Jobs at Djinni

Ми – медіакомпанія з власною інфраструктурою для роботи із соцмережами. Працюємо з великими обсягами трафіку та сітками акаунтів, автоматизуючи виробництво й публікацію контенту.

Зараз розширюємо CS2-напрямок і шукаємо Контент-мейкера/УБТ-спеціаліста, який живе грою, розуміється у скінах, кейсах, мемах та вміє конвертувати це в перегляди.

Чим ти будеш займатися:

• Створювати короткі ролики (TikTok, Reels,Shorts): монтаж нарізок, меми, відкриття кейсів, огляди скінів та навколоігровий контент.
• Придумувати нові формати, тестувати десятки креативних гіпотез щотижня.
• Аналізувати тренди, алгоритми платформ та контент конкурентів у ніші CS2.
• Запускати та масштабувати зв'язки через наші інструменти автоматизації.
• Працювати з сітками акаунтів та органічним трафіком.
• Фіксувати результати тестів у зрозумілій звітності.

Кого ми шукаємо:

• Глибоке розуміння CS2: знання мемів, про-сцени, ринку скінів, механіки кейсів та актуальних інфоприводів.
• Досвід створення CS-контенту для соцмереж (кейси/приклади робіт обов'язкові).
• Розуміння алгоритмів TikTok, Reels та Shorts (утримання аудиторії, робота з хуками).
• Впевнений монтаж для швидкого виробництва роликів.

Буде плюсом:

• Досвід з УБТ, робота з сітками акуантів та антидетект-браузерами

Що ми пропонуємо::

• Конкуретна заробітна плата.
• Повна готова інфраструктура.
• Усі необхідні інструменти для роботи.
• Можливість зростання до Team Lead.
• Швидке масштабування будь-яких успішних гіпотез.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Формат: full-time, 100% remote.
• Соціальний пакет.

Evoplay - це екосистема напрямів, які мають власну культуру та стиль роботи, тому ти можеш обрати команду, яка відповідає твоїм кар’єрним планам та амбіціям. Ми цінуємо тих, хто дивиться ширше за свою роль і готовий впливати на продукт, команду та бізнес. Тут середовище для сильних фахівців, яким важливий вплив, розвиток і команда однодумців. 

У зв'язку з розширенням шукаємо Affiliate Manager (iGaming), який стане важливою частиною нашої команди.

Деталі по продукту:

Проєкт працює у сфері affiliate-маркетингу в iGaming та фактично є партнерським напрямком продукту, який працює з пулом продуктів через affiliate-мережу. Команда працює з Tier-1 та Tier-2 гео, що передбачає конкурентні ринки та високі вимоги до якості трафіку.

Менеджери працюють як з існуючою партнерською базою, так і з пошуком нових партнерів. Від команди очікується стабільний перформанс, проактивність у розвитку партнерських відносин та готовність працювати у динамічному ринку affiliate-маркетингу.
 

Обов'язки:

• Активне залучення, утримання та розвиток співпраці з вебмайстрами;
• Взаємодія з партнерами на всіх етапах співробітництва, забезпечення ефективної комунікації;
• Інтеграція продуктів та координація роботи з партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Оперативне вирішення технічних питань;
• Моніторинг загального стану системи та її показників;
• Участь у розробці та впровадженні стратегії просування партнерської програми;
• Співпраця з іншими відділами для досягнення загальних цілей. 

Побажання до досвіду:

• Глибоке розуміння принципів affiliate-маркетингу;
• Впевнені навички ведення переговорів і грамотна письмова англійська та українська мова;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital-агентствах або на великих онлайн-платформах;
• Розуміння моделей CPC/CPM/CPA/RevShare;
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами та TDS;
• Інтерес до професійного розвитку та бажання вдосконалювати свої навички;
• Навички створення рекламних матеріалів (лендінги, банери тощо).
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік;
• 22 дні лікарняних, 12 без довідки від лікаря;
• Медичне страхування;
• Дисконтна програма;
• Курси та self-learning бібліотека;
• Гнучкий початок роботи (початок роботи з 8:00 −11:00) фулл ремоут;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість відвідувати профільні заходи і конференції.

CleverFiles — американська продуктова компанія з українським корінням, яка з 2009 року розробляє програмне забезпечення для користувачів у всьому світі.

Наш флагманський продукт — Disk Drill, застосунок для відновлення даних, що працює на macOS та Windows.

Продукт допомагає людям відновлювати втрачені файли, фото, документи та інші важливі дані.
 

Ми працюємо в ніші data recovery software, де особливо важливі якість, надійність, зрозумілий інтерфейс і довіра користувачів.

Disk Drill — не єдиний продукт CleverFiles. 

У нашому портфелі також є Clever Cleaner, застосунок для очищення iPhone, Clever AI Humanizer, інструмент для хуманізації AI-контенту, а також кілька нових продуктів у розробці.
 

Про тебе:

• Від 3+ років в outreach;
• Досвід управління командою junior-спеціалістів або великою кількістю підрядників;
• Володіння Інстінструментами: Gmail, Ahrefs, Google Search Console, сервіси збору емейлів, сервіси автоматизації розсилок, email-campaigns та їх аналізу, сервіси перевірки лінків та індексації сторінок, Microsoft Office, Google Sheets/Таблиці, скрипти й автоматизація
• Keyword research і підбір топіків;
• Вміння будувати структури для статей;
• Глибокий, поглиблений аудит майданчиків;
• Вміння розібратися з продуктом і його функціоналом;
• Робота з базами великого обсягу;
• Комунікація і вміння досягати посилань;
• Проведення аудитів і ретроспектив;
• Побудова мотиваційних бонусних систем;
• Re-engagement campaigns.
   

Детальніше про задачі:

• Планування роботи outreach-спеціалістів і підрядників: розподіл задач, напрямів і потоку замовлень від SEO-команди;
• Підбір майданчиків, каналів, напрямів роботи;
• Постановка задач на контент, перевірка матеріалів і публішинг;
• Повноцінний менеджмент спеціалістів і підрядників, включно з нарізкою задач, контролем якості листів, pitch-листів і донорів, аудитом компетенцій, навчанням і проведенням воркшопів;
• Участь у відборі донорів і сторінок під link insert;
• Перевірка й оптимізація outreach-кампаній, шаблонів листів і A/B тестів тем;
• Запуск повторних проходів баз, re-engagement кампаній і робота з майданчиками із зависокою початковою ціною;
• Пошук і тестування нових каналів, типів розміщень і підходів;
• Аналіз outreach-активності конкурентів і сайтів у різних нішах;
• Проведення експериментів, ретроспектив і аудитів результатів відділу;
• Створення внутрішньої документації;
• Інтеграція автоматизації, скриптів, API-перевірок і AI-інструментів;
• Організація роботи відділу: сінки, мітинги, планування, звітність, моніторинг оплат і бонусної системи;
• Особиста робота над складними й цінними розміщеннями та демонстрація ефективних методів команді на власному прикладі;
• Дослідження і регулярна генерація нових гіпотез.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з software / mobile apps і аутрічом для таких проєктів;
• Досвід саме на позиції менеджера — outreach team lead / link building;
• Поглиблене розуміння SEO, робота з такими типами лінкбілдингу як linkable assets (link bait content);
• Досвід роботи з новими джерелами трафіку і цитування (AI Overviews, ChatGPT/LLM, Reddit/форуми);
• PR і SERM;
• Використання workflow automation софтів, досвід роботи з Reddit.
   

Компанія пропонує:

• Гнучкий графік, який підлаштовується під твій ритм;
• Повну свободу дій у прийнятті рішень щодо бюджетів і каналів;
• Конкурентна заробітна плата;
• Швидкі процеси найму та онбордингу;
• Медичне страхування та wellness-бонуси;
• Щоквартальні премії за результати, інновації, покращення workflow;
• Оплачувані відпустки і days off, грошова компенсація за невикористані дні;
• Цікаві проєкти і виклики.

Шукаємо Senior Product Manager в одну з портфельних компаній 6037, яка розвиває consumer AI-продукт у ніші AI companionship. Ти відповідатимеш за розвиток одного з найважливіших етапів користувацького досвіду — першої взаємодії з AI-персонажем, яка визначає, чи захоче користувач повертатися до продукту.

Про продукт:

Ми розвиваємо новий формат interactive entertainment і daily companionship на основі AI. Користувачі можуть взаємодіяти зі 100+ AI-персонажами або створювати власних: спілкуватися в чаті, голосом і через відеодзвінки. Персонажі запам'ятовують деталі попередніх розмов, проявляють ініціативу та створюють персоналізований досвід взаємодії, який виходить за межі звичайного чату з AI.

AI companionship — глобальний ринок, який уже перевищує $1B revenue та продовжує стрімко зростати. Ми бачимо в цій ніші потенціал для появи нових глобальних продуктових лідерів і маємо амбіцію побудувати наступного unicorn. Це можливість приєднатися до команди на ранньому етапі побудови великого бізнесу, впливати на його продуктовий напрям і брати участь у рішеннях, які визначатимуть його майбутнє.

Твоя роль:

Ти відповідатимеш за розвиток ключової частини продуктового досвіду — від першого контакту користувача з персонажем до формування регулярної взаємодії з ним.

У твоїй зоні відповідальності будуть activation, перша сесія та cancel rate. Ти самостійно визначатимеш продуктові пріоритети, формуватимеш і перевірятимеш гіпотези, працюватимеш із продуктовими метриками та доводитимеш рішення до релізу.

Також ти братимеш участь у формуванні продуктового бачення та roadmap на наступні 6–12 місяців.

Переваги позиції:

• Продукт із реальною аудиторією та даними. Продукт уже запущений на web та iOS, має платних користувачів із першого місяця та тисячі розмов щодня. Ти працюватимеш із реальними користувацькими сценаріями та зможеш перевіряти свої гіпотези на практиці.
• Можливість впливати на нову категорію продуктів. Ти працюватимеш на перетині consumer product, AI та behavioral psychology. Твоя задача — створювати досвід взаємодії, у якому користувач сприймає персонажа як послідовну особистість, а не просто чат-бота.
• Повний ownership за результат. У тебе буде власна зона відповідальності, ключові продуктові метрики та можливість самостійно визначати пріоритети й ухвалювати рішення щодо розвитку свого напряму.
• Швидкий цикл від ідеї до результату. Можливість оперативно перевіряти гіпотези, запускати A/B-тести та бачити вплив продуктових рішень на метрики без тривалих циклів погоджень.
• Пряма взаємодія з CEO та сильною технічною командою. Мінімум ієрархії, короткий шлях від ідеї до реалізації та AI-native підхід до роботи.

• Траєкторія до власного продукту. З розвитком бізнесу ти зможеш розширювати свою зону відповідальності та в перспективі перейти до ролі Head of Product. У міру масштабування компанії відкриватимуться можливості очолювати окремі продуктові напрями.

   

Твої майбутні задачі:

• Розвивати першу сесію та покращувати retention. Відповідати за користувацький досвід у перші 30 хвилин після покупки: онбординг, перші повідомлення персонажа та сценарії взаємодії. Твої ключові метрики — cancel rate протягом першої доби після покупки та D1 retention.
• Формувати продуктове бачення та roadmap. Визначати пріоритети розвитку продукту на горизонті 3, 6 та 12 місяців, знаходити можливості для покращення користувацького досвіду та зростання бізнесу.
• Проводити Product Discovery. Спілкуватися з користувачами, аналізувати історії діалогів, причини скасування підписок, CSAT та session replays. Перетворювати отримані інсайти на продуктові гіпотези.
• Планувати та запускати експерименти. Формувати backlog гіпотез, розробляти дизайн A/B-тестів, визначати критерії успіху та використовувати результати для ухвалення наступних рішень.
• Забезпечувати реалізацію продуктових рішень. Готувати PRD, user stories та acceptance criteria, пріоритизувати backlog, планувати спринти разом з інженерами, дизайнерами й AI-інженером, контролювати якість реалізації та релізів на web та iOS.
• Покращувати якість AI-досвіду. Спільно з AI-інженерами визначати стандарти взаємодії з персонажами: якість першого повідомлення, пам'ять, ініціативність і послідовність особистості. Працювати над оцінюванням якості AI-відповідей та їхнім впливом на бізнес-метрики.

• Знаходити нові точки зростання. Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб визначати можливості для розвитку продукту та посилення його конкурентної позиції.

   

Що для нас важливо:

Product Experience

• 3+ роки досвіду в B2C consumer subscription-продуктах (mobile або web2app).
• Досвід відповідальності за продуктові метрики: activation, retention, trial-to-paid або LTV; розуміння subscription-економіки.
• Успішні кейси покращення onboarding, activation або retention із вимірюваними результатами.

Analytics & Experimentation

• Досвід проведення A/B-тестів із конкретними результатами та висновками.
• Hands-on робота з продуктовою аналітикою: Amplitude, воронки, когорти, дашборди.
• Досвід user research та роботи з якісним користувацьким фідбеком.

Product Delivery

• Досвід підготовки PRD, user stories, пріоритизації backlog та управління продуктовою розробкою.
• Уміння ефективно взаємодіяти з інженерними й дизайн-командами та доводити рішення до релізу на web та iOS.

Mindset & Communication

• Ownership, орієнтація на результат і комфортна робота в умовах невизначеності.
• Структурна комунікація та вміння аргументувати рішення через дані.
• Активне використання AI у щоденній роботі, щирий інтерес до consumer AI та AI companionship.

• Англійська Upper-Intermediate+ та готовність працювати з офісу у Варшаві.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI / LLM-продуктами.
• Досвід в interactive entertainment, gaming або content-продуктах.
• Розуміння iOS-підписок (StoreKit, App Store Review Guidelines).

• Досвід 0-to-1 або роботи в стартапах на ранніх етапах.

   

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми визначаємо стратегію компаній і працюємо разом із фаундерами над побудовою ефективних та стійких бізнесів, підсилюючи їх маркетинговою, аналітичною та операційною експертизою.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 та наших портфельних компаніях немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Basecamp. Наша talent-програма для 6037 і портфельних компаній: внутрішні школи для спеціалістів і менеджерів та професійні спринти для старту кар'єри. Програма працює централізовано, тож твій розвиток не залежить від того, у якій саме компанії ти опинишся.

   

Що ми пропонуємо:

У 6037 і в наших портфельних компаніях діє спільний стандарт: усе, що нижче, ти отримаєш незалежно від того, у якій саме компанії працюєш.

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $3000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва, Львова або Варшави. Сніданки, обіди й масажний кабінет — лише частина того, що чекає на тебе в наших просторах.
  • Travel. Повністю компенсуємо витрати на проїзд і проживання у відрядженнях. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоїм рішенням щодо витрат, які допомагають досягати спільного результату.

  • Donations. Ми подвоюємо твої донати на військову допомогу, а ще донатимо за кожне твоє тренування в межах ініціативи sport/share/donate.

     

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо в один із трьох фондів на твій вибір. Ознайомитися з деталями нашої реферальної програми можна ознайомитися на нашому сайті.

Ми — команда в ніші iGaming, яка створює та масштабує успішні проєкти на конкурентних ринках. Зараз ми шукаємо досвідченого та амбітного SEO спеціаліста, який готовий взяти на себе розвиток монобрендів та кросбрендових сайтів, тестувати сміливі гіпотези та безпосередньо впливати на SEO-стратегію компанії.
 

Вимоги:

- Досвід роботи з монобрендами в ніші гемблінгу.

- Успішні кейси в GEO ЛАТАМ (LATAM) із видимим результатом протягом останніх 3 місяці.

- Глибоке розуміння специфіки локальної пошукової видачі та конкуренції в латиноамериканському регіоні.

- Досвід оптимізації та адміністрування сайтів за допомогою CMS та чистого HTML.

- Навички глибокого аналізу конкурентів: вміння «розбирати» їхню структуру, контент, семантику, посилальний профіль та стратегії просування.

- Досвід роботи з пошуковим інтентом та аналізом SERP.

- Вміння знаходити, оцінювати та відбирати якісні дроп-домени.

- Досвід формування ефективних анкор-планів та побудови посилального профілю.

Що потрібно буде робити:

- Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію для монобрендів та кросбрендових сайтів.

- Просувати проєкти у висококонкурентних GEO (акцент на LATAM).

- Аналізувати поточні показники сайтів та шукати нові точки зростання органічного трафіку.

- Постійно розвивати сайти, покращувати їхню структуру та технічний стан.

- Взаємодіяти з керівником щодо глобальної стратегії розвитку проєктів.

Ми пропонуємо:

- Гнучкість: повністю віддалений формат роботи.

- Зручний графік: 10:00 – 18:00 за київським часом.

- Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 14 днів лікарняних на рік.

- Увагу до деталей: приємні подарунки від компанії на свята та професійні річниці.

- Команду: роботу серед сильних фахівців із постійною можливістю для професійного та кар'єрного розвитку.

Ми шукаємо уважного до деталей, системного та відповідального фахівця, який забезпечить бездоганну організацію документообігу, порядок в архіві та відповідність реєстрам усередині відділу та між підрозділами компанії.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Аудит та інвентаризація: Проведення повного аудиту паперового архіву для досягнення 100% відповідності між електронними таблицями та наявними документами.
• Підписання та супровід: Своєчасна передача технічної документації в інші підрозділи на підпис, отримання підписаних оригіналів та завантаження електронних копій до електронного архіву.
• Опрацювання запитів: Оперативний пошук, підготовка та видача дублікатів і копій документів на запити колег із суміжних відділів.
• Робота зі стандартами: Пошук, завантаження та надання нормативних документів зі стандартизації.
• Систематизація архіву: Забезпечення структурованого та впорядкованого зберігання паперових документів.

Ключові компетенції:

• Документообіг та архівування: Розуміння принципів ведення обліку, зберігання та систематизації технічної або первинної документації.
• Робота з нормативною базою: Навичка швидко знаходити, аналізувати та надавати необхідні стандарти й нормативно-технічні документи.
• Цифрова грамотність: Впевнене володіння ПК (Excel, Google Таблиці, системи електронного документообігу).
• Скрупульозність та організованість: Висока уважність до дрібниць, здатність тримати під контролем статус виконання кожного запиту.

Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро. Компанія забезпечить все необхідне для виконання поставлених задач. Якщо у вас є знайомі, хто можуть бути корисні в такому проєкті, то надсилайте їх рекомендації, у разі, якщо вони пройдуть етапи відбору — ви отримаєте фінансову винагороду.

KEVIN — сучасна освітня компанія в сегменті EdTech, яка допомагає учням досягати результатів та будувати своє майбутнє. Наші продукти змінюють життя, а наша команда прагне не просто йти в ногу з часом, а бути на крок швидше.

Ми запрошуємо в команду Lead of Educational Content, який/яка візьме на себе операційну відповідальність за якість навчання та команду викладачів і методистів.

Твоя головна місія:

Бути відповідальним (-ою) за те, щоб навчальний процес працював стабільно і якісно: кожен викладач і методист діє за стандартом, а результат учня на НМТ зростає. Ти керуєш операційкою команди з 15 людей.

🚀Зона відповідальності:

• Управління командою основних та других викладачів: планерки, one-to-one, Subject Review Meeting
• Контроль якості викладання і навчальних матеріалів — відповідність програмі НМТ/УЦОЯО
• Координація команди методистів і контент-пайплайну — від чернетки до публікації
• Академічна якість репетиторського напрямку — стандарти, аудит уроків, методична підтримка
• Аналіз метрик команди — NPS, доходимість, прогрес учнів — і переведення їх у план дій
• Комунікація з іншими відділами компанії (маркетинг, підтримка) в частині навчального процесу

Чому саме ми?✨

• Команда, яка рухається швидко, відкрита до сміливих ідей і готова їх втілювати.
• Ми готові навчити: якщо у тебе сильна методична база і досвід управління, усьому іншому ми навчимо в процесі роботи.
• Внутрішнє навчання, можливість впливати на продукт.
• Чіткий шлях росту: після випробувального терміну та performance review — перехід на позицію Head of Educational Content.
• Здорова корпоративна культура.
• Корпоративні знижки та подарунки для співробітників.
• Надаємо 24 дні оплачуваної відпустки.
• Робота з цікавим та екологічним проєктом.
• Підтримуємо work-life-balance.
• Лояльне керівництво.

Ти нам підходиш, якщо 👇🏻

• досвід 3+ роки в EdTech або школі — академічний координатор, керівник навчального відділу.
• керував (-ла) командою викладачів або методистів — реальне управління процесом, а не лише викладання.
• відкритий (-а) до роботи з AI-інструментами в контенті та процесах.
• розумієш, як влаштований онлайн-курс — LMS, асинхронні матеріали, дедлайни контенту.
• орієнтуєшся в програмі НМТ/ЗНО хоча б по одному предмету, знаєш де знайти інформацію про це.
• вмієш читати дані — NPS, доходимість, результати учнів — і робити з цього практичні висновки.

Про твій тип особистості:

• лідер без потреби у прямій владі — більшість викладачів сильніші за тебе в предметі, і ти ведеш їх через процес і довіру, а не ієрархію
• людина системи — стандартизуєш процес, а не тримаєш усе в голові
• оцінюєш контент за результатом учня, а не за красою матеріалу
• не боїшся складних розмов з викладачем про якість
• A-player, який бере відповідальність, а не чекає вказівок

💛 Ми пропонуємо

• Драйвову мету: ти безпосередньо впливаєш на якість освіти й результати учнів на НМТ.
• Повна зайнятість (full-time) — з 10 до 19, пн-пт — робочі, сб та нд — вихідні
• Конкурентна компенсація (30 000 грн, формується із фіксованої ставки та КРІ)
• Реальний вплив на команду викладачів, стандарти і навчальний продукт
• Простір для впровадження та вдосконалення процесів, а не «виконавство»
• Команду сильних та амбітних спеціалістів
• Професійний ріст і підтримка

Якщо ти ведеш команду через стандарт і довіру, а не через ієрархію, мислиш результатом учня, а не красою матеріалу, і хочеш рости разом з нами — ця роль саме для тебе.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо медіабаєра, який має досвід у Gambling та хоче працювати з хорошими умовами й можливістю масштабувати результати.

Кого розглядаємо:

• Досвід роботи в Gambling / Casino від 1 року.
• Facebook Ads як основне джерело трафіку.
• Досвід роботи з Tier 1–3 за CPA або Tier 3 за спендовою моделлю.
• Розуміння аналітики, оптимізації рекламних кампаній і масштабування прибуткових зв’язок.
• Досвід роботи з Keitaro / Binom, антидетектами та технічними сетапами.

Умови роботи:

• Фіксована ставка + відсоток від результату.
• Віддалений формат роботи.
• Бюджети для тестування та масштабування.
• Агентські акаунти, технічна підтримка й допомога з креативами.
• Прямі офери та можливість працювати з ексклюзивними умовами.
• Перспектива професійного зростання до Team Lead.

Умови обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду та результатів.

 Якщо шукаєш нові можливості — пиши в особисті повідомлення. Буде достатньо коротко розповісти про свій досвід, робочі гео та модель закупівлі трафіку.

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

Шукаємо сильного Gambling Buyer, який вміє крутити обсяги та витискати максимум із трафіку. Якщо ти знаєш, як працювати з Tier 1–3 (CPA) або маєш успішний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3 — чекаємо в команді!

🎯 Що для нас важливо:

• Досвід: від 1 року в ніші Gambling / Casino.
• Географія: впевнена робота з Tier 1–Tier 3 за CPA-моделлю АБО чітке розуміння та релевантний досвід роботи за спендовою моделлю на Tier 3.
• Джерела трафіку: Facebook Ads  / .
• Технічна база: розуміння роботи клоакінгу, антидетект-браузерів, сетапів акаунтів, трекерів (Keitaro, Binom) та вибору конвертячих додатків.
• Аналітика: вміння оптимізувати зв'язки, працювати з ROI/CPA, аналізувати CR/LTV та швидко адаптуватися під зміни штормів.

💼 Що ми пропонуємо:

• 💸 Умови: Фіксована ставка (обговорюється індивідуально за результатами співбесіди) + прозорий та високий % сітки (RevShare / Profit Share).
• 🌍 Формат: Full Remote (повна віддаленка) з гнучким графіком.
• 🚀 Ресурси: Необмежені бюджети під профітні зв'язки, готові технічні сетапи, агенції, платіжки та кастомні креативи від нашого продакшну.
• 🤝 Партнери: прямі офери, ексклюзивні капи, підвищені бампи та прямі зв'язки з рекламодавцями.
• 📈 Ріст: відсутність бюрократії, швидкий тест нових гіпотез і реальна можливість вирости до Team Lead / Head of Buying.

📲 Готовий заходити та заливати в плюс? Надсилай свій кейс/скріншоти статистик та коротку розповідь про себе:

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей. Розвиваємо 20+ брендів, обслуговуємо 4 000 000+ користувачів і об'єднуємо 1000+ фахівців
Шукаємо Junior / Trainee QA Automation Engineer, який хоче розвиватися в автоматизації тестування на Python та працювати в команді, де автоматизація є повноцінною частиною розробки. Якщо у тебе вже є базовий практичний досвід написання автотестів або навчальні проєкти - будемо раді познайомитися

Tech stack: Python, PyTest, Selenium, Playwright, Appium, Requests, Pydantic, FastAPI, Locust, JMeter, Allure Report

Чим зацікавить вас робота в нашій команді:
Ти одразу побачиш повну картину автоматизації: Web UI, Mobile, API та Performance-тестування, розвиток внутрішнього фреймворку, власні скрипти й інтеграції. Ми активно використовуємо AI-інструменти для аналізу, генерації коду та документації, але очікуємо, що ти розумієш свій код і прийняті рішення. Попереду — зрозумілий шлях до рівня Middle.

Вимоги: 

• Впевнено володієш Python
• Розумієш принципи автоматизації веб-тестування з Selenium
• Маєш базові знання PyTest і принципів організації тестів
• Впевнено пишеш XPath-локатори
• Розумієш життєвий цикл тест-кейсів і принципи їх автоматизації

• Маєш практичний досвід з Playwright (Python)
• Використовуєш AI-інструменти (Claude, ChatGPT тощо)
• Автоматизував мобільне тестування з Appium

• Розробляти нові автотести відповідно до вимог проєкту
• Підтримувати та розвивати наявний набір автотестів
• Аналізувати причини падіння тестів і підтримувати стабільність фреймворку
• Допомагати Manual QA в аналізі запусків та Allure-звітів
• Працювати з кількома схожими за функціональністю проєктами
• Брати участь у розвитку внутрішніх інструментів автоматизації

• Мінімум бюрократії, швидкі рішення без «ходіння по колах»
• Реальний простір для росту
• Компенсацію навчання (skill boost)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• Медичну страховку + Healthy lifestyle компенсацію
• 75% компенсації обідів
• Комфортний офіс у центрі Києва з панорамною терасою

1. Прескрінінг: HR-обговорення мотивації, досвіду, очікувань
2. Технічний етап: зустріч з Team Lead  (до 1,5 години) 
3. Оффер: обговорення деталей, умови, старт

Ми шукаємо Talent Acquisition, який прагне здійснювати стратегічний вплив на розвиток бізнесу через залучення найкращих управлінців C-level та унікальних експертів, які не перебувають у відкритому пошуку роботи. У цій ролі ви виступатимете експертним бізнес-партнером для керівництва, вибудовуватимете довірчі й довгострокові відносини з пасивними кандидатами та забезпечуватимете найвищий рівень конфіденційності.

Основні задачі

• Проводити аналітику та мапінг ринку: досліджувати ринок, формувати Target List компаній-донорів та синхронізувати профіль кандидата із замовниками.
• Здійснювати прямий пошук та точковий нетворкінг через LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray та закриті фахові спільноти.
• Проводити 5−7 якісних глибинних переговорів на місяць із пасивними кандидатами, оцінювати їхній управлінський масштаб, мотивацію та бізнес-ризики.
• Готувати для замовників шорт-листи (2−3 фіналісти) з розгорнутими профілями, підсвічувати переваги компанії та опрацьовувати складні заперечення.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах, вести переговори щодо умов компенсації та оферу, забезпечуючи високий рівень Candidate Experience.
• Забезпечувати автономність, високу етику та суворе дотримання правил NDA на всіх етапах комунікації.

Необхідні навички

• Досвід роботи в Executive Search або залученні C-level фахівців від 3 років.
• Експертне володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search) без використання класичних джоб-сайтів.
• Напрацьована особиста база контактів серед управлінців та підтверджений успішний досвід закриття позицій рівня Senior, Head, C-level.
• Переговорна майстерність: вміння вести складні переговори з пасивними кандидатами та опрацьовувати заперечення.
• Розуміння бізнес-метрик, моделей конкурентів, високий рівень емоційного інтелекту (EQ) та емпатії.
• Знання англійської на рівні B2
• Буде перевагою: досвід у спеціалізованому Executive Search консалтингу, розуміння специфіки індустрії (Miltech, IT, виробництво) або наявність сертифікацій з оцінки персоналу.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати віддалено, гібридно або очно в офісі м. Львів.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Ми шукаємо Marketing Project Manager — людину, яка зможе системно вести маркетингові проєкти від ідеї до запуску, координувати команду, працювати з рекламними бюджетами та допомагати проєктам досягати бізнес-результату. Ця роль для того, хто добре розуміє маркетинг, вміє організовувати процеси, працювати з різними командами та тримати фокус на дедлайнах, якості запуску й ефективності кампаній. 

Що потрібно буде робити:

• управляти маркетинговими проєктами: планувати, запускати, контролювати та аналізувати результати;
• координувати роботу маркетингової команди та розподіляти задачі між учасниками проєкту;
• консультувати event-відділ щодо маркетингового просування проєктів;
• складати рекламні бюджети: розподіляти їх за каналами комунікації та етапами кампанії;
• готувати та систематизувати інформацію для сторінок подій на сайті: SEO-тексти, переклади,
• внутрішні та зовнішні посилання, мультимедійні матеріали;
• ставити задачі на запуск рекламних кампаній у Meta та Google: бюджети, терміни, цілі, рекомендації;
• аналізувати цільові аудиторії, конкурентів і ринкові тенденції;
• контролювати якість запуску проєктів і ефективність маркетингових активностей;
• працювати з проєктною документацією;
• забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками проєкту. 
  
  Нам важливо, щоб у вас було:
• досвід управління маркетинговими або digital-проєктами;
• розуміння основ project management: планування, виконання, контроль, завершення проєктів;
• вміння працювати з бюджетами та контролювати їх використання;
• досвід роботи з Agile, Scrum або іншими підходами до управління проєктами буде плюсом;
• розуміння основ маркетингу: дослідження ринку, сегментація аудиторії, позиціонування;
• знання digital-каналів: social media, content marketing, email marketing, SEO, SEM, paid ads;
• досвід роботи з Google Analytics, Meta Ads Manager або іншими аналітичними й рекламними інструментами;
• вміння аналізувати дані, робити висновки та оптимізувати кампанії;
• сильні навички тайм-менеджменту, пріоритизації та роботи з дедлайнами;
• вміння працювати з Asana, Trello, Jira або іншими PM-інструментами;
• впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office та інструментами для презентацій. 
  
  Буде плюсом:
• розуміння UX/UI та базових принципів веб-дизайну;
• досвід фінансового планування та аналізу ROI маркетингових кампаній;
• розуміння правових аспектів у маркетингу: авторське право, захист даних, реклама;
• здатність генерувати нові ідеї та впроваджувати нові підходи в роботу команди;
• досвід оптимізації процесів і впровадження нових інструментів.
   

Умови роботи

• Робота в міжнародній компанії з проєктами по всій Європі
• Можливість впливати на глобальний розвиток бренду
• Робота з топовими артистами та великими подіями
• Сильна команда та швидке прийняття рішень
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)
• Гібридний або віддалений формат роботи
• Можливість кар'єрного росту разом із компанією