Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур-білдер, який будує міжнародні tech-компанії. Разом із кофаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR 15+ бізнесів у різних нішах, від EdTech до маркетплейсів. Вони розробляють платформи, якими користуються мільйони людей, і займають найвищі сходинки в App Store. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. У нашій команді 1300+ фахівців із сильною експертизою й амбітними цілями.

Шукаємо майбутнього Chief Financial Officer для одного з наших портфельних бізнесів. Прагнемо підсилити команду стратегічним лідером із глибокою експертизою в корпоративному казначействі, розбудові банківської інфраструктури та управлінні фінансами складних цифрових продуктів.

Які виклики на тебе чекають:

Банківська та платіжна інфраструктура:

• Розробка та впровадження гнучкої мультиюрисдикційної банківської мережі для міжнародних цифрових бізнесів із підвищеними вимогами до комплаєнсу.
• Пошук, ведення перемовин та онбординг стратегічних партнерів: провідних банків і EMI, PSP-провайдерів, кастодіанів та фінансових платформ.
• Досягнення кращих комерційних умов: комісій, відстрочок платежів, FX-курсів та інструментів хеджування.
• Побудова резервних і дублюючих платіжних каналів для забезпечення безперервності транзакцій.

Казначейство та ліквідність

• Управління мультивалютною ліквідністю, оборотним капіталом, cash pooling та казначейськими операціями групи юридичних осіб.
• Управління складними транскордонними переказами (SWIFT, SEPA, ACH) із фокусом на швидкість, безпеку та оптимізацію витрат.
• Контроль і мінімізація казначейських витрат: FX-спредів, еквайрингових комісій та банківських витрат.

Compliance, KYC та регуляторна стратегія

• Cупровід банківських перевірок і комунікація з комплаєнс- та ризик-командами банків.

• Забезпечення довгострокової стабільності банківських відносин і платіжних потоків, супровід реструктуризацій та корпоративних змін.

   

Фінансова система та партнерство з C-level

• Побудова наскрізних казначейських і фінансових процесів з нуля.
• Партнерство з фаундерами: робота з Unit Economics, ROI та фінансовими моделями.

• Формування та розвиток казначейської й операційної фінансової команди.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду на позиції CFO, VP of Finance або Head of Treasury у швидкозростаючих компаніях. Підтверджений досвід відкриття рахунків і побудови платіжних процесів.
• Глибоке знання міжнародних принципів AML/KYC, транскордонного комплаєнсу та специфіки різних юрисдикцій.
• Практичний досвід управління мультивалютними коштами, FX-ризиками й розрахунковими інструментами, оптимізації комісій.
• Англійська мова на рівні C1/C2: вільне ведення аргументованих перемовин із юристами та банками.

Що пропонуємо:

• Максимальну автономію: повна відповідальність за фінансовий і банківський ландшафт без зайвої бюрократії.
• Масштабні виклики: безпосередня участь у виведенні на ринок нових технологічних бізнесів із мільйонними аудиторіями.
• Сильне оточення: досвідчені фаундери, топові інженери та маркетологи.
   

Давай разом будувати the next big everything!

#Аналітик відділу стягнення, #remote, #віддалено, фінансова компанія, дохід 40–50к грн

Основні вимоги:

- Досвід роботи від 1 року аналітиком саме в МФО. Досвід аналітичної роботи в інших сферах не розглядається.

- Відмінне знання SQL, навички написання складних запитів, роботи з великими обсягами даних та оптимізації запитів.

- Просунутий рівень Excel, включаючи складні формули, зведені таблиці, аналіз даних та автоматизацію розрахунків.

- Розуміння специфіки стягнення заборгованості, ключових показників ефективності та процесів роботи відділу стягнення в МФО.

- Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність знаходити закономірності в даних.

- Ініціативність, самостійність та вміння пропонувати рішення для підвищення ефективності роботи.

- Висока швидкість обробки інформації без втрати якості.

- Відповідальність та орієнтація на результат.

Основні обов'язки:

- Аналіз ефективності роботи відділу стягнення на всіх етапах роботи із заборгованістю.

- Підготовка регулярної та оперативної звітності за ключовими показниками відділу.

- Аналіз ефективності стратегій та інструментів стягнення, пошук можливостей для покращення результатів.

- Моніторинг KPI, виявлення відхилень та аналіз причин змін показників.

- Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій щодо підвищення ефективності стягнення.

- Виконання аналітичних запитів керівника та оперативна підготовка необхідних даних.

- Перевірка гіпотез, виявлення закономірностей та пошук можливостей для оптимізації процесів стягнення.

Компанія пропонує:

- Заробітну плату від 40 000 до 50 000 грн залежно від досвіду та професійних навичок.

- Повністю віддалений формат роботи.

- Стабільний графік з понеділка по п'ятницю з 09:00 до 18:00.

Шукаємо інженера з розробки антен, який має практичний досвід проєктування, моделювання та оптимізації антенних систем.  

Це можливість долучитися до команди інженерів, працювати над цікавими технічними задачами, експериментувати з різними антенними рішеннями та бачити результат своєї роботи не лише в симуляціях, а й у реальних пристроях.  

Ми цінуємо інженерне мислення, технічну допитливість та бажання розвиватися. 

Основні обов’язки: 

• Розробка та проєктування антен різних типів і конструкцій. 
• Електромагнітне моделювання та симуляція антенних систем. 
• Робота з програмними комплексами Ansys HFSS,CST Studio Suite.  
• Аналіз та оптимізація характеристик антен: діаграми спрямованості, коефіцієнт підсилення, КСХН, узгодження та ефективність. 
• Проведення розрахунків, аналіз результатів моделювання та пошук оптимальних технічних рішень. 
• Участь у створенні прототипів, тестуванні та вимірюванні характеристик антен. 
• Взаємодія з командою розробки електроніки та суміжними інженерними спеціалістами. 
• Підготовка технічної документації та рекомендацій щодо вдосконалення конструкцій. 

Вимоги: 

• Вища технічна освіта у сфері радіотехніки, телекомунікацій, електроніки або суміжних напрямках. 
• Практичний досвід проєктування та розробки антен.  
• Розуміння теорії антен, електродинаміки та поширення радіохвиль. 
• Розуміння основних параметрів антен та методів їх вимірювання. 
• Вміння аналізувати результати моделювання та знаходити способи покращення характеристик. 
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння самостійно вирішувати технічні задачі. 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з RF-обладнанням та вимірювальними приладами VNA, RF spectrum analyzer, RF signal generator. 
• Практичний досвід виготовлення та тестування антенних прототипів. 
• Знання CAD-інструментів для механічного проєктування. 
• Досвід роботи з RF-трактами та високочастотними компонентами. 

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату; 
• Комфортний офіс біля метро та сучасне робоче місце; 
• Роботу з актуальними технологіями та інноваційним обладнанням; 
• Можливість професійного розвитку, навчання та кар'єрного зростання; 
• Участь у складних інженерних проєктах з високотехнологічними завданнями; 
• Роботу в тісній взаємодії з R&D-командою; 
• Щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства; 
• Можливість бронювання (за потреби та за наявності актуальних військово-облікових документів). 

#Marketing Analyst, #remote, #fintech, компанія з мікроредитування, дохід 1к дол чистими

Шукаємо Marketing Analyst, який допоможе аналізувати маркетингові показники, досліджувати ринок і знаходити можливості для підвищення ефективності рекламних кампаній.

Основні обов'язки:

- Збір, аналіз та інтерпретація маркетингових даних.

- Моніторинг ефективності рекламних кампаній та підготовка рекомендацій щодо їх оптимізації.

- Проведення конкурентного аналізу та дослідження ринку.

- Підготовка аналітичних звітів і презентація результатів команді маркетингу та керівництву.

- Взаємодія з іншими підрозділами для покращення клієнтського досвіду.

Вимоги:

- Досвід роботи у маркетинговій аналітиці від 1 року.

- Навички роботи з великими обсягами даних та аналітичними інструментами.

- Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей.

- Ініціативність, відповідальність та готовність працювати дистанційно.

- Освіта не має принципового значення — важливі знання, навички та бажання розвиватися.

Компанія пропонує:

- Повністю віддалений формат роботи.

- Оплачуване стажування та безкоштовне внутрішнє навчання.

- Підтримку досвідчених колег і комфортне робоче середовище.

- Можливості професійного та кар'єрного зростання.

- Стабільний дохід із перспективою збільшення залежно від результатів.

#MarketingAnalyst #Marketing #Analytics #RemoteJob #Вакансія

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Про продукт: Ви станете частиною команди, яка розвиває комплекс Delta Tel – комунікаційна платформа для автоматизації контакт – центрів великого та середнього бізнесу, з яким можна легко реалізувати омніканальне обслуговування в усіх необхідних каналах зв’язку: дзвінки, чати, сайти та електронна пошта.

Сайт компанії: 
delta-m.it

Ваші завдання:

 

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після виходу нових релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.
• Можливість поступового залучення до автоматизації: запуск та аналіз існуючих автотестів (C#), а згодом – участь у їх розширенні за підтримки команди.

Очікуємо від вас:

 

• Досвід у тестуванні ПЗ від 1 року;
• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Досвід роботи з REST API (DevTools, Postman), розуміння HTTP/HTTPS;
• Досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL (MSSQL, PostgresSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;

Буде перевагою:

 

• Базове розуміння C# (знання синтаксису, типів даних, принципів ООП) або досвід написання простих скриптів;
• Розуміння принципів автоматизації тестування та бажання розвиватися в Automation QA (.NET стек) ;
• Досвід роботи з Git (вміння робити pull, commit, працювати з гілками)
• Розуміння принципів WebSocets / SignalR
• Вміння читати та аналізувати логи бекенду / мережеві запити.

Ми пропонуємо:

- Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
- Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері
- Рівень оплати праці обговорюється індивідуально – відповідно до вашого досвіду та експертизи;
- Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
- Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
- Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики);
- Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (офіс/ віддалено/ гібридний формат);

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (EN + FR), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння англійською мовою - рівень С1
• Володіння французькою мовою - рівень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей;
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT та інші LLM)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації
• Генерування контенту різними способами та різними ВММ
• Створення промптів для різних ВММ.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Основні обов’язки

• Допомагати формувати, описувати та уточнювати завдання разом із командою.
• Вести завдання та проєктну документацію.
• Контролювати статуси, строки й залежності.
• Виявляти блокери та своєчасно їх ескалювати.
• Фіксувати домовленості й готувати підсумки зустрічей.
• Готувати таблиці, звіти, презентації та робочі повідомлення.
• Актуалізувати й уточнювати беклог.
• Опрацьовувати робочу пошту та координувати відповідальних. Взаємодіяти з командами.

Вимоги

• Проактивність і готовність пропонувати рішення.
• Системність, уважність і відповідальність за строки.
• Сильні комунікаційні навички.
• Англійська мова не нижче A2.
• Готовність працювати повний робочий день. Розглядаємо студентів.
• Буде перевагою: базове розуміння етапів розробки ПЗ та Agile, Scrum, Kanban або Waterfall.
• Буде превагою: освіта, навчання або практичний досвід у сфері менеджменту, економіки чи IT.

Графік роботи: можливий гібридний формат роботи. Пн. — Пт.: 09:00 — 18:00. Сб — нд: вихідні. 

ЛОКАЦІЯ: с. Софіївська Борщагівка

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми.
• Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Done - міжнародна компанія, яка активно зростає та допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. 

У Done ми масштабуємо не лише бізнеси, а й людей, які готові брати відповідальність та досягати результату. 

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale. 

У нас багато амбітних задач, нових напрямків і команд, які ростуть швидко. Тому шукаємо Talent Acquisition Specialist, який вміє знаходити людей під швидкий масштаб бізнесу.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• бізнес швидше залучатиме сильних фахівців у ключові для компанії ролі;
• рекрутинг стане ще впливовішою бізнес-функцією, яка допомагає досягати цілей компанії;
• формуватиметься якісний кадровий резерв для майбутнього зростання та масштабування;
• керівники команд отримуватимуть кандидатів та професійні рекомендації щодо найму;
• кандидати відчуватимуть сильний бренд роботодавця та якісний досвід взаємодії з Done на кожному етапі відбору.

Твоя зона впливу

• самостійно вести повний цикл підбору персоналу для офісних вакансій, включно з міжнародним пошуком;
• знаходити та залучати кандидатів через LinkedIn, рекомендації, професійні спільноти, прямий пошук і нетворкінг;
• проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати професійні компетенції, поведінкові навички й відповідність корпоративній культурі компанії;
• бути партнером для керівників команд: допомагати формувати профіль кандидата, консультувати щодо ситуації на ринку та супроводжувати прийняття рішень про найм;
• аналізувати ефективність рекрутингу: канали пошуку, конверсії, швидкість найму та інші ключові показники;
• будувати й підтримувати кадровий резерв під майбутні потреби бізнесу;
• досліджувати ринок праці, зарплатні очікування кандидатів і галузеві тенденції;
• розвивати бренд роботодавця через професійні спільноти, галузеві події та зовнішні активності.

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• від 3 років досвіду в рекрутингу повного циклу;
• англійська мова на рівні B1+;
• успішний досвід самостійного закриття вакансій різних рівнів складності;
• сильні навички пошуку, залучення та оцінки кандидатів;
• досвід партнерської взаємодії з керівниками команд і здатність впливати на рішення через експертизу;
• розуміння основ рекрутингової аналітики та вміння працювати з метриками;
• досвід роботи з ATS-системами;
• проактивність, самостійність і відповідальність за результат.

Буде плюсом

• досвід міжнародного найму кандидатів. 

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає, масштабує бізнес та відкриває нові можливості для людей;
• реальний вплив на результат: тут важливі ідеї, швидкість рішень і внесок кожного;
• команду партнерів, де цінують відповідальність, відкритість, сервісність і взаємну підтримку;
• культуру розвитку: Done Academy, внутрішні та зовнішні навчання, тренінги hard/soft skills, PDP, 360-зворотний зв’язок і зрозумілі можливості кар’єрного росту;
• середовище, у якому можна вирости професійно: понад 40% менеджерів побудували кар’єру всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати заробітної плати;
• медичне страхування преміум-класу після випробувального терміну;
• графік роботи з понеділка по п’ятницю 9:00-18:00;
• офісний або гібридний формат роботи (2 дні онлайн, 3 дні в офісі);
• сучасний дизайнерський офіс за адресою: вул. Солом’янська, 11;
• корпоративний транспорт від метро «Олімпійська», «Університет», «Осокорки», «Лівобережна» та компенсацію паркінгу;
• часткову компенсацію ланчів для щоденного комфорту;
• знижки на англійську мову та заняття спортом;
• внутрішню систему визнання Donecoin та корпоративний мерч;
• подарунки й підтримку з нагоди важливих для тебе подій;
• можливість інвестувати в корпоративні облігації з прогнозованим доходом;
• тімбілдінги, корпоративні події, спортивні ініціативи та активне життя команди поза роботою;
• можливість бронювання співробітників за наявністю оновлених військово-облікових документів;
• безпечне робоче середовище: облаштоване укриття в бізнес-центрі.

Як ми рухаємось далі
Телефонна розмова з керівником відділу → інтерв’ю в офісі з керівником відділу та HRD → Job Offer

Чому Done
У Done результат не випадковість - за ним завжди стоять люди.
Можливо, наступна історія зростання буде твоєю.

Компанія запускає новий напрям White Search Arbitrage і шукає Media Buyer, який має практичний досвід роботи з Facebook Ads → Search Arbitrage → Feeds.
 

На старті фахівець самостійно відповідатиме за запуск і розвиток напряму: від побудови робочої зв'язки та запуску перших кампаній до масштабування прибуткових кампаній і формування стабільного процесу закупівлі трафіку.

У перспективі — розвиток до Team Lead та формування власної команди Media Buyers.
 

Основні завдання:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads на Search Feeds.
• Самостійно тестувати та знаходити прибуткові зв'язки: GEO, фіди, лендинги, креативи та підходи до закупівлі трафіку.
• Аналізувати ключові показники кампаній та приймати рішення щодо оптимізації й масштабування.
• Працювати з фід-провайдерами та контролювати якість монетизації трафіку.
• Проводити A/B-тести креативів, лендингів, фідів та інших елементів зв'язки.
• Виявляти причини просідання показників і оперативно знаходити рішення для стабілізації кампаній.
• Вести звітність за витратами, доходами, ROI та іншими ключовими показниками.
• Оптимізувати процеси закупівлі та поступово вибудовувати систему роботи напряму.
• У перспективі — брати участь у формуванні та управлінні командою байєрів.
   

Що важливо:

• Від 1 року практичного досвіду саме в Search Arbitrage / FB → Feed.
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $30K+/місяць.
• Розуміння економіки Search Arbitrage та ключових метрик прибутковості.
• Досвід роботи з Feed Providers.
• Практичне розуміння роботи з лендингами, трекерами, spy-сервісами та аналітикою рекламного трафіку.
• Досвід масштабування прибуткових кампаній та роботи з нестабільністю Facebook Ads.
• Наявність реальних кейсів із результатами.
• Сильна аналітика та здатність самостійно знаходити точки росту.
• Висока автономність: готовність будувати процеси без готового playbook.
   

Що пропонуємо:

• Ставка $1500-2000 + % від профіту.
• Готова інфраструктура для роботи з Search Arbitrage.
• Необмежені бюджети для масштабування прибуткових зв'язок.
• Доступ до необхідних трекерів, автоматизації, API та технічних рішень.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Можливість фактично побудувати напрям з нуля, а не просто працювати в готовій системі.
• Гнучкий графік.
  
  Надсилай резюме!

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer, який звик працювати автономно

Тобі не потрібен Team Lead, який контролює кожен крок? Вмієш самостійно приймати рішення, тестувати гіпотези та відповідати за результат? Тоді будемо раді познайомитися.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend — працюємо з обома моделями.
🔹 Автономність — самостійно обираєш підходи до заливу, плануєш тести, аналізуєш результат та масштабуєш те, що працює.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Якісний трафік — фокусуємося на прибутковості, стабільній економіці та якісних підходах, а не просто на обсягах.
🔹 Можливість масштабування — якщо знайшов робочу зв’язку, є ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Готова інфраструктура

У тебе вже є все необхідне для роботи:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Команда невелика, але всі ключові процеси вже налаштовані. Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying та результаті.

Наші Senior Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer з досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers буде плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних метрик: CPA, ROI, FTD, Revenue, P&L
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність брати повну відповідальність за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Можливість професійного росту до Senior → Team Lead

Якщо ти Middle+ з сильним hands-on підходом, любиш автономність і хочеш працювати в системі, де твій результат напряму впливає на твій дохід — чекаємо на твій відгук. 📩

🚀 Шукаємо Head of Media Buying для побудови та розвитку баїнг-юніту з нуля

Це позиція для людини, яка вміє не тільки керувати командою, а й розуміє саму кухню заливу: актуальні підходи, тестування, масштабування та економіку трафіку.

Ми не шукаємо Head, який повністю відійшов від buying. Нам потрібен сильний експерт із hands-on бекграундом, який зможе побудувати систему, оптимізувати процеси та при цьому залишатися в контексті актуальних підходів до заливу.

Що вже є:

🛠️ Готова інфраструктура — tech, creative, affiliate, finance
👥 Автономні Senior Media Buyers, які вже генерують результат
💰 За останні місяці наші Senior Buyers виходять на $7K–15K+ на руки
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких обмежень по бюджетах
🔹 Фокус на external offers — Extendy та аналогічні платформи
🔹 Робота як за CPA, так і за Spend

Тобто тобі не потрібно будувати все з порожнього місця. База, люди та інфраструктура вже є.

Твоя зона відповідальності:

🔹 Побудувати та масштабувати Media Buying Unit
🔹 Оптимізувати існуючі процеси та зробити їх більш ефективними
🔹 Вибудувати систему тестування, аналітики та масштабування
🔹 Розвивати автономних байерів і підсилювати їх результат
🔹 Визначати, де команда втрачає ефективність, та знаходити точки росту
🔹 Формувати стратегію роботи з GEO, оферами, креативами та підходами
🔹 Контролювати P&L та ключові показники юніту
🔹 Будувати процеси так, щоб результат команди не залежав від однієї людини
🔹 Відстежувати актуальні підходи до заливу та самостійно тестувати нові механіки, коли це необхідно

Кого шукаємо:

✔️ Досвід на позиції Head / Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling / iGaming
✔️ Сильна експертиза у Facebook Media Buying
✔️ Глибоке розуміння external offers
✔️ Практичний досвід із CPA та/або Spend-моделями
✔️ Підтверджений досвід масштабування команд і баїнг-процесів
✔️ Розуміння P&L, ROI, CPA, FTD та unit economics
✔️ Системне мислення та сильна аналітика
✔️ Здатність будувати процеси, а не просто контролювати їх
✔️ Hands-on експертиза — ти розумієш, як сьогодні реально працює buying, що тестувати та як знаходити нові точки росту

Особливо цінуємо людей, які не живуть досвідом дворічної давності, а продовжують стежити за ринком, тестувати нові підходи та розуміти, що зараз реально працює в FB Gambling.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 Високий % від результату юніту
🤝 Готових автономних байерів
🛠️ Повністю налаштовану інфраструктуру
♾️ Можливість масштабування
🌍 100% remote
🚀 Реальний вплив на стратегію та розвиток усього Media Buying напряму

Тут не потрібно доводити, що ти вмієш керувати людьми. Потрібно показати, що ти можеш взяти вже працюючу базу, систематизувати її, знайти точки росту та побудувати з неї сильний і масштабований юніт.

📩 Якщо тобі цікаво будувати Media Buying Unit не на словах, а з реальним впливом на результат — будемо раді познайомитися.

🚀 Твій наступний крок — Team Lead?

Якщо ти вже працюєш на рівні Senior Media Buyer, стабільно показуєш результат, але у поточній компанії немає можливості вирости в Team Lead — можливо, саме час змінити середовище.

Ми шукаємо сильного Senior Media Buyer, який хоче перейти на наступний рівень: продовжувати заливати hands-on, але паралельно отримати можливість розвивати байерів, впливати на процеси та поступово побудувати власний юніт.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — досвід з обома напрямками буде плюсом.
🔹 Hands-on buying — не забираємо тебе від заливів: ти продовжуєш працювати з трафіком і масштабувати свої зв’язки.
🔹 Реальна можливість вирости в Team Lead, а не просто формальна назва позиції.
🔹 На старті можеш працювати самостійно, показати результат та пройти випробувальний термін. Після цього — можливість зібрати власну команду.

🔥 Тут уже є база для росту

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати процеси з нуля — усе необхідне для роботи та масштабування вже працює.

Твоя задача — спочатку показати власний результат, а далі перейти від ролі сильного Senior до управління та розвитку власного юніта.

Кого шукаємо:

✔️ 2+ роки досвіду в Gambling / iGaming
✔️ Сильний hands-on Media Buyer у Facebook
✔️ Досвід із зовнішніми оферами буде великим плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Підтверджені кейси масштабування та стабільного профіту
✔️ Бажання розвиватися саме в Team Lead
✔️ Готовність брати відповідальність не тільки за власний результат, а й за результат майбутньої команди

Не обов’язково вже мати досвід Team Lead. Для нас важливіше, щоб ти вже був сильним Senior, мав результат і розумів, що готовий до наступного кроку.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
🤝 Додатковий % після переходу в Team Lead та запуску команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости Senior → Team Lead → Head of Media Buying

Якщо ти вже переріс свою поточну позицію, але компанія не може дати тобі наступний рівень — ми можемо дати саме цю можливість.

🚀 Шукаємо hands-on Team Lead of Media Buying у Gambling-напрямок

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного практикуючого Team Lead, який продовжує самостійно працювати з трафіком, тестувати зв’язки, масштабувати прибуткові кампанії та хоче побудувати сильний баїнг-юніт під себе.

Що важливо:

🔹 Фокус на зовнішніх оферах — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — розглядаємо досвід роботи з обома підходами.
🔹 Hands-on позиція — нам потрібен TL, який сам залишається в заливі, а не лише керує командою.
🔹 Якісні підходи — для нас важливі не просто обсяги, а прибутковість, якість трафіку та можливість масштабувати сильні зв’язки.

🔥 Готова база для масштабування

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць — і це без Team Lead.

При цьому команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована та працює як єдина система:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати все з нуля — у тебе вже буде готова система, сильні байери та можливість сфокусуватися на результаті й масштабуванні.

А далі — твоя зона відповідальності: посилювати команду, розвивати байерів, масштабувати результат і отримувати додатковий % від результатів юніта.

Кого розглядаємо:

✔️ Team Lead із досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Сильного Senior Buyer, який уже фактично виконує функції TL
✔️ TL із готовою командою
✔️ TL без команди — це ок

Якщо ти приходиш без команди — стартуєш як hands-on TL, проходиш випробувальний термін, показуєш результат і після цього отримуєш можливість зібрати та розвивати власний юніт.

Також розглянемо кандидатів із досвідом 50% продукт / 50% зовнішні офери. Якщо ти працював і з продуктом, і з external offers та хочеш перейти на більший фокус у зовнішку — будемо раді поспілкуватися.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% по сітці
🤝 Додатковий % від результатів команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Повністю готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying

Якщо ти хочеш не просто самому добре заливати, а очолити вже працюючу систему, масштабувати сильних байерів і заробляти на результаті всього юніта — ця позиція саме про це.

СП «Оптіма-Фарм, ЛТД»

Шукаємо спеціалістів до команди технічної підтримки, які допомагатимуть користувачам вирішувати технічні питання та забезпечувати стабільну роботу програмного забезпечення.

Розглядаємо кандидатів без досвіду роботи, які мають базові технічні знання та бажання розвиватися в IT.

Основні обов'язки:

• Прийом та реєстрація звернень користувачів у HelpDesk.
• Консультація користувачів щодо роботи з програмним забезпеченням.
• Допомога зі встановленням, налаштуванням та оновленням програм.
• Виявлення та усунення типових технічних несправностей.
• Відновлення роботи програмного забезпечення після збоїв.

• Передача складних технічних питань відповідним спеціалістам.

   

Що очікуємо від кандидата:

• Технічна освіта або навчання за IT-напрямом.
• Впевнене користування Windows.
• Розуміння базової будови та принципів роботи комп'ютера.
• Хороші навички роботи з ПК.
• Уміння самостійно шукати рішення технічних проблем.
• Комунікабельність, уважність та стресостійкість.
• Уміння зрозуміло пояснювати технічну інформацію користувачам.

Досвід роботи в технічній підтримці буде перевагою, але не є обов'язковим.

Умови роботи:

• Графік: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
• Навчання та підтримка команди на етапі адаптації.

Київ, Дарницький район, вул. Бориспільська. Є розвезення співробітників 

NovaPay, група компаній Nova, розширяє дизайн команду та шукає Middle Product Designer. З нас цікаві задачі без мікроменеджменту, з тебе творчий підхід та вогонь в очах. Вйо розвивати український фінтех разом 💪

🗄 Про твій досвід

- Портфоліо кейсів з продуктового дизайну

- 3+ років досвіду роботи UX/UI та/або продуктовим дизайнером на B2C проектах

- Вміння аналітично мислити: тобі цікаво занурюватись у кожну задачу та розуміти "шобшо", а не пасивно чекати інструкції

- Розуміння data-driven, human-centered design підходів

- Розуміння методологій UX ресьорчу та нестримне бажання досліджувати користувачів і вирішувати їх проблеми

- Вміння знаходити баланс між потребами користувача та цілями бізнесу

- Вміння використовувати фігму на повну: компоненти, варіанти, аутелейаути та інші фішки

- Знання гайдів iOS та Android

🦹 Твоя зона впливу:

- Ключовий продукт — мобільний додаток NovaPay

- Робота з існуючим UI кітом, підтримка дизайн-системи

- допомога у підготовці та проведенні досліджень користувачів, проведення глибинних інтерв’ю; співпраця з командою UX дизайнерів та ресьорчерів на всіх етапах дослідження

- Дизайн інтерфейсів мобільного застосунку та сайту, розробка прототипів та документації

- Презентація результатів роботи продакт оунерам

- Співпраця з командою розробників, маркетингу та бізнес аналізу

✨ Буде плюсом

- Досвід дизайну мобільних додатків

- Досвід у фінтех

- Досвід проведення продуктових досліджень

💘 В нас з тобою буде метч якщо

- Ти любиш працювати в команді, а також можеш самостійно занурюватись у таску

- Тебе надихає можливість працювати над українським продуктом

- Ініціативність та мотивація для тебе не просто слова в резюме

- Ти любиш прямолінійну комунікацію і вмієш говорити, що тобі в кайф, а що не дуже

- Цінуєш фідбек, вмієш його екологічно сприймати та давати

- Любиш комунікацію вживу та готовий періодично зустрічатись офлайн для брейнштормів та просто нетворкінгу

🍪 Що отримуєш

- Робота над цікавим продуктом, яким тобі захочеться хизуватись перед друзями

- Динамічні задачі, від яких не буде нудно

- Можливість залучення в життя продукту на всіх етапах — від комунікаційної стратегії бренду до CUSTDEV

- Компенсація навчальних та мовних курсів

- Медичне страхування 

- Офіційне працевлаштування

- Щира корпоративна культура, заходи та тім білдінги

- Дбайливий менторинг від ліда і постійна прокачка дизайн скілів

- Регулярне рев’ю результатів роботи та перегляд винагороди на основі досягнутих результатів

- Відсутність мікроменеджменту, тайм трекерів(віддалено та в офісі) та зайвого контролю, бо ми довіряємо один одному

- Гібридний формат роботи 

- Офіс в UNIT.City в Києві 

💼 Процес найму

- первинне інтерв’ю з HR

- зустріч-знайомство з дизайн лідом

- виконання тестового

- фінальне інтервʼю з фідбеком по тестовому