Jobs at Djinni

SENS Agency — агенція, що займається розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро відкриваємо офіс у Варшаві.

Формат роботи — гібридний: віддалена робота з періодичними локальними зустрічами в місті (1- 2 рази на місяць).

Важливо, щоб ти проживав/ла у Києві, Львові або Варшаві, оскільки для нас важлива тісна комунікація з командою.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 230+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 200 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;

• 215+ реалізованих кейсів особистих брендів.

   

Ми шукаємо таргетолога, який хоче вирости з людини, що «налаштовує рекламу», у спеціаліста, який розуміє маркетинг, креатив і цифри та реально впливає на результат проєкту.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну роботу в агенції № 1 у сфері розвитку особистих брендів;
• Цікаві проєкти, які допоможуть тобі вирости як digital-спеціалісту;
• Заробітну плату, яка залежить від кількості проєктів (оптимальне навантаження — до 15 проєктів, щоб не перетворювати якість на конвеєр);
• Додаткові бонуси за розширення зони відповідальності та проявлену ініціативу (за окремі задачі та запуски);
• Full-time, Пн-Пт, 9:30—19:00; hybrid формат роботи;
• Навчання, корпоративні тренінги та можливість навчатися у CEO і запрошених експертів;
• Стажування та повноцінне введення в посаду;
• Підтримку керівництва;
• Реальне кар'єрне зростання (горизонтальне або вертикальне за бажанням);
• Команду сильних спеціалістів, які працюють над амбітними проєктами.

Що буде в твоїй зоні відповідальності

• запуск і ведення реклами в Meta Ads / Business Manager;
• реклама на підписників і лідогенерація;
• робота з бюджетами та їх планування;
• аналіз CPM, CTR, CPL, ціни підписника та інших ключових показників;
• тестування креативів, аудиторій, оферів і рекламних зв’язок;
• пошук причин, коли результат погіршується, та швидке їх виправлення;
• створення ТЗ на креативи, робота з Reels, гачками та оферами;
• участь у формуванні рекламної стратегії під конкретний особистий бренд;
• підготовка зрозумілої аналітики та висновків по проєктах.

Нам важливо, щоб ти не просто запускав/ла рекламу

Ми шукаємо людину, яка може сказати:

«CTR впав на 30%, CPM при цьому стабільний → проблема, ймовірно, у креативі. Ось що пропоную протестувати».

А не:

«Щось реклама погано працює, мабуть, алгоритми».

Тобто нам потрібні цифри + маркетингове мислення + ініціативність.

Ти маєш бути готовий/а самостійно:

• помічати проблеми;
• контролювати бюджети;
• пропонувати рішення;
• тестувати нові гіпотези;
• попереджати про ризики;
• аргументувати свої рішення даними.

Що особливого в роботі з нами:

• Не будеш сам/сама проти всього світу.
• Ти працюватимеш у зв’язці з бренд-менеджерами, маркетологами, сценаристами та креативною командою.
• Основну комунікацію з клієнтом веде бренд-менеджер, тому ти можеш фокусуватися на рекламі, аналітиці та креативі, а не витрачати весь день на клієнтські чати.
• Плюс ти матимеш доступ до брендової стратегії клієнтів і зможеш розвиватися не лише в таргеті, а й у маркетингу загалом.

Кого ми шукаємо:

• досвід у таргеті від 2 років (якщо маєш досвід роботи з особистими брендами — розглядаємо від 1 року досвіду) ;
• впевнена робота з Meta Ads / Business Manager;
• розуміння рекламної аналітики;
• вміння працювати з бюджетами;
• розуміння воронки та продажів;
• бажання розбиратися в креативах, а не просто запускати готові;
• досвід з особистими брендами — великий плюс;
• досвід із більшими бюджетами — плюс.

І головне — палаючі очі!

Нам цікаві люди, які хочуть рости, не бояться фідбеку, вміють визнавати помилки та швидко адаптуватися.

Якщо ти зараз працюєш таргетологом і думаєш:

«Я вже вмію запускати рекламу, але хочу нарешті розуміти маркетинг глибше» — можливо, ми саме та команда, яку ти шукаєш.

Продуктова компанія Ozzylogik шукає Security system administrator з навичками автоматизації та досвідом від 2 років, здатного до продуктивної роботи в умовах зростання та змін. 

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів.

Команда: взаємодія із незалежною командою системних адміністраторів (склад: 4 системних адміністратори, 1 DevOps та Infrastructure Lead ), командами розробників продуктів (до 5 осіб на проекті, до 3-5 проектів), Project manager.

Обов’язки:

1. Участь в розробці продуктів компанії
2. Участь у впровадженні нових технологій та сервісів
3. Участь у налаштуванні мереж 
4. Автоматизація процесу налаштування серверного обладнання
5. SIEM, логування, робота з алертами та розслідування інцидентів
6. Автоматизація інфраструктури через Ansible і GitLab CI
7. Захищений доступ: VPN (WireGuard, OpenVPN), RADIUS (802.1X / EAP-TLS), PKI та випуск сертифікатів
8. DevSecOps: SAST, WAF, перевірка внутрішніх сервісів на вразливості

Задіяні технології та необхідні навички:

• Від 1 року досвіду в SecOps, DevSecOps або 3 роки системний адміністратор
• Впевнений Linux і мережі: TCP/IP, DNS, VLAN, захист L2/L3
• VPN і RADIUS: WireGuard, OpenVPN, FreeRADIUS, PKI
• SIEM/IDS: Wazuh, Suricata, ELK
• Ansible, GitLab CI/CD, Docker
• Секрети та IAM: HashiCorp Vault, Active Directory / LDAP
• Робота з веб-захистом: Nginx reverse proxy, WAF (ModSecurity)
• Віртуалізація Proxmox VE

Буде плюсом:

• SonarQube або інші SAST-інструменти
• TheHive, OpenCTI, MISP
• BIND 9, безпека DNS
• LUKS та Tang/Clevis (NBDE)
• OPNsense / pfsense, MikroTik
• FreeIPA, Passbolt, YubiKey
• Python або Bash для автоматизацій, n8n
• Досвід тестування безпеки Active Directory

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні
- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків
 

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду People Operations.
 

Твої зони впливу:

 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:

 

• Маєш 2–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• Добровільне медичне страхування.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Добре налаштована інфраструктура дає команді можливість впевнено запускати нові рішення й розвивати існуючі. Шукаємо Senior DevOps Engineer, який допоможе підтримувати цю надійність, вдосконалювати процеси та автоматизувати щоденну роботу

У цій ролі ти працюватимеш з AWS та on-premises, розвиватимеш CI/CD і моніторинг, шукатимеш можливості для оптимізації витрат. Частина задач також стосуватиметься захисту інфраструктури та впровадження перевірок безпеки в розробку

Про InOvation

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Для нас важливі досвід, цінності та очікування обох сторін. Адже вдала співпраця починається там, де людина бачить можливості для себе, а бізнес партнера для спільного розвитку

Наш клієнт

Український IT-холдинг, що об’єднує близько 4 000 фахівців у продуктових та сервісних командах. Різні проєкти й напрями створюють можливості обмінюватися досвідом, розширювати експертизу та знаходити цікаві професійні виклики

Тут підтримують людей, які ставлять запитання, пропонують ідеї та прагнуть зробити роботу кращою. Постійне вдосконалення - частина культури компанії, а довіра й партнерські відносини допомагають командам працювати разом і втілювати зміни

Основні обов’язки

• Розгортання та підтримка інфраструктурних сервісів в AWS і on-premises
• Побудова й вдосконалення CI/CD-процесів
• Налаштування моніторингу, сповіщень і процесів реагування на інциденти
• Аналіз та оптимізація витрат на інфраструктуру
• Покращення захисту інфраструктури, керування доступами та безпекою сервісів
• Інтеграція SAST/SCA, сканування секретів, контейнерів та IaC у CI/CD
• Робота із секретами, оновленнями й усуненням вразливостей разом із розробниками

Що важливо для цієї ролі

• Практичний досвід роботи з AWS, зокрема ECS та SNS/SQS/EventBridge
• Вміння використовувати AWS CloudWatch для моніторингу та налаштування сповіщень
• Досвід побудови й підтримки CI/CD-процесів
• Практика оптимізації інфраструктурних витрат
• Знання Cloud та Network Security, робота з IAM, least privilege, мережевою сегментацією, WAF та аудитом доступів
• Навички керування секретами через Secrets Manager / Vault, їх ротації та роботи з TLS і KMS
• Вміння посилювати захист Linux і контейнерів, керувати оновленнями та вразливостями
• Практика інтеграції перевірок безпеки в CI/CD та розуміння DAST
• Знання OWASP Top 10, принципів безпеки API, автентифікації та авторизації
• Вміння налаштовувати security-моніторинг, аналізувати події та реагувати на інциденти
• Розуміння threat modeling, проєктування security-контролів і процесів безпечної розробки
• Здатність визначати пріоритетність ризиків і спільно з розробниками працювати над їх усуненням
• Уважність до того, як технічні зміни впливають на роботу всієї інфраструктури
• Бажання знаходити кращі способи роботи й автоматизувати повторювані задачі
• Готовність обговорювати рішення з колегами, ділитися знаннями та доводити задачі до завершення

Буде перевагою

• Робота з AWS CDK
• Використання Terraform для керування інфраструктурою
• Участь у проєктах із Kubernetes
• Досвід роботи з OVH

Що пропонує компанія

• Віддалену роботу та можливість гнучко планувати робочий день
• Бюджет Benefit Café на спорт, курси іноземних мов, психологічну підтримку та спеціалізовану літературу
• Компенсацію професійного навчання, курсів і сертифікацій
• Медичне страхування
• Середовище, де можна обговорювати свої ідеї, переймати досвід колег і долучатися до технічних покращень

Цікаво попрацювати з такими задачами? Надсилай резюме — познайомимося та обговоримо деталі

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Growth Lead, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Шукати нові можливості для росту продуктів: нові ніші, сегменти аудиторії, GEO, use cases та точки входу у продукт.
• Проводити кількісні та якісні дослідження: аналізувати поведінку користувачів, маркетинговий performance, продуктові воронки, конкурентів та ринок.
• Генерувати growth-гіпотези на основі даних, customer insights, аналізу прямих і непрямих конкурентів та ринкових трендів.
• Запускати A/B тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
• Аналізувати результати тестів, знаходити закономірності та визначати, які рішення варто масштабувати.
• Вибудовувати системний процес роботи з growth-гіпотезами: від інсайту та дослідження до тесту і масштабування результату.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду у Growth / Product / Performance Marketing у B2C продуктах.
• Досвід системної роботи з growth-гіпотезами та A/B тестами.
• Вміння знаходити точки росту через поєднання кількісних і якісних досліджень.
• Сильні аналітичні навички та розуміння продуктових і маркетингових метрик.
• Розуміння продуктових воронок, conversion rate, retention, LTV, CAC/CPA та unit-економіки.
• Досвід роботи з інструментами web/product analytics та вміння самостійно знаходити у даних інсайти для нових гіпотез.
• Вміння досліджувати конкурентів і ринок, щоб знаходити конкретні механіки та можливості для перевірки.
• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися у продукти Futurra Group, їхні аудиторії, основні воронки та ключові бізнес-метрики.
• Проаналізувати поточні дані, проведені експерименти та існуючий backlog growth-гіпотез.
• Провести дослідження основних конкурентів, аудиторій і потенційних напрямів масштабування.
• Визначити пріоритетні точки росту та сформувати перший backlog гіпотез для тестування.
• Запустити перші тести разом із Product, Marketing, Creative та Analytics командами.
• Сформувати системний підхід до пошуку, пріоритизації та оцінки growth-гіпотез.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Продукт активно масштабується на Tier-1 ринках та розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.
Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Growth, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.
Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Системно досліджувати ринки та знаходити нові можливості для росту бізнесу: нові GEO, аудиторії, канали залучення, воронки, продукти та ніші.
• Формувати growth-стратегію Futurra Group, визначати ключові пріоритети та цілі напряму.
• Відповідати за реалізацію growth-стратегії та перетворювати потенційні можливості на конкретні експерименти й бізнес-результати.
• Вибудовувати системний процес R&D: від пошуку та пріоритизації гіпотез до тестування, аналізу результатів і масштабування успішних рішень.
• Шукати нові драйвери росту у зв’язці Marketing, Product, Creative та Analytics.
• Формувати та розвивати сильну growth-команду, вибудовувати процеси, ролі та зони відповідальності.
• Визначати ключові метрики напряму та відповідати за ефективність growth-ініціатив.
• Брати участь у запуску нових продуктів, бізнес-напрямів та виході на нові ринки.

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду у Growth / Performance Marketing / Product Growth у B2C digital-продуктах.
• Досвід на Lead / Head позиції та відповідальність не лише за окремий канал, а за комплексний напрям росту.
• Практичний досвід масштабування digital-продуктів на міжнародних ринках.
• Сильне розуміння performance marketing, продуктових воронок, аналітики та unit-економіки.
• Досвід системної роботи з growth-гіпотезами: пошук можливостей, пріоритизація, тестування та масштабування.
• Вміння працювати з даними та приймати рішення на основі бізнес-метрик.
• Досвід побудови або розвитку команд та ефективних cross-functional процесів.
• Стратегічне мислення разом із готовністю глибоко занурюватися в execution.
• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Глибоко зануритися у продукти Futurra Group, бізнес-моделі, ключові метрики та поточні драйвери росту.
• Провести аудит існуючих growth-ініціатив, процесу роботи з гіпотезами та потенційних точок масштабування.
• Визначити ключові growth opportunities: ринки, GEO, аудиторії, канали, воронки або нові напрями.
• Сформувати пріоритетний roadmap експериментів та критерії їх оцінки.
• Вибудувати процес взаємодії між Growth, Marketing, Product, Creative, Analytics та C-level.
• Сформувати бачення структури growth-функції та команди, необхідної для реалізації стратегії.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Добровільне медичне страхування.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

MilTech-компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи для потреб оборони, у пошуку Tech Lead.

Формат роботи: офіс у Києві.
Передбачається 1 етап співбесіди.

Фокус ролі: технічне лідерство повного циклу розробки FPV-дронів: від формування системної архітектури та ключових технічних рішень до випробувань і передачі продукту в серійне виробництво.
Роль фактично є «архітектором рішення» на стику механіки, електроніки та ПЗ, з відповідальністю за технічну цілісність продукту, системну інтеграцію та вирішення проблем, виявлених під час польових і льотних випробувань.

Компанія пропонує:
• 100% бронювання;
• роботу з high-impact defense products;
• офіційне оформлення, відпустки та лікарняні згідно з КЗпП;
• медичне страхування;
• бонуси за результатами роботи.

Вимоги: досвід на позиції Tech Lead, Lead Engineer або System Engineer у розробці коптерів / FPV-дронів, практичний досвід роботи з Betaflight та/або ArduPilot.

Cleveroad в пошуках Linkbuilder Specialist!

Наша вакансія - чудова можливість отримати теоретичні знання і практичний досвід в побудові й реалізації ефективної linkbuilding стратегії в конкурентній B2B ніші на англомовних ринках.

Все що тобі потрібно це швидко навчатись, бути уважним та відповідальним в роботі! Буде перевагою наявність курсів з SEO\GEO;)

Окрім досвіду та отримання знання в зовнішній оптимізації, Ви також отримаєте прогресивні знання і методи якісної внутрішньої SEO оптимізації.

Вимоги:

• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate та вище.
• Розуміння базових принципів зовнішньої та внутрішньої SEO оптимізації.
• Відповідальність, продуктивність, швидкість мислення.

Обов’язки:

• Отримання гіперпосилань на сайт такими методами, як Crowd marketing, Outreach.
• Тестування нових методик створення зворотних гіперпосилань.
• Взаємодія з Content Team для створення ефективного linkbuilding- профілю сайту.
• Ведення звітності.

Буде перевагою:

• Базові знання HTML.
• Практичний досвід роботи з табличними формулами в Google Sheets, Microsoft Excel.
• Навички використання операторів уточнюючого пошуку Google.
• Досвід роботи з сервісами Ahrefs, Google Keyword Planner.
• Досвід роботи в інтернет-маркетингу.

Умови роботи:

• Гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи.
• Оптимальний соціальний пакет.
• Повний фінансовий та юридичний супровід.
• Оплачувані відпустки, відпустки та лікарняні.
• Професійне та особистісне зростання.
• Робота з командою професіоналів та новітніми технологіями.
• Індивідуальний план розвитку.
• Наставництво та керівництво.

Цікаво? Нумо знайомитися! Надсилай нам своє резюме!

Привіт, давай знайомитись!

Ми — компанія Авеб, сертифікований партнер Google та Переможець у номінації Search Innovation Google Premier Partner Awards. Уже понад 20 років ми займаємось просуванням сайтів наших клієнтів за допомогою пошукової оптимізації й контекстної реклами.

За цей час в Aweb накопичено чималий досвід у багатьох аспектах рекламного бізнесу, створено сприятливе середовище для навчання, взаємної підтримки й реалізації потенціалу кожного спеціаліста. Головні принципи — відкритість, екологічне спілкування, постійний розвиток та прагнення до результату.

Зараз команда відділу платного трафіку шукає PPC-спеціаліста — фахівця із практичним досвідом у цій сфері або спеціаліста-початківця, який уже володіє базовими знаннями в Google Рекламі та Аналітиці.

Цінується мотивація до навчання, відкритість до викликів, вміння досягати результатів і взаємодіяти в команді.

Aweb запрошує долучитися тих, хто прагне розвитку, не є прихильником мікроменеджменту й готовий створювати ефективні рішення для клієнтів.

Чому класно бути частиною команди Авеб:

• досвідчений наставник допоможе тобі систематизувати вже наявні знання й надасть базу нових;
• робота з різноманітними і цікавими проєктами;
• участь у внутрішніх навчальних семінарах із суміжними відділами в тому числі;
• корпоративна бібліотека і віртуальне сховище знань і досвіду — ми постійно ростемо й розвиваємось в ногу з часом;

Які навички важливі на цій позиції:

• базові знання й розуміння основ Google Ads;
• розуміння принципів і способів формування списку ключових слів;
• знання основ інтерфейсу Google Ads;
• вміння працювати з великою кількістю інформації;
• вміння працювати з таблицями даних (фільтри, формули, зведені таблиці тощо);
• знайомство з мат. статистикою (типи розподілу, довірчі інтервали);
• грамотне письмове та усне мовлення;
• дотримання дедлайнів;
• вміти організовувати свою роботу ефективно, навички планування.

Які задачі тебе очікують:

• підбір ключових слів;
• написання оголошень і створення розширень;
• налаштування таргетингу;
• створення медійних оголошень;
• коригування й оптимізація ставок;
• робота з типами відповідності ключових слів;
• додавання нових оголошень для А/Б-тестів;
• створення звітів по кампаніях.

З високої ймовірністю ти станеш частиною нашої команди, якщо:

• продовжуєш вчитися, навіть коли здається, що ти все знаєш і все вмієш;
• не мовчиш, коли потрібна допомога, новий інструмент для роботи чи порада колеги;
• помиляєшся, робиш висновки й рухаєшся далі з новим досвідом;
• даєш волю ідеям і шукаєш можливості для їх реалізації;
• time-management твій сильний бік? Тоді тобі точно до нас!

Що буде перевагою:

• досвід роботи на посаді Junior PPC або помічника РРС спеціаліста від 6 міс;
• наявність сертифікатів Google Ads;
• вміння працювати з Google Analytics;
• знання англійської мови на рівні В1-В2.

Що ми пропонуємо:

• стабільну заробітну плату, розмір якої залежить від твого досвіду і знань;
• формат роботи на вибір: віддалений, офісний чи гібридний (декілька днів на тиждень робота в офісі, декілька — віддалено);
• лояльне керівництво — ми команда і працюємо на загальний результат;
• комфортне місце роботи, не open space;
• умови, в яких є можливість реалізувати свій потенціал;
• семінари та конференції від Google;
• печиво, фрукти, різноманітні чаї та каво-машина: куди ж зараз без кави та смаколиків :)
• кімната з настільним тенісом і пуфами — ми за work-life balance.

Для отримання запрошення на співбесіду потрібно виконати тестове завдання, яке я надішлю у відповідь на твоє резюме :)

Ми зв’яжемося з кожним, чиї таланти максимально релевантні нашим очікуванням.

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!

🚀 Ruby Developer / Chatwoot Support Engineer

Nodart шукає Middle/Senior Ruby Developer для підтримки, розвитку та адміністрування платформи Chatwoot.

📍 Формат: remote / hybrid
💼 Зайнятість: full-time / part-time
🎯 Рівень: Middle / Senior

Що потрібно робити:

— підтримувати та адмініструвати Chatwoot;
— встановлювати, оновлювати та налаштовувати платформу;
— знаходити та виправляти технічні проблеми;
— розробляти та доопрацьовувати функціонал на Ruby on Rails;
— інтегрувати CRM, месенджери та інші сервіси через API/Webhooks;
— працювати з PostgreSQL, Redis та Linux-серверами;
— налаштовувати Docker / Docker Compose;
— моніторити стабільність, продуктивність і безпеку системи;
— взаємодіяти з командою та бізнес-користувачами.

Must have:

✅ 2+ роки комерційного досвіду з Ruby
✅ впевнене знання Ruby on Rails
✅ PostgreSQL
✅ Linux / Ubuntu
✅ REST API
✅ Git
✅ досвід пошуку та усунення проблем у web-додатках
✅ англійська — достатня для роботи з технічною документацією

Буде плюсом:

⭐ досвід роботи з Chatwoot
⭐ Docker / Docker Compose
⭐ Redis / Sidekiq
⭐ CI/CD
⭐ інтеграції CRM, месенджерів та omnichannel-платформ
⭐ досвід роботи з AI/customer support platforms

Ми пропонуємо:

🔹 remote або hybrid формат
🔹 гнучкий графік
🔹 full-time або part-time
🔹 конкурентну оплату
🔹 цікаві технічні задачі та реальний вплив на продукт
🔹 довгострокову співпрацю
🔹 можливість розвиватися у напрямку backend, integrations та AI-powered customer support

📩 Як відгукнутися:

Надішліть:

1. CV
2. приклади проєктів на Ruby/Rails
3. коротко про досвід з Chatwoot (якщо є)
4. бажаний рівень оплати

Ключові навички: Ruby · Ruby on Rails · Chatwoot · PostgreSQL · Redis · Docker · Linux · API Integration · Nginx · Git

#hiring #ruby #rubyonrails #developer #chatwoot #backend #remotework #ITjobs #Nodart

Привіт! Я Freelance Recruiter і зараз шукаю сильного Project Manager на масштабний міжнародний проєкт у сфері FinTech.

Зараз розвивають технологічні рішення та інфаструктури для напрямку FinTech, і нам потрібен РМ, який зможе підсилити інсуючі команди, вибудувати чіткі процеси та вести людей за собою до вагомих результатів. 

Основні вимоги:

• досвід роботи з вимогами та контентом: збір і систематизація вимог для створення лідогенеруючих матеріалів;
• взаємодія із замовниками: узгодження концепцій, макетів, тектів та промо-матеріалів;
• досвід управління розробкою: постановка завдань, ведення та пріоритезація беклогу, контроль виконання та приймання задач;
• розуміння веб-розробки та QA: розуміння базових принципів UI/UX дизайну, верстки та процесів ручного тестування (Manual QA) простих веб-інтерфейсів;
• досвід використання АІ: застосування інструментів штучного інтелекту для пошуку ідей та генерації гіпотез;
• обов'язковий практичний досвід у високодинамічних нішах: FinTech.

Основні задачі: 

• упаковка експертизи: систематизація знань про послугу компанії та створення зручних методичних матеріалів;
• підготовка ТЗ: розробка структури, опис контенту та формування бачення дизайну для лендингів, презентацій, тощо;
• перевірка статей, тексту для сайту та презентацій на відповідність tone of voice і стандартом якості;
• аудит продуктів та каналів: контроль актуальності інформації, посилань, послуг і контактів у соцмережах та на зовнішніх майданчках;
• візуальний контроль: перевірка контенту на відповідність внутрішнім вимогам і стилістиці бренду;
• менеджмент процесів: постановка та супровід завдань для команд контенту, дизайну й розробки.

Що компанія пропонує: 

• графік роботи: з пн-пт, сб-нд вихідні дні;
• формат роботи: офіс, Львів;
• оплачувані лікарняні, day off, відпустку;
• бібліотека курсів, та можливості росту;
• комфортне робоче місце зі всім необхідним обладнанням для роботи. 

Можу детальніше розповісти 1:1 в Google Мeet, тому залишай своє резюме і давай знайомитись! 

Ми шукаємо не резюме — ми шукаємо характер. У нас працюють як досвідчені експерти, так і ті, хто тільки починає, але горить бажанням змінити світ digital-маркетингу.
Наразі маємо відкриту вакансію SEO Specialist.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи у технічному SEO від 2 років (висококонкурентні ніші)
• Аналітичні навички, уміння проводити глибокий аналіз конкурентів, аудити сайтів,  ставити ТЗ розробникам на доопрацювання сайту, або виправлення помилок на сайті
• Глибоке розуміння алгоритмів пошуку Google та останніх апдейтів
• Досвід роботи з інструментами SEO та аналітики (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Majestic, SEMrush, Screaming Frog)
• Вміння працювати з великими обсягами інформації (просунутий користувач Google Sheets та Excel)
• Вміння створювати та редагувати контент: (Структура, Інтент, Розмітка)
• Вміння та розуміння реалізації стратегії побудови посилань різними методами
• Успішний досвід використання AI інструментів в роботі
• Системне мислення у поєднанні з практичним підходом: «гіпотеза → перевірка → реалізація → оцінка результатів → ітеративне вдосконалення»
• Вміння налагоджувати процесс роботи, висока самоорганізація, та автономність
• Англійська  мова на рівні B1+

Буде перевагою:

• Практичні успішні кейси роботи із західними\регульованими ринками
• Досвід роботи з мультимовними сайтами, PBN, дроп-доменами
• Вміння формулювати стратегію на основі даних та складати бюджети проєктів
• Базові знання HTML, CSS 
• Досвід автоматизації задач

У твої обов’язки буде входити:

• Аналіз конкурентів та дослідження ринку
• Проведення технічних аудитів постановка ТЗ для розробників
• Складання стратегії просування проекту із подальшою реалізацією
• Підготовка ТЗ для копірайтерів
• Складання анкор-планів для лінкбілдерів, впровадження стратегій з різними типами посилань
• Внутрішня та зовнішня оптимізація сайтів
• Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв

Привіт!

Ми шукаємо Data Platform Engineer - людину, яка візьме повний ownership над data-платформою end-to-end: від інтеграцій і пайплайнів до якості даних, внутрішніх інструментів та інфраструктури.

Guru Apps - продуктова компанія by Universe, що створює застосунки у двох основних напрямах: утиліти та AI. Ними щодня користуються мільйони людей зі 180+ країн світу.

Чому відкриваємо цю роль?

Дані в Guru Apps - двигун рішень: на них тримаються продукти, бюджети й маркетинг. Ми будуємо data-платформу з нуля за AI-native підходами - без легасі, з агентами як повноцінними користувачами платформи - і вона росте швидше, ніж встигає одна людина. Шукаємо інженера, який(-а) візьме над нею ownership end-to-end і розвиватиме її разом із масштабом бізнесу.

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Розвивати data-платформу end-to-end - від інтеграції джерел і побудови пайплайнів до моделей, reporting та якості даних.

• Забезпечувати якість даних на всьому шляху від продукту до дашборда - знаходити проблеми, докопуватися до їхніх причин і працювати з engineering-командами над їхнім вирішенням.

• Розвивати аналітичне сховище та data-моделі, щоб команди могли отримувати надійні й зрозумілі дані для своєї роботи.

- Забезпечувати рішення що нативно працюють з агентами: від створення інтеграцій до тестування, документації, та використання платформи іншими агентами команд

• Автоматизувати процеси та створювати внутрішні інструменти, які спрощують роботу з даними й підвищують надійність системи.

• Працювати з інфраструктурними задачами, пов’язаними з CI/CD, permissions, хмарними ресурсами та масштабуванням data-платформи.

• Взаємодіяти з Engineering, ML, Analytics і Marketing-командами та допомагати знаходити рішення на стику кількох функцій.

• Використовувати AI як частину щоденного engineering workflow та розвивати нові підходи до роботи з платформою.

З яким стеком працюємо?

Стек свіжий, без легасі - і ти безпосередньо впливаєш на його еволюцію:

Data orchestration: Dagster

Data extraction: dlt

Analytics warehouse: ClickHouse

Data modeling: dbt,

Semantic layer: cube

Infrastructure: Terraform, CI/CD, cloud resources, IAM

AI: Claude Code, Codex, MCP, Linear, Custom team agents

Стек не є самоціллю: якщо ти вирішував(-ла) схожі задачі з іншими інструментами, це теж релевантно. Нам важливо, наскільки швидко ти можеш розібратися в новому й перенести свій досвід на інший контекст.

Кого ми шукаємо?

Нам важливо знайти не просто сильного Data Engineer, а людину, яка може самостійно рухати напрям: помічати проблеми, визначати пріоритети, розбиратися в нових областях і доводити рішення до результату.

• Маєш 2+ роки досвіду в data engineering у production-середовищі.

• Впевнено працюєш із Python і SQL та маєш досвід побудови production-рішень.

• Працював(-ла) з оркестрацією data pipelines - Dagster, Airflow або аналогами, та розумієш, як будувати надійні pipeline-процеси.

• Маєш практичний досвід з analytical warehouse і data modeling - ClickHouse, BigQuery, Snowflake, dbt або аналогічними рішеннями.

• Не чекаєш готового backlog: можеш сам(-а) знайти проблему, сформулювати підхід, пріоритезувати роботу й довести її до результату.

• Комфортно працюєш в умовах невизначеності та готовий(-а) швидко зануритися в нові інструменти, домени й задачі.

• Розумієш бізнес-контекст своєї роботи, вмієш пояснювати цінність data-рішень і ефективно взаємодіяти з різними командами.

Буде плюсом

• Досвід із Terraform, CI/CD, cloud infrastructure та IAM.

• Практичний досвід із ClickHouse під реальним навантаженням або створення внутрішніх інструментів.

• Досвід роботи з ML-процесами, feature pipelines, deployment чи monitoring моделей, а також marketing attribution.

Що буде з нашого боку?

• Ownership над data-платформою - ти зможеш впливати на її розвиток, процеси та пріоритети, а не працювати лише в межах готового backlog.

• Вплив на бізнес-рішення - дані, які ти будуєш і підтримуєш, використовуються для рішень щодо продуктів, бюджетів і процесів.

• Широка роль - ядро в data engineering (~70%), плюс development та infrastructure: за рік тут збирається досвід, який у вузькій ролі збирається кілька років..

• Можливість впливати на технічний напрям - змінювати інструменти й підходи, перевіряти нові рішення та розвивати платформу разом із бізнесом.

• Короткий шлях від ідеї до реалізації - дні, а не квартали узгоджень: обґрунтував(-ла), зробив(-ла), викотив(-ла).

Що тобі пропонуємо?

Remote-формат роботи, офіс у Києві, релокаційний пакет, бюджет на навчання, англійську, медичне страхування, 20 днів оплачуваного відпочинку та підтримку well-being. Також Universe має необхідні умови для безперебійної роботи під час війни та програми підтримки співробітників і їхніх близьких.

Як це - бути в Universe?

Universe - продуктова IT-компанія, яка розвиває кілька бізнесів і будує продукти для мільйонів користувачів у всьому світі. Тут багато задач, у яких немає готової відповіді: потрібно розібратися в контексті, поставити правильне питання, перевірити підхід і взяти відповідальність за результат.

Для Data Platform Engineer це означає працювати не лише з пайплайнами та даними, а й впливати на те, як data-напрям розвивається разом із бізнесом.

Будемо раді познайомитися!

Якщо хочеш будувати платформу, де агенти - повноцінні користувачі, і бачити свій результат у рішеннях бізнесу, а не в закритих тікетах - будемо раді познайомитися!»

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle Business / System Analyst, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Формує та підтримує цілісне бачення рішення (solution vision) для ініціатив та проєктів з урахуванням бізнес-цілей, обмежень, ризиків та стратегічних пріоритетів
• Забезпечує збір, аналіз, структурування та узгодження бізнес-вимог, функціональних та нефункціональних вимог (FR/NFR); контролює їх повноту, несуперечливість та відповідність стандартам Банку
• Здійснює декомпозицію складних ініціатив на логічні компоненти, визначає межі рішень, ключові залежності та припущення
• Проєктує дизайн рішення: логіку взаємодії компонентів, інтеграційні сценарії, моделі даних, контракти API та основні архітектурні підходи на рівні рішення (solution level)
• Формує та аналізує альтернативні варіанти реалізації, визначає ключові компроміси (trade-offs), ризики та обмеження; надає обґрунтовані рекомендації
• Готує та погоджує комплект аналітичної та пред-проєктної документації, достатній для виконання робіт командами доставки (delivery)
• Розробляє технічну документацію та інструкції щодо роботи із системами
• Взаємодіє з бізнес-замовниками, командами розробки, тестування, експлуатації, інформаційної безпеки та Compliance

Основні вимоги:

•  2+ роки досвіду роботи на посаді бізнес/системного аналітика 
• Досвід роботи з FR/NFR, розрізнення функціональних та нефункціональних вимог
• Досвід проєктування інтеграцій та API-контрактів, моделей даних
• Знання методології бізнес- та системного аналізу
• Знання нотації та інструменти моделювання: BPMN, UML, ERD
• Знання SQL: складні запити, оптимізація та пошук повільних запитів, написання функцій, робота з великими обсягами даних
• Розуміння принципів побудови high-load систем (навантаження, продуктивність, масштабування) на рівні, достатньому для проєктування рішень та NFR
• Розуміння SDLC та принципів гнучких підходів до розробки
• Розуміння складних структур даних (JSON, XML, NoSQL) та інтеграційних сценаріїв

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.