Jobs at Djinni

AFFLE - медіабаїнгова команда, що працює в iGaming уже більше 3 років. Фокусуємось на результаті, аналітиці та масштабуванні прибуткових зв’язок.

Працюємо з різними джерелами трафіку, тестуємо нові підходи та масштабуємо профітні кампанії на ринках Tier 1, 2, 3.

Зараз розширюємо команду та шукаємо TikTok / In-App Media Buyer, який має практичний досвід роботи з одним із цих джерел та готовий розвивати напрям разом із нами.

Що потрібно робити:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads / In-App
• Пошук і тестування нових зв’язок, креативів та підходів
• Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній
• Робота з трекерами та аналітикою
• Генерація та перевірка нових гіпотез
• Масштабування профітних зв’язок
• Взаємодія з креативною командою для тестування нових підходів

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи з TikTok від 6 місяців або In-App від 3 місяців
• Досвід у Gambling / iGaming буде перевагою
• Вміє аналізувати трафік та працювати з ключовими метриками
• Розуміє принципи оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Вміє знаходити та тестувати прибуткові зв’язки
• Має практичні кейси та готовий підтвердити результати статистикою
• Готовий працювати в CPA-моделі

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування нових креативів
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та можливість працювати з досвідченими спеціалістами
• Можливість професійного та кар’єрного розвитку

Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Додаткові вихідні у державні свята
• Нетворкінг із фахівцями індустрії та обмін досвідом
• Health box -  бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Відгукуйся на вакансію та давай масштабувати результати разом! 🚀

JustTech — українська EdTech-компанія, яка розробляє та масштабує освітні продукти JustSchool, JustSmart та JustClass. Ми шукаємо Creative Marketing Specialist, який/яка візьме під контроль напрямок креативного продакшену, керуватиме процесом генерації варіацій та драйвитиме зростання бізнес-метрик через системне тестування гіпотез.

Основна ціль ролі - зберегти темп і стабільність випуску перформанс-креативів під час високого сезону, підхопити управління процесом виробництва, впровадити AI-інструменти для прискорення тестувань та утримувати плановий CPL за рахунок швидкої ітерації переможних концептів.

📍 Основні задачі:

• Управління пайплайном: формування чітких ТЗ для 3 дизайнерів, пріоритезація задач у Trello/Figma, надання конструктивного фідбеку та забезпечення стабільного випуску 500–600 варіацій креативів на місяць без зривів дедлайнів.
• Генерація гіпотез та сценаріїв: розробка від 10+ нових рекламних концептів на тиждень для коротких відео (Reels, TikTok, UGC) за формулою Hook – Retain – Value/CTA на основі болей, тригерів та заперечень ЦА.
• Робота з UGC-акторами: відбір, контрактування та курування 5–7 нових нативних акторів/креаторів у межах виділеного бюджету.
• Запуск та аналітика у FB Ads: самостійне тестування гіпотез на тестових бюджетах у Meta Ads Manager, відстеження когортних метрик (Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPL, ROAS) та знаходження мінімум 3–5 масштабованих зв'язок щомісяця.
• Впровадження AI-інструментів: застосування генеративного ШІ (Midjourney, Runway, Kling, Sora, ElevenLabs, HeyGen тощо) для прискорення циклу «ідея/тест» та автоматизації створення концептів.

🎯Наші очікування:

• Досвід: від 1 року на позиції Creative Marketer, Creative Producer або Performance Marketer (EdTech, Mobile Apps або E-commerce).
• Портфоліо: наявність кейсів працюючих статичних та відеокреативів з підтвердженими результатами.
• Практичний медіабайінг та аналітика: вміння самостійно запускати спліт-тести в Meta Ads Manager / TikTok Ads, читати метрики та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Сильний копірайтинг: володіння психологією споживача, вміння будувати сценарії з високим утриманням уваги.
• AI-грамотність: практичний досвід або чітке розуміння роботи з AI-сервісами генерації візуалу, відео та голосу.

💡 Ми пропонуємо:

• Масштабні задачі: можливість працювати з великими обсягами трафіку й оцінювати безпосередній вплив креативів на P&L продукту.
• Гнучкість та швидкість: мінімум бюрократії, прозорі процеси та висока швидкість перевірки гіпотез (ідея → ТЗ → тест → аналітика).
• Зручні умови: повністю віддалена співпраця, можливість офіційного працевлаштування.
• Професійний розвиток: компенсація навчання, доступ до експертизи внутрішньої команди та корпоративні знижки на всі продукти компанії.

🌟 Етапи відбору:

1. Інтро-дзвінок із рекрутером (30 хв)
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда з Hiring Manager 
4. Bar-raising інтерв'ю
5. Офер 🎉

Якщо ти вмієш перетворювати цифри в сильні креативні гіпотези та шукаєш позицію з високим рівнем автономії — надсилай резюме та лінк на портфоліо!

Health24 — українська продуктова IT-компанія у сфері HealthTech, яка з 2015 року розвиває хмарну медичну інформаційну систему для лікарів, медичних закладів і пацієнтів.

Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають цифровізувати медичні процеси, спрощувати щоденну роботу фахівців та робити медичні сервіси доступнішими й зручнішими для користувачів. 

Зараз ми шукаємо Business Analyst, який буде працювати зі складним та корисним продуктом, впливати на його розвиток та разом із командою створювати рішення, якими щодня користуються медичні фахівці та пацієнти.

Основні обов’язки:

• Тісна співпраця із зацікавленими особами з боку замовника;
• Збір побажань і вимог до продукту;
• Аналіз бізнес-потреб замовника;
• Пошук максимально ефективних рішень (самостійно або за допомогою команди сформулювати концепцію рішення);
• Оціна трудовитрат і тривалості робіт;
• Складати User Stories (оформлювати та декомпозувати задачі в Jira);
• Визначати пріоритет в Backlog;
• Деталізувати кожну вимогу у вигляді специфікацій (написання технічного завдання на рівні функціональних вимог і програмної реалізації);
• Управління вимогами (обробка запитів на зміну, аналіз і опис впливу на існуючі вимоги);
• Працювати з вимогами на всіх етапах життєвого циклу розробки ПЗ;
• Консультувати розробників та тестувальників під час розробки продукту, спірні моменти обговорювати із замовником;
• Створювати первинний low fidelity wireframe (UX — прототипи користувацького інтерфейсу);
• Працювати над дизайном інтерфейсу разом із UX/UI спеціалістом;
• Створювати діаграми бізнес-процесів (BPMN diagrams);
• Створювати User flow diagrams, фіксація задач в Jira, TimeTracker;
• Проводити демо разом з командою.

Необхідні навички:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з командою/зацікавленими особами з боку замовника;
• Формулювати і описувати вимоги: user story, BPMN diagrams;
• Уміння працювати в Scrum/Agile команді;
• Опрацьовувати великі об’єми інформації в стиснуті терміни;
• Успішний досвід в структуризації даних;
• Розуміння циклу розробки продукта;
• Фокус на вирішення проблем.

Буде плюсом:
• Досвід роботи в медичних інформаційних системах та з ЕСОЗ;
• Володіти аналітичним мисленням;
• Легко розбиратись в невідомій області;
• Мати відмінні комунікативні здібності;
• Бути уважним до деталей.

Ми активно розвиваємо міжнародний фінтех-напрям і шукаємо Внутрішнього аудитора, який допоможе забезпечити відповідність діяльності компанії вимогам регулятора, посилити систему внутрішнього контролю та вдосконалити бізнес-процеси.

Якщо ви маєте досвід роботи у фінансовому секторі, добре орієнтуєтесь у нормативних вимогах та прагнете впливати на розвиток ефективної системи корпоративного управління — будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері внутрішнього аудиту, ризик-менеджменту, комплаєнсу або фінансового моніторингу у фінансових установах.
• Практичний досвід роботи з нормативно-правовими документами та внутрішніми політиками.
• Розуміння вимог Financial Conduct Authority (FCA) та принципів регулювання фінансових установ у Великій Британії.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для роботи з документацією та професійної комунікації.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід до роботи.
   

Основні обов'язки:

• Планування та проведення внутрішніх аудиторських перевірок відповідно до затвердженого плану.
• Оцінка ефективності системи внутрішнього контролю, процесів управління ризиками та корпоративного управління.
• Аналіз бізнес-процесів і контрольних процедур, взаємодія з підрозділами компанії щодо виявлення та мінімізації ризиків.
• Підготовка аудиторських звітів, висновків та практичних рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків.
• Контроль виконання коригувальних заходів за результатами проведених аудитів.
• Участь у вдосконаленні внутрішніх політик, процедур та системи внутрішнього контролю відповідно до вимог регулятора.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній фінансовій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на побудову ефективної системи внутрішнього контролю.
• Професійний розвиток у сфері міжнародного фінансового регулювання.
• Конкурентну винагороду та можливість працювати з командою висококваліфікованих фахівців.
• Комфортний офіс у Лондоні та сучасні умови для роботи.

Що ми очікуємо:

- досвід роботи в SEO від 2 років
- досвід роботи в iGaming (буде перевагою)
- розуміння алгоритмів та факторів ранжування Google та вміння застосовувати їх на практиці
- практичний досвід комплексного SEO-просування: On-page, Off-page, On-SERP
- впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, GSC 
- вміння працювати з пріоритезацією завдань, самостійно ставити собі завдання, визначати їх пріоритетність та гнучко керувати ними в процесі роботи
- успішні кейси, готові до презентації на співбесіді, стануть перевагою
- інтерес до галузі: ти стежиш за трендами, читаєш профільні джерела та любиш розбиратися в новому
- проактивність, прагнення до розвитку та орієнтація на результат

Що робити:

- Працювати з різними типами проєктів: монобренди, слоти, оглядові проєкти
- Працювати за нашими існуючими напрацюваннями, що дають результат
- Формулювати гіпотези, перевіряти їх, фіксувати результат
- Працювати з семантичним ядром: збір, кластеризація, визначення пріоритетів
- Виконувати завдання On-page / Off-page / On-SERP на основі гіпотез та аналізувати результати

💡 Що ми пропонуємо:

- Повністю віддалена робота без прив’язки до локації;
- Гнучкий початок робочого дня;
- Конкурентна компенсація та прозора система бонусів;
- Внутрішній обмін експертизою та участь у технічних ініціативах;
- Свобода у прийнятті технічних рішень та реалізації власних ідей;
- Можливість отримати інвестиції на запуск свого проєкту;
- 18 робочих днів відпустки + 5 додаткових оплачуваних вихідних на рік;
- Оплачувані лікарняні;
- Система бенефітів Traffic Well: компенсація спорту, хобі та медичних витрат;
- Компенсація профільного навчання, курсів і конференцій.

Шукаємо Middle Affiliate Manager у VortexAds для розвитку Dating-напряму в Tier-1/Tier-2 GEO (US, CA, EU, LATAM).

Це роль для людини, яка вже працювала з Dating: знає, де знаходити вебмайстрів, вміє домовлятися про умови, аналізувати CR/EPC/ROI та розвивати партнерів до стабільних обсягів і profit.

Що будеш робити

• шукати та залучати вебмайстрів через Telegram, конференції, реферали та outreach;
• онбордити нових партнерів, підбирати офери під GEO та джерела трафіку;
• вести та розвивати активний пул партнерів;
• аналізувати CR / EPC / ROI, знаходити просідання та масштабувати робочі зв’язки;
• домовлятися про ставки, капи та індивідуальні умови;
• контролювати якість трафіку та fraud;
• реактивувати неактивних партнерів і працювати над збільшенням їхніх обсягів.

Що для нас важливо

• 2–4 роки досвіду в affiliate marketing, з них від 1,5 року на позиції Affiliate Manager;
• практичний досвід у Dating (mainstream та/або adult) — must have;
• розуміння CPA / CPL / RevShare, воронки та unit-економіки офера;
• досвід з Keitaro, Binom, Affise, Everflow, HasOffers або аналогами;
• розуміння джерел Dating-трафіку: push, pops, in-app, SEO, social та інших;
• досвід роботи з постбеками та партнерськими посиланнями;
• розуміння fraud-схем та вміння помічати аномалії у статистиці;
• впевнений Google Sheets / Excel;
• англійська від B1 для комунікації з партнерами.

Буде плюсом: власна база активних Dating-вебмайстрів, досвід із Tier-1 GEO (US, CA, UK, AU), adult-трафіком та участь у профільних affiliate-конференціях.

Умови

Remote, full-time. Пн–Пт, 10:00–19:00 за Києвом.

Іноді можуть виникати критичні питання від партнерів поза основним графіком. На вихідних — лише моніторинг без повноцінного робочого дня.

Випробувальний термін — 3 місяці. На цей період будуть зрозумілі KPI щодо активних партнерів, обсягів і profit.

Важливо: позиція передбачає роботу з adult-контентом у Dating-вертикалі та готовність до профільних відряджень орієнтовно 1–3 рази на рік.

Якщо ти вже працюєш із Dating, знаєш, де знаходити сильних вебмайстрів, як їх активувати та масштабувати до стабільного profit — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Marketing & Lifecycle Manager в один із бізнес-юнітів нашого холдингу, що працює в нішах anti-age і wellness. Ми створюємо продукти для краси й здоров'я та продаємо їх у ЄС, а також розвиваємо онлайн-оплати на додачу до оплати при отриманні. 

Кол-центр, логістику й закупівлі ведемо на інфраструктурі основного бізнесу, тому команда зосереджена на продукті, залученні трафіку, маркетингу й рості.

Remote / Full-time

Місія для ролі:

 Будувати офер і систему повторних покупок так, щоб середній чек зростав завдяки цінності для клієнта, а LTV перевищував вартість залучення.

Вимоги:

• Від 2 років на позиції Marketing Manager.
• Досвід написання текстів для CRM-комунікацій: SMS, e-mail, WhatsApp, push, скрипти для колл-центру.
• Досвід роботи з повторними продажами та програмами утримання клієнтів в e-commerce, бажано в COD-моделі.
• Польська мова: бажано C1, розглядаємо від сильного B2.

Знання:

• Основи маркетингової аналітики: сегментація, позиціонування, ціноутворення.
• Методи аналізу ринків, пошуку й моніторингу конкурентів.
• Принципи роботи медіабаїнгу, колл-центрів, e-commerce та логістики.
• Локальні культурні коди, цінності, поведінкові патерни і сприйняття комунікацій.
• Ключові метрики утримання: LTV, retention rate, repeat purchase rate, churn, AOV, частота покупок.
• Принципи побудови життєвого циклу клієнта (customer journey) після першої покупки.

Навички:

• Аналізувати великі масиви інформації і виділяти головне.
• Будувати портрети ЦА і формувати гіпотези щодо поведінки користувачів.
• Працювати з воронками і ретеншеном, вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
• Проводити дослідження і маркетингові експерименти.
• Знаходити в даних клієнтської бази точки росту LTV.
• Розробляти офери для повторних покупок: курси, бандли, знижки на повторне замовлення.

Основні обов'язки:

• Розробляти та постійно покращувати скрипти продажу, допродажу та повторних дзвінків для колл-центру під специфіку польського ринку.
• Аналізувати ринок, конкурентів, їхні оффери, механіки утримання та комунікації, шукати ідеї для впровадження.
• Розбирати дзвінки і роботу з продуктами, знаходити, що підніме апрув і середній чек.
• Шукати і тестувати нові воронки повторних продажів (upsell, cross-sell) і підбирати під них продукти.
• Будувати систему роботи з LTV: сегментувати базу, планувати ланцюжки повторних контактів, реактивувати клієнтів.
• Формувати гіпотези, запускати тести й оцінювати їхній вплив на апрув, середній чек, repeat rate і LTV.
• Разом з колл-центром, відділом продажів і аналітикою впроваджувати зміни і контролювати результат.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening
• Recruiter інтерв'ю
• Hiring Manager інтерв'ю
• Test Task
• Language test

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Team Lead Media Buyer (Facebook) | iGaming

Affle - медіабай команда, що вже понад 3 роки системно масштабує прибуток в iGaming.
Ми про результат, аналітику та побудову стабільних зв’язок, які працюють на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми розширюємося і шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який готовий не просто керувати, а зайти,  самостійно або  разом зі своєю командою баєрів, та швидко масштабувати результати.

 Що ти будеш робити:

• Управляти власною командою медіабаєрів
• Масштабувати прибуткові зв’язки та знаходити нові точки росту
• Будувати та оптимізовувати процеси всередині команди
• Контролювати запуск і ефективність рекламних кампаній у Facebook Ads
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
• Генерувати та тестувати гіпотези разом із командою
• Взаємодіяти з креативним відділом для швидкого тестування ідей

• Підсилювати результати команди та відповідати за їх перформанс

   

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід Media Buyer (Facebook) від 2 років
• Має досвід управління командою
• Сформована команда баєрів (від 2 людей) - буде перевагою
• Сильна експертиза у gambling / iGaming
• Має підтверджені кейси та результати команди
• Вміє масштабувати профітні зв’язки
• Глибоко розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)

• Орієнтований на результат і відповідальний за P&L

   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту команди)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування 
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та швидкий онбординг

• Можливість кар'єрного росту

   

 Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box - приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Якщо у тебе вже є сильна експертиза і ти шукаєш місце, де можна масштабувати результати без обмежень - давай знайомитись!

Affle - медіабай команда, що працює та досягає нових звершень в iGaming вже більше 3 років, у нас фокус на результаті, аналітиці й масштабуванні прибуткових зв’язок.

Ми об'єднуємо фахівців, які працюють на якість, тестують нові підходи та масштабують профітні кампанії на ринках Tier — 1,2,3.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer (Facebook), який має експертизу у gambling і готовий масштабувати результати разом з нами.

Що потрібно робити:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Пошук та тестування нових зв’язок і підходів
• Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній
• Робота з креативною командою для тестування нових ідей
• Генерація гіпотез та масштабування профітних зв’язок
• Робота з трекерами та аналітикою трафіку

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Media Buyer (Facebook) від 1 року
• Експертиза у вертикалі gambling / iGaming
• Вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки
• Розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)
• Має кейси та готовий підтвердити результати статистикою
• Вміє аналізувати трафік і працювати з даними

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування креативів
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та можливість працювати з досвідченими спеціалістами
• Можливість кар'єрного росту

Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box — приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Відгукуйся на вакансію та давай ставити рекорди разом!

Про компанію
Ми - NutraLeads, команда, що з 2024 року працює на ринках LATAM (Сальвадор, Мексика, Колумбія та ін.) і Європи. Запускаємо та масштабуємо digital-проєкти у vertical Nutra. Ми створюємо унікальні проекти, задаючи нові стандарти. Не просто йдемо в ногу з часом, а й випереджаємо його! 

Обов’язки:

• Робота з ERP-системою (оновлення, перевірка та внесення даних)
• Підготовка інформації до мітингів + follow-ups
• Моніторинг змін по офферах (апруви, апдейти)
• Формування звітності по топових офферах
• Комунікація з баєрами щодо змін
• Контроль виконання задач у команді
• Виконання операційних задач від тімліда

Вимоги:

• Базовий досвід роботи з CRM/ERP
• Розуміння роботи з Google Sheets/Excel
• Швидке освоєння нових інструментів
• Уважність до деталей
• Вміння працювати в multitasking режимі
• Командність і комунікабельність

Буде плюсом:

• Розуміння affiliate-маркетингу/арбітражу трафіку
• Знання базових метрик
• Досвід у Nutra-вертикалі

Ми пропонуємо:

• Remote
• Full-time
• Графік: Пн-Пт, старт роботи можна обрати 8:00/9:00/10:00
• Ставка 500$
• Гнучкий графік 
• Чіткий онбординг і налагоджені процеси
• Підтримку команди та розвиток навичок
• Бенефіти 
• Бонуси та регулярний фідбек
• Можливість росту до Affiliate Manager за 6 місяців

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Основні завдання:

• моніторинг ІТ-інфраструктури;
• вирішення проблем в ІТ-інфраструктурі;
• технічна підтримка користувача (робочі місця + віддалено).

Від кандидата ми очікуємо:

• базові знання AD, DHCP, TCP/IP, LAN, GPO, віртуалізація, DNS;
• уміння виявити та діагностувати помилку в ІТ-інфраструктурі;
• поняття взаємозв'язку окремих елементів інфраструктури та вплив цих елементів на роботу інфраструктури в цілому;
• налаштування комутаторів та маршрутизаторів;
• технічна англійська (достатня для вивчення документації).

Софтскіли:

• бажання навчатись та постійне оновлення знань (необхідно бути «keep on touch» з технологіями і трендами);
• грамотність та чіткість у висловлюванні думки;
• ініціативність та самодостатність (здатність не тільки бути самостійним у прийнятті рішень, але і бажання в постійному поліпшенні Сервісів, які надаються Замовнику);
• педантичність (акуратність та уважність до деталей).

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД» — фармацевтичний дистриб’ютор та один із лідерів ринку України.

Запрошуємо до команди Керівника технічної підтримки ІТ — сильного управлінця, який зможе організувати ефективну роботу технічних підрозділів, забезпечити стабільність ІТ-інфраструктури та розвивати сервіс відповідно до потреб бізнесу.

Нам потрібна людина, яка вміє керувати командою, брати відповідальність за результат, системно вирішувати складні питання та знаходити спільну мову як із технічними спеціалістами, так і з топменеджментом та власником компанії.

🎯Зона відповідальності

У підпорядкуванні та зоні управління:

• Технічна підтримка — 6 спеціалістів;
• Сервісна служба — 2 спеціалісти;
• Облік ІТ-обладнання — 2 спеціалісти;
• Відеоспостереження — 2 спеціалісти;
• ГСПО — 10 спеціалістів;
• Довідники пов’язані з ІТ-процесами — 4 спеціалісти.

💼Основні завдання

Управління командою

• організація та контроль роботи підрозділів;
• постановка задач, визначення пріоритетів та контроль виконання;
• розвиток і мотивація співробітників;
• формування ефективної взаємодії між технічними командами та бізнес-підрозділами;
• розвиток компетенцій команди та підвищення якості сервісу;
• готовність у критичних ситуаціях особисто долучитися до вирішення складних технічних питань.

ІТ-інфраструктура та Service Desk

• забезпечення стабільної та безперебійної роботи ІТ-обладнання;
• підтримка та розвиток ІТ-інфраструктури;
• розвиток процесів Service Desk;
• управління зверненнями та інцидентами відповідно до SLA;
• аналіз проблем та впровадження заходів для недопущення їх повторення.

ІТ-процеси та стандарти

• розробка, впровадження та контроль дотримання ІТ-стандартів і процесів;
• документування та стандартизація ІТ-процесів;
• розробка регламентів, інструкцій та звітності;
• постійне вдосконалення роботи технічної підтримки.

ІТ-проєкти

• ведення та координація ІТ-проєктів;
• участь у плануванні та реалізації технологічних змін;
• формування технічних вимог до обладнання, програмного забезпечення та ІТ-сервісів.

Бюджет, обладнання та постачальники

• організація закупівлі, обліку, зберігання та розподілу ІТ-обладнання;
• планування та контроль ІТ-бюджету;
• взаємодія з підрядниками та провайдерами;
• проведення переговорів та контроль виконання договірних зобов’язань;
• управління взаємовідносинами з постачальниками.

🔎Наш кандидат

Ми очікуємо:

• досвід роботи від 2 років на керівній посаді в ІТ;
• успішний досвід управління командами технічної підтримки, системних адміністраторів або сервісних підрозділів;
• досвід реалізації та ведення ІТ-проєктів;
• профільну освіту;
• розвинені управлінські та комунікаційні навички;
• досвід управління бюджетом та постачальниками;
• навички ведення переговорів;
• досвід документування, опису та стандартизації ІТ-процесів;
• практичний досвід роботи з ManageEngine;
• системне мислення та орієнтацію на результат;
• стресостійкість та здатність зберігати спокій і контроль у нестандартних та критичних ситуаціях;
• високий рівень відповідальності та самостійності;
• вміння ефективно комунікувати з власником компанії та топменеджментом: чітко презентувати проблеми й рішення, аргументувати технічні та фінансові пропозиції, говорити мовою бізнесу та брати відповідальність за домовленості;
• готовність до службових відряджень по Україні.

🚀Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• бронювання;
• стабільну роботу у великій компанії — лідері фармацевтичного дистрибуційного ринку;
• можливість безпосередньо впливати на розвиток ІТ-інфраструктури та сервісів компанії;
• роботу з професійною командою;
• можливість реалізовувати власні управлінські та технічні рішення;
• взаємодію з топменеджментом та власником компанії;
• офісний формат роботи;
• графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00;
• службові відрядження по Україні.

Якщо ви не просто керівник, а людина, яка здатна побудувати ефективну ІТ-функцію, — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме — обговоримо позицію, команду та задачі на співбесіді.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.

Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить його мистецтвом, а ми — та сама команда митців. Серед нас — гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. 

DigitalArt — агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 7 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу.

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Наразі шукаємо сильного Team Lead PPC, який не просто керує рекламними кампаніями, а вибудовує ефективну роботу команди, розвиває спеціалістів, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування PPC-напрямку й стабільне зростання його ефективності.

В рамках роботи в DigitalArt ти:

• Вестимеш та проконтролюєш портфель клієнтів у PPC-напрямку;
• Проконтролюєш роботу PPC-спеціалістів і виконання планів по їхніх проєктах;
• Проаналізуєш ефективність рекламних кампаній та знайдеш можливості для оптимізації та масштабування;
• Допоможеш команді зі складними кейсами та нестандартними задачами;
• Проконтролюєш правильність налаштування аналітики, конверсій і систем відстеження;
• Прослідкуєш за якістю роботи команди та результатами клієнтського портфелю.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• На високому рівні працюєш з Google Ads і добре знаєш функціонал рекламного кабінету;
• Розбираєшся у Google Analytics 4, GTM та налаштуванні конверсій;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректно відстежувати результат рекламних кампаній;
• Швидко знаходиш причину просідання показників і пропонуєш конкретне рішення;
• Вмієш контролювати роботу інших спеціалістів і давати їм предметний фідбек;
• Розумієш, як повʼязати рекламні метрики з бізнес-результатом клієнта.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління PPC-командою;
• Знаєш як працювати з великими бюджетами та складними структурами рекламних кампаній;
• Глибоке розумієш Google Analytics 4, GTM та наскрізну аналітику;
• Працював або працювала з e-commerce, lead generation або великими сервісними проєктами;
• Маєш досвід побудови та вдосконалення процесів у PPC-відділі.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар’єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік — база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо?

Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане.

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду інженера з ІТ-інфраструктури

Основні завдання:

• участь в проєктах на етапі впровадження;
• встановлення/налаштування/пусконалагодження/документування серверних систем, систем зберігання даних;
• участь в консалтингових проектах, аудит існуючої інфраструктури, аудит документації, траблшутінг;

• взаємодія з presale- і sale- фахівцями на етапі створення проєкту (технічні консультації, допомогу в створенні архітектури рішення, технічна валідація рішення).

   

Від кандидата ми очікуємо:

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування серверного обладнання:

• HPE
• Lenovo (опціонально)
• Cisco (опціонально)
• Dell (опціонально)

Знання (сертифікація) і досвід конфігурування Систем Зберігання Даних:

• HPE
• Lenovo (опціонально)
• NetApp (опціонально)
• Dell (опціонально)

Знання і досвід адміністрування різних ролей Microsoft Windows Server - Server Core (Active Directory, DHCP, DNS, IIS, FS-NFS, RDS та ін.

Досвід створення технічної документації проєкту (HLD, LLD).

Бажано! Реальні знання і досвід конфігурації віртуалізації зберігання даних (SDS):

• VMware
• Nutanix

Буде перевагою:

• знання та практичний досвід роботи з хмарними рішеннями Microsoft Azure;
• досвід міграції іт-інфраструктури On-premise в хмару Microsoft Azure.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00—18:00, п’ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

IT-Solutions — провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує сучасні рішення для ІТ-інфраструктури, надає послуги в сфері ІТ-консалтингу та інформаційної безпеки. Виконує замовлення для великих комерційних і державних організацій.

Запрошуємо в свою команду керівника відділу продажів

Основні завдання:

• розробка та впровадження стратегії продажів;
• організація роботи відділу продажів;
• виконання плану продажів;
• аналіз ринку системної інтеграції та діяльності ключових конкурентів;
• систематизація, аналіз та оновлення бази клієнтів;
• аналіз воронки продажів та її конверсії з метою покращення результатів команди;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• участь в проведенні оцінки співробітників, побудова планів навчання та розвитку співробітників;
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії;
• робота в CRM системі.

Від кандидата ми очікуємо:

• управлінський досвід роботи від 3-5 років — бажано в системній інтеграції;
• практичний досвід роботи в продажах для корпоративного сегменту (enterprise-клієнти, B2B/B2G);
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень та послуг;
• уміння мотивувати, розвивати команду, вимірювати результати та забезпечувати виконання цілей.

Софт скіли:

• самодостатність, самоорганізованість, націленість на результат та прагнення розвитку — це фундамент;
• бути відповідальним на роботі в сучасних умовах — це гарантувати виконання своїх професійних обов’язків. Ми прагнемо бачити серед своїх співробітників людей, які завжди справляються з поставленими задачами;
• мати цілі і бути цілісним.

Ми пропонуємо:

• можливість бронювання — маємо статус критично важливого підприємства;
• графік роботи — 09:00-18:00, п'ятниця — скорочений день до 17:00; субота-неділя — вихідні;
• працевлаштування та гарантії відповідно до КЗпП;
• щорічну відпустку — 24 календарні дні, вихідний у день народження;
• можливість підвищувати фаховий рівень у межах корпоративного навчання, отримання сертифікації за рахунок компанії;
• медичне страхування після закінчення строку адаптації;
• облаштоване укриття;
• відкриту і демократичну корпоративну культуру, спілкування на «ТИ» та модель управління «відчинені двері»;
• офіс за адресою: вул. Студентська, 3, в 10 хвилинах пішки від метро.

Детальніше про нас можна дізнатися на сайті https://it-solutions.ua/

Чекаємо Ваше резюме!

Ми уважно розглядаємо всі надіслані заявки. Процес перегляду резюме триває до 7 робочих днів. У разі позитивного рішення з Вами обов’язково зв’яжеться представник нашого відділу персоналу.