Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Spirio — бізнес venture builder’a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими. Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями "App of the Year".Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.

Наразі ми шукаємо Product Marketing Lead. Це лідерська роль, що передбачає управління продуктовим маркетингом, створення та оптимізацію воронок залучення користувачів, запуск нових моделей монетизації та тестування маркетингових гіпотез.

Твоя зона відповідальності:

— зібрати, взрощувати та скейлити команду;
— очолити одну з ключових воронок залучення користувачів;
— формувати гіпотези, запускати A/B-тести, аналізувати результати та ухвалювати стратегічні рішення;
— працювати над підвищенням конверсій та ROI, впроваджувати growth hacks;
— проводити глибинні дослідження ніш практик, конкурентів та користувачів;
— запускати R&D та працювати з новими моделями монетизації;
— задати системний підхід до роботи команди продуктового маркетингу.
— співпрацювати з командою маркетологів, дизайнерів, інженерів та креативників.

Що для нас важливо:

— 3+ років досвіду у Product Marketing / Growth Marketing (у продуктових бізнесах, EdTech або мобільних застосунках буде плюсом);
— досвід побудови та оптимізації маркетингових воронок;
— сильні аналітичні навички: робота з даними, метриками, інструментами (Amplitude, GA, Tableau чи аналогами);
— практика у проведенні A/B-тестів та використанні результатів для прийняття рішень;
— стратегічне мислення + любов до даних і експериментів;
— вміння працювати з кросфункціональними командами;
— англійська Upper-Intermediate+.

Arbitrage Up — академія № 1 в Україні у сфері affiliate marketing. Вже 5 років ми навчаємо, як рекламувати будь-які товари та послуги через Meta та Google. Наші напрямки:

• лідогенерація в Meta
• лідогенерація в Google
• графічний дизайн
• технічний інтегратор (створення та адаптація лендінгів) Найкращі наші студенти отримують працевлаштування в нашій команді та командах партнерів.

Кого шукаємо: Шукаємо SMM-спеціаліста, який є профі у своїй справі — розуміє digital-маркетинг, відчуває тренди та створює контент, який не просто «гарний», а працює на результат.

Обов’язки:

• Вести Instagram і Telegram академії.
• Створювати контент-план і генерувати нові ідеї.
• Займатися зйомкою та монтажем відео-контенту (Reels, Stories, Shorts).
• Формувати технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів і відеомейкерів.
• Аналізувати конкурентів та знаходити нові формати контенту.
• Шукати референси і адаптувати тренди під різні ніші.\
• Писати сценарії для відео (рекламні, освітні, іміджеві).

Вимоги:

• Досвід роботи у SMM — від 1 року.
• Розуміння, що таке digital-маркетинг і як працюють рекламні кампанії.
• Вміння шукати ідеї, моніторити тренди та робити з них контент, що виділяється.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з блогерами або інфлюенс-маркетингом.
• Вміння самостійно монтувати відео (Reels/TikTok). Ми пропонуємо:
• Участь у профільних конференціях в Україні та за кордоном.
• Доступ до навчальних матеріалів академії та консультацій від наших менторів.
• Швидкий кар'єрний ріст — можливість перейти на позицію Head of SMM.
• Міграція між відділами для розвитку у digital-сфері.
• Конкурентна заробітна плата.
• Графік: пн-пт, 10:00−18:00, вихідні — сб-нд.
• Масштабні корпоративи, тренінги та події з командою.

👉 Якщо ти профі у SMM, відчуваєш тренди й хочеш працювати в digital-команді № 1 — приєднуйся до Arbitrage Up та розвивайся разом з нами!

Розширюємо свій штат і шукаємо собі в команду відповідального і працьовитого QA Manual/Automation.

Необхідні навички:

• Від 1 + років досвіду в тестуванні (ручне / автоматичне);
• Уміння парно і точно описувати знайдені помилки;
• Досвід розробки і підтримки тестових планів і сценаріїв;
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ і методологій розробки;
• Досвід тестування API;
• Ентузіазм і ставлення до роботи « можу і зроблю ».

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Selenium;
• Впевнені знання HTML, CSS, JS, SQL;
• Розуміння принципів роботи мереж і мережевих протоколів (TCP / IP, HTTP (s), WebSocket і т. Д.)
• Розмовний Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

Ми в Pecode шукаємо iOS Developer з досвідом від 3 років, який хоче долучитись до сильної команди та працювати над якісними мобільними продуктами. Шукаємо проактивного розробника, який прагне брати відповідальність, впливати на рішення, розвивати себе й продукт.


 

Що ти робитимеш:

• Створення та підтримка iOS-додатків з нуля або в рамках існуючих проєктів
• Робота з REST API, локальним збереженням, анімаціями, кастомним UI
• Використання сучасних підходів: Swift Concurrency, MVVM, Combine, модульна архітектура
• Написання unit та UI тестів, профілювання продуктивності, краш-логів
• Взаємодія з командою дизайнерів, аналітиків та інших розробників
  
   

Твій досвід:

• 3+ роки досвіду в iOS-розробці
• Swift 5.9+, ARC, Foundation, URLSession
• UIKit: Auto Layout, кастомні елементи, анімації, accessibility
• SwiftUI: previews, data flow, фічі iOS 15+
• Core Data, Keychain, UserDefaults
• GCD, OperationQueue, structured concurrency (async/await, actors)
• Архітектури: MVVM, Coordinators, SOLID-принципи
• Combine
• Unit/UI тести з XCTest, Instruments, code-coverage
• Git, SwiftPM, Xcode, App Store Connect, TestFlight
• Англійська мова — від B1+
  
   

Буде перевагою:

• Досвід з crashlytics, CI/CD
• Робота з Swift Packages, модульними фреймворками
• Знання AVFoundation, CoreLocation, MapKit
  
   

Особливості роботи:

Shadow Team: Ти працюватимеш на проєкті, активно братимеш участь у розробці, виконуючи задачі під керівництвом старшого розробника. В тебе буде доступ до текстової комунікації з замовником, проте вербальна комунікація буде на стороні твого наставника. Твої завдання будуть реальними та важливиим для результату проєкту. Ти отримуватимеш фідбек, навчання та підтримку на кожному етапі.

 

Що пропонуємо:

• Робота з будь-якої локації або у львівському офісі
• Долучення до iOS-команди Pecode (4 devs + хед)
• Менторство, ревʼю коду, регулярні техсинки
• Випробувальний термін — 3 місяці з прозорими цілями
• Система performance review кожні 9-12 місяців
• Компенсація навчання (до 75%), оплачувані вихідні, лікарняні

Якщо тобі близький підхід, де є свобода, відповідальність і сильна команда,  давай знайомитись. Надсилай резюме! 🍏

Elit-Web — одна з найбільших digital-агенцій України, з понад 130 фахівцями в команді. Ми працюємо з проєктами ринків України, Європи, США та Великобританії 🌍.

 За роки роботи ми реалізували понад 2 500 успішних проєктів у різних сферах: маркетинг, IT, e-commerce, B2B та B2C. Наша мета — робити сайти та бізнеси наших клієнтів максимально видимими і ефективними в онлайні. 📈

Ми шукаємо SEO-спеціаліста для роботи над власними сайтами агенції (https://new.elit-web.ua/ua та https://elit-web.com/), оптимізувати їх та створювати нові можливості для росту бізнесу Elit-Web.

💪Що ти будеш робити:

• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегії, які реально приносять результат.
• Аналізувати ринок і конкурентів, створювати дашборди для контролю та планування.
• Проводити технічний аудит сайту та оптимізувати його на всіх рівнях: від швидкості завантаження до внутрішньої перелінковки.
• Збирати та кластеризувати семантичне ядро, формувати ТЗ для контенту.
• Оптимізувати мета-теги, робити лінкбілдинг і працювати над юзабіліті.
• Співпрацювати з командою контенту, розробників і дизайнерів для досягнення цілісного результату.
   

🧠Що ми очікуємо від кандидата:

• SEO-досвід від 2 років.
• Просування B2B-проєктів (маркетинг, IT) для України та англомовних ринків.
• Досвід роботи з аналітичними та SEO-інструментами (GA, GSC, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog).
• Аналітичне мислення, увага до деталей, системний підхід.
• Самостійність та проактивність у пошуку рішень.
   

💼 Що пропонуємо:

• Віддалений формат і гнучкий графік (8:00—17:00 / 9:00—18:00 / 10:00—19:00);
• Конкурентну зарплату та прозору мотивацію.
• Роботу в команді, яка цінує професіоналізм і результат.
• Компенсація витрат на професійне навчання та сертифікації.
• Можливість росту та розвитку в межах компанії.
• Роботу над власними проєктами, де можна реалізувати свої ідеї.
   

📍 Про нас: https://new.elit-web.ua/ua 

Про нас

Ми розвиваємо FinTech-екосистему та автоматизуємо бізнес-процеси за допомогою AI-інструментів і кастомних агентів.
Шукаємо AI Developer (Python, Middle), який допоможе масштабувати нашу AI-інфраструктуру, створювати розумні агенти й інтеграції між внутрішніми та зовнішніми системами.

Що ти будеш робити

• Розробляти та впроваджувати AI-агентів і чат-сервіси для внутрішніх і клієнтських задач;
• Автоматизувати бізнес-процеси, пов’язані з обробкою даних та клієнтськими запитами;
• Інтегрувати зовнішні й внутрішні API (REST / GraphQL);
• Проєктувати та реалізовувати data-пайплайни — збір, очистка, нормалізація, аналітика;
• Розробляти мікросервіси на FastAPI / Flask;
• Підтримувати CI/CD, контейнеризацію (Docker), моніторинг і логування;
• Працювати з LLM API (OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral тощо) та бібліотеками LangChain / LlamaIndex / CrewAI;
• Покращувати архітектуру та продуктивність AI-сервісів.
  
  Наш стек
• Python 3.9+, FastAPI / Flask
• Pandas, NumPy, SQLAlchemy
• Redis / RabbitMQ / Celery — асинхронні черги
• Git, Docker, GitHub Actions (CI/CD)
• Prometheus / Grafana / Sentry — моніторинг і логування
• LLM API: OpenAI, Anthropic, Gemini, Mistral
• AI-frameworks: LangChain, LlamaIndex, CrewAI
• No-code / Low-code інструменти для прототипування та оркестрації пайплайнів
   

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш упевнені знання Python 3.9+ та досвід розробки мікросервісів;
• Вмієш працювати з даними, API та AI-інтеграціями;
• Ініціативний, пропонуєш рішення, а не тільки виконуєш задачі;
• Любиш системність, чистий код і структурне мислення;
• Слідкуєш за трендами в AI і тестуєш нові фреймворки;
• Вмієш спілкуватися з командами продактів, дата-аналітиків і девів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з оркестрацією AI-агентів (LangGraph, CrewAI, Autogen);
• Навички побудови ML-пайплайнів або інтеграцій з vector-DB;
• Розуміння FinTech- або payment-інфраструктури.

Ми пропонуємо

• Гнучкий графік і автономність у прийнятті рішень;
• Роботу з найновішими AI-інструментами (GPT-4, Claude, Gemini, Mistral);
• Продуктову культуру без бюрократії — ініціатива = вплив.

🔥 SBSB Fintech Lawyers — міжнародна юридична компанія з 10-річною історією, що поєднує фінтех і право. Ми ростемо і шукаємо Recruiter, який допоможе нам будувати сильну команду професіоналів по всьому світу.

Твої завдання:

• повний цикл рекрутингу (sourcing → інтерв’ю → оффер);
• пошук юристів, sales, marketing і operations-фахівців;
• розробка стратегій пошуку на міжнародному ринку;
• ведення кандидатів через CRM/ATS;
• розвиток employer brand SBSB у соцмережах і професійних спільнотах;
• взаємодія з hiring-менеджерами та HR-командою.

Ми шукаємо тебе, якщо:

• маєш 2+ роки досвіду у рекрутингу (бажано у сфері IT, FinTech або Legal);
• володієш англійською на рівні B1+;
• вмієш швидко оцінювати soft & hard skills кандидатів;
• проактивний, організований і вмієш працювати самостійно;
• орієнтований на результат і любиш спілкуватися з людьми.

Ми пропонуємо:
🌍 формат роботи — remote;
📈 можливості кар’єрного росту (HR Partner / Talent Lead);
💰 конкурентну компенсацію;
🎓 внутрішнє навчання та компенсацію зовнішніх курсів;
🩺 медичне страхування;
🌟 дружню команду, яка завжди підтримує.

Твої навички — наш ресурс! 🚀

Ми шукаємо талановитого WordPress-розробника, який допоможе нам створювати сучасні, швидкі та унікальні сайти з креативним підходом до реалізації.
Наші проєкти - це не шаблонні теми, а продумані системи, де важливі і архітектура, і деталі.

🔧 Необхідні навички

• 1+ рік досвіду розробки під WordPress
• Впевнені знання PHP 8.x
• Глибоке розуміння архітектури WordPress (Actions, Filters, Hooks, Custom Post Types, Taxonomies)
• Вміння створювати власні плагіни та інтеграції
• Хороші знання HTML5, CSS3, JS (ES6)
• Досвід роботи з MySQL
• Розуміння принципів SEO-оптимізації сайтів
• Досвід роботи з WooCommerce або іншими eCommerce-плагінами

• Вміння працювати в команді, відповідальність і ініціативність

   

💡 Буде перевагою

• Вміння розбиратися в чужому коді
• Досвід роботи з Git
• Базові навички налаштування серверів (Nginx / Apache, PHP-FPM, кешування, SSL, безпека)
• Оптимізація продуктивності WordPress (Query Monitor, кешування, зменшення запитів, робота з CDN)

• Розуміння принципів CI/CD

   

🚀 Ми пропонуємо

• Стабільну, своєчасну та конкурентну оплату праці
• Гібридний формат роботи — офіс у центрі Києва + часткова віддаленка
• Дружню команду професіоналів, які діляться досвідом і реально кайфують від своєї роботи
• Постійні корпоративи, тімбілдінги та неформальні зустрічі
• Можливості для професійного та кар’єрного зростання

• Участь у різноманітних проєктах - від лендінгів до великих систем із кастомним функціоналом

   

🧩 Основні обов’язки

• Розробка нових проєктів на WordPress із нуля
• Створення та підтримка кастомного функціоналу у наявних проєктах
• Розробка власних плагінів та інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Оптимізація швидкодії та SEO сайту
• Робота у тісній співпраці з дизайнером, фронтенд- та бекенд-командами

Ми шукаємо енергійного iOS  Developer'a, який доповнить нашу молоду та талановиту команду і допоможе нам розвивати наш продукт у сфері благодійності.
 

Ця роль вимагає сильних навичок у розробці на Swift, глибокого розуміння мобільних додатків, а також прагнення створювати високоякісні рішення для соціально важливих проектів. Ви будете працювати в команді висококваліфікованих фахівців, співпрацюючи з різними відділами нашої компанії для втілення амбітних цілей.
 

Якщо ви зацікавлені в розвитку своїх навичок, готові до викликів і вам подобається створювати продукти, що мають вплив на суспільство, ми з нетерпінням чекаємо на ваше резюме.

Вимоги до кандидата:

• 2+ роки досвіду розробки на iOS
• Впевнені знання Swift
• Досвід роботи з iOS SDK
• Вміння працювати з RESTful API
• Досвід використання архітектур MVVM або MVP
• Розуміння принципів розробки UI/UX для мобільних додатків
• Досвід роботи з Git
• Вміння налагоджувати та профілювати додатки для покращення їх продуктивності
• Досвід роботи з бібліотеками CocoaPods або Swift Package Manager
• Розуміння та застосування принципів SOLID
• Вміння працювати в команді та здійснювати код рев'ю

Ми пропонуємо:

• Стабільну, своєчасну та ринкову зарплату
• Роботу над цікавим соціальним проектом у сфері благодійності
• Можливості для кар'єрного зростання та професійного розвитку
• Гнучкий графік роботи
• Наявність усієї необхідної техніки для комфортної роботи
• Дружню корпоративну культуру
   

Зацікавило? Приєднуйся до нашої команди!

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Ми шукаємо бізнес аналітика .

Основні обов’язки

1. Формування логіки проекту

• Збір вимог та узгодження ключових бізнес-метрик з клієнтом (фінансові, комерційні, маркетингові, операційні показники).
• Підготовка проектної документації, опис логіки розрахунків, алгоритмів та показників.

• Визначення структури даних, необхідних для розрахунку метрик.

  2. Аналіз систем і джерел даних

• Виявлення, звідки в наявних системах (Напрклад: ERP BAS/ CRM, маркетингові платформи тощо) можна отримати дані для побудови метрик.
• Проведення інтерв’ю з користувачами систем, аналіз структури документів, довідників, зв’язків.
• Оцінка якості даних, визначення логіки інтеграції та очищення.
  3. Реалізація та координація команди
• Постановка завдань внутрішній команді розробників та BI-фахівців.

• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для адаптації систем, інтеграцій і побудови дашбордів.

  4. Впровадження, супровід і передача

• Участь у впровадженні Power BI-дошок: перевірка коректності розрахунків, структури та візуалізації.
• Проведення навчання, онбордингу та супроводу користувачів.
  
  Вимоги
• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2-3 років ( у фінансовій, комерційній чи маркетинговій аналітиці).
  
   
• Розуміння принципів побудови бізнес-метрик (Наприклад: ROI, LTV, CAC, ROMI, маржинальність тощо).
• Знання структури даних у BAS (документи, довідники, проводки, зв’язки).
• Концептуальне розуміння логіки CRM-систем (ліди, угоди, клієнти, завдання…сутність інших елементів).
• Досвід підготовки технічних завдань і взаємодії з IT-командами.
• Уміння структурувати інформацію, аналізувати процеси та формулювати вимоги.
  
  Буде перевагою
• Досвід роботи з SQL або іншими засобами вибірки даних.
• Практичний досвід впровадження Power BI або інших BI-платформ.
• Досвід участі у проектах з цифровізації чи автоматизації бізнес-процесів.
  Деталізація по формату роботи 

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач. З часом можливий перехід на фултайм
• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM. Зустрічі з Замовником відбуваються у Zoom сесіях з автоматичними записами сесій
  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BA-спеціаліст зобов’язується:

1. Ознайомитись із задачею.
2. Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:
   • плановий термін виконання у календарних днях;
   • планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).
3. За результатом виконання — закрити задачу в системі.
   Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Проджект-менеджер 
• Тім-лід - керівник проектної групи
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
  
   
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
• Представники Замовника
  
   

6) Залучення на дзвінки

• BA-часто залучається на  відео- дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap або самостійно. Даний процес може носити характер плановий (коли команда Vijap планує цей дзвінок/ за вимогою Замовника або за потреби самим BA у процесі виконання роботи( 
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Ми шукаємо бізнес аналітика .

Основні обов’язки

1. Формування логіки проекту

• Збір вимог та узгодження ключових бізнес-метрик з клієнтом (фінансові, комерційні, маркетингові, операційні показники).
• Підготовка проектної документації, опис логіки розрахунків, алгоритмів та показників.

• Визначення структури даних, необхідних для розрахунку метрик.

  2. Аналіз систем і джерел даних

• Виявлення, звідки в наявних системах (Напрклад: ERP BAS/ CRM, маркетингові платформи тощо) можна отримати дані для побудови метрик.
• Проведення інтерв’ю з користувачами систем, аналіз структури документів, довідників, зв’язків.
• Оцінка якості даних, визначення логіки інтеграції та очищення.
  3. Реалізація та координація команди
• Постановка завдань внутрішній команді розробників та BI-фахівців.

• Підготовка технічних завдань (ТЗ) для адаптації систем, інтеграцій і побудови дашбордів.

  4. Впровадження, супровід і передача

• Участь у впровадженні Power BI-дошок: перевірка коректності розрахунків, структури та візуалізації.
• Проведення навчання, онбордингу та супроводу користувачів.
  
  Вимоги
• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2-3 років ( у фінансовій, комерційній чи маркетинговій аналітиці).
  
   
• Розуміння принципів побудови бізнес-метрик (Наприклад: ROI, LTV, CAC, ROMI, маржинальність тощо).
• Знання структури даних у BAS (документи, довідники, проводки, зв’язки).
• Концептуальне розуміння логіки CRM-систем (ліди, угоди, клієнти, завдання…сутність інших елементів).
• Досвід підготовки технічних завдань і взаємодії з IT-командами.
• Уміння структурувати інформацію, аналізувати процеси та формулювати вимоги.
  
  Буде перевагою
• Досвід роботи з SQL або іншими засобами вибірки даних.
• Практичний досвід впровадження Power BI або інших BI-платформ.
• Досвід участі у проектах з цифровізації чи автоматизації бізнес-процесів.
  Деталізація по формату роботи 

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач. З часом можливий перехід на фултайм
• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM. Зустрічі з Замовником відбуваються у Zoom сесіях з автоматичними записами сесій
  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BA-спеціаліст зобов’язується:

1. Ознайомитись із задачею.
2. Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:
   • плановий термін виконання у календарних днях;
   • планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).
3. За результатом виконання — закрити задачу в системі.
   Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Проджект-менеджер 
• Тім-лід - керівник проектної групи
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
  
   
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
• Представники Замовника
  
   

6) Залучення на дзвінки

• BA-часто залучається на  відео- дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap або самостійно. Даний процес може носити характер плановий (коли команда Vijap планує цей дзвінок/ за вимогою Замовника або за потреби самим BA у процесі виконання роботи( 
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

VIJAP — IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та побудові керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» у Power BI, які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.  
Ми проєктуємо унікальні end-to-end Data-рішення: від моделювання даних і DAX-інженерії до UX-дизайну звітів та впровадження корпоративних стандартів .  Наші рішення працюють по всьому світу — Європа (Західна та Центральна), США, ОАЕ — у ритейлі, e-commerce, виробництві, фінансах і сервісних бізнесах.   

Вимоги для BI-спеціаліста (проектний формат)

1) Формат співпраці та інструменти

• Проектна зайнятість. Робота ведеться через CRM-портал: постановка, виконання та закриття задач.   Можливий перехід на фултайм 
   

• Комунікації: усі робочі обговорення — у корпоративному Telegram-чаті; будь-які “призови до дії” оформляються лише як задачі в CRM.

  2) Процес роботи із задачами в CRM

До кінця поточного робочого дня після постановки задачі BI-спеціаліст зобов’язується:

2.1 Ознайомитись із задачею.

2.2 Повернути на доопрацювання з коментарями/запитаннями до постановника або прийняти в роботу, вказавши:

• плановий термін виконання у календарних днях;
• планову трудомісткість у годинах (для план-факт аналізу та управління юніт-економікою).

2.3 За результатом виконання — закрити задачу в системі.
 

Протягом виконання або після завершення задачі фіксується фактична трудомісткість у годинах — для подальшої оплати.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• реалізація в термін не пізніше вказаного;
• реалізація з плановою трудоємність виконання не більше фатичної  

3) SLA по реакції

• Усі задачі, поставлені до 17:30 поточного робочого дня, мають бути опрацьовані до 23:00 того ж дня (за київським часом): прийняті в роботу із планом або повернуті на доопрацювання з коментарями.

Критерієм якісного тайм-менеджменту буде:

• відсутність у системі нових задач без реакції наданих з пн до пт до 17:30 за Київським часов 

4) Оплата

• Модель: погодинна оплата за фактично відпрацьовані години.
• Ставка: 20 USD/год. Конвертація — за курсом НБУ на момент оплати.
• Періодичність виплат: з 3-го по 5-те число місяця — за попередній місяць.

5) Ролі в процесі

• Бізнес-аналітик — постановник задач; усі уточнення щодо суті задачі адресуються йому.
• Технічний спеціаліст (Data/DS/DE) — формує датасет; усі питання щодо структури та деталей датасету — до нього.
• BI-спеціаліст — виконує задачі згідно з вимогами, фіксує план/факт трудомісткості, дотримується SLA та порядку комунікацій.
   

6) Залучення на дзвінки

• BI-спеціаліст може бути залучений на дзвінки із Замовником разом із представниками команди Vijap.
• Час дзвінків погоджується заздалегідь; важливо мінімізувати перенесення таких зустрічей після погодження.

7) Мова спілкування
 

• Розмовна англійська та розмовна польська будуть вагомими критеріями для розгляду Вакансії під певні ГЕО

Шукаємо Head of Engineering, який візьме ownership за всю зону розробки та стане одним із ключових драйверів розвитку компанії.

Це роль із впливом на всі процеси компанії — від технічних рішень до стратегії. Твої дії визначатимуть, де ми опинимось через 3–5 років, а у співпраці з продуктом і маркетингом разом з технічною командою ти створюватимеш найкращі рішення для зростання бізнесу 🚀

Ми, Honeytech — єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon коміксів, що вже займає одну з лідерських позицій у своїй ніші. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 20+ разів та плануємо вирости ще вдвічі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування.

Ми пропонуємо:

• Динамічний продукт, який постійно зростає та кидає нові цікаві виклики.
• Можливість реального впливу — твої рішення відчутно змінюватимуть продукт і процеси.
• Роботу з різними технологіями й одразу кількома продуктами — буде де застосувати креативність і технічне мислення.
• Жодної бюрократії. Ти розумієш сенс своїх дій і бачиш результат своєї роботи, а не просто «виконуєш задачі».
• Досвідчена команда, що має сильну експертизу у розробці, маркетингу, аналітиці та бізнес девелопменті.
• Наш технічний стек: PHP (з шаблонізатором Twig), AWS, розробляємо новий сервісу на Go.

Твоя зона впливу:

• Якість і швидкість розробки — забезпечення стабільного темпу виконання задач без втрати якості, впровадження найкращих інженерних практик.
• Ефективна співпраця зі стейкхолдерами — чітка комунікація з командами продукту, маркетингу та дизайну, щоб усі процеси рухались синхронно.
• Стабільність платформи — забезпечення високого аптайм і продуктивності сайту, щоб він працював без збоїв і залишався «smooth & fast» для користувачів.
• Розвиток команди — найм сильних фахівців, допомагати у їх зростанні, мотивація та створення атмосфери, у якій хочеться працювати й розвиватись.

Ти наш ідеальний Head of Engineering, якщо:

• Маєш досвід на позиції Team Lead/Tech Lead/CTO/Head of Engineering — можеш організувати роботу команди так, щоб усе рухалось швидко й злагоджено.
• Добре розбираєшся у frontend і backend (PHP, Python, Go).
• Розумієш, як працюють бази даних (MySQL) та cloud-сервіси.
• Маєш гарне розуміння DevOps, QA та Delivery-процесів, можеш говорити з усіма технічними ролями однією мовою.
• Працював за Agile-підходами (Scrum/Kanban) і знаєш, як зробити команду ефективною.
  Умієш підтримати, мотивувати та допомагати команді рости — і при цьому тримати фокус на результаті.

Риси, які допоможуть класно справлятись з задачами:

• Лідерство через дії. Ти не про статус, а про реальний вплив — береш відповідальність і ведеш за собою прикладом.
• Бізнес-мислення. Розумієш, як технічні рішення впливають на результат і користувачів.
• Проактивність. Сам помічаєш, що можна покращити, і дієш, не чекаючи вказівок.
• Системність. Дивишся ширше за «свою таску» — думаєш наперед про продукт та процес.
• Командний підхід. Бачиш слабкі місця, допомагаєш команді ставати ефективнішою.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві чи коворкінгу у Варшаві.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти готовий будувати сильну команду, приймати технічні рішення й впливати на результат — чекаємо твоє CV!

Ми шукаємо HR Consultant, що впевнений у своїх технічних і комунікативних навичках.

Трохи про eclipt.ai:

Ми займаємося розробкою та підтримкою мобільних та веб додатків для різних сфер бізнесу вже більше шести років. У нашому порфоліо можна знайти найрізноманітніші програмні рішення, від невеликих апок для криптосигналів, до грандіозних проектів з інтеграцією IoT та Generative AI (kidnation.com).

Вимоги:

• 5+ років досвіду у сфері мобільної розробки в аутсорсингових компаніях.

• Глибоке розуміння процесів рекрутингу в IT та специфіки мобільних проектів.

   

Завдання:

• Надати консультації щодо ефективного пошуку та відбору мобільних розробників (iOS, Android, Flutter).
• Поділитися досвідом оцінки технічних та софт-навичок кандидатів.
• Допомогти оптимізувати процес рекрутингу: пошук, інтерв’ю, формування офферів.

• За потреби оцінити поточні процеси рекрутингу та запропонувати покращення.

   

Технічні навички нашого ідеального кандидата:

• 5+ років досвіду у сфері мобільної розробки в аутсорсингових компаніях.

• Досвід підбору або роботи з командами, що розробляють на Flutter.

   

Соціальні властивості нашого ідеального кандидата:

• Організованість та вміння швидко сприймати інформацію.

• Дисципліна та уважність.

   

  Якщо в образі нашого ідеального кандидата ти впізнаєш себе, а у нас бачиш привабливого потенційного роботодавця, будемо раді поспілкуватися.