Jobs at Djinni

Шукаємо Project Manager до команди цифрової екосистеми для військовослужбовців, яка змінює взаємодію військових із державою та спрощує доступ до сервісів і послуг.

На цій посаді ви будете відповідати за запуск, розвиток та впровадження нових цифрових продуктів і сервісів, координувати міжфункціональні команди та забезпечувати успішну реалізацію проєктів від ідеї до релізу та подальшого розвитку.

Це роль для людини, яка вміє працювати зі складними стейкхолдерами, розуміє життєвий цикл цифрових продуктів та прагне створювати рішення, що мають реальний вплив на обороноздатність України.

Вакансія передбачає роботу в ІТ-команді цифровізації Міністерства оборони України.

• Обовʼязки:

  • Управління повним циклом реалізації цифрових проєктів — від формування концепції до запуску та подальшого розвитку.
  • Планування проєктів, визначення пріоритетів, контроль строків, ресурсів та ризиків.
  • Координація роботи кросфункціональних команд (розробка, аналітика, дизайн, тестування, юридичний супровід).
  • Формування та управління проєктним беклогом, постановка задач командам розробки.
  • Організація розробки вимог, технічних завдань та аналітичної документації.
  • Контроль своєчасного випуску релізів.
  • Взаємодія зі стейкхолдерами: представниками Міністерства оборони, Збройних Сил України, державних органів та інших відомств.
  • Проведення презентацій, робочих зустрічей, погоджень та демонстрацій результатів роботи.
  • Аналіз потреб користувачів та трансформація їх у цифрові рішення.
  • Моніторинг ключових показників продукту (KPI), аналіз результатів впровадження та формування пропозицій щодо покращення.
  • Участь у формуванні продуктової стратегії, roadmap та пріоритетів розвитку сервісів Армія+.

   

• Вимоги:

  • Від 2+ років досвіду в управлінні проєктами в ІТ.
  • Досвід роботи як Project Manager або Product Manager із сильним продуктовим мисленням.
  • Розуміння процесів розробки цифрових продуктів та життєвого циклу програмного забезпечення.
  • Досвід роботи з кросфункціональними командами.
  • Навички планування, пріоритизації та управління ризиками.
  • Досвід взаємодії зі стейкхолдерами та ведення проєктів у складному середовищі.
  • Вміння працювати з технічними вимогами, ТЗ,розуміння API, інтеграцій.
  • Розуміння Agile-підходів до управління проєктами (Scrum, Kanban).
  • Знання інструментів: Jira, Confluence, Figma
  • Високий рівень відповідальності, самоорганізації та вміння працювати в умовах багатозадачності.
  • Досвід роботи з військовими структурами або проєктами оборонного сектору.
  • Розуміння специфіки цифрових сервісів для військовослужбовців.
  • Досвід служби в Силах оборони України.

  Буде перевагою:

  • Досвід реалізації проєктів цифрової трансформації, GovTech, e-Governance або державних реформ.
  • Мотивація до розвитку державних цифрових сервісів та посилення обороноздатності України.

Співробітник технічної підтримки (L2 support)

Boosteroid розробляє інноваційну хмарну платформу, яка дозволяє користувачам запускати будь-які високоякісні ігри на будь-якому пристрої, навіть на застарілому Mac, дешевому ПК зі слабкою конфігурацією або ультратонкому планшеті. Платформа працює на серверах, розташованих в різних країнах і орієнтована на користувачів з усього світу.

Вимоги до кандидата:

• Базові знання комп'ютерних ігор, встановлення/налаштування/оновлення.
• Робота з ОС лише на рівні просунутого користувача: Windows, Mac OS, Ubuntu/Centos.
• Навички роботи з консоллю Ubuntu/Centos буде великим плюсом.
• Навички роботи з віртуалізацією: VirtualBox, VMVare.
• Аналітичні здібності.
• Залученість та усвідомлений підхід до вирішення завдань.
• Знання англійської мови на рівні читання/розуміння технічної документації.
• Навички самостійного пошуку та визначення несправностей (траблшутинг).
• Бажання вчитися та вдосконалювати свої навички.
• Вміння працювати з логами.

Майбутні обов'язки:

• Обробляти скарги щодо технічної працездатності сервісу.
• Швидке реагування та подальший аналіз різних кейсів, передача інформації черговим Devops.
• Моніторинг роботи проектів за допомогою сервісів: elk, zabbix, Mattermost, etc.
• Оновлення та обслуговування ігрових додатків, вирішення проблем з ігровими програмами.
• Взаємодія з L1 для вирішення проблем користувачів сервісу.

Ми пропонуємо:

• Можливість швидкого кар'єрного зростання та покращення своїх навичок;

• Конкурентоспроможну зарплату.

• Графік роботи з 18:00 до 06:00 2/2.

• Комфортні умови роботи.

• Оплачувані відпустки та лікарняні.

EchoGlobal шукає Solidworks Design Engineer (інженера-конструктора) для команди, що розробляє продукти у сфері оборонних технологій із реальним бойовим застосуванням.

Формат роботи: гібридний

Перші 3–4 тижні необхідно працювати безпосередньо на виробництві у Львові, Вінниці або Києві. Цей період передбачає тісну співпрацю із засновником компанії та головним конструктором для занурення в проєкт і виробничі процеси.

Надалі можлива дистанційна робота, але з регулярними виїздами на виробництво для здійснення авторського нагляду. Частота та тривалість виїздів залежатимуть від потреб проєкту.

Ваші основні завдання:

• Проєктування, розробка та вдосконалення конструкцій різного типу й складності
• Створення 3D-моделей, підготовка креслень та конструкторської документації
• Участь у складанні та випробуваннях готових виробів
• Взаємодія з інженерами, конструкторами, електроніками та програмістами

• Пошук і реалізація технічних рішень разом із командою інженерів

   

Що важливо:

• Вища технічна освіта за напрямом машинобудування, інженерії або суміжною спеціальністю
• Досвід роботи з SolidWorks та Altium Designer від 1–2 років (важлива саме практика розробки виробів і підготовки до виробництва, а не лише знання програм)
• Досвід роботи інженером-конструктором
• Уважність до деталей, відповідальність і системний підхід

• Готовність працювати над складними технічними проєктами у сфері оборонних технологій

   

Процес найму: інтервʼю з HR → технічне інтервʼю з командою інженерів → фінальна розмова за потреби.

ZentixSoft шукає Lead Generation Specialist у нашу внутрішню команду! 🚀

Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова. 
 

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом).

🕒 Формат: Full-time.
 

🧩 Твоя зона відповідальності:

• Бази даних: відбір, сегментація під ICP, збагачення (full-up) та валідація (email, дедуплікація).
• Кампанії: налаштування та ведення мультиканальних секвенцій (LinkedIn + Email).
• Конверсія: персоналізація, follow-up'и, догрів до цільової дії (SQL / бронь дзвінка).
• Інфраструктура: робота з grey-zone інструментами, мульти-акаунтингом та прогрівом без ризику банів.
• CRM: ведення обліку активностей та базова аналітика власної воронки.
   

🎓 Що для нас важливо:

• Hard skills: досвід збору/валідації баз та роботи з автоматизацією (LinkedIn/Email).
• English: Intermediate / Upper-Intermediate (B1–B2) для якісної переписки.
• Mindset: орієнтація на результат (KPI — це SQL/дзвінки), уважність до деталей та дисципліна.
• Пів року досвіду на аналогічній посаді.
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:

• Education & Growth: Повністю покриваємо профільне навчання для команди та заняття з англійської.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.
• Care: 22 дні деф офів, лікарняні та приємні сюрпризи до свят.
• Remote first: Працюй звідки зручно, ми поважаємо твій простір.

Якщо наш підхід тобі відгукується — надсилай відгук та своє CV прямо тут, на Djinni! Будемо раді поспілкуватися. 📩

У нашу IT-команду шукаємо сильного Lead\ Senior-спеціаліста з глибокою експертизою в екосистемі Microsoft 365 / SharePoint та адмініструванні корпоративної інфраструктури.

Ідеальний кандидат — hands-on спеціаліст із сильним технічним бекграундом, який вміє проєктувати архітектуру корпоративних порталів, автоматизувати процеси та вибудовувати надійну й безпечну IT-інфраструктуру.

🔧 Обов’язки:

Командне лідерство та процеси:
• Керування командою системних адміністраторів/інженерів: планування завдань, розподіл навантаження, менторство та 1-on-1.

• Формування технічних стандартів, регламентів обслуговування інфраструктури та підтримка актуальності технічної документації.

• Вибудовування процесів управління інцидентами, запитами на обслуговування та змінами (ITSM/ITIL).

• Взаємодія з бізнес-замовниками: збір вимог, перетворення їх на технічні рішення та захист архітектурних проєктів.

SharePoint & Microsoft 365:
• Проектування, розгортання та адміністрування архітектури SharePoint Online / On-Premises (сайти, сабсайти, бібліотеки документів, списки, термінологія метаданих).

• Управління доступом, спадкуванням прав і політиками безпеки інформації в SharePoint, OneDrive та MS Teams.

• Налаштування автоматизації робочих процесів (Power Automate, Power Apps) та інтеграція SharePoint з іншими сервісами компанії.

• Контроль життєвого циклу інформації, політик зберігання (Retention Policies) та DLP (Data Loss Prevention) у середовищі M365.

Інфраструктура, мережі та безпека:
• Стратегічний розвиток та підтримка корпоративної інфраструктури (Windows Server, Active Directory / Entra ID, DNS, DHCP, GPO).

• Забезпечення високої доступності, відмовостійкості, кластеризації та безперервності бізнес-процесів (BC/DR, розробка політик бекапів).

• Координація проєктів із міграції, оновлення систем та переходу в гібридні чи хмарні середовища.

• Управління взаємодією з вендорами, провайдерами та зовнішніми підрядниками.

🧠 Вимоги:
• Досвід роботи від 5 років у сфері системного адміністрування / інфраструктури, з яких від 1–2 років у ролі Team Lead, Tech Lead або координатора команди.

• Глибока експертиза в SharePoint Online (налаштування прав доступу, архітектура сайтів, індексація, контентні типи, інтеграції з Teams/OneDrive).

• Впевнене володіння стеком Power Platform (Power Automate) для автоматизації процесів документообігу та взаємодії сервісів.

• Відмінні знання Active Directory, Group Policies, Entra ID (Azure AD), DNS, DHCP.

• Досвід адміністрування Microsoft 365 на рівні тенанта (Exchange Online, Compliance Center, Intune).

• Впевнене володіння PowerShell (зокрема модулями PnP PowerShell, SharePoint Online Management Shell, Microsoft.Graph) для автоматизації рутинних завдань.

• Розуміння мережевих принципів (VLAN, VPN, маршрутизація, мережева безпека).

• Розвинені софт-скіли: навички фасилітації, вирішення конфліктів, уміння зрозуміло комунікувати з нетехнічним бізнесом.

✅ Буде перевагою:
• Досвід міграції масивів даних або on-premises SharePoint на SharePoint Online (ShareGate, SPMT).

• Профільні сертифікації Microsoft (наприклад, Managing Microsoft Teams, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert, AZ-104).

• Досвід впровадження рішень на базі Microsoft Viva або розробки SPFx (SharePoint Framework).

• Досвід роботи з методологіями ITIL/ITSM, управління беклогом інфраструктурних завдань у Jira/Azure DevOps.

• Рівень англійської мови — Intermediate+ (для роботи з документацією та вендорною підтримкою).

🗓 Культура та переваги SIG:
• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір із комфортною атмосферою та зручною локацією;

• Ми інвестуємо у твій розвиток — компенсація профільних навчань і сертифікацій, менторство, ресурси для лідерського та технічного зростання;

• Гібридний формат роботи — можливість поєднувати роботу в офісі та віддалено;

• Податки сплачує компанія.

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 

Зараз ми у пошуках Product Analyst, який стане власником продуктової та комунікаційної аналітики й експериментів і відповідатиме за те, щоб кожне рішення продукту та CRM спиралось на дані, які витримують перевірку.

Що ти будеш робити:

• Володіти повним циклом продуктових A/B-тестів: дизайн і design review до запуску, моніторинг коректності розподілу груп та цілісності даних під час, аналіз після завершення й презентація однозначних висновків і рекомендацій продуктовій команді;
• Розробляти єдину методологію A/B-тестування та впроваджувати її як робочий стандарт;
• Будувати й аналізувати продуктові воронки, знаходити точки відвалу та проблеми в user journey як джерело нових гіпотез для росту конверсії й утримання;
• Оцінювати результати тестів та фінансовий вплив змін, перетворюючи їх на конкретні рекомендації;
• Контролювати коректність продуктових подій і якість даних, детектити аномалії у воронках та поведінці користувачів;
• Будувати юніт-аналітику комунікацій;
• Забезпечувати ad-hoc аналітику під продуктові запити та розвивати культуру проведення експериментів у команді.

Що тобі знадобиться для цього:

• Досвід в Product-аналітиці від 3х років: робота з event-based моделями даних, воронками, когортним аналізом, retention;
• Володіння SQL на advanced-рівні та досвід роботи з BI-інструментами;
• Досвід A/B-тестування end-to-end: дизайн, метрики успіху, критерії зупинки, обробка викидів, інтерпретація та презентація висновків для нетехнічних замовників;
• Досвід в нішах iGaming або Gaming;
• Розуміння продуктових метрик і взаємозв'язку між ними;
• Аналітичне мислення й критичність, увага до деталей і відповідальність за якість даних;
• Високий рівень самостійності та вміння пояснювати складні висновки простою мовою.

Чому варто бути частиною Novoplex:

• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою — без ліміту. Maternity leave;
• Система лояльності щодо медичного страхування;
• Покращення розмовної англійською з програмою ENGin;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;

• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

   

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
 Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв'яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview
 Інтерв'ю з твоїм потенційним керівником, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

3. Final interview
 Зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.

4. Reference Check
 Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
 Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let's rock it 🚀

Привіт! Ми Promodo — маркетингова агенція повного циклу. Ми створюємо та розвиваємо лідерів ринку. Робимо це системно — за допомогою даних і з фокусом на стабільний результат.

Шостий рік поспіль входимо в ТОП-3 агенцій з performance-маркетингу за версією IAB Ukraine. Ми працюємо з великими бізнесами, досягаємо складних цілей та будуємо стратегії, що базуються на даних та аналітиці клієнтів.

Зараз ми в пошуку PPC Specialist (Middle). Якщо ти хочеш бачити, як твої рішення впливають на зростання клієнта та змінюють бізнес — тобі до нас.

Чим ти будеш займатися?

• Розробка та реалізація рекламних стратегій: формування плану зростання проєктів (на квартал/пів року), розробка стратегій на перетині кількох рекламних систем.
• Ведення та оптимізація Google Ads: повний цикл запуску Search, Shopping, PMax, GDN та Demand Gen кампаній під KPI клієнта (ROAS, CPA тощо).
• Просунута робота з Merchant Center: вирішення складних блокувань, налаштування правил перетворення.
• Управління Meta Ads: запуск та оптимізація кампаній (включаючи Advantage+ Shopping Campaigns та каталог), проведення A/B-тестів креативів/аудиторій, робота з Custom Audiences та Lookalike.
• Налаштування аналітики та трекінгу: підключення та перевірка подій e-commerce у GA4, налаштування GTM та розробка кастомних звітів у Looker Studio.
• Автоматизація та робота зі скриптами: встановлення, адаптація та коригування змінних у базових скриптах для контролю чистки майданчиків, аномалій і бюджетів.
• Операційний менеджмент та менторство: проведення внутрішніх аудитів акаунтів, постановка задач за S.M.A.R.T., менторство Juniors/Trainees

Для нас важливо:

• Досвід: від 1.5−2 років практичної роботи з Google Ads та Meta Ads у сферах e-commerce або lead generation.
• Управління акаунтами: досконале володіння Google Ads Editor (масові зміни, правила, фільтри) та знання специфіки роботи з алгоритмами Smart Bidding, tCPA, tROAS.
• Analytics & Tracking: впевнений досвід роботи з GA4 (Data-Driven атрибуція, когортний аналіз, побудова кастомних воронок) та GTM.
• Робота з даними та Excel: навички складних аналітичних розрахунків у Google Spreadsheets / Excel (ВПР/VLOOKUP, IF, REGEXEXTRACT, SPLIT, зведені таблиці, побудова складних графіків і медіапланів).
• Допоміжні інструменти: практичний досвід роботи з Google Trends, SimilarWeb, Ahrefs/Serpstat.
• Маркетингова грамотність: розуміння концепції See-Think-Do-Care, розрахунок окупності (ROI, ROMI, ROAS), оцінка впливу каналів один на одного та знання принципів роботи CRM-інтеграторів (Zapier, Make, Apix-Drive).
• Підхід до роботи та особисті якості: Самостійність у прийнятті рішень та готовність відповідати за результат.
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей і вміння шукати кореневі причини проблем, а не лише наслідки.
• Клієнтоорієнтованість та вміння аргументовано захищати експертну позицію.
• Системність, дотримання дедлайнів та вміння самостійно пріоритезувати свої задачі.

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Комфортний формат роботи. Можливість працювати віддалено або гібридно. Графік роботи — 9:00—18:00 або 10:00—19:00 з гнучкою обідньою перервою.

Відпочинок та баланс. Ми віримо, що круті ідеї та натхнення приходять під час відновлення, тому надаємо 20 робочих днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята.

Безпека та турбота. Компенсація медичного страхування для тебе та твоїх близьких, матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Stress-out онбординг. Покроковий план адаптації, підтримка ментора та HR PP — все для того, щоб твій старт у команді був легким та зрозумілим.

Професійний розвиток і кар'єрне зростання. Твій прогрес відображається у performance review. Є внутрішня LMS, English Speaking Club, програма Mental Health і читацький клуб. Проєкт AI-амбасадори прокачує не тільки тебе, а й процеси компанії через AI, а Promodo Academy дає знижки на навчання й можливість викладати.

Прозора комунікація та відкритість. Ми цінуємо чесний та регулярний фідбек, даємо чітке розуміння стратегії компанії, цілей команди та твоєї ролі. У Promodo ти можеш бути собою, пропонувати ідеї та впливати на кінцевий результат.

Promodo Store. Гейміфікована внутрішня платформа, де можна отримувати брендований мерч і приємні бонуси за активність та залученість.

Командні заходи та тімбілдинги. Неформальні зустрічі, події й спортивні активності, які допомагають перезавантажитися, краще пізнати одне одного та зарядитися енергією.

Відправляй резюме, давай знайомитись!

Шукаємо Sales Manager, який хоче розвиватися у продажах, готовий багато комунікувати з клієнтами та поступово прокачувати свої навички.

Досвід у продажах буде перевагою, але ми готові розглядати кандидатів без досвіду, якщо є мотивація навчатися, хороша комунікація та готовність працювати з холодними контактами.

Що потрібно робити:

• спілкуватися з потенційними клієнтами та презентувати наш продукт;
• працювати з вхідними та холодними контактами;
• виявляти потреби клієнтів та підбирати відповідне рішення;
• проводити переговори та працювати із запереченнями;
• вести клієнтів на різних етапах продажу;
• фіксувати результати комунікації та працювати з CRM;

• виконувати встановлені sales-показники та поступово розвивати власну базу клієнтів.

   

Кого ми шукаємо:

• англійська на рівні B1-B2+;
• хороші комунікаційні навички та вміння підтримувати діалог;
• готовність до холодних продажів і великої кількості комунікації;
• самоорганізованість та відповідальність;
• бажання навчатися та розвиватися у сфері продажів;
• орієнтація на результат;

• готовність працювати із запереченнями та не боятися відмов.

   

Що буде перевагою:

• вища освіта;
• сертифікації та додаткові курси;
• навіть невеликий досвід роботи у продажах, customer support або суміжних сферах;
• досвід у логістиці, тракінгу або роботі з американським ринком;
• досвід роботи з CRM;

• попередній досвід холодних продажів.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу з будь-якого куточка України та не тільки;
• графік роботи пн-пт, 16:00—00:00;
• можливість отримати досвід роботи на американському ринку;
• повне навчання та підтримку на старті — досвід у продажах не є обов’язковим;
• реальні можливості для кар'єрного росту;
• регулярний перегляд оплати відповідно до прозорих критеріїв;
• корпоративні курси англійської;
• покриття додаткових курсів підвищення кваліфікації;
• команду, у якій можна поступово розвивати sales-навички та брати на себе більше відповідальності.

Якщо хочеш спробувати себе в продажах, готовий/готова багато комунікувати та навчатися — будемо раді познайомитися!

Як проходить відбір:

Перша розмова — з нашим HR: познайомимось і розповімо деталі.

Друга — з Sales&Billing Manager: поговоримо про роботу ближче до справи.

Готовий/готова приєднатися?

Надсилай резюме — і скоро зустрінемось на співбесіді!

Senior Media Buyer (iGaming | Facebook)
Wild Wild Group · WWL (Buying)

🔥 50% від чистого профіту. Тобі. З першого дня. 🔥
Поки інші команди «придивляються» до нового баєра на мінімальних відсотках, ми віддаємо тобі половину заробленого на весь період адаптації. Такого на ринку немає. Ми перевіряли.

Про компанію:
Wild Wild Group — єдина iGaming-екосистема, де технології, трафік і партнерства працюють як єдиний організм і підсилюють одне одного.
WWL — медіабаїнгове агентство повного циклу всередині цієї екосистеми. Працюємо за performance-моделлю: тестуємо підходи, знаходимо робочі зв'язки і масштабуємо лише те, що конвертить.

Кого шукаємо:
Senior Media Buyer з 1–3 роками досвіду в баїнгу за напрямком iGaming (модель CPA) і власними підтвердженими результатами: стабільний середньомісячний чистий профіт від $10-15k.

Хард скіли, які цінуємо:
• вміння самостійно, системно знаходити гео та створювати/шукати різнопланові креативи;
• аналіз зон росту обсягу власного трафіку;
• чітке розуміння сигналів тестування: бюджет, цільові метрики, критерії зупинки;
• глибоке знання оферів на гео, з якими працюєш;
• впевнене володіння Keitaro/Binom і розуміння антиспам-інфраструктури Facebook.

💰 Головне, про що ти маєш знати:
Перші 2 місяці ти отримуєш 50% від чистого профіту. Не «до 50%», не «після виходу на KPI», а половину всього, що заробив.
Робиш $15k чистого профіту в місяць → $7 500 твої. 
Ми не боїмося ділитися, бо знаємо: сильний баєр, якого з першого дня мотивують по-справжньому, лишається надовго.

Що ми пропонуємо:
• full remote;
• 24 дні відпустки + day off на свята + оплачувані лікарняні;
• наставник на період адаптації;
• корпоративна англійська, психолог та коуч;
• доступ до навчання, курсів, матеріалів;
• корпоративний лікар 24/7;
• оплачені інструменти для роботи;
• повний супровід ФОП (за потреби);
• подарунки на важливі дати;
• онлайн та офлайн івенти;
• прозорий бонус від прибутку без штучної стелі + відзнака найкращого результату місяця;
• жодного мікроменеджменту — свобода рішень і вплив на стратегію з першого дня.

Хочеш працювати там, де довіряють твоїм рішенням і не обмежують твій результат? 
Відгукуйся!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. 
Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, лідер по виробництву компонентів електроніки не тільки в Україні, а й в Європі. Працюємо від ідеї до втілення!
Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Hardware QA Engineer (Full-time, office)

Основні задачі:

• Покращувати якість наших hardware продуктів.
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів.
• Участь у полігоних тестуваннях, від підготовки до звітності по результатам.
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів, тест-планів.
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.
• Проводити дослідження роботи пристроїв та програм.
   

Необхідні навички та знання:

• Глибокі знання теорії тестування та практичний досвід створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи, баг-репорти).
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Досвід роботи з радіопристроями та спеціалізованим обладнанням.
• Готовність та бажання брати участь у полігонних тестуваннях.
• Навички роботи з програматорами плат.
• Посвідчення водія кат. B (обов’язково) та готовність до виїздів.

Буде плюсом:

• Базові знання Linux (робота з консоллю, перегляд логів, базові команди)
   

Ми пропонуємо:

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

📍Гнучкий графік роботи 5/2 (8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Медичне страхування.

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (https://vox.art/). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.

Наразі наша команда у пошуках CMO, роль якого/ї полягає у формуванні та реалізації маркетингової і бренд-стратегії компанії та її брендів на цільових ринках, забезпечуючи їх зростання, впізнаваність та посилюючи їх ринкові позиції.

Основні обов’язки CMO в TRENDFORMER:

• Відповідає за розробку, впровадження та постійне вдосконалення маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формує та реалізує стратегію виходу на нові ринки (go-to-market), включаючи запуск нових продуктів на міжнародних ринках.
• Відповідає за розвиток брендів компанії: впізнаваність, позиціонування, репутацію та цілісність бренду на всіх ринках.
• Забезпечує ефективний маркетинговий супровід продажів у всіх каналах збуту (онлайн та офлайн), впливає на зростання revenue.
• Відповідає за комунікаційну стратегію брендів — як внутрішню, так і зовнішню, включаючи tone of voice, messaging та consistency у всіх каналах.
• Керує контент-стратегією та якістю реалізації, а також роботою підрядників і партнерів.
• Відповідає за побудову, розвиток і ефективність маркетингової команди: найм, мотивація, розвиток та performance management.

• Відповідає за формування та управління маркетинговим бюджетом, а також за ефективність інвестицій.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Це сильний стратегічний лідер із глибокою експертизою в маркетингу та бізнес-мисленням.
• Він/вона має відмінний рівень англійської мови, досвід побудови та масштабування глобального маркетингу, а також успішні кейси запуску брендів на міжнародні ринки.
• Має досвід роботи як із фізичними продуктами, так і з IT-рішеннями, розуміє повний цикл продукту та вміє будувати ефективні go-to-market стратегії.

• Йому/їй близьке середовище інноваційного бізнесу — проактивний/а, мислить стратегічно, бере на себе відповідальність за результат і вміє вести команду до досягнення амбітних цілей.

   

Що ми пропонуємо:

• Створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• Конкурентну заробітну плату;
• Політику відчинених дверей;
• Гнучкий графік роботи;
• Віддалену роботу або можливість працювати з офісу за бажанням;
• Спільний відпочинок і неформальне спілкування;

• Подарунки для кожного співробітника.

   

Чекаємо на ваше резюме!

*У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 календарних тижнів.

Senior Casino Manager (iGaming)

Шукаємо Senior Casino Manager до команди Casino Operations, який/яка відповідатиме за розвиток casino-напряму, ефективність ігрового портфеля та партнерства з провайдерами.

Нам потрібен фахівець із глибоким розумінням iGaming, сильними аналітичними навичками та високим рівнем ownership, який вміє перетворювати дані й ідеї на вимірювані бізнес-результати.

Обов’язки

• Розвиток casino-контенту та управління ігровим портфелем.
• Пошук провайдерів, ведення переговорів і розвиток партнерств.
• Координація інтеграцій, запусків ігрового контенту та контролю якості.
• Формування промостратегії: турніри, джекпоти, релізи та інші активності.
• Оптимізація casino merchandising і проморозміщення на основі даних.
• Аналіз ключових метрик: GGR, NGR, turnover, retention, ARPU та player activity.
• Виявлення точок зростання, тестування гіпотез і впровадження покращень.
• Координація роботи з Product, Engineering, Marketing, CRM, Design та BI.
• Підготовка аналітики й презентація результатів та рекомендацій стейкхолдерам.

Вимоги

• Від 4–5 років досвіду в iGaming на позиції Casino Manager або суміжній ролі.
• Глибоке розуміння ігрового контенту: slots, live casino, jackpots, tournaments.
• Досвід роботи з провайдерами, інтеграціями та комерційними партнерствами.
• Практичний досвід управління casino-контентом, промоактивностями та розміщенням ігор.
• Впевнене розуміння casino-метрик і вміння використовувати дані для прийняття рішень.
• Досвід ведення кросфункціональних проєктів і комунікації зі стейкхолдерами.
• Системне мислення, проактивність, самостійність та орієнтація на результат.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Ми пропонуємо

• Мінімум бюрократії та реальний вплив на продукт і бізнес-результати.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та ініціативи.
• Професійну команду й підтримуюче середовище.
• Конкурентну зарплату та повний соціальний пакет: медичне страхування, компенсацію спорту й ланчів.
• Комфортний офіс у центрі Києва з панорамною терасою.
• 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю накопичення невикористаних днів відповідно до політики компанії.

Якщо зацікавила наша пропозиція - будемо раді поспілкуватися!

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.
Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.
З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об‘єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Compliance Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш тим, хто перетворює складні політики Apple, Google, Meta та TikTok на зрозумілі roadmaps для команд. Допомагатимеш їм у впровадженні цих вимог в маркетингу та продукті, розроблятимеш внутрішні політики й стандарти. Це чудова можливість швидко зростати, працювати в динамічному середовищі та мати реальний вплив на розвиток продуктів і стратегію компанії.
 

Твої задачі:

• Перевірка та погодження контенту мобільних і веб-продуктів, а також маркетингових матеріалів на відповідність політикам tech-гігантів (Apple, Google, Meta, TikTok тощо).
• Вирішення питань стосовно дотримання політик платформ безпосередньо з нашими партнерами (Apple, Google, Meta, TikTok тощо).
• Консультація команд щодо розуміння та впровадження вимог платформ.
• Моніторинг змін у політиках та адаптація процесів компанії до нових правил.
• Розробка внутрішніх політик, чеклистів, гайдів та проведення тренінгів з комплаєнсу.
• Тісна співпраця з юридичним відділом стосовно юридичних ризиків в маркетингу та продукті, поглиблених питань з права інтелектуальної власності та захисту персональних даних користувачів.
• Захист прав інтелектуальної власності — видалення контенту, що порушує права компанії.
• Ad hoc ресерчі.

• Допомога в іншій поточній роботі комплаєнс-відділу.

   

Що очікуємо від тебе:

• Англійська (Upper-Intermediate+) — усна та письмова.
• Практичний досвід роботи з політиками App Store та Google Play: аналіз вимог платформ, оцінка compliance-ризиків застосунків та робота з продуктовими кейсами.
• Розвинені аналітичні та дослідницькі навички (робота з політиками, регуляціями, великими обсягами інформації).

• Сильні комунікаційні навички та вміння презентувати результати роботи.

   

Буде плюсом:

• Базові знання у сфері інтелектуальної власності та захисту персональних даних.
• Юридична освіта.

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Виклики та швидке професійне зростання у комплаєнсі та цифровому праві.

• Середовище, де кожна твоя ідея має значення, а навички прокачуються швидко під менторством досвідченої команди.
   

   

Що ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring - процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.

• Фінальна співбесіда.

   

Якщо тобі цікаво формувати ефективні комплаєнс процеси та багато взаємодіяти з крос функціональними командами — let’s launch the future together!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. 

Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg.

Supplax активно розвиває локальні канали маркетингу, тому ми шукаємо Маркетолога для роботи з платформою Yelp. Ти відповідатимеш за запуск, оптимізацію та аналітику рекламних кампаній, налаштування бізнес-профілів та взаємодію з командою для досягнення KPI.
 

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00
• Оплата: ставка $800 + індивідуальні та командні бонуси за досягнення KPI
• Роботу з локальними платформами Yelp, Google Ads та Meta Ads
• Професійний розвиток у digital- та PPC-маркетингу
   

Що знадобиться на посаді:

• Досвід роботи від 2 років у digital-маркетингу або PPC
• Базове розуміння англійської — для роботи з інтерфейсом Yelp та комунікації з підтримкою
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, системність
• Бажаний досвід у локальній рекламі, Yelp або Google Ads
   

Основні обов’язки:

Налаштування та ведення реклами

• Створення та оптимізація рекламних кампаній у Yelp
• Робота зі ставками (CPC), бюджетами, категоріями
• Тестування креативів, описів, заголовків
• Запуск бонусних сторінок
   

Аналітика та оптимізація:

• Моніторинг ефективності (CTR, CPA, CPL)
• Порівняння з конкурентами та аналіз ринку
• Формування звітів і пропозицій
• Складання позицій по сторінках
• Дослідження нових міст
   

Робота з платформою Yelp

• Комунікація з підтримкою Yelp
• Впровадження нових інструментів
• Контроль правильності відображення бізнес-профілів
   

Інтеграції та інструменти:

• Робота з CRM для передачі лідів
• Співпраця з аналітиком/розробником для автоматизації
   

Взаємодія з командою:

• Співпраця з менеджером обробки лідів
• Звітування Team Lead про ефективність кампаній
   

Інші задачі:

• Запуск і тестування нових ніш
• Реєстрація профілів
• Відповіді на повідомлення клієнтів
• Прокачка акаунтів для відгуків
• Підбір фото для сторінок
  
   

Якщо ти хочеш працювати з локальними платформами США, запускати кампанії на Yelp та бачити реальні результати своєї роботи — відгукнись зараз і приєднуйся до команди Supplax!📩

Ми будуємо команду, де кожен відповідає за свої цифри та має свободу для експериментів. Працюємо з великими бюджетами, складними Tier-3 ринками та задачами, які не вирішуються шаблонно. Якщо тобі близький iGaming і хочеться рости в сильній команді — приєднуйся.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer в iGaming (TikTok) від 1+ років
• Досвід керування великими бюджетами
• Орієнтація на результат та відповідальність за свої цифри
• Готовність тестувати нові зв'язки, креативи та підходи до масштабування

Обов'язки:

• Робота з великими рекламними бюджетами з фокусом на ефективність, прибутковість та стале масштабування
• Оптимізація рекламних кампаній для різних GEO з урахуванням особливостей кожного ринку
• Пошук та тестування нестандартних рішень для залучення якісного трафіку
• Тісна співпраця з командою, обмін знаннями та підтримка розвитку команди
• Запуск кампаній на Tier-3 GEO з різною аудиторією і поведінкою

Ми пропонуємо:

• 28 дні відпустки 
• Віддалений формат - обирай будь який куточок світу, щоб “бути з нами”
• Підтримка твого навчання та професійного розвитку через зовнішні курси та освітні активності (конференції, вебінари і т.д.)
• Бенефіт-кафе: компенсація спортивних активностей, курсів англійської мови та підтримка ментального здоров*я
• Фінансова підтримка в складних життєвих ситуаціях - розуміємо, що зараз надзвичайно складний час для кожного українця, тому ми поруч не тільки в “хороші дні“, а й в ті, де “складно“.
• Програму рекомендацій співробітників. Можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та стратегію найму в міжнародній компанії, що активно зростає.
   

Hiring process:
Recruiter interview → Interview with Head of MB → Reference check →  Job Offer 🚀

💌 Розгляд вашого резюме займає 7 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід наразі не відповідає вимогам до цієї посади — ми будемо раді залишатися з вами на зв’язку щодо інших вакансій!