Jobs at Djinni

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

Netpeak шукає Senior Product Manager для розробки та запуску нової ERP-системи. Ви відповідатиме за аналіз потреб бізнесу, вибір технічного рішення та управління розробкою системи, яка покриє всі ключові процеси компанії.

Hard skills

1. Досвід управління розробкою B2B-продуктів або внутрішніх систем — від 3 років.
2. Досвід повного циклу запуску продукту: від дослідження до впровадження.
3. Досвід побудови функціональної документації та постановки задач.
4. Досвід аналітики бізнес-процесів та збору вимог від різних департаментів.
5. Досвід роботи в agile-командах, управління roadmap та пріоритизація задач.
6. Бажано: досвід запуску або адаптації ERP/CRM/HRM систем.

Technical skills

1. Розуміння архітектури сучасних ERP-систем та принципів їх масштабування.
2. Базові знання API, вебхуків, структур баз даних, принципів інтеграції між системами.
3. Розуміння основ DevOps-процесів, CI/CD, середовищ staging/production.
4. Базове володіння SQL для аналітики та перевірки гіпотез.
5. Досвід роботи з системами документації (Confluence, Notion) та таск-трекерами (Jira, ClickUp, YouTrack).
6. Бажано: досвід роботи з платформами типу Salesforce, Microsoft Dynamics, Odoo.

Soft skills

1. Стратегічне мислення, аналітичний підхід до прийняття рішень.
2. Вміння комунікувати з технічними і нетехнічними командами.
3. Сильна самоорганізація та відповідальність.
4. Системність і уважність до деталей.
5. Вміння формулювати і захищати свої рішення перед керівництвом.
6. Здатність працювати в умовах невизначеності та самостійно структурувати процес.

Що треба робити:

1. Аналіз бізнес-процесів компанії та формування вимог до нової ERP-системи.
2. Дослідження ринку та вибір стратегії реалізації: платформа, готове рішення або розробка з нуля.
3. Будувати концепцію ERP, її структуру, логіку, ключові модулі і взаємозв’язки.
4. Займатись підготовкою технічного завдання та всієї документації для запуску.
5. Управляти реалізацією: етапи, дедлайни, пріоритети, ризики.
6. Координувати роботу команди та/або підрядників.
7. Постійно взаємодіяти з CPO і CEO для узгодження рішень та результатів.
8. Інтегрувати ERP з іншими системами компанії (HRM, фінанси, тощо).

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Наш партнер - Маркетплейс Інвестицій - сучасна інвестиційна платформа нового покоління, яка допомагає бізнесу залучити інвестиції, а клієнтам зберегти та примножити капітал шляхом інвестування по прозорій, ефективній моделі в партнерстві з сильними українськими бізнесами. 

Наразі шукаємо в команду «Маркетплейс Інвестицій» ефективного менеджера з продажів.

Що Ви отримаєте від співпраці:

• екологічний надійний продукт, з яким цікаво працювати
• потужне навчання інвестиційним інструментам та робота з ними на практиці
• теплий трафік зацікавлених клієнтів-інвесторів
• стабільну компанію-роботодавця та середовище, що стимулює до щоденного розвитку та покращення
• офісний формат роботи с стандартним графіком (пн-пт 9:00-18:00 або 10:00-19:00 з годиною перерви)
• конкурентну заробітну плату з можливістю управляти власним результатом та зростання фінансово та кар'єрно

Кого ми шукаємо:

• комунікабельну, енергійну, цілеспрямовану, ерудовану людину, що прагне реалізації у сфері продажів 
• менеджера з продажів з досвідом від 2х років у продажах послуг В2В та\або інвестиційних продуктів 
• менеджера, який вміє знайти контакт з ким завгодно і встановити довірчі відносини завдяки впевненості у собі та продукті 

• менеджера, який знає і володіє навичками продажів, переговорними техніками, вміє презентувати вигоди від рішення мовою клієнта, управляти термінами в переговорах 
  

  Освіта в галузі фінансів, економіки, бізнесу або аналогічних сфер / знання фінансових інструментів та інвестиційних стратегій будуть перевагою. 

   

Якщо це про Вас, то ось, що потрібно буде робити:

• Здійснювати телефонні дзвінки з метою кваліфікації потенційного клієнта
• Консультувати клієнтів по інвестиційним продуктам партнерів та користуванню платформою 
• Проводити відеозустрічі з метою презентації умов інвестування в доступні проєкти
• Допомогати оформити інвестицію клієнту через платформу 
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами.
• Ведення бази даних клієнтів в CRM

Якщо це звучить цікаво для Вас - відправляйте резюме і давай знайомитись:)

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
 

Понад 26 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
 

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризові ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Шукаємо досвідченого HR Generalist, який приєднається до Risk Department.Твої основні завдання включатимуть підтримку процесу найму співробітників  та супровід питань управління персоналом відділу.  
 

Основні обов’язки:

• Повний цикл роботи з персоналом (допомога з рекрутингом, пребординг, онбординг, сапорт в операційних питаннях, допомога с підписанням кадрових документів, звільнення і тд); 
• Організація робочого простору співробітників;
• Адміністрування внутрішніх процесів підрозділу (формування заявок на оплату послуг в 1с, внесення в систему договорів та супровід процесу їх оформлення);
• Участь в HR-проектах компанії;
• Ведення внутрішньої звітності.
  
  Для нас важливо:
• Досвід в закритті вакансій маркетингу від 6 міс;
• Здатність до організації та планування робочих процесів;
• Комунікабельність та вміння ефективно взаємодіяти з колегами;
• Висока уважність до деталей, аналітичне мислення;
• Гнучкість, відповідальність.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату;
• Графік — 5/2 з 9:00—18:00 (однак ми завжди гнучкі і йдемо на зустріч);
• Офіційне працевлаштування;
• Індивідуальний план професійного розвитку;
• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Сучасний, комфортний офіс (біля станції м. Почайна) з безліччю смаколиків, снеків і кавою;
• Круту команду креативних та цікавих людей.
   

Долучайся до команди Favbet та запалюй гру разом з нами!

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Senior BI Developer. 

Які виклики чекають:
Тобі доведеться стати рушієм розвитку BI-напрямку:
— Побудувати з нуля або суттєво оновити ключові дашборди у Power BI, щоб вони були одночасно швидкими та зрозумілими бізнесу;
— Взяти на себе створення й оптимізацію tabular-моделей у Microsoft SSAS, роботу зі складними калькуляціями в DAX та розвиток архітектури кубів;
— Допомогти команді позбутися «повільних» звітів, знайти й виправити вузькі місця у продуктивності;
— Участь у роботі з джерелами даних та ETL-процесами, де від тебе очікують вміння бачити проблеми та пропонувати оптимальні рішення;
— Долучитися до оптимізації SQL-запитів, щоб дані оновлювалися швидше і надійніше.
 

Що для нас важливо:
— Досвід роботи з Power BI: побудова дашбордів, написання мір і розрахункових колонок;
— Розуміння DAX, у тому числі робота з time-intelligence та KPI;
— Добре знання SQL: складні joins, window functions, агрегати;
— Розуміння принципів побудови DWH та ETL-процесів;
— Вміння знаходити та виправляти «вузькі місця» у продуктивності кубів і дашбордів;
— Досвід оптимізації продуктивності SQL-серверів (індекси, partitioning, columnstore).

Буде плюсом:
— Практичний досвід із SSAS Tabular — розробка та підтримка моделей.

Давай разом будувати the next big everything!

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:
— Взаємодія з ключовими користувачами, замовниками та командою розробки для збору, формалізації та уточнення бізнес-вимог;
— Переклад вимог у user stories, технічні завдання та іншу проєктну документацію;
— Підтримка процесу розробки: супровід реалізації задач, участь у плануваннях та демо;
— Контроль якості впровадження функціональності — від ідеї до продакшну;
— Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та ефективності процесів;
— Залучення до роботи над мобільним додатком та інтеграціями з внутрішніми і зовнішніми сервісами.

Що для нас важливо:
— Здатність до швидкого навчання та бажання розвиватися;
— Досвід у зборі, описі та верифікації вимог (user stories, acceptance criteria, технічна документація);
— Вміння бачити як загальну картину, так і розбиратися в деталях;
— Розуміння принципів роботи мобільних додатків та інтеграцій через API;
— Комунікабельність та ініціативність — важливо не просто отримувати вимоги, а й формувати їх разом з командою та користувачами;
— Впевнене володіння інструментами: Jira, Confluence, Postman, базові знання SQL, JSON;
— Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:
— Розуміння UX/UI принципів або досвід взаємодії з дизайнерами, робота з Figma;
— Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або подібні);
— Досвід участі у проектах з використанням AI-рішень (чат-боти, аналітика);
— Досвід написання специфікацій для інтеграцій або роботи з документацією API сторонніх сервісів.

Давай разом будувати the next big everything!

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Співпраця з дизайнером для створення візуального контенту;
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;
• Підтримання в актуальному стані сторінок компанії на професійних майданчиках (Clutch, GoodFirms, Behance та інші).

Особисті якості:

• Ініціативність — пропонуєте нові ідеї та рішення, коли бачите можливість покращити результат;
• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній (B2B, CRM/ERP).

Якщо це про вас — будемо раді познайомитись!

Компанія Archysoft шукає Next.js + Supabase Software Engineer для роботи над підтримкою, вдосконаленням та розробкою функціоналу у сучасних веб-проєктах.

Ми пропонуємо можливість реалізувати свій досвід в професійній команді!

Що на тебе чекає в ролі Next.js + Supabase Software Engineer?

•   Фікс багів: підтримка існуючого функціоналу та вирішення технічних проблем.
•   Доопрацювання фіч: вдосконалення наявного функціоналу відповідно до вимог клієнта.
•   Розробка нового функціоналу: створення нових можливостей для проєкту.
•   Робота з базами даних та API: Supabase (PostgreSQL), інтеграція зовнішніх сервісів.
•   Деплой та оптимізація: робота з Vercel для швидкого і стабільного розгортання.
•   Міграція з low-code (Bubble): перенесення функціоналу у full-code середовище.

Ми підходимо одне одному, якщо ти: 🔥

• Маєш 3+ роки комерційного досвіду з Next.js.
• Працював з Supabase (автентифікація, база даних, API).
• Добре розумієш принципи SQL / PostgreSQL.
  Маєш досвід роботи з REST API та інтеграціями.
• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate і вище 

 Бакалавр або магістр з Computer Science, Applied Mathematics, Software Engineering, Data Science, Electrical Engineering чи подібних технічних спеціальностей.

Що буде перевагою? 🤟

Досвід деплою проєктів на Vercel.
Досвід з Cursor.ai

Знання TypeScript.

Розуміння архітектурних підходів у веб-розробці.

Досвід роботи з Bubble або іншими low-code платформами (для розуміння міграції, але це не обов'язково).

Що далі? 🤗

1. Відгукнися на вакансію — ми переглянемо твоє резюме.
2. Перше інтерв’ю (до 1 години): знайомство з компанією та обговорення твого досвіду.
3. Технічне інтерв’ю (до 1 години): перевіримо навички, розберемо твій підхід до задач і наші спільні очікування.

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Розгортання та підтримка інфраструктури Data & Advanced Analytics Platform (DAAP) у Google Cloud Platform (GCP). Побудова CI/CD пайплайнів у Bitbucket Pipelines для дата-проєктів і ML-моделей;
• Автоматизація інфраструктури (Infrastructure as Code: Terraform, Helm). Контейнеризація рішень (Docker) та деплой у GKE / Vertex AI / Cloud Run;
• Моніторинг продуктивності, доступності та безпеки дата-платформи (Prometheus, Grafana, ELK/EFK);
• Інтеграція з пайплайнами обробки даних — переважно Apache Airflow (досвід із DBT, Dataflow, Dataproc буде перевагою);
• Підтримка MLOps-процесів: деплой моделей (Vertex AI, MLflow, Kubeflow), версіонування, логування;
• Налаштування моніторингу моделей (drift detection, alerting, retraining triggers);
• Побудова IaC-шаблони для хмарних компонентів (Terraform, Helm);
• Оптимізація витрат у GCP (quotas, cost monitoring).

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у DevOps MLOps;
• Вмієш працювати з Google Cloud Platform (Compute Engine, GKE, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI);
• Маєш глибоке знання Docker / Kubernetes (GKE);
• Маєш досвід з Bitbucket Pipelines (або аналогами: GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD));
• Володієш Terraform, Helm, Ansible;
• Розумієш процеси Data Engineering та MLOps (Airflow як основний інструмент);
• Маєш досвід у моніторингу та алертингу (Prometheus, Grafana, ELK/EFK stack);
• Маєш знання принципів IAM, secrets management, policy enforcement.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш досвід high-load середовищ і streaming pipelines (Kafka, Pub/Sub).;
• Знаєш Data Quality / Data Governance;
• Мав практику з observability для ML (WhyLabs, Evidently AI, Vertex AI Monitoring).

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Проведення зустрічей зі стейкхолдерами для збору інформації про поточні бізнес-процеси та потреби в аналітиці;
• Формалізація вимог до звітів, моделей, джерел даних, метрик і KPI;
• Опис поточних систем, джерел і логіки трансформацій (ERD, data flow, Confluence);
• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для Data Engineers, аналітиків і Data Scientists;
• Координація аналітичних та інженерних завдань у JIRA;
• Аналіз існуючих (legacy) рішень, відновлення логіки та структури даних;
• Забезпечення зв’язку між бізнесом і дата-командою, переклад «мови бізнесу» у «мову даних»;
• Участь у пріоритизації беклогу дата-проєктів і плануванні спринтів;
• Створення та підтримка карти даних і процесів (AS IS / TO BE);
• Підготовка вимог до нових дата-продуктів (BI, ML, Data Lake);
• Участь у тестуванні аналітичних рішень перед релізом;
• Ведення актуальної документації у Confluence та JIRA.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш від 3+ років досвіду у Product / Project Management / Business Analysis (бажано у data або IT);
• Маєш досвід структурування процесів і створення документації «з нуля»;
• Вмієш проводити інтерв'ю зі стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі, збирати неявні вимоги;
• Маєш розуміння архітектури даних, ETL-процесів, структури баз даних (SQL);
• Маєш базові знання BI-систем (Power BI, Metabase, Looker;
• Маєш досвід роботи з Confluence / JIRA; Розумієш домен retail / e-commerce / digital / mobile — буде великим плюсом.

Буде перевагою, якщо ти:

• Маєш досвід управління аналітичними проєктами у великих компаніях;
• Розумієш принципи Data Governance і роботи з метаданими;
• Володієш навичками візуалізації процесів (BPMN, Miro, Lucidchart, Draw.io).

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

Шукаємо контент менеджера для роботи з внутрішньою комунікацією на міл-тех підприємстві в м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Адміністрування SharePoint та Teams 

• Створення та управління структурою сайтів, сторінок та каналів 
• Налаштування прав доступу та модерація контенту 
• Оптимізація навігації та пошуку інформації 

Створення та публікація контенту 

• Підготовка новин, анонсів та оновлень для SharePoint/Teams 
• Написання статей про досягнення, зміни та важливі події 
• Адаптація контенту від різних департаментів для внутрішньої аудиторії 

Ведення контент-календаря 

• Планування публікацій з урахуванням бізнес-пріоритетів 
• Забезпечення регулярності та різноманітності контенту 
• Координація термінів із дизайнером та іншими стейкхолдерами 

Збір та оформлення історій успіху 

• Інтерв'ювання співробітників та команд 
• Створення кейсів про проєкти та досягнення 
• Підтримка програм визнання через контент 

Супровід культурних ініціатив 

• Створення матеріалів для комунікації цінностей та місії 
• Контент для well-being програм та корпоративних заходів 
• Підтримка employee advocacy через історії співробітників 

Управління документацією 

• Створення та оновлення внутрішніх гайдлайнів 
• Підтримка бібліотеки шаблонів у SharePoint 
• Структурування знань для легкого доступу 

Взаємодія з командою 

• Співпраця з дизайнером щодо візуального оформлення 
• Отримання інсайтів від аналітика про ефективність контенту 

Навчання користувачів 

• Допомога співробітникам у роботі з SharePoint/Teams 
• Консультації менеджерів щодо внутрішніх комунікацій 
• Створення інструкцій 

Необхідні навички та компетенції: 

• Досвід роботи з SharePoint та Microsoft Teams (адміністрування, налаштування прав доступу, управління контентом) або бажання швидко навчитися і розібратися у цих програмах
• Сильні навички копірайтингу та редагування українською мовою 
• Вміння працювати з контент-календарем та планувати публікації 
• Досвід проведення інтерв'ю та збору інформації від різних стейкхолдерів 
• Розуміння принципів внутрішніх комунікацій 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з внутрішніми комунікаціями та залученням співробітників 
• Знання основ UX та інформаційної архітектури 
• Вміння створювати інструкції, як частину навчальних матеріалів 
• Досвід роботи з аналітикою ефективності контенту 
• Розуміння корпоративної культури  

Особисті якості: 

• Комунікабельність та вміння працювати з різними департаментами 
• Проактивність у пошуку та створенні історій 
• Увага до деталей та здатність дотримуватись дедлайнів 
• Гнучкість та готовність адаптувати контент під різні аудиторії 
• Здатність навчати інших та консультувати 

Технічні компетенції: 

• Впевнений користувач Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Forms, PowerPoint) 
• Базове розуміння HTML/CSS буде плюсом 

Ми шукаємо проактивну та відповідальну людину, що має досвід роботи в якості QA Lead та успішних випусків продуктів, сильні практичні навички тестування (як ручного, так і автоматизованого), здатна будувати та покращувати процеси тестування, а також ефективно керувати невеликою командою QA. Якщо Ви добре розумієтесь на процесах розробки та тестування software/embedded/hardware продуктів, цікавитеся електронікою, та бажаєте брати на себе відповідальність за забезпечення високої якості нових продукту(ів) - дуже схоже, що ця посада саме для Вас.
 

Обовʼязкові вимоги

• 2+ роки досвіду роботи у ролі QA Lead на декількох різних продуктах
• Високі навички комунікації, пріоритезації, планування роботи та розподілення задач QA команди
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички її застосування на практиці (включаючи аналіз вимог, створення та впровадження якісних тест стратегій і планів, створення тест кейсів, звітів про тестування, тощо)
• Готовність виконувати тестування (ручне та автоматизоване) програмно-апаратних комплексів разом з командою тестування
• Досвід побудови тестових процесів та їх оптимізації
• Досвід в автоматизованому тестуванні (Web та/або embedded)
• Високі навички аналізу та усунення проблем
• Самостійність та проактивність
   

Бажано

• Досвід роботи з мікрокомпʼютерами Raspberry Pi, Nvidia Jetson, та ін.
• Досвід програмування/автоматизації тестування на Python, code review
• Розуміння та досвід впровадження CI/CD процесів
• Досвід роботи з performance testing
   

Основні задачі

• Аналіз вимог і готового функціоналу, визначення пріоритетів і планування тестування, розробка та впровадження стратегії тестування продуктів, побудова/оптимізація тестових та релізних процесів
• Написання тестової документації та виконання тестування (ручне та автоматизоване)
• Керування командою тестувальників, менторинг та підтримка їх професійного зростання, пріоритезація та розподілення задач
• Комунікація із зацікавленими сторонами (розробники, продуктовий та проектний менеджмент, інші команди) з метою уточнення вимог, поліпшення якості продуктів та ефективності команди
• Побудова та оптимізація фреймворку для автоматизованого регресійного тестування Web та embedded продуктів, розширення тестового покриття, performance testing
• Планування тестування відповідно до вимог та графіку релізів
• Забезпечення контролю якості релізів продукту, робота з командою розробки над виправленням проблем, написання тестових звітів
  
  Компанія надає:
• заробітну плату, що перевищує ринковий рівень;
• офіційне працевлаштування;
• бронювання працівників.

Ми шукаємо Junior React Developer, який прагне розвиватися, вдосконалювати свої навички та вивчати нові технології. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!

Можливий релокейт
 

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React;
• розуміння принципів Redux та React Context;
• базові знання роботи з Git/GitHub;
• знання Next.js буде великим плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком;
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні;
• дружню атмосферу та командну роботу;
• можливість професійного росту.
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

Мета ролі:
Забезпечити ефективну участь компанії у міжнародних та локальних конференціях — від пошуку релевантних івентів до організації поїздок і зустрічей на місці. Конференц-менеджер стає правою рукою керівника в питаннях івентів і бізнес-зустрічей, беручи на себе всю операційну частину.
 

Ключові завдання:
1. Пошук та відбір конференцій

• Постійний моніторинг міжнародних та галузевих івентів відповідно до ICP, ринків та цілей компанії.
• Аналіз вартості участі, цільової аудиторії, спікерів та ROI від участі.
• Підготовка порівняльних таблиць і пропозицій щодо вибору найрелевантніших заходів.
   

2. Супровідна робота

• Формування бази для запуску лідогенерації. 
• Написання сіквенсів, запуск лідогенерації, ведення перемовин після відповіді потенційного ліда 
• Букінг та перенесення зустрічей у календарі (Google Calendar / Calendly / CRM).
• Нагадування про ключові дзвінки, дедлайни, підготовка брифів до зустрічей, контроль за виконаннаням внесення в СРМ, повний супровід на заході координація та перенос і ті. 
   

4. Підготовка до поїздки

• Узгодження графіку бізнес-зустрічей під час конференцій, налагодження попередніх контактів з потенційними партнерами.
• Супровідний пакет: програма івенту, карта локації, контакти учасників, бриф по кожній зустрічі.
   

5. Звітність та аналіз

• Звіт після кожного івенту: кількість зустрічей, лідів, попередніх домовленостей.
• Аналіз результатів і пропозиції для оптимізації наступних виїздів.
   

Вимоги

• Досвід роботи асистентом керівника або менеджером івентів/подій від 1 року.
• Вміння шукати та аналізувати івенти за галузевими та бізнес-критеріями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Workspace, Calendly, Excel/Sheets, CRM (HubSpot).
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування з організаторами та партнерами).
• Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, дипломатичність.
   

Особисті якості

• Проактивність і вміння працювати на результат.
• Стресостійкість і здатність швидко вирішувати проблеми у відрядженнях.
• Комунікабельність, орієнтація на сервіс та комфорт керівника.
   

Ми пропонуємо:

• Робота з high-skilled engineering team над цікавими та складними проєктами;
• Вивчення новітніх технологій;
• Спілкування з іноземними клієнтами, челенжові завдання;
• Можливості особистого і професійного розвитку;
• Конкурентоспроможна зарплата, фіксована в USD;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Дружня робоча атмосфера без бюрократизму;
• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!

Якщо наша вакансія тобі до душі, тоді відправляй своє резюме - і ставай частиною нашої команди.