Jobs at Djinni

Ми — українська DefenseTech компанія, що розробляє передові рішення у сфері наземних роботизованих комплексів (UGV). Наша команда об'єднує експертів із бекграундом в Robotics та AI: серед нас ex-Google, фаундери технологічних стартапів та інженери з міжнародним досвідом створення DeepTech продуктів в США та ЄС. Маємо унікальну експертизу в сфері НРК з 2022 року. 

Ми вже маємо робочі прототипи силової частини та цифрової інтеграції. Зараз шукаємо Power Electronics Engineer, який забере відповідальність за power side продукту та доведе його від працюючого прототипу до стабільного дрібносерійного виробництва.

Основні завдання:

• Проєктувати силову архітектуру системи в діапазоні 12–100 V / до 100 A
• Працювати з DC/DC, захистами, запобіжниками, реле, precharge, TVS, reverse polarity protection
• Проєктувати силові з'єднання, роз'єми, джгути та power distribution
• Працювати з тепловими режимами та охолодженням
• Вирішувати EMC/EMI-проблеми: фільтри, ферити, екранування, grounding та routing
• Інтегрувати силову частину з BLDC-моторами та контролерами
• Збирати та модифікувати прототипи власноруч
• Проводити стендові випробування: потужність, ККД, струми, температури, вібрації
• Діагностувати проблеми за допомогою осцилографа, струмових кліщів, мультиметра та тепловізора
• Перевести прототип у повторюваний виріб: схеми, BOM, креслення, допуски, специфікації та виробничий процес
• Аналізувати відмови та знаходити першопричину проблем, а не просто усувати симптоми
  
  Вимоги до кандидата:
• 2+ роки практичного досвіду в power electronics / hardware / mechatronics
• Практичний досвід із 12–100 V та струмами до ~100 A
• Розуміння EMC/EMI та вміння знаходити джерело наводок на реальному залізі

• Робота з мультиметром, осцилографом, струмовими кліщами та тепловізором

   

Буде плюсом:

• Li-Ion / BMS
• Досвід із ДВЗ та системами запалювання
• Базовий досвід з BLDC + VESC або аналогами
• CAN / DroneCAN / UART
• KiCad / Altium
• ArduPilot або інші контролери
• Досвід у DefTech / robotics / automotive
• Досвід запуску дрібносерійного виробництва

• Робота з виробами, які експлуатуються в складних умовах

   

Що ми пропонуємо

• Короткий цикл: спроєктував → зібрав → протестував → побачив проблему → переробив
• Співпраця напряму із керівником проєкту в невеликій команді
• Бюджет на прототипування та інструменти
• Бронювання від мобілізації

• Full-time, офіс / Київ

   

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо Product Manager для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті. 

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш напряму з СЕО і точно зможеш не просто впливати, а формувати продукт: гіпотези, discovery, backlog, roadmap, пріоритети та логіку розвитку продукту.
2. Продукт має соціальну місію: Quests вирішує не абстрактну “продуктову задачу”, а працює з реальною людською потребою: знаходити своїх людей, спільноти та офлайн-досвід.
3. Є складний і цікавий продуктовий виклик: mobile app, B2C-аудиторія, creator-side логіка, user-to-user взаємодія, комʼюніті, частково marketplace-механіка та монетизація.
4. Можна швидко рости професійно: у перспективі роль може вирости до CPO, якщо ти зможеш взяти ownership за продукт, процеси, команду та результат.
5. Немає зайвої корпоративної бюрократії: команда працює в стартап ритмі, де важливо швидко думати, тестувати, запускати, збирати фідбек і рухатись далі.

Твої майбутні задачі in general:

1. Розвиток mobile app продукту: працювати з продуктовими гіпотезами, discovery, backlog, roadmap, пріоритезацією, релізами та подальшими ітераціями.
2. Робота з користувачами та креаторами: досліджувати поведінку аудиторії, знаходити слабкі місця в користувацькому шляху, формувати продуктові можливості та переводити їх у конкретні задачі.
3. Product analytics: визначати core та health-метрики для продукту, аналізувати retention, activation, engagement, поведінку користувачів, активність креаторів і вплив фіч на продукт.
4. Discovery та research: проводити якісні та кількісні дослідження, аналізувати конкурентів, перевіряти проблеми, формувати гіпотези та визначати scope першої ітерації фічі.
5. Backlog та roadmap: не просто збирати задачі від стейкхолдерів, а будувати логіку, що і чому потрібно робити першим.
6. Взаємодія з командою: працювати напряму з CEO, CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.
7. Підготовка продуктових вимог: формувати PRD, описувати логіку фіч, синхронізувати команду, доводити рішення від ідеї до запуску та аналізу результатів.

Що для нас важливо в досвіді:

1. Досвід у продуктовій ролі від 3 років, досвід з mobile app продуктами або суттєва дотичність до app-платформ. Важливо розуміти mobile UX, release-процеси, аналітику, сто̀ри та поведінку користувачів у мобільному продукті.
2. Досвід у B2C/B2B2C/consumer products, особливо якщо в продукті була взаємодія користувачів між собою, комʼюніті, creator-side логіка або marketplace-механіка.
3. Досвід з discovery, research, продуктовими гіпотезами, backlog, roadmap, пріоритезацією, PRD та продуктовими метриками.
4. Вміння працювати не тільки з delivery, а й з продуктовою логікою: розуміти, звідки беруться гіпотези, як вони перевіряються, що йде в першу ітерацію фічі та як оцінюється результат.
5. Досвід роботи зі стейкхолдерами: вміння не просто приймати готові задачі, а аргументувати рішення, ставити правильні питання, не погоджуватись конструктивно і тримати фокус на цінності для користувача та бізнесу.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у social apps, event-tech, lifestyle, health & fitness, creator economy, community products або продуктах з user-to-user взаємодією.
2. Досвід запуску нових фіч у швидкому стартаповому ритмі: без надмірної поліровки, з перевіркою гіпотез, фідбеком від користувачів і наступними ітераціями.
3. Досвід роботи з retention, activation, engagement, монетизацією, creator-side активністю або іншими продуктовими метриками.
4. Особиста близькість до продукту: якщо ти сам/сама ходиш на події, є частиною комʼюніті, організовуєш активності або добре розумієш поведінку людей, які шукають офлайн-досвід.
5. Досвід в outsourcing можна розглядати, але важливо, щоб це була саме продуктова роль, а не BA / delivery-функція з виконанням готових рішень клієнта.

Яка людина потрібна команді:

1. Автономна: не чекає, поки їй принесуть готове рішення, а сама ставить питання, шукає дані, формує гіпотези та пропонує наступні кроки.
2. Структурна: може взяти хаотичну задачу, розкласти її на логіку, етапи, ризики, пріоритети та конкретні дії.
3. Швидка в мисленні: вміє працювати в динамічному середовищі, не зависає в нескінченному аналізі та не полірує там, де треба швидко протестувати.
4. Не перфекціоніст заради перфекціонізму: важлива якість рішень, але ще важливіше — рух, перевірка гіпотез і здатність адаптуватися після фідбеку.
5. З продуктовою цікавістю: тобі справді цікаво зрозуміти, як працює продукт, чому люди ним користуються, де вони відвалюються і що може повернути їх назад.
6. Не шукає роль “щоб повчитись”: у команді буде підтримка, але це не позиція для довгого менторингу. Тут потрібна людина, яка вже може брати ownership.

Що не буде метчем:

1. Якщо основна мотивація — “хочу прийти в компанію, де мене навчать продукту”.
2. Якщо весь попередній досвід був у форматі виконання готових задач від клієнта або стейкхолдера без участі в discovery та продуктових рішеннях. 
3. Якщо в тебе немає живого інтересу до mobile app, офлайн-комʼюніті, івентів, social products або user-to-user взаємодії.
4. Якщо комфортніше працювати тільки у повністю вибудованих процесах.
5. Якщо хочеться ролі, де Product Manager відповідає лише за документацію і delivery.

Команда та взаємодія:

Product Manager працюватиме напряму з CEO Олею та кросфункційно взаємодіятиме з CTO, dev-командою, дизайнером, QA, маркетингом і community-напрямом.

У команді важлива відкрита комунікація, швидкість, логіка, готовність ставити питання і не боятися пропонувати свої рішення. Це тіма, де потрібно не просто “вести продукт”, а включатися в його суть, користувачів, креаторів, метрики та майбутнє масштабування.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti: обговоримо досвід, мотивацію, mobile app background, продуктовий майндсет, роботу з гіпотезами, backlog, discovery, метриками та стейкхолдерами.

2. Технічне / live case інтервʼю з Олею (СЕО)  та Настею (тех експерткою): буде знайомство, продуктова розмова і live case по логіці Quests. Перед цим попросимо дослідити продукт, щоб розмова була предметною.

   *Можливе Додаткове тестове завдання за потреби, якщо після live case залишаться питання.

3. Фінальне рішення і ось офер уже в тебе в кишені!

Хочеш створювати продукт, що змінює спосіб, як люди зустрічаються офлайн і будують реальні зв’язки? Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Знаєш ідеального кандидата? Рекомендуй профі — отримай $1000 після успішного проходження ним випробувального терміну.  

R&D MilTech-компанія з активним масштабуванням у пошуку Embedded Engineer для роботи в офісі.

Розробляють рішення, які вже підтвердили свою надійність у бойових умовах — застосування вимірюються не десятками, а масовими серіями: сотні тисяч виробів у тиражі; компанія закриває весь цикл: концепт, прототип, випробування, серія; тому розробки команди доходять до реального виробництва, а не лишаються на рівні прототипу.

Зараз активно масштабуються команди під різні продукти, є можливість вибрати стек, який вам ближчий.

2 швидкі етапи співбесід.
Формат роботи: офіс у Києві.
Гнучкий час початку робочого дня.

Плюшки та умови:
• бронювання з перших днів;
• медичне страхування;
• релокаційний пакет (у разі переїзду);
• робоча техніка;
• парковка;
• 24 календарні дні відпустки;
• оплачувані лікарняні;
• компенсація навчання.

Необхідний досвід в embedded-розробці (є декілька продуктів під різні напрямки, і зможуть підібрати під ваш стек: embedded Linux, або мікроконтролери, або RTOS).

Про компанію: Inqud - мультивалютний crypto-processing для бізнесу: приймаємо та проводимо платежі в криптовалюті для B2B-клієнтів. Зараз перебудовуємо маркетинг системно - performance-канали, SEO/AEO, інтеграція з CRM, зрозуміла звітність замість розрізнених таблиць. Шукаємо людину, яка закриє операційну частину цих процесів у зв'язці з CMO: без мікроменеджменту, але й без хаосу і без спроб "переробити все з нуля" в перший тиждень.

Чим ви будете займатися:

• Брати участь у запуску та масштабуванні платного трафіку для B2B (LinkedIn Ads, Google Ads, профільні мережі)
• Вести SEO та AEO-стратегію - класичні пошуковики + видимість в AI-платформах (ChatGPT, Perplexity)
• Контролювати CPL, CPA, ROI, оптимізувати бюджети на основі даних
• Інтегрувати маркетингові канали з CRM, наскрізна аналітика та передача лідів у sales
• Готувати регулярну звітність для CMO, тримати дашборди в актуальному стані
• Ставити технічні задачі розробці (webhook / API - на рівні постановки задачі, не коду)
• Підхоплювати операційні задачі відділу маркетингу за пріоритетами CMO

Наш ідеальний кандидат:

• 3+ роки в маркетингу, з них 1+ рік саме в B2B
• Реальний досвід B2B lead-gen для складних продуктів або платіжних рішень - з цифрами, а не просто переліком задач у резюме
• Кейси зі зниженням CPL/CPA та зростанням конверсій воронки
• SEO для класичних пошукових систем
• Впевнена робота з аналітикою рекламних кампаній (GA4, рекламні кабінети)
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з англомовними матеріалами та дзвінків

Буде перевагою:

• AEO/GEO - оптимізація під AI-платформи типу ChatGPT, Perplexity
• Досвід інтеграції маркетингових каналів з CRM (HubSpot/Pipedrive-подібні)
• Бекграунд у fintech або crypto
• Розуміння webhook / API на рівні постановки задачі розробнику

Очікувані результати:

• Системно працюючі B2B lead-gen і performance/SEO/AEO-канали
• Робота над задачами без мікроменеджменту з боку CMO, в межах чіткої стратегії
• Прозорі дашборди й звітність по CPL, CPA, ROI в реальному часі
• Автоматизовані процеси розсилок і роботи з лідами (Marketing Automation & CRM)

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалено
• Продукт, що зростає, на стику crypto і fintech, міжнародна аудиторія
• Пряма робота з CMO, чітка стратегія замість хаотичних правок на ходу
• Зарплата - за домовленістю, обговорюється індивідуально на співбесіді

Процес відбору: Дзвінок з рекрутером -> інтерв'ю з CMO -> тестове завдання -> фінальне інтерв'ю -> оффер.

Ми — продуктовий iGaming-стартап із власним маркетингом і ресурсами для розвитку та масштабування продукту.

Ми не працюємо за шаблонами: тестуємо гіпотези, дивимося на результат, швидко змінюємо підхід і масштабуємо те, що працює.

Ми працюємо як стартап, але мислимо як бізнес. Наш продукт ще молодий, тому в ньому багато простору для тестів, змін і нових рішень. Ми швидко реагуємо на ринок, самостійно приймаємо рішення та будуємо процеси в міру зростання продукту.
Водночас ми вже маємо продукт, ресурси та результат — ми не починаємо з нуля, а розвиваємо й масштабуємо.

Ми шукаємо SMM Specialist, який/яка відповідатиме за розвиток соціальних мереж нашого B2C-продукту, зростання та залученість аудиторії, а також побудову сильної присутності бренду в digital-просторі.

🎯 Основні задачі
- Розробка та реалізація SMM-стратегії для B2C iGaming-продукту.
- Ведення та розвиток соціальних мереж: Instagram, Telegram, WhatsApp, Facebook, X, TikTok та інших релевантних платформ.
- Планування та ведення контент-календаря.
- Створення текстів для постів, stories, short-form відео та інших форматів контенту.
- Планування, публікація та координація контенту на всіх social media платформах.- Модерація спільнот, комунікація з аудиторією, робота з коментарями та direct messages.
- Моніторинг трендів та адаптація актуальних форматів під бренд.
- Аналіз ефективності контенту, підготовка регулярної звітності та рекомендацій щодо покращення ключових SMM-показників.
- Моніторинг активності конкурентів та пошук нових можливостей для росту.

🔻 Очікуємо
- Від 1 року досвіду в iGaming на позиції SMM Specialist.
- Практичний досвід розвитку social media каналів та роботи над залученням і утриманням аудиторії.
- Розуміння принципів social media marketing та побудови контент-стратегії.
- Досвід створення та ведення контент-плану - від ідеї до публікації.
- Сильні навички копірайтингу та вміння адаптувати Tone of Voice під різні платформи й аудиторії.
- Досвід роботи з ключовими SMM-метриками: Engagement Rate, Reach, Impressions, CTR, Follower Growth та іншими.
- Досвід роботи з Meta Business Suite, Buffer, Hootsuite, Later або аналогічними інструментами.
- Досвід використання AI-інструментів для створення та оптимізації контенту буде перевагою.
- Організованість, уважність до деталей та здатність працювати в динамічному середовищі.
- Знання іспанської мови буде значною перевагою.

💼 Ми пропонуємо
- На вибір гібридний формат роботи або віддалено.
- Компенсацію, прив’язану до USD.
- 10 лікарняних і 18 днів відпустки для відновлення.

- Графік: 10-14 або 14-18, як буде зручно.
- Можливість безпосередньо впливати на розвиток social media напрямку та присутність продукту на міжнародному ринку.

 

Ми в Buntar Aerospace шукаємо Chief Product & Technology Officer — людину, яка перетворить наш продуктовий портфель на одну технологічну систему, а не на набір паралельних проєктів.
 

CPTO відповідатимете за те, щоб продуктові ставки компанії були підкріплені реальною інженерною спроможністю, а конструкторський і платформний ресурс ішов туди, де створює найбільше цінності. Ви станете єдиною точкою пріоритизації між продуктами, власником горизонтальних платформних рішень і предметним партнером для суміжного напрямку C-UAS по спільних технологічних компонентах.
 

Перші 90 днів у цій ролі — це передусім побудова системи прийняття рішень і команди: єдиний вигляд roadmap по всьому портфелю, тижневий ритм пріоритизації, журнал рішень, зрозумілий розподіл потужності — а вже потім delivery в звичному темпі.
 

Вимоги, що для нас важливо

• Поєднання і продуктового і R&D досвіду. Професіонал, який/яка особисто вели виріб від R&D-стадії до серійного виробництва.
• Досвід у дефенсі. Розуміння специфіки вимог замовника, циклу випробувань і кодифікації — не з чужих слів.
• Досвід управління продуктовим портфелем з кількома паралельними напрямками та пріоритизації ресурсу між ними за прозорим, а не ситуативним правилом.
• Досвід побудови й найму керівної команди — вміння швидко закривати структурні прогалини та вибудовувати команду, а не лише керувати вже готовою.
• Англійська — майже рідна мова. Міжнародні партнерства й вендори — це щоденний робочий контекст.
• Управлінська зрілість і структурне мислення. Ми шукаємо лідера, який здатен вибудовувати прозорі процеси.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з автономними системами або платформною архітектурою, спільною для кількох продуктів.
• Досвід переходу виробу через РКД до впровадження у серійне виробництво та взаємодії з виробничим підрозділом.
• Досвід матричного управління інженерними командами.
• Практика впровадження gate-review процесів і milestone-based delivery.
• Досвід у галузі БпЛА/БпАК або суміжних dual-use технологій.
   

Обов’язки

Продуктова стратегія і пріоритизація портфеля

• Визначати, який саме продукт портфеля має пріоритет цього кварталу.
• Узгоджувати продуктові roadmap з річними цілями компанії.
• Розподіляти потужність гілки між продуктовими ставками, платформною роботою і зниженням технічного ризику.
• Ухвалювати рішення build vs buy на рівні портфеля.

Технологічна платформа і спільні компоненти

• Задавати архітектурний напрямок спільних технологічних компонентів, щоб вони не переписувались повторно в кожному продукті.
• Забезпечувати інженерну поставку суміжним напрямкам компанії за узгодженими строками.
• Приймати стратегію автономності від власника напрямку і декомпозувати її на конкретні продукти.

Конструкторська і R&D спроможність

• Вести наскрізний шлях виробу: передпроектна стадія → MVP → РКД → впровадження у виробництво.
• Пріоритизувати конструкторський ресурс між продуктами за прозорим правилом.
• Тримати матричну координацію Конструкторського Бюро з продуктовими напрямками.

Delivery, gate reviews і готовність до серії

• Проводити gate review по ключових етапах кожного продукту — жоден виріб не рухається далі без явного рішення «йдемо / не йдемо».
• Тримати тижневий ритм із кожним продуктовим менеджером/власником продукту: стан, блокери, залежності.
• Координувати передачу продукту у виробництво та тримати надійність і якість як обов’язковий критерій, а не другорядний.

Структура і команда продуктово-інженерної гілки

• Наймати й розвивати керівний склад гілки: продуктових менеджерів, тімлідів, керівника Конструкторського Бюро.
• Проєктувати структуру команди автономності відповідно до її специфіки.
• Задавати технічні стандарти й культуру інженерної роботи в гілці.
• Розв’язувати відкриті структурні питання гілки в перші місяці на посаді.
   

Ми пропонуємо

• Прямий вплив на продукти, які щодня використовуються на фронті, і на архітектурні рішення, які визначають технологічний курс компанії на роки вперед
• Мандат будувати команду й процеси гілки практично з нуля — без успадкованої бюрократії, яку доведеться розбирати
• Прямий репортинг CEO та участь у ключових стратегічних рішеннях компанії
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Конкурентну та прозору заробітну плату
• 100% бронювання співробітників

Дякуємо, що розглядаєте Buntar Aerospace. Ми цінуємо кожен відгук і уважно знайомимося з кожним кандидатом, і якщо ця роль стане гарним взаємним «метчем» — обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Ми — група компаній у digital-напрямках.

Зараз у групі кілька діючих бізнесів та низка нових продуктів на стадії активного зростання. Загальний штат понад 200+ людей.

Ми шукаємо сильного Head of Finance, який зможе не просто вести фінансовий облік, а вибудувати фінансову систему групи компаній практично з нуля.

Основне завдання:

Створити прозору фінансову модель групи компаній, впровадити управлінський облік та забезпечити власникам можливість бачити реальну ефективність кожного бізнес-напрямку.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати управлінський облік групи компаній.
• Рахувати юніт-економіку.
• Впровадити P&L, Cash Flow та бюджети по кожному бізнес-юніту.
• Створити єдину фінансову звітність по групі компаній.
• Налаштувати фінансове планування та прогнозування.
• Впровадити систему центрів фінансової відповідальності (Cost Centers).
• Побудувати модель розподілу спільних витрат між компаніями групи.
• Організувати облік внутрішніх сервісних підрозділів (HR, Payments, Finance, Recruiting, Legal та ін.).
• Впровадити прозору систему обліку інвестицій у нові продукти та стартапи.
• Розробити систему контролю витрат та фінансових лімітів.
• Автоматизувати фінансову звітність та дашборди для власників.
• Підготувати групу компаній до можливого залучення інвестицій або продажу окремих бізнесів.

Нам важливо:

• Досвід побудови управлінського обліку з нуля.
• Досвід роботи CFO, Finance Director або Head of Finance від 3 років.
• Досвід роботи в IT, Affiliate, iGaming, SaaS, Digital або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з кількома юридичними особами або групою компаній.
• Розуміння Cost Allocation, Transfer Pricing, Unit Economics.
• Уміння будувати фінансові моделі та прогнози.
• Просунутий Excel / Google Sheets.
• Досвід впровадження ERP, BI або фінансових систем буде великим плюсом.

Буде великою перевагою:

• Досвід в Affiliate Marketing.
• Досвід в iGaming.
• Досвід підготовки компаній до угод M&A.

Що ми пропонуємо:

• Full-time.
• Конкурентна заробітна плата.
• Відпустки та лікарняні.
• Високий рівень автономності та пряма взаємодія з власником.

Dataforest шукає досвідченого Lead Node.js Engineer або Solutions Architect, який долучиться до нашої рекрутинг-команди як парт-тайм технічний інтерв'юер.
 

Ваша головна місія — проводити технічні інтерв'ю з кандидатами на позицію Senior Node.js Backend Specialist у сфері Cybersecurity, перевіряти не лише їхній hard skills стек, а й рівень самостійності та вміння працювати з вимогами.
 

Це ідеальна можливість для діючих Node.js-техлідів та архітекторів, які мають вільні кілька годин на тиждень, володіють високим рівнем англійської та хочуть монетизувати свій експертний досвід.
 

Що потрібно буде робити:

• Скринінг CV та первинна оцінка: перевірка та відбір резюме кандидатів на відповідність кваліфікаційним вимогам.
• Проведення співбесід (англійською мовою за можливості): Проведення 1-on-1 технічних інтерв'ю тривалістю 60 хвилин.
• Глибока оцінка навичок:
  • Hard Skills: Node.js (5+ років досвіду), TypeScript, розробка backend-архітектури, REST/GraphQL API, бази даних (SQL/NoSQL) та бажано досвід роботи з data-intensive системами/даними.
  • Soft Skills & Autonomy: Оцінка здатності кандидата самостійно розбиратися у нечітких вимогах, формувати завдання під себе, спілкуватися з клієнтом та самостійно вести розробку.
  • English Level: Перевірка вільного володіння англійською мовою (C1 / просунутий розмовний).
• Підготовка фідбеку: Формування розгорнутого технічного висновку (англійською або українською) із зазначенням сильних/слабких сторін та однозначної рекомендації.
• Адаптація чек-листа: Допомога у коригуванні питань для інтерв'ю під специфіку проекта та вимоги.
   

Наші очікування від вас:

• 8+ років практичного досвіду backend-розробки (з акцентом на Node.js / TypeScript) та поточний статус Senior / Lead Engineer / Architect.
• Англійська мова на рівні C1 (Fluent): Оскільки інтерв'ю або їхня частина проводяться англійською, а кандидатам потрібен високий рівень мови для прямого спілкування з клієнтом.
• Досвід роботи з великими обсягами даних / Data Engineering / Data Pipelines буде суттєвою перевагою.
• Практичний досвід проведення технічних співбесід та оцінки Senior-інженерів.
• Вміння проводити інтерв'ю в дружній, партнерській атмосфері та чітко аргументувати свої висновки.
   

Що ми пропонуємо:

• Погодинна оплата: Оплата за кожне проведене інтерв'ю + підготовлений фідбек (ставка обговорюється індивідуально).
• Гнучке навантаження: Орієнтовно від 1 до 4 інтерв'ю на тиждень (залежно від потоку кандидатів та вашого графіка).
• Повністю віддалений формат та орієнтованість на ваш графік: Ви самі обираєте зручні слоти для проведення співбесід.
• Мінімальна бюрократія: Пряма та оперативна співпраця з нашою рекрутинг-командою.

Привіт!

Для партнерського проєкту шукаємо Copywriter / Content Manager, який допоможе закривати поточні задачі з підготовки основних текстів для сайту.

Це позиція для людини, яка любить працювати з інформацією, вміє перетворювати її на якісний і зрозумілий контент.

Не обов’язково мати великий досвід — ми готові навчати. Для нас важливі грамотність, якість текстів, відповідальність і бажання розвиватися. Нам потрібен копірайтер, який: готовий навчатися та розвиватися разом із командою, не боїться нових тем і вміє самостійно знаходити потрібну інформацію, бере відповідальність за результат.

Ваші задачі:

• писати тексти на різні теми відповідно до контент-плану, який формуватиме керівник напрямку.

Головний результат роботи — якісні, грамотні та вчасно підготовлені тексти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи копірайтером/райтером від 1 року;
• грамотне володіння українською мовою;
• вміння писати якісні та структуровані тексти;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко розбиратися в нових темах;
• вміння адаптувати тексти;
• уважність до деталей;
• відповідальність за результат і дотримання дедлайнів;

• готовність працювати в команді та сприймати фідбек.

   

Буде плюсом:

• англійська на рівні B2+;
• досвід роботи з SEO-контентом;

• інтерес до AI, технологій, IT та digital-маркетингу.

   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Odoo Developer

ТОВ «Львівпідшипник» шукає в команду Odoo Developer для довгострокової роботи над впровадженням і розвитком внутрішньої ERP-системи компанії.

Нам потрібен не зовнішній підрядник і не фрилансер на окремі задачі, а розробник у штат, який буде глибоко розуміти наші бізнес-процеси, розвивати Odoo під потреби компанії та поступово стане внутрішнім технічним спеціалістом по ERP.

Про проєкт

Ми будуємо сучасну цифрову екосистему для торгової компанії з великим товарним каталогом, декількома напрямками бізнесу, складами, постачальниками, продажами B2B/B2C та e-commerce.

Odoo має стати одним із ключових елементів цієї системи.

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Full Stack Developer (React Native+Node.js)».

Наші очікування:

• досвід роботи Full Stack Developer з React Native та Node.js (Express.js) - від 4-х років;
• досвід RDBMS (бажано PostgreSQL) - від 3 років.
• досвід збору та аналізу вимог;
• досвід програмування Node.js (JavaScript та TypeScript);
• досвід екосистеми на стороні сервера (nginx, elk, mq);
• досвід роботи в контейнеризації (docker, lxc);
• досвід VCS/CI/CD;
• досвід модульного / наскрізного тестування;
• досвід перевірки вимог і специфікації;
• бажаний фінтех досвід.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Компанія активно масштабується, досліджує нові платіжні сценарії, автоматизує фінансові процеси та створює внутрішні інструменти для розвитку продуктів на глобальному ринку.

Зараз шукаємо R&D Engineer / Application Security Researcher — спеціаліста з технічним мисленням, який вміє досліджувати web- і mobile-рішення, аналізувати API, мережеву взаємодію, платіжні потоки, знаходити технічні обмеження, ризики та можливості для автоматизації.

Це роль на перетині Fintech R&D, Application Security, Mobile Security Research, API Analysis, QA Automation та Technical Product Research.

Формат роботи: повністю віддалено
Графік: гнучкий
Компанія: міжнародний fintech
Напрям: payments, mobile research, API analysis, application security, automation
Рівень доходу: обговорюється індивідуально

Місія ролі

Допомогти компанії досліджувати нові платіжні інструменти, web- і mobile-застосунки, фінансові сервіси та інтеграції, щоб знаходити технічні можливості для запуску нових платіжних сценаріїв, автоматизації процесів і розвитку власних продуктів.

У цій ролі важливо не просто тестувати або знаходити помилки, а вміти глибоко розбиратися, як працює система: клієнт-серверна взаємодія, API, mobile app logic, payment flows, security constraints, data exchange, automation potential.

Цілі на перші 6 місяців:

• Дослідити ключові платіжні інструменти, фінансові сервіси, web- і mobile-рішення, які можуть бути релевантними для продуктів компанії.
• Проаналізувати логіку роботи мобільних застосунків, API, запитів, відповідей, сесій, токенів, headers, payloads і механізмів передачі даних.
• Сформувати структуровану knowledge base щодо платіжних сценаріїв, технічних обмежень, ризиків, API та можливостей автоматизації.
• Провести black-box аналіз застосунків і сервісів для розуміння їхньої логіки, архітектури взаємодії та потенційних точок інтеграції.
• Підготувати технічні звіти, research notes, схеми процесів і рекомендації для продуктової та інженерної команд.
• Запропонувати перші гіпотези щодо автоматизації платіжних процесів і внутрішніх research-процедур.
• Побудувати зрозумілий R&D-процес: від пошуку ідеї та технічного аналізу до опису висновків і передачі задач у розробку.

Цілі на 6–12 місяців:

• Створити стабільний pipeline дослідження нових платіжних інструментів, fintech-сервісів і мобільних рішень.
• Допомогти команді запускати нові платіжні сценарії на основі результатів technical research.
• Розвинути внутрішню базу знань щодо mobile applications, API, payment flows, security limitations та automation opportunities.
• Підвищити швидкість перевірки продуктових і технічних гіпотез.
• Автоматизувати частину дослідницьких, тестових або аналітичних процесів.
• Впровадити AI-native підхід до технічних досліджень, аналізу даних, documentation та пошуку рішень.
• Стати ключовим technical research спеціалістом для product, engineering, security та business development команд.

Основні задачі:

• Дослідження нових платіжних інструментів, фінансових сервісів і fintech-продуктів.
• Аналіз web- і mobile-застосунків з метою розуміння принципів їхньої роботи.
• Дослідження API, client-server interaction, network traffic, sessions, tokens, webhooks та data exchange mechanisms.
• Проведення black-box аналізу застосунків, сервісів і платіжних сценаріїв.
• Аналіз мобільних застосунків Android / iOS, включаючи логіку взаємодії з backend-сервісами.
• Аналіз запитів, відповідей, помилок, edge cases, обмежень і потенційних ризиків.
• Пошук можливостей для автоматизації платіжних, фінансових, тестових та операційних процесів.
• Розробка прототипів, скриптів або proof-of-concept рішень для перевірки технічних гіпотез.
• Тестування API, REST, GraphQL, OpenAPI та суміжних інтеграцій.
• Проведення mobile / web application security research у межах законних і етичних R&D-процесів.
• Підготовка технічної документації, аналітичних матеріалів, висновків і рекомендацій.
• Взаємодія з product managers, developers, QA, security team та stakeholders.
• Використання AI-інструментів для прискорення research, аналізу даних, структурування висновків і підготовки документації.

Обов’язкові вимоги:

• Досвід у напрямах Application Security, Penetration Testing, Mobile Security, QA Automation, API Testing, Technical Research або суміжних ролях.
• Практичний досвід аналізу web- і mobile-застосунків.
• Розуміння принципів роботи Android / iOS застосунків.
• Впевнене розуміння HTTP/HTTPS, REST API, client-server interaction, cookies, sessions, tokens, headers, requests / responses.
• Досвід роботи з інструментами аналізу трафіку: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark або аналогами.
• Навички black-box аналізу застосунків, сервісів та API.
• Досвід тестування API, інтеграцій, платіжних або фінансових потоків.
• Досвід автоматизації тестування або дослідницьких процесів.
• Вміння готувати технічну документацію, звіти, схеми процесів і рекомендації для технічних та нетехнічних команд.
• Високий рівень технічної допитливості, самостійності та дослідницького мислення.
• Здатність працювати в умовах невизначеності, самостійно розбиратися у складних системах і доводити дослідження до практичного результату.

Технічний стек та інструменти:

• Traffic & API analysis: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark, Postman, Insomnia.
• API & integrations: HTTP/HTTPS, REST API, GraphQL, OpenAPI / Swagger, WebSockets, webhooks, JSON, XML.
• Mobile research: Android Studio, ADB, Android Emulator, iOS Simulator, MobSF, APK analysis tools.
• Automation: Playwright, Selenium, Appium, custom scripts.
• Security research: OWASP Top 10, OWASP WSTG, OWASP MASTG, vulnerability assessment, threat modeling basics.
• Programming / scripting: Python, JavaScript, Node.js, Bash; PHP або Golang буде перевагою.
• Infrastructure & tools: Linux, macOS, Docker, Git, Jira, Confluence, Notion.
• AI tools: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, Perplexity або інші AI-інструменти для technical research, аналізу, документації та генерації ідей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у fintech, payments, banking, internet banking, crypto, e-commerce або product-компаніях.
• Досвід дослідження платіжних систем, фінансових сервісів, transaction flows або payment gateways.
• Досвід mobile application security testing для Android / iOS.
• Досвід роботи з Frida, Objection, JADX, apktool, Drozer або аналогічними інструментами.
• Досвід reverse engineering мобільних застосунків у межах законних дослідницьких задач.
• Досвід роботи з Playwright, Selenium, Appium для автоматизації перевірок.
• Досвід написання скриптів або internal tools для automation / research.
• Досвід у penetration testing, red team, vulnerability research або exploit research.
• Досвід підготовки якісних технічних звітів для product, engineering або security-команд.
• Розуміння принципів PCI-DSS, ISO27001, SOC2 або інших security / compliance стандартів буде перевагою.

Кого ми бачимо на цій ролі:

• Application Security Engineer, який хоче рухатися у fintech R&D.
• Penetration Tester / Mobile Security Specialist, якому цікаві платіжні продукти та automation.
• Senior QA Automation Engineer із сильним досвідом API, mobile, traffic analysis і fintech.
• Technical Researcher, який вміє досліджувати складні системи, формувати гіпотези та описувати результат.
• Mobile / API Research Engineer з інтересом до payment flows, integrations та product development.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в міжнародній fintech-компанії над власними платіжними продуктами.
• Участь у створенні нових платіжних сценаріїв і технічних рішень.
• Можливість впливати на розвиток продуктів, процесів і внутрішніх інструментів.
• Сучасний AI-native підхід до research, automation та документації.
• Простір для технічної творчості, нестандартних рішень і глибоких досліджень.
• Взаємодію з product, engineering, security та business development командами.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.
• Можливість швидкого професійного зростання у перспективному fintech-напрямі.

Ця позиція для спеціаліста, який любить розбиратися, як працюють застосунки, API, платіжні сервіси та складні інтеграції. Якщо вам цікаво досліджувати технології, аналізувати mobile / web-рішення, знаходити нестандартні можливості для автоматизації та перетворювати технічні інсайти на продуктові рішення — ця роль може бути саме для вас.

Про компанію

Наш клієнт — технологічна FinTech-компанія, яка розвиває платіжну інфраструктуру та P2P-платформу, що об’єднує постачальників ліквідності й мерчантів.

Платформа забезпечує обробку операцій 24/7. Стабільність системи, захист даних і мінімізація операційних ризиків є ключовими пріоритетами бізнесу.

Компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля: оцінить ризики, визначить пріоритети, впровадить необхідні процеси й інструменти та надалі сформує команду.

Про роль

Ви відповідатимете за безпеку корпоративного середовища, критичної інфраструктури та розподіленої команди. Роль поєднує управління напрямком із практичною участю у впровадженні захисту та реагуванні на інциденти.

Позиція передбачає пряме підпорядкування CEO, участь у стратегічних рішеннях і можливість впливати на розвиток бізнесу.

Основні зони відповідальності

Управління доступами та захист пристроїв

• Побудувати централізоване управління доступами: IAM, RBAC, MFA/2FA та регулярний перегляд прав.
• Організувати процеси onboarding/offboarding і своєчасне відкликання доступів.
• Впровадити захист корпоративних пристроїв: шифрування, MDM, віддалене блокування та видалення даних, VDI / Remote Desktop відповідно до потреб бізнесу.

Безпека інфраструктури та безперервність роботи

• Організувати сегментацію й захист критичної інфраструктури.
• Впровадити контроль мережевих доступів, VPN та моніторинг підозрілих входів.
• Побудувати процеси резервного копіювання й Disaster Recovery, організувати регулярну перевірку відновлення систем.

Моніторинг і реагування на інциденти

• Організувати моніторинг аномальної активності та потенційних атак.
• Побудувати incident response: виявлення, реагування, розслідування, root-cause analysis і запобігання повторним інцидентам.
• Визначити потребу в SIEM/DLP та організувати впровадження відповідних рішень.

OPSEC, комунікації та запобігання витокам

• Захищати корпоративні канали комунікації, домени й облікові записи.
• Впроваджувати практики OPSEC і зменшувати небажане розкриття інформації про компанію та команду.
• Організувати OSINT-моніторинг витоків корпоративних даних, компрометації облікових записів і згадок компанії у відкритих джерелах.
• Контролювати внутрішні сервіси та сховища на ризики витоку інформації.

Управління ризиками та розвиток функції

• Оцінювати ризики сторонніх сервісів, платіжних шлюзів, мерчантів та API-провайдерів.
• Розробляти й впроваджувати практичні політики безпеки.
• Проводити security awareness для співробітників.
• Організовувати регулярні security-аудити та підготовку до застосовних регуляторних вимог у нових географіях.
• Формувати security roadmap, планувати бюджет і звітувати CEO про ризики, результати та пріоритети.

Ключові цілі на перші 6 місяців

Перші 30 днів — оцінка ризиків і план дій

• Провести аудит критичних систем, корпоративних доступів, пристроїв і каналів комунікації.
• Сформувати реєстр ризиків із пріоритетами, відповідальними та строками усунення.
• Узгодити з CEO першочергові заходи, необхідні ресурси та security roadmap на 12 місяців.

До 90 днів — впровадження базових механізмів захисту

• Впорядкувати доступи до критичних систем, прибрати зайві права та забезпечити MFA для привілейованих персональних облікових записів.
• Запустити єдиний процес надання, перегляду й відкликання доступів.
• Впровадити погоджені вимоги до захисту корпоративних пристроїв.
• Організувати моніторинг критичних подій і витоків даних.
• Затвердити порядок реагування на інциденти та перевірити його під час практичного навчання.

До 6 місяців — перевірка ефективності та розвиток

• Усунути пріоритетні ризики за погодженим планом; залишкові ризики винести на рішення CEO.
• Провести тестове відновлення критичних систем із резервних копій і перевірити досягнення погоджених строків відновлення.
• Провести навчання команди та повторний аудит впроваджених заходів.
• Запровадити щомісячну звітність щодо ризиків, інцидентів і виконання roadmap.
• Підготувати обґрунтований план розвитку security-команди та інструментів.

Конкретні строки й показники узгоджуємо після первинного аудиту, з урахуванням стану інфраструктури та доступних ресурсів.

Що очікуємо від кандидата

• Від 5 років досвіду в Information Security.
• Щонайменше 2 роки досвіду у FinTech, payments, iGaming або іншому середовищі з підвищеними ризиками.
• Підтверджений досвід побудови функції інформаційної безпеки з нуля.
• Практичний досвід з IAM/RBAC, MFA/2FA та управлінням корпоративними доступами.
• Досвід розробки й впровадження політик безпеки та захисту розподілених команд.
• Досвід реагування на реальні інциденти, їх розслідування та впровадження превентивних заходів.
• Розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, внутрішні загрози, компрометація API-доступів і витоки даних.
• Розуміння OSINT, OPSEC та управління цифровим слідом.
• Уміння визначати пріоритети, пояснювати ризики бізнесу й приймати рішення в кризових ситуаціях.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу, full-time.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди, виплати в USDT.
• Пряме підпорядкування CEO та участь у стратегічних рішеннях.
• Бюджет на інструменти безпеки й необхідну інфраструктуру.
• Можливість сформувати власну команду.
• Оплачувану відпустку, лікарняні, day off та emergency leave.
• Корпоративні курси англійської мови.

Якщо ви вже будували функцію безпеки, впроваджували захист і керували реагуванням на реальні інциденти — надсилайте резюме. Будемо раді обговорити ваш досвід і завдання ролі.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Шукаємо Project Manager, що допоможе командам ефективно реалізовувати R&D-проєкти, забезпечуватиме прозорість процесів, координуватиме взаємодію між командами та своєчасно управлятиме ризиками й залежностями.

Основні обов’язки:

— Самостійно вести R&D-проєкти та відповідати за їх успішну реалізацію;

— Планувати роботи команд, контролювати виконання задач та дотримання домовленостей;

— Забезпечувати ефективну взаємодію між розробниками, QA, DevOps, Product Manager та іншими стейкхолдерами;

— Своєчасно виявляти, аналізувати та комунікувати ризики, блокери й залежності;

— Забезпечувати прозорість статусів проєктів та регулярну звітність для стейкхолдерів;

— Підтримувати актуальність задач, планів та документації в Jira та Confluence;

— Організовувати та фасилітувати командні зустрічі, необхідні для досягнення цілей проєкту;

— Допомагати командам дотримуватися існуючих процесів та брати участь у їх подальшому розвитку.

Вимоги:

— Досвід управління технічними проєктами від 2 років (розробка програмного забезпечення, embedded-систем, hardware-продуктів, R&D або суміжних напрямків);

— Практичний досвід роботи з Jira: управління беклогом, постановка та пріоритизація задач, контроль виконання, підготовка звітності та відстеження прогресу проєктів;

— Розуміння життєвого циклу розробки програмного та апаратного забезпечення, а також взаємозалежностей між hardware та software командами;

— Розуміння специфіки роботи з прототипами, тестуванням, валідацією рішень та поступовим уточненням вимог у R&D-проєктах;

— Досвід планування робіт, управління ризиками, залежностями та змінами в межах проєкту;

— Сильні комунікаційні та організаційні навички: здатність ефективно взаємодіяти з технічними та нетехнічними стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі та досягати домовленостей;

— Досвід підготовки проєктної документації, статус-звітів, планів робіт та проведення регулярних проєктних синхронізацій;

— Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність самостійно вести проєкти та приймати рішення в межах своєї ролі;

— Аналітичне та системне мислення, орієнтація на результат;

— Здатність швидко занурюватися в нову технічну предметну область та працювати в умовах невизначеності.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в компаніях, що займаються розробкою апаратно-програмних комплексів (hardware + software);

— Досвід управління кількома проєктами одночасно в умовах обмежених ресурсів та змінних пріоритетів;

— Практичний досвід роботи з Confluence, Miro, Notion або іншими інструментами для планування, документування та управління знаннями;

— Досвід роботи в компаніях, що активно масштабуються, або участь у трансформації та вдосконаленні процесів.

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом
  Наші рішення застосовуються в бойових умовах і допомагають підсилювати підрозділи ЗСУ та добровольчі формування.
• Швидкий цикл розробки
  Працюємо за принципом: створили → перевірили на реальних даних і обладнанні → отримали зворотний зв’язок → покращили.
• Автономія та відповідальність
  Цінуємо інженерне мислення, аргументовані рішення та відповідальність за результат. Формальності для нас менш важливі, ніж практична цінність рішення.
• Сильна інженерна команда
  Ви працюватимете напряму з R&D-командою, інженерами та ключовими стейкхолдерами. Усередині команди заохочуємо обмін знаннями, технічні дискусії та менторство.
• Професійний розвиток
  Компенсуємо до 90% вартості профільного навчання та проводимо безкоштовні заняття з англійської двічі на тиждень.
• Медичне страхування та соціальні гарантії
  Надаємо медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Бронювання
  Оформлюємо бронювання для співробітників із першого робочого дня — за наявності можливості та відповідно до чинного законодавства і встановлених процедур.