Jobs at Djinni

Привіт!

Ми — Іра та Юля з talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL — допомагаємо знайти Growth Marketing Lead для нашого партнера —  соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком'юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲

Про продукт. Це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять “своїх” через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 500+ активних креаторів і 1500+ квестів в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі. 

І що важливо — український ринок росте органічно, майже без платного маркетингу. Саме тому фокус компанії зараз — укріпити операційне ядро в Україні, зафіксувати working best practices, а вже потім масштабуватися на інші ринки.
Про команду і вайб 🫂

Quests — це команда людей з дорослою позицією, де кожен має голос і відповідальність.

Оля (Vision Owner / COO) — тримає стратегічний фокус, драйвить сенси та швидкість.

Core-команда до 15–20 людей — кожна роль має великий вплив.
У команді проходили Gallup Strengths — багато learner-талантів, сильна індивідуалізація, вміння збирати збалансовані команди.
Працюємо на рівні партнерства, а не ієрархії.
Тут нормально сперечатися, кидати виклик статус-кво й казати прямо, якщо щось не працює.

Вайб — живий, чесний, без фейкової ввічливості. Якщо день хєровий — ми це визнаємо і рухаємось далі.
Офлайн дуже важливий: спільні синки, випадкові розмови, ідеї “між задачами” — це те, що реально пришвидшує рішення.

Про роль:

Ми шукаємо Growth Marketing Lead, який(а):
- Має сильну експертизу в онлайн-маркетингу для мобільних застосунків;
- Готовий(а) вивчати й тестувати офлайн-активації разом з ком’юніті;
- Не чекає ідеальних умов, а експериментує, міряє і робить висновки.
- Паралельно компанія починає співпрацю зі стратегічним маркетинг-консультантом, а це означає:
- Сильну зовнішню експертизу на рівні стратегії;
А для тебе — можливість рости до CMO і брати на себе дедалі більше ownership протягом року.

Гайда з нами? :)

Що ми шукаємо в тобі:
- Досвід у B2C та мобільних продуктах (3+ роки). Нам важливо, щоб ти вже працював(ла) з consumer-продуктами або мобільними застосунками і розумів(ла), як користувачі реально поводяться: що їх тригерить, що зупиняє, що змушує повертатися. Ми шукаємо людину, яка мислить не каналами, а користувацьким шляхом.
- Сильна онлайн-експертиза + готовність розширюватись в офлайн. Твоя база — це онлайн-маркетинг: performance, контент, креатори, UGC, інфлюенсери, аналітика. Водночас важливо, щоб тобі було цікаво заходити в офлайн-активації — події, колаби, міські ініціативи — і вчитись будувати цілісну online + offline систему росту.
- Контент-мислення та відчуття формату. Ти відчуваєш контекст і культуру, вмієш перетворювати ідеї, події чи сенси продукту на контент, який хочеться шерити. Розумієш різницю між просто охопленням і реальним впливом на ком’юніті.
- Органічний підхід до росту та віральності. Ти розумієш, як працює UGC, ком’юніті та соціальні механіки, і вмієш запускати їх так, щоб користувачі самі ставали амбасадорами продукту. Growth для тебе — це не лише реклама, а система ефектів, які підсилюють одне одного.
- Креативність, підкріплена системністю. У тебе багато ідей, але ти вмієш пріоритизувати, фокусуватись і прив’язувати маркетинг до бізнес-цілей. Ти мислиш метриками, розумієш unit-економіку і не боїшся відмовлятись від ідей, які “красиві, але не працюють”.
- Робота з аналітикою як інструментом рішень. Ти не data scientist, але добре читаєш цифри: бачиш, де продукт “провисає”, формуєш гіпотези й приймаєш рішення на основі даних, а не інтуїції. Аналітика для тебе — це спосіб рухатись швидше, а не гальмувати процес.
- Командність і здоровий драйв до експериментів. Ти комфортно працюєш у середовищі, де немає мікроменеджменту, але є відповідальність. Не боїшся помилок, швидко робиш висновки й рухаєшся далі разом з командою.
- Англійська B2+. Достатній рівень, щоб працювати зі стратегіями, партнерами та зовнішніми експертами без барʼєрів.
- Готовність бути поруч з ком’юніті. Ми багато працюємо офлайн, тому важливо, щоб тобі було комфортно бути на подіях, зустрічах з креаторами, у місті — там, де народжується продукт і його сенси.

Основні перші задачі:
- Аудит поточного маркетингу: канали, меседжі, контент, піар, партнерства.
- Побудова та реалізація growth-стратегії для України (online + offline).
- Робота з гіпотезами: тест → вимір → масштаб.
- Запуск і координація UGC, інфлюенсерів, локальних колаборацій.
- Налаштування аналітики: CAC, activation, retention, ефективність каналів.
- Тісна взаємодія з продуктом, ком’юніті та консалтинг-партнерами.
- Підготовка бази для масштабування на інші ринки в майбутньому.

Інструменти, з якими працюємо / очікуємо:
- Mobile & product analytics (GA4, Amplitude / Mixpanel або аналоги)
- Performance & attribution (Meta, Google, TikTok — залежно від гіпотез)
- Content & UGC (social platforms, creator tools)
- Notion / Miro / Sheets для планування та звітності
- Готовність швидко освоювати нові інструменти під задачі

🧾  Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: full time. Важлива твоя регулярна присутність поруч з командою в Києві. Тому класно, якщо ти або живеш в Києві, або готовий(а) регулярно (щомісяця на кілька днів) приїздити.
2. Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.
3. Форма працевлаштування: контракт або ФОП.
4. Реальний шлях росту до CMO.
5. Доступ до консалтингу, партнерських експертиз і сильного нетворку.
   
   📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):
   - Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
   - Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
   - Job offer і активний старт 🙌 
   
   Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 
   Відгукуйся на вакансію і ми сконтактуємось з тобою ASAP щоб познайомити тебе з компанією ще ближче!
    

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Financial Manager-а, який  долучиться до нашої команди та разом з нами зробить справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

Звірка транзакцій:

• Регулярний моніторинг операцій у особистих кабінетах платіжних систем.
• Зіставлення даних платіжних систем із обліковими програмами (наприклад, 1С, SAP, Excel або іншими системами).
• Перевірка коректності проведених транзакцій (вхідних і вихідних).

Робота з фінансовими звітами:

• Отримання звітів від платіжних систем (вивантаження з особистих кабінетів).
• Формування та обробка звітів щодо руху грошових коштів.

Комунікація з платіжними системами:

• Звірка балансів і розрахунків із фінансовими відділами платіжних систем.
• Виявлення розбіжностей у транзакціях, їх документування та врегулювання.

Контроль залишків:

• Щоденний моніторинг залишків на рахунках платіжних систем.
• Аналіз комісій, утримань і повернень.

Фінансовий аналіз і контроль:

• Аналіз руху грошових коштів через платіжні системи.
• Контроль своєчасності платежів, повернень і комісій.

Автоматизація процесів:

• Участь у налаштуванні інтеграції даних із платіжних систем в облікові програми (за наявності API або інших інструментів).
• Оптимізація процесів звірок за допомогою макросів або інших інструментів автоматизації.

Звітність:

• Підготовка аналітичних і підсумкових звітів для керівництва.
• Формування пропозицій щодо оптимізації витрат на комісії та використання платіжних систем.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Високий рівень точності під час роботи з цифрами.
• Уміння знаходити та усувати невідповідності в даних.
• Здатність ефективно взаємодіяти з представниками платіжних систем.
• Уміння аргументовано відстоювати інтереси компанії у разі спірних ситуацій.
• Уміння аналізувати фінансову інформацію та робити висновки.
• Розуміння роботи платіжних систем та еквайрингу.
• Знання основ бухгалтерського та управлінського обліку.
• Уміння працювати з великим обсягом даних у стислі терміни.
• Організація власної роботи та дотримання дедлайнів.
• Відмінне володіння Excel (формули, зведені таблиці, макроси).
• Досвід роботи з обліковими програмами (1С або аналогами).
• Навички роботи з особистими кабінетами різних платіжних систем.

Наш Hiring процес включає три кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:

• Комунікація з рекрутером.
• Інтерв'ю з керівництвом.
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах.
• Повний ремоут.
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: з Пн – Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії.
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію.
• Salary review на основі досягнень.
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тимбілдинги з командою.
• Компенсація спорту чи інших захоплень.
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди.
• Компенсація ментального здоровʼя.
• Можливість відвідувати конференції.

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 

 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Marketing Retention Lead в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Систематичним впливом на LTV, повторними видачами кредитів та реактивацією;
• Описом та формалізацією флоу роботи тригерів на всіх етапах життєвого циклу клієнта;
• Переходом від операційних розсилок до growth-підходу;
• Підвищенням конверсій між кредитами;
• Реактивацією та утриманням існуючих клієнтів;
• Пошуком зон росту, формуванням гіпотез, запуском та масштабуванням A/B тестів;
• Координацією роботи з командами, відповідальними за автоматизацію процесів у CRM та інших системах;
• Підготовкою технічних та логічних вимог для впровадження тригерів, етапів воронки та їх інтеграції;
• Контролем реалізації флоу: тестування, стабільність роботи тригерів, своєчасні оновлення;
• Аналізом ефективності існуючих автоворонок та ініціюванням їх покращення разом із Product Manager та маркетологом;
• Оптимізацією витрат завдяки оптимізації процесів;
• Побудовою звітів/діаграм/схем взаємодії з клієнтами.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід роботи на позиції Head/Lead - Marketing Ops, CRM Ops, Automation Specialist, Retention від 5х років (FinTech, MFO);
• Розуміння логіки автоворонок, CJM, статусів продукту, тригерних комунікацій;
• Досвід роботи з інструментами автоматизації на рівні створення бізнес процесів
• Досвід проведення A/B-тестування, налаштування та запуск власноруч;
• Досвід роботи з реактивації клієнтських баз;
• Досвід управління командою;
• Вміння аналізувати дані створених компаній та приймати рішення на основі даних; 
• Досвід взаємодії з продуктовими, маркетинговими, технічними та sales-командами; 
• Сильні навички формалізації, структуризації та опису процесів; 
• Стратегічне мислення, відповідальність, уважність до деталей.

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати операційні процеси клієнтів із різних сфер — від виробництва до рітейлу та сервісу.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку.

Ми шукаємо Head of Marketing, який допоможе забезпечити зростання компанії через чітку маркетингову стратегію та розвиток бренду і продукту.
 

Що ти будеш робити:

• Розробляти та впроваджувати маркетингову стратегію відповідно до цілей компанії.
• Формувати бренд- і продуктові стратегії: позиціонування, ціннісна пропозиція, архітектура брендів.
• Керувати маркетинговим бюджетом, контролювати ефективність каналів, кампаній та ROI.
• Аналізувати ринок, конкурентів, тренди та поведінку клієнтів для визначення точок росту.
• Будувати, розвивати та керувати маркетинговою командою.
• Координувати роботу зовнішніх підрядників і партнерів.
• Планувати та контролювати комунікаційні стратегії, креативні концепції та рекламні кампанії.
• Підготовляти звітність для топменеджменту та брати участь у стратегічному плануванні компанії.
   

Що ми очікуємо:

• Досвід розробки та реалізації маркетингових стратегій у B2B-сегменті в IT-компаніях.
• Вміння формувати та розвивати бренд і продуктові стратегії.
• Аналітичне мислення і досвід роботи з ROI, KPI та маркетинговими метриками.
• Лідерські навички та досвід керівництва командою маркетингу.
• Досвід роботи з зовнішніми агентствами та партнерами.
• Практичні навички в комунікаційних і рекламних кампаніях.
   

Що ти отримаєш:

• Можливість розвивати маркетинг у нішевій та перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні.
• Роботу з командою експертів і підтримку менторів у розвитку стратегічних навичок.
• Основну роботу в офісі з можливістю віддаленого формату за потреби.
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування.
• Доступ до внутрішніх навчальних програм та компенсацію зовнішніх курсів.
• Позитивну атмосферу в команді, яка підтримує, надихає і не обмежує у прийнятті рішень.

Якщо цей опис відгукується вам — будемо раді познайомитися ближче!

Основні завдання та обов’язки:

• Вивчати та описувати поточні бізнес-процеси, пов’язані з наданням послуг ветеранам війни, та пропонувати їх оптимізацію.
• Розробляти нові бізнес-процеси відповідно до потреб автоматизації та інтеграції цифрових рішень.
• Формувати детальні схеми бізнес-процесів, використовуючи BPMN, UML або інші відповідні методології.
• Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх зацікавлених сторін (Мінветеранів, ветеранських спільнот, державних органів, розробників тощо).
• Документувати технічні вимоги (BRD, User Stories, Use Cases тощо).
• Розробляти функціональні специфікації та технічні завдання.
• Аналізувати чинне законодавство, що регламентує підтримку ветеранів війни, соціальні послуги та цифрову взаємодію держави з громадянами.
• Забезпечувати відповідність майбутніх цифрових рішень законодавчим нормам та політикам безпеки.
• Моделювати інтерфейси та інтерактивні форми для роботи з цифровими сервісами.
• Взаємодіяти з UX/UI дизайнерами для розроблення інтерфейсу.
• Вести та оновлювати беклог проєкту, пріоритезувати завдання відповідно до стратегічних цілей та ресурсів.
• Готувати проєктну документацію, зокрема технічні вимоги для розробників і тестувальників, специфікації, інструкції, експлуатаційну документацію.
• Співпрацювати з проджект-менеджером, забезпечуючи узгодженість завдань із загальною концепцією проєкту.
• Створювати аналітичні звіти, що допомагають ухвалювати управлінські рішення.
• Вести документацію у Confluence, Jira або інших визначених системах.
• Брати участь у тестуванні функціональності цифрових сервісів, перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам.

• Аналізувати зворотний зв’язок від користувачів та пропонувати поліпшення.

   

Вимоги до кандидатів/-ок:

• Вища або незавершена вища ІТ- чи інженерна освіта (або споріднені галузі).
• Понад два роки досвіду аналітики бізнес-процесів.
• Досвід написання технічних завдань, вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
• Розуміння проєктування та розроблення програмного забезпечення, досвід його впровадження буде перевагою.
• Знання нотацій BPMN 2.0 та UML.
• Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence.
• Досвід використання продуктів для моделювання інтерфейсів (Axure, Figma) - буде перевагою.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (Cawemo) - буде перевагою.
• Досвід роботи з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій) - буде перевагою.
• Розвинені організаційні вміння та увага до деталей.
• Досвід спілкування і взаємодії з користувачами, клієнтами.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.
• Знання англійської мови буде перевагою.

Умови:

• Контракт
• оформлення ФОП
• Офісна робота в Києві (можливо 1-2 дні на тиждень працювати віддалено)

Кого ми шукаємо?

Ми активно переводимо нашу наземну інфраструктуру з віртуальних машин до Kubernetes, нові сервіси працюють в докерах. Поточна команда DevOps вже працює над міграцією, але для успішного завершення переходу та подальшої підтримки нам потрібне підсилення. Шукаємо DevOps‑інженера, який стане ключовим учасником процесу трансформації, допоможе забезпечити стабільність сервісів та розвивати сучасну контейнерну інфраструктуру. Основна збірка - Openshift та її опенсорс похідна - OKD з прицілом на безпеку. Необхідна людина, яка оперативно включиться в процеси міграції, допоможе їх успішно завершити ( за активної підтримки розробників та внутрішньої команди) та в подальшому очолить підтримку та подальший розвиток Kubernetes - інфраструктури.

Вимоги:

• Досвід роботи з Kubernetes (від 2 років), розгортання, супровід, оновлення кластерів (kubeadm, OpenShift, k3s тощо), робота з Helm, Kustomize, операторськими підходами
• Знання CI/CD-процесів та інструментів: Jenkins, GitLab CI, ArgoCD або інші declarative delivery системи
• Вміння будувати пайплайни для open source-проєктів
• Досвід адміністрування Linux-систем (Debian/Ubuntu, RHEL/CentOS): Bash, systemd, мережеві сервіси, безпека, аудит
• Розуміння принципів інфраструктури як коду (IaC): Terraform, Ansible, GitOps-підходи
• Вміння документувати та версіонувати інфраструктуру
• Навички роботи з системами моніторингу та логування: Prometheus, Zabbix, Grafana, Loki, ELK, OpenTelemetry, налаштування алертів, дашбордів, логічних правил
• Базове розуміння мережевих протоколів і безпеки: TLS, DNS, ingress-контролери, VPN, firewall, робота з cert-manager, secrets, RBAC
• Досвід роботи з open source-інструментами та їх підтримки, вміння оновлювати, патчити, інтегрувати OSS-компоненти
• Здатність працювати з чутливими даними та дотримання вимог безпеки, розуміння принципів захисту персональних даних, логування, ізоляції середовищ
• Досвід роботи з Vault, Keycloak, OIDC — буде перевагою
• Навички технічної документації та командної взаємодії, вміння писати інструкції, playbooks, чеклісти, комунікація з розробниками, фахівцями супроводу, безпекою

• Готовність до кризового реагування та підтримки 24/7 (за графіком), участь у чергуваннях, реагування на інциденти, вміння швидко локалізувати та усувати проблеми

   

Ми пропонуємо:

Контракт ФОП

Офіс офлайн в Києві, можливий гібридний графік

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо No-code Creatio Lead/Manager, який має глибоку технічну експертизу та досвід управління командою. У цій ролі ви будете відповідальні за розвиток технічної частини продуктів, оптимізацію процесів та реалізацію складних проєктів на платформі Creatio Studio та Portal.  Матимете автономію в прийнятті рішень, підтримку з боку керівництва та реальний вплив на технічну стратегію компанії.

Вимоги до кандидата:

• Глибока технічна експертиза у реалізації продуктів на Creatio Studio та Portal
• Досвід розробки (Low-Code / Back-end / Front-end) — технічний бекграунд обов’язковий
• Знання принципів архітектури ПЗ, CI/CD, інтеграцій та управління технічним боргом
• Досвід технічного delivery у складних проєктах
• Комунікабельність та досвід управління командою
• Вміння приймати автономні рішення, проактивність, лідерство

Обов’язки:

• Управління командою спеціалістів: Low-Code Dev, Front-end, Back-end, QA, Implementation Engineer 
• Оцінка та рев’ю поточних процесів, виявлення зон для покращення
• Технічне керівництво delivery проєктів у співпраці з Project Manager'ами
• Закриття технічного боргу, оптимізація архітектурних рішень
• Розробка та впровадження нових продуктів на Creatio для внутрішніх та зовнішніх

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо DevOps / SRE Engineer, який буде відповідати за проєктування, впровадження та підтримку хмарної інфраструктури (переважно Azure) із застосуванням DevOps та GitOps підходів. Основні завдання включають забезпечення CI/CD, автоматизації процесів, стабільності, безпеки та продуктивності систем. Робота передбачає контейнеризацію та оркестрацію (Docker, Kubernetes), адміністрування Linux/Windows середовищ, оптимізацію інфраструктури та підтримку масштабованих рішень для бізнесу.

Навички та вимоги:

• Досвід роботи з DevOps та хмарною інфраструктурою (Azure/AWS), глибокі знання сервісів Azure
• Практика GitOps і CI/CD (ArgoCD, Azure DevOps), адміністрування Linux/Windows Server
• Досвід роботи з Docker, Kubernetes (AKS/EKS), автоматизація на PowerShell, Bash, Terraform, Helm, робота з PromQL
• Налаштування та підтримка моніторингу й логування (ELK, Grafana, Prometheus, CloudWatch, Azure Monitor)
• Досвід роботи з високонавантаженими системами та оптимізацією продуктивності
• Сертифікації та знання SQL/NoSQL, брокерів повідомлень — буде перевагою

Обов’язки:

• Адміністрування Azure, AWS, Linux (RedHat, CentOS, Ubuntu), Kubernetes (AKS, EKS, ECS), Windows Server 2016+
• Підтримка та розвиток існуючої інфраструктури
• Налаштування, моніторинг та супровід систем і кластерів Kubernetes
• Оптимізація продуктивності систем
• Співпраця з командою розробників
• Впровадження нових інструментів, підходів і практик
• Створення та підтримка скриптів автоматизації та моніторингу
• Забезпечення стабільності та безпеки інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Реорганізація структури холдингу

У зв’язку з реорганізацією необхідно впровадити контроль доступів, організувати стандартні процедури та процеси, інтегрувавши загальні для компанії продукти та рішення (переважно GSuite + Atlassian stack).

Завдання:

• Створення, налаштування та кастомізація проєктів у Jira.

• Створення облікових записів, контроль доступів, ведення журналів наданих доступів.

• Проведення аудитів доступів.

• Перенесення додатків у типову інфраструктуру.

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи: 2+ роки комерційного досвіду роботи з Jira (налаштування та кастомізація).

Інструменти:

• Jira, Confluence, Bitbucket, Bamboo, Crowd, GSuite.

Технічні навички:

• Англійська: рівень Intermediate+.

Формат роботи:

• Можлива віддалена робота або часткова віддалена зайнятість.

Ми — Leadbolid, професійна медіабаінгова компанія, що допомагає бізнесу у фінансовому секторі залучати клієнтів по всьому світу. Працюємо з прямими рекламодавцями (крипто-біржами та брокерами) з понад 20 країн світу. Маючи потужні внутрішні ресурси у сфері афілейт-маркетингу та лідогенерації, ми створюємо якісний трафік і допомагаємо нашим партнерам масштабуватися. Зараз ми шукаємо Affiliate Manager (crypto) — спеціаліста, який зможе продавати трафік, будувати ефективні відносини з клієнтами у сфері крипти та допомагати їм досягати результатів. 

Ваші задачі:

• Продаж готового трафіку у вертикалі crypto / FX.
• Пошук і залучення нових клієнтів (біржі, брокери, агентства).
• Проведення переговорів, узгодження умов співпраці, укладення угод.
• Підтримка поточних клієнтів, розвиток партнерських відносин.
• Аналіз результатів та пропозиції щодо покращення конверсії.
• Ведення CRM, формування звітності.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи в affiliate / performance / digital-маркетингу.
• Розуміння моделі CPL / CRG
• Уміння комунікувати з крипто-рекламодавцями, агентствами, брокерами.
• Сильні навички продажів і ведення переговорів.
• Активність, самостійність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Full remote.
• Повний робочий день (10:00—19:00).
• Ставка + бонуси — заробіток залежить від твоїх результатів.
• Оплачувані відпустки та дей-офи.
• Можливість працювати з топовими крипто-компаніями з 20+ країн.
• Сильну команду професіоналів, готову ділитися досвідом.

Якщо ти розумієш, як продавати трафік у крипто-сфері — чекаємо твоє резюме

Приєднуйся до команди, що щодня масштабує ринок крипто-маркетингу!

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Embedded ArduPilot Engineer, який долучиться до команди фахівців з розробки систем навігації для сучасних defense tech систем.

Вимоги: 

- Досвід редагування коду ArduPilot;

- Навички роботи з ОС реального часу для мікроконтролерів (FreeRTOS, ChibiOS) або досвід розпаралелювання задач;
- Розуміння принципів роботи фільтра Калмана, IMU, GNSS;
- Досвід роботи з STM32 або іншими мікроконтролерами.

Буде перевагою:

- Досвід участі у тестових польотах;

- Навички пілотування дронів на ArduPilot;

- Досвід HIL / SITL симуляції і модифікації AP_NavEKF, AP_AHRS, AP_InertialSensor.

Обов’язки:

- Модифікація та розширення ArduPilot firmware;
- Розробка та інтеграція власних алгоритмів навігації;
- Дебаг польотних логів, аналіз помилок навігації.

Що ми пропонуємо:
- Бронвання та офіційне працевлаштування;
- Комфортний офіс поруч з метро (правий берег);
- Власний спортзал, заняття боксом, корпоративна англійська і кав'ярні;
- Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
- Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо iOS Engineer, який/-а допоможе нам посилити tech-команду й створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.
 

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

Які виклики тебе чекають?

• Розробляти новий функціонал iOS-додатку від ідеї до релізу для мільйонів користувачів.
• Оптимізувати продукт відповідно до ключових стратегічних цілей і покращувати користувацький досвід.

• Впроваджувати нові технології, які масштабуватимуть продукт й задаватимуть ринок.

   

Твій вплив ми бачимо в:

• Реалізації нових фіч та їх релізі для багатомільйонної аудиторії.
• Поліпшенні core-продукту завдяки командній співпраці й впровадженню best practices.
• Внеску в культуру експериментів та інженерних стандартів на ринку iOS.
• Системній оптимізації додатку для досягнення глобальних продуктових цілей.
• Розвитку себе й команди через обмін знаннями та інженерні мітапи.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у iOS розробці.
• Володієш Swift, UIKit (code-based auto-layout), Combine, Core Data, Sockets.
• Розумієш повний цикл розробки iOS-додатків: від ідеї — до релізу та підтримки.
• Досвідчений у Git: branching, merging, вирішення конфліктів.
• Розумієш push notifications та unit testing як частину продуктової розробки.
• Тобі цікаво працювати проактивно, шукати рішення й впроваджувати нові підходи.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів, потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Лайв-кодинг ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 350 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.
 

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.
 

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• OBRIO — lovemark-brand з найвищим eNPS (Forbes);
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
   

Cьогодні наш наступний стратегічний крок — системно розвивати AI-напрям і масштабувати його вплив на бізнес. Тому шукаємо AI Lead, який зможе взяти на себе лідерство в розвитку AI-стратегії компанії, побудувати масштабовані рішення та зібрати сильну команду (наразі вже є 2 AI Engineer).
 

Твої задачі:

• Ведення AI-ініціатив на всіх етапах — від ідеї до продакшен-релізу в різних департаментах (content, marketing, support)
• Формування та пріоритизація AI-roadmap разом зі stakeholders
• Побудова масштабованих, повторно використовуваних та інтерпретованих моделей
• Забезпечення відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Найм, менторинг, розвиток та підтримка team members
• Прийняття технічних рішень, що напряму впливають на бізнес-результати
  Взаємодія з продуктовими командами, інженерами та DevOps-командами для інтеграції AI у робочі процеси
   

Твій досвід:

• 5+ років у прикладному AI/ML
• 1+ рік на позиції Lead або менторській ролі
• Успішні кейси запуску моделей у продакшен
• Досвід з генеративними моделями / LLM (OpenAI API, LangChain, etc.)
• Cloud platforms (AWS/GCP)

Наші бенефіти:

• Можеш обрати зручний для себе формат роботи: віддалено з дому або з одного з наших офісів у Києві, Львові чи Варшаві (гібридний формат роботи також можливий).
• 20 days off на рік, вихідні на державні свята, необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером (20-30 хвилин) ➡️ Test task ➡️Tech interview (1-1.5 hours) ➡️ Job offer.
 

🎰 Team Lead Media Buying | Gambling

Ми будуємо медіабаїнг як систему, а не хаос із тестів.
Шукаємо лідера, який вміє брати напрям під контроль і перетворювати масштаб у стабільний профіт.
 

Що потрібно робити:

— Керувати медіабаїнг-напрямом і командою
— Вибудовувати процеси, стратегію та точки зростання
— Контролювати тести, аналітику та масштабування
— Нести відповідальність за фінансовий результат
 

Що пропонуємо:

— % від чистого профіту без обмежень
— Самостійність у прийнятті рішень
— Прямі оффери, сильні GEO
— Сформовану команду та готову інфраструктуру
 

Наші очікування:

— Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року

— Досвід керування медіабаїнгом у gambling
— Підтверджені результати та кейси

— Досвід роботи з широким GEO (Tier 1–3)

— Сильне розуміння цифр і масштабування

Якщо вас цікавить робота з масштабними кампаніями та розвиток у сфері iGaming — будемо раді вашому відгуку 💬 

Ми шукаємо Brand Manager, який/яка вміє будувати й масштабувати бренд у висококонкурентному середовищі iGaming - від стратегії до реального впливу на впізнаваність бренду, його позиції на ринку та бренд-капітал.

Ця роль — про стратегічне мислення, самостійність і відповідальність за результат.
Ти працюватимеш у динамічному середовищі, де бренд — це не лише комунікація, а реальний бізнес-актив.

Мета ролі

Розвивати бренд і його позиціонування так, щоб забезпечувати довгострокове зростання упізнаваності, цінності бренду та частки ринку, формуючи сильну й послідовну присутність у категорії.

Твої ключові задачі:

• Розвивати та деталізувати бренд-стратегію на середньо та довгострокову перспективу відповідно до загального стратегічного напряму
• Аналізувати ефективність бренду та бренд-активностей, працювати з дослідженнями й аналітикою, формулювати висновки та ініціювати дії для посилення позицій бренду й досягнення бізнес-цілей
• Працювати над розвитком ключових бренд-метрик у межах своєї зони впливу
• Постійно моніторити ринок і активності конкурентів, транслювати висновки в стратегічні рішення
• Планувати та запускати бренд-кампанії у тісній взаємодії з маркетинговими та креативними командами
• Формувати чіткі бренд та креативні брифи для внутрішніх команд і підрядників
• Оцінювати креативні рішення з точки зору бренд-стратегії та бізнес-цілей
• Забезпечувати цілісність бренд-комунікації у всіх каналах та точках контакту з брендом

• Будувати ефективну взаємодію з крос-функціональними командами: маркетингом, продуктом, бізнесом і креативом.

   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Brand Manager більше 3-х років
• Розуміння специфіки iGaming-ринку: регуляція, висока конкуренція, швидкі цикли комунікацій
• Сильні навички стратегічного планування та проєктного менеджменту
• Самостійність у прийнятті рішень у межах бренд-стратегії та відповідальність за результат
• Уміння пріоритизувати задачі та зберігати фокус у складному, змінному середовищі
• Володіння англійською мовою не нижче B2
• Розвинені організаційні, аналітичні та комунікаційні навички
• Проактивність, відкритість, фокус на результат.

Ми пропонуємо:

• 30 днів оплачуваної відпустки: ми цінуємо відпочинок і баланс між роботою та особистим життям.
• Віддалена робота або сучасний просторий офіс на вибір: власний стильний loft-офіс із комфортними робочими місцями та новою технікою поруч із метро Почайна.
• Гнучкий графік роботи: очікуємо повну залученість, але не відстежуємо відпрацьовані години, довіряючи результату.