Jobs at Djinni

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

У FRACTAL (ex-Netpeak Group) відео вже давно не «додатковий формат», а потужна машина, яка працює щодня: подкасти, інтерв'ю, освітні проєкти, TikTok, Reels та YouTube. У нас є команда, процеси й стабільний потік контенту — і тепер ми шукаємо редактора відеоконтенту, який допоможе зробити цей контент ще вибуховішим. Того, хто бачить відео не просто як монтаж кадрів, а як історію, яка чіпляє й змушує глядача залишитися.

Якщо тобі цікаво бути в епіцентрі динамічного виробництва, впливати на те, що і як ми показуємо мільйонам людей, і додавати свою креативність у кожен ролик — welcome to FRACTAL (ex-Netpeak Group) 🔥

Навички:

1. Досвід роботи редактором на телебаченні, у продакшені, в SMM або з YouTube-каналами.
2. Надивленість та широкий кругозір у відеоконтенті (від розважального до навчального).
3. Уважність до деталей, уміння помічати навіть дрібні помилки у відео.
4. Навички базового монтажу.
5. Грамотна українська мова (усна та письмова).
6. Розуміння принципів монтажу, відчуття ритму та темпу відео.
7. Базові знання алгоритмів YouTube та TikTok та принципів оптимізації контенту.

Обов'язки:

1. Відбір та підготовка коротких відео для соцмереж:
   • відбирати фрагменти із виступів, інтерв’ю та навчальних відео для Reels/Shorts/TikTok;
   • монтувати короткі формати відео для YouTube: додавати титри, музику, базову анімацію, робити кольорокорекцію;
   • монтувати довгі формати відео для YouTube: прописувати сценарій та правки, додавати титри, музику, базову анімацію, робити кольорокорекцію.
      
2. Робота з графікою та відеоправками.
   • прописувати графічні елементи і підказки для монтажерів та моушн-дизайнерів;
   • формувати правки для монтажерів, моушн-дизайнерів та звукорежисерів на етапі постпродакшну.
      
3. Редакторський контроль.
   • переглядати відео на різних етапах монтажу та вносити правки;
   • контролювати відповідність матеріалів узгодженому пакету графіки, tone of voice та концепції проєкту.
      
4. Підготовча та сценарна робота для подкастів та відеопроєктів.
   • шукати студію та знімальну групу;
   • готувати запитання, факти та довідкову інформацію для ведучих;
   • підбирати візуальні матеріали для монтажу.
      
5. Публікація та аналітика відео в YouTube, TikTok, Instagram.
   • викладати відео на YouTube, писати описи й таймкоди;
   • аналізувати статистику та пропонувати ідеї для покращення контенту і його просування (YouTube, TikTok, Instagram).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Наш партнер - Маркетплейс Інвестицій - сучасна інвестиційна платформа нового покоління, яка допомагає бізнесу залучити інвестиції, а клієнтам зберегти та примножити капітал шляхом інвестування по прозорій, ефективній моделі в партнерстві з сильними українськими бізнесами. 

Наразі шукаємо в команду «Маркетплейс Інвестицій» ефективного менеджера з продажів.

Що Ви отримаєте від співпраці:

• екологічний надійний продукт, з яким цікаво працювати
• потужне навчання інвестиційним інструментам та робота з ними на практиці
• теплий трафік зацікавлених клієнтів-інвесторів
• стабільну компанію-роботодавця та середовище, що стимулює до щоденного розвитку та покращення
• віддалений формат роботи с стандартним графіком (пн-пт 9:00-18:00 або 10:00-19:00 з годиною перерви)
• конкурентну заробітну плату з можливістю управляти власним результатом та зростання фінансово та кар'єрно

Кого ми шукаємо:

• комунікабельну, енергійну, цілеспрямовану, ерудовану людину, що прагне реалізації у сфері продажів 
• менеджера з продажів з досвідом від 2х років у продажах послуг В2В та\або інвестиційних продуктів 
• менеджера, який вміє знайти контакт з ким завгодно і встановити довірчі відносини завдяки впевненості у собі та продукті 

• менеджера, який знає і володіє навичками продажів, переговорними техніками, вміє презентувати вигоди від рішення мовою клієнта, управляти термінами в переговорах 
  

  Освіта в галузі фінансів, економіки, бізнесу або аналогічних сфер / знання фінансових інструментів та інвестиційних стратегій будуть перевагою. 

   

Якщо це про Вас, то ось, що потрібно буде робити:

• Здійснювати телефонні дзвінки з метою кваліфікації потенційного клієнта
• Консультувати клієнтів по інвестиційним продуктам партнерів та користуванню платформою 
• Проводити відеозустрічі з метою презентації умов інвестування в доступні проєкти
• Допомогати оформити інвестицію клієнту через платформу 
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами.
• Ведення бази даних клієнтів в CRM

Якщо це звучить цікаво для Вас - відправляйте резюме і давай знайомитись:)

Шукаємо Head of HR який мислить стратегічно, відчуває людей і вміє будувати систему, що працює.
Ти той, хто здатен забезпечити ефективну роботу команди, підтримати розвиток і культуру, в якій хочеться залишатися — тоді нам по дорозі 💫

🎯 Основна ціль посади:
Створення сприятливого середовища для ефективної та натхненної роботи співробітників.

🔹 Основний функціонал:
Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до цілей компанії;
Планування потреб у персоналі спільно з CEO та командами;
Оптимізація, а місцями навіть побудова з нуля HR-процесів (адаптація, розвиток, утримання);
Організація онбордингу, performance/salary review, exit-інтерв’ю та інших HR активностей;
Підтримка корпоративної культури, розвиток внутрішніх ініціатив;
Збір і аналіз HR-метрик, підготовка звітності для CEO;
Участь у розвитку бренду роботодавця та HR-комунікацій.

🧠 Hard skills:
Розуміння повного циклу HR-процесів;
Практичний досвід підбору та участі у фінальних інтерв’ю;
Впровадження та оптимізація HR-систем у матричних структурах;
Знання performance/salary review, HR-аналітики та метрик;
Розробка HR-стратегії та внутрішніх політик;
Знання SCRUM / Lean — перевага.

💬 Soft skills:
Високий емоційний інтелект та вміння будувати довіру;
Ініціативність, гнучкість, відповідальність;
Вміння фасилітувати, вирішувати конфлікти, підтримувати мотивацію;
Системне мислення і фокус на результат.

Ми розробляємо стабільний Android-додаток на WebView. Основна логіка — через OneLink/Deeplink передається naming, який мапиться з кампанією в Keitaro, і subid без втрат потрапляє в оффер.
Що потрібно буде робити

• Реалізувати підтримку deeplink/App Links (HTTP/HTTPS + кастомні схеми), правильно парсити параметри (naming, clickid тощо).
• Сопоставляти naming з кампанією у Keitaro (JSON-конфіг або таблиця) і вибирати відповідний трекінг-URL.
• Відкривати оффер у WebView та забезпечити передачу subid у всі запити (включно з редиректами та новими вікнами).
• Коректно працювати з cookies/localStorage, щоб уникнути втрати subid при зміні доменів.
• Обробляти стандартні кейси WebView: завантаження файлів (опціонально), нові вкладки, помилки мережі/SSL.
• Вести простий лог: deeplink → mapping → subid → відкриття оффера.
• Збирати, підписувати апк, працювати з flavors (по брендах/GEO), випускати оновлення.
  Що потрібно знати
• 1–2+ роки досвіду з Android (Kotlin).
• Упевнена робота з WebView, WebViewClient, WebChromeClient.
• Розуміння deeplink/App Links, intent-filters, парсинг URL-параметрів.
• Базові знання трекерів (Keitaro, параметри subid/sub1…sub5).
• Впевнене володіння Gradle, Git, чистота та структура проєкту.
  Як оцінюємо результат
• Deeplink коректно обробляється і мапиться ≥ 99%.
• subid передається у фінальний запит стабільно.
• Crash-free sessions ≥ 99%.
• Завдання закриваються в строк.
  
  Хочеш приєднатися до проекту в цікавій і динамічній вертикалі?
  Відправ резюме

Про компанію:

Наша компанія — ключовий партнер оборонного сектору України та одна з лідерів у сфері радіочастотних технологій. Ми займаємося розробкою комплексних систем для управління, навігації та комунікації, інтегруючи інноваційні підходи до побудови безпілотних платформ різних типів — як мультикоптерів, так і літакоподібних систем («крило»). 

У зв’язку з потребою в адаптації прошивок для конкретного апаратного забезпечення, ми шукаємо досвідченого інженера-програміста для виконання разового завдання за технічним завданням.

Опис завдання:

Це разовий проєкт із чітко визначеним технічним завданням (ТЗ), яке включає модифікацію прошивок автопілотів для БПЛА. Основні напрямки роботи:

• Кастомізація прошивок ArduPilot (ArduCopter, ArduPlane, v4.6.1) та Betaflight (v4.5.1) під специфічні апаратні конфігурації.
• Налаштування периферійних інтерфейсів (UART, GPIO, PWM) та інтеграція сенсорів (GPS, IMU, барометри тощо).
• Оптимізація функціоналу для телеметрії та користувацьких сценаріїв.
• Компіляція прошивок у заданих форматах із урахуванням наданих параметрів.
• Тестування та аналіз логів для забезпечення стабільності роботи.

Вимоги до кандидата:

• 2+ роки досвіду програмування на C++ та/або Python у вбудованих системах або робототехніці.
• Практичний досвід роботи з ArduPilot (обов’язково) та Betaflight/INAV.
• Знання архітектури флайт-контролерів (STM32, Pixhawk, Matek) та роботи з периферією.
• Досвід використання MAVLink і наземних станцій управління (Mission Planner, QGroundControl).
• Навички роботи з сенсорами та аналізу польотних логів.

Переваги:

• Досвід роботи з PX4, INAV, симуляторами (SITL, Gazebo).
• Робота з автономними місіями або їх тестуванням.
• Знання Git, PlatformIO, CI/CD.
• Досвід у проєктах, пов’язаних з БПЛА або оборонним сектором.

Ми пропонуємо:

• Разовий проєкт із чіткими дедлайнами та технічним завданням.
• Повністю дистанційну роботу.
• Конкурентну оплату за виконання проєкту (обговорюється залежно від обсягу та складності).
• Можливість долучитися до стратегічно важливого проєкту для оборонного сектору України.

Про компанію Бізнес Консультант

ТОВ "Бізнес Консультант" - це надійний партнер з пошуку співробітників у сфері MilTech.

Привіт!

Ми створюємо софт у сфері відеострімінгу, який відкриває для користувачів безмежні можливості. Наші продукти уже підкорили ринок США і налічують понад 10 мільйонів користувачів по всьому світу, а ми не збираємось зупинятися на досягнутому. 

Зараз ми шукаємо SMM & PR Manager, який/яка працюватиме з SMM стратегіями наших продуктів та їх реалізацією.

Зони відповідальності:

— Написання та реалізація SMM стратегій підвʼязаних під бізнес цілі;

— Створення якісного контенту (написання постів, статтей, створення ідей відео тощо);
— Розвиток сторінок у соціальних мережах (Facebook, Instagram, YouTube, Reddit);

— Формування й підтримка tone of voice та mentions у зовнішніх каналах;
— Запуск інфлюенс-кампаній (TikTok/Meta Creator Marketplace);
— Відстежування ефективності контенту та медіа-активностей.

Що очікуємо від тебе:
— Досвід у SMM/Comms/PR — від 2 років;
— Вміння писати тексти різних форматів (публікації в соціальних мережах, статті тощо);
— Знання принципів аналітики контенту та вміння робити висновки на основі даних;
— Рівень англійської В2-С1;
— Грамотність, уважність до деталей та навички фактчекінгу;
— Жагу розвиватися в напрямку комунікацій.

Пропонуємо:

— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
 

Понад 26 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
 

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризові ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Шукаємо досвідченого HR Generalist, який приєднається до Risk Department.Твої основні завдання включатимуть підтримку процесу найму співробітників  та супровід питань управління персоналом відділу.  
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл роботи з персоналом (допомога з рекрутингом, пребординг, онбординг, сапорт в оперераційних питаннях, допомога с підписанням кадрових документів, звільнення і тд); 
• Організація робочого простору співробітників;
• Адміністрування внутрішніх процесів підрозділу (формування заявок на оплату послуг в 1с, внесення в систему договорів та супровід процесу їх оформлення);
• Участь в HR-проектах компанії;
• Ведення внутршньої звітності.
  
  Для нас важливо:
• Досвід в закритті вакансій маркетингу від 6 міс;
• Здатність до організації та планування робочих процесів;
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з колегами;
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення;
• Гнучкість, відповідальність.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Графік — 5/2 з 9:00—18:00 (однак ми завжди гнучкі і йдемо на зустріч);
• Офіційне працевлаштування;
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Долучайся до команди Favbet та запалюй гру разом з нами!

Ми — команда Unlim Click, яка працює у сфері арбітражу трафіку. Спеціалізуємось на вертикалі sweepstakes. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який хоче заробляти більше, працювати з сильними фахівцями й мати свободу для реалізації власних зв’язок та підходів.

Основні обов’язки:  

  •    Запуск та оптимізація рекламних кампаній у вертикалі sweepstakes   

 •    Аналіз результатів, тести, масштабування зв’язок  

  •    Робота з джерелом трафіку (Facebook )   

  •    Пошук і тест нових креативів, гео та оферів   

 •    Ведення аналітики: трекінг, робота з KPI, прийняття рішень на основі даних

Вимоги:  

  •    Досвід роботи у вертикалі sweepstakes від 6 місяців 

   •    Розуміння процесів у арбітражі трафіку  

  •    Вміння працювати з рекламними кабінетами, трекерами, антидетект-браузерами 

   •    Аналітичне мислення, відповідальність, самоорганізація 

   •    Бажання заробляти й рости

Ми пропонуємо:  

  •    % від профіту + бонуси за перформанс  

  •    Віддалений формат роботи з гнучким графіком   

 •    Доступ до всіх необхідних ресурсів: фарми, проксі, трекери, антидетект 

   •    Підтримка, спільна робота з досвідченими тім лідами  

   •    Прозора система виплат.

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Senior BI Developer. 

Які виклики чекають:
Тобі доведеться стати рушієм розвитку BI-напрямку:
— Побудувати з нуля або суттєво оновити ключові дашборди у Power BI, щоб вони були одночасно швидкими та зрозумілими бізнесу;
— Взяти на себе створення й оптимізацію tabular-моделей у Microsoft SSAS, роботу зі складними калькуляціями в DAX та розвиток архітектури кубів;
— Допомогти команді позбутися «повільних» звітів, знайти й виправити вузькі місця у продуктивності;
— Участь у роботі з джерелами даних та ETL-процесами, де від тебе очікують вміння бачити проблеми та пропонувати оптимальні рішення;
— Долучитися до оптимізації SQL-запитів, щоб дані оновлювалися швидше і надійніше.
 

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з Power BI: побудова дашбордів, написання мір і розрахункових колонок;
— Розуміння DAX, у тому числі робота з time-intelligence та KPI;
— Добре знання SQL: складні joins, window functions, агрегати;
— Розуміння принципів побудови DWH та ETL-процесів;
— Вміння знаходити та виправляти «вузькі місця» у продуктивності кубів і дашбордів;
— Досвід оптимізації продуктивності SQL-серверів (індекси, partitioning, columnstore).

Буде плюсом:
— Практичний досвід із SSAS Tabular — розробка та підтримка моделей.

Давай разом будувати the next big everything!

Команда LeaSoft шукає Middle-Senior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework

Переважний професійний рівень

Middle-Senior, з глибокими знаннями та реальним досвідом у продакшені Spine-анімацій та графічній підготовці. Людина, яка може самостійно організувати пайплайн, знаходити технічні рішення та брати участь у комунікації з міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• 3+ років досвіду роботи Tech Artist or Similar
• Впевнена робота в Photoshop
• Впевнений рівень роботи у Spine (створення складних анімацій, rigging)
  Розуміння принципів оптимізації графіки для реального часу
• Досвід інтеграції Spine-анімацій у проєкти
• Базові знання пайплайнів 2D-ігор
• Відмінні комунікаційні навички та командна взаємодія
• Вміння працювати з наявними пайплайнами та пропонувати покращення
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій.

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 11 спеціалістів з нашої сторони:

6 Front-end розробників
3 Back-end розробники
4 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Після перемоги - команда базується у Харкові, але розглядаємо і повністю віддалений формат співпраці.

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами

За умовами:

• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: декілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Ми — Wallpanels.com, американська компанія, що створює ексклюзивні стінові панелі та меблі на замовлення для житлових інтер'єрів преміум-сегменту у США. Наші проєкти обирають у Нью-Йорку, Маямі та Лос-Анджелесі. Ми створюємо тренди в інтер'єрах і працюємо для тих, хто цінує якість та стиль.

Project Manager — людина, який візьме під управління усі проєкти та команду PM, забезпечує порядок і дисципліну в процесах та буде вести кожен проєкт від ідеї до фінальної реалізації.
 

Що ти будеш робити?

• Розвивати та організовувати роботу відділу, вдосконалювати процеси та стандарти роботи.
• Вести проєкти під ключ: контролювати всі етапи — від погоджень та договорів до монтажу та фінальної перевірки.
• Впроваджувати та оптимізовувати процеси: слідкувати за дедлайнами, документацією, комунікацією і бюджетом.
• Забезпечувати ефективну комунікацію з американськими колегами та клієнтами, підтримуючи прозорість і контроль над проєктами.
• Контролювати якість робіт і задоволеність клієнтів — твій вплив помітний у кожному завершеному проєкті.
   

Тобі буде комфортно, якщо ти:

• Маєш досвід управління проєктами від 2 років.
• Обов’язково маєш досвід у будівельному бізнесі, ремонтах, дизайні, архітектурі, інтер'єрі або виробництві меблів/матеріалів.
• Впевнено користуєшся CRM (ми працюємо з GoHighLevel, Bitrix24), таск-менеджерами (Trello, Platrum), Google Sheets.
• Володієш англійською від B2і можеш спілкуватися з американськими клієнтами.

• Лідер, який приймає рішення, дисциплінований, організований, акуратний, чесний, відкритий і прагне постійно розвиватися.

   

Умови роботи

• Формат:віддалена робота.
• Графік:10:00—19:00 (з перервою), з можливістю гнучкого початку та завершення робочого дня. Ми працюємо за часовим поясом Флориди (EST, США) — це відповідає 16:00−01:00 за Києвом.
• Зарплата: $1500 + бонуси за своєчасне закриття проєктів, високі оцінки клієнтів та оптимізацію бюджету.

• Кар'єрні можливості:будівництво та масштабування відділу PM, розвиток разом із компанією на міжнародному ринку.

   

Чому тобі буде цікаво з нами

• Проєкти в топових містах США та робота з преміальними клієнтами.
• Можливість впливати на ключові процеси та будувати власний відділ.
• Сильна команда, чесна корпоративна культура та цінність кожного співробітника.
• Компанія, яка росте й дає рости своїм людям.

👉 Якщо ти готовий взяти відповідальність за ключовий відділ і вести проєкти від зародження до повної реалізації — чекаємо твоє резюме!

🚀 Приєднуйся до Wallpanels.com та допоможи нам створювати тренди у світі преміальних інтер'єрів!

Ми Betario, динамічна iGaming-компанія та інноваційний провайдер технологічних рішень, що змінюють правила гри у світі азарту й розваг.

Наша місія - зробити геймінг не лише цікавим для гравців, а й приємним для тих, хто ці продукти створює.

Шукаємо CMO, який не боїться амбітних ідей, вміє перетворювати стратегії на результат і заряджає команду драйвом.

Що ти будеш робити:

• Будувати маркетингову стратегію, яка підніме наш бренд на новий рівень та приведе ще більше гравців у наш світ.
• Запускати кампанії на різних каналах від ідеї до переможного «gg wp».
• Керувати бюджетом так, щоб ROI був не просто цифрою, а історією успіху.
• Аналізувати ринок, конкурентів і аудиторію, щоб знаходити кращі можливості для росту.
• Слідкувати, щоб маркетинг відповідав усім вимогам регуляторів (граємо чесно і відповідально).
• Очолювати маркетинг-команду: мотивувати, менторити, допомагати розкривати сильні сторони.
• Вимірювати результати кампаній, працювати з даними та постійно прокачувати підхід.
• Брати участь у запуску нових продуктів і сервісів.
• Співпрацювати з іншими командами, щоб разом рухати бізнес уперед.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід 5+ років у senior-маркетингових ролях в iGaming.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, SEO та бренд-менеджменту.
• Вміння працювати з великими бюджетами та оптимізувати витрати.
• Знання регуляторних вимог у маркетингу iGaming.
• Лідерські й комунікаційні скіли, здатність надихати команду.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Креативність і швидка адаптація до змін.
• Досвід співпраці з партнерами, агенціями та медіа.
• Англійська від B2.
• Досвід роботи з ринком Північної Америки буде величезним плюсом.
• Бакалаврат у сфері маркетингу, бізнесу, комунікацій чи суміжних галузях.
   

А що від нас?

• Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається.
• Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання.
• Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Work life balance: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події.
• Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів.

• Reward system: Конкурентоспроможна зарплата та приємні плюшки

   

👉 Якщо для тебе маркетинг - це не просто кампанії, а спосіб створювати емоції й впливати на досвід людей, саме час приєднатися до нашої команди 😉

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling

5 років

Вимоги до володіння мовами

English

B2 – Вище середнього

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:
— Взаємодія з ключовими користувачами, замовниками та командою розробки для збору, формалізації та уточнення бізнес-вимог;
— Переклад вимог у user stories, технічні завдання та іншу проєктну документацію;
— Підтримка процесу розробки: супровід реалізації задач, участь у плануваннях та демо;
— Контроль якості впровадження функціональності — від ідеї до продакшну;
— Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та ефективності процесів;
— Залучення до роботи над мобільним додатком та інтеграціями з внутрішніми і зовнішніми сервісами.

Що для нас важливо:
— Здатність до швидкого навчання та бажання розвиватися;
— Досвід у зборі, описі та верифікації вимог (user stories, acceptance criteria, технічна документація);
— Вміння бачити як загальну картину, так і розбиратися в деталях;
— Розуміння принципів роботи мобільних додатків та інтеграцій через API;
— Комунікабельність та ініціативність — важливо не просто отримувати вимоги, а й формувати їх разом з командою та користувачами;
— Впевнене володіння інструментами: Jira, Confluence, Postman, базові знання SQL, JSON;
— Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:
— Розуміння UX/UI принципів або досвід взаємодії з дизайнерами, робота з Figma;
— Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або подібні);
— Досвід участі у проектах з використанням AI-рішень (чат-боти, аналітика);
— Досвід написання специфікацій для інтеграцій або роботи з документацією API сторонніх сервісів.

Давай разом будувати the next big everything!

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.
• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.
• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

Пропонуємо:

• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека
• соціальний пакет: оплата лікарняних та відпусток, sick days, послуги психолога
• приємні корпоративні подарунки: на річницю роботи, на весілля, народження дитини.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проєкту.
• Оффер :)

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат;