Jobs at Djinni

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 6 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

Зараз ми шукаємо амбіційного та досвідченого Deputy Head of Content, який стане ключовим партнером у розвитку нашого контент- департаменту.

Робота на повну зайнятість (офіс або гібрид) у Львові.
З релокейтом допомагаємо! 
Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

Обов’язки:

• координація роботи команди контент-мейкерів, копірайтерів, редакторів та маркетологів;
• розробка та впровадження контент-стратегій, ToV та бренд-позиціонування;
• контроль за створенням високоякісного контенту для різних каналів;
• планування та управління календарем публікацій;
• розробка і затвердження технічних завдань для дизайнерів, відеопродакшн-команд та інших департаментів;
• аналіз результатів контент-кампаній та їх коригування;
• підтримка та розвиток корпоративної культури контенту.

Вимоги:

• вільне володіння українською мовою, англійська — від Upper-Intermediate (B2);
• досвід роботи у сфері контенту та маркетингу від 3 років, з них не менш ніж 1 рік на керівних позиціях;
• високі навички написання та редагування унікальних, інформативних та креативних текстів;
• досвід розробки та реалізації контент-стратегій;
• вміння керувати командою, ставити задачі та контролювати їх виконання;
• орієнтація на KPI та аналітику результатів;
• вміння працювати в команді, бути проактивним та відповідальним

Ми пропонуємо:

• стабільну оплату + бонуси та премії;
• професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• уроки англійської мови та заняття з медитації.

Якщо відгукнувся опис нашої вакансії — очікуємо на резюме!)

appflame — українська продуктова IT-компанія, яка створює продукти світового рівня: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper та інші.

Ми сьогодні:

• 7 років, 500+ співробітників, офіси в Києві, Лондоні, Лімасолі та коворкінг у Варшаві;

• у 2025 році appflame посіла 5-те місце серед 50 найкращих роботодавців України за версією Forbes і стала переможцем у номінації «Місце для розвитку».

   

Наші застосунки Hily та Taimi входять до топ-5 дейтингових застосунків США і налічують понад 60 млн користувачів.
AdConnect і Mailkeeper спеціалізуються на розробці та розвитку власних B2B і B2C рішень.
 

Зараз ми в пошуку Senior/Lead UA Manager, який очолить масштабування R&D продукту у сфері Digital Wellness.

Ти будеш:

• Запускати, оптимізовувати та масштабувати Meta Ads кампанії (Facebook & Instagram).
• Досліджувати нові підходи до таргетингу, формати креативів, аудиторії та офери, що резонують із нашими користувачами.
• Будувати ефективні воронки разом із продуктовою командою — від кліку до core action.
• Працювати з аналітикою: рахувати CPM, CTR, CPA, CAC, ROMI, LTV, retention, ARPPU тощо.
• Генерувати інсайти з даних і трансформувати їх у конкретні маркетингові рішення.
• Тестувати креативи, сториборди та гіпотези з високою швидкістю.
• Співпрацювати з дизайнерами, аналітиками й девелоперами — запускати фічі, кампанії, нові формати воронок.
   

У нас станеться метч, якщо ти маєш:

• Досвід роботи у performance marketing / user acquisition / media buying від 2 років.
• Глибоке розуміння маркетингових воронок і продуктової аналітики (Amplitude, GA, Excel/Sheets).
• Практичний досвід роботи з рекламними інструментами — насамперед Meta Ads, а також TikTok / Google / інші канали.
• Вміння перетворювати ідеї у швидкі MVP-тести: створити концепт, запустити креативи, проаналізувати результати, зробити висновки.
• Ініціативність і підприємницький майндсет — ти не чекаєш задач, ти їх створюєш.
• Англійська — Upper-Intermediate+, для комунікації з англомовними ринками й аналітики глобальних кампаній.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у mobile-first продуктових компаніях або додатках з великою базою користувачів.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $100K+ / місяць.
• Експертиза у data-driven креативах — A/B-тестах, storytelling, hooks, angle-тестах.
   

Твій шлях до вакансії: повідомлення від рекрутера > співбесіда > тестове > фінальна співбесіда > job offer.

Чому appflame?

• Причетність до українських продуктів, які конкурують із найкращими світовими гравцями.
• Можливість реалізувати власні ідеї, а не відчуття гвинтика у системі.
• Продукти із сенсом та користю, а не просто заради заробітку акціонерів.
• Відчуття себе серед своїх, заряджених на результат людей.
• Робота зі світовим ринком та величезною аудиторією.
• Прямий контакт зі Snapchat, Meta, Google, Apple та доступ до їх кращих практик.
• Налагоджені процеси та відсутність бар’єрів для зростання всередині компанії.
• Прозора оцінка роботи на основі особистих показників ефективності.
• Потужний соцпакет та справедлива компенсація.

Ми забезпечуємо всі умови для того, щоб твої таланти розкрилися повною мірою. Ми віддані своїм людям. І наша відданість не зникає наприкінці робочого дня. Ми не лишаємо своїх сам на сам із проблемами: ані професійними, ані особистими.

Приєднуйся.

Ми проти будь-яких видів дискримінації, булінгу та стереотипів. Ми забезпечуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, віку, сімейного стану, стану здоров’я чи будь-якої іншої характеристики.

Команда COAX росте й кількість проєктів збільшується! Тому шукаємо Product Manager, який допоможе круто вести та розвивати проєкти🔥

COAX розробляє продукти у сферах e-commerce, fintech, real estate, legal, travel на ринках Європи, США, Британії та інших країн. Працюємо тільки над цікавими й справді актуальними продуктами!

Ми пропонуємо:
— щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
— справді гнучкий графік: головне бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
— усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно; відкриті до нових ідей та думок менеджери;
— без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
— соц. пакет, забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше ;)

Що вимагається від нового тіммейта:
— від 3-х років комерційного досвіду на аналогічний посаді;
— рівень англійської — С1;
— впевнені знання Lean/Agile/Scrum;
— проведення product discovery workshops з C-level;
— досвід аналізу даних (визначення та відстеження метрик/KPI);
— управління зрілими цифровими продуктами (5+ років на ринку);
— проактивне мислення та креативний підхід.

Володіння такими інструментами:
— Jira and Confluence (backlog management);
— FigJam / Whimsical / Miro / Mural (workshop facilitation);
— Figma (adjusting designs, prototypes);
— LLMs like Claude, Gemini, ChatGPT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з Figma Make, Figma AI, Lovable або Cursor, чи GitHub Copilot для розробки прототипів PoC;
— технічний бекграунд.

Що важливо із soft skills:
—  уміння працювати зі стейкхолдером із «високою інтенсивністю ідей», валідувати гіпотези та пріоритезувати задачі виключно за їхньою цінністю для бізнесу;
— відмінна здатність виступати мостом між бізнесом та технічними командами, доносити складні речі простою мовою й забезпечувати взаєморозуміння;
— готовність змінювати підхід команди від «виконання задач» до «ініціювання та пропонування рішень»;
— уміння працювати з опором до змін, підтримувати команду під час трансформацій та ефективно залучати членів команди до нових процесів.

Якщо говорити про задачі на подальших етапах:
— узгодження роуд мапи на 12 місяців із бізнес-цілями стейкхолдера, забезпечення фокусу команди на пріоритетних напрямках розвитку продукту;
— проведення досліджень для валідації фіч до розробки з метою економії часу та ресурсів;
— створення продуктових прототипів і подальша робота з дизайнером та тімлідом для затвердження фінальної візуальної та технічної реалізації;
— налагодження прогнозованого Agile-ритму для команди розробки та забезпечення стабільного процесу поставки результатів;
— презентація метрик, досягнень і планів раді стейкхолдера, формування прозорої звітності та підтримка довіри між командами.

На цю вакансію є обовʼязковими відрядження у Івано-Франківськ та Канаду.

Через велику кількість заявок розгляд вашого відгуку може займати до 7 робочих днів.

Ми — динамічна маркетингова компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти уважний до деталей, майстерно володієш Excel і хочеш стати частиною нашої професійної команди — ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи або офіс у Варшаві;

• Прозорі умови праці та систему бонусів для додаткової мотивації;

   

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Внесення даних у таблиці Excel та робота з фінансовими звітами;
• Робота з внутрішньою CRM-системою компанії;
• Ведення балансових систем з партнерами, сервісами та баєрами;
• Моніторинг активності фінансових рахунків;
• Оптимізація та структуризація фінансових процесів;
• Контроль правильності внесення даних та формування звітів.

✅ Що для цього потрібно:

• Високий рівень володіння Microsoft Excel, Google Sheets;
• Досвід роботи в affiliate-маркетингу або в медіабаїнг-команді буде перевагою;
• Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації;
• Досвід роботи з фінансовими системами або CRM;
• Навички аналізу фінансових даних;
• Вміння структурувати процеси та знаходити шляхи для їх оптимізації;
• Самоорганізація та вміння працювати в умовах віддаленого формату;
• Наявність фінансової освіти.

📥 Якщо ти готовий до нових викликів і бажаєш стати частиною нашої команди, чекаємо на твоє резюме!

Ми Applyft - мультипродуктова ITкомпанія. Наше портфоліо включає мобільні та веб продукти в нішах Family Safety, Parental Control, Entertainment та AI.

Зараз ми шукаємо Junior/Middle Product Marketing Manager, на новий продукт в ніші Parental Control, який би допомагав/-ла знаходити нові точки зростання та можливості для масштабування нашим продуктам

Ключові завдання:

• Запуск і аналіз A/B-тестів веб-воронок для покращення ключових метрик
• Створення нових веб-воронок: як розширення поточних продуктів, так і для нових ніш
• Пошук та впровадження ефективних моделей монетизації
• Дослідження ринку та пошук нових ідей і підходів до продажу
• Ведення задач від ідеї до запуску, підготовка ТЗ для дизайнерів, розробників і аналітиків
• Співпраця з маркетингом, мобільними продуктами та командою розробки

Необхідні навички та досвід:

• 1+ рік досвіду на позиціях Product Marketing Manager/Product Manager
• Досвід постановки задач і комунікації з командами розробки та дизайну
• Аналітичні навички та data-driven підхід
• Розуміння A/B тестування
• Досвід в CRO-оптимізації
• Досвід роботи з білінг-моделями 
• Розуміння трендів web-індустрії та принципів онбордингу
• Досвід роботи з web-to-web і web-to-app воронками
• Досвід роботи з інструментами Amplitude / Tableau / Looker або аналогами

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота та гнучкий графік
• Медичне страхування та оплачувані лікарняні
• Компенсація спорту (тренажерна зала/басейн/йога, тощо)
• 20 днів оплачуваної відпустки та додаткові дні з нагоди особливих подій
• Корпоративна техніка. Для співробітників з України також надаємо Ecoflow
• Професійне навчання (курси, тренінги, конференції)

🦄 Про нас

Unicorn Pro — performance marketing агенція, яка працює з партнерськими дейтинг-продуктами на ринку США та Tier 1 і є одним із найбільших партнерів за обсягом трафіку в мейнстрім-дейтингу. Але при цьому, ми свідомо будуємо невелику команду, за принципом The Right Few – де кожен спеціаліст є майстром свого напрямку і має великий рівень свободи, щоб будувати процес за власним баченням.

Ми віримо: для сильного результату потрібні правильні люди, а не роздутий штат. Для нас розмір команди — це про швидкість, відповідальність і можливість реально впливати на результат, а не губитися у процесах і ролях. Саме так ми формуємо performance-компанію нового формату: не женемося за масштабом, а масштабуємо ефективність кожного. Технології роблять це можливим.

Локація: Україна, Європа (віддалено).

⚙️ Вимоги

• Must-Haves:
  • 5+ роки досвіду роботи з Google Ads: впевнене налаштування та оптимізація кампаній;
  • Експертиза у побудові full-funnel воронок;
  • Досвід роботи з аналітикою: ми працюємо з RedTrack / Voluum, але досвід з іншими трекерами також підходить;
  • Значні аналітичні здібності: вміння доводити свою точку зору і приймати рішення спираючись на дані і показники;
  • Видатні результати на попередніх місцях роботи: підкріплені конкретними показниками та досягненнями;
  • Системність: вміння мислити структурно, та здатність бачити загальну картину й водночас керувати деталями;
  • Вільне володіння українською мовою;
  • Англійська мова на рівні B1: можливість дивитися контент, працювати з документацією та будувати воронки.
• Nice to have:
  • Досвід роботи у дейтінг-сфері.

🎯 Зона відповідальності

• Ведення пошукової реклами (Search) для просування дейтинг-продуктів (основний фокус);
• Робота з Display / Video як додатковий напрям;
• Збір семантики, підготовка оголошень, оптимізація кампаній відповідно до KPI;
• Самостійне написання оголошень і робота в кооперації з копірайтером;
• Постановка ТЗ для відео-креативів або самостійне створення статичних креативів;
• Аналіз ринку та конкурентів для пошуку нових підходів;
• Робота з аналітикою (RedTrack, Voluum);
• Розробка концептів і написання ТЗ для нових посадочних сторінок;
• Побудова простих і складних маркетингових воронок;
• Формування і менеджмент Search Ads команди.

⚡ Ми пропонуємо

• Високу фіксовану оплату та бонуси, які прив’язані до результату;
• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень — ми оцінюємо вплив, а не присутність;
• Команду, де працюють найсильніші — середовище, у якому легко рости й складно сховатись;
• Повне технічне забезпечення для продуктивної роботи;
• Облаштування домашнього офісу (після випробувального терміну) або компенсацію коворкінгу;

🧠 Як виглядає процес

1. Initial Interview: перша зустріч з TA Manager, де ми обговорюємо мотивація, очікування від ролі та контекст попереднього досвіду. Використовуються behavioral-питання, щоб зрозуміти підхід до роботи, відповідальність і спосіб прийняття рішень;
2. Technical Interview: розмова з CMO, сфокусована на практиці. Розглядаються реальні кейси, типові задачі та логіка мислення. Без абстракцій — тільки те, як приймаються рішення і які результати за ними стоять;
3. Test Task: оплачуване практичне завдання, максимально наближене до реальних задач команди, яке зазвичай потребує 6–8 годин. Оцінюється підхід до виконання, пріоритети та спосіб мислення, а не лише фінальний результат;
4. Final Interview: глибинне інтерв’ю за методологією Who Interview. Проходимося по ключовим етапам карʼєри: досягнення, помилки, рішення і рівень відповідальності;
5. Reference Check: фінальний етап — збір зворотного зв’язку від попередніх колег або керівників для підтвердження загальної картини.

Стань наступним Main Character в Unicorn Pro. 💪🏻

📌 Важливо: Форму подачі просимо заповнювати виключно українською. Резюме може бути українською або англійською.

Вимоги до кандидата на позицію Бізнес-аналітик (E-

commerce / Magento 2)

1.1. Загальні вимоги

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 3 років, з них не менше 1–2 років у e-

commerce проєктах.

• Досвід участі у проєктах із кастомною розробкою на Magento 2 (не лише out-

of-the-box).

• Розуміння життєвого циклу ПЗ (SDLC) у Agile / Scrum / Kanban.

• Вільне володіння українською мовою; англійська — не нижче B2 (робота з

документацією, спілкування з вендорами та стейкхолдерами).

1.2. Професійні компетенції

• Глибоке розуміння бізнес-процесів e-commerce, зокрема:

o каталог товарів, атрибути, категоризація;

o кошик, checkout, платежі, доставка;

o особистий кабінет користувача;

o промоакції, знижки, купони, лояльність;

o інтеграції з ERP / CRM / OMS / платіжними та логістичними сервісами.

• Розуміння архітектури Magento 2:

o модульна структура;

o API (REST / GraphQL);

o event-driven підхід;

o особливості кастомізації та обмеження платформи.

• Досвід опису та супроводу API-контрактів між Magento 2 та фронтендом

(React).

• Вміння працювати з нефункціональними вимогами:

o продуктивність;

o масштабованість;

o безпека;

o доступність (availability).

1.3. Інструменти та артефакти

• Досвід створення:

o BRD / FRD;

o User Stories та Use Cases;

o BPMN / UML (Activity, Sequence, Component);

o прототипів UI (Figma, Balsamiq тощо).

• Практичний досвід роботи з:

o Jira / Confluence (або аналоги);

o SQL на рівні читання та аналізу даних;

o Postman / Swagger для перевірки API.

1.4. Взаємодія в команді

• Досвід роботи у зв’язці з:

o Product Owner;

o Magento backend-розробниками;

o Frontend (React) командою;

o QA.

• Здатність бути єдиною точкою трансляції бізнес-вимог у технічні рішення.

• Навички управління змінами вимог (change management).

Space Profit Team — це медіабаїнгова команда, яка активно масштабується та будує сильний бізнес через сильних людей.
Ми шукаємо HR Manager, який стане стратегічним партнером для команди та допоможе вибудовувати ефективні HR-процеси разом із ростом компанії.

Твоя роль у команді
Це ключова HR позиція з реальним впливом на команду, культуру та результати бізнесу.
Ти працюватимеш з повним HR-циклом, будеш поруч із командою щодня та допомагатимеш менеджерам і фаундерам розкривати потенціал людей.
 

Що нам важливо?

• Досвід роботи HR Manager / People Partner від 1-2 років;
• Розуміння вибудови HR-процесів у динамічних командах;
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
• Самостійність, системність та проактивність;

• Готовність працювати в гібридному форматі з офісу в Києві.
   

  Буде плюсом:

• Досвід в арбітріжних/digital/ІТ командах;

Що будеш робити?

1. Повний HR-цикл
- Супровід співробітників на всіх етапах: онбординг, адаптація, розвиток, performance review, мотивація, оффбординг;
- Побудова та оптимізація процесів адаптації новачків;
- Проведення регулярних 1:1 зустрічей, робота із залученістю, запитами та складними кейсами;
- Партнерство з менеджерами у питаннях управління людьми.
2. Performance & Development
- Впровадження та супровід систем оцінки ефективності (KPI / OKR);
- Проведення оцінювань 360°, 180°, eNPS, пульс-опитувань;
- Формування та контроль PDP, участь у розвитку талантів, менторстві та навчанні;
- Підвищення рівня відповідальності та зрілості команди.
3. HR-аналітика та процеси
- Аналіз HR-метрик: плинність, ефективність, залученість, причини звільнень;
- Проведення exit-інтерв’ю та підготовка рекомендацій щодо покращень;
- Ведення HR-звітності для менеджменту;
- Адміністрування HR-процесів в ERP / HRM-системі.
4. Корпоративна культура та employee experience
- Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- Організація тімбілдингів, командних заходів, внутрішніх ініціатив;
- Формування здорової атмосфери довіри, відкритості та залученості.

Що від нас?

• Впливова роль у команді, що активно росте та масштабується;
• Можливість впливати на побудову HR-процесів та суттєво їх покращувати;
• Пряму комунікацію з фаундерами та участь у стратегічних рішеннях;
• Конкурентну фіксовану зарплату (обговорюється індивідуально);
• Комфортний офіс у Києві та роботу в сильному, драйвовому середовищі;
• Професійний розвиток, навчання та підтримку ініціатив;
• Команду, де цінують результат, відповідальність і здорову атмосферу.

Якщо читаєш і впізнаєш себе — чекаємо на твоє CV! Давай знайомитися ближче 😉

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків і є частиною Netpeak. 

Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle. 

Ми у пошуках талановитого Intern Marketing Specialist’а (ASO), який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead та куратор для адаптації та навчання.
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та за кордоном. 
3. Ми власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
   
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
   
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
  
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 

 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

RadASO — лідер у сфері маркетингу мобільних додатків і є частиною Netpeak. 

Серед клієнтів: OLX, monobank, Uklon, Windy, Home Planner, Pure, Readdle. 

Ми у пошуках талановитого Intern ASO Specialist’a, який разом з Middle/Senior ASO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках ASO-стратегій для різних проєктів та ніш. 
 

Що класного на цій позиції:

1. Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead та куратор для адаптації та навчання.
2. Масштабні проєкти та великі бюджети, які дозволять вам максимально прокачати свій досвід в ASO, адже ми працюємо з найбільшими проєктами в Україні та за кордоном. 
3. Ми власники ASO Busters — топ-1 відкритого англомовного ASO ком'юніті.
    

 Що для нас важливо:

1. Пройдені курси з маркетингу, курси з ASO будуть перевагою.
2. Аналітичні навички (вміння знаходити причинно-наслідкові зв'язки).
3. Високий рівень самоорганізації, не боятися відповідальності.
4. Знання англійської мови на рівні не нижче В1. 
5. Впевнене володіння Google Sheets. 
    

Буде плюсом: 

• Практичний досвід збору конкурентів, СЯ та метаданих (App Store, Google Play).
• Вміння користуватися AI-інструментами. 
   

Що потрібно буде робити:

1.  Збирати конкурентів, СЯ і підготовка текстових метаданих в App Store та Google Play. 
2. Готувати гіпотези для покращення конверсії застосунку в сторі та проведення A/B-тестування іконок, скріншотів та відеопрев’ю.
3. Готувати ТЗ на дизайнера для створення іконок/скріншотів/відео.
4. Відстежувати ефективність ASO в мобільній аналітиці та аналітиці App Store і Google Play. 
 
Ми пропонуємо:

1. Чітку карту кар'єрного розвитку для вашого зростання. 
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще маєте додатковий бонус на який зможете безпосередньо впливати. 
3. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок. 

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення.
Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Ми шукаємо Lead of Hardware Service Team, який(а) буде координувати роботу команди з 4 інженерів-електроніків та буде ключовою точкою комунікації між СТО, відділом виробництва та іншими технічними командами.

Ідеальний портрет кандидата

— Від 2-3 років досвіду управління технічною командою hardware/service інженерів.
— Сильні навички people management: постановка задач, пріоритезація, контроль виконання, розвиток команди.
— Технічний бекграунд в електроніці, hardware або суміжних інженерних напрямках.
— Базове розуміння життєвого циклу розробки та тестування електронних пристроїв.
— Вміння працювати на стику менеджменту та інженерії: перекладати бізнес або продуктові задачі в технічні.
— Досвід управління невеликою інженерною командою (до 10 людей).
— Вміння приймати рішення та нести відповідальність за результат команди.
— Сильні комунікаційні навички для прямої взаємодії з CTO та іншими командами.
— Структурне мислення, увага до деталей, системність та високий рівень відповідальності.
— Проактивність та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з embedded системами або радіоелектронікою.
— Досвід роботи у miltech/defense tech компаніях.
— Розуміння процесів виробництва, сервісного обслуговування або ремонту електронних пристроїв або готовність заглибюватись в ці процеси.
— Досвід побудови або масштабування інженерної команди.
— Досвід роботи в R&D середовищі.
— Бажання розуміти процеси тестування, діагностики та польових випробувань hardware-рішень.
— Досвід роботи в крос-функціональних командах (hardware + software + product).

Щоденні задачі та обов’язки

— Пряма взаємодія з CTO щодо постановки задач, технічних рішень та пріоритетів.
— Координація роботи команди у напрямках розробки, тестування, сервісу та підтримки hardware-рішень.
— Контроль якості виконання технічних задач і дотримання дедлайнів.
— Оптимізація процесів роботи команди та підвищення її ефективності.
— Побудова програми покращення технічної експертизи команди.
— Синхронізація роботи hardware команди з іншими технічними підрозділами компанії.
— Планування потреб та закупівля необхідних матеріалів для роботи команди.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби

• Можливість професійного зростання в команді мотивованих спеціалістів.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Фінальна співбесіда — до 1,5 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.

4. Оффер.

    

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!

Привіт! Ми Getleads - media-tech компанія, що з 2018 року професійно працює у сфері affiliate marketing. 

Ми не про нескінченні мітинги - ми про результат, партнерство та адекватні процеси.

Зараз ми розширюємо BD-команду для виходу на нові ринки та створення міцних бізнес-колаборацій.

Ми тобі довіримо:

• Повний цикл BD: від першого контакту до підписаного договору;
• Розвиток партнерств: встановлення та підтримка стратегічних відносин з операторами, агрегаторами та платформами;
• Пошук нових можливостей: дослідження ринку та пошук клієнтів через «теплі» інтро та холодні канали;
• Укладення угод: формування комерційних умов, підписання контрактів та успішне закриття угод;
• Виконання KPI: досягнення цільових показників у рамках партнерських угод.
   

Як ми тебе бачимо:

• Досвід на позиції Business Development Manager: мінімум 1 рік у вертикалі гемблінг;
• Аналіз ринку: вміння аналізувати та досліджувати ринкові тренди;
• Комунікативні навички: високий рівень міжособистісних навичок та вміння ефективно вести переговори;
• Навички презентації: досвід проведення презентацій та представлення бізнес-пропозицій;
• Самостійність та командна робота: здатність працювати автономно та водночас залишатися ефективним членом команди;

• Сильна англійська: рівень B1+ (переговори та ділове листування)

   

Чому варто приєднатися до нас:

• Масштабні проекти: робота з міжнародними партнерами та можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Свобода та відповідальність: ми довіряємо нашим менеджерам і даємо свободу у виборі найкращих стратегій.
• Віддалена робота: працюй з будь-якої точки світу без прив'язки до локації.
• Конкурентна зарплата: фіксована ставка + бонусна система, що залежить від ефективності угод.

• Процес відбору: лише 2 етапи співбесід - ми цінуємо твій час.

   

Дуже на тебе чекаємо! :)

Привіт!

Ми Ruut, цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.

Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.
 

Зараз шукаємо Marketing Manager-а, який допоможе знаходити й масштабувати креативи у performance-driven маркетинг каналах на Tier-1 ринки.

Ця роль для людини, яка хоче зробити кар’єрний поворот у креативний маркетинг. Якщо ти зараз працюєш у SMM, Digital, Influence чи Brand Marketing — і відчуваєш, що хочеш більшої прив’язки до метрик та росту бізнесу, — у Ruut ти зможеш це отримати. Ми також відкриті до людей з інших сфер, якщо в тебе є щире захоплення маркетингом, швидке мислення та готовність багато тестувати.

Хто буде твоїм лідом:

Знайомся з Андрієм — Head of Marketing у Ruut. 
 

Він увійшов у діджитал після Genesis IT School, запускав мобільні продукти з нуля та будував процеси, а в FemTech знайшов юніт-економіку і сформував маркетингову команду з нуля.

Зараз Андрій очолює маркетинг у Ruut і веде напрями UA, Creatives та Growth — ти працюватимеш безпосередньо з ним.

Про наш traction:

• запуск продукту — липень 2025
• загальний ріст за 6 місяців — x45
• юніт-економіку знайшли на другому тижні
• один із найшвидше зростаючих бізнесів в екосистемі
• ціль на наступний рік — зрости x10

Ми пройшли «долину смерті» й зараз у фазі масштабування в high-pace режимі, де кожна сильна ідея та кожен вдалий креатив дає відчутний uplift у метриках.

Задачі на цій позиції:

• Генерувати ідеї для креативів, які залучають нових користувачів через performance-канали (TikTok, Meta та інші).
• Аналізувати існуючі креативи: що працює / не працює, які меседжі «чіпляють», які формати варто відсікати.
• Готувати чіткі брифи для дизайнерів та продакшену (структура відео, ключові меседжі, референси, хук).
• Тісно працювати з командами Design, User Acquisition та Growth, щоб швидко запускати й масштабувати переможні зв’язки «аудиторія — меседж — креатив».
• Вивчати поведінку та мотивації нашої аудиторії, перетворюючи інсайти на конкретні креативні рішення.
• Активно стежити за трендами в ніші, TikTok / Reels, конкурентами, щоб креативи були сучасними та релевантними.
• Проводити та модерувати брейншторми, допомагати команді вийти на сильні креативні концепції.

• Формулювати, перевіряти та оцінювати креативні гіпотези — і швидко ітеруватися на основі результатів тестів.

   

Ми очікуємо, що ти:

• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate+.
• Маєш системний і структурний підхід: умієш декомпозувати задачу, формулювати гіпотези, дивитися на результати тестів і робити висновки.
• Маєш досвід створення контенту (пости, сторіс, відео, кампейн-ідеї) у будь-якому з напрямів: SMM, Digital, Influence, Brand або суміжних.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре відчуваєш тренди соцмереж.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів: можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у меседжі й історії.

• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат, а не просто виконувати задачі по списку.

   

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку. Universe Group також розвиває нові бізнеси, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи з нашого офісу у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Познайомитись з нашим офісом в Києві можна за посиланням.
• Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  
• Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Чекаємо на твій відгук!

Ставай частиною нашого Всесвіту.

Повна зайнятість | Віддалено | Mental Health Tech
💙 pleso therapy - це один із найшвидше зростаючих стартапів у сфері ментального здоров’я в Центрально-Східній Європі. Ми працюємо в Україні, Польщі, Румунії та Великій Британії, допомагаючи людям знайти свого ідеального терапевта легко, без тривоги та в атмосфері довіри.Зараз ми шукаємо відповідальну та структурну людину на позицію спеціаліста Onboarding Specialist у команду Supply, яка cупроводжуватиме наших психотерапевтів на всіх етапах онбордингу.
 

🎯 Зони твоєї відповідальності:

• Супроводжувати психотерапевтів на всіх етапах онбордингу: від першого контакту до активації профілю.
• Працювати з внутрішніми базами даних (Notion, Google Sheets, Retool).
• Збирати, перевіряти та готувати документи терапевтів (дипломи, сертифікати, страхування, тощо - залежно від країни).
• Координувати підготовку матеріалів для профілю терапевта: тексти, відео, фото.
• Комунікувати з психотерапевтами щодо процесу онбордингу, дедлайнів і технічних питань (для 4 ринків - UA, PL, RO, UK).
• Слідкувати за строками онбордингу, працювати з «хвостами» та допомагати процесу рухатися без затримок.
• Дотримуватися внутрішніх регламентів і працювати у програмах Платформи.

🧠 Що ми цінуємо:

Попередній досвід:

• Досвід роботи в операційних / адміністративних ролях (onboarding, HR, operations, customer support, coordinator)

Soft skills:

• Уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння організовувати свою роботу та доводити задачі до завершення.
• Емпатія та коректна комунікація з фахівцями ментального здоровʼя.
• Стресостійкість і готовність працювати з рутинними задачами.

Письмові навички:

• Грамотна письмова українська
• Письмова англійська на рівні не менше В1.

Технічна грамотність:

• Впевнене користування Gmail, Notion, Google Sheets, Slack, Canva, програми для обробки фото і документів
• Готовність працювати з документами, фото та відеоматеріалами.
• Здатність швидко орієнтуватися в процесах і знаходити рішення.

Організованість:

• Багатозадачність та вміння працювати з кількома процесами паралельно.

👍 Буде плюсом

• Досвід роботи із клієнтами
• Базові знання з психології/ психологічна освіта
• Розуміння принципів роботи онлайн-платформ
• Володіння польською мовою/румунською мовою на рівні не нижче В1, акцент на письмових навичках комунікації

🌍 Що ми пропонуємо:

• 24 оплачуваних робочих дні відпустки на рік
• Вихідний на твій День Народження 🎉
• Оплачуваний онбординг: перший робочий тиждень - 20 годин
• Повністю віддалений формат (є хаби в Києві, Варшаві, Ризі)
• Відкрита та людяна культура
• Високий рівень автономії з підтримкою досвідченої команди
• Компенсація коворкінгу та додатково €7/день на витрати під час роботи з офісу
• Компенсація на вивчення мов: €150/місяць на вивчення англійської, польської або румунської
• Компенсація витрат на професійний розвиток, сертифікації та курси
• Компенсація витрат на фізичне здоров’я: €300/квартально на спорт, масаж, медичні візити, діагностику тощо.

🧩 Процес відбору на цю позицію:

1. Тестове завдання. Якщо твій досвід відповідає вимогам, ми надішлемо завдання.
2. Інтерв’ю з Lead of Onboarding (60 хв). Для нас це можливість дізнатись більше про тебе, розповісти про майбутні задачі та відповісти на усі твої запитання.
3. Фінальна співбесіда зі Head of Supply та HR Generalist (30 хв).
4. Оффер. Якщо все збігається, ми надішлемо офіційну пропозицію.

Кроки можуть трохи змінюватися залежно від досвіду.
 

🔹 Додатково:

• Уся комунікація щодо відбору проходить виключно через email.
• Протягом випробувального періоду (3 місяці) очікуємо відповідальності, відкритості до фідбеку, турботи до процесів та якості комунікації.

💬 Знаєш когось, хто чудово підійде? Поділись вакансією та попроси кандидата вказати тебе при відгуку! Якщо ми візьмемо людину в команду, отримаєш $100 бонусу за рекомендацію. Процес подачі кандидата по рекомендації та інші правила описані тут.
📩 Як відгукнутися? Надішли своє резюме та короткий лист про себе. Ми будемо раді знайомству 💙