Jobs at Djinni

Компанія «4Limes» Ваш партнер у світі IT-рішень для бізнесу.

Про нас: Офіційні партнери Google Marketing, Facebook Marketing та TikTok Реселери. Офіси в Україні, Болгарії, Іспанії, США. Професійна команда, яка працює над інноваційними рішеннями для клієнтів по всьому світу.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді HR-менеджер від 2-х років.
• Обов’язковий досвід створення документації (регламенти, посадові інструкції тощо).
• Вміння працювати з сучасними інструментами пошуку та взаємодії з кандидатами.
• Володіння методиками пошуку та підбору персоналу.
• Знання кадрового обліку та трудового законодавства.
• Обов’язковий досвід роботи з CRM та знання IT-сфери (МАРКЕТИНГ)

Обов’язки:

• Пошук штатних та віддалених співробітників (складання вакансій, проведення опитувань, співбесід, оцінка профпридатності, за допомогою керівників відділів, в які набираються співробітники);
• Контроль проходження випробувального терміну співробітниками, введення в командну роботу співробітників та навчання нових співробітників;
• Створення та наповнення єдиної бази знань компанії;
• Складання посадових обов’язків, інструкцій та регламенту роботи співробітників;
• Робота з звітами співробітників та контроль виконання обов’язків;
• Робота та звітність в CRM системі;
• Участь у зборах між відділами та контроль виконання цілей;
• Побудова HR бренду компанії
• Контроль виконання орг. політики, робота з бонусами, штрафами, пропусками, лікарняними, відпустками, запізненнями;

Чому варто працювати у нас:

• Міжнародний досвід та співпраця з клієнтами з усього світу.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Підтримка у вдосконаленні ваших навичок та знань.
• Подарунки на День Народження, 5 Day Off на рік.
• Можна обговорювати гнучкий графік
• Ми пропонуємо:
• Роботу в міжнародній компанії.
• Відвідування тренінгів та конференцій за рахунок компанії.
• Двотижнева оплачувана відпустка
• Семиденний оплачуваний лікарняний
• Графік роботи: Пн-Пт 10.00−19.00 або 9.00−19.00, формат — віддалено.
• Оплата: Ставка+премії;

Резюме обов’язково!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager, щоб разом підіймати планку результату.

У цій ролі ви станете драйвером нашого власного платіжного рішення: будете знаходити інсайти на основі даних, визначати пріоритети та бачити як ваші ідеї масштабують продукт і трансформуються у конкретний фінансовий результат.

Якщо вам цікаво власноруч формувати стратегію розвитку продукту, впливати на бізнес-показники та працювати у тісній зв’язці з продуктовою командою — ця позиція саме для вас.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Масштабування зрілого продукту: Працювати з беклогом після стадії MVP. Майстерно поєднувати Growth-експерименти та усунення критичних блокерів масштабування, без втрати темпу розвитку
• Ownership у зоні невизначеності: У нас немає готових інструкцій. Ви самостійно визначаєте вектор руху, ініціюєте проєкти та несете відповідальність за результат — від ідеї до впливу на бізнес-показники
• Захист логіки: Обґрунтовувати ініціативи через реальну цінність для бізнесу, глибокий аналіз та критичне мислення
• Прийняття рішень у конфліктуючих умовах: Впевнено обирати, над чим команда працюватиме наступні квартали, навіть коли контексти та пріоритети конфліктують
• Автономність та драйв: Бути самостійною одиницею, яка сама драйвить процеси та людей навколо

Що для нас важливо:

• 4+ років досвіду в ролі Product Manager/Growth Product Manager або аналогічній (IT)
• Досвід впливу на ключові бізнес-метрики: Наявність у портфоліо кейсів, де ваші рішення безпосередньо впливали на P&L або Growth-показники компанії
• Досвід зі зрілими продуктами: Розуміння, як розвивати продукт після стадії MVP
• Топ-рівень навички пріоритезації. Глибоке розуміння цінності кожної задачі. Ви будуєте беклог не за шаблонами, а виходячи з реальних потреб бізнесу та користувачів
• Data-driven підхід: Ви вільно оперуєте даними, розумієте логіку когортного аналізу, використовуєте аналітику як інструмент для прийняття рішень

Буде перевагою:

• Product Growth Background: Досвід роботи в Growth-командах або на етапах інтенсивного масштабування продукту
• Досвід роботи в домені платежів

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми шукаємо Lead Generation Manager, який допоможе розширювати клієнтську базу нашої компанії через Upwork та LinkedIn Outreach.

Основне завдання - пошук потенційних клієнтів, встановлення першого контакту та передача кваліфікованих лідів команді.

Основні обов'язки

• Пошук потенційних клієнтів на Upwork та LinkedIn.
• Аналіз проєктів і компаній, що відповідають нашим послугам.
• Написання персоналізованих повідомлень та пропозицій.
• Комунікація з потенційними клієнтами.
• Пошук осіб, які приймають рішення (CEO, CTO, Product Manager тощо).
• Передача зацікавлених лідів команді продажів або керівнику.
• Постійне покращення ефективності каналів залучення клієнтів.

Наші очікування

• Досвід роботи у Lead Generation від 2 років.
• Практичний досвід пошуку клієнтів через Upwork.
• Практичний досвід LinkedIn Outreach.
• Впевнена письмова англійська (не нижче B1).
• Вміння проводити дослідження ринку та знаходити потенційних клієнтів.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід роботи в IT-аутсорсингу або IT-агенціях.
• Досвід роботи з LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Instantly, Lemlist, Clay або іншими інструментами автоматизації.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату праці.

• Бонуси за досягнення KPI.

   

Proxima Research International — група компаній, яка спеціалізується на систематизації інформації та інформаційному забезпеченні фармацевтичного ринку. Ми надаємо експертні рішення у сферах інтеграції та підтримки CRM/ETMS, управління базами даних фахівців, багатоканального маркетингу, впровадження BI-рішень, IT-розробок, маркетингових досліджень та консалтингу.

Наразі відкрито позицію Motion Designer.

Що потрібно робити:

• Створювати motion-графіку, анімаційні ролики, explainer-video, відеобанери, заставки, титри, переходи та інші відеоформати для маркетингових комунікацій Proxima Research.
• Розробляти відеоконтент для просування продуктових рішень та сервісів компанії.
• Візуалізувати складні технологічні процеси та функціональність продуктів: CRM-модулі, омніканальні комунікації, BI-аналітику, звіти та дашборди.
• Створювати відео для сайту, рекламних кампаній, email-комунікацій, соціальних мереж, YouTube та інших B2B-каналів.
• Адаптувати відеоматеріали під різні формати, мовні версії, ринки та технічні вимоги платформ.
• Монтувати короткі відеоролики для соціальних мереж, конференцій, вебінарів, продуктових запусків, client cases, партнерських активностей та внутрішніх комунікацій.
• Розробляти візуальні концепції, moodboard’и, storyboard’и та референси для відеороликів, рекламних кампаній і продуктових комунікацій.
• Підтримувати єдиний візуальний стиль Proxima Research відповідно до brand guidelines та корпоративної айдентики.
• Взаємодіяти з marketing-командою, product-менеджерами, sales-командою, дизайнерами та копірайтерами.

• Оперативно вносити правки до відеороликів, відеобанерів та інших візуальних матеріалів відповідно до коментарів внутрішніх команд.

   

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Motion Designer / Video Designer від 2 років.
• Володіє Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator та іншими інструментами для створення motion- і відеоконтенту.
• Має досвід створення explainer-video, анімацій, рекламних роликів та digital-креативів.
• Розуміє принципи композиції, анімації, типографіки та сучасних digital-trends.
• Вміє працювати з B2B-комунікаціями та візуалізувати складні продукти у зрозумілому форматі.
• Має навички монтажу, роботи зі звуком та базової кольорокорекції.
• Володіє креативним мисленням, увагою до деталей та відчуттям стилю.
• Вміє працювати в команді та дотримуватись дедлайнів.

• Англійська мова — буде перевагою.

   

Умови роботи:

• Графік роботи: 9:00 — 18:00
• Гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування
• Робота в компанії-лідері ринку
• Можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними B2B-проєктами
• Участь у створенні сучасних digital-рішень для healthcare-індустрії

Основні обов'язки

• Створення, тестування та підтримка високонавантажених програмних рішень
• Аналіз причин збоїв, пошук оптимальних шляхів їх усунення та превентивні заходи для стабільності системи
• Активна участь у Scrum-мітингах, плануванні та командному вирішенні завдань

Основні вимоги

• Від 3 років комерційної розробки на Java (стек 17/21)
• Глибокі знання Spring Framework 6 (зокрема Spring Boot 3.х, Spring Data)
• Практичне проєктування та побудова мікросервісної архітектури
• Впевнене володіння інструментами автоматизованого тестування (JUnit, Mockito, TestNG)
• Розуміння принципів роботи з JPA/Hibernate та впевнене володіння SQL (PostgreSQL, MySQL)
• Навички інтеграції та роботи з ElasticSearch або OpenSearch
• Аналітичне мислення, здатність ефективно працювати з legacy-кодом та готовність до рефакторингу з використанням сучасних технологій. Вміння аргументувати свою думку та працювати на спільний результат

Буде плюсом

• Навички контейнеризації додатків за допомогою Docker

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України 
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки 
• Компенсацію лікарняних 
• Конкурентну заробітну плату 
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії 
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання 
• Можливість віддаленого формату роботи 
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях

Продуктова компанія шукає Technical Product Manager для роботи віддалено.
 

Створюють iGaming-рішення та розробляє складну модульну платформу для B2B-партнерів, активно масштабуючи продукт і команду.
 

Продукт обробляє 1 млн транзакцій на день, має 10+ млн активних користувачів на місяць та забезпечує 99.9% SLA. Платформа витримує навантаження до 7 тис. RPS, що дозволяє стабільно обробляти дані в режимі 24/7. Вона має 200+ модулів, серед яких платіжні системи, CRM для клієнтів, інструменти для перевірки клієнтів та відповідальної гри, система запобігання шахрайству, бек-офіс платформа, CMS для контенту, бонусні програми.
 

Зараз компанія розширює B2B-продуктовий напрям і шукає Technical Product Manager, який допоможе розвивати ключові модулі платформи та перетворювати бізнес-потреби клієнтів на технічні рішення.
 

● Пропонують: 20 днів відпустки та лікарняні, медичне страхування, відпустку по догляду за дитиною та sabbatical, часткову компенсацію дитсадків, корпоративну англійську, оплату сертифікацій, техніку, а також можливість професійного розвитку в компанії, що швидко зростає.
 

► Основні вимоги: досвід роботи з модулем бек-офіс/платформою в iGaming, розуміння бекенд-сервісів і мікросервісної архітектури.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу. 

Наша мета — швидко вирішувати бізнес-завдання, перетворюючи потреби бізнесу на ефективні, масштабовані та зручні цифрові рішення за допомогою сучасних low-code/no-code технологій.
 

Чому це цікава роль?
Ця позиція — чудова можливість працювати в одному з найперспективніших напрямів IT, де ви самостійно аналізуватимете бізнес-задачі, проєктуватимете рішення та втілюватимете їх за допомогою low-code/no-code інструментів. На вас чекають цікаві проєкти, сильна команда, підтримка досвідченого ліда та можливості для професійного й кар'єрного розвитку.

Обовʼязки:

• Аналізувати бізнес-потреби, збирати та формалізувати вимоги, досліджувати бізнес-процеси, готувати solution proposal і презентувати запропоновані рішення стейкхолдерам.
• Розробляти вебзастосунки, автоматизації та workflow за допомогою сучасних low-code/no-code платформ (таких як Creatio, n8n, Xano, WeWeb, FlutterFlow або аналогічних) від ідеї до впровадження.
• Інтегрувати застосунки з внутрішніми корпоративними системами та зовнішніми сервісами, забезпечуючи ефективну автоматизацію бізнес-процесів.

• Підтримувати й удосконалювати існуючі рішення, впроваджувати новий функціонал відповідно до потреб бізнесу та забезпечувати стабільну роботу створених застосунків і автоматизацій.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід створення low-code/no-code рішень, вебзастосунків або автоматизацій бізнес-процесів із використанням платформ на кшталт Creatio, n8n, Xano, WeWeb, FlutterFlow або аналогічних.
• Досвід самостійної роботи з бізнес-вимогами, включаючи аналіз процесів, підготовку solution proposal та взаємодію зі стейкхолдерами.
• Досвід інтеграції бізнес-застосунків і налаштування взаємодії між різними системами та сервісами.
• Розуміння принципів системного та бізнес-аналізу, вміння моделювати бізнес-процеси й проєктувати архітектуру рішень.
• Вміння будувати ERD, Class, Sequence та Activity діаграми буде перевагою.

Додаткові переваги:

• Буде плюсом знання будь-якої скриптової мови програмування
• Буде плюсом досвід роботи з Creatio/Xano/n8n/WeWeb/Flutterflow або подібними інструментами

Пропонуємо:

• Роботу в комфортабельному офісі;
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.City резидента;
• Заняття англійською;
• Медичне страхування;
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу);
• Різносторонні проєкти та професійне зростання;
• Драйвову команду;
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming.

У зв’язку з розвитком напрямку Acquisition шукаємо Traffic Analyst, який відповідатиме за аналіз якості та ефективності платного трафіку, контроль окупності каналів залучення користувачів та підтримку масштабування трафіку в межах цільової економіки продукту.
 

Ваші основні завдання:

• Аналізувати якість та ефективність трафіку по всіх acquisition-каналах;
• Оцінювати нові тести та діючі джерела трафіку у взаємодії з Affiliate та Anti-Fraud командами;
• Формувати та контролювати KPI для запуску, тестування та масштабування трафіку;
• Аналізувати окупність каналів і готувати рекомендації щодо масштабування, обмеження або зупинки джерел трафіку;
• Розраховувати ефективні ставки закупівлі на основі LTV, ROI та цільової маржинальності;
• Формувати рекомендації щодо допустимих CPA та eCPA у розрізі GEO, каналів і напрямків;
• Виявляти аномалії в якості трафіку та брати участь у розвитку антифрод-підходів;
• Контролювати денні, тижневі та місячні капи по джерелах трафіку;
• Готувати регулярну аналітичну звітність за каналами, GEO, партнерами та напрямками;
• Надавати рекомендації щодо перерозподілу бюджетів для досягнення цільових бізнес-показників.
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи у Traffic Analytics, User Acquisition Analytics, Product Analytics або суміжних напрямках від 2 років;
• Практичний досвід роботи з acquisition-каналами: In-App, ASO, PPC, TikTok Ads, Telegram Ads, UAC, Social Media та іншими джерелами платного трафіку;
• Досвід роботи у вертикалях iGaming та Crash Games;
• Глибоке розуміння моделей закупівлі трафіку та KPI для різних каналів;
• Практичний досвід аналізу когорт, LTV, ROI, ROAS, NGR, Retention та інших performance-метрик;
• Розуміння принципів оцінки якості трафіку та його впливу на економіку продукту;
• Досвід роботи з великими обсягами даних та аналітичною звітністю;
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets;
• Досвід роботи з BI-інструментами буде перевагою;
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння приймати рішення на основі даних;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище.
   

Ключові метрики, з якими ви будете працювати:

• ROI / ROAS;
• CPA;
• LTV;
• NGR;
• Retention;
• Deposit Conversion;
• FTD Quality;
• Fraud Rate;
• Payback Period;
• Traffic Volume vs Approved Caps.
   

Етапи відбору:

1. Спілкування з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring Manager;
3. Тестове завдання;
4. Job Offer.
    

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Finora Credit — міжнародна фінтех-компанія, яка розширює свою присутність на нових ринках. Зараз ми запускаємо новий продукт онлайн-кредитування в Південно-Африканській Республіці та шукаємо Керівника контакт-центру, який очолить створення операційної команди з нуля.

Ця роль підійде для сильного операційного менеджера, який готовий не лише керувати командою, а й будувати процеси, впроваджувати стандарти та безпосередньо впливати на розвиток нового міжнародного проєкту.
 

Ваші майбутні завдання

• Побудова та розвиток контакт-центру з нуля.
• Управління командою: підбір, адаптація, навчання, розвиток і мотивація співробітників.
• Постановка, контроль та досягнення ключових операційних KPI (конверсія, швидкість обробки звернень, якість сервісу тощо).
• Контроль якості роботи команди: аналіз дзвінків, листування та впровадження стандартів обслуговування.
• Організація ефективної роботи CRM, телефонії та інших операційних інструментів.
• Аналіз показників роботи контакт-центру, пошук зон для покращення та впровадження рішень.
• Підготовка регулярної управлінської звітності.
• Взаємодія з командами Product, Risk, Analytics та іншими підрозділами компанії.
   

Ми очікуємо

• Досвід управління командою від 1 року.
• Досвід роботи в контакт-центрі від 6 місяців (у тому числі на позиції оператора).
• Розуміння ключових KPI контакт-центру та вміння працювати з аналітикою.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами та телефонією.
• Досвід побудови ефективної системи мотивації команди.
• Лідерські якості, системне мислення та вміння приймати рішення.
• Готовність працювати в динамічному середовищі та будувати процеси з нуля.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи у fintech, банківській сфері або мікрофінансових компаніях.
• Досвід запуску або масштабування контакт-центру.
• Розуміння процесів онлайн-кредитування.
• Досвід роботи в міжнародних проєктах або зі стартапами.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату
• Повністю віддалений формат роботи або можливість працювати з офісу компанії на Кіпрі.
• Підтримку компанії у релокації на Кіпр для кандидатів, які бажають переїхати.
• Безпосередню взаємодію з керівництвом компанії та швидке ухвалення рішень.
• Можливість побудувати контакт-центр з нуля та безпосередньо впливати на розвиток міжнародного бізнесу.
• Професійну підтримку та обмін досвідом із партнерами, які мають успішний досвід запуску аналогічних проєктів на європейських ринках.
• Кар'єрне зростання разом із міжнародною компанією, що активно масштабується.
   

Якщо ви любите будувати ефективні команди, керувати процесами та прагнете впливати на результат, будемо раді познайомитися з вами.

Softoria — мульти-продуктова software-компанія, яка розробляє рішення у сферах Data as a Service, Big Data, Mobile Apps та Security Products. Ми постійно зростаємо і зараз шукаємо людину, яка будуватиме напрям пошуку IT-проєктів для придбання та інвестицій з нуля і з реальним впливом на бізнес.

Що треба робити:

• Шукати IT-проєкти (мобільні застосунки, SaaS, API, Chrome-розширення та ін.) для потенційного придбання або інвестування.
• Налаштовувати парсинг і скрапінг джерел, збирати контакти фаундерів.
• Будувати автоматизовані ланцюжки аутричу через email, LinkedIn та інші канали.
• Виходити на власників продуктів, вести переговори й будувати довіру.
• Збирати та валідувати ключову інформацію про потенційні проєкти.
• Оцінювати бізнес-метрики: revenue, profit, downloads, DAU/MAU.
• Аналізувати інвестиційну привабливість проєктів.
• Формувати та вести deal flow pipeline.

Приклади реальних задач:

• Знайти Android-застосунки у ніші (наприклад, app locker), вийти на розробників та дослідити можливість купівлі.
• Дослідити SaaS/API-продукти у певній ніші, оцінити метрики та потенціал.
• Знайти Chrome-розширення з трафіком і зв'язатися з власниками.
• Знайти сертифікований стартап (наприклад, у Португалії), доступний для придбання.

Кого ми шукаємо:

• Відмінна англійська усна та письмова.
• Досвід зі скрапінгом, парсингом та збором контактів.
• Вміння автоматизувати аутрич і проспектинг.
• Розуміння бізнес-метрик IT-продуктів.
• Знання IT/digital-продуктів та ринку.
• Сильні комунікаційні та переговорні навички.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Здатність швидко розбиратись у нових нішах та моделях монетизації.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати напрям з нуля.
• Пряма взаємодія з CEO та швидке ухвалення рішень.
• Повністю віддалено.
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда з data-driven культурою.

Ми — виробниче підприємство, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень оборонного призначення. Шукаємо провідного бухгалтера на виробництво, який посилить команду фінансового департаменту.

Основна мета посади

Забезпечення достовірного та своєчасного обліку виробничих запасів, незавершеного виробництва, готової продукції, основних засобів, МНМА, МШП, паливно-мастильних матеріалів та інших активів підприємства, а також формування виробничої собівартості продукції.

Основні функціональні обов’язки

Облік запасів та ТМЦ:

• Оприбуткування сировини, матеріалів, комплектуючих, запасних частин та інших виробничих запасів.
• Контроль правильності оформлення первинних документів на надходження ТМЦ.
• Облік переміщення ТМЦ між складами, виробничими дільницями та матеріально відповідальними особами.
• Контроль залишків запасів та своєчасності відображення господарських операцій в BAS КУП.

Виробничий облік та собівартість

• Списання сировини, матеріалів та комплектуючих у виробництво.
• Контроль правильності оформлення документів на передачу матеріалів у виробництво.
• Облік незавершеного виробництва.
• Формування виробничої собівартості продукції.
• Контроль закриття рахунків виробничого обліку.
• Аналіз відхилень між фактичним та нормативним використанням матеріалів.
• Участь у закритті місяця в частині виробничого обліку.

Основні засоби та необоротні активи

• Оприбуткування основних засобів, МНМА та інших необоротних активів.
• Облік капітальних інвестицій та контроль накопичення витрат на рахунку 15.
• Формування первісної вартості основних засобів.
• Введення в експлуатацію основних засобів та МНМА.
• Документальне оформлення модернізації, реконструкції та інших поліпшень активів.
• Облік внутрішнього переміщення активів.
• Нарахування амортизації.
• Списання, ліквідація та вибуття основних засобів, МНМА та МШП.

Облік МШП

• Оприбуткування МШП.
• Передача МШП в експлуатацію.
• Контроль місць використання та матеріально відповідальних осіб.
• Документальне оформлення списання МШП.

Облік ПММ

• Оприбуткування паливно-мастильних матеріалів.
• Перевірка подорожніх листів та інших підтвердних документів.
• Контроль дотримання норм витрат пального.
• Списання ПММ відповідно до фактичного використання.
• Аналіз використання пального та виявлення відхилень.

Інвентаризація

• Організація та проведення інвентаризацій активів і зобов’язань.
• Підготовка інвентаризаційних описів, звіряльних відомостей та протоколів.
• Відображення результатів інвентаризації в обліку.
• Контроль усунення виявлених розбіжностей.

Автоматизація та контроль

• Участь у вдосконаленні та автоматизації процесів виробничого обліку.
• Підготовка інформації для внутрішнього та зовнішнього аудиту.
• Взаємодія зі складом, виробництвом, логістикою та закупівлями.

Вимоги:

• Досвід роботи на виробничому підприємстві від 3 років.
• Практичний досвід ведення обліку ТМЦ, виробництва та основних засобів.
• Розуміння процесів формування собівартості продукції.
• Знання НП (С)БО 7, НП (С)БО 9, НП (С)БО 16.
• Досвід проведення інвентаризацій.
• Впевнене володіння BAS КУП та Excel.
• Висока уважність до деталей, системне мислення, відповідальність та самостійність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, ініціативність та орієнтація на вдосконалення процесів.

Умови роботи:

• Офіційне оформлення та повністю офіційна заробітна плата (за результатами співбесіди)
• Графік роботи з 10:00 до 18:00 з пн по пт.
• Смачні обіди.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Адреса — Оболонський р-н Києва. Розвезення від м. Академмістечка, м. Чернігівська та м. Героїв Дніпра.
• Дружний колектив та можливість кар'єрного зростання у складській сфері.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

💥 About the company:
BeaverCraft - український бренд інструментів для різьблення по дереву. Ми працюємо з 2014 року, продаємо продукцію у 47 країнах світу та розвиваємо власне виробництво. Для нас важливі якість, відповідальність і живий, людяний підхід до роботи.

Ми шукаємо проактивного, системного та комунікабельного фахівця, який закохає іноземних партнерів у продукцію BeaverCraft і забезпечить довготривалу та взаємовигідну співпрацю.

💻 Hard skills:
● English - Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1): Вільна письмова та усна комунікація. Вам доведеться щодня спілкуватися з партнерами з США, Європи та інших куточків світу.
● Досвід у B2B продажах/супроводі: Від 1–2 років (досвід роботи з міжнародними ринками та оптовими покупцями буде вагомою перевагою).
● Знання маркетплейсів: Бажано мати досвід роботи з FAIRE (або розуміння принципів роботи оптових платформ).
● AI-friendly: Базове володіння інструментами штучного інтелекту (ChatGPT, Claude, Notion AI тощо) для оптимізації листування, написання фоллоу-апів чи перекладу.

👤 Soft Skills:
● Навички ведення переговорів: Вміння м'яко, але впевнено відстоювати інтереси компанії, працювати із запереченнями та упереджувати конфлікти.
● Клієнтоорієнтованість та емпатія: Вміння чути клієнта, розуміти його бізнес-потреби та будувати «relationship management».
● Проактивність: Нам потрібен не просто «приймальник замовлень», а партнер для нашого клієнта, який нагадає про замовлення до того, як у того закінчиться товар на складі.
● Стресостійкість: Здатність зберігати спокій та конструктивний підхід у разі затримок на митниці чи логістичних форс-мажорів.
● Високий рівень самоорганізації: Уважність до деталей при роботі з документами, цифрами та інвойсами.

🎯 Main responsibilities:
● Розвиток та утримання клієнтів: Робота з поточною базою іноземних B2B-клієнтів (дилери, дистриб'ютори, мережі магазинів). Супровід на всіх етапах, LTV-орієнтований підхід.
● Управління B2B-платформами: Ведення та оптимізація кабінету на платформі FAIRE (обробка замовлень, комунікація з байєрами, робота з внутрішніми інструментами платформи).
● Операційний контроль: Обробка замовлень, координація з відділом логістики та виробництва, контроль термінів та умов відвантаження.
● Фінансова дисципліна: Моніторинг та контроль дебіторської заборгованості, вчасне виставлення інвойсів та контроль оплат.
● Робота в CRM: Фіксація всієї історії взаємодії з клієнтами, ведення звітності та актуалізація статусів замовлень.
● Робота з рекламаціями: Оперативне та емпатичне вирішення нестандартних ситуацій, залучення технічних спеціалістів або відділу якості за потреби.
● Аналіз та апсейл (Up-sell): Аналіз регулярності замовлень клієнтів, пропонування нових позицій чи акційних пропозицій для збільшення середнього чека.

🧩 It will be a plus:
● Досвід роботи в CRM-системах.
● Розуміння специфіки ніші DIY / товарів для хобі та творчості.

What we offer:
✨ Продукт, яким пишаємося
Працюємо з власним нішевим продуктом, що має високу якість та впізнаваність на ринку.
🌍 Стабільний міжнародний бренд
На ринку з 2014 року, представлені у 47 країнах світу та співпрацюємо з понад 200 партнерами.
🚀 Свобода для реалізації ідей
Максимум автономії, мінімум бюрократії. Ми довіряємо команді та цінуємо ініціативність.
💡 Динамічна команда
Працюємо в середовищі, де кожна ідея має значення, а рішення швидко втілюються в життя.
⚙️ Фокус на розвиток та інновації
Постійно вдосконалюємо процеси, автоматизуємо роботу та шукаємо найкращі рішення.
📚 Професійне зростання
Компанія компенсує 80% вартості профільного навчання, підтримуючи ваш розвиток.
🕘 Комфортний графік роботи
Обирайте зручний формат: 09:00–18:00 або 10:00–19:00.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• побудова звітності, метрик та впровадження їх у бізнес-процеси;
• оцінка впливу ініціатив, причинно-наслідковий аналіз змін;
• дизайн, запуск і оцінка A/B-тестів, прийняття рішень на основі результатів;
• створення пайплайнів на Dataform та робота з великим об’ємом даних.

Що для нас важливо:

• впевнене знання SQL;
• знання Tableau;
• вміти проводити дослідження з когортно-календарними взаємозв’язками;
• аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень;
• акуратність, увага до деталей;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• вміння проводити A/B-тести від генерації гіпотез до закриття;
• вміння працювати з Dataform та BigQuery.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Наразі ми допомагаємо компанії BIMP у пошуку Customer Success Manager.

BIMP — комплексна ERP-система для управління бізнесом та фінансовим результатом.

BIMP надає можливості аналізу, які недоступні навіть для локально працюючих гігантів, допомагаючи приймати ефективні рішення, адаптуватися до ринкових умов та забезпечувати стійке зростання.

Ми шукаємо Customer Success Manager, який стане стратегічним партнером для власників виробничих та e-commerce бізнесів. Це роль експерта, який системно веде клієнтів до результату за методологією BIMP, приймаючи стратегічні рішення та вибудовуючи ефективну співпрацю — а не просто реагуючи на запити.

Обов’язки: 

• Підтримка користувачів через email, чат, тікет-систему та дзвінки
• Опрацювання технічних і продуктових запитів, ескалація складних кейсів до технічних команд
• Онбординг нових клієнтів: налаштування акаунтів, демонстрація функцій продукту, навчання базовому використанню та best practices
• Побудова й підтримка довгострокових відносин з клієнтами: регулярна комунікація, збір зворотного зв’язку, виявлення ризиків відтоку 
• Аналітика та покращення процесів
• Аналіз звернень і клієнтських запитів (тренди, повторювані проблеми) та підготовка пропозицій щодо покращення продукту й UX
• Підготовка звітів і передача клієнтських інсайтів продуктовій та маркетинговій командам
• Координація з внутрішніми командами щодо документації, FAQ та оптимізації процесів підтримки

Вимоги:

• Глибоке розуміння ERP-продуктів і бізнес-процесів клієнтів (склад, продажі, закупівлі, фінанси, виробництво, логістика, CRM-інтеграції) та логіки SaaS-впровадження
• Досвід роботи з CRM і тікет-системами (Zendesk, Jira Service Desk, Freshdesk або аналоги)
• Аналітичні навички: впевнене володіння Excel / Google Sheets, розуміння принципів роботи з даними; базове знання SQL / BI 
• Розуміння API та інтеграцій (маркетплейси, CRM, сторонні сервіси), базовий досвід з інструментами автоматизації (Zapier, Make тощо) 
• Ведення технічної комунікація з користувачем, документування кейсів, навчання клієнтів, підготовка скриптів 
• Наявність аналітичних та конфігураційних навичок: налаштування системи під бізнес-вимоги, читання логів і трасування процесів, розуміння API/інтеграцій з маркетплейсами і CRM 
• Володіння базовими технологічними навичками: Web-технології (HTTP/HTTPS, браузерні DevTools, cookies, сесії), розуміння безпеки даних
• Бізнес-орієнтоване мислення 
• Уміння відстоювати експертну позицію та вести партнерську комунікацію з власниками та топ-менеджментом
• Емоційна стійкість та асертивність
• Орієнтація на Customer Success і LTV: фокус на довгострокову цінність, утримання та розвиток клієнтів

• Зрілість у роботі з часом і межами: розуміння цінності ресурсів команди та компанії

   

Буде плюсом

• Досвід з E-commerce або Виробництвом
• Знання методологій складних продажів. 
• Розуміння психології переговорів
• Базова фінансова грамотність
• Досвід роботи з іншими ERP або CRM системами.
• Досвід проведення навчань

Що ми пропонуємо: 

• Оплачувані лікарняні 
• Щорічна оплачувана відпустка 
• Можливість побудувати власний клієнтський сервіс в рамках класного продукту 
• Навчання - від “новачка” до провідного спеціаліста, який знає, як працює бізнес. 
• B2B аудиторія - тут панує діловий етикет і спокійний пошук рішень, без тривог та нервів 
• Вплив на продукт: твої ідеї та фідбек від клієнтів реально змінюють Bimp та бізнес 
• Професійне зростання: ти станеш справжнім експертом в управлінському обліку