Jobs at Djinni

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди —на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу. 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 

• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 

   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 до 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Шукаємо Head/Team Lead Affiliate (SEO / PPC / ASO) | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт під ринок LATAM.

Про проєкт

Проєкт у лайві вже 7 місяців.

Зараз активно працюємо з Аргентиною та Чилі.

Команда — 32 людини.

Платформа — GR8Tech.

Основні гео:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

У найближчих планах запуск:

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

*🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / PPC / Influence
ASO

Facebook

Вимоги

3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.

Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.

Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною.

BizDev IGaming

Що для нас важливо:

• Досвід від 1 року досвіду на позиції BizDev (CPA-мережі або команди медіабаїнгу)
• Орієнтуєшся в Tier-1-3 гео
• Вмієш самостійно знаходити та залучати нових партнерів
• Готовий брати на себе відповідальність, працюєш за принципом win-win
• Англійська на рівні B2 і вище

Чим займатимешся:

• Активний пошук партнерів
• Ведення переговорів і закриття угод з новими партнерами
• Супровід поточних акаунтів- комунікація, підтримка, масштабування співпраці
• Участь у міжнародних iGaming-подіях 
• Підключення офферів, робота з трекерами та постбек-налаштуваннями
• Відстеження ринку, трендів і активності конкурентів

Що пропонуємо:

• Фікс + відсоток від прибутку по акаунтах (прозора система нарахування)
• Віддалений формат
• Команда без зайвої бюрократії та довгих погоджень

Ми шукаємо QA-інженера (Automation), який забезпечить побудову надійної системи автоматизованого тестування та високу якість нашого десктопного ПЗ (Windows). У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл автоматизації — від розробки тестових сценаріїв і розвитку фреймворка на Python / pytest до їхньої інтеграції в CI/CD, аналізу логів та тісної взаємодії з R&D і Manual QA командами.

Основні задачі

• Автоматизувати тестування десктопного застосунку (Windows) з використанням Python та pytest.
• Розробляти, стабілізувати, рефакторити та підтримувати автотести, а також підхоплювати й доводити до ладу наявні напрацювання.
• Розвивати тестовий фреймворк, допоміжні бібліотеки та утиліти автоматизації.
• Інтегрувати автоматизовані тестові сценарії в CI/CD пайплайни.
• Аналізувати результати прогонів та системні логи, встановлювати першопричини падінь, кваліфікувати дефекти та перевіряти їх усунення.
• Вести тестову документацію та фіксувати результати тестування в Jira / Xray / Confluence.
• Оцінювати доцільність автоматизації сценаріїв («вартість підтримки проти користі») та визначати пріоритети разом із лідом, розробниками та manual QA.
• Взаємодіяти з R&D, dev та QA командами для зняття рутинних перевірок з мануального тестування.

Необхідні скіли

• Досвід роботи QA Automation Engineer від 2 років із фокусом на автоматизацію тестування на Python.
• Досвід автоматизації Windows Desktop застосунків (pywinauto, WinAppDriver / Appium Windows Driver, FlaUI).
• Впевнене володіння Python (ООП, базові бібліотеки, написання читабельного та підтримуваного коду), розуміння принципів SOLID.
• Глибоке знання pytest (фікстури, параметризація, конфігурація, маркери, плагіни).
• Розуміння теорії тестування, видів, рівнів та технік тест-дизайну.
• Досвід роботи з тестовою документацією та баг-трекінговими системами (Jira / Xray / Confluence).

Буде плюсом

• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором (OpenCV).
• Досвід роботи з COM-портами / pyserial та тестовими стендами.
• Досвід проведення навантажувального тестування.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Ми шукаємо Technical Project Manager для управління складним software-продуктом у сфері радіотехнічної розвідки. 

Це роль для людини, яка вміє працювати на стику Product Owner, Subject Matter Experts, Engineering Team та бізнесу, формувати реалістичні плани, керувати ризиками та забезпечувати прогнозоване delivery.

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє працювати з технічними командами без мікроменеджменту;
• Здатна швидко занурюватися в новий домен;
• Не боїться складних розмов та ескалацій;
• Може відрізнити реалістичний план від бажаного;
• Вміє наводити порядок у складних проєктах з великою кількістю залежностей та невизначеності;
• Орієнтована на результат, а не на процес заради процесу
• Працювала з командами, які мають високий рівень технічної експертизи та сильних Subject Matter Experts.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду в ролі Project Manager, Technical Project Manager або Program Manager.
• Досвід роботи з software-продуктами або складними технічними системами.
• Досвід управління крос-функціональними командами розробки.
• Досвід release planning, roadmap planning та stakeholder management.
• Практичний досвід управління ризиками, залежностями та змінами пріоритетів.
• Досвід роботи в умовах невизначеності та неповних вимог.
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище.

Буде перевагою досвід:

• Defence Tech / MilTech.
• SIGINT / ELINT / EW.
• Telecommunications.
• Cybersecurity.
• GIS або аналітичні системи.
• B2G або державні проєкти.
• Технічний бекграунд у Software Engineering, Telecommunications, Data Systems або суміжних напрямах.

Основні задачі:

• Управління delivery продукту від планування до релізу.
• Формування та підтримка roadmap і release plan.
• Координація роботи команди розробки, QA, Product Owner та Subject Matter Experts.
• Управління ризиками, блокерами, залежностями та пріоритетами.
• Забезпечення прозорості статусу проєкту для керівництва та стейкхолдерів.
• Контроль виконання комітментів та своєчасна ескалація ризиків.
• Організація ефективної взаємодії між командами та суміжними проєктами.
• Підготовка продукту до демонстрацій, релізів та пілотних впроваджень.

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Корпоративне медичне страхування
• Оплачувану відпустку та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $500+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

• 2500 –  3000$, В залежності від рівня володіння стеком.
• Labvay Software
  IT; 10–50 співробітників
• Дистанційна робота
• Повна зайнятість. Досвід роботи від 3 років. Вища освіта.
• Англійська — середній

Strong Middle Frontend Developer (React + Next.js) Ми шукаємо middle frontend розробника до нашої продуктової команди. Працюємо з сучасним стеком — Next.js, React, SSR/SSG, Storybook, модульна архітектура, повторне використання компонентів та акцент на чистий, тестируваний код.

Наш Стек технологій: React.js + Next.js (v14+) SSR / SSG — розуміння та вміння застосовувати відповідний рендеринг Styled-components / Emotion / Tailwind CSS або інші фреймворки Storybook — дизайн-система, документація, написання тестів Jest / Testing Library / Cypress / Playwright Git, CI, REST/GraphQL (бонусом)

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 3−5 років досвіду на позиції frontend-розробника
• Вміння розробляти продуктивні інтерфейси React + Next.js
• Глибоке розуміння роботи SSR / SSG і коли їх застосовувати
• Досвід роботи з REST API
• Розуміння основ ООП, принципів управління даними та структури додатків
• Вміння писати адаптивну, кроссбраузерну верстку, включаючи mobile-first підхід
• Робота з дизайн-системою через Storybook: створення та підтримка UI-компонентів, написання тест-кейсів та документації
• Знання принципів Clean Code та SOLID
• Досвід тестування: unit, інтеграційні та e2e-тести
• Володіння англійською мовою на рівні читання та написання технічної документації Бути залученим до продукту

Особисті якості:

• Вміння працювати в Kanban / Agile-середовищі
• Аналітичне мислення, здатність розуміти архітектуру рішень
• Вміння ставити пріоритети
• Самостійність, міння доводити завдання до кінця Вміння працювати в умовах дедлайнів
• Отримувати зворотний зв’язок Бажання постійно розвиватися і вдосконалювати навички

Ми пропонуємо: Віддалену роботу в сильній продуктовій команді Тільки сучасний стек і живий код, без легасі Прозорі завдання, адекватні терміни, швидкий зворотний зв’язок Оплачуваний відпустка та хвороби

Як відгукнутися: Напишіть кілька слів про себе, додайте резюме і (якщо є) GitHub. Розповідайте про проект, яким пишаєтеся. Давайте разом створювати чисті і сучасні інтерфейси!

Про нас

Ми - команда в performance-маркетингу, яка працює з iGaming-вертикаллю на прямих офферах. Зараз масштабуємось і шукаємо лідера, який очолить напрям медіабаїнгу та побудує навколо себе сильну команду.

Що потрібно робити

• Керувати напрямом медіабаїнгу у Facebook: стратегія, планування, розподіл бюджетів
• Знаходити, масштабувати й утримувати прибуткові зв'язки
• Наймати, навчати та розвивати команду байерів, вибудовувати процеси всередині
• Працювати з різними GEO та форматами, тестувати нові підходи
• Аналізувати показники кампаній і відповідати за результат напряму

Що ми очікуємо

• Досвід роботи лідом у Facebook-баїнгу в iGaming-вертикалі від 1 року
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $1 000/день
• Розуміння повного циклу роботи зі зв'язками: від тесту до масштабування
• Досвід побудови та розвитку команди
• Аналітичне мислення, вміння ухвалювати рішення на основі цифр
• Актуальні особисті заливи 

Що пропонуємо

• Великі бюджети та прямі оффери (1000+ FTD)
• Повний технічний та операційний супровід: креативи, необхідні інструменти, підтримка 24/7
• Бонусну систему без верхньої межі — дохід вашої команди зростає пропорційно результату
• Налагоджені процеси: мінімум рутини, максимум впливу на результат
• Ставка до 3к$ + бонус, фінальні умови обговорюємо на співбесіді
• Віддалений формат роботи

IT-Reserved — команда digital-фахівців, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу. Ми працюємо у 14 напрямках, зокрема в транспортній, туристичній, енергетичній галузях та сфері нерухомості.

Зараз у нас відкрита позиція HR Manager, людина, яка готова стати підтримкою для команди, мотивувати її та досягати цілі разом.
 
Робота Full-time. Офіс у Montenegro.

Очікування від кандидата:

• 2+ роки практичного досвіду роботи на аналогічній посаді (HRM, HR BP, HRG, PP);
• гнучкість та сильні аналітичні навички для оперативного вирішення ситуацій;
• високий рівень самоорганізації та вміння управління часом;
• сильні комунікаційні навички, та вміння мотивувати співробітника на кращі результати;
• досвід у складанні регламентуючих документів (положення, посадові інструкції);
• проактивна позиція, вміння швидко приймати рішення та вирішувати конфлікти.

Ваші майбутні задачі:

• підтримувати життєвий цикл співробітників (Onboarding, Adaptation, 1to1, Exit Interview);
• допомагати керівникам підрозділів та команді у вирішенні нагальних HR-питань;
• виявляти та оцінювати ризики у роботі із спеціалістами відділів;
• складати регламентуючі документи та вести звітність;
• формувати бюджети та витрати;
• підтримувати та розвивати корпоративну культуру компанії;

розробляти та впроваджувати мотиваційні програми.

Що ми пропонуємо на цій посаді?

• оплату — ставку ставка від $1500 (обговорюється на співбесіді);
• можливість розвивати свої компетенції та експертизу — компанія оплачує книги, курси, тренінги, сертифікацію, конференції;
• комфортний графік роботи, 5/2 з 09:00 до 18:00;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний 1 оплачуваний day-off;
• компенсація витрат на проїзд з вашого міста до офісу компанії;
• комфортний офіс у центрі Подгориці (Чорногорія);
• сучасне робоче місце з якісною технікою;

корпоративні заходи та подарунки від компанії.

Надсилай cвоє резюме відгуком на вакансію та побачимось на співбесіді ☺️

Finance Operations Specialist / Payment Manager

Людина, якій можна довірити фінансово-операційний процес

Ми шукаємо спеціаліста, якому можна передати фінансово-операційний процес і бути впевненими, що кожна операція буде виконана вчасно, коректно та доведена до кінця — без необхідності контролювати кожен крок.

У роботі — близько 70 клієнтів, банківські платежі, PayPal, crypto, підрядники, клієнтські баланси та Finmap.

Основне завдання — стежити за рухом коштів, своєчасністю оплат, правильним розподілом платежів та коректним відображенням усіх операцій у фінансових системах.

Це не позиція, де потрібно просто переносити цифри з однієї таблиці в іншу.

Наприклад, клієнт може оплатити один invoice двома платежами через різні системи, у шаблоні може залишитися неправильний рахунок або валюта, підрядник може затримати оплату, а в Google Sheets — зламатися формула. Важливо не просто побачити таку ситуацію, а самостійно розібратися в причині, знайти рішення та довести питання до результату.

Що потрібно буде робити

• виставляти клієнтам інвойси;
• контролювати вхідні платежі та розпізнавати їх у Finmap;
• розносити надходження за клієнтами та їхніми балансами;
• приймати запити команди на проведення оплат;
• передавати платежі відповідним платіжним партнерам;
• контролювати фактичне проведення платежів;
• враховувати витрати та комісії в балансах клієнтів;
• проводити регулярні звірки;
• контролювати платежі, які зависли або потребують додаткової уваги;
• проактивно комунікувати з підрядниками щодо затримок та проблемних платежів;
• допомагати Finance Manager із підготовкою щомісячної звітності та P&L.

Кого ми шукаємо

Для нас важливі не стільки назва попередньої посади чи наявність фінансової освіти, скільки підхід людини до роботи, уважність та здатність самостійно вести процес.

Нам важливо, щоб ви:

• уважно працювали з цифрами та деталями;
• впевнено володіли Excel / Google Sheets;
• могли швидко розібратися в новому процесі або системі;
• були самостійними та використовували здоровий глузд у роботі;
• помічали проблему, навіть якщо ніхто прямо не попросив вас її шукати;
• брали відповідальність за результат і доводили завдання до кінця;
• проявляли ініціативу, а не чекали покрокових інструкцій;
• комфортно працювали з великою кількістю паралельних операцій;
• могли визнати помилку, швидко її виправити та зробити висновки, щоб не повторювати її надалі;
• розуміли, які питання можна вирішити самостійно, а в яких випадках потрібно своєчасно звернутися по допомогу або ескалувати питання.

Буде перевагою

Досвід роботи з:

• Finmap;
• інвойсами;
• PayPal;
• Payoneer / Wise;
• банківськими платежами;
• crypto-платежами;
• Finance Operations / Payments.

Але відсутність досвіду саме з цими інструментами не є критичною, якщо ви швидко навчаєтесь, уважно працюєте з цифрами та вмієте самостійно розбиратися в нових процесах.

Чому ця роль може бути цікавою

Це можливість вийти за межі ролі людини, яка просто виконує однотипні фінансові операції за інструкцією.

Ви отримаєте цілий процес у власну відповідальність, будете бачити фінансову сторону бізнесу та працюватимете безпосередньо з Finance Manager.

Ми очікуємо самостійності та нормально ставимося до ініціативи.

Якщо ви бачите, що певний процес можна спростити, автоматизувати, зробити швидшим або надійнішим — це не вихід за межі ваших обов'язків, а частина роботи.

Ця позиція може стати хорошим наступним кроком для спеціаліста, який уже впевнено працює з таблицями та операційними задачами й хоче перейти від ролі виконавця до людини, яка відповідає за процес і його результат.

Важливо

Ми не шукаємо людину, яка просто переноситиме цифри з однієї таблиці в іншу.

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, що відбувається з коштами, бачить невідповідності, ставить правильні запитання та не залишає незакритих питань.

Якщо платіж не пройшов — потрібно з'ясувати чому.

Якщо сума не сходиться — потрібно знайти причину.

Якщо в процесі виникла проблема — потрібно не просто повідомити про неї, а по можливості знайти рішення та довести ситуацію до завершення.

Ми шукаємо людину, якій можна довірити фінансовий процес і бути впевненими, що він буде під контролем.

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 

Ми шукаємо Game Sound Designer, відповідального за створення високоякісного звукового супроводу, який підсилюватиме ігровий досвід та відповідатиме сучасним стандартам індустрії.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду у професійному аудіопродакшені та суміжних технологіях, включаючи саунд-дизайн і музичну композицію;
• Досвід роботи в геймдеві;
• Досвід постпродакшену: техніки та інструменти;
• Досвід роботи з будь-якою DAW та різними VST-плагінами;
• Обізнаність у різних музичних жанрах;
• Позитивний настрій і підхід «можу зробити»;
• Навички командної комунікації;
• Вміння сприймати конструктивну критику та зворотний зв’язок;
• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації музики та звуку (зокрема Suno AI);
• Бажання навчатися та розвиватися.

Буде плюсом:

• Знання гемблінг-ігор, зокрема слотів;
• Розуміння індустрії гемблінгу;
• Досвід створення звукової документації;
• Знання циклу розробки ігор;
• Досвід у іграх (як гравця);
• Вища освіта у сфері музики/звуку.

Обов’язки:

• Створення всіх звуків і музики для слот-ігор;
• Підтримка та вирішення звукових питань на всіх етапах розробки;
• Розробка звукових схем для слот-ігор;
• Створення та оновлення бази музики для різних тематик;
• Тісна співпраця з креативними командами та гейм-продюсером;
• Ефективна комунікація з командами розробки та арт-відділом.

Ми пропонуємо:

• Команда та адаптація: Роботу в колі досвідчених професіоналів, які завжди готові підставити плече. Ми забезпечуємо м'який онбординг, підтримку ментора на старті та культуру взаємодопомоги, де немає дурних запитань.
• Фінанси та стабільність: Конкурентну зарплату (відповідно до твого рівня та ринку), а також бонуси за рекомендацію талантів і релокейт-підтримку.
• Work-Life Balance: Гнучкий графік із комфортним стартом дня (обирай будь-який час з 8:00 до 11:00).
• Відпочинок та особисте життя: 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки, 100% оплачувані лікарняні та додаткові вихідні для важливих подій (одруження, народження дитини тощо).
• Турбота про здоров'я та розвиток (Boost-пакет): Медичне страхування, а також покриття витрат на спорт, смачні ланчі та профільне навчання/курси за рахунок компанії.

Про нас

Poludennyi Agency — revenue growth studio, який допомагає бізнесам з EU, US та LATAM зростати через комплексні маркетингові та sales-рішення. Ми невелика, але дуже продуктивна команда, що працює на кількох ринках одночасно і цінує швидкість, ініціативність та результат більше, ніж формальності.

Зараз шукаємо Lead Generation Manager, який(-а) візьме на себе побудову та ведення outbound-процесів для наших клієнтських акаунтів.

Обов'язки

• Формувати та збагачувати бази лідів під ICP конкретного клієнта (пошук контактів, парсинг, верифікація даних)
• Запускати й вести outbound-кампанії: холодні email-розсилки та аутрич у LinkedIn
• Писати та тестувати послідовності повідомлень (A/B тести тем, текстів, follow-up)
• Кваліфікувати ліди перед передачею в продажі
• Вести CRM у порядку: коректно проставляти статуси, фіксувати активності, готувати звітність
• Відстежувати ключові метрики (кількість лідів, reply rate, конверсія в meeting/SQL) і пропонувати покращення
• Паралельно вести кілька клієнтських кампаній, адаптуючи підхід під ICP та нішу кожного клієнта
• Координуватись із маркетингом та sales-командою щодо портретів клієнтів і якості лідів

Вимоги

• Досвід до 1 року у lead generation, sales development або суміжній сфері (стажування/пет-проєкти теж рахуються, якщо є впевнене володіння інструментами)
• Впевнене письмове мовлення англійською (від B2) — щоденна робота з клієнтами з US/EU
• Базове розуміння інструментів для аутричу (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Instantly, Lemlist, Clay або аналоги) — або готовність швидко їх опанувати
• Досвід роботи з CRM (HubSpot, Pipedrive, будь-яка інша) — на рівні впевненого користувача
• Уважність до деталей і структурованість — доведеться тримати в голові кілька процесів одночасно
• Проактивність: готовність тестувати гіпотези самостійно, а не чекати на покрокові інструкції

Буде плюсом

• Досвід роботи в агенції (одночасне ведення кількох клієнтів)
• Знання основ email deliverability (домени, warm-up, spam-тести)
• Досвід аналізу воронки та побудови звітів (Google Sheets/Looker Studio)
• Іспанська або португальська мова

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну винагороду — обговорюємо індивідуально на співбесіді залежно від досвіду
• Роботу з клієнтами з EU, US та LATAM — реальна практика в міжнародному контексті
• Швидке занурення в реальні процеси без зайвої бюрократії
• Простір для ініціативи: якщо бачиш, як покращити процес — впроваджуємо

Як податись

Надішли своє резюме та коротко — 2-3 речення, чому тобі цікавий lead generation саме в агентському форматі.

Ми шукаємо Manual QA, який забезпечить бездоганну якість та дотримання стандартів у розробці наших високотехнологічних пристроїв. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл перевірки й тестування — від аналізу вимог до комплектуючих і роботи з вимірювальним обладнанням до створення тестової документації, ведення баг-репортів та взаємодії з R&D командою.

Основні задачі

• Аналізувати вимоги до продукту/пристроїв, їхніх компонентів, функціоналу та тест-стендів
• Створювати й підтримувати тестову документацію: чек-листи, тест-кейси, тест-плани, користувацькі сценарії
• Проводити функціональне та апаратне (hardware) тестування пристроїв
• Виконувати тест-кейси, фіксувати результати, готувати звітність
• Знаходити й документувати дефекти, грамотно оформлювати баг-репорти та вести їх від виявлення до фіксу (bug life-cycle)
• Аналізувати системні логи, використовувати дебаг і зовнішні прояви, щоб встановлювати першопричину багів, відтворювати проблеми
• Проводити дослідження роботи пристроїв та ПЗ
• Працювати з утилітами прошивки пристроїв
• Брати участь у створенні й підтримці тестових стендів
• Взаємодіяти з hardware/embedded/R&D командами
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторний БЖ

Необхідні скіли

• Технічна освіта
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки
• Розуміння теорії тестування та SDLC
• Досвід складання тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани, сценарії)
• Вміння грамотно оформлювати баг-репорти та вести їхній життєвий цикл
• Базове розуміння периферійних інтерфейсів (UART, SPI, I2C тощо)

Буде плюсом

• Досвід тестування апаратних проєктів

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року; 
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами; 
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети; 
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS.
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро; Олімпійська. У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі; 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо; 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді!