Jobs at Djinni

Agroplace — продуктова агротех-платформа, яка з'єднує виробника, дистриб'ютора й фермера навколо одного поля. Ми будуємо процес розробки, у якому AI-агенти працюють поруч з інженерами на кожному етапі: від вимог до релізу. Шукаємо AI-інженера, який спроєктує й запустить цей процес (AI-SDLC) для всієї команди.

Що ви будете робити

• Будувати агентів для розробки: скіли, плагіни й інструкції для Claude Code та інших coding-агентів.
• Підключати агентів до робочих систем через MCP-сервери: GitLab, Jira, Figma, бази знань.
• Автоматизувати CI/CD у GitLab: AI-рев'ю merge requests, генерація тестів, розбір падінь пайплайнів.
• Будувати ланцюжок «вимоги → тікети»: агенти, які з брифу роблять user stories, декомпозицію й задачі в Jira.
• Вимірювати ефект AI у розробці: швидкість, якість, частку коду від агентів.
• Навчати команду, писати стандарти й готові шаблони роботи з агентами.

Що для нас важливо

• Від 4 років комерційного досвіду в розробці (TypeScript / Node.js або Python).
• Практичний досвід роботи з LLM API: tool calling, агенти, структуровані відповіді.
• Щоденна робота з coding-агентами (Claude Code, Codex, Cursor або схожими) і розуміння їхніх обмежень.
• Досвід налаштування CI/CD, бажано в GitLab.
• Уміння пояснити команді, навіщо змінювати звичний процес, і довести це цифрами.

Буде плюсом

• Досвід створення MCP-серверів.
• Досвід з оцінюванням LLM (evals) і моніторингом агентів.
• Досвід тімліда або DevEx / Platform-інженера.
• Досвід роботи з Jira API та GitLab API.

Що ми пропонуємо

• $3000–3500, повна зайнятість, віддалено з будь-якого міста України, ФОП-контракт.
• Можливість побудувати AI-SDLC з нуля й побачити результат на реальній команді.
• Робота напряму із засновником і швидкі рішення.
• Продукт, яким користуються агрономи й дистриб'ютори в пілотах.

Як проходить відбір

1. Відгук на Djinni з CV.
2. Коротка розмова про ваш досвід і про продукт.
3. Технічна зустріч: розбираємо, як ви побудували б AI-процес для нашої команди.
4. Рішення та пропозиція.

Agroplace — продуктова агротех-платформа, яка з'єднує виробника, дистриб'ютора й фермера навколо одного поля. Платформа вже працює в пілотах із дистриб'юторами. Ми шукаємо Product Owner, який перетворюватиме потреби агрономів і менеджерів дистриб'юторів на зрозумілі задачі для команди розробки.

Що ви будете робити

• Досліджувати фічі: розмовляти з користувачами пілотів і розбирати їхні сценарії.
• Писати user stories з чіткою поведінкою системи та вести беклог у Jira.
• Пріоритезувати задачі разом із засновником і командою розробки.
• Приймати готові фічі: перевіряти, що вони працюють так, як потрібно користувачу.
• Працювати з дизайном у Figma над картою полів, каталогом, програмами й AI-асистентом.
• Збирати зворотний зв'язок після релізів і дивитися на аналітику використання.

Що для нас важливо

• Від 2 років досвіду Product Owner, Product Manager або Business Analyst у продуктовій компанії.
• Уміння писати вимоги так, щоб розробник зрозумів їх без додаткових пояснень.
• Досвід роботи з Jira і Figma.
• Звичка говорити з користувачами, а не вгадувати їхні потреби.

Буде плюсом

• Досвід в агросекторі: ЗЗР, насіння, добрива, дистрибуція.
• Досвід із B2B SaaS або маркетплейсами.
• Досвід роботи з AI-інструментами в продуктовій роботі.

Що ми пропонуємо

• $2000–3000, віддалена робота з будь-якого міста України, ФОП-контракт.
• Прямий доступ до користувачів у пілотах і швидкий зворотний зв'язок.
• Робота напряму із засновником, без довгих погоджень.
• Складна й цікава предметна область: агроринок, карти, геодані, AI.

Як проходить відбір

1. Відгук на Djinni з CV.
2. Коротка розмова про ваш досвід і про продукт.
3. Зустріч на реальному кейсі з продукту.
4. Рішення та пропозиція.

Agroplace — продуктова агротех-платформа, яка з'єднує виробника, дистриб'ютора й фермера навколо одного поля. Ми розвиваємо мобільний застосунок для агрономів і менеджерів у полі: голосовий AI-асистент, поля й ділянки, дані господарства під рукою. Шукаємо мобільного інженера, який відповідатиме за застосунок від коду до публікації в App Store.

Що ви будете робити

• Розвивати мобільний застосунок на React Native та Expo.
• Робити голосовий і текстовий чат з AI-асистентом.
• Показувати поля, ділянки та дані господарства в зручному мобільному форматі.
• Публікувати релізи в App Store і Google Play, налаштовувати оновлення через EAS.
• Працювати разом із веб- і бекенд-командою над спільним API.

Наш стек

React Native, Expo, TypeScript, React 19, Expo Audio, Expo Updates, React Native SVG.

Що для нас важливо

• Від 3 років комерційного досвіду з React Native і TypeScript.
• Досвід публікації застосунків в App Store: сертифікати, TestFlight, рев'ю.
• Досвід з Expo (EAS Build, EAS Update).
• Увага до швидкості й зручності інтерфейсу на телефоні.

Буде плюсом

• Досвід роботи з аудіо: запис, відтворення, стрімінг.
• Досвід із картами в мобільних застосунках.
• Базове знання Swift для нативних модулів.
• Досвід інтеграції LLM або чат-інтерфейсів.

Що ми пропонуємо

• $2500–3500, віддалена робота з будь-якого міста України, ФОП-контракт.
• Продукт, яким користуються агрономи й дистриб'ютори в пілотах — зворотний зв'язок приходить швидко.
• Невелика команда й короткий шлях від ідеї до користувача.
• Вплив на продукт: інженер бере участь в обговоренні фічі, а не лише отримує тікет.

Як проходить відбір

1. Відгук на Djinni з CV.
2. Коротка розмова про ваш досвід і про продукт.
3. Технічна зустріч на реальній задачі з продукту.
4. Рішення та пропозиція.

Agroplace — продуктова агротех-платформа, яка з'єднує виробника, дистриб'ютора й фермера навколо одного поля. На платформі живуть поля й ділянки, каталоги ЗЗР, насіння й добрив, агрономічні програми та AI-асистент. Ми шукаємо Backend-інженера, який відповідатиме за дані й API, на яких усе це стоїть.

Що ви будете робити

• Проєктувати й розвивати API для веб-застосунку, мобільного застосунку й AI-асистента.
• Працювати з геоданими: ділянки, межі, пошук і перетини на карті.
• Розвивати каталоги продуктів і агрономічні програми, пошук по них.
• Будувати ролі, доступи й ізоляцію даних між організаціями.
• Розвивати інструменти AI-асистента: як він знаходить поля, продукти й програми.
• Підтримувати фонові задачі й сервіси на AWS: генерація звітів, обробка зображень полів.

Наш стек

Node.js, NestJS (Fastify), TypeScript, PostgreSQL, TypeORM, Redis, OpenSearch, Socket.IO, Turf, OpenAI SDK, AWS (Lambda, S3), Jest.

Що для нас важливо

• Від 3 років комерційного досвіду з Node.js і TypeScript.
• Досвід із NestJS або схожим фреймворком.
• Впевнена робота з PostgreSQL: схеми, індекси, міграції, оптимізація запитів.
• Розуміння, як будувати API, яке легко розвивати й підтримувати.

Буде плюсом

• Досвід із геоданими (PostGIS, GeoJSON, Turf).
• Досвід з OpenSearch або Elasticsearch.
• Досвід інтеграції LLM: tool calling, агенти, RAG.
• Досвід з AWS Lambda.

Що ми пропонуємо

• $2500–3000, віддалена робота з будь-якого міста України, ФОП-контракт.
• Продукт, яким користуються агрономи й дистриб'ютори в пілотах — зворотний зв'язок приходить швидко.
• Невелика команда й короткий шлях від ідеї до користувача.
• Вплив на продукт: інженер бере участь в обговоренні фічі, а не лише отримує тікет.
• AI-інструменти в щоденній розробці.

Як проходить відбір

1. Відгук на Djinni з CV.
2. Коротка розмова про ваш досвід і про продукт.
3. Технічна зустріч на реальній задачі з продукту.
4. Рішення та пропозиція.

Agroplace — продуктова агротех-платформа, яка з'єднує виробника, дистриб'ютора й фермера навколо одного поля. Агроном відкриває карту, бачить свої ділянки й отримує програму захисту. Менеджер дистриб'ютора готує пропозицію під конкретне поле. Ми шукаємо Frontend-інженера, який зробить ці сценарії швидкими й зручними.

Що ви будете робити

• Будувати інтерфейси на карті: шари, межі ділянок, малювання й редагування полігонів, фільтри.
• Робити таблиці, графіки й форми для клієнтів, програм і комерційних пропозицій.
• Розвивати дизайн-систему та бібліотеку компонентів у Storybook.
• Робити інтерфейс AI-асистента, який показує поля, продукти й програми просто в чаті.
• Брати участь в обговоренні фіч разом із продуктом і дизайном.

Наш стек

Next.js 15, React 19, TypeScript, Tailwind CSS, Radix UI, TanStack Query і TanStack Table, Zustand, React Hook Form + Zod, Mapbox GL і Turf, Recharts, Socket.IO, Storybook.

Що для нас важливо

• Від 3 років комерційного досвіду з React і TypeScript.
• Досвід із Next.js (App Router, SSR).
• Уміння працювати з серверним станом і великими таблицями без втрати швидкості.
• Увага до деталей інтерфейсу й до того, як ним користуються люди.

Буде плюсом

• Досвід із Mapbox GL, Leaflet або іншими картографічними бібліотеками.
• Робота з геоданими (GeoJSON, полігони).
• Досвід зі Storybook і дизайн-системами.
• Досвід інтеграції LLM або чат-інтерфейсів.

Що ми пропонуємо

• $2500–3000, віддалена робота з будь-якого міста України, ФОП-контракт.
• Продукт, яким користуються агрономи й дистриб'ютори в пілотах — зворотний зв'язок приходить швидко.
• Невелика команда й короткий шлях від ідеї до користувача.
• Вплив на продукт: інженер бере участь в обговоренні фічі, а не лише отримує тікет.
• AI-інструменти в щоденній розробці.

Як проходить відбір

1. Відгук на Djinni з CV.
2. Коротка розмова про ваш досвід і про продукт.
3. Технічна зустріч на реальній задачі з продукту.
4. Рішення та пропозиція.

Про компанію
iGaming Hub, створений для афіліатів, які приймають рішення на основі даних, а не удачі.
Наш фокус простий: надійні партнерства, прозора комунікація та довгострокове зростання. Ми співпрацюємо з афіліатами, командами медіабаїнгу та перформанс-маркетологами, надаючи конкурентні iGaming-офери для різних ГЕО та джерел трафіку.

Що ми пропонуємо:

• Офери в ніші iGaming, Betting та Casino
• ГЕО, адаптовані під різні джерела трафіку
• Прозорі капи, виплати, апруви та вимоги до якості трафіку
• Персональних афіліат-менеджерів, які швидко відповідають та надають реальну підтримку
• Співпрацю з Facebook,ASO, UBT, SEO, UAC та іншими перформанс-каналами

Ми віримо, що успішні партнерства будуються на довірі, чіткій комунікації та стабільних результатах, а не на порожніх обіцянках.

Основна ціль ролі
Залученя нових партнерів зі сторони рекламодавців та розвиток відносин з активними партнерами.

Завдання та обовʼязки

• Перевірка та аналіз статистики
• Інтеграція нових партнерів -  on request 
• Обговорення індивідуальних умов та вихід на ексклюзивні домовленості
• Розширення кількості пропозицій для потенційних клієнтів компанії - daily 
• Збір даних по запиту affiliate/head - on request 
• Формування пропозиції по пушу офферів - weekly
• Поточна фіксація виданих кап для партнерів 
• Капи - відкриття, контроль, масштабування - weekly
• Обробка отриманих баз - on request 
• Комунікація з affiliate відділом - daily
• Аналітика показників якості запущеного трафіку - weekly
• Опрацювання  запитів на нові оффери - on request 
• Облік по наявним угодам та ведення звітності -  weekly
• Сегментація бази рекламодавців  - monthly
• Відвідування конференцій та мітапів - on request
• Звірки за звітний період та контроль по платам -  on request

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції BizDev від 1 року
• Досвід роботи з різними Tier
• Досвід з Facebook, ASO
• Досвід роботи у команді і в мережі (сітці)
• Впевнена робота з CRM-системами або Trello
• Бажання і досвід відвідувати профільні конференції, вміння заводити корисні знайомства та знаходити партнерів наживо
• Кмітливість, ініціативність і проактивний підхід до задач.

Буде плюсом

• Знання англійської мови.

Умови

• Віддалений формат роботи.
• Команда з 10 співробітників, є відділ маркетингу
• Підпорядкування Head of Business Development Department
• Оплачувана відпустка
• Бюджет на навчання за запитом
• Швидкий процес найму

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «L2 Support Engineer ».

Наші очікування:

• повна вища технічна освіта;
• досвід роботи у сфері технічної підтримки програмного забезпечення від 2 років;
• знання SQL (MS SQL/PostgreSQL) для формування запитів, вибірки та аналізу даних;
• розуміння принципів роботи баз даних;
• досвід роботи із системами логування та аналізу логів (Kibana, Elasticsearch, OpenSearch);
• розуміння принципів роботи систем логування і трасування;
• знання форматів даних XML та JSON;
• розуміння процесів роботи Service Desk та обробки інцидентів;
• впевнене користування мобільними операційними системами iOS та Android;
• впевнене володіння MS Office;
• вільне володіння українською мовою;
• досвід роботи з автоматизованими банківськими системами (зокрема АБС Scrooge), CRM та платіжними системами буде перевагою;

• досвід роботи у банківській або фінансовій сфері буде перевагою.

   

Основні завдання:

• обробка звернень та надання консультацій щодо роботи мобільного застосунку NovaPay;
• аналіз технічних інцидентів, виявлення причин їх виникнення та оцінка наслідків;
• аналіз логів за допомогою Kibana, Elasticsearch, OpenSearch для діагностики технічних проблем;
• виконання SQL-запитів для пошуку та аналізу необхідних даних;
• моніторинг стабільності роботи мобільного застосунку NovaPay та оперативне реагування на критичні збої;
• взаємодія з командами розробки та ескалація складних технічних інцидентів;
• комунікація із зовнішніми вендорами щодо проблем, пов'язаних із роботою сервісів мобільного застосунку;
• підготовка пропозицій щодо вдосконалення роботи мобільного застосунку NovaPay;

• дотримання встановлених показників якості обслуговування (SLA) та внутрішніх регламентів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

📱 iGaming
📍 Remote | Full-time

Next Level — in-house iGaming команда з власною розробкою мобільних додатків.

Шукаємо ASA-спеціаліста, який допоможе запустити та розвинути напрямок Apple Search Ads для наших iOS-додатків.

💥 Задачі:

▪️ запуск та оптимізація кампаній в Apple Search Ads
▪️ масштабування трафіку та пошук нових точок росту
▪️ аналіз ефективності кампаній та ключових метрик
▪️ взаємодія з командою ASO та розробки
▪️ тестування нових підходів та стратегій залучення користувачів

🎯 Що для нас важливо:

▪️ досвід роботи з Apple Search Ads
▪️ досвід просування мобільних додатків
▪️ досвід роботи в iGaming
▪️ досвід роботи з worldwide GEO
▪️ розуміння CPI, CPA, ROAS, Retention, LTV
▪️ самостійність та проактивність

💰 Формат співпраці:

▪️ full-time зайнятість
▪️ віддалений формат роботи
▪️ конкурентні умови співпраці
▪️ формат та умови готові обговорювати індивідуально залежно від досвіду та побажань кандидата

Зацікавила позиція? Будемо раді познайомитися!
Надсилайте свій відгук — переглянемо резюме та зв’яжемося з вами 😊

Operations Director / Операційний директор

CONSOLLINE | Варшава, Польща

CONSOLLINE — міжнародна логістична компанія з понад 6-річним досвідом, яка спеціалізується на вантажних перевезеннях та комплексних логістичних рішеннях для бізнесу.

Компанія має представництва в Україні та Європі, прямі контракти з провідними авіакомпаніями й морськими лініями та активно розширює географію своєї присутності.

У зв’язку з масштабуванням міжнародного бізнесу шукаємо Operations Director, який очолить операційний напрямок компанії, забезпечить ефективність наявних процесів, розвиток логістичних продуктів і запуск нових представництв.

Основні зони відповідальності

Операційне управління та ефективність

• Управління напрямками авіаційної, морської логістики та хендлінгу в міжнародних представництвах.
• Оптимізація операційних процесів, усунення проблемних ділянок і підвищення якості клієнтського сервісу.
• Аналіз собівартості логістичних послуг, ціноутворення та операційних витрат.
• Впровадження системних рішень та автоматизації операційних процесів.

Розвиток міжнародної мережі та продуктів

• Організація запуску нових представництв, логістичних напрямків і продуктів.
• Аналіз ринку, конкурентоспроможності сервісів та визначення перспективних напрямків розвитку.
• Розвиток співпраці з авіалініями, морськими лініями, агентами та міжнародними партнерами.
• Участь у формуванні операційної стратегії та рекомендацій щодо масштабування бізнесу.

Управління командою

• Керівництво міжнародною командою з орієнтовно 20−30 співробітників.
• Координація роботи підрозділів у різних країнах, розподіл відповідальності та контроль результативності.
• Оцінка ефективності команди, її завантаженості та потреб у додаткових ресурсах.
• Побудова зрозумілих управлінських процесів в умовах активного розвитку компанії.

Наші очікування від кандидата

• Від 4−5 років релевантного досвіду в міжнародній логістиці.
• Від 3 років досвіду управління операційними командами або підрозділами.
• Глибока експертиза в авіаційних і морських перевезеннях, розуміння специфіки транспортної експедиції.
• Практичний досвід запуску нових логістичних продуктів, представництв або операційних напрямків.
• Досвід управління міжнародними командами та координації декількох бізнес-напрямків.
• Розуміння операційної економіки: собівартості, ціноутворення, ефективності ресурсів.
• Досвід оптимізації та автоматизації операційних процесів.
• Уміння вести переговори з міжнародними логістичними партнерами.

Ми пропонуємо

• Ключову управлінську роль у міжнародній логістичній компанії на етапі активного масштабування.
• Можливість безпосередньо впливати на операційну стратегію, розвиток продуктів та міжнародних представництв.
• Управління командою з 20−30 спеціалістів у декількох країнах.
• Пряму взаємодію з CEO та власниками компанії.
• Конкурентну фіксовану компенсацію, що визначається індивідуально відповідно до досвіду та експертизи кандидата.
• Формування системи KPI та додаткової мотивації після випробувального періоду.
• Роботу у Варшаві з можливістю релокації з України або інших країн Європи.
• Організаційну підтримку під час переїзду та пошуку житла.

Локація: Варшава, Польща.

Якщо ви маєте сильну експертизу в міжнародній логістиці, досвід управління операційними напрямками та готові очолити розвиток міжнародної мережі — будемо раді познайомитися!

Надсилайте своє резюме, щоб обговорити деталі співпраці.

Ми — LigaZakon, українська LegalTech-компанія з понад 35-річною історією. Створюємо технологічні рішення для роботи з правовою та бізнес-інформацією: допомагаємо бізнесу й державному сектору перевіряти партнерів, мінімізувати ризики та моніторити інформаційне поле.

Нашими продуктами користуються понад 165 000 клієнтів, зокрема практично всі органи влади.

Зараз ми розширюємо HR-команду та шукаємо Senior Recruiter (IT & non-IT) — самостійного, системного й уважного до людей фахівця.

Для нас рекрутинг — це не лише про закриття вакансій. Це про те, щоб знаходити людей, яким справді підходить наша команда, і допомагати їм комфортно проходити шлях від першого знайомства з компанією до завершення адаптації.

Що потрібно буде робити:

• Вести повний цикл рекрутингу — від отримання заявки та формування профілю до оферу й виходу працівника.
• Проводити зустрічі з керівниками різних рівнів, уточнювати потребу, формувати профіль кандидата та узгоджувати вимоги до вакансії.
• Шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram-канали, професійні спільноти, рекомендації та прямий пошук, використовуючи Boolean search, X-ray search та інші інструменти сорсингу.
• Проводити скринінги та структуровані інтерв’ю, оцінювати професійні й поведінкові компетенції кандидатів, готувати summary та рекомендації для керівників.
• Супроводжувати кандидата на всіх етапах процесу: організовувати комунікацію, надавати своєчасний фідбек, презентувати офери та працювати із запереченнями й контрофером.
• Вести актуальну інформацію щодо вакансій, кандидатів і етапів процесу в PeopleForce.
• Формувати та підтримувати talent pool за ключовими напрямами.
• Супроводжувати нових працівників на етапі онбордингу: проводити регулярні check-in-зустрічі, збирати зворотний зв’язок і допомагати комфортно адаптуватися в компанії.
• Спілкуватися з колегами, які завершують роботу в компанії, щоб краще розуміти їхній досвід і знаходити можливості для покращення внутрішніх процесів.

• Аналізувати результати рекрутингу та пропонувати ідеї для його покращення.

   

Наш ідеальний кандидат:

Обов’язково: 

• Маєш від 4 років досвіду в рекрутингу та веденні повного циклу найму.
• Маєш досвід закриття IT- і non-IT-позицій, зокрема у сферах фінансів, продажів, закупівель, юриспруденції, операцій, адміністративних функцій і менеджменту.
• Впевнено працюєш із LinkedIn, job-сайтами, Telegram-каналами та іншими джерелами пошуку, використовуєш Boolean search і X-ray search.
• Умієш проводити структуровані інтерв’ю, оцінювати компетенції кандидатів і готувати обґрунтовані рекомендації.
• Маєш досвід самостійної роботи з hiring managers різних рівнів.
• Маєш досвід роботи з ATS, HRIS або іншими системами обліку кандидатів.
• Володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Буде перевагою: 

• Досвід роботи в продуктовій, технологічній, LegalTech, FinTech або іншій B2B-компанії.
• Досвід закриття керівних і вузькопрофільних вакансій, а також роботи з executive search.
• Досвід побудови talent pool та рекрутингової аналітики.
• Досвід роботи в PeopleForce.

Що для нас важливо: 

• Самостійно приймаєш рішення, відповідаєш за результат і дбаєш про якість найму.
• Умієш бути партнером для керівника: не просто приймати заявку, а допомагати сформувати якісний запит на найм.
• Легко знаходиш спільну мову і з кандидатом, і з керівником.
• Уважно ставишся до людей і розумієш, що пошук роботи може бути непростим періодом.
• Працюєш системно, дотримуєшся домовленостей і не втрачаєш важливі деталі.

• Комфортно працюєш із кількома вакансіями та змінними пріоритетами.

   

Чому тобі може сподобатися у нас:

• Ти працюватимеш у стабільній українській компанії з понад 35-річною історією, яка розвиває технологічні рішення для прозорого та безпечного бізнес-середовища, пропонує офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• На тебе чекатимуть різнопланові IT- та non-IT-вакансії, а також можливість безпосередньо взаємодіяти з керівниками різних рівнів.
• Ти зможеш впливати на розвиток рекрутингових процесів і пропонувати власні ідеї — ми справді готові їх чути та реалізовувати.
• Поруч будуть досвідчені колеги, а система внутрішнього навчання допоможе тобі розвиватися професійно.
• Ми цінуємо відкритість, підтримку та поважне ставлення одне до одного.
• Працювати будете в гібридному форматі: з дому та в київському офісі разом із командою, орієнтовно двічі на тиждень.
• Компанія має чітку громадянську позицію та підтримує ветеранів.

Сьогодні ми шукаємо Product Owner, який зможе не просто підтримувати роботу кредитного продукту, а бачити його потенціал, масштабувати, вдосконалювати та запускати нові функції, які дійсно мають значення.

Ми шукаємо кандидата, який має:

• досвід роботи  у розробці продуктів для клієнтів в2с (досвід створення продукту від формування концепції продукту, реалізації та просування серед клієнтів);
• досвід розробки фінансових продуктів (обов’язково).;
• досвід роботи у банківській сфері або сфері payday loans (обов’язково).

До обов'язків входитиме:

• розробка продукту, формування фін. моделі продукту/проекту;
• аналіз ринку, конкурентів, клієнтські потреби та тренди;
• аналіз конкурентів та аналогічних продуктів на ринку;
• участь у розробці нових продуктових пропозицій клієнтам;
• поліпшення існуючих процесів та продуктів компанії;
• участь у розробці, актуалізації бізнес-процесів щодо продуктів кредитної компанії;
• планування та забезпечення виконання прибутковості товару;використання продукту, включаючи розробку ТС для ІТ команди;
• аналіз економічного ефекту від впроваджуваних ініціатив.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та 70% курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Ми пропонуємо Вам стати частиною великої fintech компанії, яка надасть Вам можливість не лише професійного розвитку, а й стати учасником складних, масштабних та різноманітних проектів. Зараз ми знаходимося у пошуках Керівника Казначейства Холдингу, який зможе прорахувати безліч варіантів наперед і вибрати одне правильне рішення.

Ми розглядаємо кандидатів, які мають:

• повну вищу освіту (економічна/фінанси);
• досвід роботи Керівником Казначейства від 1 року (і це обов'язкова умова);
• володіння 1С8 на рівні впевненого користувача;
• організованість, пунктуальність, відповідальність;
• знання англійської мови на рівні В2 та вище.

Перед Вами стоятимуть завдання:

• забезпечення коштів відповідно до потреб бізнесу;
• відкриття/закриття розрахункових рахунків;
• планування руху коштів;
• ефективне керування внутрішніми ресурсами;
• оптимізація наявних грошових потоків;
• звіряння внутрішньогрупових платежів;
• контроль наявності та підготовки документів для внутрішньогрупових платежів;
• рознесення даних до 1С щодо надходження та витрачання коштів;
• звіряння та контроль залишків коштів.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Ми — мережа магазинів комп’ютерної техніки Telemart.
 

Представлені у Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі, Львові, Хмельницькому, Тернополі, Вінниці, Івано-Франківську.
 

Telemart пропонує один з найбільших в Україні асортиментів у сфері комп’ютерних комплектуючих, товарів для геймінгу і кіберспорту. Займаємось улюбленою справою більше 15 років.
 

У зв’язку з активним розширенням, ми шукаємо досвідченого Менеджер з розвитку B2B-каналукотрий готовий принести свій досвід та ефективно впроваджувати рішення компанії.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, яка складається зі ставки +%
• можливість працювати віддалено, або гібридний формат з офісом у Києві
• корпоративні курси, хаби знань
• офіційне працевлаштування
• відсутність бюрократії

• графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00. Вихідні сб-нд

   

Попередній досвід та навички:

• досвід від 3 років у B2B-продажах, закупівлях або постачанні (бажано на ринку ІТ чи електроніки)
• успішний досвід роботи з холодними продажами, пошуком нових клієнтів та виходом на осіб, які приймають рішення
• розуміння повного циклу B2B-продажів та вміння вести складні переговори з власниками і керівниками компаній
• практичний досвід участі у тендерах на майданчиках Prozorro та Zakupivli24 — обов’язково
• розуміння технічної складової ІТ-продуктів та вміння працювати зі специфікаціями
• вища технічна (бажано інженерна) освіта буде перевагою

Ваші ключові завдання:

Активний пошук та продажі:

• самостійно знаходити нових B2B-клієнтів та створювати нові можливості для продажів: формувати базу, працювати з холодними контактами та виходити на ОПР
• проводити переговори, виявляти потреби бізнесу, вести власну воронку продажів, вибудовувати довготривалі партнерські відносини та розвивати нові напрямки для B2B-продажів
• підбирати технічні рішення під запити клієнтів, за необхідності — шукати підрядників/постачальників під конкретний проєкт
• вести угоди від першого контакту до підписання договору, координуючи взаємодію із замовниками та постачальниками

Тендерна робота та супровід угод:

• моніторити Prozorro та Zakupivli24, відбирати релевантні тендери та оцінювати доцільність участі
• готувати та подавати комерційні й тендерні пропозиції
• супроводжувати постачання після перемоги в тендері, контролювати оплати та відвантаження

Шукаємо досвідченого SMM-фахівця для заступника Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації (CDTO Мінекономіки).

 📍 Офіс: Київ (можливий гібридний формат)

 

🧠 Що очікується від кандидата:

• 3+ роки досвіду в SMM і контенті;
• Досвід роботи з державою, розуміння GR-середовища та готовність до швидкого темпу роботи. 
• Кейси розвитку акаунтів із цифрами: що було, що зроблено, що вийшло (охоплення, залученість, ріст аудиторії);
• Портфоліо опублікованих новин, прес-релізів і постів — з посиланнями;
• Грамотна українська мова, інфостиль, логіка й структура тексту;
• Англійська Upper-intermediate (B2+) — для адаптації текстів і LinkedIn;
• Вміння писати від імені іншої людини та тримати її голос;
• Швидкість без втрати точності: акуратність із цифрами, фактами, назвами;
• Розуміння логіки основних соцмереж (Facebook, LinkedIn, Instagram, Threads) та базової аналітики;
• Впевнений мобільний монтаж (CapCut або аналог), зйомка на телефон, субтитри.

🔹 Основні задачі:

• Вести та розвивати соцмережі CDTO (Instagram, FB, LinkedIn, Threads): реалізовувати SMM-стратегію, писати пости від імені Олександра, створювати прості візуали (картки/каруселі) та ставити ТЗ дизайнерам.
• Створювати відеоконтент (Reels/Shorts): генерувати ідеї, писати сценарії, знімати на телефон (події, відрядження, бекстейдж), монтувати відео (CapCut) та нарізати влучні моменти з виступів й інтерв’ю.
• Працювати зі Stories та трендами: висвітлювати заходи в реальному часі, вести інтерактиви з аудиторією та адаптувати мережеві тренди під державний контекст.
• Також готувати новини та прес-релізи: пояснювати цифрові реформи й сервіси зрозумілою мовою, готувати матеріали для партнерів та англомовні версії для донорів.
• Відстежувати аналітику та фідбек: моніторити коментарі, реагувати на репутаційні ризики та щомісяця аналізувати метрики для оптимізації контенту.
• Швидко реагувати на інфоприводи: оперативно висвітлювати гарячі події й відрядження та готувати чернетки реакцій на фейки й маніпуляції. 

🤝 Що пропонуємо:

 • Роботу безпосередньо із заступником Міністра економіки над його публічною комунікацією та розвитком особистого бренду.

• Можливість впливати на те, як держава комунікує цифрові реформи, технологічні зміни та нові сервіси.

• Реалізацію власних контентних ідей — від розробки форматів до зйомки та публікації.

• Роботу з міжнародним контекстом: англомовними комунікаціями, партнерами та донорами.

• Потужне професійне оточення (GovTech, Мінекономіки, Мінцифра, донори, міжнародні організації).

Якщо Вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися 📩 

Про проєкт

Команда працює над цифровізацією обліку військового майна — переходом до електронного формату обліку та вдосконаленням процесів управління майном у секторі оборони.

Мета проєкту — внести зміни до нормативних документів для цифровізації обліку військового майна, узгодити потреби користувачів та визначити, як відповідні процеси мають працювати в цифровому середовищі.

Для цього команда досліджує чинні процедури, взаємодіє з представниками профільних служб і підрозділів Сил оборони України та опрацьовує рішення, які враховують реальні операційні потреби й особливості роботи з військовим майном.

Про роль

Шукаємо бізнес-аналітика або бізнес-аналітикиню, які долучаться до дослідження та опису процесів обліку військового майна, збору й аналізу вимог користувачів і формування пропозицій щодо їх цифровізації.

У цій ролі ви працюватимете з представниками профільних служб, юристами та іншими учасниками проєкту, щоб зрозуміти, як процеси обліку військового майна працюють зараз, які проблеми виникають на практиці та що необхідно змінити для їх ефективного функціонування в цифровому форматі.

Ви допомагатимете перетворювати потреби користувачів, бізнес-процеси й нормативні обмеження на структуровані вимоги та узгоджені рішення для подальшої цифровізації.

Це можливість застосувати експертизу бізнес-аналізу для вдосконалення процесів управління військовим майном і цифрової трансформації сектору оборони.

Обов’язки

• проведення глибинних інтерв’ю із замовниками;
• дослідження, аналіз та опис бізнес-процесів AS IS та TO BE;
• побудова схем і моделей бізнес-процесів за логікою BPMN;
• реінжиніринг існуючих процесів, аналіз змін, альтернативних варіантів, вузьких місць та можливостей оптимізації;
• узгодження фінальних процесів зі стейкхолдерами;
• актуалізація існуючих або створення нових регламентуючих документів до бізнес-процесів.

Вимоги

• досвід опису і аналізу процесів від 3 років;
• вміння шукати і знаходити рішення;
• знання нотації BPMN 2.0 та досвід проєктування процесів із її застосуванням;
• розуміння основних принципів та методів оптимізації бізнес-процесів;
• досвід роботи у ПЗ для моделювання процесів (Visio, ARIS, Fox Manager, Bizagi, Business Studio та інші);
• бажання брати участь у проєкті змін при Міністерстві оборони України.

Буде перевагою

• досвід роботи та/або освіта технічного спрямування;
• досвід роботи з SAP або іншими ERP-системами;
• досвід в автоматизації процесів;
• досвід роботи у великих компаніях з розгалуженими бізнес-процесами;

Умови

• залучення через ФОП;
• залучення до проєкту до лютого 2027, з можливим продовженням;
• робота в офісі в Києві або гібрид, можливі відрядження;
• робочі дні з понеділка по п’ятницю, бізнес-години.