Jobs at Djinni

Привіт! Ми — Liven. Будуємо глобальну екосистему продуктів для саморегуляції, які допомагають людям вимкнути емоційний автопілот та побудувати кращі відносини з собою.

Всередині нашої екосистеми:

— Self-discovery companion — додаток, який вже обрали понад 2,5 мільйона користувачів. Це простір для дослідження себе через AI-коучинг, трекери настрою, звукові практики та bite-sized навчання;
— Online Coaching — сесії з сертифікованими експертами для розв’язання складних ситуацій;
— Supplements — для фізичного відновлення та підтримки організму;
— Ми в постійній експедиції та маємо амбітні плани на розширення екосистеми.

Liven — це компанія для допитливих. Нами рухає curiosity — внутрішня потреба ставити питання, копати глибше та не зупинятися перед незрозумілими задачами.

У нас горять очі від ідеї створювати продукти і рішення, що реально допомагають. Уся наша допитливість і культура експериментів існують для того, щоб знайти кращі способи підтримати та направити людей на їхньому шляху самопізнання.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager.

Які виклики тебе чекають:

— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Тестування нових каналів та технологій;
— Аналітика ключових показників в усіх каналах: LTV, CAC, ROMI/ROAS і ROI/ROR тощо;
— А/В тестування різних воронок та стратегій;
— Участь у побудові маркетингової стратегії разом із командою.

Що для нас важливо:

— Від 2-x років досвіду роботи у сфері perfomance marketing, маркетингу, аудиту або аналітики (досвід Big 4 або Big 3);
— У тебе підприємницький майндсет — тобі комфортно розвиватися і масштабуватися там, де раніше нічого не було;
— Досвід роботи з рекламними платформами Meta Ads, TikTok Ads тощо;
— Сильні аналітичні здібності: досвід роботи з даними, цифрами, метриками;
— Англійська рівня Intermediate+.

Що підсилить твоє зростання в Liven:

— Культура допитливості: місце досвідників із палаючими очима, які не зупиняються перед незрозумілим і досягають крутих результатів навіть там, де нема готових інструкцій;
— Зростання через імпакт: твій розвиток у компанії напряму залежить від цінності, яку ти приносиш у продукт та бізнес;
— Глобальний вплив: будуй продукт, який щодня підтримує ментальний стан мільйонів користувачів по всьому світу;
— Довіра та ownership: свобода дій, що йде поруч із високою відповідальністю за результат;
— Експертне ком’юніті: доступ до професійних клубів, профільних тренінгів, бази знань та бібліотеки для твого безперервного навчання;
— Простір для фокуса: автономні офіси у Києві та Варшаві зі сніданками, обідами, лаундж-зонами, доріжками для ходіння та масажними кріслами;
— Спортивне комʼюніті: біговий клуб, йога, бокс, скелелазіння та функціональні тренування для підтримки твого ресурсу;
— Медичне страхування та стабільний соцпакет;
— Well-being program: турбуємося про ментальний стан як користувачів, так і нашої команди;
— Підтримка під час війни: забезпечуємо умови для стабільної роботи та разом долучаємося до відновлення України.

Досі на Day 1: в постійній експедиції

Ми досягли масштабів, якими пишаємося, але всередині зберігаємо азарт першого робочого дня — продовжуємо ставити питання, тестувати гіпотези та адаптуватися до нових контекстів. Якщо тебе також драйвлять нові виклики і хочеш підсилювати команду власним баченням — чекаємо на твій відгук.

Працевлаштуй свою допитливість в Liven 🔎

Mate academy — EdTech компанія з АІ powered LMS-платформою, де опановують IT-професії з нуля.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

🤘Понад 5500 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми шукаємо найкращого Career Development Manager у свою команду, який буде відігравати ключову роль в довгостроковому успіху карʼєрного розвитку наших студентів з України, Польщі і в майбутньому - з Бразилії.

Щоб краще дізнатися про нас, дуже радимо ламповий подкаст до 11-річчя Mate із фаундерами 💫

Ми очікуємо:

• 1+ роки досвіду роботи, що пов'язаний з роботою з людьми: адміністратор, HR, recruitment, тощо
• Добре розвинуті комунікаційні навички: усні та письмові
• Системність та навички тайм-менеджменту
• Розуміння ринку і сфери ІТ на базовому рівні
• Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
• Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями
• Англійська на рівні Upper-intermediate+
• Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (Recruitment, QA, Python і тд)

Буде плюсом:

• Досвід проведення карʼєрних консультацій, розвиваючих коуч сесій
• Досвід менеджменту/координування команди

Твої зони відповідальності:

• Підтримка і вдосконалення процесів моніторингу заробітної плати та розвитку кар'єри
• Підтримка і розвиток кар'єри працевлаштованих студентів
• Вимірювання впливу на бізнес розвитку кар'єри студентів
• Допомога створення резюме та облікових записів студентів на JOB порталах
• Підготовка випускників до Performance rewiew & Salary Raise
• Проведення карʼєрних вебінарів за бажанням
• Дослідження ринку IT роботодавців
• Робота з CRM
• Проактивна позиція у виконанні завдань

Пропонуємо:

• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем (ми працюємо у гібридному форматі - 3/2)
• великий рівень автономності;
• ланчі коштом компанії;
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії;
• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок;
• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті;
• відпустку 22 робочих днів, лікарняні без довідок;
• окремі вихідні дні для навчання — спеціальний час для твого професійного зростання;
• персональні вихідні у кризові моменти — ми підтримуємо тебе, коли це справді потрібно;
• курси англійської та бюджет на навчання.

Що по команді? Це скарб 🎁
Твій менеджер та бадді - Марія. До речі, ось тут можна подивитися її аналітику ринку праці для джуніорів за 2025 рік. А ще - 4 координаторки студентів, близько 150 тіммейтів в інших командах + ко-фаундерка Mate Анна, яка відповідає за весь навчальний напрям в компанії 🚀

Наш процес відбору:

• Тестове завдання
• Iнтерв'ю з рекрутером - 60 хв
• Фінальне інтерв'ю з ко-фаундеркою Анною Апостол + Марією Шейко

Шукаємо системного адміністратора Windows для підтримки користувачів та адміністрування Windows-серверів. Основний фокус — RDS / Active Directory, типові серверні сервіси, діагностика інцидентів, взаємодія з віртуальним середовищем і системами резервного копіювання.

Обов’язкові вимоги

• Досвід роботи Windows-адміністратором від 3 років
• Досвід роботи з RDS (бажано з інфраструктурою 100+ користувачів)
• Active Directory: керування правами доступу, групами, OU, GPO, базова діагностика
• Підтримка користувачів (L2): віддалена допомога, доведення заявок до повного вирішення
• Базове розуміння мереж (DNS, маршрутизація, NAT, аналіз логів)

Буде перевагою

• VMware vSphere та/або Proxmox
• Поштові системи (Exchange або аналоги), робота із сертифікатами / TLS
• Резервне копіювання / DR (Nakivo або аналоги), системи моніторингу (Zabbix)
• PowerShell
• Робота з задачами в Jira та документацією в Confluence

Основні задачі

• Підтримка та супровід RDS / Active Directory і Windows-серверів
• Оновлення, налаштування та усунення інцидентів
• Розгортання нових серверів / віртуальних машин за шаблоном
• Ведення заявок у Jira та документування типових рішень у Confluence

Формат роботи

• Повністю віддалена робота
• Заробітна плата: за результатами співбесіди (залежить від досвіду)
  1500–2500 USD

Важливо: ця роль для спеціалістів, які не бояться задач, що виходять за межі стандартних регламентів, і вміють діагностувати проблему та доводити її до повного вирішення, а не працювати лише у вузькій зоні відповідальності.

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення перевезень OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпечне, якісне та турботливе виконання кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.  

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш сервіс в ТОП-3 українських провайдерів райдхейлінгу. У нас багато нових ідей і амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    

Твоя майбутня команда професіоналів: 

• Регіональні та city-менеджери OnTaxi, які будують один із найефективніших регіональних райдхейлінг-сервісів у країні

• Команда, що працює data-driven: щоденно аналізує попит, пропозицію, AR/CR, сезонність і поведінку водіїв.

   

Твої майбутні челенджі: 

• Забезпечуватимеш культуру data-discipline у команді: навчатимеш менеджерів коректно читати дані, працювати з метриками та приймати рішення, що підсилюються доказами.

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Підвищуватимеш ефективність роботи сервісу в регіонах: аналізуватимеш попит/пропозицію, конкурентів, сезонність та будуватимеш операційну стратегію для зростання supply і покращення виконання замовлень 
• Запускатимеш нові міста та масштабуєш наявні: оцінюватимеш потенціал регіонів, відкриватимеш нові зони, відновлюватимеш слабкі міста та вдосконалюватимеш якість сервісу на місцях 
• Керуватимеш командою міських і регіональних менеджерів, забезпечуючи високу якість операцій, виконання SLA та операційної дисципліни 
• Підвищуватимеш ключові операційні метрики: Acceptance Rate, Completion Rate, Response Time, Driver Availability, Supply Hours 
• Будуватимеш ефективну воронку водіїв — від реєстрації до стабільної активності; оптимізуватимеш якість, рейтинг, штрафи, churn 
• Запускатимеш локальні кампанії для залучення й утримання водіїв: партнерства, реферал-програми, інсентиви 
• Покращуватимеш роботу офлайн-центрів і точок верифікації, забезпечуючи стабільний притік якісного supply 
• Оперативно вирішуватимеш регіональні інциденти й проблеми сервісу: дефіцит водіїв, масові відміни, питання безпеки та шахрайства 
• Будуватимеш dashboards та регулярні операційні плани, проводитимеш аналіз даних та ініціюватимеш покращення 
• Передаватимеш продуктовим командам інсайти з міст для запуску експериментів та покращення юзерського досвіду водіїв і пасажирів
• Прийматимеш управлінські рішення на основі даних: будуватимеш гіпотези, перевірятимеш їх через аналітику та формуватимеш стратегію зростання supply і якості виконання замовлень на основі метрик

• Глибоко аналізуватимеш операційні дані: структуруватимеш сигнали з міст, проводитимеш кореляційний та причинно-наслідковий аналіз, аби виявляти вузькі місця у воронках водіїв та роботі міських команд.

   

Які навички для нас важливі: 

• 3+ років досвіду в операційному управлінні в сферах marketplace, логістики, last-mile, ride-hailing або FMCG 
• Досвід управління командою від 10+ людей 
• Розуміння unit-economics, ключових marketplace-метрик та специфіки таксі-сегмента 
• Навички управління процесами, побудови SLA та KPI 
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичний підхід, уміння прогнозувати 
• Досвід побудови дашбордів та формування запитів для їх створення 
• Знання методів статистичного аналізу (середнє, медіана, дисперсія, кореляція, гіпотези) 
• Розуміння принципів A/B-тестування, когортного аналізу, сценарного моделювання 
• Досвід роботи з формулами, зведеними таблицями, імпортом/експортом даних 
• Навички інтеграції з різними джерелами даних та автоматизації звітності
• Data-driven підхід у кожному рішенні. Сильний аналітичний майндсет та вміння керувати через метрики — must
• Мислиш цифрами, приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції
• Вмієш швидко розібратися у складних даних, побачити патерни та зробити висновки, які трансформуються в дії.

Додаткові навички:  

• Вища освіта (бажано у напрямку аналітики, менеджменту, маркетингу).  

Ми пропонуємо:   

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;   
• Конкурентну оплату;   
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;   
• Гнучкий графік та віддалена співпраця: самостійно плануй свій графік та обирай місце для роботи; 
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;   
• Безкоштовну школу англійської мови;   
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;   
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;   
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.   

Кроки процесу найму:   

• Знайомство з рекрутером;   
• Технічне інтерв'ю з експертами команди; 
• Оффер дзвінок.   

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки.   

Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Привіт!
Ми шукаємо Strong Junior/Middle Software Engineer (Go) у Guru Apps (Universe Group) - продуктову iOS-екосистему з 100M+ завантажень у 186 країнах (Cleaner Guru, Scan Guru, Visify) та 4.6 середньою оцінкою в App Store.

Це роль з фокусом на прогресивну розробку, адже майже всі нові бекенд-сервіси і продукти в екосистемі стартують на Go - з потужним highload у продакшні, складною бізнес-логікою і прямим впливом на мільйонну аудиторію.

Якщо хочеш побачити, як ми запускаємо апки за тиждень, тестуємо сотні ідей і масштабуємо продукти, які вже у кишенях світу — просто подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Розробляти нові backend-сервіси на Go для продуктів з глобальною аудиторією та працювати з Core-системами, які використовуються всіма продуктами екосистеми.
• Проєктувати highload-рішення і бачити, як вони реально живуть у продакшні - від першого релізу до масштабування під мільйонні навантаження.
• Мати повне інженерне ownership - від архітектурних рішень до релізів, стабільності та подальшої еволюції сервісів.
• Прокачувати технічну експертизу, працюючи з високонавантаженою архітектурою та сучасним стеком (Go, Kubernetes, AWS, Prometheus, OTEL), впроваджуючи передові підходи у бекенд-розробці.
• Мати реальний вплив на продукт - ми цінуємо інженерні інсайти та технічні пропозиції, а результат твоєї роботи напряму відображається у продуктах з мільйонною аудиторією.
• Працювати в амбітній команді однодумців, які не просто пишуть код, а будують рішення, що працюють і масштабуються, діляться знаннями та best practice всередині команди і між бізнесами Universe Group.
• Працювати в середовищі швидких рішень - мінімум бюрократії, багато взаємодії і реальний вплив без довгих погоджень.

Челенджі, які ти реалізовуватимеш разом з майбутніми колегами:

• Розвиток аналітичної та маркетинг платформ, яка лежить в основі атрибуції користувачів, обробки подій і прийняття продуктових та бізнес-рішень у масштабі мільйонів юзерів.
• Еволюція бекендів наших ключових продуктів — Cleaner, Notee, Visify та інших мобільних застосунків з глобальною аудиторією, де технічні рішення напряму впливають на стабільність, масштабування і бізнес-результат.
• Розвиток внутрішніх платформ і shared Core-сервісів, які підвищують ефективність бізнесу, прискорюють запуск нових продуктів і вимагають системного підходу до архітектури, стабільності та backward compatibility.

Ти будеш пишатися собою, адже з нами ти будеш:

• Будувати backend нових продуктів з нуля: архітектура → продакшн → масштабування
• Контриб'ютити в shared Core (auth, event processing, event pipelines), де одне рішення впливає на всі продукти
• Працювати з performance, масштабуванням і контрольованими rollout'ами
• Відповідати за backward compatibility API і еволюцію бекенду
• Підсилювати stability, scalability та security через реальні технічні рішення і автоматизацію
• Працювати в середовищі частих релізів, де observability важливіша за формальні процеси

Стек технологій: 

• Programming language: Golang, NodeJS, (Typescript)
• Cloud: AWS, Kubernetes
• Logging/Monitoring: Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana(Loki, Tempo), OTEL
• Databases: PostgreSQL, AWS DynamoDB, MongoDB
• Message Brokers: SQS, NATS
• Unit testing: Jest, Testify
• Transports: REST, GRPC, NATS

Ти наш кандидат, якщо ти маєш:

• Комерційний досвід з Go (1+ роки)
• Комерційний досвід в бекенді (2+роки)
• Досвід роботи з продакшн-системами під навантаженням
• Досвід з observability (Prometheus / OTEL / логи / трейси)
• Звичку брати ownership і відповідати за результат

• Продуктове мислення і розуміння бізнес-контексту

   

Буде перевагою, якщо у тебе є:

• схильність до простих, читабельних рішень замість складних архітектур
• досвід оптимізації сервісів
• досвід з NodeJs/TypeScript

Про нас:

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи — all-inclusive офіс у Києві/Варшаві або віддалений формат, якщо ти знаходишся в межах України: у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода, що балансує ринкові реалії та ваші результати, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування, масажі в офісі, компенсація занять іноземних мов та душ в офісі.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Міжнародна В2С-платформа шукає Product Analyst, який допоможе перетворювати дані на інсайти та впливати на продуктові рішення. Це можливість працювати над продуктом із мільйонами активних користувачів та змінювати досвід live-комунікацій у світі.

Що робить цю можливість особливою:

• вплив на продукт, яким користуються мільйони людей щодня;
• робота з високонавантаженими мобільними системами та глобальними B2C процесами;
• бонуси та опціони, що мотивують на довгостроковий успіх;
• 20 днів оплачуваної відпустки для відпочинку та відновлення;
• медичне страхування для себе та близьких;
• компенсація спортивних занять і корпоративне таксі.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції data analyst / product analyst / game analyst;
• впевнене володіння SQL;
• досвід роботи з будь-якою хмарною платформою;
• досвід роботи з B2C продуктами;
• досвід мобільної аналітики.

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі. Це команда українських фінансистів, що з 2020 року реалізували 80+ проєктів у 10+ країнах та увійшли до рейтингу Forbes топ-250 перспективних компаній України.

Ми шукаємо Бізнес-партнера, який відповідатиме за побудову стратегічних відносин із клієнтом, розвиток портфелю проєктів та підтримку команди для досягнення довгострокового результату.

Що ти будеш робити:

1. Управління клієнтськими відносинами та розвиток проєкту:

• управління очікуваннями клієнта та якістю співпраці; 
• побудова довгострокових відносин з власником або топ-менеджментом клієнта; 
• участь у стратегічних дискусіях щодо розвитку бізнесу клієнта – пошук можливостей для розширення співпраці (апсейл); 
• консультаційна підтримка клієнта.

2. Управління портфелем проєктів:

• участь у запуску нових проєктів; 
• підготовка концепції проєктів та комерційних пропозицій; 
• презентація рішень клієнту; 
• проведення бізнес-чекапів для потенційних клієнтів; 
• розвиток власного портфелю клієнтів – залучення додаткових експертів або партнерів за потреби.

3. Забезпечення якості реалізації проєкту:

• онбординг команди у проєкт; 
• підтримка стандартів якості виконання; 
• регулярний збір зворотного зв’язку від клієнта; 
• аналіз результатів та підготовка кейсів за результатами проєкту; 
• пошук можливостей для оптимізації процесів та підходів у роботі.

4. Розвиток команди:

• регулярні 1-1 зустрічі з фінансовими директорами; 
• підтримка взаємодії з фінансовими менеджерами; 
• участь у підборі нових членів команди; 
• розвиток професійної експертизи команди (майстермайди, навчальні формати).

Що важливо для цієї ролі:

Hard skills:

• Досвід на позиції Фінансового директора від 5-и років.
• Фінансова/економічна освіта.
• Досвід та навички фінансового аналізу та звітності.
• Навички фінансового планування та прогнозування.
• Знання бухгалтерського обліку.
• Знання податкового законодавства (ПДВ та податок на прибуток).
• Володіння Excel/Google Sheets (просунутий рівень).
• Програми і системи: 1С, BAS.
• Розуміння стандартів фінансової звітності (GAAP, МСФЗ).
• Проектний менеджмент: розставлення пріоритетів, постановка завдань, розподіл ресурсів і завдань між виконавцями з урахуванням їх компетентності.
• Англійська мова – B2 і вище.

Soft skills:

• Досвід роботи з власниками бізнесу або топ-менеджментом. 
• Сильні навички побудови відносин і комунікації.
• Досвід розвитку клієнтського портфелю або консалтингових проєктів.
• Стратегічне мислення та бізнес-орієнтованість.
• Вміння працювати з командою та розвивати людей.
• Проактивність у пошуку нових можливостей для розвитку клієнтів.

Що ми пропонуємо:

1. Віддалений формат та semi-flexible графік (очікуємо, що співробітник буде доступний для колів і зустрічей з 10:00 до 17:00 за київським часом).
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Фонд 700$ на розвиток та навчання, в тому числі курси англійської (компанія покриває 50% вартості навчання (350$), співробітник також покриває 50% вартості) 
5. Додаткові оплачувані days off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. За потреби ми допомагаємо з організацією робочого місця (надаємо техніку, додаткові джерела живлення або компенсуємо коворкінг для роботи).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення група компаній FRACTAL виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! 

🦾Ми talanovyti agency,  допомагаємо знайти Chief Engineer, який буде запускати hardware та software продукти для оборони України, які реально потрібні на фронті. 

Вакансія відкрита у наших партнерів — приватного інвестиційного фонду, який запускає свою венчурну екосистему / стартап-студію.  

Фонд існує близько двох років, активно працює з весни 2024 року. Стандартний чек інвестицій — $100,000 – $400,000.

Основна ціль Chief Engineer: побудова R&D-лабораторії та запуск повного циклу створення продуктів — від валідації продуктових ідей до MVP (після — вихід в серію). 
Ми шукаємо партнера та ключового співробітника, тож ти будеш мати equity від бізнесу, та частку продуктів, які вийшли на ринок. 

Що компанії важливо бачити в тобі:  
1. Досвід виведення продукту на ринок або у серію — з будь-якої технічної галузі: виробництво, embedded, аеродинаміка, hardware, software

2. Глибоку експертиза хоча б в одній технічній сфері (дрони, embedded, аеродинаміка, hardware або software).

3. Розуміння повного циклу: від ідеї та прототипу до тестування та масштабування. 

4. Досвід побудови команд або процесів, стратегування. 
5. Вміння наймати та оцінювати технічних спеціалістів. 

6. Комфорт в умовах невизначеності та готовність приймати рішення без повної картини. 

7. Відкритість до нових ідей і готовність брати відповідальність за результат. 

8. Вміння комунікувати з різними стейкхолдерами — командою, партнерами, військовими замовниками.

👉Основні задачі in general:  
1. У Chief Engineer є можливість самостійно формувати цілі та бачення кроків до досягнення мети, яка буде обговорена із Founder’ом. 
2. Побудова R&D-лабораторії з нуля (найм команди, стратегія, побудова процесів). 

3. Запуск ideation-процесу: участь у генерації, валідації та доведенні ідей до MVP/прототипу.

4. Взаємодія з військовими для розуміння реальних потреб та тестування рішень.

5. Виведення продуктів у серію, масштабування.

6. Побудова процесів, команд, залучення необхідних спеціалістів (наприклад, embedded-інженерів).

7. Участь у стратегічному розвитку стартап-студії. 

8. Роль значно ширша, проте початкові задачі — запустити цей напрямок. 

✍️Що компанія пропонує:

1. Equity в Venture Builder + частка у spin-out компаніях. Не просто зарплата, а фінансові бенефіти у кількох бізнесах одночасно.
2. Гібридний формат роботи з офісом (лібораторією) у Києві.
3. Участь у кількох defense-напрямках одночасно.
4. Стабільне фінансування та бюджет на розробку — без фокусу на рейзинг.
5. Бронювання, медичне страхування, 24 календарні дні відпустки.
6. Можливість побудувати лабораторію та команду з нуля під власне бачення.
7. Прямий доступ до польових тестувань і реальне бойове застосування продуктів.
 

Якщо ти хочеш очолити інженерний напрям у defense-стартапі, будувати продукти з нуля та бачити їх реальне застосування в польових умовах — ця роль для тебе.

select form — створюємо мерч, який вражає і який дійсно хочеться носити. Ми фокусуємось на креативному підході до дизайну брендування та якості кожного айтема. Наша місія — створювати речі, які любитимуть співробітники та партнери.

Шукаємо full-time Project Manager’а, який стане ключовою фігурою в реалізації проєктів select form.

Твоє завдання — забезпечити чітке, вчасне та якісне втілення кожного мерч-проєкту: від першої комерційної пропозиції до моменту, коли клієнт ділиться фідбеком після отримання замовлення. Ти відповідатимеш за координацію підрядників (щоразу різних), а також повністю вестимеш комунікацію з клієнтом — уважно, системно й зі смаком.

Хто нам потрібен:

1. Гарний візуальний смак і розуміння сучасного мерчу — тобі важливо, як виглядає продукт, і ти вмієш оцінити стиль, упаковку, деталі.
2. Досвід у креативному або виробничому середовищі — 2+ роки управління проєктами у сферах: продакшн, маркетинг, мерч, фешн, креативні агенції або дотичні напрямки.
3. Розуміння виробничих процесів («внутрішньої кухні» по виготовлення одягу, сувенірки та іншого мерчу).
4. Самостійність і ініціативність — ти вмієш приймати рішення, знаходити відповіді та шукати шляхи, а не чекати інструкцій.
5. Високий рівень організованості — здатність тримати одночасно кілька проєктів, не губити деталі та не пропускати дедлайни.
6. Вміння працювати з клієнтами — ти знаєш, як вибудовувати довіру, тримати рівень сервісу та залишати після себе вау-враження.
7. Гнучкість у роботі з командою — розумієш, як працювати з креативними фахівцями, дизайнерами, продакшнами та знаходити баланс між ідеєю й реальністю.
8. Антикризове мислення — якщо щось пішло не так, ти не панікуєш, а вирішуєш питання швидко й ефективно.
9. Бонусом буде: досвід створення продуктів з нуля у fashion / merch проєктах.

Що треба робити:

1. Вести клієнтські проєкти під ключ:

• спілкуватися з клієнтами: від першого брифу до фінального фідбеку після доставки мерчу;
• формувати комерційні пропозиції: швидко, точно, зі смаком;
• узгоджувати бюджети, дедлайни, умови співпраці, організовувати підписання договорів;
• планувати і координувати всі етапи реалізації: виробництво, брендування, логістика, пакування;
• вести проєктну документацію, тримати в порядку статуси, файли, чати;
• дбати про те, щоб результат перевершував очікування.

2. Координувати роботу команди та підрядників:

• ставити задачі команді: чітко, з розумінням нюансів і дедлайнів;
• контролювати терміни та якість виконання — без мікроменеджменту, але з повним контролем;
• працювати з виробничими підрядниками: тримати зв’язок, узгоджувати деталі, розв’язувати проблеми на льоту.

3. Розвивати продуктову лінійку:

• працювати разом з креативним директором над ідеями нового мерчу;
• знаходити нові айтеми, тестувати зразки, перевіряти якість і відповідність очікуванням;
• координувати запуск нових позицій: від задуму до готового продукту на руках у клієнта.

4. Залучати нові бренди до співпраці:

• шукати нових партнерів, вести домовленості щодо умов співпраці;
• актуалізувати базу перевірених партнерів;
• будувати довгострокові відносини з клієнтами та партнерами.

Бути обличчям select form у комунікації — надійним, професійним, емпатичним.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо IT-аудитора для роботи в Києві.

Основними обов'язками буде оцінка адекватності системи управління ІТ-ризиками, в т.ч. внутрішній ІТ-контроль (COBIT), перевірка ефективності ІТ-процесів (ITIL), аналіз порушення чинного законодавства, нормативних актів НБУ та вимог Групи (ISO 27k, НБУ № 95).

Що компанія пропонує:
• 24 дні відпустки + 4 додаткові day offs;
• Медичне страхування (включно з дітьми) та страхування життя;
• 13-та зарплата;
• курси англійської;
• офіс у центрі Києва — світлий лофт із терасою, садом, тенісним столом і душовими.

Важливо: досвід проведення IT-аудитів, базові знання кібербезпеки і процесів розробки ПО, базові знання нормативних актів по кібербезпеці, розмовна англійська.

Бажані знання SQL та інструментів аналізу даних.

Міжнародна торгова компанія, що спеціалізується на торгівлі енергоносіями, розширюється та знаходиться у пошуку IT Application Support Manager.

Команда створює цифрові продукти на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, які змінюють ринок в режимі реального часу.

Масштаби:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ),
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024,
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом,
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік,
• 23 країни — географія присутності,
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах.

Важливо мати:

- досвід технічної підтримки або адміністрування it-інфраструктури,

- досвід роботи з моніторингом і системами аналізу логів,

- досвід реагування на інциденти і підтримки інфраструктури,

- англійську Intermediate+.

Remote, Full-time

Я — CEO продуктової компанії, яка розробляє та масштабує мобільні застосунки по subscription-моделі для міжнародного ринку. Ми активно ростемо, працюємо з performance marketing, великими бюджетами та data-driven підходом, і зараз шукаємо Middle User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати платний трафік, покращувати юніт-економіку та знаходити нові точки росту.

Це роль для людини, яка вже має практичний досвід у mobile UA, добре орієнтується в аналітиці, розуміє специфіку iOS-продуктів і вміє працювати не лише “по кабінету”, а й через цифри, гіпотези та системний підхід.

Формат роботи

• Full-time
• Remote
• Пряма робота з CEO та маркетинг-командою
• Швидкий цикл тестування та прийняття рішень
• Робота з бюджетами від $200,000+/month

Основні задачі

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній для мобільних iOS-застосунків
• Робота з основними джерелами трафіку: Meta та іншими paid channels
• Щоденний аналіз performance-метрик і пошук точок росту
• Оптимізація кампаній за CPI, CPA, trial start, trial-to-paid, ROAS, retention, LTV
• Аналіз зв’язки креатив → трафік → продукт → монетизація
• Постановка та пріоритезація гіпотез по креативах, аудиторіях, підходах, оферах і воронці
• Робота з маркетинговою та продуктовою аналітикою
• Контроль якості атрибуції, подій, трекінгу, коректності даних
• Участь у формуванні roadmap тестів і масштабування
• Підготовка зрозумілих висновків і рекомендацій по росту

Що для нас важливо

• Досвід у User Acquisition / Performance Marketing від 2 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками, бажано subscription-based
• Впевнена робота з Meta Ads; досвід з Google Ads, TikTok або іншими джерелами буде плюсом

• Сильне розуміння ключових мобільних метрик:

  CPI, CPA, CTR, CVR, CPM, ROAS, retention, ARPU, ARPPU, LTV, payback

• Розуміння специфіки iOS UA, атрибуції та post-IDFA реальності

• Розуміння, як працюють:

   

  • attribution tools
  • events / in-app events
  • SDK integrations
  • deep links / OneLink / Smart Script на базовому або робочому рівні

   

• Вміння працювати з аналітикою, бачити закономірності в даних і приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з бюджетами $200k+/month або близькими до цього рівнями
• Сильне аналітичне мислення, самостійність і відповідальність за результат

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, Amplitude, Adapty
• Досвід з iOS utility / cleaner / VPN / subscription apps
• Розуміння продуктової воронки та монетизації
• Досвід постановки задач для дизайнерів і роботи з креативною командою
• Досвід побудови системи тестування гіпотез
• Вміння працювати не тільки з закупкою, а й з впливом на product-market fit та unit economics

Зона відповідальності

• Стабільне ведення та масштабування paid traffic
• Досягнення performance KPI
• Пошук нових зв’язок і підходів для росту
• Контроль якості трафіку та окупності
• Виявлення просідань у воронці та ініціація рішень
• Якісна комунікація з командою по цифрах, проблемах і можливостях росту

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну частину за результат
• Реальний вплив на маркетинг і масштабування продуктів
• Роботу з великими бюджетами та міжнародним ринком
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• Доступ до аналітики, кабінетів, інструментів і реальних даних
• Сильну практику в mobile subscription business
• Можливість вирости в Senior UA / Head of Growth

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка любить цифри, вміє думати через економіку, не боїться відповідальності, розуміє mobile performance і хоче не просто “крутити рекламу”, а реально впливати на ріст продукту та прибуток бізнесу.

Якщо тобі цікаво працювати з mobile apps, масштабуванням, аналітикою та великими бюджетами — будемо раді знайомству.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Product Manager, який(а) підсилить нашу Platform команду та сфокусується на створенні та впровадження внутрішніх продуктів платформи, які не лише технічно реалізовані, а й прийняті бізнесом, інтегровані в процеси та приносять вимірювану цінність.

В цій ролі буде можливість:

• Впливати на бізнес: ти працюватимеш над продуктами, які напряму впливають на ефективність бізнесу, швидкість процесів та масштабування компанії;
• Вирішувати складні, нестандартні задачі: шукати та будувати продуктові рішення, які ще не мають готових відповідей — ані всередині компанії, ані на ринку;
• Працювати автономно: самостійно формувати продуктові ініціативи, підходи та рішення, впливати на roadmap команди та спосіб, у який команда вирішує бізнес-задачі;
• Знайти та сформувати нові напрямки для платформи: ініціювати створення нових продуктів або підсистем і очолити їх розвиток.

Твої ключові задачі:

• Створення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу з нуля — від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску і масштабування;
• Розвиток та еволюційне покращення існуючих продуктів платформи з урахуванням бізнес-пріоритетів, технічних обмежень і системного впливу;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Визначення метрик успіху, оцінка ефекту від впроваджених рішень та відповідальність за досягнення результату;
• Супровід запуску продуктів: забезпечення transition та adoption для внутрішніх користувачів.

Ключові вимоги:

• 3+ роки досвіду в ролі Product Manager;
• Практичний досвід роботи з технічними (модульними) продуктами: інтеграції між системами, робота разом з інженерними командами над архітектурними рішеннями;
• Досвід ведення продукту (або його частини) end-to-end: від виявлення проблеми та формування гіпотези до запуску, adoption внутрішніми користувачами, управління перехідним періодом і подальшого розвитку продукту;
• Досвід роботи з аналітикою та прийняття продуктових рішень на основі даних;
• Досвід пріоритизації продуктових ініціатив у складному середовищі, з великою кількістю стейкхолдерів. 

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Вакансія: Системний адміністратор

Місце роботи: м. Київ (офіс поруч із відділенням Нової пошти №66) 
Формат роботи: дистанційний, з можливими виїздами в офіс за потреби 
Графік роботи: Пн–Пт, 08:30–17:30 
Додатково: реагування у неробочій час на інциденти служби моніторингу (1–2 випадки на місяць, оплачується окремо)

Вимоги до кандидата та основні функціональні обов’язки

• Адміністрування Oracle Database (impdp, RMAN, DataGuard, OPatch, DNFS) досвід не менше 3 років
• Розгортання та підтримка Kubernetes (Helm, Loki, Calico, VictoriaMetrics)  досвід не менше 3 років
• Налаштування мережевого обладнання Cisco, Juniper, Extreme, Quanta (VLAN,LACP, MLAG) досвід не менше 3 років
• Робота з віртуалізацією VMware ESXi, Veeam  бекапи, distributed switch досвід не менше 3 років
• Адміністрування Linux-серверів (RedHat, Oracle Linux) досвід не менше 3 років 
• Розробка шаблонів для Helm.
• Впевнені знання Bash та досвід автоматизації не менше 3 років
• Підтримка CI/CD на базі Drone, або інших розгорнутих On-premises
• Підтримка серверів додатків (JBoss, Jetty)
• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років

Компетенції, які необхідно буде опанувати в процесі роботи

• Підтримка фізичної серверної та мережевої інфраструктури
• Підтримка контейнеризації (Podman)
• Підтримка сховищ MinIO
• Робота з системою резервного копіювання Bareos
• Налаштування Prometheus, Icinga
• Робота з маршрутизаторами Mikrotik, FortiGate
• Підтримка систем відеоспостереження та трансляцій
• Оновлення релізів внутрішнього ПЗ
• Робота з системами резервного копіювання (Veeam, Acronis)
• Налаштування та підтримка систем моніторингу (Icinga)
• Підтримка VPN-серверів (OpenVPN, WireGuard, StrongSwan)
• Адміністрування Atlassian Confluence
• Підтримка Microsoft 365 (Exchange Online)
• Підтримка поштових серверів Postfix
• Підтримка OpenRADIUS
• Підтримка Windows-серверів (без AD)
• Підтримка доменів у реєстраторів
• Участь у проходженні аудитів інформаційної безпеки

Компанія пропонує

• Стабільну роботу в технічно складному середовищі
• Підтримку та взаємодію з професійною командою
• Можливості професійного розвитку
• Участь у проектах із сучасними технологіями
• Медичне страхування та соціальний пакет
• Рівень компенсації — до 2000 USD

Арт-студія Art Road у пошуку ще одного Lead Generation manager.

Ми надаємо послуги зі створення цифрового контенту для Ігор. Це графічний та ігровий дизайн, ілюстрації, іконки, персонажі та багато іншого. Повний цикл створення візуального контенту для ігор від ідеї до анімації, розробка концептів, ігрових локацій, персонажів та інтерфейсу.

Необхідні навички:

- Англійська мова (усна та письмова) не нижче Intermediate

- Відмінні усні, письмові та міжособистісні комунікативні навички

- Розуміння специфіки соціальних мереж. У пріоритеті - Linkedin

- Досвід роботи з пошуковими системами, обробкою та систематизацією інформації

- Досвід роботи з холодним розсиланням буде плюсом

- Вміння працювати в команді та самостійно

- Хороші аналітичні та дослідницькі навички, увага до деталей

Обов'язки:

-Лідогенерація за допомогою різних каналів та методів - з метою створення нових можливостей для бізнесу

- Первинний контакт із лідами

- Прийом та базова обробка вхідних запитів

- Ведення бази клієнтів (наповнення та оновлення)

- Формування звітності про діяльність та прогрес.

Шукаємо амбітного фахівця, готового до активної роботи та навчання. Позиція передбачає зростання в майбутньому до рівня самостійного Sales-Manager. Робота в нашій команді дасть можливість творчого та професійного розвитку, отримання адекватного фідбеку, участь у цікавих проектах світового рівня.

Якщо ви хочете вивчати нові сфери, зацікавлені у продажах, у вас сильна англійська, відмінні аналітичні навички, Ви здатні самостійно досягати поставленої мети, тоді чекаємо на Ваше резюме!