Jobs at Djinni

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Інженера з налаштування FPV-дронів.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• маєте від 2 років практичного досвіду налаштування FPV-дронів;
• працювали з Betaflight (або маєте сильний досвід з ArduPilot/INAV та готові швидко перейти на Betaflight);
• самостійно налаштовували FPV-платформи: PID, фільтри, rates, ESC, ELRS, VTX;
• маєте досвід роботи з Blackbox, аналізом логів та пошуком причин нестабільної поведінки борта;
• розумієте, як впливають мотори, пропелери, вага та компонування на поведінку дрона;
• вмієте діагностувати oscillation, propwash, resonance, desync та інші проблеми польотної динаміки;
• готові регулярно виїжджати на полігон для тестування та налаштування платформ;
• вмієте працювати самостійно та приймати технічні рішення.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• використовували PIDToolbox, Blackbox Explorer, BLHeliSuite, AM32;
• маєте досвід роботи з ArduPilot, INAV або PX4;
• працювали в R&D або виробництві FPV-дронів;
• маєте водійське посвідчення категорії B.

Вашими задачами будуть:

• налаштування FPV-дронів на базі Betaflight;
• PID tuning, filter tuning та оптимізація польотної динаміки;
• аналіз Blackbox-логів і пошук причин нестабільної роботи платформи;
• налаштування ESC, систем живлення та силової частини;
• оптимізація поведінки дрона під різні конфігурації та навантаження;
• тестування платформ на полігоні та аналіз результатів польотів;
• побудова стабільних tuning presets для серійного виробництва;
• взаємодія з командами R&D та виробництва для покращення продукту.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо CAD-інженера БпЛА літакового типу.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте від 2-х років досвіду в CAD-проєктуванні та реалізації як мінімум одного проєкту від розробки до впровадження у серійне виробництво;
• вільно працюєте в SolidWorks / Siemens NX / ANSYS (моделювання, розрахунки міцності, SolidWorks Simulation, Motion);
• вмієте готувати моделі для 3D-друку та виробництва;
• розумієте матеріалознавство (пластики, метали, композити) та сучасні технології виготовлення;
• маєте базові знання аеродинаміки та вміння виконувати розрахунок навантажень;
• англійська — від A2 до C1;
• відповідальні, з інженерним мисленням, вмієте працювати в команді.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід роботи з проєктами військового / miltech напрямку;
• знання виробничих процесів (підготовка техкарт, допуски, технологічні вимоги);
• досвід роботи з композитами або 3D-друком у виробничих умовах;
• рекомендації з попередніх місць роботи.

Вашими задачами будуть:

• створення, модифікація та оптимізація 3D-моделей БПЛА (фюзеляж, крила, монтажні вузли) у SolidWorks / Siemens NX;
• проведення розрахунків міцності та навантажень (ANSYS, SolidWorks Simulation);
• підготовка моделей та технічних файлів для 3D-друку і серійного виробництва;
• розробка wiring-/mounting-diagram для інтеграції бортових компонентів;
• взаємодія з R&D та інженерними командами щодо впровадження конструктивних рішень;
• аналіз й коригування існуючих конструкцій відповідно до ТЗ;
• підготовка технічної документації (чертежі, специфікації, техкартки);
• участь у валідації прототипів і польових випробуваннях за потреби;
• рекомендації з підбору матеріалів та технологій виготовлення.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!
З повагою, TAF Industries.

Шукаємо Media Buyer, який буде відповідати за закупівлю та масштабування трафіку через advertising networks, DSP-платформи та direct placements із фокусом на відеорекламу та performance-результат.

Вимоги:

— Від  2х років на позиції Media Buyerз фокусом на advertising networks та DSP-платформи у сірих вертикалях (досвід у ніші iGaming буде перевагою, але також розглядаються кандидати з досвідом у вертикалі crypto, nutra та dating).

— Впевнене володіння та фокус досвіду на закупівлі Video та Display форматів реклами.

— Розуміння performance-економіки (CPM, CPA, ROI/ROAS, LTV) та досвід роботи з placement-level оптимізацією.

— Сильні аналітичні навички, самостійність у прийнятті рішень та вміння швидко адаптуватися до змін.

Обов'язки:

— Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній через advertising networks, DSP і прямі розміщення. Робота з відеоформатами та display-трафіком із фокусом на performance-метрики.

— Управління закупівлею на рівні placement’ів, оптимізація ставок, частоти показів і якості трафіку. Побудова blacklist/whitelist підходів, контроль фроду та viewability.

— Робота з direct publishers: переговори, закупівля fixed placements, homepage takeovers та video inventory.

— Постановка задач на креативи та участь у тестуванні відео (hook, тривалість, сюжет), регулярна оптимізація кампаній за CTR, view rate, conversion rate.

— Контроль бізнес-метрик (CPA, ROI/ROAS, LTV), робота з трекерами (Keitaro, Binom або аналоги), аналіз ефективності по GEO, площадках і креативах.

— Запуск нових GEO та тестування нових мереж із фокусом на масштабування.

— Звітність по результатам роботи за місяць та складання плану запусків на наступні періоди.

Компанія пропонує:

— Гнучкий графік роботи з фокусом на результат, а не мікроменеджмент;

— 18 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;

— 12 оплачуваних лікарняних днів на рік;

— Додаткові оплачувані вихідні у державні свята України;

— Додатковий вихідний у день народження;

— Повна або часткова компенсація професійних курсів та навчальних матеріалів;

— Щомісячний персональний бенефіт-бюджет на спорт, вивчення іноземних мов, медичне страхування, ментальне та фізичне здоров’я (психолог, масаж), книги та стрімінгові підписки;

— Корпоративні подарунки, тімбілдінги та інші приємні бонуси.

Етапи відбору:

— Інтро-інтерв’ю з рекрутером;

— Технічне інтерв’ю з hiring manager;

— Фінальне рішення та оффер:)

Ми цінуємо кожну заявку та інтерес до позиції. Усі резюме уважно розглядаються, і кандидати, чий досвід відповідає вимогам ролі, будуть контактуватися щодо наступних етапів.

Якщо зараз немає повного матчу, ми збережемо резюме в базі та повернемося до вас, коли з’явиться більш релевантна можливість.

ZNOHUB – один із лідерів українського EdTech і велика digital-компанія у сфері підготовки до НМТ.

За п’ять років із продуктами ZNOHUB навчалися понад 200 000 учнів. Сьогодні це команда близько 100 людей, власна технологічна платформа та комплексний освітній продукт, який об’єднує живі заняття, записи, навчальні матеріали, тести, пробні НМТ, трекінг прогресу й підтримку учнів.
 

ZNOHUB уже має те, чого більшість стартапів лише намагаються досягти: сильний бренд, підтверджений попит, масштабний core-бізнес і команду, здатну запускати нові продукти.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності

Повний P&L і стратегія компанії

Взяти відповідальність за комерційні, фінансові та операційні результати ZNOHUB.

Сформувати стратегію зростання, перевести її у річні та квартальні пріоритети, визначати, куди інвестувати ресурси, і забезпечувати виконання цілей за виручкою, прибутковістю та розвитком бізнесу.
 

Масштабування основного бізнесу

Посилювати core-продукт ZNOHUB через розвиток продуктового портфеля, pricing, маркетинг, продажі, conversion, retention і monetisation.

Забезпечити, щоб продукт, маркетинг, продажі та операції були готові до кожного нового сезонного циклу заздалегідь.
 

Data-driven growth

Побудувати єдину картину маркетингу, продажів і retention:

• звідки приходять клієнти;
• які канали дають найкращу economics;
• де втрачається конверсія;
• що впливає на утримання та повторні продажі;
• які продукти й сегменти мають найбільший потенціал.

Використовувати ці дані для рішень щодо бюджету, pricing, продукту та growth-пріоритетів.
 

Нові напрями зростання

Визначати й тестувати нові можливості за межами підготовки до НМТ, зокрема продукти для молодших школярів, підтримку вступу за кордон та інші освітні сервіси.

Швидко перевіряти попит і unit-економіку, масштабувати сильні напрями та зупиняти ті, що не підтверджують бізнес-потенціал.
 

Leadership team і система управління

Оцінити поточну структуру та команду лідерів, визначити чіткі зони відповідальності й decision rights.

Побудувати management cadence, у якому компанія працює через зрозумілі цілі, метрики, регулярне прогнозування та accountability, без постійного залучення засновника у щоденні рішення.
 

Якого результату очікуємо

Перші 30 днів

• Глибоке розуміння бізнес-моделі, продукту, команди, фінансів і customer journey.
• Письмова діагностика ключових можливостей і вузьких місць.
• Розуміння того, де компанія заробляє, що обмежує зростання і які напрями потребують найбільшої уваги.
• Без передчасних структурних змін.

До 60 днів

• Діагностика переведена у сфокусований план.
• Визначені основні growth-пріоритети.
• Компанія починає працювати через спільні цілі, метрики та зони відповідальності.
• Запущений регулярний управлінський ритм: планування, business reviews, forecasting і звітність.

До 90 днів

• CEO є очевидним виконавчим лідером для C-level і всієї компанії.
• Засновник більше не є дефолтною точкою для щоденних операційних рішень.
• Є вимірюваний план розвитку core-бізнесу та нових напрямів.
• Видно перші покращення у growth, управлінні або economics.

Протягом 6–12 місяців

• Core-бізнес зростає відповідно до погодженого плану.
• Marketing, sales і retention працюють через єдину систему метрик.
• Один або два нові напрями валідовані, масштабовані або зупинені за чіткими критеріями.
• ZNOHUB готовий до наступного сезонного циклу без постійного залучення засновника.
• CEO повністю володіє P&L і загальним результатом компанії.
  
   

Потрібний досвід

• Досвід керування компанією або великим бізнес-юнітом із реальною відповідальністю за P&L.
• Конкретний track record зростання виручки та прибутковості.
• Досвід роботи з marketing funnel, sales, conversion, retention, monetisation і unit-економікою.
• Досвід роботи в EdTech (великий плюс) або в digital B2C, subscriptions, marketplaces та інші consumer-продукти.
• Розуміння того, як ростуть digital consumer-продукти.
• Досвід керування senior-лідерами у кількох функціях: product, marketing, sales, operations, finance та people.
• Здатність поєднувати стратегічне мислення з hands-on виконанням.
• Досвід роботи у founder-led компанії або тісної взаємодії із засновником.
• Сильне фінансове й аналітичне мислення: budgeting, forecasting, CAC, retention, cash flow та інвестиційні рішення.
• Досвід роботи у швидкозмінному або сезонному бізнесі.
• Вільна українська та сильна англійська.
   

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Повний P&L: виручка, прибутковість, бюджет та ключові інвестиційні рішення.
• Growth strategy для core-бізнесу ZNOHUB.
• Маркетингова й sales funnel: acquisition, conversion, CAC та ефективність каналів.
• Retention, monetisation і розвиток продуктового портфеля.
• Валідація нових освітніх напрямів і масштабування тих, які показують сильну economics.
• Leadership team, оргструктура та система управління.
   

Що ми пропонуємо?

• Високий рівень базової фінансової винагороди, суттєві бонуси за досягнення цілей та програму опціонів (через 12 місяців)
• повністю віддалений формат у межах GMT±3;
• гнучкий графік
• Реальний вплив на компанію
• Безлімітні days-off і sick leaves.

__________________

Якщо вам цікаво не просто очолити компанію, а взяти сильний бізнес у точці трансформації та побудувати наступну версію ZNOHUB, будемо раді познайомитися.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Зараз ми шукаємо досвідченого HR Team Lead, який стане менеджером для нашої HR-команди з 4 спеціалістів: буде вести та розвивати команду, підтримувати її в роботі й водночас впливати на розвиток HR-процесів та взаємодію з менеджерами.
 

Що важливо для цієї ролі:

• 4+ роки досвіду роботи на позиції HR Manager в IT-середовищі;
• 2+ роки досвіду прямого управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1:1 та розвиток команди;
• глибоке розуміння ключових HR-процесів: onboarding, адаптація, 1:1, performance review, offboarding та exit-інтерв’ю;
• практичний досвід партнерської взаємодії з менеджерами: консультування та підтримка у роботі з командами, вирішенні конфліктних ситуацій і розвитку співробітників з урахуванням інтересів команди та цілей бізнесу;
• сильні комунікаційні навички: готовність відкрито обговорювати складні питання, давати й отримувати конструктивний фідбек та знаходити спільну мову з різними менеджерами;
• системне та аналітичне мислення: здатність бачити системні проблеми за окремими кейсами, працювати з HR-метриками та використовувати дані для прийняття рішень;
• бізнес-орієнтований підхід: розуміння впливу HR-рішень на бізнес, вміння балансувати між потребами співробітників і цілями компанії та аргументовано відстоювати професійну позицію;
• лідерська позиція: готовність брати відповідальність, приймати рішення, розвивати команду та допомагати менеджерам і HR-фахівцям зростати й досягати результату.

Буде плюсом:

• знання англійської на рівні Intermediate та вище.
   

Основні обов’язки:

• планувати та розподіляти завантаження HR-команди, синхронізувати пріоритети та потреби з лінійними менеджерами;
• керувати командою HR-спеціалістів: проводити дейлі та командні зустрічі, 1:1, підтримувати професійний розвиток команди, брати участь у наймі та адаптації нових HR;
• консультувати керівників і співробітників щодо HR-процесів, внутрішніх процедур та політик компанії;
• супроводжувати складні кадрові ситуації, конфлікти, звільнення та кейси з поточними й колишніми співробітниками;
• розробляти та впроваджувати HR-процедури, політики й програми, спрямовані на розвиток та утримання команди;
• брати участь у розвитку бренду роботодавця та внутрішніх HR-ініціативах;
• відстежувати ключові HR-метрики (плинність, лікарняні тощо), аналізувати динаміку та готувати звітність для менеджменту.
   

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• роботу із сильною HR-командою з 4 спеціалістів, якою ти зможеш керувати, розвивати її експертизу та безпосередньо впливати на ефективність команди;
• роботу з системними та добре налагодженими HR-процесами, де зрозумілі зони відповідальності, правила взаємодії та підходи до роботи;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального терміну та після нього;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.
   

Наша HR-команда вже чекає на тебе! Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

Наш партнер — провідна компанія у сфері військової техніки, яка спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості в пошуці Test Flight Team Lead.  
  
Мета — забезпечити захисників найсучаснішими технологіями, що відповідають вимогам сучасного бою. Ми поєднуємо інженерну майстерність, передові дослідження та сміливі технологічні рішення для створення продукції, яка підвищує ефективність і безпеку на полі бою.  

Вимоги: 

• Досвід управління командою з 4-5+ людей. 
• Реальний досвід пілотування FPV дроном. 
• Розуміння будови дрона (апаратної та програмної частини). 
• Розуміння механіки польоту та чинників які впливають на політ (зовнішні та внутрішні). 
• Досвід роботи в складних погодних умовах: пориви вітру, туман, сніг, низька температура, польоти на відкритому та в закритому просторі, польоти на велику дистанцію. 
• Розуміння QA, принципів тестування, процесів та методологій тестування. 
• Налаштування, збірка та ремонт FPV дрона. 
• Знання програмного забезпечення BetaFlight, Ardupilot, Mission Planner. 
• Досвід створення тестових сценаріїв та звітів тестування. 
   

Буде плюсом: 

• Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій. 
• Досвід супроводу продуктів від розробки до масового виробництва. 
• Досвід в сфері QA/тестування. 
• Розуміння принципів роботи PID контролера. 
• Досвід використання ретранслятора. 
• Навички роботи з паяльником. 
• Гарне орієнтування по картах. 
• Англійська мова (на рівні В1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації). 
  
   

Задачі: 

• Координація роботи команди тест-пілотів, складання графіків випробувань та управління ресурсами команди. 
• Поліпшення процесів, пов'язаних із польотними перевірками, та адаптація їх до нових поколінь платформ. 
• Визначення та контроль критеріїв початку і завершення для етапів імплементації проєктів. 
• Планування та проведення польових випробувань. 
• Виконання тестових сценаріїв відповідно до плану тестування, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування. 
• Підготовка звітів тестування та прийняття участі у командних нарадах. 
• Тестування та пілотування FPV дронів та пошук несправностей. 
• Аналіз проектних вимог до продукту, функціоналу програм та тест-стендів. 
• Проектування, створення та підтримка тестової документації. 
• Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми. 
  
   

Компанія пропонує:  
  

• Офіційне працевлаштування.  
• Бронювання працівників.  
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.  
• Можливість покращувати процеси компанії.  
• Колектив, що прислухається до ідей та відкритий до комунікації. 

Octopus Agency шукає SEO тімліда  для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми - команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки - IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік 8 годин: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей - якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація та підтримка і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 календарних днів відпустки, 5 оплачуваних day off, оплачувані лікарняні та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 4+ років досвіду в SEO на західному ринку в нішах IT / e-commerce
• Досвід SEO тімліда від 1 року: делегування, контроль, розвиток команди
• Успішні кейси з запуску та масштабування проєктів з нуля
• Досвід побудови внутрішніх процесів та роботи за KPI
• Рівень англійської від B2 — письмова та розмовна комунікація
• Просунутий рівень у Ahrefs, SeRanking, Screaming Frog, GA, GTM, GSC
• Розуміння on-page / off-page, вміння адаптувати стратегії до змін в AI/Google
• Досвід управління бюджетами та підрядниками

• Аналітичне мислення, самостійність, фокус на результат

   

   

Чим ти будеш займатися:

• Управління SEO-командою (3–5 людей)
• Розробка та реалізація SEO-стратегії для нових і діючих проєктів
• Делегування завдань, контроль виконання, аудит якості
• Узгодження планів робіт, участь у плануванні та рев’ю
• Проведення аудитів, аналіз точок росту
• SEO-експерименти, адаптація під алгоритми та тренди Google
• Контроль ефективності проєктів: KPI, бюджети, звітність

• Проведення технічних співбесід та відбір кандидатів для команди

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Зараз ми розширюємо Core Team та шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який буде відповідати за запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній із фокусом на високий чистий прибуток.
 

📍 Формат роботи: віддалено / гібрид / офіс у Києві
 

 🌟 Основні задачі

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових креативів, аудиторій та рекламних зв’язок.
• Оптимізація кампаній та швидкий пошук причин просадки результатів.
• Контроль KPI, рентабельності та рекламних витрат.
• Аналіз ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Пошук перспективних товарних оферів через спай-сервіси (AdHeart та аналоги).
• Аналіз результатів та прийняття рішень на основі цифр.
• Ведення звітності та робота з великим обсягом даних.
• Взаємодія з Team Lead та технічним відділом для покращення результатів рекламних кампаній.
• Робота над збільшенням обсягів та прибутковості рекламного напрямку.
   

📌 Вимоги

• Досвід роботи у товарному арбітражі / E-commerce.
• Практичний досвід запуску рекламних кампаній у Facebook Ads Manager.
• Досвід роботи з Meta Pixel.
• Глибоке розуміння рекламної аналітики та ключових метрик: CTR, CPC, CPM, CPA, CR, ROI.
• Вміння самостійно аналізувати результати та знаходити точки росту.
• Досвід роботи зі спай-сервісами.
• Розуміння воронки продажів та базових показників Call Center.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel.
• Готовність працювати з рекламними бюджетами та відповідати за фінансовий результат.
   

💡 Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування у товарному бізнесі.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
• Знання інших джерел трафіку: TikTok Ads, Google Ads.
• Досвід роботи з LP, CRM та аналітичними таблицями.
• Наявність власних успішних кейсів із цифрами та результатами.
   

🌟 Soft Skills

• Проактивність та орієнтація на результат.
• Сильне аналітичне мислення.
• Дисциплінованість та самоорганізація.
• Висока відповідальність за результат і рекламні бюджети.
• Здатність швидко приймати рішення та працювати у високому темпі.
• Відкритість до фідбеку та готовність постійно розвиватися.
   

 🌟 Що пропонуємо

• Роботу в сильній команді у сфері E-commerce.
• Можливість працювати з цікавими товарними оферами та масштабувати успішні зв’язки.
• Віддалений / гібридний формат або роботу в офісі в Києві.
• Можливість професійного та фінансового зростання разом із командою.
   

📩 Якщо маєш релевантний досвід та хочеш розвиватися — надсилай своє резюме

Будемо раді познайомитися! 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до QA підрозділу на позицію Embedded/Hardware Engineer, який однаково впевнено почувається у розробці електроніки та embedded software. Команда автоматизує тестування фізичних пристроїв Ajax Systems, розробляючи електронні тестові стенди, що забезпечують швидку та якісну перевірку продукції.

Якщо вам цікаво проєктувати архітектуру пристроїв з нуля, працювати з аналоговими й цифровими схемами, розробляти PCB та писати firmware без зайвих абстракцій — будемо раді познайомитися.

Наш ідеальний кандидат має:

• від 2 років комерційного досвіду розробки PCB в Altium Designer;
• впевнені знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• досвід роботи зі інтерфейсами передачі даних;
• знання сучасної елементної бази;
• глибоке розуміння архітектури STM32, ARM Cortex-M та практичний досвід роботи з CMSIS;
• відмінне знання C (C++ буде перевагою);
• впевнене володіння Git;
• вміння самостійно проєктувати технічні рішення — від вимог до готового виробу.

Основними задачами будуть:

• проєктування архітектури пристроїв за технічним завданням;
• підбір компонентів та схемотехнічних рішень;
• розробка і моделювання аналогових та цифрових схем (LTSpice, Tina TI або інші);
• розробка PCB в Altium Designer (2–4 шари), налаштування проєктів під вимоги виробництва, робота зі швидкісними інтерфейсами та імпеданс-контрольованими лініями (50/100 Ом);
• розробка firmware для STM32 на CMSIS без використання HAL як основного фреймворку;
• робота з Git (репозиторії, merge, права доступу, Git LFS, gitignore).

Ми пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Кожен дрон, що долітає до цілі – це результат чиєїсь інженерної точності на етапі інтеграції. Компанія, що прагне змінити хід війни, шукає General Engineer: вибір компонентів, координація випробувань, участь у стратегічному плануванні продуктових ліній. Київ, гібрид, ТОП умови, бронь.
 

Main Responsibilities

– Оперативне вирішення технічних питань, що виникають у процесі розробки БПЛА
– Інтеграція окремих модулів та компонентів у готові платформи: електроніка, радіомодулі, сенсори, автопілоти, енергосистеми, корисне навантаження
– Співпраця з відділом закупівель — аналіз ринку компонентів, вибір оптимальних рішень, тестування альтернатив
– Пошук інженерних рішень для покращення функціональності, стабільності та надійності систем
– Постановка технічних вимог до нових прототипів, перевірка їх відповідності та координація циклу тестувань
– Аналіз результатів випробувань, збоїв, логів польотів та рекомендації щодо змін у конструкції чи алгоритмах
– Забезпечення актуальності технічної документації, схем інтеграції, інструкцій та інженерних специфікацій
– Участь у стратегічному плануванні розвитку продуктових лінійок

Mandatory Requirements

– Досвід роботи з БПЛА — інтеграція компонентів, налаштування, тестування, діагностика
– Розуміння принципів роботи електроніки, радіомодулів, систем передачі даних, енергоживлення, двигунів і контролерів
– Практичний досвід з інженерними прототипами та R&D-проєктами (розробка, випробування, інтеграція, оптимізація)
– Вміння читати інструкці їта специфікації
– Комунікаційні навички для взаємодії з командою, закупівлями, виробництвом та військовими підрозділами
– Вища технічна освіта (електроніка, авіаційна техніка або суміжні напрямки)

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість та операційну ефективність компанії шляхом побудови та виконання фінансових процесів, а також являтись стратегічним партнером керівництва, надаючи аналітичні інструменти (dollar-driven insights) та достовірну інформацію для прийняття рішень.

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Команда адміністраторів ключових сервісів Київстар.Тех в пошуку нового колеги на роль IT Infrastructure Engineer.

Що ти будеш робити

• Розробляти архітектуру, підтримувати, налаштовувати служби інфраструктури Microsoft: AD/AAD, Office 365, Intune, Exchange (локальний/онлайн), DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, обмін файлами.
• Налаштувувати моніторинг та усувати несправності інфраструктурних служб.

• Управляти документацією/процесами/процедурами/базою знань.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Глибокі знання та практичний досвід роботи з ActiveDirectory (AD/AAD), Office 365, Intune, Exchange (локальним та онлайн), DNS, DHCP, Центром сертифікації (CA), Інфраструктурою відкритих ключів (PKI), WSUS і рішеннями для обміну файлами.
• Доведений досвід у проєктуванні, впровадженні та управлінні інфраструктурою Microsoft.
• Володіння навичками автоматизації та написання скриптів (PowerShell або інші відповідні інструменти) для оптимізації процесів та підвищення ефективності.
• Солідне розуміння основ мереж і протоколів, включаючи DNS і DHCP.
• Досвід роботи з вимогами безпеки та відповідності стандартам, що стосуються середовищ Microsoft.
• Знання управління гібридною та хмарною інфраструктурою, особливо інтеграції локальних рішень з Azure.
• Розмовна англійська

Ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

VUKA MONEY (PTY) LTD — українська фінтех-компанія, що запускає МФО в Південній Африці. Шукаємо Tech Lead, який очолить розробку продукту та побудує процеси в невеликій, але зростаючій ІТ-команді (зараз CTO, CPO).

Обов'язки

● технічне лідерство команди розробки;

● прийняття архітектурних рішень, побудова процесів розробки;

● менторство та рев'ю коду розробників;

● розробка та підтримка продукту (TypeScript, React/Next.js, Node.js/Nest.js, Fastify, Prisma, PostgreSQL, Redis);

● взаємодія з CTO/CPO щодо стратегії розвитку продукту.

Вимоги

● впевнене володіння TypeScript, досвід лідерства та менеджменту команди розробників;

● Front-end: React, Next.js (App Router), TailwindCSS, shadcn/ui, Tanstack Query/Table, React Hook Form, Zod;

● Back-end: Node.js, Nest.js, Fastify, Prisma, PostgreSQL, Redis (Valkey), S3;

● досвід роботи з docker/docker compose;

● англійська від рівня B1.

Буде перевагою

● досвід з чергами (Kafka, RabbitMQ, BullMQ);

● Temporal / vercel/workflows;

● tRPC, GraphQL;

● better-auth, Google Auth, OIDC;

● ClickHouse;

● Vitest, Playwright;

● Sentry, OTEL, Grafana;

● WebSocket / socket.io.

Умови

● віддалена робота;

● випробувальний термін — 30 днів;

● 2 етапи співбесіди, ТЗ, фінальне рішення — CTO.

Чекаємо на ваше резюме!

Шукаємо Business Development Manager з досвідом у повному циклі B2B-продажів, формуванні ICP, побудові outreach-стратегії та веденні клієнта від першого контакту до укладання угоди.

Хто ми?
Ми — Freshcode (freshcodeit.jobs), займаємося веб та мобільною розробкою. Працюємо над довгостроковими проєктами (від 6 місяців та довше) із замовниками з Європи, США та Австралії. Наш основний стек — JS (Node, Vue, React, RN). Також працюємо з .Net, Python, Clojure та Elixir.

Що ми цінуємо:

• Ініціативність — тут чують і реагують на ідеї
• Право на помилку — важливо що робиш з нею далі
• Автономність із відповідальністю за результат
• Технічна та культурна обізнаність — стежиш за трендами в індустрії та у світі
• Допитливість і повага до меж — своїх і чужих

Для нас важливі:

• Досвід роботи на позиції Business Development Manager в IT outsource/outstaff компаніях від 4 років
• Розуміння ICP, Buyer Persona та Customer Profiles — вміння аналізувати, вдосконалювати та адаптувати їх під реальний ринок
• Навички побудови outreach-стратегії та написання custom messaging під конкретну аудиторію
• Практичні навички роботи з інструментами: Clay, Apollo, Lemlist, Snov.io чи їх аналогами або досвід лідогенерації через офлайн-події — мітапи, конференції, нетворкінг
• Розуміння SDLC та технічної складової продукту — здатність вести осмислену розмову з технічними стейкхолдерами
• Аналітичні навички — робота з даними, побудова звітності, коригування підходу на основі цифр
• Навички ведення переговорів — вміння читати ситуацію і відстоювати позицію
• Досвід побудови та ведення повного циклу продажу: лідогенерація, холодний аутріч, lead nurturing, підготовка sales proposal, закриття угоди, account management
• Англійська на рівні Advanced та вище

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ролі QA, BA або PM
• Навички роботи з MCP або аналогічними інструментами інтеграції

Основні завдання:

• Пошук і залучення нових клієнтів через outreach, офлайн події та нетворкінг
• Побудова і ведення пайплайну нових клієнтів від першого контакту до зростання клієнта
• Дослідження цільових акаунтів, уточнення ICP та написання персоналізованих меседжів
• Участь у галузевих подіях, конференціях і мітапах з метою лідогенерації та розвитку відносин (опціонально)
• Кваліфікація лідів і проведення discovery дзвінків з потенційними клієнтами
• Звітність по пайплайну, аналіз результатів та коригування підходу на основі даних

Ми пропонуємо:

• Доступну бонусну систему
• Гнучкий графік: можна розпочинати свій день з 9:00 до 12:00
• Ремоут формат роботи
• Відсутність трекерів часу
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів) та лікарняні (10 робочих днів)

Етапи інтерв’ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером та перевірка англійської (~1 год)
2. Інтерв’ю з СОО та BDM компанії (~1,5 год)
3. Інтерв’ю з практичним завданням у режимі реального часу (~1,5 год)

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!