Jobs at Djinni

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо продюсера для керування розробкою  проєктів.

Обовʼязки:

🎯 Вести проєкти від ідеї до релізу

📋 Планувати етапи, контролювати строки та ресурси

🤝 Координувати команду: арт, дев, левел дізайн, аналітика

📈 Аналізувати метрики, покращувати продукт

🌍 Спілкуватися з партнерами та паблішерами

Вимоги:

✔ 3+ роки досвіду як продюсер

✔ Релізнуті ігри в App Store / Google Play

✔ Розуміння повного циклу розробки

✔ Вміння працювати з командою та метриками

✔ Відповідальність, структурність, комунікабельність

Бажано:

⭐ Досвід роботи з паблішерами

⭐ Знання англійської

⭐ Геймерський досвід

⭐ Базові знання Unity, аналітики, Figma, Google Sheets

1. Надішліть резюме + очікування по ЗП / рейт
2. Коротко надайте відповіді на бліц:
    

— Якими аналітичними тулзами вмієте користуватись?

— Як визначаєте готовність до soft launch?

— Топ-3 метрики для гіперказуалки?

— Типові помилки продюсера?

— Яких мобільних паблішерів знаєте?

— Як ставите пріоритети в команді?

— Які 3 тренди у мобільних іграх за останній рік?

— Для чого потрібен лайвопс?
— Які 3 гри за останні пару років ви грали дуже багато?

Playfo — робимо ігри для мобілок і консолей. Маленька команда, прості процеси, фокус на якість.

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?

SKELAR — фонд та акселератор, який будує технологічні компанії в індустрії ConsumerTech разом з ко-фаундерами. Ми надаємо ко-фаундерам капітал, експертизу та операційну платформу, підтримуючи їх портфельні компанії на усіх етапах їхнього розвитку.

Наразі ми розширюємо Investment Team, яка відповідає за стратегічне управління портфелем із 20+ бізнесів. Команда працює безпосередньо з партнерами SKELAR та ко-фаундерами портфельних компаній над формуванням візії компаній та втіленням її в життя. В процесі ми знаходимо відповіді на безліч практичних питань: який інвестиційний раунд наблизить нас до візії, де має бути фокус команди ко-фаундерів, коли стрімко масштабуватись, а коли покращувати операційну ефективність.

Шукаємо Investment Principal для управління портфелем із 4–5 компаній. Мета ролі – бути стратегічним партнером для ко-фаундерів цих компаній та представником партнерів SKELAR, що драйвить менеджмент-борди цих бізнесів та прийняття ключових бізнес-рішень.

Про роль:

Principal працюватиме безпосередньо з Investments Director, CEO та партнерами SKELAR, а також із ко-фаундерами та керівними командами портфельних бізнесів.

Основний фокус ролі — відбудувати ефективне корпоративне управління та оцінку трекшену портфельних компаній, визначати стратегічні пріоритети та підтримати реалізацію ініціатив.

Роль передбачає високий рівень автономії, регулярну взаємодію зі стейкхолдерами на рівні партнерів/C-level та участь у прийнятті стратегічних й інвестиційних рішень.

Які виклики тебе чекають:

Management Boards
— стати бізнес-партнером для ко-фаундерів 4–5 компаній: регулярно обговорювати з ними результати, пріоритети та складні рішення;
— драйвити Борди цих компаній: формувати порядок денний, готувати ко-фаундерів компаній та партнерів SKELAR до дискусії, фасилітувати обговорення та стежити, щоб домовленості виконувалися.

Business Performance
— розуміти реальний стан своїх бізнесів через P&L, unit economics, LTV/CAC, Payback, Churn, Revenue/FTE та якісний контекст від команд;
— оцінювати реалістичність бізнес-планів і прогнозів та вчасно бачити ризики, щоб SKELAR міг вплинути на них, доки не стало пізно.

Strategy & Growth
— разом із ко-фаундерами формувати та переглядати стратегії розвитку і пріоритизувати ініціативи;
— шукати точки зростання, прибутковості та операційної ефективності, залучаючи потрібну експертизу всередині SKELAR і поза нею.

Investment Management & Cross-functional Projects
— готувати інвестиційні рекомендації для партнерів та Інвестиційного комітету й оцінювати потреби компаній у капіталі;
— координувати стратегічні та кросфункціональні проєкти в портфелі разом з Associates в Investment Team та доводити їх до бізнес-результату.

Що для нас важливо:
— 4+ років досвіду в Strategy Consulting (MBB, Big 4 Strategy/Deals), Private Equity, Venture Capital або на стратегічних чи операційних ролях у міжнародних tech-компаніях;
— сильний Business Judgment: уміння швидко розібратися в бізнес-моделі, знайти суть проблеми та сформувати власну позицію;
— впевнене розуміння P&L, фінансових моделей і unit economics, достатнє, щоб челленджити припущення, а не лише читати цифри;
— досвід роботи з топменеджментом, власниками бізнесу чи інвесторами та вміння аргументовано відстоювати рекомендації на цьому рівні;
— уміння впливати на рішення без прямого адміністративного управління: вибудовувати довіру, узгоджувати інтереси й фасилітувати рішення;
— англійська на рівні Advanced.

Буде плюсом:
— досвід участі у високорівневому управлінні бізнесами та роботи з c-level управлінцями, участі в Бордах або в корпоративному управлінні портфельними компаніями;
— досвід інвестиційної оцінки бізнесів і супроводу раундів фінансування.

Чому ця роль крута:
— реальний вплив на стратегію міжнародних бізнесів із мільйонними аудиторіями, і ти бачиш, як твої рішення працюють у динаміці;
— пряма робота з партнерами SKELAR, CEO та ко-фаундерами на рівні стратегічних та інвестиційних рішень;
— висока автономія: власний портфель і свобода визначати, де твій вплив найбільш потрібний;
— доступ до Investment Team, Labs, функціональних експертів і керівників бізнесів екосистеми;
— досвід роботи одночасно з різними бізнес-моделями та управлінськими командами.

Що ми очікуємо від тебе за перший рік:
— 3 місяці: розумієш портфель, бізнес-моделі та інвестиційні підходи SKELAR, знайомишся з ключовими стейкхолдерами й береш перші 1–2 компанії;
— 6 місяців: самостійно координуєш Борди своїх компаній, маєш сформовані робочі відносини з ко-фаундерами та партнерами і позитивний фідбек щодо своєї ролі;
— 12 місяців: повністю відповідаєш за портфель із 4–5 компаній і маєш щонайменше 6 стратегічних або кросфункціональних кейсів, де твої рекомендації чи дії покращили бізнес-результати.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

SKELAR — venture builder, який створює та масштабує міжнародні технологічні бізнеси у сфері ConsumerTech. Ми поєднуємо інвестиційний капітал, власну операційну інфраструктуру та підприємницьку експертизу, запускаючи компанії з нуля разом із ко-фаундерами та підтримуючи їх на всіх етапах масштабування.

Наразі ми розширюємо Investment & Portfolio Team, яка відповідає за управління портфелем із понад 20 бізнесів. Команда працює безпосередньо з партнерами SKELAR та ко-фаундерами компаній над питаннями розподілу капіталу, оцінки бізнес-моделей, залучення раундів, юніт-економіки та довгострокового масштабування.

Шукаємо Investment Associate — людину, яка стане ключовим аналітичним рушієм команди, візьме на себе значну частину hands-on роботи з даними, фінансовими моделями та бізнес-аналітикою, забезпечуючи надійну фактологічну основу для прийняття стратегічних рішень.
 

Про роль:

Investment Associate працюватиме з Investments Director, Principals команди, а також напряму взаємодіятиме з фінансовими, продуктовими та маркетинговими лідами портфельних бізнесів і командою Labs.

Основний фокус ролі — занурення в дані компаній «руками»: розробка динамічних фінансових моделей, детальний когортний аналіз, декомпозиція юніт-економіки, проведення стратегічних deep-dives і підготовка аналітичних матеріалів для засідань Бордів та Інвестиційного комітету.

Роль вимагає високої аналітичної строгості, відмінного володіння цифрами, проактивності та готовності захищати власні висновки перед лідерами екосистеми.

Які виклики тебе чекають:

Strategic Research
— розбиратися у вузьких місцях бізнесів: падіння конверсій, ефективність каналів, структура собівартості;
— досліджувати нові ніші, бенчмарки та метрики разом із Labs;
— стискати аналіз до кількох тез: що відбувається, чому і що з цим робити.

Financial Modeling & Unit Economics
— будувати й підтримувати фінансові моделі компаній (P&L, Cash Flow, сценарії, потреба в капіталі та runway);
— розбирати юніт-економіку до рівня когорт: LTV, CAC, Payback, Retention, Margin contribution;
— стрес-тестувати бюджети та припущення менеджменту перед виділенням нових траншів.

Portfolio Analytics & Boards
— збирати й валідувати дані портфельних компаній і вести щомісячний моніторинг, щоб вчасно помічати негативні тренди;
— готувати матеріали до Бордів (Plan vs. Actual, executive summaries), фіксувати рішення та відстежувати їх виконання.

Investment Process
— готувати чернетки інвестиційних меморандумів і рекомендацій для партнерів та Інвестиційного комітету;
— брати участь у due diligence нових ніш і потенційних ко-фаундерів;
— аналітично супроводжувати окремі компанії ранніх стадій.

Що для нас важливо:
— 2–4 роки досвіду у Big 4 (Corporate Finance, Valuation, M&A, TAS, Strategy), стратегічному консалтингу, VC/PE, інвестбанкінгу або FP&A / Strategic Finance / Business Analytics у продуктовій tech-компанії;
— досвід самостійної побудови фінансових моделей з нуля, зокрема 3-statement і когортних моделей монетизації, в Excel / Google Sheets;
— розуміння метрик digital-бізнесу: CAC, LTV, Payback, Churn, конверсії, ROAS;
— уміння швидко знаходити аномалії в сирих даних і перевіряти гіпотези цифрами;
— уміння подати аналіз лаконічно та відстояти свою позицію перед ко-фаундерами й партнерами;
— англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з глобальними ринками та аналітичними звітами.

Однозначно буде плюсом:
— досвід valuation, зокрема DCF, і роботи з cap tables;
— участь у структуруванні раундів фінансування або M&A-угодах;
— досвід due diligence компаній.

Чому ця роль крута:
— твої моделі й розрахунки напряму лягають в основу рішень Бордів і розподілу інвестицій, а результат цих рішень ти бачиш у динаміці бізнесу;
— доступ до реальних P&L, когорт і метрик понад 20 бізнесів на міжнародних ринках;
— робота пліч-о-пліч з інвестиційними директорами, підприємцями й партнерами екосистеми з перспективою росту до Principal;
— мінімум бюрократії, швидкі рішення та високий рівень автономії.

Що ми очікуємо від тебе за перший рік:

— 3 місяці: розумієш портфель і бізнес-моделі SKELAR, самостійно оновлюєш моделі та готуєш матеріали до Бордів для 2–3 компаній;
— 6 місяців: береш складні задачі з мінімальним брифом, провів 2–3 deep-dives, рекомендації з яких прийняли до реалізації;
— 12 місяців: повністю ведеш аналітику закріплених бізнесів і 1–2 стартапів ранніх стадій, впливаєш на рішення щодо розподілу капіталу.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Wallpanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка займається проєктуванням, виробництвом та монтажем преміальних стінових панелей, корпусних меблів та індивідуальних інтер'єрних рішень для клієнтів у США.

Ми реалізуємо комплексні житлові та комерційні проєкти, де важливі якість, точність, ефективна комунікація та чітка організація всіх етапів роботи.

Зараз ми шукаємо Project Manager у меблевій сфері, який буде відповідати за повний цикл ведення проєктів: від старту та погодження технічних деталей до виробництва, доставки, монтажу та фінальної здачі клієнту.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє специфіку меблевої індустрії, вміє координувати різні команди та контролювати реалізацію проєктів.

Основні задачі:

• Вести меблеві та інтер'єрні проєкти від старту до завершення.
• Координувати роботу дизайнерів, конструкторів, виробництва, монтажних команд та інших учасників проєкту.
• Контролювати строки виконання, статуси задач та етапи реалізації проєктів.
• Комунікувати з клієнтами та партнерами англійською мовою.
• Контролювати підготовку проєктів до запуску у виробництво.
• Перевіряти технічну документацію, креслення, специфікації, розміри та матеріали.
• Слідкувати за відповідністю виробництва затвердженим рішенням та вимогам клієнта.
• Виявляти проблеми на етапах реалізації та знаходити рішення разом із командою.
• Вести проєктну документацію, працювати з CRM та task-management системами.
• Контролювати бюджетні та організаційні питання проєктів.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи Project Manager / Coordinator у меблевій, інтер'єрній або виробничій сфері.
• Практичне розуміння процесів виготовлення меблів та реалізації індивідуальних інтер'єрних проєктів.
• Розуміння матеріалів, меблевої фурнітури, конструкцій та етапів виробництва.
• Досвід роботи з технічною документацією, кресленнями та специфікаціями.
• Вміння координувати декілька задач та учасників одночасно.
• Англійська мова від рівня B2 для комунікації з американськими клієнтами та командою.
• Впевнене користування Google Workspace, CRM-системами та таск-менеджерами.
• Високий рівень організованості, уважність до деталей та відповідальність.

Буде плюсом:

• Архітектурна, дизайнерська або технічна освіта.
• Досвід роботи з преміальними інтер'єрами, custom cabinetry, wall panels або architectural millwork.
• Досвід роботи з американським ринком.
• Знання AutoCAD, SketchUp, Revit або інших програм для роботи з технічною документацією.
• Розуміння американських одиниць вимірювання (feet/inches) та стандартів документації.
• Досвід безпосередньої взаємодії з меблевим виробництвом та монтажними командами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Роботу в міжнародній американській компанії з офісом у Маямі.
• Графік роботи: 08:00–18:00 за часом Маямі (орієнтовно 15:00–01:00 за київським часом).
• Роботу над преміальними проєктами у США.
• Взаємодію з міжнародною командою дизайнерів, виробництва та монтажу.
• Можливість професійного розвитку та роботи зі складними інтер'єрними проєктами.

Міжнародна продуктова компанія знаходиться у пошуку FinOps для довгострокової роботи віддалено.

Шукають у команду на високонавантажений проєкт, який має 80 млн користувачів та 250+ млн унікальних відвідувань у місяць і кількість продовжує збільшуватись. Орієнтований на ринок США та Європи.
У команді наразі 50+ спеціалістів Senior та вище (Frontend, Backend, Devops і тд) та команда продовжує розширюватись.

Основними задачами перед спеціалістом будуть:
- Аналізувати витрати AWS, виявляти аномалії та пропонувати способи оптимізації.
- Розвивати AWS Cloud Intelligence Dashboards і звітність, об’єднуючи дані з різних джерел.
- Працювати з AWS Savings Plans, Reserved Instances, rightsizing і розподілом витрат на контейнери та EKS.

Основні вимоги: досвід у DevOps і FinOps, роботи з AWS Cloud та фінансовими інструментами для аналізу витрат в AWS.

Чекаємо на ваш відгук!

Unreal Engine 5 Developer (C++)

📍 Київ, офіс
 Українська miltech-компанія, запрошує Unreal Engine 5 Developer

Основні обов'язки

• Розробка симуляторів і тренажерів на Unreal Engine 5.
• Створення та підтримка ігрової логіки з використанням C++ та Blueprint.
• Робота з архітектурою Unreal Engine 5 та її підсистемами.
• Розробка та підтримка мережевої логіки проєктів.
• Інтеграція сторонніх SDK та плагінів.
• Оптимізація продуктивності та профілювання застосунків.
• Робота з системою контролю версій Git.
• Участь у розвитку архітектури програмних рішень та вдосконаленні технічних процесів.

Наші очікування

• Від 3-х років досвіду роботи з Unreal Engine 5 (бажано від 2 років комерційного досвіду).
• Базові або впевнені знання сучасного C++ та принципів ООП.
• Розуміння архітектури Unreal Engine 5.
• Практичний досвід роботи з Blueprint.
• Навички базової оптимізації та профілювання.
• Досвід роботи з Git.
• Вища освіта.
• Рівень англійської не нижче Intermediate. 

Буде перевагою

• Досвід розробки мультиплеєрних проєктів.
• Знання TCP/UDP у C++.
• Досвід роботи з UMG і створенням кастомних віджетів.
• Досвід роботи з Chaos Physics та фізичними системами UE5.
• Практичний досвід профілювання в Unreal Engine 5 (Unreal Insights, GPU Visualizer, Session Frontend).
• Data-Driven підхід до розробки (Data Assets, Data Tables).
• Участь в опублікованих проєктах.
• Знання Unity буде додатковою перевагою.

Ми пропонуємо

✅ Роботу над реальними продуктами для сектору безпеки та оборони України
✅ Участь у створенні сучасних симуляторів і тренажерних комплексів
✅ Сильну команду розробників та інженерів
✅ Можливість працювати з сучасним стеком Unreal Engine 5 і C++
✅ Оформлення: трудовий договір, ГІГ-контракт або ФОП
✅ Випробувальний термін 3 місяці
✅ Конкурентний рівень винагороди та можливість професійного зростання 

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо Data Analyst до команди Payments.

Ти формуватимеш єдину картину платежів, на яку спирається компанія — від того, як конвертують платіжні методи в кожному ринку, до того, чи збігається прогноз у Tableau з грошима, які реально дійшли. Ця зона повністю твоя: логіка звірки, пороги алертів і модель прогнозу будуть такими, якими ти їх побудуєш — і саме на них компанія покладатиметься в грошових рішеннях.

Ти матимеш можливість попрацювати з командою сильних Payment-менеджерів, які тримають платіжну інфраструктуру, та з чотирма аналітиками у своїй безпосередній команді.

Які виклики тебе чекають?

• Ти прогнозуватимеш ризик там, де немає історії — у нових локалях відсутній baseline, і рішення про запуск ринку спиратимуться на твою оцінку, а не на дані попередніх періодів
• Ти будеш будувати структуру в зоні, де її ще немає: логіка звірки, пороги алертів і сама пріоритизація — все це тобі доведеться визначати самостійно
• Ти візьмеш під контроль ризик-метрики, насамперед VAMP — розбереш, що на нього впливає, і системно знижуватимеш його замість реагування на вже сталі проблеми
   

Твій вплив:

• У побудові єдиної картини платежів — аналітиці конверсії платіжних методів по ринках, платіжному міксі та оцінці ризику при відкритті локалей без історії покупок
• У контролі unit-економіки платежів — refund rate, rev share і податків: від пошуку причин відхилень до зменшення втрат
• У володінні ризик-метриками, насамперед VAMP — від розуміння драйверів до системного покращення показника
• У побудові алертингу по платіжній зоні, щоб ризики та збої проявлялись раніше, ніж завдають шкоди
• У revenue-репортингу та прогнозуванні в Tableau, які збігаються з реальними грошима
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду в аналітиці — і розумієш, як влаштована економіка платежів: конверсія, refund rate, rev share, ризик-метрики
• Впевнено пишеш SQL: складні запити, оптимізація, робота з великими таблицями
• Використовуєш Python + pandas для аналізу, обробки даних і автоматизації
• Знаєш статистичні методи і вмієш перетворювати дані на інсайти, а не просто на таблиці
• Маєш досвід роботи з BI-інструментами — вмієш будувати дашборди, якими реально користуються
• Ти помічаєш ту розбіжність, яку не бачить ніхто інший, і не пропускаєш її далі
• Ти будуєш структуру там, де її немає, і сам пріоритизуєш, коли задачі ніхто не ставить
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. Ти перевіряєш згенеровані запити та логіку звірки на джерелі, розпізнаєш правдоподібну, але хибну відповідь, і жодне число не потрапляє на дашборд без розуміння, як воно отримане. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо Data Analyst до команди Marketing Analytics.
 

Ти формуватимеш аналітичний фундамент, на якому маркетинг приймає рішення — від розподілу аудиторій до оцінки ефективності каналів. Твої дані будуть не фоном, а точкою відліку: саме від їх точності та своєчасності залежатиме, куди рухається команда. Ти працюватимеш у перетині аналітики та performance marketing — там, де цифри безпосередньо впливають на бізнес-метрики.
 

У команді ти матимеш можливість попрацювати з аналітиками, growth- та creative-маркетинг-спеціалістами, а також взаємодіяти з CMO та іншими стейкхолдерами, коли цього потребує задача.
 

Які виклики тебе чекають?

• Ти закриватимеш білі плями в маркетинговій аналітиці — домени, де рішення ще не спираються на дані, і де твій внесок буде помітний одразу
• Ти станеш провідником між даними та маркетинговою командою: перекладатимеш аналітику на мову бізнес-рішень і допомагатимеш команді по-справжньому розуміти, що за цифрами
• Ти будеш розбиратись у складній екосистемі — предиктивні моделі, автоматизації, аудиторні сегменти — і знаходитимеш точки, де твій вклад дає найбільший ефект
   

Твій вплив:

• У побудові та підтримці аналітики аудиторій і плейсментів, формуванні цільових списків для маркетингових кампаній
• У аналізі ремаркетингу, канібалізації та розподілу аудиторій між юнітами, фанелями та медіа-джерелами
• У розробці та підтримці автоматизацій для аудиторного субдомену
• У розвитку культури data-driven рішень у маркетинговій команді
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду в аналітиці з фокусом на маркетинговий домен — розумієш, як влаштований performance marketing і які метрики там важливі
• Впевнено пишеш SQL: складні запити, оптимізація, робота з великими таблицями
• Використовуєш Python + pandas для аналізу, обробки даних і автоматизації
• Знаєш статистичні методи і вмієш перетворювати дані на інсайти, а не просто на таблиці
• Маєш досвід роботи з BI-інструментами — вмієш будувати дашборди, якими реально користуються
• Ти не чекаєш, поки хтось поставить задачу — сам бачиш, де немає покриття, і береш на себе відповідальність за результат
• Для тебе комунікація — не перешкода, а інструмент: ти вмієш пояснити складне просто і домовитись зі стейкхолдером
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
   

Буде плюсом:

• Досвід у компаніях з сильною performance marketing-культурою
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

3D Environment Artist / Level Designer (Unreal Engine 5)

📍 Київ / Гібридний формат роботи

Високотехнологічна miltech-компанія, запрошує до команди 3D Environment Artist / Level Designer, який допоможе створювати масштабні та реалістичні середовища в Unreal Engine 5 для інноваційних проєктів оборонного напрямку.

Основні обов’язки

• Редагування та інтеграція наявних 3D-асетів і PBR-матеріалів в Unreal Engine 5.
• Створення та композиція відкритих локацій: міста, передмістя, поля, ліси та інші великі середовища.
• Скульптинг та налаштування ландшафтів, розміщення foliage, створення spline-доріг.
• Оптимізація асетів під Nanite, налаштування LOD/HLOD, робота з World Partition.
• Налаштування освітлення, Lumen, post-processing, колізій.
• Створення простих Blueprint-рішень для інтерактивних об'єктів.
• Проведення технічного контролю якості моделей та профілювання сцен.

Наші очікування

• Від 2 років комерційного досвіду у сфері 3D-моделювання для ігрових проєктів.
• Практичний досвід роботи з великими сценами та складними об'єктами.
• Впевнене володіння Unreal Engine 5 (Nanite, Lumen, World Partition, HLOD).
• Досвід роботи з Blender або Maya, ZBrush, Substance Painter.
• Розуміння повного пайплайну створення 3D-контенту: High Poly → Low Poly → UV → Baking → PBR Texturing.
• Досвід створення та налаштування LOD, роботи з foliage та тайловими матеріалами.
• Базові навички роботи з Blueprint.
• Розуміння композиції, колористики, світла та побудови реалістичних ігрових середовищ.

Буде перевагою

• Досвід створення техніки або військової техніки.
• Досвід роботи над симуляторами.
• Навички оптимізації великих відкритих світів.
• Навички анімації для презентації та демонстрації асетів.

Ми пропонуємо

✅ Роботу над реальними продуктами для оборонного сектору України
✅ Участь у створенні сучасних симуляційних та програмних рішень
✅ Конкурентну заробітну плату
✅ Гібридний або віддалений формат роботи за погодженням
✅ Професійний розвиток та роботу з передовими технологіями Unreal Engine 5
✅ Сильну команду інженерів та можливість впливати на кінцевий результат продукту

Ми в пошуку Лідогенератора на UpWork та LinkedIn. 

Пропонуємо:

• стабільну виплату ЗП (зростає по мірі набуття професійних навичок у нашій сфері);
• віддалену роботу
• допомога куратора у всіх пітаннях на етапі стажування;
• кар'єрне зростання;
• дружній колектив та толерантний керівник.

Що важливо:

• Попередній досвід роботи з UpWork та LinkedIn є плюсом.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
• Хороші письмові навички англійською мовою.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.


Привіт! Я — Сергій Капранов, Co-Founder Spirio.

Spirio виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.

Саме тому настав час знайти сильного бізнес-партнера — нашого Chief Marketing Officer. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників у US та Tier-1 країнах, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

На цій ролі ти формуватимеш та розвиватимеш глобальний growth engine Spirio: від управління значними маркетинговими інвестиціями та розвитку acquisition-стратегії до побудови системи, яка дозволяє швидко тестувати нові можливості та масштабувати найкращі рішення. Ти очолиш два взаємопов'язані напрями — Performance та Brand — і разом із командою визначатимеш, як Spirio зростатиме на міжнародних ринках протягом наступних років.

Це можливість впливати не лише на маркетинг, а й на стратегічний розвиток бізнесу, працюючи на перетині growth, креативу, даних та підприємництва.
 

Твій вплив:

Стратегія бізнесу. Ти входиш до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

Капіталоефективний ріст. Ти відповідаєш за ROI маркетингових інвестицій та за вихід основних каналів на цільову ефективність. Паралельно — диверсифікація: валідація і запуск нових джерел закупки, перехід від моноканального росту до портфельного.

Креатив як важіль перформансу. Ти скеровуєш Creative Marketing та Design на систему гіпотез — від тем і кутів до тестування та аналітики внеску, з генеративним AI у виробництві. У нашому бізнесі креатив вирішує перформанс.

Другий двигун і сильна команда. Ти запускаєш напрями, яких у нас ще немає — Brand, інфлюенс-маркетинг, партнерства — і будуєш під це автономних лідерів та систему цілепокладання, яка не тримається на ручному управлінні.

Ключові стовпи під твоїм керівництвом

• User Acquisition: масштабована медіабаїнг-стратегія, оптимізація кампаній, A/B тестування, диверсифікація каналів. Основні канали — Meta та Google.
• Creative Marketing: дослідження аудиторії, ринку та конкурентів, система тестування креативних гіпотез, пошук нових кутів продажу.
• Design: mobile-first відеопродакшн, motion design, high-converting візуали. Два вектори розвитку: маркетинг-мислення команди та повна автоматизація продакшну через AI.
• Brand Marketing: органічне зростання, бренд, що драйвить acquisition. Фундамент — ком'юніті 300 000+.
   

Про тебе:

• Фундаментальне маркетингове мислення. Технології і канали змінюються швидко, але в основі завжди — біль аудиторії. Ти йдеш говорити з користувачами, а не тільки дивишся на дашборди.
• Профіль лідера: 5+ років у перформанс-маркетингу B2C mobile / subscription-бізнесів. Титул CMO у минулому — не вимога; вимога — фундаментальна кар'єра в paid acquisition і глибоке розуміння бізнесу зсередини.
• Вільна англійська — усно і письмово: ти напряму спілкуєшся з партнерами, платформами та ринками по всьому світу.
• Scale & Capital Fluency: доведений трек-рекорд масштабування бюджетів від $1M+/міс на конкурентних ринках (US, Tier-1) зі збереженням або покращенням ROI/ROAS і payback.
• Глибина в креативному маркетингу: розумієш, як народжуються вінери, як будується пайплайн гіпотез і чому креатив — головна перформанс-змінна у creo-based бізнесі.
• Сильна аналітика: живеш моделями атрибуції, когортами, LTV-кривими та оптимізацією ARPU. Вільно володієш MMP, продуктовою аналітикою та сучасними privacy-фреймворками web/app.
• First-principles thinking: будуєш стратегію масштабування з нуля, дивлячись глибше за метрики кабінетів — до справжніх драйверів юніт-економіки.
• AI-трек: практичний досвід впровадження AI у процеси, аналітику та рішення команд — і амбіція пушити це на рівні всього бізнесу.
   

Що виділить тебе серед інших:

• Досвід у Health & Fitness, Mental Health, Wellness або EdTech.
• Практика інтеграції Generative AI у креативні процеси: скорочення часу виробництва та кратна варіативність ad-асетів.
• Розуміння ринку східних практик та spiritual wellness — як людина, що цікавиться темою, а не тільки бачить її як B2C-вертикаль.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна C-level компенсація, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.
• Свобода та відповідальність: повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез. 
• Відрядження та живий контакт зі світом. Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.
• Масштаб екосистеми SKELAR: доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.
   

Локація: Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитав до цього місця і відчув «це про мене» — напиши. Буду радий познайомитися.

Що варто знати про SKELAR? 
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Привіт! Я — Сергій Капранов, Co-Founder Spirio.

Spirio виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.
 

Саме тому настав час знайти сильного партнера — Chief Growth & Operations Officer. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Ми шукаємо сильного партнера та управлінця, з яким ми разом перетворимо Spirio на глобального лідера ринку, людину зі входом до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

Про які масштаб викликів йде мова:

• Управління та масштабування команди (30+ людей):
  – Впровадження операційної дисципліни, розвиток лідерів усередині функціональних напрямків (UA, Creative, Design, Brand).
  – Трансформація команди з «виконавців» у бізнес-орієнтованих лідерів із високою планкою якості та швидкості виконання задач.
• Дисципліна ROI та P&L-мислення:
  – Перехід від росту крізь хаос до контролю ROI, Payback та LTV при збереженні агресивних темпів масштабування.
  – Оптимізація капіталу та ефективне управління ресурсами.
• Створення «другого двигуна» росту:
  – Диверсифікація джерел залучення (зараз ядро — Meta). Твоє завдання — системно перетворити Google Ads, In-app мережі та Organic у повноцінні альтернативні канали закупівлі.
• Rapid Testing Framework & R&D:
  – Побудова чіткого пайплайну виробництва та тестування маркетингових і креативних гіпотез. Максимізація кількості перевірених експериментів на одиницю часу без втрати якості.
• Операційний блок:
  – Повний забір операційних рішень з маркетингу на себе протягом перших 90 днів для вивільнення ресурсу CEO на глобальну стратегію.
  
  Чому ця роль крута:
• Автономія та масштаб: повний карт-бланш на управління командою 30+ людей, розподіл мільйонних бюджетів та перебудову операційної системи — нуль мікроменеджменту від CEO;
• Сильний продукт: рейтинг 4.8 в US App Store, 250 000+ активних підписників, власна медіа-студія, амбіція здобути статус App of the Year;
• Результат = Вплив: твої рішення напряму конвертуються у ріст бізнесу і твій фінансовий результат;
• Пряма комунікація з фаундерами: делеговані рішення дійсно делеговані, швидкий фідбек і відсутність бюрократії;
• Сильний ресурсний базис: власний продакшн, розроблена інфраструктура, сформована команда спеціалістів, які потребують вертикального лідера;
• Фінансова мотивація: прив'язана до агресивного росту бізнесу та досягнення targets;
• Масштабна візія: участь у розбудові глобальної контент-платформи та бренду, присутнього на всіх екранах світу до 2030 року.
  
  Що для нас важливо:
• Proven Leadership & Ops Background: успішний досвід на позиціях Founding Partner, Head of Operations, Head of Growth, COO, у heavy-operations / tech / scaleup компаніях зі складною структурою (глибокий досвід у суто performance-маркетингу НЕ є обов'язковим — нам важлива твоя здатність будувати системи, керувати 30+ людьми та тримати дисципліну ROI);
• Hunger for Growth: високий рівень енергії, здорова «жага до грошей» та бізнес-перемог, готовність працювати у високому темпі й драйвити команду власною залученістю;
• High Cognitive Capacity & First-Principles Thinking: здатність бачити хаос, швидко розкладати складні поняття на прості елементи, виявляти першопричини проблем та пропонувати системні рішення;
• Data & ROI Mindset: глибока аналітична культура — ухвалення рішень на основі цифр, когортного аналізу, окупності та LTV/CAC, а не інтуїції;
• High Ownership & Maturity: готовність відповідати за фінансовий результат, брати складні виклики та захищати рішення перед фаундерами.
  
  Що ми пропонуємо
• Конкурентна C-level компенсація, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.
• Свобода та відповідальність: повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез.
• Відрядження та живий контакт зі світом. Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.
• Масштаб екосистеми SKELAR: доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.

Локація

Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитав до цього місця і відчув «це про мене» — напиши. Буду радий познайомитися.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом

Наразі шукаємо досвідченого Бізнес-Аналітика рівня мідл і вище, який стане важливою ланкою між стейкхолдерами, командою розробки та кінцевими користувачами на проєкт, спрямований на модернізацію військової сфери України.

Якщо ви ветеран чи ветеранка, сміливо надсилайте своє резюме, ми будемо раді бачити вас у нашій команді!
 

Вимоги:
• 2+ роки комерційного досвіду в бізнес-аналізі.
• Досвід роботи з проєктами для B2B та/або продуктовою розробкою.
• Гарне розуміння SDLC.
• Впевнені навички збору, формування та валідації вимог зі стейкхолдерами.
• Досвід аналізу та моделювання бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та UML, досвід реінжинірингу процесів.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (розробники, дизайнери, QA, аналітики) — уміння перекладати бізнес-вимоги на технічні терміни (і навпаки).
• Вміння керувати очікуваннями замовника, описувати результати/рішення.
• Базове розуміння UX/UI-принципів.
• Базове розуміння архітектури ПЗ — мікросервіси, бази даних, API.
• Досвід роботи з Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами.
• Вільне володіння українською мовою. Англійська рівня Intermediate.
• Наявність вищої освіти.
• Наявність оновлених даних в Резерв+ для чоловіків.
• Можливість відвідувати офіс у м. Київ для зустрічей зі стейкхолдерами.
 

Буде плюсом:
• Досвід роботи із замовниками у публічному секторі/державними замовниками: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, підготовка проєктної документації, звіти).
• Дослідження та використання нормативно-правових актів у процесі написання технічних вимог.
 

Обов’язки:
• Збір, аналіз та документування вимог від ключових зацікавлених сторін.
• Пошук та презентація рішень (спільно з PM) для задоволення вимог стейкхолдерів та користувачів.
• Опис технічних вимог для команди розробки, постановка задач.
• Ведення технічної документації (ТЗ, опис роботи системи, внутрішня документація тощо).
 

Ми пропонуємо:
• Оплачувана відпустка: 20 днів на рік.
• Оплачуваний лікарняний: 15 днів на рік.
• Компенсація вивчення англійської мови.
• Компенсація професійного навчання та спортивної активності.
• Компенсація роботи з психологом.
• Внутрішні лекції та обмін знаннями.

Будь ласка, зверніть увагу, що ми розглянемо всі відгуки з належною увагою, але зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для подальшого розгляду.

Ми шукаємо талановитого та вмотивованого Security Engineer / Pentester, який допоможе нашій команді будувати безпечний продукт, знаходити вразливості до того, як це зроблять зловмисники, та впроваджувати найкращі практики DevSecOps та SSDLC. 

Обов'язки:
 

• Проведення пентестів: Регулярне тестування на проникнення (Black Box, Grey Box, White Box) для веб-додатків, застосунків, API-технологій та інфраструктури. 
• Аудит за стандартами: Оцінка безпеки застосунків на відповідність стандарту OWASP ASVS (Level 1–3). 
• Автоматизація та аналіз (ASST/SAST/DAST): Налаштування та використання інструментів автоматичного сканування коду та валідація їхніх результатів (відсіювання False Positives). 
• Аналіз бізнес-логіки: Мануальний аналіз, рев’ю та пошук архітектурних вразливостей різної складності та помилок у логіці застосунків. 
• Звітність та взаємодія: Складання детальних технічних звітів за результатами тестування (оцінка ризиків за шкалою CVSS v3/v4) та надання чітких рекомендацій розробникам щодо виправлення багів (Remediation). 
• Моделювання загроз: Участь у процесах Threat Modeling на ранніх етапах проєктування функціональних можливостей застосунків. 

Вимоги:

• Досвід роботи: Від 3+ років у сфері безпеки застосунків або\та тестів на проникнення. 
• Знання стандартів: Глибоке розуміння методологій OWASP Top 10, OWASP WSTG, ASVS, CWE,SSDLC (NIST SSDF). 
• Використання інструментарів: Експертне знання Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, Metasploit, SQLmap, Nessus/Acunetix тощо. 
• Розуміння архітектури: Досвід роботи з мікросервісною архітектурою, REST API, GraphQL, контейнеризацією (Docker, Kubernetes) та хмарними безпековими практиками (AWS / Azure / GCP). 
• Аналіз коду: Поглиблений досвід читання та аналізу вихідного коду на предмет наявності вразливостей (бажано знання однієї або кількох мов: [впишіть стек проекту, наприклад: Java / Node.js / .NET / Python]). 
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації рутинних завдань безпеки (Python, Bash або Go). 

Буде плюсом:  

• Наявність профільних сертифікатів: OSCP, OSWE, eWPT, CEH або CISSP. 
• Досвід інтеграції інструментів безпеки в CI/CD конвеєри (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins). 
• Досвід участі у програмах Bug Bounty, Catch the Flag/Hackathons.  
• Конструктивний підхід: Вміння не просто «знайти дірку», а аргументовано та без токсичності пояснити команді розробки, чому це небезпечно і як це виправити. 
• Аналітичний склад розуму, уважність до деталей та здатність думати як зловмисник (adversarial mindset). 

 Що ми пропонуємо:  

•  Можливість бронювання, офіційне працевлаштування
  Масштаб та вплив: Можливість працювати над ТОП-1 ІТ проєктами в Україні. Ваш внесок у безпеку продукту впливатиме на мільйони користувачів та захист національної цифрової інфраструктури.