Jobs at Djinni

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Senior Full Stack Developer (Node.js + Vue/React)».

Наші очікування:

• повна вища технічна освіта;
• професійний досвід у розробці програмного забезпечення від 5 років;
• впевнені знання Node.js, PostgreSQL, Vue/React;
• знання nginx, ELK, MQ, Docker/LXC;
• досвід роботи з SQL/NoSQL базами даних та їх оптимізації;
• розуміння архітектури програмного забезпечення;
• знання стандартів PCI DSS;
• досвід роботи з Git, системами контролю версій (VCS) та CI/CD;
• практичні навички роботи з Linux, інструментами тестування та MS Office;
• досвід написання Unit та E2E тестів;
• навички роботи з вимогами, технічними специфікаціями та документацією;
• досвід розробки та інтеграції API;
• уміння презентувати технічні рішення та проявляти лідерські якості;
• володіння українською мовою та англійською на рівні Intermediate і вище;
• аналітичне мислення, ініціативність, дисциплінованість, стресостійкість та здатність самостійно приймати рішення;

• досвід роботи у FinTech буде перевагою.

   

Основні завдання:

• розробка та підтримка функціоналу мобільного застосунку для онбордингу клієнтів;
• реалізація процесів ідентифікації, верифікації та відкриття банківських продуктів у цифрових каналах;
• розробка та супроводження інтеграцій із внутрішніми системами Банку та зовнішніми сервісами (Дія, АБС, AML/KYC тощо);
• розробка, підтримка та оптимізація API для взаємодії між системами;
• забезпечення коректного обміну, валідації та обробки клієнтських даних;
• усунення дефектів та оптимізація продуктивності програмного забезпечення;
• участь у проведенні Code Review та дотримання стандартів розробки;
• взаємодія з бізнес-аналітиками, тестувальниками, архітекторами та іншими учасниками проєктної команди;
• участь у тестуванні, впровадженні та супроводженні нових релізів;
• підтримка безперервної та стабільної роботи сервісів онбордингу в мобільному застосунку;

• виконання інших завдань у межах функціональних обов'язків та доручень безпосереднього керівника.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливості професійного розвитку та роботи над сучасними фінансовими продуктами;
• турботу про ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Наші продукти працюють у полі, у складних і стресових умовах. Тому документація для нас є частиною продукту, яка напряму впливає на результат і безпеку користувача.

Шукаємо Technical Writer, який не боїться заліза. Ви розбиратиметеся в продукті до гвинтика, витягуватимете знання з інженерів і перетворюватимете їх на чіткі, зрозумілі інструкції. Ідеальний кандидат здатен сам зібрати дрон за власною настановою, щоб перевірити, що вона працює.

Що потрібно робити

Основні задачі:

• розробляти настанови з експлуатації (user manuals) для кожного продукту та конфігурації;
• створювати quick start guides і pre-flight checklists;
• готувати формуляри та описи комплектності;
• розробляти troubleshooting-розділи для користувачів і технічної підтримки;
• актуалізувати документацію після кожної зміни продукту.

Крос-функціональні задачі:

• наповнювати knowledge base для команди технічної підтримки.

Що для нас обов’язково

• 1,5+ роки досвіду на позиції Technical Writer або в суміжній ролі з фокусом на технічній документації;
• досвід документування hardware-продуктів: електроніки, техніки, обладнання, DefTech (досвід лише в software documentation, на жаль, не розглядаємо);
• впевнене володіння Notion;
• досвід роботи з графічними редакторами та анотування фото й скриншотів.

Буде плюсом

• технічна освіта: радіотехніка, електроніка, авіація або механіка;
• досвід у DefTech/MilTech або з UAV, розуміння реальних сценаріїв використання продукту в полі;
• досвід підготовки експлуатаційної документації та настанов з експлуатації.

Кого ми шукаємо

• Ви вмієте говорити з інженерами. Ставите точні уточнювальні питання, самостійно занурюєтеся в тему й не задовольняєтеся поверхневими відповідями.
• Ви структуруєте хаос. Перетворюєте розрізнену інформацію на логічну структуру й чітко розділяєте процедури, попередження та troubleshooting.
• Ви пишете просто. Короткі речення, одна дія на крок, послідовна термінологія. Ваш текст зрозумілий навіть під тиском і в стресі.
• Ви мислите візуально. Знаєте, де фото, схема чи відео спрацюють краще за текст.
• Ви тримаєте версії під контролем. Ведете документацію під різні конфігурації та версії продукту й підтримуєте change log.
• Ви доводите справи до кінця. Самі ініціюєте комунікацію, вмієте отримати час і відповіді від завантажених інженерів і доводите задачі до результату.

Що ми пропонуємо

• роботу над продуктом, який реально впливає на обороноздатність країни;
• прямий доступ до інженерної команди й до самого продукту;
• гібридний формат роботи;
• конкурентна заробітна плата;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання;

Як подати заявку

Надсилайте CV і, якщо є, приклади вашої технічної документації (особливо для hardware). Будемо раді побачити ваші роботи!

Про компанію
U1CORE — digital-команда, яка створює сучасні вебпродукти, корпоративні сайти та складні цифрові рішення для клієнтів з усього світу.

Зараз ми у пошуку дуже цінного працівника на позицію Sales Development Representative, що зможе зробити вагомий внесок в успіх агенції та виведе на новий рівень. 
 

Обов'язки:

• Ведення CRM: облік лідів, статусів, наступних кроків
• Пошук нових каналів залучення клієнтів
• Побудова та ведення ABM (Dream List, персоналізовані підходи)
• Розвиток партнерського каналу (пошук, кваліфікація, перший контакт)
• Комунікація з лідами: послідовність дотиків, follow-up, повернення "холодних" лідів
• Оперативна відповідь на нові заявки (до 15 хв у робочий час)
• Буде плюсом:  самостійне ведення дзвінків та закриття угод
   

Вимоги:

• Досвід у продажах/лідогенерації (B2B)
• Високий рівень англійської мови B2-C1. 
• Досвід ведення CRM
• Вміння самостійно шукати канали та писати персоналізовані повідомлення
• Дисципліна у звітності та термінах реакції
   

Умови:

• Фікс: $600 + бонуси
  • Бонус від відділу: 1% від усього cash sales-відділу (без акаунтингу)
  • Бонус за SQL: $300 при досягненні місячного KPI
  • KPI на старт: 35 SQL за місяць
  • Власні закриті угоди: 5% від cash (як у клоузера)

Ми пропонуємо

• Досвід роботи з клієнтами світового рівня (Forbes, Web3, Fintech).
• Віддалений формат роботи.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Оплата 50% професійного навчання: курси, сертифікації, підвищення кваліфікації.
• Компенсація навчання англійської мови.

Етапи відбору: 
1. Співбесіда з рекрутером (20 хв)
2. Технічна співбесіда співбесіда (45 хв)
3. Співбесіда з СЕО (до 1 години)
4. Офер 

Як відгукнутись

Надішли резюме та вкажи, чому тебе зацікавила ця вакансія. 

Позиція: Маркетинг-лідер міжнародної експансії 

Мета ролі: Розробка та реалізація маркетингових стратегій для глобального розвитку бренду у преміальному сегменті нерухомості.

📌 Основні обов’язки

• Розробка та впровадження міжнародної маркетингової стратегії для виходу на нові ринки.
• Пошук і тестування каналів залучення клієнтів у пріоритетних регіонах (LATAM, Австралія, Європа та інші).
• Формування та управління високоефективною маркетинговою командою.
• Запуск і масштабування стратегічних маркетингових ініціатив.
• Посилення бренду на всіх етапах взаємодії з клієнтом — від впізнаваності до лояльності.
• Тісна співпраця з відділами продажів, продукту та топ-менеджментом.

• Аналіз ефективності маркетингу, оптимізація бюджетів, максимізація ROI.

   

✅ Вимоги до кандидата

• 5+ років досвіду у маркетингу, включно з управлінням командами та стратегічними проєктами.
• Успішний досвід запуску продуктів або виходу бізнесу на міжнародні ринки.
• Досвід побудови та масштабування маркетингових команд у швидкозростаючих компаніях.
• Глибоке розуміння преміальної та luxury-аудиторії (нерухомість, гостинність, авто, товари класу люкс).
• Досвід роботи з високовартісними продуктами ($200K+ середній чек) та довгим циклом прийняття рішень.
• Аналітичне мислення у поєднанні з креативністю та комерційним підходом.
• Відмінні навички лідерства та управління проєктами.

• Вільна англійська мова.

   

🎁 Ми пропонуємо

• Участь у знаковому проєкті, який стане візитівкою та прикладом для Таїланду.
• Свободу експериментувати та реалізовувати сміливі ідеї з реальним бізнес-ефектом.
• Кар’єрне зростання та професійний розвиток у рамках міжнародної експансії.
• Конкурентну компенсацію, прив’язану до результатів та досягнення ключових цілей.
• Пакет релокації для кандидатів, готових переїхати до Тайланду.
• Підтримуючу корпоративну культуру, засновану на партнерстві, довірі та відповідальності.

Шукаєш стабільну команду профі, анлім бюджети та топову інфраструктуру? 
Тоді тобі до нас!

Ми команда із власною інфраструктурою, сильними командами та з стабільними оферами й капами. Ми даємо все для реалізації твого потенціалу)

Пропонуємо:
- Ставка + бонусна сітка+ % від команди
- Власний продакшн (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)
- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків
- Робота з топовими оферами на ринку
- Повну свободу ресурсів (бюджети, креативи, капи)
- Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії

Очікуємо від тебе:

- Робота з бюджетами від $1000/день
- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Впевнене володіння аналітикою
- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий до крутих результатів — пиши, обговоримо деталі!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Brand/PR Manager, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати напрям офлайн-активацій і підвищувати впізнаваність нашого дейтинг-застосунку на ринку США.

Локація: США, пріоритет — Філадельфія або Піттсбург (Пенсильванія). Також розглядаємо кандидатів з інших міст Пенсильванії та сусідніх штатів, готових особисто бути присутніми на подіях.
 

Твоїми задачами буде:

• Розробити та запустити креативні формати офлайн-подій і бренд-активацій, які підвищуватимуть впізнаваність бренду та залучатимуть нову аудиторію;
• Створити впізнаваний бренд-досвід на офлайн-подіях — від концепцій і сценаріїв до візуального оформлення відповідно до позиціонування бренду;
• Планувати та реалізовувати промо-кампанії подій, залучаючи соціальні мережі, інфлюенсерів, партнерів і локальні медіа;
• Забезпечувати PR-присутність бренду — створювати медіаприводи, вибудовувати комунікацію з журналістами та отримувати публікації в локальних і lifestyle-медіа;
• Розвивати мережу партнерств із брендами та закладами, запускати спільні активації, co-marketing та спонсорські інтеграції;
• Координувати реалізацію офлайн-активацій — готувати брифи для Event Producer і підрядників, контролювати якість та аналізувати результати;
• На старті самостійно організовувати та проводити події — від пошуку локацій і планування бюджету до координації підрядників та підготовки звітів.
   

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в Experiential Marketing, Brand Experience, Brand Activation або PR для consumer-брендів (lifestyle, hospitality, nightlife, beverage, dating);
• Успішні кейси офлайн-активацій — від власної концепції до реалізації з конкретними результатами, які можеш продемонструвати;
• Досвід у Media Relations — створення медіаприводів, пітчинг журналістам, підготовка пресрелізів та отримання органічних публікацій;
• Досвід побудови партнерств із брендами та закладами, ведення переговорів щодо спільних активацій, спонсорства й бартеру;
• Практичний досвід самостійної організації офлайн-подій на 30–100 гостей, включно з бюджетуванням, роботою з локаціями та підрядниками;
• Англійська на рівні C1+ для вільної усної та письмової комунікації з партнерами, медіа й локальною аудиторією;
• Проживання у США (пріоритет — Філадельфія, Піттсбург, Пенсильванія) та готовність особисто відвідувати події.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з брендами у сферах dating, relationships, wellness або psychology;
• Налагоджені контакти з американськими медіа, локальними брендами та інфлюенсерами;
• Досвід запуску бренду на новому ринку або в новому місті, зокрема в стартап-середовищі;
• Навички сторітелінгу, створення сценаріїв коротких відео для соцмереж та антикризових комунікацій.

Що ти знайдеш у нас:
 

Стабільність, на яку можна спертися
Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт
Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе
3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. 

Середовище для зростання
Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний
У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище
Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.
 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Зараз компанія в пошуку досвідченого Product менеджера з сильним product mindset — людину, яка відповідатиме за повний цикл продукту: від розуміння проблем користувачів до запуску рішень і підтвердження, що вони реально працюють.

Основні вимоги:

• 4+ років у Product Management технологічних продуктів (HW / SW / HW + SW, B2B / B2G SaaS, IoT, Automotive, і подібних доменах);
• досвід запуску продуктів з нуля: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption;
• розуміння життєвого циклу продукту в повному обсязі (PDLC);
• вміння швидко пріоритезувати;

• навички фасилітації.

   

Чим доведеться займатись:

• вести continuous discovery;
• формувати backlog проблем і гіпотез;
• аналізувати ринок для досягнення PMF: TAM / SAM / SOM (або інший підхід), робити бізнес-моделювання (business model canvas та схожі підходи);
• пріоритизувати задачі за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах);
• будувати roadmap, який балансує між швидкими MVP і довгостроковим розвитком;
• трансформувати валідовані потреби користувачів у зрозумілі задачі для R&D команди та виробництва MVP;
• тестувати гіпотези та відсіювати ті, що не витримали перевірку;
• координувати крос-функціональну команду в процесі від «0 до 1»: формувати культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат;

• формувати критерії успіху та вибудовувати оптимальні шляхи для їх досягнення.

   

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Місія RF Product Owner - лідер, який відповідає за розвиток RF-продуктів (аналоговий та цифровий радіо-зв’язок,  антени). Основна сфера відповідальності полягає у створенні містка між операторами застосування виробів та розробниками цих виробів: безпосередньо працює з операторами для збору потреб і трансформує їх у чіткі вимоги, технічні завдання та критерії якості, визначає пріоритети розвитку та особисто організовує та контролює результати випробувань.

Вимоги до кандидатів:

• Вища технічна освіта у галузі електроніки, радіотехніки або комп'ютерних наук.
• Професійний досвід від 3 років у ролі Product Owner, Product Manager, Product Analyst або Delivery manager у сферах hardware, embedded або оборонних технологій.
• Здатність збирати потреби безпосередньо від користувачів (наприклад, військових операторів) і трансформувати їх у чіткі технічні завдання.
• Вміння декомпозувати високорівневі бізнес-цілі або "болі" клієнта на структуровані user stories та capability items з вимірювальними критеріями прийомки.
• Досвід організації розробки комплексних вимог до продуктів, продуктових гіпотез, а також product insight за допомогою Jira Product Discovery, або аналогів.
• Здатність проводити GAP-аналіз технічних характеристик власного продукту порівняно з лідерами ринку, аналізувати ключові відмінності та переваги окремих продуктів, тенденції та тренди розвитку продуктів на ринку.
• Розуміння та досвід практичного застосування життєвого циклу розробки апаратного забезпечення, функцій та призначення етапів від ідеї та моделювання до виробництва та сертифікації (PoC, EVT, DVT, PVT).

• Організація випробувань продуктів, участь у підготовці програм випробувань, актів та протоколів, фіксація зауважень та необхідності внесення змін до продукту.

   

Буде перевагою:

• Здатність здійснювати системний моніторинг і глибокий аналіз глобального ринку електронних компонентів (зокрема чіпсетів, напівпровідників, та RF-модулів), відстежувати ключові технологічні новинки та оцінювати їхній потенційний вплив на розвиток продуктової лінійки.
• Досвід військової служби, або роботи з замовниками в Силах Оборони
• Рівень володіння англійською мовою Upper-Intermediate (B2) та вище для комунікації з міжнародними партнерами та роботи з технічною документацією.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Шукаємо уважного та системного фахівця, який допомагатиме розвивати культуру роботи з даними в компанії: забезпечувати їхню якість, прозорість, коректність та зрозумілість для бізнесу й технічних команд.

У цій ролі ви працюватимете з корпоративними даними, документацією, правилами їхнього використання та процесами інтеграції між системами.

 Основні обов’язки:
- Підтримувати та актуалізувати Data Catalog / Data Dictionary: описувати структуру даних, значення полів, джерела, власників і правила використання.
- Проводити моніторинг якості даних: виявляти дублікати, пропущені значення, помилки форматів, невідповідності та інші data quality issues.
- Брати участь у створенні, впровадженні й оновленні політик, стандартів та процедур Data Governance.
- Аналізувати джерела даних, визначати master data, reference data та формувати golden records.
- Контролювати та документувати data lineage — походження даних, їхні трансформації та рух між системами.
- Документувати зміни у моделях даних, бізнес-правилах, мапінгах та інтеграційних процесах.
- Перевіряти та валідовувати нові джерела даних перед їхньою інтеграцією до Data Warehouse / Data Lake.
- Брати участь у процесі Data Issue Management: реєструвати, пріоритизувати, ескалувати проблеми з даними та відстежувати їхнє вирішення.
- Взаємодіяти з бізнес-командами, аналітиками, розробниками та власниками даних для забезпечення єдиних стандартів роботи з даними.
- Використовувати BI-інструменти для перевірки, аналізу та валідації даних.

### Наші очікування:
- Досвід роботи з базами даних та SQL.
- Розуміння принципів Data Governance, Data Quality, Metadata Management.
- Знання типів корпоративних даних: master data, transactional data, reference data.
- Розуміння принципів інтеграції даних між різними системами та джерелами.
- Досвід роботи з Data Warehouse, Data Lake або схожими середовищами буде перевагою.
- Досвід роботи з BigQuery, Snowflake або іншими сучасними платформами для роботи з даними буде плюсом.
- Практичний досвід або розуміння систем Master Data Management (MDM): Tibco, IBM Data Catalog, SAP MDG, Pimcore, Ataccama чи аналогів.
- Досвід роботи з ERP-системами буде перевагою.
- Навички роботи з BI-інструментами — Power BI, Tableau, Looker — на рівні перевірки та аналізу даних.
- Вміння вести структуровану документацію у Confluence, Notion або аналогічних інструментах.
- Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід і хороші комунікаційні навички.

 Буде перевагою:
- Досвід участі у впровадженні Data Governance-процесів.
- Досвід побудови або підтримки data catalog, data lineage чи data quality framework.
- Розуміння процесів MDM та принципів формування golden record.
- Досвід взаємодії з технічними та бізнес-командами у межах data-проєктів.

Якщо хочеш, цю вакансію можна назвати ще так: Data Governance Specialist, Data Quality Specialist, Data Steward або MDM Specialist — залежно від того, чи головний фокус у вас на якості даних, документації чи master data.

Про продукт

Content Farm — платформа для автоматизованого керування мережею Android-пристроїв і публікації контенту в Instagram, YouTube та TikTok.

Маємо власний Python-рушій мобільної автоматизації (ADB / uiautomator2), FastAPI-бекенд, PostgreSQL, API та інфраструктуру для керування пристроями й акаунтами.

Шукаємо QA Automation Engineer, який допоможе зробити систему стабільною, передбачуваною та придатною до масштабування.

Про роль

Потрібен QA Automation Engineer, який не просто запускає готові тести, а вміє самостійно створювати автоматизовані перевірки, розбиратися в API, логах і поведінці системи.

Основний фокус — Python-автоматизація, API / integration testing, автоматизовані smoke- та regression-тести. Mobile automation — частина задач, яку можна освоїти разом із командою.

Чим будеш займатися

• Створювати та підтримувати автотести на Python (pytest).
• Покривати критичні процеси: запуск задач, авторизація, публікація, отримання результатів, повторні спроби, обробка помилок.
• Будувати автоматизовані smoke / regression перевірки після змін у коді.
• Інтегрувати тести в GitLab CI та тестові середовища.
• Писати скрипти для тестування Android-пристроїв через ADB / uiautomator2.
• Перевіряти надійність довгих асинхронних процесів, таймаути, retries, відновлення після збоїв.
• Аналізувати результати тестів, логи й причини нестабільності.
• Використовувати AI-assisted інструменти для прискорення написання й підтримки тестів.

Кого шукаємо

Must-have:

• 2+ роки в QA, з практичним досвідом автоматизації.
• Уміння самостійно спроєктувати тестовий сценарій і довести його до стабільного запуску.
• Досвід із pytest або подібними Python testing frameworks.
• Claude Code, Cursor, AI-assisted test generation.
• ADB, Appium, uiautomator2, Android automation.
• Git, CI/CD.

Nice-to-have:

• Досвід саме з автоматизацією під Instagram / TikTok.
• Експертиза в anti-detect.
• Знання Android internals.
• Proxy / VPN testing.
• Досвід із high-load або long-running automation.

Що пропонуємо

• Оплата: до $1,500/міс.
• Повністю remote.
• Графік 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 14 календарних днів відпустки, 7 днів лікарняних.
• Державні свята — вихідні після випробувального строку.
• Додатковий вихідний на день народження.
• Випробувальний строк — 3 місяці.
• Можливість створити QA-автоматизацію практично з нуля та впливати на інженерні процеси.

Що надіслати

Опиши досвід Python / pytest / API automation, наведи приклад системи автотестів, яку ти створював або розвивав. Посилання на GitHub чи приклади коду / автоматизацій будуть плюсом.

Додай бажану ставку й можливу дату старту.

Шукаємо Recruiter, який добре розуміє ринок і вміє знаходити сильних фахівців через direct headhunting, passive sourcing та нестандартні канали пошуку.

Потрібно буде не просто закривати вхідні заявки, а самостійно будувати sourcing strategy: аналізувати ринок, визначати target teams і donor companies, знаходити потрібних спеціалістів та вибудовувати з ними довгострокову комунікацію.
 

Що потрібно робити:

• вести full-cycle recruitment AdNetwork specialists: Demand, Supply, Optimization, RTB, Product, IT та інші профільні спеціалісти;
• будувати market maps, визначати target teams та donor companies;
• шукати кандидатів через власний professional network, LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, конференції та інші канали;
• проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати професійний рівень, skills fit і мотивацію;
• будувати та підтримувати довгостроковий talent pool AdNetwork specialists;
• аналізувати hiring funnel та оптимізувати Time-to-Fill, Time-to-Hire та інші recruitment metrics;
• підтримувати актуальну інформацію про ринок, salary benchmarks та конкурентні пропозиції;
• забезпечувати системне та коректне ведення ATS.
   

Що очікуємо:

• 2+ роки досвіду в рекрутингу в AdNetwork / Affiliate-напрямі;
• сильний industry network та актуальна база кандидатів;
• хороше розуміння ринку, ключових гравців і конкурентного середовища;
• досвід direct headhunting та роботи з passive candidates;
• навички market mapping і пошуку donor companies / target teams;
• володіння структурованими техніками інтерв'ю — STAR, competency-based interviewing;
• досвід роботи з recruitment automation tools;
• орієнтація на результат і розуміння основних recruitment metrics;
• English B2+;
• знання чеського законодавства буде перевагою.
   

Що пропонуємо:

• $1,800–2,200 gross фіксованої зарплати + бонуси за закриття позицій;
• remote формат;
• курси та можливості професійного розвитку;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримка навчання та розвитку;
• участь у конференціях;
• додаткові вихідні та інші бенефіти.
   

Надсилай резюме)

Ми шукаємо помічника Media Buyer, який хоче розвиватися в арбітражі трафіку, працювати з реальними рекламними бюджетами та професійною командою.

Обов'язки:

• Запуск, ведення та супровід рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Робота з рекламним кабінетом: створення кампаній, груп оголошень та рекламних оголошень.
• Тестування зв'язок (креативи, аудиторії, офери).
• Підготовка та завантаження рекламних креативів.
• Робота з антидетект-браузером AdsPower.
• Взаємодія з командою для оптимізації рекламних кампаній та масштабування результатів.

Наші очікування:

• Базове розуміння принципів роботи Facebook Ads та структури рекламних кампаній.
• Досвід запуску реклами у Facebook (навіть мінімальний буде перевагою).
• Досвід роботи з AdsPower.
• Уважність до деталей, відповідальність та бажання навчатися.
• Зацікавленість у розвитку в напрямку Media Buying.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro або аналогічними).
• Розуміння принципів арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з dating-вертикаллю.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість (Full-time).
• Заробітну плату від $500.
• Навчання та підтримку від досвідченої команди.
• Роботу з реальними рекламними бюджетами.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання до Media Buyer.
• Дружню команду та комфортні умови для роботи.

Ми шукаємо Media Buyerʼа, який має практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у Facebook для міжнародних digital-проєктів.

Обов'язки

• запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;
• тестування, аналіз та масштабування рекламних зв'язок;
• робота з креативами (створення, тестування та оптимізація);
• аналіз трафіку через Keitaro та CRM;
• щоденний моніторинг ключових показників (CPM, CTR, CPA, Cost);
• робота з агентськими Facebook-акаунтами.

Наші очікування

• досвід роботи Facebook Media Buyer від 1 року;
• досвід роботи у вертикалях Dating або Nutra, Gambling;
• практичний досвід роботи з трекерами;
• досвід роботи з бюджетами від $30 000+ на місяць;
• розуміння процесів запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

Буде перевагою

• досвід роботи з Member Area Traffic;
• досвід роботи з Adult Networks або Banner Ads;
• навички роботи в Photoshop або Canva.

Ми пропонуємо

• Роботу з великими бюджетами
• Готові шаблони для креативів
• Віддалений формат роботи або офіс Кіпр
• Стабільну співпрацю з міжнародною командою
• Можливість професійного росту

🚀 Ця роль для тебе, якщо ти

• хочеш відповідати за результат SEO-напряму, впливати на стратегію проєктів і самостійно ухвалювати рішення
• хочеш розвивати сильну SEO-команду: ставити цілі, допомагати спеціалістам зростати та посилювати експертизу всередині команди
• хочеш працювати з реальними бюджетами та мати свободу в тестуванні гіпотез
• цінуєш мінімум бюрократії та мікроменеджменту, коли рішення можна ухвалювати швидко
• вмієш поєднувати стратегію та hands-on підхід — не лише керувати, а й глибоко занурюватися в SEO
• любиш тестувати нові підходи, аналізувати результати та масштабувати те, що працює
• орієнтуєшся на результат і зростання revenue проєктів, а не просто на виконання завдань

🛠 Чим доведеться займатися

• керувати SEO-командою та відповідати за результати проєктів
• розробляти та реалізовувати SEO-стратегії для різних типів проєктів: монобренди, слоти, рев'ю-проєкти
• ставити завдання SEO-спеціалістам, визначати пріоритети та контролювати досягнення цілей
• аналізувати результати проєктів, знаходити точки зростання та формувати нові гіпотези
• працювати з On-page / Off-page / On-SERP SEO
• визначати стратегію роботи із семантикою, структурою сайтів, контентом і посилальним профілем
• використовувати White Hat і Black Hat підходи залежно від завдань проєкту
• працювати з PBN, дроп-доменами та іншими інструментами affiliate SEO
• брати участь у розвитку спеціалістів команди: надавати зворотний зв'язок, ділитися експертизою та допомагати підвищувати професійний рівень
• взаємодіяти з іншими напрямами: контентом, лінкбілдингом і розробкою

✅ Що ми очікуємо

• досвід роботи в SEO у сфері iGaming від 3 років
• досвід управління SEO-командою / роботи на позиції SEO Lead від 1 року
• сильну експертизу в Google SEO та розуміння алгоритмів і факторів ранжування
• практичний досвід комплексного просування проєктів: On-page, Off-page, On-SERP
• досвід побудови та реалізації SEO-стратегії від гіпотези до вимірюваного результату
• досвід роботи з PBN, дропами та посилальними стратегіями
• впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, GSC, GA
• вміння працювати з великими обсягами даних, знаходити точки зростання та ухвалювати рішення на основі цифр
• досвід постановки завдань, пріоритизації та розвитку SEO-спеціалістів
• готовність аргументовано захищати свої рішення та презентувати успішні кейси на співбесіді
• ownership, проактивність та орієнтацію на бізнес-результат

🎁 Що ти отримаєш у TrafficConnect

• Віддалений формат роботи: відпустка + додаткові вихідні, оплачувані sick days
• Конкурентна компенсація та багаторівнева бонусна система
• Свобода в ухваленні технічних рішень і виборі інструментів
• Ми інвестуємо у твій розвиток: компенсуємо курси та конференції, регулярно розбираємо кейси й ділимося досвідом усередині команди
• Traffic Well: покриваємо витрати на спорт, хобі та здоров'я
• Експертна команда: можливість переймати досвід у найкращих, внутрішні вебінари та навчання
• Корпоративні івенти та активності: онлайн- та офлайн-зустрічі й інші командні заходи

🔱 Trident Media — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого TikTok Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурую та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)
• Готову інфраструктуру та допомогу команди на всіх етапах роботи
• Можливість карʼєрного зростання 
• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит
• Професійну команду BDM з оперативною підтримкою та офферами під різні гео
• Фарм-відділ, який забезпечує якісні акаунти з швидкою видачею
• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або повністю віддалений формат — як зручніше тобі
• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь у конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком'юніті за інтересами

Що ти будеш робити:
• Шукати робочі плюсові зв'язки
• Масштабувати обсяги спенду
• Брати участь у розвитку напрямку TikTok Ads

Наші очікування:
• Досвід роботи з TikTok Ads від 6 місяців
• Актуальні підходи в заливі
• Вміння проходити модерацію та видавати обсяг спенду від $500–1000 daily

Буде плюсом:
• Досвід роботи з іншими сорсами 

Ми цінуємо відповідальність, самостійність та бажання професійно розвиватися.
Якщо хочеш працювати в команді, де є ресурси для масштабування — давай знайомитися. Надсилай своє резюме — обговоримо деталі.

🔱 Trident Media — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою