Jobs at Djinni

HOLYWATER — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER включає:

— My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші

— My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу

— My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 50 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 100 мільйонів годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо тих, хто готові долучитися й творити його разом із нами. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: Graphic Designer  в маркетингову команду, який допомагатиме створювати та ітерувати статичні креативи, обкладинки та візуальні матеріали для наших продуктів. Більшість завдань пов’язані з використанням AI-інструментів, тому ця роль ідеально підійде для людини, якій цікаво поєднувати дизайн і штучний інтелект.

Основні обов’язки

• Створення статичних креативів для маркетингових кампаній
• Генерація та ітерація візуальних і текстових варіацій через AI-інструменти
• Розробка обкладинок книг та графічних матеріалів
• Проведення референс-ресерчу (Pinterest, Behance тощо)
• Співпраця з креативною та маркетинговою командами для досягнення візуальної цілі бренду
  
  Для цього знадобляться такі навички та досвід:
• від 6-ти місяців комерційного досвіду.
• Базові знання Figma та Photoshop.
• Розуміння флоу роботи з AI-генераціями (prompt → image)
• Навички пошуку референсів у Pinterest чи аналогічних платформах
• Позитивне ставлення до AI-технологій і бажання розвиватись у цій сфері
• Відкритість до зворотного зв’язку і швидке навчання
   
• Nice to have:
• Досвід роботи з додатковими AI-інструментами (Midjourney, Leonardo.ai, DALL-E тощо) – буде плюсом.

Binotel - українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу. Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 14 років.

Шукаємо Senior Backend Developer, який хоче не просто писати код, а й зростати до ролі Team Lead у найближчій перспективі.

Якщо тобі цікаво впливати на архітектуру продукту, пропонувати рішення, менторити колег і брати відповідальність за результат - ця роль саме для тебе!

Стек: PHP 7-8, OOP, MVC, Laravel 8+, MySQL, NGINX, GIT, Linux, Docker (Compose), Redis, HTTP, REST, Composer

Задачі, які на тебе чекають:

• розробка нового функціонала продукту на основі бізнес-вимог;
• участь у проєктуванні архітектури та технічних рішень;
• розробка та підтримка API;
• підбір та інтеграція готових рішень та бібліотек;
• оцінка та прогноз зусиль для вирішення завдань;
• забезпечення якості коду, застосування найкращих практик тестування;
• активна участь у code review, обговореннях та плануваннях;
• поступове залучення у менторинг колег та організацію роботи команди (2-5 devs).

Очікуємо від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду з Laravel;
• впевнені знання та досвід у проєктуванні та супроводі складних і розподілених систем;
• глибоке знання MySQL (індекси, оптимізація, складні запити);
• знання SOLID, шаблонів проєктування та сучасних підходів до тестування (PHP Unit / Pest);
• досвід інтеграції сторонніх API;
• бажання та схильність до лідерства: ініціатива, координація, менторинг.

Буде плюсом:

• досвід з Queues, Cron Jobs (Laravel Scheduler);
• знання JS, HTML, CSS, Angular 2+;
• досвід роботи за Scrum або Kanban;
• попередній досвід у ролі Team Lead / Senior Developer, який координував інших.

Ми пропонуємо:

• зростання до ролі Team Lead у найближчій перспективі;
• вплив на архітектурні рішення та розвиток продукту;
• простір для ініціативи - якщо бачиш, як зробити краще, тебе почують;
• 17 робочих днів відпустки;
• офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;
• лояльний менеджмент, який довіряє спеціалістам і підтримує розвиток кожного;
• форма співпраці за гіг-контрактом.

Якщо ти шукаєш продуктову компанію, де можеш реалізувати свій потенціал, зростати професійно і впливати на продукт - приєднуйся до Binotel!

Продуктова компанія у пошуках Senior .NET Core/Blazor C# Developer.

Формат роботи — відвідування офісу у м. Луцьк, оскільки передбачена робота із фізичним продуктом. Можливе бронювання.
 

✔️ Це провідний виробник сучасного обладнання для ритейл компаній. Постачають обладнання для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.
 

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини

В компанії працює понад 2200 співробітників та постачають продукцію до понад 75+ країн.
 

✔️ Пропонують: бронювання, офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.
 

✔️ Вимоги: досвід з .NET Core, готовність працювати з Blazor, розмовна англійська.
Досвід з Blazor буде плюсом.

Finmap is hiring Partnership Manager!  

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у 50+ країнах бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток та майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap Partnership — це не просто “рефералка”, а системна машина, яка створює цікаві проєкти та приводить якісних клієнтів.

 Що буде у фокусі:

 Побудова партнерської мережі: обробка запитів, оцінка потенціалу, презентації, запуск і розвиток співпраці.
 Онбординг: навчання партнерів Finmap, надання матеріалів, перевірка готовності, супровід під час інтеграції.
 Активація та розвиток: регулярні навчання, консультації, моніторинг якості, оновлення матеріалів.
 Продажі: аналітика, підтримка, масштабування успішних кейсів, оптимізація процесів для партнерів.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід у побудові партнерських мереж або Customer/Partner/Account Management (2+ роки);
— володієш навичками залучення, навчання та підтримки партнерів;
— самостійна, уважна до деталей людина з аналітичним мисленням;
— впевнено працюєш із CRM-системами та таблицями, любиш порядок у даних і процесах;
— володієш англійською на рівні B2+.

 Перевагою буде досвід роботи з фінконсультантами або інтеграторами програмного забезпечення, розуміння "точок болі" малого бізнесу, досвід створення навчальних продуктів.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $1000;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди. Зараз ми шукаємо Trainee Media Buyer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги:

• Базовий досвід у сфері арбітражу трафіку або велике бажання навчатися (готовність до швидкого навчання).
• Розуміння як працює реклама у FB/TikTok/Google (буде плюсом).
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Базове вміння працювати з Excel/Google Sheets.
• Відповідальність, дисциплінованість, ініціативність.
• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов’язки:  

• Створення рекламних креативів (статика + відео) для Facebook, TikTok, Google.
   • Робота з ТЗ від маркетологів/медіабаєрів.
   • Генерація нових ідей для креативів та пошук вдалих підходів.
   • Підготовка креативів до тестів та їх архівація.
   • Аналіз результатів креативів разом із командою.
   

Що ти будеш робити:
        • Втілювати креативні ідеї у форматах статичних та відео креативів.
        • Працювати з рекламними платформами та трендами.
        • Розвивати свої дизайнерські навички в арбітражному середовищі.
        • Отримувати постійний фідбек та зростати в команді.

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

✨ Чим пишаємось:
🔹 Ім'я, яке знає ринок. 
🔹 Виростили купу сильних: від джунів до TL та Head 
🔹 1700+ топових офферів — бо наші біздеви вміють домовлятись.
🔹 Інфраструктура мрії:
 • Афф-відділ — продає оффери
 • Біздев — знаходить найкращі оффери
 • Тех — забирає технічний головняк
 • Фінанси — самі про все нагадають і все порахують
 • Маркетинг — приводить гарячих лідів

💼 Кого чекаємо:
🔹 Досвід у ПП від 6 міс. (гемблінг — must)
🔹 Вміння продавати і додавлювати на результат
🔹 Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
🔹 Можливість відвідувати міжнародні конференції 

💸 Що даємо:
🔹 Фікс + жирний %
🔹 Remote або Київ — як зручно
🔹 Поїздки по світу на конференції
🔹 Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
🔹 Корпоративи, які ти не забудеш 
 

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.

Ми розширюємо команду продажів Netpeak Agencies Group та шукаємо New Business Manager`а з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами, вмінням виявляти потреби клієнтів і пропонувати ефективні рішення.

😎Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід роботи в B2B продажах від 2 років.
2. Впевнені навички комунікації та ведення переговорів.
3. Досвід роботи з CRM і продуктами Google Workspace.
4. Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

Не обов’язково, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи в digital-агенціях або аутсорс-компаніях.
2. Базове розуміння принципів роботи SEO, PPC, ASO, Email-маркетингу чи SMM.
    

Soft skills:

1. Допитливість та вміння швидко навчатися.
2. Дисциплінованість і системність.
3. Грамотне усне та письмове мовлення.
4. Проактивність та ініціативність.

👀 Що треба робити:

1. Обробляти вхідні запити від клієнтів за стандартами компанії.
2. Виявляти потреби клієнтів та організовувати аналіз проєктів.
3. Готувати та презентувати комерційні пропозиції.
4. Вести первинний документообіг.
5. Розвивати клієнтське портфоліо через крос-продажі.
6. Брати участь у конференціях та вебінарах.

🙌🏻Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

ARCTIC WEB — динамічна компанія, яка спеціалізується на створенні веб- та мобільних рішень для бізнесу. Ми зростаємо, формуємо сильну команду та шукаємо HR-фахівця, який допоможе вибудувати системні процеси в команді, підтримуватиме розвиток корпоративної культури й забезпечить комфортну атмосферу всередині компанії.

Основні обов’язки:

• Побудова та впровадження HR- і рекрутингових процесів з нуля.
• Повний цикл рекрутингу — від пошуку та відбору кандидатів до проведення первинних HR-співбесід, узгодження оферів і онбордингу нових співробітників.
• Проведення адаптації нових спеціалістів, допомога у вбудуванні в команду, супровід під час випробувального періоду.
• Управління процесом звільнення співробітників — від зворотного зв’язку до завершення співпраці.
• Активна робота над розвитком корпоративної культури, ініціація та проведення командних зустрічей, неформальних подій, опитувань, збору зворотного зв’язку.
• Регулярні 1:1 дзвінки з командою, виявлення проблем, настроїв, потреб і потенційних зон ризику.
• Впровадження HR-систем та інструментів для підвищення ефективності роботи бізнесу.
• Участь у формуванні HR-стратегії компанії, розуміння бізнес-цілей та допомога у їх досягненні через роботу з людьми.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2 років (IT-напрям).
• Практичний досвід у рекрутингу, проведенні співбесід, онбордингу та супроводі команди.
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника (Employee lifecycle).
• Вміння будувати довіру та ефективну комунікацію в команді.
• Орієнтація на результат, ініціативність і системний підхід.
• Розуміння технічних позицій (Frontend, Backend, Design, PM тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток компанії та формування HR-процесів із самого початку.
• Дружню команду, де цінують людяність, чесність і професіоналізм.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату, що обговорюється індивідуально залежно від досвіду.

Якщо ви хочете розвиватися в HR, маєте бажання створювати комфортне робоче середовище, впроваджувати ефективні процеси та бути важливою частиною зростання компанії — будемо раді вашій заявці!

Надсилайте своє CV та короткий опис досвіду, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

Зараз ми шукаємо досвідченого TA Hunter’а / рекрутера, який добре розуміється на Digital та Affiliate/Arbitrage ринку, має розвинені навички комунікації й готовий закривати ключові позиції.
 

🧩 Ваші основні задачі:

• Вести 5+ вакансій одночасно (напрямки — баїнг, бек-офіс, топові digital-позиції)
• Масштабувати напрямок баїнгу (Affiliate/Media buying)
• Executive search спеціалістів та команд під потреби бізнесу
• Аналізувати ринок, розвивати професійний нетворк
• Надавати якісний фідбек кандидатам і Hiring-менеджерам
• Вести ATS/CRM та регулярно звітувати по результатах
• Використовувати нестандартні та ефективні TA-інструменти для розширення воронки пошуку
   

🧠 Що потрібно:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу (перевага — IGaming, affiliate, media buying)
• Вміння працювати з різними сорсинговими каналами
• Здатність об’єктивно оцінювати профілі кандидатів
• Самоорганізація, уважність до деталей, аналітичне мислення
• Вміння працювати як автономно, так і в команді
   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Поїздки на міжнародні конференції та івенти
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📌 ВАЖЛИВО: Ми шукаємо кандидата з досвідом у сфері affiliate marketing / арбітражу. Обов’язково зазначте це у резюме або супровідному листі.
 

📨 Якщо ви відчуваєте, що ця вакансія — про вас, надсилайте резюме. Ми цінуємо кожного кандидата та будемо раді знайомству!

Щоб зростати ще швидше, шукаємо талановитого сорсера, який допоможе знаходити найкращих спеціалістів у Digital, Affiliate та IGaming напрямках.
 

🧩 Що ти будеш робити:

• Активно сорсити кандидатів для напрямків: баїнг, affiliate, бек-офіс
• Працювати з різними сорсинговими каналами: LinkedIn, Djinni, телеграм-спільноти, рефералки та нестандартні джерела
• Формувати й розширювати воронку пошуку
• Проводити первинний скрінінг кандидатів
• Взаємодіяти з TA/Recruitment командою 
• Вести базу в ATS та тримати її в актуальному стані

• Аналізувати ринок і шукати нові підходи до пошуку

   

🧠 Що потрібно:

• Досвід сорсингу/рекрутингу від 1 року (перевага — у digital/affiliate/IGaming)
• Впевнене володіння сорсинговими інструментами та пошуковими Boolean-запитами
• Гострий погляд на сильні профілі + навички їх оцінки

• Самоорганізація, уважність, ініціативність

   

🎁 Що ми пропонуємо:

• Роботу з будь-якої точки світу — обирай зручний для себе формат
• Конкурентну зарплату + бонусну систему, яка приємно мотивує
• Повністю оплачувані лікарняні та підтримку психолога
• Компенсацію навчання — від курсів англійської до прокачки у твоїй спеціалізації
• Класну атмосферу: командні зустрічі, стильний мерч і яскраві корпоративи
• Доступ до всіх потрібних інструментів — від LinkedIn до найкращих сорсингових платформ
• Свободу дій і підтримку ініціатив — твої ідеї тут дійсно важливі
   

📩 Надсилай своє резюме — ми раді знайомству й готові відповісти на всі питання.

Devils - медіабаїнгова компанія, яка вже не раз доводила, що наша позиція лідера ринку - це не просто слова. Ми точно знаємо як можна працювати з Facebook і нарощувати об'єми за будь-яких умов.  Наразі шукаємо впевненого та скіллового Media Buying Team Lead, який готовий разом з нами досягати нових вершин. 

📌 Що ми від тебе чекаємо:

• Досвід роботи з Facebook від 1-го року на позиції Team Lead
• Менеджмент команди баєрів
• Розуміння специфіки Gambling
• Навички роботи з різними ГЕО
• Запас кейсів з великим бюджетом
• Вміння розробляти, тестувати й масштабувати профітні зв'язки
• Здатність працювати у команді однодумців
• Стійке бажання розвиватись та отримувати якомога більше
   

За твої скіли пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію та топову інфраструктуру, тому на об'ємах ти можеш отримувати дійсно хороші фінансові результати.
• Ексклюзивні умови та ставки на топові офери 
• Автоматизацію твоєї роботи: маємо власний трекер, сапорт відділ, власна розробка додатків, фарм відділ, велика кількість верстальників, інтеграторів. Також, наша технічка розробляє ексклюзивні інструменти для баїнгу для автоматизації процесів: ERP/CRM - власні системи 
• Велику команду професіоналів-дизайнерів, які генерують якісні крео і закріплені за командою
• Відсутність обмежень по ГЕО, ти можеш працювати з тими країнами, де в тебе є експертиза і постійно розширюватись. 
• Підтримку відділу фінансистів, які ведуть всі кости
   

Наша команда — це більш ніж 500 спеціалістів, які розвиваються, підтримують один одного і в синергії працюють для досягнення кращих результатів
 

COPYMIND шукає User Acquisition Specialist (Meta Ads) 🚀
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.

Зараз ми будуємо новий AI-продукт і шукаємо UA-спеціаліста, який допоможе нам масштабувати продукт і вивести його на нові ринки.
 

💎 Чому варто приєднатись:

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим UA після
• Marketing Lead, а отже матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Швидке професійне зростання — з можливістю перейти в напрямок Growth або Lead UA.
• Мала, але сильна команда — без бюрократії, з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність і експерименти — ми цінуємо ініціативу й даємо свободу у виборі стратегій і підходів.
  
  🔥 Що ти робитимеш:
• Менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії у Meta (Facebook / Instagram Ads).
• Тестувати нові підходи, сегменти та стратегії закупівлі трафіку.
• Співпрацювати з креативною командою: формувати гіпотези, давати фідбек, брати участь у креативних брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та метрики (ROAS, CAC, CTR, CPM тощо).
• Використовувати автоматизації (Birch) та інші інструменти для ефективного скейлу.
• Формувати нові позиціонування через аналітику креативів.
  
  📚 Що потрібно:
• Досвід роботи з Meta Ads — від 1 року у сфері User Acquisition.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик, уміння працювати з аналітикою (Facebook reportings, Tableau, Amplitude).
• Критичне мислення. 
• Досвід роботи з Meta Pixel та івентами.
• Розвинуті ресерч-скіли — вмієш знаходити нові підходи, тренди й аудиторії.
• Англійська B2+ — для роботи з креативами, аналітикою та матеріалами.

🧩 Буде плюсом:

• Досвід роботи з воронками чи платіжними метриками.
• Уміння створювати ТЗ для креативів та розуміння, що працює у візуалі й копі.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для аналітики або ресерчу.

💼 Що ми пропонуємо:

• Розвиток та навчання — менторство, внутрішні тренінги та експерти світового рівня.
• Кар’єрне зростання — твій ріст визначає масштаб продукту.
• Офіс у Києві (гібридний формат) — сніданки, обіди, все необхідне для комфортної роботи.
• Конкурентна винагорода, 20 днів оплачуваної відпустки, медстрахування, лікарняні, опція ФОП або Дія.City.
• Підтримка під час війни — стабільність, безпека і турбота про команду.
  
  💬 Ready to grow an AI brand to new heights?

Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 💫

Якщо ти шариш в iOS і хочеш створювати топові продукти в iGaming — у нас є місце саме для тебе 🚀

🎯  Вимоги:

— Досвід комерційної розробки iOS-додатків в IGaming – від 1 року;

— Володіння принаймі одним із стеком  технологій: Swift, React Native, Flutter;

— Наявність портфоліо з додатками, які активні в App Store або раніше були активними, але потрапили в бан;

— Розуміння основного iOS SDK;

— Знання API REST для підключення до серверних служб;

— Досвід роботи з фреймворками iOS;

— Практичний досвід впровадження веб-сервісів RESTful та JSON;

— Знання auto layout, interface builder, базових анімацій;

— Розуміння основних патернів проектування та архітектурних підходів;

—  Досвід роботи з Figma, Databinding, Push Notifications, Appsflyer, Firebase, OneSignal, Facebook SDK, RxJava та Git.

➕ Буде плюсом:

— Досвід клоакінгу;

— Досвід роботи з часто використовуваними сторонніми бібліотеками та службами;

— Опубліковані додатки в Apple Store;

—Досвід роботи з іншими мобільними платформами;

— Базові знання RxSwift чи Combine.

📌 Основні завдання:

— Розробка та впровадження додатків із використанням сучасних технологій;

— Робота над інтеграцією та оптимізацією додатків;

— Підготовка додатків до модерації та релізу в App Store;

— Оптимізація продуктивності та виправлення багів.

❗️Ми пропонуємо:

— Комфортний офіс у центрі Варшави або віддалено;

— Вільний графік: фокус на результат;

— Можливість професійного та фінансового зростання у компанії;

— Необхідні ресурси для реалізації твоїх найамбіційніших ідей;
— Мотивуючі бонуси за крутий результат;
— Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

💼  Етапи:

— Коротке інтерв`ю з рекрутером.

— Технічна співбесіда.

— Отримання оферу.

Finmap is hiring Event Manager! 

Перед тим, як почати, дозволь нам представитися  

Finmap — міжнародний SaaS-сервіс для управління фінансами малого та середнього бізнесу.

Ми допомагаємо підприємцям у понад 50+ країнах світу бачити реальну картину своїх грошей: доходи, витрати, прибуток і майбутні касові розриви. Finmap робить фінанси зрозумілими та простими навіть для тих, хто не є фінансистом, і дає бізнесу передбачуваність, впевненість у рішеннях та можливість зосередитись на розвитку.

 Finmap вже використовують понад 4 000 бізнесів у 54 країнах світу, і ми активно масштабуємось у Європі, Центральній Азії та Бразилії.

Ми віримо, що жоден бізнес не має страждати від фінансового хаосу, і шукаємо у команду спеціаліста, який допоможе будувати потужну performance-машину для стабільного зростання.

 У Finmap performance – це не просто “реклама”, а системна машина, яка приводить якісних клієнтів із правильним CAC.

 Що буде у фокусі:

 Організація та супровід онлайн та оффлайн виступів наших спікерів або партнерів.
 Контроль спікера: щоб він вчасно передавав контент і теми.
 Узгодження тем і дат проведення вебінарів/івентів зі спікерами.
 Координація з дизайнером: передача матеріалів, отримання готових креативів і презентацій.
 Контроль циклу правок: отримати коментарі від спікера → передати дизайнеру → перевірити внесені зміни.
 Комунікація з контент-маркетингом: щоб команда завчасно знала теми, інтегрувала правильні форми та публікувала актуальну інформацію.
 Організаційна частина: трекінг дедлайнів, синхронізація команди, контроль якості підготовки.
 Базовий аналіз якості контенту: що можна підсилити з точки зору продажів і ефективності.

 Тобі точно до нас, якщо ти:

— маєш досвід роботи у проєктному менеджменті або організації онлайн-заходів;
— умієш тримати дедлайни та вибудовувати роботу між різними людьми (спікер, дизайнер, маркетинг);
— уважний(-а) до деталей і вмієш працювати в багатозадачному середовищі;
— готовий(-а) не просто організовувати, а й допомагати покращувати якість контенту.

 Ми пропонуємо:

 конкурентну заробітню плату на рівні ринку від $700;
 повністю віддалений формат роботи — працюй з будь-якої точки, де тобі комфортно;
 можливості карʼєрного зросту до керівних позицій — ми віримо у твій потенціал і готові зростати разом;
 20 робочих днів відпустки + офіційні державні вихідні;
 тренінги за потребами бізнесу + ми оплачуємо зовнішні консультації для досягнення результатів;
 прямий доступ до наших менторів із 500 Startups та Google;
 свободу ухвалювати самостійні рішення — у тебе буде простір для креативу й реалізації ідей.

 Як податись:

 Заповни форму за посиланням, щоб ми могли ближче познайомитися з твоїм досвідом.

Ми з нетерпінням чекаємо на твою заявку 

Ми — PR+ GROUP, одна з найсильніших маркетингових команд в українському інфобізнесі. Створюємо, розвиваємо й масштабуємо освітні продукти, що допомагають експертам, підприємцям і фахівцям у своїх сферах стабільно зростати.

Зараз шукаємо Керівника продукту для освітнього напрямку Beauty Pro — людину, яка зможе зробити цей продукт автономним, якісним і прибутковим.

Ми шукаємо людину, яка:

• має досвід у продуктовому або проєктному управлінні (EdTech / онлайн-курси / digital-сервіси);
• розуміє unit-економіку, LTV, NPS, конверсії;
• уміє працювати з Jira / Notion / Google Sheets / Miro;
• здатна координувати команду з маркетингу, продажів і сервісу;
• розуміє, як впливати на ключові показники продукту.
• аналітична, системна, гнучка та орієнтована на результат.

Буде плюсом

• Досвід роботи з освітніми продуктами на етапі MVP або їх масштабування.
• Розуміння процесів кастдеву, побудови roadmap та user journey.
• Вміння формувати офери й меседжі спільно з маркетингом або продажами.

Що ти будеш робити:

• Розвивати та оновлювати освітній продукт Beauty Pro;
• Формувати та реалізовувати дорожню карту (roadmap) продукту;
• Аналізувати результати, кастдеви, метрики, ініціювати покращення;
• Координувати роботу кросфункціональної команди;
• Брати участь у побудові воронки продажів і клієнтського шляху;
• Впливати на головні метрики: NPS, LTV, retention, прибутковість.

💎 Ми пропонуємо:

• Роботу у сучасній маркетинговій компанії з сильними фахівцями;
• Можливість впливати на результат і бачити ефект своєї роботи;
• Повну підтримку команди;
• Віддалений формат, повна зайнятість, гнучкий графік;
• Конкурентну оплату: ставка + бонуси за показники.

Етапи відбору

1. Онлайн-співбесіда з рекрутером PR+ Group.
2. Співбесіда з керівником відділу продукту.
3. Тестове або практичне завдання.
4. Офер і старт роботи

Хочете стати частиною команди, що створює найякісніші освітні продукти в Україні? Надсилайте резюме — давайте знайомитися 💬