Jobs at Djinni

NODERA GROUP — венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше — це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Наш продукт — Readberry перетворює навчальні матеріали на аудіокурс із вбудованими квізами. Ми ростемо через paid social на Meta і шукаємо креативного менеджера, який придумуватиме концепції, тестуватиме їх і на старті сам створюватиме AI-креативи (статика і відео), а згодом очолить цей напрям.

Твої виклики:
 

• Відповідати за креативну стратегію: що тестуємо, для якої аудиторії і чому. Вести беклог гіпотез і пріоритизувати його за даними.
• Аналізувати креативи конкурентів (Meta Ad Library, spy-інструменти): хуки, структури, меседжі, чому це працює або ні.
• Придумувати концепти й писати сценарії: хуки, UGC-стиль, шаблони «один демо-блок + змінний хук».
• Структурувати тести: аудиторія × кут болі × хук, гіпотеза → результат → висновок. Швидко відсікати слабке і масштабувати переможців.
• Читати результати разом із медіабаєром: CTR, hook rate, ціна реєстрації та покупки. Вирішувати, що вимикати, що масштабувати і яку концепцію розвивати далі.
• На старті самостійно виробляти статику й відео за допомогою AI (генерація, аватари, озвучка, монтаж, субтитри), далі разом із командою й автоматизацією.
• Підганяти креативи під воронку (квіз → пейвол → застосунок) і конкретну аудиторію.
• Будувати автоматизацію з виділеним розробником: формулювати вимоги, вести бібліотеку промптів і шаблонів, контролювати якість на виході.
• Стежити за політиками Meta, правами на обличчя, голоси й музику, маркуванням AI-контенту.
• Вести напрям: процеси, документація, база хітових хуків; за потреби залучати фрілансерів.

Skills-set:

• Досвід креативної стратегії в paid social: придумуєш концепції, формулюєш гіпотези, плануєш тести й за результатами вирішуєш, що масштабувати.
• Можеш показати концепції, які масштабувалися, і пояснити, чому вони спрацювали (з цифрами, якщо є).
• Дослідження аудиторії: відгуки, коментарі, конкуренти, дані по креативах. Знаходиш болі й формулювання, з яких виростають хуки.
• Впевнена практика з AI-інструментами для відео, голосу й статики та вміння швидко освоювати нові.
• Розуміння paid social: структура відео-креативу, хук і перші 3 секунди, чому один оффер заходить, а інший ні.
• Метрики: CTR, CPA, hook rate, thumb-stop rate. Робиш висновки з даних, а не з відчуттів.
• Сценарії й копірайтинг англійською (B2+): тексти для американської аудиторії звучать природно.
• Візуальна база й монтаж: композиція, типографіка, ритм, субтитри.
• Портфоліо реальних рекламних креативів, бажано з результатами, а не лише органічний контент.
• Проактивність: слідкуєш за новими тулами, тестуєш без нагадувань, бачиш, що можна зробити краще, і робиш.

Буде плюсом:

• Практика з конкретними AI-інструментами: Midjourney, Nano Banana, Higgsfield, Runway, Kling, Veo, Sora, Pika, ElevenLabs, HeyGen, Arcads, Creatify, CapCut / Premiere, Adobe Firefly та їхні аналоги.
• Досвід у consumer-підписках або EdTech, квіз-воронки, web-to-app.
• Режисура UGC-стилю, motion (After Effects).
• Робота з Meta Ads Manager.

Як ми оцінюємо результат:

• Кількість нових концепцій-переможців на місяць.
• Ціна замовлення (CAC) на нових креативах.
• Частка бюджету, що йде на свіжі креативи.

Ми пропонуємо:

• Усі платні AI-інструменти та доступи.
• Виділеного розробника під автоматизацію: це вже закладено в процес.
• Можливість очолити напрям.
• Швидкий цикл: ідея → запуск → результат у даних.

Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.
 

• Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
• Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
• Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
• Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення — пропонуєш і реалізовуєш.
• Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще — бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.

Підтримуємо Збройні Сили України 🇺🇦: Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв’ю з рекрутером —> Інтервʼю з Product Manager та Venture Founder —> Тестове завдання —> Фінальне інтервʼю (презентація тестового) —> Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі — ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв’язку для можливої співпраці у майбутньому.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку System Administrator.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— підтримка IT інфраструктури;
— керування постачальниками послуг;
— контроль доступу до систем та сервісів;
— допомога не технічним командам у вирішенні технічних задач.

Що для нас важливо:
— Розуміння принципів керування доступами: SSO, MFA, групи та ролі, принцип мінімальних прав
— Практичний досвід з Google Workspace або схожим сервісом (користувачі, групи, пошта)
— Базові знання DNS, мереж і VPN
— Впевнена робота з Windows/macOS
— Уміння швидко розбиратися в нових SaaS-сервісах та читати англомовну документацію
— Акуратність, уважність до деталей, відповідальність за доступи й облікові дані
— Комунікабельність: чітке спілкування зі співробітниками, уточнення запитів, пояснення рішень простою мовою
— Виражене бажання рости й вчитися в адмініструванні, безпеці та автоматизації

Буде перевагою:
— Досвід з Okta або іншим IdP (Azure AD, JumpCloud)
— Досвід з менеджерами паролів (1Password, Bitwarden)
— Cloudflare: DNS, керування доменами; розуміння SPF/DKIM/DMARC
— GCP (IAM, service accounts)
— IaC (Terraform, Pulumi) та Git
— MDM для Apple (Jamf, Kandji, Intune)
— Скриптинг (Python, Bash) або автоматизація через n8n, Zapier
— Досвід у техпідтримці чи helpdesk, робота з тікет-системами (YouTrack, Jira)
— Slack на рівні адміністратора
— Інтерес до безпеки та compliance (PCI DSS, ISO 27001), AI-інструментів (ChatGPT, Claude)

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо Senior Backend Developer у одну з найбільших фінансових установ країни.

Банк входить до топ-15 фінустанов України та є третім серед українських приватних банків за обсягом активів згідно з даними Національного банку України. Приєднуйся до потужної команди з понад 1,7 тис. фахівців.

Головна мета — допомогти команді здійснити поступову міграцію від застарілої інтеграційної шини до сучасної мікросервісної архітектури.

Передбачаються два етапи спілкування.
Формат роботи: віддалено.

Плюшки та умови:
- 24 календарних днів відпустки.

- Медичне страхування.

- Курси для професійного розвитку.
- Декілька сесій з психологом (таком можна замінити на спеціаліста інших послуг).
- Техніка для роботи.
- Генератор в офісах 24/7 (Київ/Одеса).

Обов'язки: Проєктування та підтримка інтеграційних рішень, розробка мікросервісів, написання коду, аналіз інцидентів, підготовка API-документації.

Необхідний досвід зі Spring Boot, мікросервісами та з шиною даних IBM.
 

Ми шукаємо інженера-інтегратора БПЛА, який буде займатись збіркою, налаштуванням та тестуванням безпілотних систем.

Компанія розробляє та впроваджує сучасні рішення у сфері embedded systems, UAV/UGV та defense tech.

Що буде у задачах:

• збірка та інтеграція компонентів безпілотних систем;
• налаштування автопілотів, конфігурацій та PID tuning;
• тестування та діагностика UAV/UGV;
• робота з відеосистемами, радіозв'язком та ретрансляторами;
• аналіз логів і пошук причин несправностей (Blackbox, DataFlash);
• підготовка технічних інструкцій та документації;
• технічна підтримка користувачів у troubleshooting.

Що важливо:

• досвід роботи з UAV / UGV;
• навички збірки дронів та впевнена робота з ручним інструментом;
• розуміння систем зв’язку: ELRS, Crossfire, LoRa, ретранслятори;
• досвід роботи з QGroundControl / Mission Planner;
• базове розуміння wiring схем, протоколів, логіки прошивок;
• англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою:

• досвід reverse engineering;
• робота з системами відеотрансляції та наземними станціями;
• досвід польових тестувань.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування;
• можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів);
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• сучасний офіс та команду сильних технічних спеціалістів;
• участь у реальних miltech / defense проектах;
• професійний розвиток та кар'єрне зростання.

Якщо тобі цікава робота з безпілотними системами та хочеш долучитися до проектів, що мають реальний вплив — надсилай резюме.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що створює сучасні рішення в сфері embedded-систем, зв’язку та безпілотних платформ. Її продукти підсилюють стійкість, надійність та технологічну перевагу наших систем у найскладніших умовах.

Компанія шукає Інженера з інтеграції систем зв’язку та відеопередачі (Embedded / Linux / UAV), який глибоко розуміє роботу радіосистем, відеотрансляції та Linux-орієнтованого обладнання, а також уміє поєднувати різні технології в єдину стабільну інженерну екосистему.
Це роль для фахівця, який мислить технічно, розуміє, як працює система «під капотом», і здатен інтегрувати, налаштовувати та оптимізувати комплексні рішення — від бездротових каналів до бортових SBC та наземних станцій.

Обовʼязки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa), на UAV, UGV, на наземних станціях і ретрансляторах
• Введення в експлуатацію готових радіомодулів та узгодження мережевого звʼязку між ними
• Налаштування та оптимізація обладнання на SBC (Raspberry Pi та інших) на базі Linux
• Інтеграція різних технологій та рішень у єдину робочу систему або мережу
• Тестування, запис відео з випробувань і логів систем
• Проведення тестів (latency, bandwidth, сигнал/шум)
• Виявлення і усунення типових проблем у роботі радіомодулів
• Підготовка документації для передачі системи в експлуатацію
• Співпраця з іншими інженерами

Вимоги:

• 1+ років досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або аналогічних
• Досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку на базі Linux
• Досвід роботи з веб-інтерфейсами, базове розуміння Linux утиліт: network, SSH, Systemd, ps, iperf, wireshark
• Досвід у налаштуванні IP-адрес, mask, перевірки частот, ключів шифрування, інших параметрів мережі та обладнання
• Знання протоколів Ethernet, TCP/IP, оцінка QoS Python (serial, socket, pytetst)
• Наявність досвід у роботі з: Gstreamer, Codecs, FFmpeg
• Вища технічна освіта

Буде плюсом:

• Досвід у тестуванні продуктивності лінку: пропускна здатність, jitter, latency, BER, SNR
• Знання принципів розрахунку Link Budget та перевірка покриття
• Налаштування наземних станцій (QGC, MissionPlanner) Практичний досвід налаштування автопілотів (Betaflight, ArduPilot, INAV)
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності та завадостійкості
• Інтерес до дослідження та інтеграції нових рішень зв’язку, усунення проблем що виникають при узгодженні різних компонентів мережі

Компанія пропонує:

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу).
• Офіційне працевлаштування та повний соцпакет.
• Сучасний офіс у Києві, дружню команду й атмосферу, де інженерія має реальний вплив.
• Професійне зростання, роботу над інноваційними defense-проектами, які змінюють правила гри.
   

Якщо ти прагнеш працювати із сучасними технологіями зв’язку, інтегрувати складні системи та впливати на якість рішень, які використовуються в реальних оперативних умовах — ця роль саме для тебе.

Тут ти зможеш застосувати свій технічний досвід, працювати з передовими інженерними командами та долучитися до розвитку рішень, що підсилюють безпеку та надійність наших систем.

📩 Надсилай резюме — і давай створювати технології, що справді мають значення.

Наш партнер — українська miltech-компанія, що розробляє сучасні RF-рішення, embedded-системи та компоненти для безпілотних платформ і систем зв’язку. Команда створює технологічні продукти для реальних умов експлуатації, які підсилюють ефективність та надійність оборонних рішень України.

Зараз компанія шукає Mechanical Engineer / Інженера-конструктора до RF Product Team.

Це можливість працювати над повним циклом створення продукту — від концепту та 3D-моделі до прототипу й запуску у виробництво. Важливо не лише вміти проєктувати конструкції, а й розуміти виробничі процеси, інтеграцію електроніки та специфіку роботи виробів у польових умовах.

Основні задачі:

• Розробка конструкцій нових виробів та механічних вузлів для RF-продуктів;
• Створення 3D-моделей, креслень та комплекту виробничої документації;
• Інтеграція електроніки, RF-модулів та допоміжних компонентів у виріб;
• Підготовка BOM, специфікацій та конструкторської документації;
• Підбір матеріалів та комплектуючих;
• Оптимізація конструкцій під серійне виробництво;
• Супровід виготовлення прототипів та запуску у виробництво;
• Аналіз і усунення конструктивних недоліків;
• Внесення змін у конструкцію за результатами тестувань;
• Оптимізація ваги, габаритів та ергономіки виробів;
• Взаємодія з виробництвом, electronic та RF-командами;
• Підтримка та модернізація існуючих конструкцій.

Наші очікування:

• Досвід роботи інженером-конструктором / Mechanical Engineer від 1 року;
• Впевнене володіння SolidWorks;
• Базові знання Altium Designer;
• Вміння читати електричні схеми;
• Досвід роботи з листовим металом, пластиком, композитами та металевими конструкціями;
• Розуміння технологій ЧПУ, фрезерування, лазерної порізки, гнуття та лиття;
• Досвід підготовки КД для виробництва (допуски, посадки, ливарні ухили тощо);
• Практичний досвід створення моделей для 3D-друку та роботи з FDM-принтерами;
• Навички підготовки креслень, BOM та специфікацій;
• Розуміння тепловідведення, вентиляції, EMC, механічних навантажень та вібрацій;
• Досвід інтеграції електроніки у виріб;
• Розуміння герметизації та пиловологозахисту;
• Досвід супроводу прототипування та виробництва;
• Вміння швидко адаптувати конструкції під доступні комплектуючі;
• Досвід взаємодії з виробництвом та суміжними командами.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічними продуктами, які мають реальний вплив;
• Участь у створенні сучасних RF та embedded-рішень;
• Сильну engineering-команду та швидкий цикл розробки;
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру виробів;
• Доступ до сучасного обладнання, прототипування та виробництва;
• Конкурентний рівень компенсації;
• Професійний розвиток та роботу з сучасними технологіями.

📩 Надсилай резюме та долучайся до команди, яка створює технології нового покоління для оборонної сфери України.

Про компанію

PPower — рекрутингова агенція, що спеціалізується на executive search і підборі фахівців в Україні та Європі.

Ми невелика команда: керівник рекрутингу та троє рекрутерів, які одночасно ведуть до 14 активних вакансій. Зараз наші процеси переважно працюють у таблицях, і ми переходимо на Zoho Recruit, щоб побудувати єдину систему для управління вакансіями, кандидатами та рекрутинговими процесами.

Шукаємо Zoho Developer, який допоможе реалізувати це впровадження з нуля — від налаштування структури системи до автоматизацій та інтеграцій.

Що потрібно буде зробити

Перша черга — основне впровадження

• Налаштувати Zoho Recruit без модуля Staffing: модулі, поля, форми, ролі та права доступу.
• Реалізувати дві воронки кандидатів: повну та скорочену для масового підбору, з можливістю налаштовувати окремі етапи залежно від вакансії.
• Розробити автоматичне визначення стадії вакансії на основі стадій кандидатів.
• Налаштувати Workflow та Blueprint: перевірки перед переходами між етапами, автоматичні задачі, SLA-нагадування й ескалації з урахуванням робочих днів.
• Налаштувати шаблони листів і документів із динамічними полями: презентації кандидатів, офери, звіти за результатами рекомендацій.
• Автоматизувати щотижневі звіти за вакансіями та створити дашборди «план проти факту» за рекрутерами й вакансіями.
• Реалізувати інтеграцію із Zoho CRM, щоб заявка з CRM автоматично створювала вакансію в Recruit.

• Перенести наявну базу кандидатів із Google Sheets.

   

Друга черга — додаткові можливості

Обсяг і пріоритети узгодимо окремо після реалізації основної системи. Серед можливих задач:

• Інтеграція з Telegram.
• Інтеграції з українськими job-бордами: Work.ua, Robota.ua, Djinni.
• Робота із записами та транскриптами співбесід.

• Розробка клієнтського порталу.

   

Що для нас важливо

• Від 2 років практичного досвіду роботи з Zoho.
• Досвід реалізації щонайменше одного проєкту на Zoho Recruit або глибокий практичний досвід із Zoho CRM.
• Впевнене володіння Deluge: custom functions, workflow-функції, schedules.
• Практичний досвід роботи з Blueprint, Workflow Rules і validation rules.
• Розуміння REST API, webhooks та Zoho Flow, досвід інтеграції систем.
• Досвід роботи із шаблонами листів і документів та merge-полями.
• Сертифікація Zoho.
• Вільна українська мова.

• Самостійність у роботі з готовими бізнес-вимогами: вміння оцінювати задачі, ставити уточнювальні запитання та пропонувати технічні рішення, якщо стандартних можливостей платформи недостатньо.

   

Буде перевагою

• Досвід автоматизації HR- або рекрутингових процесів.
• Практичний досвід роботи з Telegram Bot API.
• Досвід інтеграції з job-бордами.
• Досвід парсингу резюме, зокрема українською мовою.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з масштабуванням команди ми в пошуках Monitoring Specialist. Це чудова можливість для тих, хто хоче розпочати кар'єру в динамічному світі e-commerce та ІТ. Ми шукаємо уважну, відповідальну людину, яка вміє виконувати завдання та швидко реагує на виклики.
 

• Локація: офіс у самому серці Києва.
• Формат: офлайн, повна зайнятість.
   

Що ти робитимеш:

• підтримуватимеш e-commerce проєкти в реальному часі;
• щодня моніторитимеш онлайн-платежі;
• шукатимеш причини непрацездатності методів та усуватимеш їх;
• співпрацюватимеш із командою розробників та комунікуватимеш із зовнішніми провайдерами;
• швидко та ефективно розв’язуватимеш поточні проблеми.
   

Ми цінуємо:

• високий рівень відповідальності та уважності;
• вміння працювати в команді та самостійно;
• ініціативність і прагнення до розвитку.
   

Графік роботи: позмінний — 2 денні зміни (08:00—20:00), 2 вихідні, 2 нічні зміни (20:00—08:00). Є можливість змінюватися змінами з колегами.
 

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• медичне страхування;
• зручний офіс біля метро в центрі міста;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.

Готовий (а) розпочати кар'єру в Evoplay? Надсилай резюме — і почни свій шлях у міжнародній IT-компанії!

#16774886

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Наразі ми шукаємо Team Lead SEO, який(а) очолить команду та напрям масового запуску монобрендових сайтів під європейські ГЕО.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова та управління 3-ю командою (найм in-house спеціалістів та контроль мережі фрілансерів).
• Планування та реалізація стратегії масового запуску монобрендових сайтів під європейські ГЕО.
• Контроль повного циклу: від закупівлі доменів до розгортання сайтів та їх монетизації.
• Управління бюджетами та ресурсами, аналітика ROI.
• Забезпечення досягнення таргетів по FTD.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід в iGaming від 2 років.
• Досвід масового запуску: практичний досвід генерації та запуску сайтів у великих обсягах (сотні/тисячі на місяць).
• Досвід роботи з ГЕО Європа.
• Вміння вибудовувати процеси для фрілансерів та контролювати великі обсяги виконання задач.
• Орієнтація на бізнес-метрики (трафік, конверсії, FTD).

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння автоматизації процесів (генерація контенту, розгортання сайтів, лінкбілдинг).
• Досвід роботи з підрядниками/фрілансерами на різних етапах створення сайтів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Обговорення тестового завдання.
• Етап 5: Збір рекомендацій.
• Етап 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Шукаємо Рекрутера для короткострокового проєкту з масового підбору персоналу.

Основне завдання - у стислі терміни допомогти нам закрити 35 вакансій у Києві. Позиції не потребують профільного досвіду від кандидатів, тому основний фокус буде на активному пошуку, комунікації з кандидатами та швидкому веденні процесу найму.

Обов'язки:

• Активний пошук кандидатів через job-сайти та інші доступні канали;
• Проведення первинної комунікації та короткого скринінгу кандидатів;
• Презентація вакансії та проговорення запитань від кандидатів;
• Передача зацікавлених кандидатів до подальшого розгляду з необхідною інформацією;
• Робота на результат - закриття 35 позицій у межах проєкту.

Вимоги:

• Мінімальний практичний досвід у рекрутингу буде перевагою;
• Досвід масового підбору - великий плюс;
• Вміння активно працювати з кандидатами та великим обсягом комунікації;
• Самоорганізованість та орієнтація на результат;

Умови:

• Проєктна співпраця на період закриття 35 вакансій;
• Повністю дистанційний формат роботи;
• Гнучкий графік - для нас важливий результат;
• Кандидати, яких необхідно наймати, мають знаходитися в Києві;
• Оплата за результат після завершення проєкту та закриття узгодженого обсягу вакансій;
• Можливість отримати хороший практичний досвід у mass recruitment та попрацювати з великим обсягом найму.

Якщо вам цікава проєктна співпраця та ви готові активно включитися в масовий підбір - надсилайте своє резюме та коротко розкажіть про свій досвід у рекрутингу.

Привіт!
 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.
   

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який посилить нашу SEO-команду та працюватиме з проєктами у висококонкурентних нішах. У цій ролі ти розроблятимеш і впроваджуватимеш SEO-стратегії, шукатимеш можливості для зростання, тестуватимеш гіпотези, аналізуватимеш конкурентів і SERP та взаємодіятимеш із кросфункціональними командами для зростання органічного трафіку й видимості.

Чим ти будеш займатися?

• SEO-стратегія та плани дій: розробляти, координувати та впроваджувати практичні SEO-стратегії, спрямовані на досягнення амбітних цілей щодо органічного трафіку та видимості.
• Інтеграція AI та автоматизація процесів: впроваджувати AI-інструменти та автоматизовані робочі процеси для оптимізації SEO-процесів, моніторингу конкурентів, аналізу даних, а також операцій із контентом і лінкбілдингом.
• Можливості для зростання та SEO-експерименти: визначати нові можливості для зростання трафіку та конверсій, тестувати SEO-гіпотези й досліджувати нестандартні підходи у висококонкурентній пошуковій видачі.
• Аналіз iGaming-ринку та конкурентів: проводити постійний аналіз конкурентів і моніторинг SERP, щоб реагувати на оновлення алгоритмів, зміни ринку та тенденції в iGaming-індустрії.
• Відновлення трафіку та робота із санкціями: діагностувати значні падіння трафіку й позицій та розробляти стратегії відновлення для сайтів, які постраждали від ручних санкцій Google, алгоритмічних понижень, санкцій, пов’язаних зі спамом, або технічних проблем.
• Координація кросфункціональних команд: співпрацювати з контент-менеджерами, лінкбілдерами, розробниками, продакт-менеджерами, дизайнерами та SEO-лідами для послідовної й ефективної реалізації стратегії.
• SEO-звітність та пріоритизація: готувати регулярні звіти щодо результатів із чіткими висновками, пріоритетами, рекомендаціями та наступними кроками.

Що ми очікуємо від тебе?

• Грунтовне розуміння on-page, off-page та technical SEO.
• Вміння проводити keyword research, аналіз конкурентів та search intent.
• Досвід роботи з Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog та аналогічними SEO-інструментами.
• Вміння проводити технічні SEO-аудити та виявляти проблеми з crawling, indexing, canonicalisation, redirects і внутрішньою перелінковкою.
• Досвід створення контент-брифів та SEO-вимог для копірайтерів.
• Вміння оптимізувати наявний контент на основі позицій ключових слів, органічного трафіку, даних щодо конверсій та аналізу конкурентів.
• Вміння застосовувати принципи E-E-A-T під час покращення контенту сайту, профілів авторів і загальної довіри до сайту.
• Досвід роботи зі стратегіями лінкбілдингу та аналізом backlink profile.
• Базове розуміння HTML, CSS, structured data та архітектури сайтів.
• Вміння чітко пояснювати SEO-рекомендації копірайтерам, розробникам та іншим членам команди.

Перевагою буде такий досвід:

• Досвід роботи в iGaming, finance, affiliate marketing або іншій висококонкурентній ніші.
• Досвід роботи з international SEO та мультимовними або мультирегіональними сайтами.
• Участь у міграціях сайтів або зміні доменів.
• Досвід відновлення сайтів після значного падіння трафіку, проблем з індексацією, ручних санкцій Google, алгоритмічних понижень, санкцій, пов’язаних зі спамом, або масштабних оновлень алгоритмів.
• Знання процесів, пов’язаних із DMCA-видаленнями та ризиками для онлайн-репутації.

Які етапи?

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Технічне інтерв’ю.
• Етап 3. Тестове завдання.
• Етап 4. Фінальне інтерв’ю.
• Етап 5. Збір рекомендацій.
• Етап 6. Job Offer.

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

-Підготовка розсилок, налаштування сценаріїв та інтеграція із системами клієнта.

-Спільне складання стратегії retention-маркетингу з клієнтами платформи.

-Ведення проєкту згідно з планом робіт, дотримання дедлайнів, спілкування з клієнтом.

-Активна участь у вдосконаленні сервісу eSputnik.

-Участь у заходах компанії для підвищення експертизи в галузі повторних продажів і retention-маркетингу.

-Підготовка кейсів і статей для публікації в блозі або розділі підтримки.

-Аналіз і підготовка звітів про результати виконаної роботи, презентація замовникам та обговорення з командою.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:

-Інтерес до трендів і технологій інтернет-маркетингу загалом і retention-маркетингу зокрема.

-Розуміння принципів retention-маркетингу (сегментація, підготовка користувацьких тригерів, побудова поведінкових моделей) і його використання.

-Навички роботи з текстами: написання статей, розсилок на різні теми.

-Навички роботи з GA: уміння аналізувати результати та робити висновки.

-Досвід роботи із сервісами розсилок.

-Ініціативність для пошуку найкращих рішень, самоорганізація.

-Досвід віддаленої роботи.

БУДЕПЛЮСОМ:

-Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

-Базові знання верстки та дизайну (HTML, CSS, Photoshop тощо).

-Досвід роботи в агенції.

МИ ПРОПОНУЄМО:

-Гнучкий 8-годинний графік роботи пн-пт.

-Можливість працювати віддалено.

-За бажанням комфортний офіс в центрі Дніпра з гарантією електроенергії та безперебійним інтернетом.

-Відпустку 18 робочих днів та вихідні на офіційні свята.

-Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

-Круту команду професійних та веселих людей.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проектами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми забрали всю рутину на себе, щоб ти фокусувався тільки на результатах.

Remote / офіс Варшава

По умовам:

➙  Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙  Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙  Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙  Робота з топовими оферами на ринку

➙  Дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙  Можливість швидкого зростання до Team Lead

Наші очікування:

➙  Досвід з FB Gambling від 1 року

➙  Вміння працювати з бюджетами від $1k daily

➙  Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі — пиши)

RaccoonLine - сітка продуктів у ніші приватності: dVPN, сховище ExDFS, dMessenger. Ми дбаємо про приватність юзера на всіх етапах користування інтернетом.

Ми шукаємо маркетолога, який пройде з нами шлях від стартапу до всесвітньо відомого бренду, яким користуються щодня.

Що ти будеш робити:

• Побудуєш маркетингову стратегію з нуля для всієї сітки наших продуктів, представлених в Google Play, App Store.
• Відстежувати користувацькі метрики, аналізувати повну воронку: від першого дотику до retention
• Тестуватимеш гіпотези та канали залучення і швидко відсіюватимеш те, що не працює
• Пропрацюєш канали PPC, Affiliate, УБТ трафік,  роботу з інфлюенсерами.
• Пояснюватимеш складні речі простою мовою: що таке dVPN, навіщо потрібна приватність і чим RaccoonLine вигідний користувачу
• Взаємодія із продуктовою командою та командою розробки
• Управління процесами у створенні креативів, текстів, відео, посадкових сторінок
• Можливість очолити напрям і стати CMO

Очікування від тебе:

• 3+ роки досвіду в digital-маркетингу в Tier 1 країнах.
• Упевнено працюєш з метриками: CAC, LTV, Retention, Conversion Rate, Cohorts
• Маєш досвід запуску або просування продуктів, бажано в SaaS, consumer-застосунках, сybersecurity, privacy.
• Вмієш планувати PR-кампанії та співпрацю з амбасадорами, інфлюенсерами
• Розумієшся на продуктовому маркетингу і вмієш тестувати швидко, бачити цифри та діяти на їх основі

Буде плюсом:

• Портфоліо кейсів в ніші privacy, SaaS
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з глобальною аудиторією

Що ми пропонуємо:

• Роботу над продуктом, який вирішує реальну проблему приватності в інтернеті
• Свободу в ухваленні рішень і простір для власних ідей
• Команду, яка сама користується продуктом і вірить у нього
• Опцію стати CMO
• Конкурентну оплату: $1500 - $3000
• Гнучкий графік, ремоут: 10:00 - 18:00

Ми запускаємо нові мобільні продукти з підписочною монетизацією та великими бюджетами на paid-трафік. 

Шукаємо керівника команди, який хоче впливати не лише на продукт, а й на бізнес-результати.

Відкриті до амбітних Project Manager, а також до Product Owner і General Manager.

Що потрібно робити

• Взяти мобільні аппи від ідеї або раннього MVP до першого тестового заливу
• Сформувати продуктове бачення, UX-рішення та пріоритети (самостійно або з дизайнером і розробником)
• Зібрати мінімальну команду навколо кожного продукту, залучати маркетинг, аналітику й розробку без бюрократії
• Налаштувати аналітику, атрибуцію, івент-трекінг і A/B тести; визначити ключові метрики з першого дня
• Разом із CMO проводити тестові заливи: ви відповідаєте за продукт та інтерпретацію результатів, CMO — за трафік
• Готувати для борду аналіз: що спрацювало, що ні, чому і ваша рекомендація. Рішення про масштабування чи зупинку приймає борд разом із CMO
• Брати участь у формуванні портфеля продуктів і growth-стратегії
• Використовувати AI як основний інструмент розробки, аналізу й рішень

Що потрібно від вас

• Досвід PM у технічній команді: цикл розробки, планування, пріоритизація, запуск
• Досвід із мобільними додатками: специфіка аппів, ASO, метрики
• Практичне розуміння subscription-моделі: CAC, LTV, Retention, Churn, Conversion Rate
• Розуміння performance-маркетингу: бюджети від $300K/міс або участь у плануванні й оцінці кампаній
• Вміння правильно ставити, читати й масштабувати A/B тести
• AI-first підхід: уже використовуєте AI в роботі
• Самостійність, швидкість і якість одночасно

Ми шукаємо людину, яка

• швидко й глибоко розбирається у новому домені
• бере ініціативу, не чекаєте задач
• хоче побудувати щось реальне з нуля
• не боїться робити те, чого ще не робила

Що пропонуємо

• Побудову бізнесу з нуля: від ідеї до масштабування
• Високу автономію в межах стратегії з CMO та бордом
• Шлях до General Manager / C-level
• Великі paid-бюджети та реальний трафік
• AI-first середовище
• Команду з досвідом у subscription і growth
• Повністю remote, гнучкий графік
• Конкурентну винагороду, оплачувану відпустку, випробувальний термін

Етапи відбору: відгук → рекрутингова співбесіда → технічна співбесіда → фінальна співбесіда → offer