Jobs at Djinni

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 5 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

AD2LYNX - міжнародний медіахолдинг із 8-річним досвідом, офісами в Україні, Польщі та Великобританії.

Ми працюємо в напрямках Traffic Arbitrage (Ecommerce, Search, Content), Lead Generation, Creative Production, Software Development - і зараз активно ростемо 🚀

У групі компаній  понад 100 крутих спеціалістів, і ми шукаємо ще одного - HR Generalist, який допоможе нам підтримувати класну атмосферу та вдосконалювати внутрішні процеси.

Твоя майбутня роль:

Ти станеш серцем команди - людиною, до якої завжди можна звернутись, і яка допомагає зробити роботу ще комфортнішою.

Розглядаємо кандидатів з міста Київ, офісний формат роботи.

Твої основні задачі:

• Вести ключові HR-процеси - адаптації, 1:1, фідбеки, опитування, івенти;
• Допомагати у розвитку корпоративної культури та командного духу;
• Підтримувати комунікацію з командою та допомагати новачкам інтегруватися;
• Організовувати внутрішні заходи, тімбілдинги, ініціативи для офісу;
• Брати участь у рекрутингу та підтримці HR-проєктів.

 
Що ми очікуємо:

• 1+ рік досвіду в HR або суміжній ролі;
• Розуміння основних HR-процесів (адаптація, фідбеки, залучення, розвиток);
• Вміння слухати, бути уважним до деталей, створювати довіру;
• Активність, емпатію та бажання рости в HR-напрямі.
   

 Що ми пропонуємо:

• Відкрита культура: ми цінуємо ініціативу, підтримуємо ідеї та експерименти;
• Менторство від HRD і співпраця з сильною командою рекрутингу;
• Медичне страхування, оплачувана відпустка, лікарняні, сучасний офіс;
• Можливість впливати на корпоративну культуру та бачити результат своєї роботи.
   

Етапи відбору:

1. Скринінг-інтерв’ю з рекрутером;
2. Інтервʼю з HRD;
3. Behavioral-интервью з CEO та HRD.
    

Якщо ти шукаєш місце, де HR - це не про бюрократію, а про людей,
де тебе чують, цінують і підтримують - надсилай резюме ❤️

Ми відкриті до діалогу та завжди раді знайомству з тими, хто розділяє наш підхід.

Мета ролі:
Забезпечити ефективну участь компанії у міжнародних та локальних конференціях — від пошуку релевантних івентів до організації поїздок і зустрічей на місці. Конференц-менеджер стає правою рукою керівника в питаннях івентів і бізнес-зустрічей, беручи на себе всю операційну частину.
 

Ключові завдання:
1. Пошук та відбір конференцій

• Постійний моніторинг міжнародних та галузевих івентів відповідно до ICP, ринків та цілей компанії.
• Аналіз вартості участі, цільової аудиторії, спікерів та ROI від участі.
• Підготовка порівняльних таблиць і пропозицій щодо вибору найрелевантніших заходів.
   

2. Супровідна робота

• Формування бази для запуску лідогенерації. 
• Написання сіквенсів, запуск лідогенерації, ведення перемовин після відповіді потенційного ліда 
• Букінг та перенесення зустрічей у календарі (Google Calendar / Calendly / CRM).
• Нагадування про ключові дзвінки, дедлайни, підготовка брифів до зустрічей, контроль за виконаннаням внесення в СРМ, повний супровід на заході координація та перенос і ті. 
   

4. Підготовка до поїздки

• Узгодження графіку бізнес-зустрічей під час конференцій, налагодження попередніх контактів з потенційними партнерами.
• Супровідний пакет: програма івенту, карта локації, контакти учасників, бриф по кожній зустрічі.
   

5. Звітність та аналіз

• Звіт після кожного івенту: кількість зустрічей, лідів, попередніх домовленостей.
• Аналіз результатів і пропозиції для оптимізації наступних виїздів.
   

Вимоги

• Досвід роботи асистентом керівника або менеджером івентів/подій від 1 року.
• Вміння шукати та аналізувати івенти за галузевими та бізнес-критеріями.
• Впевнене володіння інструментами: Google Workspace, Calendly, Excel/Sheets, CRM (HubSpot).
• Англійська — Upper-Intermediate+ (листування з організаторами та партнерами).
• Високий рівень самоорганізації, увага до деталей, дипломатичність.
   

Особисті якості

• Проактивність і вміння працювати на результат.
• Стресостійкість і здатність швидко вирішувати проблеми у відрядженнях.
• Комунікабельність, орієнтація на сервіс та комфорт керівника.
   

Ми пропонуємо:

• Робота з high-skilled engineering team над цікавими та складними проєктами;
• Вивчення новітніх технологій;
• Спілкування з іноземними клієнтами, челенжові завдання;
• Можливості особистого і професійного розвитку;
• Конкурентоспроможна зарплата, фіксована в USD;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Гнучкий графік роботи;
• Дружня робоча атмосфера без бюрократизму;
• У нас багато традицій — корпоративи, тимбілдинги та тематичні заходи та багато іншого!

Якщо наша вакансія тобі до душі, тоді відправляй своє резюме - і ставай частиною нашої команди.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Prototype Assembly Lead»

Основні обовʼязки:

• Організація та контроль процесу ручного монтажу друкованих плат;
• Управління збіркою електронних прототипів та тестування базової працездатності зібраних зразків;
• Впровадження стандартів якості на етапі монтажу та зборки;
• Підбір інструментів, обладнання та витратних матеріалів;
• Написання/адаптація інструкцій зі зборки та монтажу;
• Підготовка звітів про виконану роботу та виявлені дефекти.

Вимоги:

• Досвід ручного монтажу електронних компонентів від 3 років;
• Досвід зборки прототипів, робота з корпусами, кріпленням, кабельними джгутами;
• Вміння читати електричні принципові та монтажні схеми;
• Знання стандартів IPC, правил монтажу, пайки та тестування;
• Навички базового тестування (мультиметр, осцилограф);
• Вміння управляти командою, розподіляти задачі та перевіряти якість виконання.

Переваги від роботи в компанії:

• Надаємо бронювання;
• Цікаві проєкти в області радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки.
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми в пошуку Middle Frontend Developer’а на продукт MusesAcademy. 

Стек технологій: Vue3, Nuxt3, TypeScript, HTML, CSS, JavaScript, SASS, Vite, Pinia.

Чим ти будеш займатись:

• Розробкою та розвитком нового функціоналу в існуючих проєктах;
• Повним циклом створення веб-додатків і лендингів — від макету до продакшину;
• Інтеграцією зовнішніх платіжних і рекламних сервісів;
• Реалізацією та супроводом A/B тестів для перевірки гіпотез;
• Підтримкою та вдосконаленням вже створених веб-проєктів.

Що необхідно, щоб приєднатись до нас:

• Від 2 років досвіду в ролі Frontend розробника в продакшині;
• Від 2 років досвіду роботи з Vue.js 3/Nuxt3;
• Досвід роботи з Vite, TypeScript, HTML, CSS/SCSS, JS, Git, Npm, Figma, Pinia/Vuex, REST;
• Гнучкість до роботи в динамічному середовищі, проактивність та продуктовий майндсет.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку: → вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Співбесіда з рекрутером.
• Технічна співбесіда з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-конструктора (приладобудування)

Основні обовʼязки:
 

• Проєктування корпусів для спецапаратури з урахуванням температурних, вібраційних та ударних навантажень;
• Проведення інженерних розрахунків (міцність, теплообмін, гідро-/газодинаміка) за допомогою SolidWorks Simulation, Ansys, SIMULIA;
• Підготовка конструкторської документації відповідно до стандартів ЄСКД, ISO, DIN.

Вимоги:

• Вміння працювати з проектною та конструкторською документацією;
• Знання та дотримання вимог ISO, DIN, ЄСКД при оформленні конструкторської документації;
• Впевнений користувач SolidWorks;
• Досвід проведення розрахунків на структурну міцність, гiдро- та газодинамiку (будь-яка з перелічених програм SolidWorks Simulation, Flow Simulation, SolidWorks Motion, Ansys, SIMULIA).
• Досвід проектування з врахуванням вимог по температурному режиму устаткування, вібро- та ударним навантаженням;
• Досвід проектування корпусів для спецапаратури;
• Знання конструкційних та iнженерних матеріалів (сталі вуглецеві, леговані, нержавіючі, конструкційні та iнженернi пластики);
• Знання та розуміння способів обробки металлiв та пластикiв (лиття та механiчна обробка).

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Можливість впливати на продукт і процеси;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

— Про компанію —

ATAS — аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми створюємо софт для аналізу ордерного потоку й біржових обсягів, який продається за ліцензіями. Наразі масштабуємося на ринки США та Європи і шукаємо людину, яка побудує систему платного трафіку з нуля.
 

— Коротко про роль —

Ми шукаємо Traffic Manager — стратега та виконавця, який візьме на себе повний цикл роботи з платним трафіком: від вибору каналів і генерації ідей до налаштування наскрізної аналітики, управління підрядниками й масштабування кампаній на ключових ринках.
 

— Основні завдання —

- Створити та масштабувати систему платного трафіку для ринків США й Європи.

- Визначити стартові канали (Google Ads, соцмережі, YouTube, TikTok, programmatic тощо), протестувати гіпотези та знайти найефективніші комбінації.

- Формалізувати процеси запуску, тестування й оптимізації кампаній для системного зростання.

- Придумувати ідеї для креативів і воронок, ставити чіткі завдання дизайнерам та продукт-команді.

- Запускати кампанії та досягати KPI (CPA, CAC, ROI, ROAS).

- Вести канали, де маєте ключову експертизу, і координувати підрядників/агенції для інших каналів.

- Налаштувати наскрізну аналітику, виявляти вузькі місця воронки й покращувати конверсії через A/B тести.

- Готувати прозору й регулярну звітність для керівництва.

— Вимоги —

- Досвід побудови або масштабування систем User Acquisition / Traffic.

- T-shaped експертиза: глибокі знання в 1–2 ключових каналах (наприклад, Google Ads, Facebook Ads) і розуміння інших каналів (programmatic, TikTok, натив тощо).

- Орієнтація на воронки й конверсію, а не лише на трафік.

- Досвід підбору, управління та контролю підрядників/агенцій; вміння формулювати ТЗ і приймати роботу.

- Сильні аналітичні навички; досвід роботи з Google Analytics, BI-системами і прийняття рішень на основі даних.

- Розуміння циклу створення креативу та вміння оцінити його ефективність.

- Проактивність, системність і вміння організувати роботу самостійно.

- Англійська — Upper-Intermediate+.

Переваги: 
- Досвід у трейдингу, FinTech або SaaS.
- Досвід запусків для ринків США та Європи.

— Що ми пропонуємо —

- Вплив і відповідальність: можливість побудувати ключову бізнес-функцію з нуля.

- Складний і цікавий продукт для вимогливої аудиторії трейдерів.

- Віддалена робота і гнучкий графік — для нас важливий результат, а не формальні години.

- Шанс професійного росту і досвід масштабування на міжнародних ринках.

- Конкурентна оплата, обговорюємо фінансові очікування.

Ми в Intelligent Writing шукаємо Machine Learning Engineer з сильним досвідом у Computer Vision та Generative AI для нашої R&D-команди.

Ти будеш будувати та оптимізувати ML-пайплайни для:

• virtual try-on (віртуальної примірки одягу),
• pose-guided image generation (генерації зображень за позою),
• garment transfer systems (перенесення одягу на іншу людину)
  з використанням передових diffusion-моделей та CV-фреймворків.
   

Що буде точно потрібно:

• Python (2–3 роки досвіду)
• OpenCV
• Основи Computer Vision (пре-процесинг, keypoints, segmentation тощо)
• Досвід з генеративними моделями (Stable Diffusion, SDXL, Flux, ControlNet / IP-Adapter)
• Підготовка, тренування та валідація датасетів
• Деплой моделей / inference pipeline (TorchScript / ONNX / REST API / GPU робота)
   

Буде перевагою для цієї позиції:

• SMPL rigging / retargeting або DensePose
• Fine-tuning (LoRA / Textual Inversion)
• Human parsing & pose estimation (HRNet / SegFormer / MMPose / OpenPifPaf)
• VRAM budgeting / оптимізація (xFormers, half-precision, batching)

Що ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, яка створює власні AI-продукти для міжнародного ринку.
• Легку комунікацію та підтримку команди.
• Менторство, швидкий розвиток і можливість впливати.
• Горизонтальну структуру: ми відкриті до ідей.
• Офіційні лікарняні та оплачувані відпустки.
• Конкурентну заробітну плату.
   

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Інженера-мехатроніка.

Освіта та досвід

• Вища технічна освіта (мехатроніка, автоматизація, робототехніка, електромеханіка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи від 2 років у сфері мехатроніки, автоматизації чи робототехніки.
• Практичний досвід інтеграції механічних, електронних та програмних систем.

Технічні знання та навички

• Знання систем керування рухом (серводвигуни, крокові двигуни, ПІД-регулятори).
• Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, Arduino, ESP32) та/або ПЛК.
• Навички програмування на C/C++ / Python для керування приводами та сенсорами.
• Робота з CAD-системами (SolidWorks, Inventor) для інтеграції механічних вузлів.
• Розуміння принципів роботи сенсорів (енкодери, IMU, датчики положення/сили).
• Базові знання електроніки: читання схем, робота з драйверами, джерелами живлення.
• Досвід складання та тестування електромеханічних систем.
• Вміння користуватися вимірювальними приладами (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор).

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS/ROS2 та інтеграції робототехнічних систем.
• Знання методів моделювання та симуляції (MATLAB/Simulink, Gazebo).
• Досвід у сфері автономних систем.
• Знання інтерфейсів зв’язку (CAN, RS-485, Modbus, Ethernet).
• Навички оптимізації систем під роботу в реальному часі (RTOS).

Привіт!

Ми — українська продуктова ІТ-компанія Lift, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів для контент-креаторів.

Бізнес заснований у 2020 році й за його розвитком стоїть команда в понад 40 людей.

Наш головний продукт — мобільний фото/відеоредактор, однойменний застосунок Lift. Його завантажило 10 мільйонів людей у всьому світі й кожні 4 секунди за його допомогою публікується новий контент в соціальних мережах.

Середня оцінка 4.8 з 5 — на основі понад 130 тисяч відгуків.

Застосунок доступний на iOS та Android, регулярно отримує фічеринг від команди App Store.

Наша ціль — побудувати A-Player паблішера в категорії мобільного фото/відеоредагування. Наразі ми на стадії масштабування бізнесу і наймаємо професіоналів для прискорення розвитку продукту та збільшення нашої присутності на глобальному ринку.

Ми шукаємо Middle PPC Manager, який/яка долучиться в команду до Дмитра — досвідченого фахівця, що охоче поділиться своїм багаторічним досвідом у маркетингу й стане надійним ментором.

На цій позиції ти матимеш змогу масштабувати перспективний маркетинговий напрям, втілювати найамбітніші ідеї та плани, тестувати найновіші тренди й рішення одним із перших на ринку, а також безпосередньо впливати на результати не лише свого напрямку, а й бізнесу загалом.

Твоїми завданнями будуть:

● Створення, налаштування та оптимізація пошукових кампаній у Google Ads.
● Робота із семантикою: збір, аналіз і структурування ключових слів.
● Моніторинг ефективності кампаній, регулярна підготовка звітності.
● Оптимізація кампаній під ключові бізнес-показники (CPA, ROAS, ROI).
● Пошук і тестування нових стратегій і гіпотез для залучення користувачів.
● Аналіз конкурентів у пошуковій рекламі.
● Використання аналітичних інструментів (AppsFlyer, Google Analytics, Firebase, Tableau) для прийняття рішень.
● Контроль бюджетів: планування, моніторинг, оптимізація витрат.
● Відстеження нових можливостей та оновлень Google Ads, впровадження актуальних практик.

Що ми очікуємо від тебе:

Досвід роботи з Google Ads, а саме:
● Google Ads (Search): структура акаунту, типи відповідності ключових слів, мінус-слова, розширення (sitelinks, callouts, snippets), Experiments.
● Стратегії ставок: Max Conversions / tCPA, Max Conv. Value / tROAS, бюджети, сезонність, портфельні стратегії.
● Оптимізація якості трафіку: релевантність оголошень, робота з гео/девайсами та інші.
● Семантика: збір, кластеризація, структурування, аналіз, розширення.
● Досвід роботи з аналітичними системами.
● Трекінг і тегування: gtag/GTM, встановлення/валідація конверсій, Enhanced Conversions, UTM-схеми.
Web2App-флоу: базове розуміння deep-linking, one-link-схем (AppsFlyer).

Буде плюсом:

● Досвід роботи з великими бюджетами на англомовних ринках (US/UK/CA/AU), локалізація оголошень і семантики.
● Досвід роботи з Google Ads Editor.
● Досвід роботи з автоматизацією Google Ads.

Ми пропонуємо:

● Можливість працювати як в офісі, так і у гібридному форматі.
● Гнучкий графік роботи.
● Онлайн-послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування в Україні.
● 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
● Усю необхідну для роботи техніку.
● Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, бізнес- та менеджмент школи для співробітників.
● Безоплатні тренування зі стретчингу, волейболу, футболу, боксу, йоги, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Чекаємо на твоє резюме!

Ми в пошуках Junior Creative Marketing Manager та також відкриті до кандидатів, які планують зробити свіч із суміжних позицій. Твоя головна місія — допомагати команді створювати й втілювати ідеї у відео з високим перформансом, які масштабуватимуть продукт через соцмережі та платний трафік.

Що потрібно, щоб приєднатися:

• Від 6+ місяців досвіду у сфері маркетингу (SMM, Creative Marketing, Content Marketing, User Acquisition);
• Базові знання показників ефективності реклами та аналітики (Google Analytics, Meta Ads Manager, Facebook Insights тощо);
• Уміння мислити як продюсер — бачити потенціал у контенті та оцінювати його вплив;
• Готовність швидко навчатись і розвиватися в напрямку креативного маркетингу;
• Англійська — від рівня Intermediate (B1).

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UGC контентом.

Твої задачі:

• Генерувати та тестувати креативні гіпотези для підвищення результативності реклами;
• Аналізувати результати креативних тестів;
• Відстежувати тренди та генерувати нові ідеї для рекламних кампаній;
• Моніторити аналітику та оптимізувати активності для покращення конверсії;
• Тісно співпрацювати з Motion Designer та User Acquisition Manager.

Чому це цікаво:

• Ми працюємо з сучасними інструментами для аналітики, створення та тестування креативів та звичайно, використовуємо в роботі АІ;
• Є свобода для реалізації власних ідей і можливість реально впливати на продукт та результати;
• Команда складається з досвідчених Senior-фахівців, у яких можна швидко вчитись і зростати;
• Працюємо у форматі повного ремоуту, але завжди раді бачити тебе у комфортному офісі у Варшаві (за бажанням).

Рекрутмент-процес:

Intro call → Test Task →  Interview with Hiring Team → Reference check → Offer

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо «Hardware Design Engineer».

Основні вимоги:

• Володіння навичками створення схем змішаного сигналу, розрахунку компонентів та моделювання схем.
• Досконале володіння розведенням плат у програмі Altium Designer.
• Здатність виявляти та усувати проблеми під час розробки прототипів.
• Підготовка повного пакету документації для виготовлення та складання друкованих плат.
• Знання систем контролю версій (бажано Git).
• Вміння читати та розуміти технічну документацію англійською мовою.

Обов’язки:

• Розробка нових продуктів (створення схем та розведення плат для нових пристроїв).
• Оптимізація та оновлення існуючих конструкцій.
• Пошук та перевірка альтернативних компонентів.
• Проведення первинної перевірки та запуску прототипів.
• Забезпечення переходу від прототипу до масового виробництва.

Умови роботи:

• Надаємо 100% бронювання;
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна заробітна плата;
• Можливість професійного розвитку;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

 Шукаємо Angular початківців — майбутніх гуру Frontend Web Development!

Ми — команда професіоналів, для яких створювати якісні ФінТех рішення, що розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів, — це пріоритет №1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Angular Developers. Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми фахівцями за правильного підходу до навчання. Якщо ти мрієш стати впевненим Frontend Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас!
Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України

 Що ми пропонуємо:

1. Безкоштовне стажування до результату за напрямком Angular Frontend Development;
2. Працевлаштування після успішного завершення інтернатури;
3. Повне занурення у професію зі старту;
4. Підтримку ментора на всьому шляху;
5. Прозорість процесу та регулярний фідбек;
6. Індивідуальні програми стажування, адаптовані під твій рівень знань;
7. Практику на реальних задачах у віртуальній лабораторії компанії;
8. Вирішення учбових кейсів, аналогічних до комерційних;
9. Роботу за підходами Scrum/Agile;
10. Гнучкий графік та повністю дистанційний формат.

 Що потрібно від тебе:

• Базові знання HTML, CSS, JavaScript;
• Розуміння основ TypeScript;

• Уявлення про роботу HTTP, REST API;

   

Бажано: 

• Базові знання Git;
• Розуміння принципів компонентної архітектури;
• Англійська на рівні B1+ (для читання документації);
• Велике бажання вчитись і розвиватись у сфері frontend-розробки.

 Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Постійно цікавишся новітніми веб технологіями;
• Хочеш розвиватися як frontend або full-stack розробник;
• Маєш аналітичне мислення та не боїшся складних завдань;
• Вмієш самостійно шукати рішення і прагнеш до результату;
• Хочеш працювати у команді професіоналів.

 Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально;
Формат: онлайн з будь-якої точки України;
Етапи:

 1. Курс для початківців (опціонально);
 2. Поглиблений курс Angular Development;
 3. Стажування на навчальних проектах;
 4. Регулярні фідбек-сесії з ментором;
 5. Працевлаштування на комерційні проекти.

 Програма стажування включає (але не обмежується):

1. Основи HTML5 / CSS3 / JavaScript / TypeScript;
2. Робота з Git та командним рядком;
3. Основи Angular: компоненти, модулі, сервіси, пайпи;
4. Робота з формами, маршрутизацією та HTTP-запитами;
5. RxJS і реактивне програмування;
6. Angular Material / PrimeNG / TailwindCSS;
7. Підключення до REST API та робота з даними;
8. Unit-тестування у фронтенд-проектах;
9. Основи UI/UX-дизайну;
10. Практичні проекти, код-рев’ю та спільна розробка.

Хочеш почати кар’єру в IT з найактуальнішою frontend-технологією? Або в майбутньому стати Full-stack?

Тоді твоя подорож у світ Angular починається тут!
 

Phenomenon Studio - міжнародна сервісна компанія, що займається UX/UI дизайном та розробкою продуктів повного циклу.
Ми допомагаємо стартапам та малому/середньому бізнесу створювати та масштабувати продукти у сферах Healthcare, EdTech, SaaS, FinTech та Web3.
Компанія визнана більш ніж 30 галузевими нагородами за рішення, що поєднують креативність, технології та бізнес-результат.

Ми шукаємо організованого та ініціативного Junior HR Operations/HR Assistant для підтримки нашої HR-команди. Це ідеальна роль для тих, хто цікавиться HR-сферою, любить працювати з людьми та хоче отримати практичний досвід у всіх аспектах HR. Ви станете “серцем” наших HR-процесів, допомагаючи команді залишатися залученою, мотивованою та об’єднаною.
 

Команда: Operations Director, Senior Recruiter, HR People Partner

     Наш ідеальний кандидат:

• Має від 0,5 до 1,5 років досвіду у HR - навіть якщо це стажування або невеликі проєкти, нам важливий твій драйв та бажання розвиватися
• Надзвичайно організований/а та уважний/а до деталей - помічаєш усе, що може зробити роботу команди легшою та приємнішою
• Позитивний/а, дружелюбний/а та відкритий/а до нових знайомств - легко створюєш атмосферу довіри та взаємодопомоги
• Володієш гарними комунікаційними навичками - вмієш знайти спільну мову з колегами та лідами команд
• Ініціативний/а, надійний/а та завжди готовий/а вчитися новому, брати на себе відповідальність і розвиватися у HR
• Має базові знання HR-процесів та розуміє, як вони працюють на практиці
• Хоче рости у HR-сфері, брати участь у цікавих проєктах та робити команду ще щасливішою

• Локально у Києві

  
  Основні задачі:

• Підтримка роботи HRIS Hurma, щоб команда завжди мала під рукою потрібну інформацію
• Event Management - організація подарунків, свят і привітань для команди
• Координація та організація education заходів для команди і тімбілдингів, створення атмосфери, де хочеться працювати
• Підтримка процесів онбордингу та офбордингу, щоб кожен новий співробітник відчував себе частиною команди, а ті, хто йде - залишали теплі спогади
• Наповнення корпоративної бібліотеки для навчання команди
• Комунікація з командою: оголошення, вітання, новини - підтримка гарного настрою та залученості
• Операційна участь в рекрутингових процесів, щоб допомагати знаходити талановитих людей у команду
• Підтримка програм wellbeing та залученості команди, створення позитивного мікроклімату та турбота про людей
• Виконання адміністративних завдань, щоб робота HR-команди була легкою та приємною
  
  Що ми пропонуємо:
• гнучкий формат роботи та можливість працювати віддалено
• довіра та автономія у роботі: оновлюйте HR-процеси під потреби ринку та розвивайтесь разом з компанією
• індивідуальний план розвитку та щорічна оцінка результатів (Performance review)
• воркшопи, тренінги та простір для безперервного навчання
• компенсація професійного навчання та сертифікацій
• корпоративні заняття з англійської мови
• доступ до IT Loyalty Club
• бухгалтерська підтримка та часткове покриття податків
• 18 робочих днів щорічної відпустки
• 7 днів оплачуваного лікарняного та 7 днів неоплачуваної відпустки

• вихідні у всі державні свята

  
  Етапи інтерв’ю: 

• інтерв’ю з Operations Director
• фінальне інтерв’ю із СЕО
• формування офферу
  
   

Шукаємо Trainee Manual QA у продуктову команду, який контролюватиме якість продуктів та виявлятиме помилки ще до їхнього впливу на продукт чи фінансові результати. Ти станеш ключовою ланкою між контентом та продуктом, оптимізуючи процеси та підвищуючи стабільність продукту.

    Основні обов’язки:

• Тестування продакшену на відповідність технічної/продуктової документації.
• Аналіз роботи продукту, виявлення помилок і пошук шляхів оптимізації.
• Складання чек-листів та написання тест кейсів.
• Написання технічної документації  та інструкцій по функціоналу механік на проєкті.
• Комунікація з контент-, QA- та продукт-командами для вирішення інцидентів і покращення процесів.

     Інструменти:

    Google Sheets / Excel • CRM • DevTools • FullStory • Figma • Slack • Jira
 

     Вимоги:

• Технічна освіта або досвід у QA / продукті / завершені курси по QA
• Наявність комерційного досвіду роботи від 1 року (буде плюсом)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Висока адаптивність і проактивність.
• Вміння чітко формулювати тези й висновки.

     Бажано:

• Володіння основним функціоналом та вміння писати формули в Google Sheets / Excel.
• Знання основних вкладок DevTools.
  
  Ми пропонуємо:
• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо)
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки