/-а: можеш тримати велику базу контактів і не губити жодного наступного кроку

За що ти відповідатимеш:

1. Retention — скільки учнів продовжують навчання разом із ZNOHUB
2. Повторні продажі — конверсія учнів у наступний продукт / період навчання
3. Середній чек — наскільки ефективно працюють додаткові продажі та Premium-Контроль
4. LTV — загальна цінність учня для компанії протягом його навчання

💙Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Графік: Вт-Сб 14−21, Сб 11−20, Нд-Пн вихідні
• Оплата: 25.000 грн, компенсація зростає разом із твоїми результатами
• Навчання: особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія🤲
• Команда, де можна відкрито говорити про помилки, тестувати нові підходи та впливати на результат:)

Етапи співбесід: 

1. Співбесіда із заступником керівника — знайомство, обговорення досвіду кандидата, перевірка відповідності ключовим компетенціям і культурний фіт💙 

2. Фінальна співбесіда з керівником та заступником — поглиблене обговорення очікуваних результатів (Outcomes), перевірка практичних навичок, обговорення умов співпраці

Якщо тобі подобається розуміти людину, знаходити для неї правильне рішення й бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися, залишай своє резюме!

Шукаємо Facebook Farmer з досвідом роботи, який розуміє специфіку підготовки та підтримки якісної інфраструктури для арбітражної команди.
 

Що потрібно робити:

• Створювати та прогрівати Facebook-акаунти.
• Працювати з Business Manager та рекламними акаунтами.
• Вести та підтримувати фарм-сітку.
• Контролювати якість акаунтів і своєчасно виявляти ризики.
• Взаємодіяти з медіабаєрами для забезпечення стабільної роботи.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи Facebook Farmer від 6 місяців.
• Розуміння принципів фарму акаунтів.
• Уважність до деталей та системний підхід.
• Відповідальність і бажання працювати на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Ставку відповідно до вашого досвіду та фінансових очікувань.
• Додаткові бонуси за результат і якість роботи.
• Стабільне навантаження та постійну взаємодію з командою.
• Можливість впливати на процеси та пропонувати власні рішення.
• Професійний розвиток і перспективу росту всередині команди.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Motion Designer, щоб разом створювати performance-креативи та розвивати наш motion-продакшн.

Майбутні задачі:

• Створювати motion-креативи тривалістю ~20 секунд для TikTok, Meta, Snapchat та Google за брифами Creative Marketing Manager.
• Працювати з UGC-футажем, motion-графікою та бренд-стилем із дотриманням рекламних політик платформ.
• Будувати та підтримувати власні After Effects-шаблони й бібліотеку асетів.
• Створювати AI-генерований контент за потреби.
• Використовувати AI-інструменти та автоматизації для пришвидшення продакшну.
• Створювати власні скрипти та автоматизації або передавати задачі на їх розробку команді MarTech.

У нас буде метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років комерційного досвіду в motion design.
• Впевнено працюєш в After Effects: принципи анімації, keyframes, easing, precomps, шаблони.
• Маєш досвід створення performance-креативів для TikTok, Meta, Snapchat або інших рекламних платформ.
• Працював/-ла з великим обсягом створення та тестування креативів.
• Маєш досвід створення власних шаблонів, скриптів або автоматизацій.
• Маєш портфоліо з реальними комерційними кейсами.
• Використовуєш AI-інструменти для роботи з контентом: Higgsfield, Flow, Gemini, ElevenLabs, ChatGPT/Claude або аналоги.
• Уважний/-а до деталей, самостійний/-а та готовий/-а працювати з великим обсягом задач без втрати якості.
• Готовий/-а сприймати фідбек не лише щодо візуальної якості, а й щодо performance-метрик.
• Маєш англійську на рівні Intermediate.

Що пропонуємо:

• Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
• 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
• Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
• Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
• Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває B2C-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає першого hands-on Lead Data Analyst,, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає iOS і Android застосунки, і веб-платформу, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами і тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Побудувати цілісну full-funnel систему аналітики, яка дозволить приймати data-driven рішення, знаходити точки росту, та ефективно масштабувати бізнес.
• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Відповідати за дашборди для відстеження і оптимізації ключових метрик, таких як LTV, CAC, ROAS
• Розробляти і автоматизувати моделі прогнозу LTV і окупності когорт
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати і оцінювати експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом і продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 3-4+ роки досвіду роботи на посаді Data Analyst, у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau (або іншими інструментами) для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Тестове завдання (опціонально)
• Технічна співбесіда
• Фінальна співбесіда
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Ми шукаємо Junior Service Desk Specialist у продуктову IT-компанію, яка розробляє власну B2B iGaming-платформу для онлайн-казино та betting-операторів.

Це хороша можливість для тих, хто вже має перший досвід у Customer/Technical Support або тільки починає кар’єру в IT та хоче розвиватися саме в напрямку технічної підтримки продукту.

Що потрібно буде робити

• приймати, реєструвати та класифікувати інциденти й запити;
• проводити первинну перевірку та діагностику проблем;
• працювати із запитами користувачів і партнерів відповідно до внутрішніх процедур;
• моніторити роботу систем та реагувати на сповіщення;
• контролювати пріоритетність запитів;
• дотримуватися SLA та внутрішніх процесів;
• передавати складніші технічні питання відповідним командам із повним і структурованим описом проблеми.

У роботі команда використовує Jira, Confluence, Grafana та Browser DevTools.

Що для нас важливо

• хороша комп’ютерна грамотність;
• базове розуміння роботи web-застосунків;
• уважність до деталей;
• структурність та вміння працювати за інструкціями;
• здатність визначати пріоритетність задач;
• вміння працювати з декількома запитами одночасно;
• здатність залишатися зібраним у ситуаціях із високим навантаженням;
• хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• базова англійська.

Буде плюсом

• перший досвід у Customer Support, Technical Support, Help Desk або Service Desk;
• досвід роботи з Jira / Confluence;
• базове знайомство з Grafana або Browser DevTools;
• розуміння принципів роботи SLA та обробки інцидентів;
• досвід або інтерес до iGaming-домену.

Умови

• повністю віддалений формат роботи;
• full-time;
• продуктова IT-команда;
• робота з міжнародним B2B iGaming-продуктом;
• можливість отримати практичний досвід у технічній підтримці складної платформи.

Привіт!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди.
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії.
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг.
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок.
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації.
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level.
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів.
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру.
- Оперативно реагувати на важливі запити команди.
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти.

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead.
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерській програмі.
- Розуміння специфіки affiliate marketing, Media Buying або iGaming.
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів.
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди.
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня.
- Швидкість, ініціативність і самостійність.
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком.
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі.
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією.

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії.
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень.
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level.
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання.
- Можливість професійного й управлінського розвитку.

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати 

HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Ми шукаємо Software Engineer, який приєднається до команди розробки високонавантаженої B2B-платформи. У цій ролі ти будеш працювати над backend-сервісами, брати участь у створенні масштабованої архітектури та взаємодіяти з командою продукту й інженерії для розвитку сучасної cloud-based системи.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Робота з PostgreSQL: проєктування схем, оптимізація запитів, підтримка продуктивності
• Інтеграція та робота з Redis для кешування та швидкого доступу до даних
• Побудова асинхронної взаємодії між сервісами через Kafka
• Участь у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду
• Code review та командна співпраця

Наші очікування:

• Комерційний досвід роботи з Go
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід або базове розуміння Kafka/event-driven architecture
• Розуміння REST API та принципів backend development
• Досвід роботи з Docker буде плюсом
• Досвід з gRPC буде перевагою
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння high-load systems
• Досвід роботи у cloud environment

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним B2B-продуктом
• Сильну engineering-команду та можливість професійного росту
• Гнучкий формат роботи
• Сучасний стек технологій та реальний вплив на продукт
• Конкурентну компенсацію та комфортну робочу атмосферу

Ми шукаємо Software Engineer, який приєднається до команди розробки високонавантаженої B2B-платформи. У цій ролі ти будеш працювати над backend-сервісами, брати участь у створенні масштабованої архітектури та взаємодіяти з командою продукту й інженерії для розвитку сучасної cloud-based системи.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Робота з PostgreSQL: проєктування схем, оптимізація запитів, підтримка продуктивності
• Інтеграція та робота з Redis для кешування та швидкого доступу до даних
• Побудова асинхронної взаємодії між сервісами через Kafka
• Участь у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду
• Code review та командна співпраця

Наші очікування:

• Комерційний досвід роботи з Go
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід або базове розуміння Kafka/event-driven architecture
• Розуміння REST API та принципів backend development
• Досвід роботи з Docker буде плюсом
• Досвід з gRPC буде перевагою
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння high-load systems
• Досвід роботи у cloud environment

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним B2B-продуктом
• Сильну engineering-команду та можливість професійного росту
• Гнучкий формат роботи
• Сучасний стек технологій та реальний вплив на продукт
• Конкурентну компенсацію та комфортну робочу атмосферу

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємось та шукаємо In-app Media Buyer, який допоможе розвивати цей напрямок разом із нами. У перспективі, є можливість стати лідом та побудувати власну команду.

🎯 Основні задачі

• Закупівля in-app трафіку для мобільних застосунків (Android та iOS) з позитивним ROI.
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук нових точок росту.
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів і покращення рекламних воронок.
• Технічний сетап мобільних застосунків із різними рекламними мережами.
• Комунікація з акаунт-менеджерами рекламних мереж для оптимізації кампаній.
• Щоденна взаємодія з внутрішніми командами (дизайн, технічна команда тощо).

🔎 Наші очікування

• Досвід роботи в арбітражі трафіку від 1–1,5 року.
• Практичний досвід роботи з In-App від 6 місяців.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами від $30 000/місяць.
• Успішний досвід заливу in-app трафіку на продукти вертикалей Gambling / Betting.
• Досвід роботи з рекламними мережами Unity Ads, Mintegral, AppLovin, Vungle, Chartboost або іншими аналогічними.

Давай знайомитись? 🌟

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 

Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Головне завдання ролі — розвивати та масштабувати партнерський напрямок: покращувати умови співпраці, збільшувати прибутковість існуючих партнерств і вибудовувати системний процес роботи з партнерами.

Можливо, це саме ти?

Що буде у фокусі:

🔹 ведення переговорів із ключовими партнерами (топ-10): ставки, капи, ексклюзивні умови, додаткові можливості;

🔹 розвиток поточної партнерської бази та пошук можливостей для збільшення прибутковості;

🔹 актуалізація та автоматизація бази офферів;

🔹 аналіз якості когорт разом із командою баїнгу (EPU, C2R/R2D, FTD та інші ключові метрики);

🔹 побудова та розвиток партнерської CRM;

🔹 контроль дебіторської заборгованості разом із фінансовим відділом;

🔹 контроль дотримання правил brand protection та якості партнерського трафіку;

🔹 постановка задач на автоматизацію та розвиток внутрішніх інструментів (CRM, модулі, боти) без необхідності самостійної розробки.

🔎 Що ми шукаємо:

- 3+ роки досвіду в iGaming affiliate-сфері з боку закупівлі офферів;

- успішний досвід покращення партнерських умов із конкретними результатами «до/після» (ставки, капи, частка бюджету);

- досвід ведення ключових партнерів та побудови довгострокових відносин;

- впевнене володіння ключовими метриками: EPU, C2R/R2D, FTD, hold;

- розуміння роботи з капами, ставками та brand protection-процесами;

- розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та вміння оцінювати юніт-економіку угод.

🤝 Буде перевагою:

- досвід запуску трафіку на нові GEO;

- власна мережа контактів у партнерських мережах та брендах;

- досвід роботи з CRM та автоматизацією процесів;

- розуміння регуляторики різних GEO: ліцензії, платіжні рішення, локальні особливості.

Давай знайомитись? 😉

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Back-end Engineer (Go) для однієї з наших портфельних компаній, що створює цифрові сервіси, які допомагають людям простіше працювати з документами, розвивати когнітивні навички та знаходити кращі кар’єрні можливості.

Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.

Що для нас важливо:

Комерційний досвід з:

• Go 2+ роки;
• ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
• реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
• черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
• написання тестів (unit, integration);
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
• Docker;
• вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
• розуміння, як працює CI/CD.

Буде перевагою:

• досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
• досвід з практиками Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
• розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);

розуміння, як працює Kubernetes.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR Foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!