Jobs at Djinni

Вимоги:

• Досвід роботи контент-райтером від 2 років (бажано в ніші онлайн-казино, ставок або спортивної журналістики).
• Глибокі знання у сфері спортивних ставок та онлайн-казино.
• Досвід створення текстів для соцмереж, email-розсилок, SEO та рекламних матеріалів.
• Захоплення спортом та розуміння основних чемпіонатів і спортивних дисциплін.
• Відмінні навички письмової мови та текстового дизайну.
• Креативність та вміння генерувати нові ідеї.
• Розуміння SEO та принципів написання SEO-контенту.
• Вміння працювати в команді та сприймати зворотний зв’язок.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate+.
   

Буде плюсом:

• Знання специфіки iGaming-індустрії.
• Досвід створення SEO-текстів та оптимізації контенту.
• Володіння хінді чи бенгальською мовою на рівні Upper-Intermediate+.
• Розуміння сучасних трендів digital-маркетингу.
   

Обов’язки:

• Створення текстового контенту для соцмереж (пости, сторіс, рекламні оголошення).
• Підготовка текстів для email та SMS-розсилок (промо, автоматичні ланцюжки, спецпропозиції).
• Розробка текстів для сайту, лендингів, акцій та SEO-контенту.
• Написання статей, оглядів, новин і матеріалів для блогу.
• Підготовка рекламних текстів для банерів, лендингів та інших креативів.
• Аналіз спортивних подій і створення контенту на їх основі.
• Участь у створенні матеріалів про стратегії ставок, прогнози та аналітику.
• Співпраця з командами маркетингу, SMM та дизайну.
• Реалізація контент-плану для соцмереж (не менше 5 публікацій на тиждень).
• Аналіз результатів і внесення правок у контент-стратегію.
   

Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалений формат роботи: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00 (UTC+2) — економія часу без поїздок до офісу.
• Оплачувана відпустка та лікарняні — ми піклуємося про ваше здоров’я і своєчасний відпочинок. Додатковий вихідний до вашого Дня народження.
• Конкурентна заробітна плата — ваш вклад буде гідно оцінено.
• Участь у внутрішніх подіях компанії — обмін знаннями між колегами та прокачування експертизи.
• Відсутність мікроменеджменту та жорстких ієрархій — рішення ухвалюються швидко, завжди можна звернутися по пораду до будь-кого в команді.
• 100% гарантований професійний розвиток та здобуття нових навичок.

Привіт! 👋 

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного Junior SEO Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі. 🌍

Основні вимоги:

• Вміння збирати та кластеризувати семантику, писати ТЗ для копірайтерів
• Навички роботи з основними інструментами -  GSC, Ahrefs, GPT, Screaming Frog і т.д.
• Навички роботи з ШІ

Буде перевагою: 

• Вміння збирати та кластерувати семантику, писати ТЗ для копірайтерів
• Навички роботи з основними інструментами -  GSC, Ahrefs, GPT, Screaming Frog і т.д.
• навички роботи з ШІ
• Базові знання HTML/CSS, здатність розміщувати контент у готовому HTML шаблоні
• Вміння аналізувати донорів та відбирати гідних для простановки лінків
• Вміння аналізувати якість дропів
• Досвід роботи з Zebroid або його альтернативами

Основні обов’язки:

• Аналіз конкурентів (контент, посилання, технічка) та формулювання висновків.
• Створення ТЗ на контент, розробку, дизайн.
• Аналіз outreach донорів/дропів
• Постинг контенту в HTML шаблони.
• Технічні аудити проектів.
• Створення лінк планів, анкор планів.
• Зіставлення плану перелінковки.

Що ми пропонуємо:

— Конкурентна зарплата та кар’єрний ріст: можливість перейти на вищі позиції за умови високих результатів і ініціативності — у нас завжди є цікаві проекти для розвитку Ваших навичок;
— Масштабні проєкти: працюй на найуспішніших проектах, що розвиваються на різних ринках, та сприяють професійному зростанню;
— Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік.
— Інноваційна атмосфера: ми заохочуємо ініціативу і підтримуємо креативність у всіх напрямках роботи;
— Work-life balance: оплачувана відпустка та вихідні у державні свята;
— Постійний професійний розвиток: можливість брати участь у тренінгах, обмін досвідом, практичне навчання від найкращих у своїй галузі.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше! 😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де швидкість, стратегія і повага до людей — не просто слова, а спосіб роботи.

Ця вакансія — від наших партнерів, відомої логістичної компанії (100+ людей), яка вже майже 15 років забезпечує імпорт і експорт вантажів по всьому світу: 10 000 постачань на рік, сучасні склади у ЄС, мобільний трекер та власний автопарк. А ще — офіс із кавою, світлом і людьми, які дійсно цінують командну роботу.

Зараз для них шукаємо рекрутера, який бачить найм як стратегічну задачу, а не просто потік резюме.

🧩 Ваші задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера).
• Складати профілі кандидатів, робити опис вакансій, розміщувати, проводити співбесіди.
• Вести 3−5 вакансій одночасно (логістика, адмін, продажі, бек-офіс).
• Вести HR-звітність, аналізувати ефективність каналів.
• Оптимізувати бюджет рекрутингу.
• Допомагати у процесах адаптації, по програмі кадрового резерву тощо.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід у рекрутингу від 1 року (логістика — плюс, але інші сфери теж ок).
• Знає, як працювати з job-порталами, LinkedIn, телеграм-каналами і загалом з різними бордами.
• Розуміє аналітику: трафік, конверсія, ефективність каналів.
• Має прокачані soft skills: проактивність, відповідальність, уважність до деталей.

Умови:

• Зарплата: 50 000−60 000 грн (ставка) + бонуси.
• Формат: офіс у Києві (вул. Іллєнка, 83А) — сучасний, із генератором і кавою ️
• Графік: Пн-Пт, 9:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Плюс: менторство, розвиток, залучення до інших HR-процесів, можливість впливати на бренд.
• В компанії є можливість бронювання.

Це позиція для рекрутера, який хоче вибудовувати процес, а не лише закривати задачі. У команді ви отримаєте і свободу, і довіру — а ще багато логістичних викликів, у хорошому сенсі :)

Відгукуйтесь на вакансію, обов’язково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть мені в телегу: andersen нижнє підкреслення hr

SHERIFF — національний оператор охорони, який уже понад 20 років робить світ безпечнішим. Ми працюємо в Україні та Європі, пропонуючи повний комплекс рішень у сфері безпеки — від фізичної охорони, інкасації, встановлення систем сигналізації до кіберзахисту та супроводу бізнесу.
 

Але головна наша сила — люди. Ми віримо, що професійна команда, згуртована спільною метою, може все. 

Саме тому зараз ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе нам залучати таланти, розвивати команду й будувати сильну корпоративну культуру.
 

💼 Твої ключові обов’язки:

• Повний цикл підбору персоналу — від заявки до оферу;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Telegram, внутрішні рекомендації);
• Супровід кандидата до виходу на роботу, участь в онбордингу;
• Організація адаптації новачків, welcome-зустрічі;
• Підготовка HR-аналітики та звітності;
• Моніторинг задоволеності персоналу, участь у розвитку корпоративної культури;
• Організація HR-подій, 1:1 зустрічей, тімбілдингів і внутрішніх заходів.
   

🧩 Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 1 року;
• Знання сучасних інструментів пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram тощо);
• Уміння проводити структуровані інтерв’ю та розуміння HR-процесів (адаптація, мотивація, аналітика);
• Комунікабельність, організованість і проактивність;
• Вищу освіту та впевнене володіння ПК.
   

💚 Ми цінуємо:

• Відповідальність — доводиш справу до результату;
• Емпатію — розумієш людей і вмієш знайти підхід;
• Критичне мислення — аналізуєш і приймаєш рішення;
• Організованість — можеш керувати кількома процесами;
• Командність — підтримуєш колег і створюєш позитивну атмосферу.
   

🎯 Ми пропонуємо:

• Професійне навчання та розвиток у сильній HR-команді;
• Цікаві вакансії до роботи!
• Можливість будувати персональний бренд і брати участь у публічних проєктах;
• Спортивне життя компанії — командні тренування, корпоративні забіги, челенджі;
• Знижки від партнерів, участь у благодійних ініціативах;
• Відкрита культура — твої ідеї справді впливають на бізнес-процеси;
• Сучасні інструменти роботи та атмосфера підтримки;
• Графік: пн–пт 09:00–18:00, офіс у зручній локації (Лівий берег).
  
   

🚀 Якщо ти хочеш:

• спробувати новий напрямок розвитку,
• отримати різноманітний досвід у HR,
• працювати в компанії, яка росте і змінює ринок безпеки —

👉 приєднуйся до команди SHERIFF!

Команда зосереджена на практичній ефективності, прозорих процесах і довгостроковому партнерстві з клієнтами.

Про роль

Розширюємо мобільний напрям і шукаємо фахівця, який посилить команду та допоможе еволюціонувати робочі процеси в межах проєктів. Роль передбачає  взаємодію з командами замовника із можливістю впливати на підходи до розробки, тестування та релізів.

Завдання

• Реалізація нового функціоналу відповідно до вимог проєкту.
• Підтримка та оптимізація наявної кодової бази.
• Планування задач у Jira, участь у спринтах і grooming.
• Щоденна взаємодія з BA, дизайнерами, QA та акаунт-менеджерами.
• Code review, робота з Git, написання unit/integration тестів.
• Демонстрація результатів клієнту та опрацювання фідбеку.
• Ініціація точкових покращень процесів (якість коду, тести, реліз-цикл).

Кого шукаємо

• 1+ рік комерційного досвіду з React Native.
• Самостійність у веденні задач та вміння працювати у змінному контексті.
• Розуміння архітектури невеликих/середніх застосунків.
• Навички оцінювання задач і розуміння бізнес-логіки.
• Додаткові технології: Python, Vue.js або React.js будуть плюсом.
• Англійська на розмовному рівні. 

Перевагою буде

• Досвід роботи за SCRUM.
• Розуміння принципів Lean.

Етапи відбору

1. Скринінг-кол з рекрутером + тестове завдання.
2. Технічне інтерв’ю.
3. Фінальна зустріч.

Формат співпраці та бенефіти

• Офіційне працевлаштування.
• Формат роботи: Офіс / гібрид.
• Компенсація лікарняних та відпусток.
• Гнучкий старт робочого дня.
• Регулярний salary review (прив’язка до курсу долара).
• Медичне страхування, безкоштовний спортзал.
• Компенсація англійської та професійних курсів.
• Підтримка ініціатив і можливість впливати на розвиток продуктів.

Зацікавило? Надсилайте резюме та будемо раді познайомитися!

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary

Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

Роль передбачає тісну співпрацю з командами розробки та маркетингу, а також управління розвитком продукту на основі даних і користувацьких інсайтів.

Ідеальний кандидат має аналітичне мислення, досвід роботи з продуктовою аналітикою та вміння керувати розвитком продукту від ідеї до реалізації.

🔹 Ваші задачі:

- Розробка стратегії та дорожньої карти продукту: від постановки цілей до впровадження фіч і вимірювання результатів.
- Формування продуктових гіпотез, їх тестування через A/B-тести та інші експерименти.
- Аналіз користувацької поведінки і ключових метрик (Retention, LTV, ARPU, Conversion, Engagement, DAU/MAU).
- Побудова й оптимізація CJM, виявлення вузьких місць у воронках і покращення UX.
- Підготовка технічних завдань для дизайнерів і розробників (Jira, Confluence, Figma).
- Взаємодія з маркетинговим відділом — формування гіпотез, аналітика кампаній, підтримка growth-ініціатив.
- Аналіз ринку та конкурентів, виявлення трендів і точок зростання.
- Моніторинг unit-економіки продукту та впровадження рішень для її покращення.
- Презентація результатів аналітики, інсайтів і рекомендацій менеджменту.

🔹 Що важливо для нас:

- Досвід роботи Product Manager/Product Analyst від 2 років, в ідеалі з мобільними додатками.
- Досвід керування white apps та підписними моделями, підвищення активації, утримання, залученості користувачів та монетизації. - ОБОВ'ЯЗКОВО
- Вміння керувати кількома проектами, командами одночасно.
- Глибоке розуміння продуктових метрик, аналітики та експериментів.
- Вміння керувати життєвим циклом продукту — від ідеї до релізу.
- Практичний досвід роботи з аналітичними інструментами: Amplitude, Firebase, GA4, Hotjar або подібними.
- Розуміння unit-економіки та принципів монетизації мобільних продуктів.
- Вміння формулювати та деталізувати технічні завдання для команд розробки й дизайну.
- Досвід взаємодії з маркетингом і продуктовими командами для досягнення спільних цілей.

🔹 Буде перевагою:

- Досвід роботи з Power BI або Tableau для візуалізації даних.
- Знання SQL (базові запити для самостійного аналізу даних).
- Досвід роботи з growth-механіками: утримання, повторна активація, залучення користувачів.
- Розуміння ризикових користувацьких патернів (abuse / churn behaviour).

🔹 Ми пропонуємо:

● Повна гнучкість: працюй з дому, офісу в Києві або Варшаві — як зручно тобі.
● Гнучкий графік — працюєш у своєму ритмі.
● 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
● Корпоративні активності та Team Challenges, які реально цікаві.
● Прозору комунікацію, мінімум формальностей і справжній вплив на продукт.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!!

Міжнародна компанія шукає Website Content Editor для віддаленої роботи в Україні. Центр у Львові підтримує діяльність підрозділів у понад 70 країнах світу та працює з глобальними брендами у сфері харчових продуктів та напоїв.
 

Команда займається розробкою і наповненням вебсайтів, моніторингом соцмереж, технічною підтримкою користувачів та оптимізацією бізнес-процесів.
 

Основні обов’язки:

- Наповнення та редагування контенту, створення нових сторінок і підтримка узгодженого UX на сайтах компанії (CMS Drupal).

- Контроль актуальності матеріалів та своєчасна публікація контенту.

- Співпраця з фахівцями з SEO, аналітики та оптимізації вебсайтів.

- Виявлення можливостей для покращення функціоналу, автоматизації процесів та підвищення ефективності роботи сайтів.

Компанія пропонує:

- офіційне працевлаштування, медичне страхування;

- 28 днів відпустки, лікарняні;

- техніку для роботи;

- курси англійської мови та внутрішню платформу з безоплатними курсами.
 

Необхідний досвід:

- HTML, CSS;

- досвід з CMS системами.

Буде перевагою: 

- досвід з JS;

- Magento/Drupal.

IN1 — новий необанк, створений командою з 20-річним досвідом у банківському секторі. Ми розробляємо сучасні FinTech-рішення з глибоким фокусом на клієнтський досвід. Наразі ми шукаємо Flutter Developer’а, який готовий впроваджувати власні ідеї, впливати на архітектуру проєкту та брати відповідальність за свої рішення.

.   Що ти будеш робити:

• Розробка нових функцій згідно з продуктовим роадмапом
• Співпраця з продукт-менеджерами, дизайнерами, бекенд-командою та аналітиками
• Виявлення та усунення багів, участь у процесі дебагінгу
• Написання чистого, підтримуваного коду на Dart

• Участь в архітектурних рішеннях та плануванні розвитку мобільного додатку 

   

  Наш ідеальний кандидат має:

• 3+ роки комерційного досвіду роботи з Flutter
• Глибоке розуміння MobX, або альтернатив (Riverpod, BLoC)
• Досвід роботи з кешуванням (Realm або інші рішення)
• Знання процесів інтеграції сторонніх сервісів: KYC, платіжні шлюзи, аналітика
• Комфорт у динамічному стартап-середовищі
• Вміння брати відповідальність за рішення та бути самостійним у задачах

• Розуміння принципів роботи з Git

  
  Буде перевагою:

• Досвід у FinTech проектах
• Розробка власних плагінів/бібліотек
• Знання CI/CD рішень (GitHub Actions, Bitrise, Codemagic тощо)
• Досвід нативної розробки (Kotlin, Swift)

• Наявність 1–2 прикладів готових мобільних додатків (GitHub, App Store/Google Play)

  
  Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Корпоративна техніка (за потреби)
• Залучення до цікавих FinTech-задач
• Дружню та професійну команду
   

Ти вмієш поєднувати креативність із структурованим мисленням і створювати дизайни, які не просто гарні, а й працюють на бізнес? Тоді тобі до нас! Ми шукаємо дизайнера, який допоможе нашим клієнтам із різних куточків світу створювати зручні, сучасні та красиві цифрові продукти. Працювати можна дистанційно, а якщо ти з Рівного - welcome в офіс! 🪑

Що ти робитимеш? ⚡
 

• Співпрацюватимеш із клієнтами та командою, щоб зрозуміти цілі бізнесу, аудиторію та виклики.
• Проводитимеш discovery-активності: інтерв’ю зі стейкхолдерами, UX-аудити, опитування користувачів, конкурентний аналіз.
• Створюватимеш інформаційну архітектуру, юзер-флоу та сайтомапи для чіткої навігації.
• Проєктуватимеш адаптивні сайти, лендинги та e-commerce-флоу - від вайрфреймів до візуально відшліфованого UI.
• Використовуватимеш UX-принципи (евристики, закони Ґештальту, когнітивне навантаження, стандарти доступності), щоб дизайн був інклюзивним і зрозумілим.
• Створюватимеш інтерактивні прототипи та презентуватимеш концепти клієнтам разом із PM чи Design Lead.
• Інтегруватимеш CRO-принципи, патерни переконливого дизайну та маркетингові фреймворки.
• Покращуватимеш дизайни на основі аналітики, поведінки користувачів та A/B-тестів.
• Підтримуватимеш порядок у Figma-файлах і робитимеш чіткі handoff-и для девелоперів.
  
  Які суперсили потрібні? 🔍
• 3–4 роки досвіду в UX/UI дизайні (веб).
• Сильні навички роботи у Figma. Знання Adobe Creative Cloud — плюс.
• Досвід із Webflow, Framer чи іншими no-code інструментами буде перевагою.
• Розуміння responsive та mobile-first підходів.
• Базові знання CRO, маркетингового дизайну та persuasive UI patterns.
• Добре розвинене відчуття UX (закони, евристики, IA, доступність за WCAG).
• Англійська від Upper-Intermediate.
• Портфоліо з кейсами веб та UX/UI проєктів.
   
• Буде класно, якщо ти ще й:
• Знайомий з аналітичними інструментами та data-driven підходом.
• Маєш бекграунд у креативному напрямі чи графічному дизайні.
   
• Що ми пропонуємо? 🌱
• Конкурентний компенсаційний пакет.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Гнучкий формат роботи (remote/hybrid).
• Регулярні дизайн-синки та командна підтримка.
• Можливість працювати з клієнтами з усього світу (fintech, healthcare, logistics, стартапи).
  
   

Хочеш впливати на ключові продуктові рішення, а не просто відмальовувати інтерфейси? Умієш мислити як користувач і продумувати кожен крок — від першої кнопки до цільової дії? Тоді тобі точно до нас!

📌 Кого шукаємо:

 Зараз розширюємо команду та шукаємо досвідченого Product UI/UX дизайнера з критичним і системним мисленням, який уміє перетворювати бізнес-фічі у продумані UX-флоу та не боїться відповідальності за результат. Нам потрібен той, хто розуміє продукт цілком — від логіки та аналітики до візуальної частини.

💼 Твої завдання:

•  Розробляти інтерфейси та користувацькі сценарії на основі бізнес-завдань;
•  Проєктувати зрозумілі UX-флоу — від першого екрана до результату;
•  Працювати з мобільними та десктопними інтерфейсами;
• Проводити UX-ревізію поточних продуктів, знаходити слабкі місця та пропонувати покращення;
•  Тестувати й оптимізувати рішення на основі зворотного зв’язку користувачів;
•  Розробляти інтерфейси не лише для казино-проєкту, а й для інших напрямів компанії (крипто, дейтинг, fintech тощо);
•  Працювати у Figma, Sketch та інших інструментах дизайну;
•  Взаємодіяти безпосередньо з менеджером продукту та власником бізнесу.

✅ Що ми очікуємо від тебе:

•  3+ роки досвіду на позиції Product / UI/UX Designer;
•  Уміння мислити через продукт і користувача, а не лише через інтерфейс;
•  Знання принципів дизайн-мислення, досвід проведення користувацьких досліджень, створення CJM;
•  Критичне мислення та здатність самостійно продумувати сценарії без мікроменеджменту;
•  Готовність брати відповідальність за UX-частину продукту та пропонувати рішення, а не чекати на постановку задачі;
•  Рівень англійської — B2.

🎯 Що для нас важливо:

UX — наш пріоритет. Інтерфейс має бути простим і логічним: швидка реєстрація, зручний депозит, інтуїтивний флоу. Зовнішня «краса» — другорядна; головне — юзабіліті та продуманість досвіду.

🚀 Що пропонуємо:

• Формат роботи: віддалено (09:00–18:00 за Варшавою);
• Можливість кар’єрного зростання до Lead Product Designer, якщо покажеш сильні результати та лідерські якості;
• Відпустка: 1 тиждень кожні пів року;
• Лікарняні: 10 оплачуваних днів на рік (за довідкою).

✨ Якщо ти вмієш поєднувати естетику, аналітику та продуктову логіку — надсилай портфоліо. Нам потрібен дизайнер, який не просто малює, а створює досвід, що працює.

Продуктова мілтех-компанія, яка розробляє сучасні FPV-дрони, розширює команду та шукає інженера з оптичних систем.

Що буде у фокусі роботи:
- Проєктування, розробка та налаштування оптичних і лазерних систем.
- Інтеграція електронних компонентів та оптоелектронних пристроїв.
- Оптимізація оптичних рішень (об’єктиви, дзеркала, фільтри, сенсори).
- Робота з лазерними системами для вимірювальних і навігаційних задач.

Що важливо:
- Глибокі знання в оптоелектроніці та лазерних технологіях.
- Розуміння фізики світла, спектроскопії та оптичних матеріалів.
- Досвід роботи з вимірювальними приладами (спектрометри, осцилографи тощо).

Пропонують: офіційне працевлаштування та бронювання.

Привіт. 

Якщо ти це читаєш – є велика ймовірність, що ти не злякався переходу з AFD на RSOC і цих тимчасових турбулентностей, які є на ринку. Це вже добре.

Коротко про нас:

DGTL religion – перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років.

Ми шукаємо Team Lead Media Buyer, який уже має практичний досвід і вміє мислити категоріями масштабування, якості трафіку та ефективності кампаній.

Якщо ти лив через каталоги або клоаку, можливо підливав ботів і плануєш робити те саме, значить у нас різні шляхи. Якщо це все робив, але готовий працювати наскільки це можливо в білу – велкам.

Що для нас важливо: 

•  Досвід у Search Feed  від 1,5 року.
•  Досвід управління командою від 5 співробітників.
•  Spend від $2000 щодня на команду.
•  Повне володіння Meta Ads, TikTok Ads.
•  Здатність самостійно знаходити робочі зв’язки та передавати команді.
•  Стратегічне мислення та маркетинговий бекграунд.
•  Готовність продемонструвати на співбесіді результати роботи за останні 6 місяців. 
•  Наявність побудованої та сформованої структури менеджменту команди.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку+ ринкову сітку.
• Дві дизайн-команди,  які закриють усі креативні потреби (навіть якщо це 500 креативів на день). 
• 5+ RSOC провайдерів.
• Безлімітний бюджет на заливи.
• Повністю побудовану технічну інфраструктуру – все для комфортної роботи.
• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс – Київ, Варшава.
• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.
• Лояльне керівництво, що вимагає KPI, які ти сам собі ставиш.
• Щомісячні тімбілдинги і корпоративи двічі на рік.
• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз!

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

Up4 Play — Ordinary games made extraordinary

Ми створюємо мобільні ігри, які заряджають позитивом, захоплюють із першого кліку та залишають післясмак «Вау!». У звичайних механіках ми бачимо простір для емоційних пригод — яскравих, драйвових, веселих.

🧩 Шукаємо амбітного, бізнес-орієнтованого Project Manager’a, який має досвід у мобільній розробці та хоче впливати на продукт, процеси та команду. У пріоритеті — людина, яка любить структуру, вміє будувати ефективні команди та прагне результатів.

Обов'язки:
- Управління кросфункціональною командою мобільної розробки;
- Планування, ведення та контроль спринтів, аналіз впливу на бізнес-метрики;
- Ведення задач в PMS, створення roadmap, контроль дедлайнів;
- Робота з HADI-циклами, створення внутрішніх інструкцій, формування звітності для C-Level;
- Формування ролей, рекрутинг нових спеціалістів;
- People management: 1:1, performance/salary review, розвиток, мотивація;
- Пошук і впровадження нових сервісів/підходів;
- Взаємодія з аутсорс-спеціалістами, стейкхолдерами та C-Level.

Вимоги:

- 3+ роки на позиції Project Manager в mobile;
- Досвід роботи в стартапі — швидкий темп, зміни, мультизадачність не мають тебе лякати;
- Досвід запуску, планування та супроводу проектів від ідеї до релізу;
- Вміння будувати та розвивати команди, брати на себе відповідальність;
- Досвід роботи з Agile-підходами (Scrum, Kanban, Scrumban);
- Розуміння технічних аспектів мобільної розробки;
- Сильні аналітичні навички, орієнтованість на результат;
- Англійська — не нижче B2 (для самостійного збору та аналізу інформації).

Буде плюсом:
- Знання AppStore / Google Play процесів;
- Розуміння performance-маркетингу;
- Знання Worksection (або аналогів).

Що пропонуємо ми:
- Повна гнучкість: працюй з дому, з офісу в Києві чи Варшаві — або комбінуй, як тобі зручно.
- Гнучкий графік — обирай свій ритм роботи.
- 27 оплачуваних робочих днів відпочинку на рік.
- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідувати.
- Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.
- Простір для розвитку — тут твої ідеї не просто слухають, а реалізовують.

📩 Впізнаєш себе? Надсилай резюме — давай створювати digital-магію разом!

Tips.gg — спортивний портал із великою аудиторією користувачів, що об’єднує фанатів спорту та кіберспорту з усього світу. Наша місія — зробити спортивну аналітику доступною, зрозумілою та корисною для кожного. Ми надаємо точну інформацію про змагання, допомагаємо аналізувати події та прогнозувати результати, щоб користувачі могли приймати обґрунтовані рішення.

Зараз ми в пошуках UI/UX дизайнера з фокусом на побудову дизайн-системи, який допоможе перевести існуючий дизайн у чітку компонентну структуру та створити бібліотеку, що стане основою для подальшого розвитку продукту.
 

Наші очікування:

• впевнене володіння Figma (Auto Layout, Variants, Constraints, компоненти, стилі);
• розуміння принципів atomic design і побудови компонентної структури;
• уважність до деталей, структурність і акуратність у роботі з файлами;
• уміння організовувати Figma-файли з логічною ієрархією та чистими назвами;
• базове розуміння HTML-структури та front-end логіки — для кращої взаємодії з розробниками;
• знання основ адаптивного дизайну (як компоненти поводяться на різних розмірах екрана);
• розуміння foundation-рівня дизайну (кольори, spacing, типографіка, tokens);
• системне мислення — бачиш не окремі екрани, а цілісну структуру продукту;
• самоорганізація і відповідальність за результат;
• відкритість до фідбеку та готовність швидко вносити зміни;
• готовність комунікувати з командою (CEO, CTO, розробники) та узгоджувати логіку компонентів;
• інтерес до розвитку в напрямку Design System / UI Infrastructure.
   

Буде перевагою:

• попередній досвід побудови дизайн-системи;
• досвід у продуктах з аналітикою, спортивною чи фінансовою тематикою.
   

Основні задачі:

• оптимізувати та систематизувати існуючі макети у Figma, навести структуру й чистоту у файлах;
• перевести поточний дизайн у компонентну структуру з використанням Auto Layout, Variants і Constraints;
• створити бібліотеку базових компонентів (кнопки, елементи форм, таблиці, блоки) і підтримувати її в актуальному стані;
• впровадити foundation-рівень — кольори, spacing, типографіку, tokens;
• комунікувати з командою — відповідати на щоденні запити щодо використання компонентів, пояснювати логіку їхньої побудови, допомагати розробникам і колегам коректно застосовувати елементи дизайн-системи;
• працювати над адаптивністю макетів і забезпечувати консистентність компонентів у різних розмірах екрана;
• створювати адаптивні шаблони сторінок, побудовані з компонентів бібліотеки;
• документувати створені компоненти та правила їх використання, щоб іншим членам команди було легко орієнтуватися;
• співпрацювати з CEO, CTO та розробниками, щоб дизайн-система відповідала логіці продукту та front-end реалізації;
• підтримувати високу якість і єдність дизайну під час подальшого масштабування продукту.
   

Обравши Tips.gg, ти отримаєш:

• можливість працювати над великим і динамічним продуктом спортивної тематики разом із командою, яка справді захоплюється своєю справою;
• шанс впливати на продукт — пропонувати власні ідеї, бачити результати своєї роботи й розвивати дизайн-систему з нуля;
• різноманіття задач, які допоможуть швидко прокачати професійний рівень і розширити експертизу;
• віддалений формат роботи з можливістю працювати з офісу в Києві;
• 23 дні оплачуваної відпустки та додатковий вихідний у твій День народження;
• оплачувані лікарняні, страхування життя від важких хвороб і бюджет на медичні витрати;
• доступ до корпоративної підписки Udemy — навчайся, коли і що тобі цікаво, та розвивай свої навички у власному темпі.
   

Якщо бажаєте зробити сильний, системний продукт із реальною користю для великої аудиторії — будемо раді поспілкуватися!

📩 Щоб продовжити рух за вакансією, надішли, будь ласка, посилання на своє портфоліо у Figma.
 

Рух кандидата:📍Дзвінок з рекрутером✔️ Тестове завдання ✔️ Технічне інтервʼю ✔️ Job Offer📍

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Strong junior Product Designer того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ти долучишся до створення інтерфейсів та покращення користувацького досвіду, допомагатимеш досліджувати потреби людей і тестувати ідеї разом із командою. 

Це шанс зробити свій внесок у продукти, якими користуються мільйони, навчатися на практиці та швидко зростати поруч із досвідченими дизайнерами.

Твої задачі:

• Проєктування інтерфейсів для мобільних застосунків та веб-продуктів.
• Участь у користувацьких дослідженнях, інтерв’ю та тестуваннях.
• Допомога у генерації та перевірці продуктових і маркетингових гіпотез.
• Співпраця з продактами, розробниками та аналітиками для впровадження рішень.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції UI/UX  / Product Designer від 1 року.
• Досвід роботи з мобільними застосунками або веб-продуктами.
• Впевнене володіння Figma.
• Базове розуміння продуктових метрик і бажання вчитись застосовувати їх у роботі.
• Хороше розуміння типографіки, композиції та принципів візуального та інтерактивного дизайну.
• Бажання впливати на продукт і розвивати його.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Можливість напряму впливати на зростання бізнесу та бачити результат у конкретних показниках.
• Роботу в середовищі, де кожна твоя ідея має значення.
• Гнучкість у підходах і свободу для експериментів.
• Середовище, де можна швидко прокачати навички під менторством досвідченої команди.

Ми пропонуємо:

Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.

Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером (45 хвилин).
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з Tech Lead Product Designer (1 година).
• Фінальна співбесіда з Head of Unit (1 година).

Якщо ти хочеш не просто малювати інтерфейси, а створювати продукти, які формують нові підходи до дизайну, впливати на метрики та досвід мільйонів користувачів — let’s launch the future together.