Jobs at Djinni

Привіт! Ми – команда, яка спеціалізується на вертикалі Crypto і активно розширює свої масштаби. Якщо ти хочеш працювати в динамічному середовищі, маєш досвід у партнерському маркетингу та готовий розвиватися – тобі до нас! 🚀

⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate-Manager / Bizdev / Sales у вертикалях Crypto від 1 року;

- Знаєш англійську на рівні A2-В1;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;
- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності;
- Наявність власної бази буде плюсом.

⚡️Твої майбутні обов’язки:

- Закупка трафіку;

- Підтримка відносин з існуючими партнерами;

- Пошук за заключення нових угод;

- Постійний моніторинг ринку та конкурентного середовища.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки +  бонусної системи;

- Можливість кар'єрного росту до Тім Ліда/ Хеда;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії;

- Корпоративні заходи та активна командна взаємодія.

Ми – одна з провідних українських miltech-компаній: розробляємо та серійно виробляємо безпілотні системи, які щодня працюють у реальних умовах застосування. Наші продукти мають підтверджений попит, а компанія зараз будує повноцінну продуктову систему – від польової розвідки потреб до серійного виробництва та підтримки.
 

Шукаємо Product Manager-а рівня middle, який візьме відповідальність за окремі продукти портфеля – від серійних виробів, що вже працюють у підрозділах, до нових розробок у R&D. Скоуп і акценти залежатимуть від стадії життєвого циклу конкретного продукту: десь це discovery та валідація, десь – запуск і adoption, десь – розвиток зрілого виробу.

Ти працюватимеш у зв'язці з CPO, технічним директором (який відповідає за технічний шлях реалізації) та інженерними командами. Твоя суперсила в цій ролі – глибоке розуміння користувача: оператора, який працює з продуктом у полі. Якщо тобі важливо бачити реальний вплив своєї роботи – тут він вимірюється не retention-метриками.

Чим будеш займатись

• Вести окремі продукти портфеля на різних стадіях життєвого циклу: discovery – валідація – запуск – adoption – розвиток серійного виробу
• Discovery: інтерв'ю з операторами та замовниками, синтез польових інсайтів, формулювання проблем (а не списків фіч)
• Формувати roadmap та цілі продукту, вести backlog, пріоритизацію і trade-offs, приймати продуктові рішення в процесі розробки
• Готувати продукти до Gate-рішень: problem statement, концепт, критерії готовності до кожної наступної стадії
• Брати участь у польових випробуваннях: сценарії тестування, інтерпретація результатів, внесок у рішення про готовність
• Запуск: позиціонування, документація мовою оператора, навчання користувачів, launch checklist
• Працювати з петлею зворотного зв'язку: від сигналу з поля до реалізованого рішення – і повідомлення користувачам про зміни
• Працювати з метриками продукту (надійність, adoption, використання) та приймати рішення на їх основі
• Взаємодіяти зі стейкхолдерами: замовники, підрозділи-користувачі, фонди, внутрішні команди
•  

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Product Manager (3+ роки загалом у продуктовій розробці)
• Практичний досвід discovery: інтерв'ю з користувачами, синтез якісних даних, валідація проблем і рішень
• Досвід ведення продукту повним циклом: від проблеми до запуску та розвитку
• Впевнена робота з backlog-ом, пріоритизацією та trade-offs; досвід щоденної співпраці з інженерними командами
• Системне мислення, самостійність, готовність працювати в середовищі, що швидко змінюється і добудовує процеси на ходу
• Сильна усна та письмова комунікація українською
• Готовність до періодичних відряджень: польові випробування, зустрічі з користувачами, галузеві івенти

• Бажано – перебування в Україні (з огляду на відрядження та специфіку домену)

   

Буде плюсом

• Досвід у miltech / defence tech, взаємодія з військовими замовниками або власний військовий досвід. Якщо його немає – навчимо: головне бажання глибоко зануритись у контекст застосування
• Досвід із hardware-продуктами (електроніка, robotics, БПЛА). Сильних software-PM теж розглядаємо
• Англійська мова (міжнародні партнери, виставки, експортний напрям)
• Досвід роботи з Jira / Confluence

• Розуміння Stage Gate або інших продуктових процесів у hardware

   

Що пропонуємо

• Повна зайнятість, віддалена робота з періодичними виїздами на випробування, івенти та командні зустрічі
• Можливість бронювання
• Конкурентна винагорода
• Реальний вплив: продукти, які працюють на захист України, та участь у побудові продуктової функції компанії з раннього етапу

• Робота напряму з CPO і можливість рости разом із продуктовою командою

   

Важливо: через специфіку сфери співпраця передбачає підписання NDA та перевірку кандидата. Конфіденційність – частина нашої культури.

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.
Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.
З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об‘єднавши 300+ спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Compliance Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш тим, хто перетворює складні політики Apple, Google, Meta та TikTok на зрозумілі roadmaps для команд. Допомагатимеш їм у впровадженні цих вимог в маркетингу та продукті, розроблятимеш внутрішні політики й стандарти. Це чудова можливість швидко зростати, працювати в динамічному середовищі та мати реальний вплив на розвиток продуктів і стратегію компанії.
 

Твої задачі:

• Перевірка та погодження контенту мобільних і веб-продуктів, а також маркетингових матеріалів на відповідність політикам tech-гігантів (Apple, Google, Meta, TikTok тощо).
• Вирішення питань стосовно дотримання політик платформ безпосередньо з нашими партнерами (Apple, Google, Meta, TikTok тощо).
• Консультація команд щодо розуміння та впровадження вимог платформ.
• Моніторинг змін у політиках та адаптація процесів компанії до нових правил.
• Розробка внутрішніх політик, чеклистів, гайдів та проведення тренінгів з комплаєнсу.
• Тісна співпраця з юридичним відділом стосовно юридичних ризиків в маркетингу та продукті, поглиблених питань з права інтелектуальної власності та захисту персональних даних користувачів.
• Захист прав інтелектуальної власності — видалення контенту, що порушує права компанії.
• Ad hoc ресерчі.

• Допомога в іншій поточній роботі комплаєнс-відділу.

   

Що очікуємо від тебе:

• Англійська (Upper-Intermediate+) — усна та письмова.
• Практичний досвід роботи з політиками App Store та Google Play: аналіз вимог платформ, оцінка compliance-ризиків застосунків та робота з продуктовими кейсами.
• Розвинені аналітичні та дослідницькі навички (робота з політиками, регуляціями, великими обсягами інформації).

• Сильні комунікаційні навички та вміння презентувати результати роботи.

   

Буде плюсом:

• Базові знання у сфері інтелектуальної власності та захисту персональних даних.
• Юридична освіта.

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Виклики та швидке професійне зростання у комплаєнсі та цифровому праві.

• Середовище, де кожна твоя ідея має значення, а навички прокачуються швидко під менторством досвідченої команди.
   

   

Що ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring - процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда.

• Фінальна співбесіда.

   

Якщо тобі цікаво формувати ефективні комплаєнс процеси та багато взаємодіяти з крос функціональними командами — let’s launch the future together!

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. 

Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg.

Supplax активно розвиває локальні канали маркетингу, тому ми шукаємо Маркетолога для роботи з платформою Yelp. Ти відповідатимеш за запуск, оптимізацію та аналітику рекламних кампаній, налаштування бізнес-профілів та взаємодію з командою для досягнення KPI.
 

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00 — 18:00
• Оплата: ставка $800 + індивідуальні та командні бонуси за досягнення KPI
• Роботу з локальними платформами Yelp, Google Ads та Meta Ads
• Професійний розвиток у digital- та PPC-маркетингу
   

Що знадобиться на посаді:

• Досвід роботи від 2 років у digital-маркетингу або PPC
• Базове розуміння англійської — для роботи з інтерфейсом Yelp та комунікації з підтримкою
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, системність
• Бажаний досвід у локальній рекламі, Yelp або Google Ads
   

Основні обов’язки:

Налаштування та ведення реклами

• Створення та оптимізація рекламних кампаній у Yelp
• Робота зі ставками (CPC), бюджетами, категоріями
• Тестування креативів, описів, заголовків
• Запуск бонусних сторінок
   

Аналітика та оптимізація:

• Моніторинг ефективності (CTR, CPA, CPL)
• Порівняння з конкурентами та аналіз ринку
• Формування звітів і пропозицій
• Складання позицій по сторінках
• Дослідження нових міст
   

Робота з платформою Yelp

• Комунікація з підтримкою Yelp
• Впровадження нових інструментів
• Контроль правильності відображення бізнес-профілів
   

Інтеграції та інструменти:

• Робота з CRM для передачі лідів
• Співпраця з аналітиком/розробником для автоматизації
   

Взаємодія з командою:

• Співпраця з менеджером обробки лідів
• Звітування Team Lead про ефективність кампаній
   

Інші задачі:

• Запуск і тестування нових ніш
• Реєстрація профілів
• Відповіді на повідомлення клієнтів
• Прокачка акаунтів для відгуків
• Підбір фото для сторінок
  
   

Якщо ти хочеш працювати з локальними платформами США, запускати кампанії на Yelp та бачити реальні результати своєї роботи — відгукнись зараз і приєднуйся до команди Supplax!📩

Qwerty.Software продовжує масштабувати SEO-напрям та шукає SEO Specialist у команду, яка активно зростає та запускає нові GEO.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних продуктів у США, Канаді та Європі та понад 30 інших гео.

Чому саме Qwerty.Software?

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). Кожна команда має власного Team Lead та чітку зону відповідальності, що дозволяє фокусуватись на результаті та масштабуванні.
• Маємо інхаус ресурсні команди: PBN, Content Writing / Generating, Outreach, Dev / Design, Automation.
• Ми даємо простір для тестів, ініціатив та реального впливу на результат.

Що потрібно буде робити:

• Аналіз конкурентів: контент, структура, анкор-листи, посилальний профіль
• Формування ТЗ для Content / Dev / Design / Outreach команд
• Оптимізація контенту згідно з пошуковим інтентом і SEO-структурою
• Розробка і впровадження стратегій лінкбілдингу
• Технічний аудит сайтів та впровадження  рекомендацій
• Робота із семантикою, кластеризацією та побудовою структури сайту 

Основні вимоги:

• 3+ роки комерційного досвіду в SEO
• Досвід із монобрендами
• Досвід у competitive niches; iGaming буде перевагою
• Розуміння різних підходів у лінкбілдінгу та роботи з підклейками
• Вміння використовувати AI/advanced prompting у робочих процесах
• Самостійність, системність та орієнтація на результат
• Критичне мислення та адекватна комунікація

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 

Ми будуємо команду, де кожен відповідає за свої цифри та має свободу для експериментів. Працюємо з великими бюджетами, складними Tier-3 ринками та задачами, які не вирішуються шаблонно. Якщо тобі близький iGaming і хочеться рости в сильній команді — приєднуйся.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer в iGaming (TikTok) від 1+ років
• Досвід керування великими бюджетами
• Орієнтація на результат та відповідальність за свої цифри
• Готовність тестувати нові зв'язки, креативи та підходи до масштабування

Обов'язки:

• Робота з великими рекламними бюджетами з фокусом на ефективність, прибутковість та стале масштабування
• Оптимізація рекламних кампаній для різних GEO з урахуванням особливостей кожного ринку
• Пошук та тестування нестандартних рішень для залучення якісного трафіку
• Тісна співпраця з командою, обмін знаннями та підтримка розвитку команди
• Запуск кампаній на Tier-3 GEO з різною аудиторією і поведінкою

Ми пропонуємо:

• 28 дні відпустки 
• Віддалений формат - обирай будь який куточок світу, щоб “бути з нами”
• Підтримка твого навчання та професійного розвитку через зовнішні курси та освітні активності (конференції, вебінари і т.д.)
• Бенефіт-кафе: компенсація спортивних активностей, курсів англійської мови та підтримка ментального здоров*я
• Фінансова підтримка в складних життєвих ситуаціях - розуміємо, що зараз надзвичайно складний час для кожного українця, тому ми поруч не тільки в “хороші дні“, а й в ті, де “складно“.
• Програму рекомендацій співробітників. Можливість безпосередньо впливати на розвиток бізнесу та стратегію найму в міжнародній компанії, що активно зростає.
   

Hiring process:
Recruiter interview → Interview with Head of MB → Reference check →  Job Offer 🚀

💌 Розгляд вашого резюме займає 7 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід наразі не відповідає вимогам до цієї посади — ми будемо раді залишатися з вами на зв’язку щодо інших вакансій!

Ми шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який буде вести кадровий облік працівників в Україні та Польщі, а також готовий розвиватися разом із компанією та поступово підключатися до нових міжнародних напрямків.

Основні обов’язки:
- ведення кадрового обліку працівників в Україні та Польщі;
- оформлення прийомів, переведень, звільнень;
- ведення відпусток, лікарняних та інших кадрових процесів;
- контроль кадрової документації та актуальності даних;
- комунікація з працівниками щодо кадрових питань;
- взаємодія з бухгалтерією, HR та керівниками команд;
- моніторинг змін у трудовому законодавстві;
- поступове підключення до ведення кадрових процесів в інших країнах;
- вивчення локального трудового законодавства нових юрисдикцій.

Наші очікування:
- досвід роботи кадровиком / HR Administrator;
- знання трудового законодавства України;
- буде перевагою досвід або знання кадрових процесів у Польщі;
- готовність працювати з міжнародними юрисдикціями;
- готовність вивчати трудове законодавство інших країн, зокрема Литви, Великобританії та ОАЕ;
- уважність до деталей та високий рівень відповідальності;
- вміння працювати з великим обсягом інформації;
- впевнене володіння Excel/Google Sheets;
- буде плюсом досвід роботи з HRM/ERP системами.

Умови:
- робота в офісі у Львові або Києві;
- графік: понеділок — п’ятниця, 09:00–18:00;
- стабільна робота в міжнародній компанії;
- можливість професійного розвитку та роботи з міжнародними юрисдикціями;
- робота з командами в Україні, Польщі, Литві, Великобританії та ОАЕ;
- дружня команда та підтримка в адаптації.

Maverix — медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на affiliate-ринку. Наш основний фокус — це Dating та Sweepstakes вертикалі, де ми накопичили сильну експертизу.

Ми шукаємо AI Creative Designer, який готовий перетворити нейромережі на свій головний робочий інструмент для створення рекламних креативів.

Твої основні задачі:

• Генерація статичних та відео-креативів за допомогою AI-інструментів.

• Створення нативного AI UGC-контенту.

• Взаємодія з медіа байєрами, аналіз метрик ефективності візуалу та вміння швидко масштабувати робочі ідеї.

• Дослідження та тестування нових AI-сервісів для автоматизації процесів і покращення якості контенту.

Що для нас важливо:

• Досвід на аналогічній позиції від 1 року та наявність портфоліо.

• Впевнене володіння AI-інструментами для генерації зображень та відео (Midjourney, Runway/Pika/Luma, ElevenLabs чи аналоги).

• Розуміння специфіки UGC-контенту: вміння створювати відео, які виглядають органічно для користувача.

• Базові навички монтажу (Photoshop, Premiere Pro, After Effects або CapCut).

• Гнучкість, системність та вміння працювати в динамічному темпі.

Для тебе:

• Оплата всіх необхідних AI-сервісів, плагінів та софту.

• Свобода дій, мінімум бюрократії та допомога в реалізації твоїх ідей.

• Віддалений формат роботи.

• Компенсація курсів та навчання для покращення твоїх скілів.

Маєш амбіції масштабуватися разом з нами? Надсилай своє CV та портфоліо

Алло — маркетплейс інноваційних товарів, що об'єднує в екосистему:

• allo.ua та застосунок;
• шоу-руми та точки видачі;
• логістичні та фінансові сервіси.

Ми прагнемо робити складне простим та зручним заради полегшення повсякдення наших клієнтів та колег. Ціль посади: Прискорити побудову та впровадження аналітичної системи напрямку CRM. Забезпечити бізнес якісною аналітикою клієнтської бази для прийняття обґрунтованих рішень щодо залучення, розвитку та утримання клієнтів.

Задачі посади:

• Брати участь у побудові та впровадженні аналітичної системи напрямку CRM;
• Розробляти та підтримувати дашборди й звіти в Power BI (DAX, Power Query), оптимізувати їхню продуктивність;
• Проєктувати моделі даних (зірка/сніжинка, факти та виміри) під бізнес-завдання;
• Писати та оптимізувати SQL-запити, працювати з великими обсягами даних і їх агрегацією;
• Аналізувати клієнтську базу та ефективність CRM-активностей (залучення, розвиток, утримання), формулювати рекомендації для бізнесу;
• Збирати вимоги від бізнесу, ставити завдання ІТ, вести задачі в Jira та дотримуватися дедлайнів;
• Документувати метрики, моделі та логіку звітів; пропонувати покращення та впроваджувати нові інструменти, зокрема AI.

Необхідний досвід, знання та навички на цій посаді:

• Просунутий рівень володіння Power BI (розробка дашбордів і звітів, DAX, Power Query, оптимізація продуктивності звітів).
• Впевнений рівень володіння SQL (CTE, віконні функції, оптимізація запитів), досвід роботи з великими обсягами даних.
• Моделювання даних: зірка/сніжинка, факти та виміри, вміння проєктувати моделі під бізнес-задачі. Комунікація: робота з бізнесом та ІТ, самостійність, структурованість.
• Досвід роботи з Azure, Fabric, Power BI, Jira, CRM-системами (буде плюсом Bloomreach (Exponea). Навички роботи з ERP та Google Analytics.
• Вміння брати відповідальність на себе і проявляє ініціатив
• Аналітичне мислення, вміння рахувати й робити висновки.
• Уважніть, відповідальність, бажання розвиватися та цікавиться новими трендами.

Робота в Алло — це цікава робота в крутій команді з 28 — річною історією, де:

• Гідна зарплата + бонуси за результат;
• Графік з 9−00 до 18−00, сб, нд — вихідні;
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок;
• Медичне страхування, спорт, англійська мова;
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії.

Відкрий Алло — закрий питання

Ми обов’язково розглянемо ваше резюме протягом 3 днів і, у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.

З повагою до кожного кандидата,

команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «Алло»

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного Team Lead, який очолить цей напрямок

📋 Вимоги:
3+ роки практичного досвіду у Performance Marketing / Media Buying / User Acquisition.
Досвід управління media buying / UA-командою або senior-рівень із готовністю переходити до team management.
Досвід роботи з e-commerce / D2C брендами.
Впевнене володіння Meta Ads та розуміння принципів performance-маркетингу.
Досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
Глибоке розуміння e-commerce unit economics: CAC, LTV, AOV, contribution margin, MER, payback period.
Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
Готовність самостійно тестувати гіпотези та швидко знаходити точки росту.

🎯 Обов’язки:
Стратегія та управління: побудова UA/Media Buying напрямку, керівництво командою (цілі, розвиток, ефективність), медіапланування та прогнозування.
Media Buying & Масштабування: запуск і оптимізація кампаній у Meta Ads та інших paid-каналах; тестування аудиторій, креативів, оферів, лендингів і гіпотез.
Аналітика та метрики: контроль CPA, ROAS, CTR, CPM, CVR, LTV; аналіз за кагортами, воронками та оферами; виконання Growth & Profitability targets.

🌟 Буде перевагою:
Досвід у Supplements / Pet Care / Pet Tech / Wellness / Health & Beauty та з subscription-first брендами.
Запуск продуктів з ранньої стадії; досвід роботи з ринками Tier 1-3.
Управління бюджетами $100K+/міс та великими daily spends.
Знання CRO, оптимізації воронок/лендингів, Shopify, e-com аналітики та трекерів.

💼 Що ми пропонуємо:
Формат: Remote
Вплив та автономія: робота з власними e-com продуктами, висока автономність та свобода в реалізації гіпотез.
Відпочинок: 18 робочих днів відпустки + 10 sick leaves

🔥 TraffHub шукає SMM / Content Creator (Personal Brands)
📍 Локація: Варшава, офіс

Шукаємо креативного фахівця, який вміє з нуля розганяти особисті бренди через живі тексти, трендові Reels/TikTok та якісний контент.

Задачі:
▫️ Контент & SMM: ведення Instagram, TikTok, Telegram; контент-плани, референси, AI-research та адаптація під платформи.
▫️ Копірайтинг: живі дописи, сценарії для Reels з влучними hooks, пакування думок експерта у ToV.
▫️ Зйомка & Монтаж: проведення зйомок на смартфон, допомога на великих зйомках (shot list), якісний монтаж Reels/TikTok від ідеї до публікації.

Вимоги:
▫️ Досвід з Instagram, LinkedIn, Telegram; розуміння їхніх алгоритмів та аналітики.
▫️ Сильний копірайтинг (UA) та вміння писати без корпоративних штампів.
▫️ Навички зйомки та монтажу short-form відео на смартфон.
▫️ Проактивність, креативність і дедлайни.

Буде плюсом: досвід з personal brands, Telegram-каналами, зйомками та навички в CapCut / Premiere / Final Cut.

Пропонуємо: творчу свободу, роботу з цікавими проєктами в динамічній digital-сфері та використання AI-інструментів.

📩 Надсилай CV та портфоліо в особисті!

Локація: Cyprys
Міжнародна iGaming-компанія шукає Head of Retention, яка візьме на себе розвиток Retention/CRM напряму, управління командою та VIP-функцією. Шукаємо сильного експерта, який вміє працювати з player lifecycle, реактивацією та churn не лише на рівні кампаній, а й на рівні стратегії та бізнес-результату.

Ми шукаємо
- 5+ років досвіду в Retention/CRM/Lifecycle Marketing;
- 3+ роки досвіду в Gambling/iGaming;
- досвід на позиції Head of Retention / Head of CRM / CRM Director / Retention Lead або аналогічною;
- глибоке розуміння player lifecycle, segmentation, reactivation і churn prevention;
- досвід побудови retention-стратегії для gambling-продуктів;
- досвід запуску CRM-кампаній, бонусних механік та подійних акцій;
- досвід роботи з Tier-2/Tier-3 GEO;
- впевнену роботу з retention-метриками, аналітикою та A/B-тестами;
- досвід управління командою та постановки цілей через OKR;
- досвід управління VIP-напрямком буде обов'язковою перевагою;
- English - Upper-Intermediate+.

Обов'язки
- розробляти та реалізовувати Retention/CRM strategy;
- керувати повним player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention;
- розвивати сегментацію та персоналізовані комунікації;
- запускати CRM-кампанії, бонусні механіки та подієві активності;
- системно працювати з реактивацією бази та збільшенням кількості active players;
- аналізувати причини churn та впроваджувати рішення для його зниження;
- оцінювати P&L та ефективність retention-активностей, проводити A/B-тести;
- формувати KPI/OKR та керувати Retention/CRM-командою;
- розвивати VIP-напрямок та якість роботи з VIP players;
- взаємодіяти з Product, Marketing, Analytics та Customer Support;
- аналізувати ключові показники та знаходити нові точки зростання retention.

Ми пропонуємо
- ключову роль із реальним впливом на Retention / CRM strategy продукту;
- можливість самостійно розвивати напрямок та команду;
- роботу з міжнародним iGaming-продуктом;
- високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на бізнес-метрики.

Важливо: для цієї позиції розглядаємо кандидатів із практичним досвідом саме у Gambling/iGaming та досвідом управління Retention/CRM-напрямком.

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка допомагає бізнесам по всьому світу керувати платіжною інфраструктурою через єдине рішення.
Платформа підтримує понад 600 платіжних методів та інтегрована зі світовими лідерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.

Ми шукаємо Technical Support Specialist з глибоким технічним зануренням та бажанням розвиватися у FinTech-домені. Це роль для людини, яка хоче не просто перенаправляти тікети, а проводити справжній troubleshooting, розбиратися у структурах API-запитів, логах і базах даних, а також бути головним містком між B2B-клієнтом та розробкою.

Чому ця роль може бути цікава:

• Середнє навантаження близько 5 складних технічних тікетів на день. Без шаблонних відповідей та масових звернень.
• 80% часу - це дослідження: відтворення кейсів у Postman, аналіз JSON-логів, написання SQL-запитів до бази даних та розбір HTTP-помилок.
• Жодних виснажливих нічних змін за монітором. Система альортингу через Telegram-бота, який сповіщає про критичний інцидент. 
• Наша команда підтримки - це скарб. Ми зацікавлені довгостроково в тому, щоб ти зростав у QA, Integration Engineer, L2 Support або Customer Success Manager.

Що ти будеш робити:

• Розслідувати складні технічні кейси клієнтів (проходження платежів, помилки інтеграцій, робота дашбордів та звітів) та менеджерити інциденти;
• Відтворювати технічні проблеми у Postman, аналізувати структури API-запитів та відповідей;
• Аналізувати JSON-логи, шукати помилки, виконувати SQL-запити до бази даних для перевірки статусу транзакцій та валідації даних.
• Формувати зрозумілі та якісні баг-репорти чи ТЗ для команд Dev, QA та DevOps;
• Консультувати B2B-клієнтів у Jira Service Desk щодо технічних можливостей платформи;
• Заповнювати та актуалізувати внутрішню базу знань.

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду в Technical Support (L1/L2), System Administration, QA або суміжній B2B технічній ролі;
• Практичний досвід з REST API - розуміння методів (GET, POST тощо), принципів побудови запитів, коди відповідей та практичний досвід з Postman;
• SQL: вміння самостійно писати базові та середньої складності запити для вибірки даних;
• Розуміння, як читати логи (JSON-формат), знаходити Root Cause проблем та проводити аналіз;
• Аналітичність та проактивність: щира мотивація розібратися у складному FinTech-продукті та вміння самостійно шукати рішення для нестандартних проблем.
• Стресостійкість та комунікація: вміння зберігати фокус під час вирішення інцидентів і чітко й грамотно спілкуватися з людьми.
• Англійська мова (Intermediate / B1+ або вище): для впевненого та структурованого ділового листування з міжнародними B2B-клієнтами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у FinTech, E-commerce, процесингу чи платіжних сервісах;
• Базовий досвід роботи з інструментами моніторингу (Grafana, Kibana, Sentry);
• Пройдені курси з QA, SQL або API.

Що ти отримаєш у Corefy:

• Прозора фінансова винагорода з прив'язкою до валюти gross + прозора бонусна система до +20% до ставки за виконання метрик KPI (SLA та якість). Повна підтримка з веденням ФОП та податками.
• Власний SaaS PayTech-продукт та зрозумілі перспективи росту.
• Доступ до Corefy Academy, менторство, компенсація зовнішнього навчання, курсів та конференцій.
• Відсутність бюрократії, "open-door policy" з керівництвом та C-level, підтримка твоїх ініціатив і рішень.
• 8-годинний робочий день (офіс або віддалено) з графіком по ротаціях (денні зміни). Офіс у Києві (біля м. "Політехнічний інститут") із генератором, безперебійним інтернетом, сніданками, терасою, PlayStation та зонами відпочинку.
• 26 днів відпочинку щороку (20 днів відпустки + 6 державних свят), 10 оплачуваних лікарняних, покриваємо консультації з психологом.
• Забезпечуємо якісною Linux-технікою та усім необхідним.

📩 Готовий будувати кар'єру PayTech та рости разом із продуктом? 

Надсилай своє CV -  будемо раді познайомитися!

Corefy — українська продуктова PayTech-компанія, заснована у 2016 році. Ми розвиваємо власну SaaS-платформу для оркестрації онлайн-платежів, яка допомагає бізнесам по всьому світу керувати платіжною інфраструктурою через єдине рішення.
Платформа підтримує понад 600 платіжних методів та інтегрована зі світовими лідерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, Mastercard, Visa, AWS та інші.
Ми шукаємо Junior manual QA Engineer, який допоможе підтримувати високу якість продукту, розвивати тестову документацію та вдосконалювати процеси тестування.
Це роль для людини, яка хоче не просто перевіряти готовий функціонал, а розуміти продукт, знаходити потенційні проблеми ще до релізу та впливати на якість процесів і результату.
 

Чому ця роль може бути цікава: 

• Реальний вплив на продукт: Ти працюватимеш із власним PayTech-продуктом, яким користуються бізнеси по всьому світу. Результат твоєї роботи безпосередньо впливатиме на якість платіжних процесів та досвід наших клієнтів.
• Різноманітні задачі: Тестування вебплатформи, REST API, нових функціональностей, інтеграцій та релізів. Буде можливість працювати не лише за готовими сценаріями, а й досліджувати продукт та знаходити неочевидні проблеми.
• Вплив на QA-процеси: Ми розвиваємо QA-процеси та тестову документацію, тому тут є простір для твоїх ідей: покращення тест-кейсів, чеклістів, підходів до тестування та взаємодії команди.
• Сильна командна взаємодія: Ти працюватимеш разом із Development, Product та Support командами, матимеш можливість обговорювати рішення та впливати на якість продукту ще на етапі його розробки.
   

Що ти будеш робити: 

Тестування

• тестувати вебплатформу та REST API;
• проводити функціональне, регресійне, smoke та sanity тестування;
• перевіряти новий функціонал та стабільність наявних рішень;
• досліджувати поведінку продукту та знаходити потенційні дефекти;
• брати участь у релізах і перевіряти функціонал після деплою.

Тестова документація

• створювати та підтримувати тест-кейси;
• розробляти та актуалізувати чеклісти;
• підтримувати тестову документацію в актуальному стані;
• допомагати покращувати підходи до тестування.

Робота з дефектами

• створювати детальні баг-репорти в Jira;
• аналізувати знайдені дефекти та допомагати визначати їхню причину;
• взаємодіяти з розробниками щодо виправлення багів;
• перевіряти виправлення та контролювати якість релізів.

Командна взаємодія

• співпрацювати з Development, Product та Support командами;
• брати участь в обговоренні нової функціональності;
• допомагати виявляти потенційні ризики ще до реалізації функціоналу;
• брати участь у розвитку QA-процесів команди.
   

Що важливо для цієї ролі:

• 1+ рік комерційного досвіду в Manual QA;
• практичний досвід тестування вебзастосунків та REST API;
• впевнене володіння функціональним, регресійним, smoke та sanity тестуванням;
• досвід роботи з Postman;
• досвід роботи з Jira;
• досвід роботи з TestRail, QASphere або іншими системами керування тестуванням;
• базові знання SQL, HTML/CSS та Git;
• розуміння принципів роботи HTTP/HTTPS, REST API та CI/CD;
• уважність до деталей, системне мислення та відповідальний підхід до роботи;
• здатність самостійно аналізувати задачі та ставити правильні запитання;
• хороша комунікація та готовність працювати в команді.

Буде перевагою

• досвід роботи у FinTech або E-commerce;
• досвід тестування платіжних платформ, процесингу або merchant-сервісів;
• розуміння специфіки платіжних процесів;
• досвід роботи з високонавантаженими вебсистемами.
   

Що ти отримаєш у Corefy:
 

• Стабільність і прозорі умови: Валютна компенсація у форматі gross, підтримка з оформленням та веденням ФОП і прозорі умови співпраці. Ми будуємо довгострокові робочі відносини та цінуємо стабільність команди.
• Глобальний продукт і сильна команда: Власний SaaS PayTech-продукт, різноманітні QA-задачі та можливість безпосередньо впливати на якість платіжної інфраструктури.
  Ти працюватимеш у середовищі досвідчених інженерів, продуктової команди та керівників і матимеш можливість тісно взаємодіяти з Development, Product та Support.
• Розвиток і професійний вплив: Corefy Academy, менторство, індивідуальні плани розвитку, професійні конференції та навчання.
  Ми підтримуємо ініціативність і даємо можливість впливати на QA-процеси, тестову документацію та власний професійний розвиток.
• Відкрита культура:Ми цінуємо самостійність, ініціативність і чесну комунікацію. Тут можна ставити питання, пропонувати зміни, аргументовано не погоджуватися та напряму взаємодіяти з менеджментом без зайвої бюрократії.
• Комфортний офіс і командне життя: 2–3 дні на тиждень в офісі в Києві, за 5 хвилин від метро «Політехнічний інститут».
  PlayStation, тенісний стіл, тераса, зони для відпочинку, сніданки та панорамний вид на Київ.
  Регулярні тімбілдинги, тематичні корпоративи, командні виїзди та спільні активності. А ще — власний корпоративний мерч і подарунки з нагоди дня народження, річниці роботи в Corefy, народження дитини та інших важливих подій.
• Баланс і турбота: 8-годинний робочий день, гнучкі робочі години, 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняних та вихідні на найбільш важливі державні свята.
  Також маємо індивідуальні консультації з психологом і комфортний та безпечний офісний простір. 
• Техніка: Забезпечуємо всім необхідним для комфортної роботи (MacBook, Linux-ноутбук, додаткове обладнання).
   

Етапи найму:HR Interview → Technical Interview → Final Interview → Offer

 

Готовий впливати на якість продукту?
 

Якщо тобі цікаво працювати з глобальним PayTech-продуктом, розвивати QA-процеси та бути частиною команди, де якість — спільна відповідальність, будемо раді познайомитися.

Надсилай CV та приєднуйся до Corefy.