Jobs at Djinni

Evoplay — це більше, ніж просто IT-компанія. Ми створюємо революційні продукти у сфері iGaming, використовуючи передові технології та прогресивні підходи. Зараз ми у пошуках PHP Developer, який стане рушійною силою нашої команди розробки, допоможе масштабувати архітектуру проєкту та запровадить нові інженерні практики.
 

Що на тебе чекає?
- Вплив на архітектурні рішення та технологічний стек;
- Робота над highload платформою, що обробляє мільйони запитів щодня;
- Можливість реалізовувати свої ідеї у динамічному середовищі.
 

Наш технологічний стек:

- Back-end: PHP 8.4 (Symfony 6.4), Node.js;
- Бази даних: MySQL, MongoDB, Redis;
- Брокери повідомлень: RabbitMQ;
- Мікросервіси: GraphQL;
- DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab CI.
 

Твої основні виклики:
- Розробка, оптимізація та підтримка серверної частини платформи;
- Проєктування архітектури та інтеграція мікросервісних рішень;
- Робота з великими обсягами даних, складними запитами та високонавантаженими сервісами;
- Оптимізація продуктивності додатків та баз даних;
- Рев’ю коду, впровадження кращих практик та автоматизація процесів;
- Співпраця з іншими командами для ефективної взаємодії сервісів.

Наш код покритий тестами і проходить рев’ю. Якщо ти працював(ла) з популярними фреймворками (не обовʼязково Symfony), вмієш писати якісний код, хочеш працювати над цікавими задачами та застосовувати нестандартні рішення, знаєш що таке SOLID і навіщо воно потрібне — чекаємо тебе на інтерв’ю.

Буде плюсом, якщо ти маєш:
- Досвід проєктування та оптимізації баз даних;

- Знання Unix-подібних систем;

- Ентузіазм та підхід до роботи «можу й зроблю»;

- Досвід участі у розробці мікросервісів;

- Досвід у високонавантажених системах.

Пропонуємо:

- Стабільні виплати;
- Можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України;
- Доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо;
- Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги корпоративного медичного асистента та психолога;
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;
- Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;
- Корпоративні івенти.

Якщо зацікавила вакансія, надсилай резюме — будемо познайомитись :)

Привіт!
Ми — Checkbox, українська продуктова компанія, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Працюємо з тисячами підприємців по всій країні і ростемо далі. 

Шукаємо ML Engineer на full-time, який підсилить команду і братиме активну участь у розвитку продукту.

Ключові обов‘язки:

• Розробка, навчання та оптимізація ML-моделей (класифікація, регресія, NLP, recommendation systems, CV тощо залежно від продукту).
• Побудова повного ML-пайплайну: від збору та підготовки даних до продакшн-деплойменту.
• Інтеграція моделей у продукт разом з командами розробки.
• Моніторинг продуктивності моделей у продакшні та їхня подальша оптимізація.
• Співпраця з Data Engineers та Product Managers для пошуку найбільш цінних кейсів використання ML.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з ML у продуктових компаніях або стартапах.
• Практичний досвід з Python та бібліотеками: scikit-learn, TensorFlow або PyTorch.
• Досвід побудови ML-пайплайнів (Airflow, MLflow, Kubeflow чи аналогічні інструменти).
• Розуміння принципів CI/CD для ML (MLOps).
• Знання SQL, робота з базами даних (PostgreSQL).
• Вміння працювати з великими наборами даних, оптимізувати обчислення.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Компенсація навчання: курси, конференції, прокачка скілів;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Ми - Panda Team, digital-компанія з українським серцем і глобальними амбіціями. Створюємо кастомні рішення - від MVP до складних SaaS-систем для клієнтів України, США та Європі.

Зараз шукаємо Sales manager-а, який допоможе нам знаходити нових клієнтів, будувати ефективну систему лідогенерації та працювати пліч-о-пліч з CEO та технічною командою.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі, а впливати на зростання компанії — читай далі:

Що ти будеш робити:

• Активно шукати потенційних клієнтів через LinkedIn, Upwork, Email та інші канали - і ніякого масового спаму, тільки розумний таргетований підхід.
• Збирати, фільтрувати та вести базу лідів - структурність і системність нам важливі.
• Проводити перші дотики з потенційними клієнтами: зрозуміти, що болить, і чи ми можемо допомогти.
• Вести ділову переписку та онлайн-зустрічі - чітко, ввічливо, без води.
• Працювати з командою розробки - розуміти наші послуги, знаходити релевантні рішення для реальних задач клієнта.
• Аналізувати результати своєї роботи: що спрацювало, що ні, і як покращити.

• Якщо маєш досвід у побудові процесів - welcome! Ми будемо раді твоїм ідеям 

   

  Що ми шукаємо в тобі:

• Досвід у лідогенерації або продажах ІТ-послуг від 1 року.
• Розуміння основ розробки: знаєш, чим frontend відрізняється від backend, що таке MVP, CMS, UI/UX, і не губишся в слові “SaaS”.
• Проактивність, вміння брати відповідальність і доводити до результату - для нас не порожні слова.
• Самоорганізованість і внутрішній вогонь -  тебе не потрібно постійно “пушити”.
• Англійська — на рівні не боятися написати, пояснити і вести комунікацію з клієнтом.

Буде плюсом:

• Вміння формувати ціннісні пропозиції для малого та середнього бізнесу

• Досвід вибудовувати систему продажів із нуля, тестувати нові підходи, масштабувати те, що працює.

   

 Що ми пропонуємо:

• Гнучкість: повністю віддалена робота, адаптивний графік
• Фінансову мотивацію: конкурентна ставка + % за результат
• Круті та різноманітні проєкти
• Вплив: ти не “в гілці”, а в центрі прийняття рішень
• Ріст: можливість розвиватися в напрямках сейлз-менеджменту, маркетингу, аналітики
• Команду: адекватну, залучену й відкриту до діалогу. Ми дійсно цінуємо довіру й ініціативу.

Надсилай резюме - і давай знайомитися!

Можливо, саме ти станеш тим, хто відкриє двері до нашого наступного класного проєкту.

Приєднуйся до нас у ролі Бізнес-аналітика Ми розвиваємо інноваційну систему білінгу, яка спочатку працюватиме під потреби конкретного клієнта, а згодом трансформується у масштабне SaaS-рішення.

Ти нам підходиш, якщо:

• маєш розвинене абстрактне мислення та сильні аналітичні здібності;
• працював (ла) у комерційній сфері та розумієш різницю між інвойсом і накладною;
• вмієш структурувати дані й процеси, будувати логічні моделі систем;
• прагнеш застосовувати новітні інструменти, зокрема ШІ, для підвищення ефективності;

• знаєш, як поєднати вимоги клієнта з технічною реалізацією, щоб вийшло якісне та життєздатне рішення.

   

Обов’язки:

• Збирати вимоги внутрішніх клієнтів та валідувати їх відповідно до існуючої архітектури ІТ рішень;
• Здійснювати добір кращих практик та рішень для побудови збалансованої архітектури автоматизованих систем;
• Розробляти ТЗ на впровадженні та доопрацюванні ІТ рішень відповідно до прийнятих вимог та архітектури;

• Здійснювати підтримку користувачів та забезпечувати працездатність впроваджених рішень

   

Наші очікування від кандидатів:

• Досвід з координації ІТ проектів;
• Розуміння принципів управління проектами;
• Розуміння бізнес-процесів;
• Досвід роботи на аналогічній посаді — від 2-х років;
• Досвід роботи з Сonfluence, Jira, Visio;
• Буде плюсом — досвід роботи в сфері Telecom;

• Комунікабельність

   

Пропонуємо:

• Комфортний офіс в сучасному БЦ Протасов;
• П’ятиденний робочий тиждень, гнучкий графік роботи;
• Оплачувані лікарняні і 24 дня відпустки;
• Конкурентну зарплату;
• Корпоративну знижку в Sport Life;
• Офіційне оформлення;
• Всі можливості для розвитку і зростання;

• Цікава робота в команді.

   

До зустрічі в нашій дружній команді СosmonovaBroadcast :)

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку.

Нашій компанії, як і основному продукту, вже 6 років, і продукти Galaktica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні та працюємо над благодійними проєктами.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

На разі, ми в пошуках до себе в команду Junior Marketing Analyst!

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• Від 1-го року досвіду або маєте мінімальний досвід роботи на суміжній позиції;
• Володієте базовими знаннями — SQL (розуміння агрегацій, фільтрації та структури запиту);
• Маєте досвід роботи з BI-інструменти: Tableau/Power BI/Looker Studio;
• Маєте досвід роботи та знання в Excel/Google Sheets;
• Володієте практичними знаннями та розумінням ключових продуктових метрик;
• Володієте навичками виявлення патернів у даних та трансформації отриманих інсайтів у практичні бізнес-рішення.

Буде великим плюсом, якщо ви маєте:
 

• Досвід роботи з Python для аналізу;
• Досвід з Cloud платформами;
• Досвід у маркетинговій аналітиці;
• Розуміння принципів статистичного аналізу.

Яких результатів ми від вас очікуємо:
 

• Займетесь підтримкою та розвитком аналітичної маркетингової звітності (підтримка існуючих та розробка нових звітів за допомогою BI-інструмента — Tableau);
• Будете тісно співпрацювати з маркетинговою командою (підготовка даних, ad-hoc аналітика);
• Оптимізуєте та автоматизуєте статистичний процес та задачі.

Що ми раді вам запропонувати:
 

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7. Ми працюємо з 10 по 18.30;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, визначають рівень життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Англійська мова: Компенсуємо 50% індивідуальних занять англійської мови за запитом, для того щоб, ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу або відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: ми раз на місяць збираємось на обід в нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально орієнтовані на знайомство і офлайн спілкування між колегами. 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Твоя основна місія:
Забезпечити безпеку та надійність критичних інфраструктур! Відповідати за ефективну роботу систем електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, координувати технічне обслуговування й гарантувати надійність цих систем.

У фокусі роботи:

— супроводження виконання робіт в рамках надання послуг технічної підтримки;

— відновлення ІТС після збоїв;

— забезпечення оновлення операційної системи та модулів безпеки;

— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;

— забезпечення ведення журналів аудиту подій;

— технічна підтримка роботи web-ресурсів.

Від тебе очікуємо:

— досвід роботи системним адміністратором від 2 років;

— практичні навички налаштування та адміністрування серверів на операційній системі Linux;

— вища освіта;

— досвід підтримки та налаштування веб-серверів (Apache/ Nginx+PHP);

— досвід встановлення та налаштування СКБД, MySQL;

— досвід налаштування політик безпеки та мережевого екрану на операційній системі Linux.

Буде плюсом:

— досвід роботи зі стандартом ISO/IEC 27001;

— досвід роботи в КНЕДП;

— знання PKI інфраструктури;

— досвід роботи з криптомодулями.

Ми пропонуємо:

— роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;

— конкурентну заробітну плату;

— професійний розвиток та навчання;

— зручний офіс у центрі міста;

— бронювання.

King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу - від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT та нетехнічні позиції різних рівнів.
• Проведення первинного інтерв'ю та подальших етапів з наймаючими менеджерами.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 2-3 років.
• Сильні комунікативні навички та -вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

DEC Ukraine | Київ | Full-time | Виробництво, Складання, Miltech

🛡️ Збираємо техніку для ЗСУ 
🔩 Робота руками з точністю до міліметра 
📜 Бронювання

🏢 Про компанію

Ми — українська R&D-команда з більш ніж 10-річним досвідом у розробці hardware-рішень для західних ринків. З 2022 році ми розробляємо інженерні рішення для ЗСУ та сил оборони.

🔍 Вимоги:

• Досвід ручного складання електроніки або механіки
• Уважність, посидючість, точність
• Базове розуміння інструментів (пінцети, викрутки, інше)
• Навички паяння — великий плюс

🚀 Обов’язки:

• Складання корпусів, кріплень, компонентів
• Пайка, тестування, калібрування
• Робота по інструкціях з технічної документації

💬 Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу з перспективою зростання
• Бронювання
• Оплата — за результатами співбесіди
• Злагоджена команда та підтримка

📩 Надсилай резюме — і ми запросимо тебе на співбесіду. Працюймо на перемогу разом!

Ми – медіа-баїнг компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Зараз ми відкриваємо новий напрямок у вертикалі Gambling та шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer, який готовий очолити його, побудувати команду та вивести результати на топ-рівень.

😉 Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну систему від результатів команди;
• Необмежені бюджети та доступ до топових рекламних інструментів;
• Підтримку від внутрішнього технічного відділу;
• Можливість самостійно створити та розвивати власну команду;
• Повну свободу у прийнятті рішень і виборі стратегій;
• Обмін досвідом та постійний розвиток.

💼 Що потрібно робити:

• Побудова нового напрямку у Gambling-вертикалі;
• Формування команди: участь у відборі, адаптації та менторстві;
• Управління командою медіа-баєрів та постановка KPI;
• Запуск, масштабування та оптимізація рекламних кампаній;
• Створення та тестування нових підходів до залучення користувачів;
• Аналіз ефективності кампаній і впровадження стратегій для підвищення ROI;
• Взаємодія з дизайнерами, девелоперами та іншими командами для підвищення ефективності;
• Постійний моніторинг трендів у Gambling та адаптація стратегій під зміни ринку.

✅ Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід роботи у Gambling-вертикалі від 1 року;
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року;
• Досвід побудови команди з нуля буде великим плюсом;
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами та аналітичними інструментами;
• Вміння знаходити ефективні зв’язки та швидко масштабувати;
• Розуміння ключових KPI (ROI, CPA, EPC, LTV, ARPU) та робота з ними;
• Лідерські навички, готовність брати відповідальність і орієнтація на результат.

🚀 Це можливість для амбітного фахівця створити напрямок “з чистого аркуша”, зібрати сильну команду під себе та впливати на ключові рішення компанії.

King Group - українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.

Основні задачі:

• Забезпечити повний цикл рекрутингу (від складання опису вакансії та портрету кандидата разом з наймаючим менеджером, до офферу і далі!);
• Активний пошук кандидатів на різні вакансії: ІТ\нетехнічні посади, з різним рівнем сеньйориті;
• Проведення первинного інтерв'ю та подальших етапів з наймаючими менеджерами.
• Ведення бази кандидатів, оновлення статусів, фідбеків. Робота з ATS (PeopleForce).
• Своєчасне надання зворотного зв’язку кандидатам, контроль виконання тестових завдань (за потреби);
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Попередній успішний досвід у якості рекрутера\HR\менеджера з найму спеціалістів від 1 року.
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях.
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників.
• Навички аналізу своєї роботи та результатів та за необхідності - зміни підходу.
• Бажання професійно розвиватись та досягати результатів.
   

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀

 

Сьогодні ми в пошуках Graphic Designer для створення креативів — людини, яка хоче рости в креативній команді, створювати візуали для реклами та навчатися на реальних кейсах, що бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Що ми очікуємо:

• Базовий досвід у дизайні (в тому числі від 6 міс. фрілансу, стажування, особистих проектів або власне портфоліо);
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Adobe Illustrator;
• Наявність портфоліо (будь-якого формату — Behance, Google Drive, Notion тощо);
• Розуміння основ композиції, кольору, типографіки;
• Ти не боїшся фідбеку, а навпаки — береш його і робиш свою роботу ще крутішою;
• Бажання розвиватися в перформанс-дизайні (особливо реклама у соцмережах);
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Створювати банери, статичні та анімовані-креативи для Meta, Google, які одразу йдуть у тестові кампанії;
• Як пропонувати свої ідеї й вести їх від концепту до готового креативу, так і допрацьовувати готові креативи, тестувати варіації та адаптувати під різні формати;
• Брати участь у мозкових штурмах разом із креативним маркетологом, копірайтером та user acquisition-менеджерами, які чітко знають, що працює в рекламі;
• Отримувати регулярний фідбек від керівника креативної команди, який допоможе швидко рости в перформанс-дизайні;
• Слідкувати за трендами й вчитися тестувати нові формати, щоб бачити реальний вплив своєї роботи на кампанії.
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Менторство та навчання від нашого креативного маркетолога та маркетингової команди;
• Роботу з реальною аудиторією в Україні, Польщі;
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;
• Медичну страховку, 20 робочих днів відпустки;
• Безкоштовні уроки англійської 1:1 з викладачем;
• Команду, яка вміє працювати і кайфувати одночасно 💚

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Участь у рекрутингу, підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: рекрутинг, адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо відповідального бізнес аналітика, який приєднається до нашої команди та допоможе створити якісну технічну документацію для нашої команди розробників. Ідеальний кандидат зможе писати чітку та коротку технічну документацію, створювати добре спроєктований інтерфейси з акцентом на ui/ux та працювати спільно з розробниками, щоб забезпечити точність та повноту документації.

Чим ти будеш займатися:

• Написання та оновлення технічної документації для проєктів.
• Проєктування та створення інтерфейсів, інтуїтивно зрозумілих і зручних для користувача.
• Взаємодія з командою для забезпечення точності та повноти реалізації завдань згідно з описом у технічному завданні.
• Перевірка інтерфейсів користувача вже запущених проєктів на предмет можливих поліпшень користувацьких шляхів або UI/UX рішень.
• Аналіз та покращення процесів відділу для підвищення якості проектів, що розробляються.
• Участь у дзвонах із клієнтами компанії на етапі ініціації проекту, ведення та підтримки після запуску.

Що тобі для цього потрібно:

• Досвід роботи в якості бізнес-аналітика від 1 до 2-х років в IT.
• Досвід в написанні технічної документації та створенні інтерфейсів користувача.
• Навички роботи з програмами для спільної роботи (Slack, MS Teams, ZOOM, Google Drive, Confluence).
• Навички роботи з офісними інструментами (Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Visio).
• Чіткість викладення інформації (вміння донести одну й ту саму думку як до замовника, так і до команди розробки).
• Навички роботи за методологіями розробки Waterfall, Agile, Kanban.
• Володіння методами збору, декомпозиції, аналізу та управління вимогами.
• Досвід підготовки документації у вигляді специфікацій (use case, user story, Acceptance Criteria).
• Навички моделювання процесів з використанням нотацій BPMN, UML.
• Досвід роботи з програмами для прототипування (Axure, Figma).
• Навички роботи з системами управління проєктами (Redmine, Jira).
• Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT та інші) для генерації вимог, аналізу зустрічей, прототипування та верифікації даних.
• Вміння критично оцінювати та пояснювати висновки штучного інтелекту.
• Готовність опановувати нові AI-інструменти, знання prompt engineering та explainability.
• Вітається прагнення розвивати культуру використання штучного інтелекту в команді.
• Рівень англійської мови від Upper-Intermediate (В2)

Що ви отримаєте від співпраці з нами?

• Кар’єрний, професійний та особистий розвиток;
• Можливість працювати віддалено;
• Демократичний стиль управління та дружню атмосферу;
• Оплачувані 20 робочих днів на рік відпустки та лікарняні.

Долучайтесь до нашої команди професіоналів!

Ласкаво просимо в Par Soft — компанію з розробки програмного забезпечення з великою місією — допомогти перспективним компаніям і підприємствам малого та середнього бізнесу забезпечити набір сучасних інструментів для роботи онлайн на аукціонах Copart і IAAI.

Необхідні навички:

• 2+ роки досвіду роботи з PHP/Laravel

• Досвід роботи із Git

• Досвід створення та використання REST API;

• Впевнені знання MariaDB/PostgreSQL

• Знання на базовому рівні HTML/CSS

• Впевнені знання ООП
• Впевнені знання MVC
• Розуміння SOLID
• Вміння/розуміння проєктування БД

• Вміння розбиратися в чужому коді

Задачі:

• Підтримка старого коду

• Розробки нових функцій

Від нас:

• Гнучкий графік

• Формат роботи — ремоут

• 21 робочих днів відпустки

Вітаємо!

Шукаємо в команду професійне підкріплення - проактивного та цілеспрямованого QA Engineer.
Ми — Markupus, вже 10 років розробляє швидкі та якісні сайти й веб-додатки на WordPress, React і Next.js для клієнтів з Європи та США.
Тут можна з нами познайомитися ближче: https://markupus.com/

Тобі буде з нами цікаво, якщо:

• маєш досвід QA від 1 року, а головне бажання та натхнення розвиватися далі в мануальному тестуванні.

Що потрібно від тебе?

• здатність до навчання/прагнення вчитися новому як в процесі спілкування з командою так і самостійно;
• грамотна усна та письмова мова;
• вміння чітко і точно описувати знайдені помилки, вміння формувати баг репорт у ClickUp;
• знання теорії тестування, досвід ручного тестування сайтів та веб-додатків;
• розуміння гумової/адаптивної верстки;
• базові поняття HTML, CSS, HTTP, HTTPS, DNS, тегів, стилів;
• розуміння Pixel Perfect, REST API, POST/GET-запитів;
• вміння базово працювати з інструментом розробника (перевірити стилі/кольори на відповідність макету, перевірити шрифти, які використовуються на відповідність вимогам тощо);
• досвід тестування адаптивності, кросбраузерності та платіжних систем (PayPal, Stripe;
• перфекціонізм і уважність до деталей;
• English від B1.

Буде плюсом:

• навички написання простих SQL-запитів;
• досвід автоматизації тестування (Cypress, Selenium, Playwright);
• досвід з BrowserStack, Jira чи іншими інструментами;
• вміння підключатися до бази даних.

У твою зону відповідальності входитиме:

• вичитування ТЗ для розуміння вимог клієнта;
• тестування десктоп і адаптив (за можливості на реальних пристроях, решта в http://browserstack.com);
• тестування сайтів у найпопулярніших браузерах і на різних пристроях;
• тестування працездатності адмін панелей;
• розуміння сценаріїв тестування сайтів;
• документація всіх багів і шляхів відтворення для відділу розробки;
• постановка завдань щодо виправлення виявлених дефектів розробникам;
• контроль їх виконання/Ре-тест усунених дефектів; участь в усуненні виявлених помилок;
• ефективна взаємодія та співпраця з внутрішніми командами.

Ми хочемо тобі запропонувати:

• навчання і розвиток (тренінги, вебінари, курси), тестування проєктів різної складності – від  WordPress до складних React/Next-додатків;
• віддалений формат роботи – можна працювати з будь-якої точки світу;)
• оплачувану відпустку 15 робочих днів на рік;
• лікарняні 5 днів на рік;
• гнучкий графік роботи та прозору систему мотивації;
• підтримку та фідбек на всіх етапах адаптації та, звичайно, після неї;)
• участь у побудові внутрішніх автоматизованих QA-процесах. 
  
  Тебе чекають такі етапи спілкування з нами: 

1. попередній скрінінг СV, за наявністю – портфоліо;
2. короткий відео-дзвінок інтро з HR;
3. тестове завдання;
4. фінальне (технічне) інтерв’ю з Head of Development за результатами тестового завдання;
5. Job offer;)
   
    

Чекаємо на твоє CV з вказаним рівнем бажаної фінансової винагороди.