Jobs at Djinni

Black Forest Systems — це defense-tech компанія, яка створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми створюємо спеціалізовану безпілотну систему для піхотних і штурмових підрозділів та шукаємо технічного лідера, який очолить розробку наступного покоління нашого зв’язку — не просто «запустити радіомодуль», а побудувати комунікаційну систему продуктового рівня з надійним низьколатентним керуванням і відео в реальних умовах, з масштабованою архітектурою для mesh-мереж, адаптивної маршрутизації та мультирадіосистем.

Успіх у перші місяці:

— Аудит поточної архітектури, перетворите результати на конкретний план покращень і побудуєте вимірювану систему тестування RF;
— Покращення продуктивності прототипу та окреслення шляху до наступних кроків розвитку платформи;
— Пріоритизація змін та етапів розвитку комунікаційної підсистеми, з урахуванням доступних ресурсів та технологій;
— Реалістичний роадмап подальшого розвитку підсистеми з покращенням ТТХ та обʼєктивних експлуатаційних характеристик (на які вже є запит);
— План пошуку компетенцій в команду — на основі попередніх пунктів.

Вимоги:

— Сильне архітектурне мислення — здатність вирішувати, що розробляти власними силами, купувати, прототипувати, оптимізувати чи відкласти;
— Практичний досвід з Wi-Fi, SDR або пропрієтарними радіосистемами;
— Значний досвід Linux networking, Embedded Linux, драйверів пристроїв, низькорівневої системної інтеграції;
— Розуміння IP-мереж, TCP/UDP, маршрутизації, QoS, телеметрії, низьколатентної передачі відео;
— Досвід роботи з розподіленими/багатовузловими системами, конкурентними програмними архітектурами та масштабованою обробкою даних;
— Оптимізація наскрізної затримки на рівнях апаратної частини, ОС, мережі та застосунку;
— Розуміння основ RF: антени, інтерференція, coexistence, MIMO, link budget;
— Здатність налагоджувати систему по всьому стеку (RF → драйвери → ОС → протоколи → застосунок);
— Досвід керівництва інженерними командами й перетворення продуктових цілей на плани технічної реалізації.

Обов’язки:

Стратегічний рівень:
— Керувати створенням власного комунікаційного модуля для засобів різних типів та тактичних ролей;
— Створення наскрізної архітектури бездротового зв’язку: Embedded Linux, мережевий та аплікейшен рівень, RF, апаратна частина, firmware;
— Вибір радіоплатформ, чипсетів, RF-модулів та антен з балансом затримки, дальності, енергоспоживання, вартості й технологічності;
— Дорожня карта розвитку до MESH/MANET, адаптивних мереж, мультирадіо- та frequency-agile систем.

Операційний рівень:
— Операційне керівництво командою розробників апаратного, програмного забезпечення та RF;
— Координація взаємодії з hardware-, embedded-, flight control-, mechanical- та product-командами для визначення інтерфейсів і міжсистемних вимог;
— Перетворення продуктових цілей і польового фідбеку на чіткі технічні пріоритети;
— Повний кицл розробки программно аппаратного рішення, включно з створенням; методології тестування й валідації RF-продуктивності, затримок, пропускної здатності, надійності.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з OpenWrt, Yocto або Buildroot;
— Знання mesh-технологій: BATMAN-adv, OLSR, Babel, IEEE 802.11s;
— Досвід з SDR, OFDM, FHSS, FEC, адаптивною модуляцією або розробкою власних PHY/MAC-протоколів;
— Навички RF-тестування: проектування антен, спектральний аналіз, VNA, урахування EMI/EMC та інше вимірювальне обладнання;
— Досвід у сфері БПЛА, робототехніки, PX4, ArduPilot, MAVLink або подібних автономних систем;
— Досвід розгортання комунікаційних систем у складних польових умовах;
— Знання технологій відеопередачі: GStreamer, RTP, RTSP, SRT, WebRTC;
— Досвід оптимізації продуктивності мереж, зокрема zero-copy networking.

Умови роботи:

— Опціонна програма (ESOP) для ключових співробітників. Деталі та умови участі обговорюються після підписання NDA;

— Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування);
— Вплив на архітектурні рішення та розвиток ключової технології компанії;
— Сильна інженерна команда та швидкий цикл розробки без зайвої бюрократії;
— Зручний графік роботи: гібрид в Києві;
— Оплачувані лікарняні і відпустка;
— Оплата 50% вартості курсів;
— Оплата участі у конференціях / мітапах;
— Бронювання відповідно до чинного законодавства;
— Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії;
— Рівень компенсації відповідно до досвіду та компетенцій (обговорюється на співбесіді);
— Комплексні обіди в R&D офісі;
— Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси);
— Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми — міжнародна компанія у сфері iGaming і наразі шукаємо 

Financial Controller до фінансової команди.

У компанії вже побудовані та описані фінансові процеси: правила роботи із заявками на оплату, проведення платежів, контроль витрат та інші операційні процедури. Всі основні процеси регламентовані та мають чіткі інструкції.

Основні обов’язки:

• Прийом та перевірка заявок на витрати відповідно до встановлених правил і процедур.
• Контроль коректності заявок: суми, призначення платежу, статті витрат, бюджету та необхідних погоджень.
• Контроль строків проведення платежів та своєчасності їх виконання.
• Щоденний моніторинг ліквідності на рахунках у банках та платіжних системах.
• Планування та перерозподіл ліквідності між рахунками та платіжними джерелами для підготовки та проведення платежів.
• Проведення платежів, у тому числі в USDT.
• Контроль повноти та коректності фінансових даних.
• Взаємодія з внутрішніми командами компанії з питань платежів, витрат та фінансових операцій.

Вимоги:

• Досвід роботи у фінансовому контролінгу, бухгалтерії, казначействі або на іншій релевантній фінансовій позиції.
• Досвід роботи з платіжними системами.
• Розуміння базових принципів руху грошових коштів, ліквідності та контролю платежів.
• Базове розуміння роботи з криптовалютами та USDT або готовність швидко розібратися в цьому напрямі.
• Високий рівень уважності та відповідальності при роботі з платежами і фінансовими даними.
• Здатність працювати з великим обсягом інформації та паралельними задачами.

Буде значною перевагою:

• Досвід роботи у сфері iGaming.
• Досвід роботи у платіжному бізнесі або FinTech/Crypto.
• Практичний досвід роботи з  USDT.
• Досвід роботи з міжнародними банками та платіжними системами.
• Досвід підготовки управлінської звітності.
• Досвід роботи з QuickBooks as a BIG plus.

Умови:

• 100% віддалений формат роботи.
• Чітко побудовані та регламентовані фінансові процеси.
• Детальні інструкції та зрозумілі правила роботи.
• Навчання та підтримка з боку CFO групи.
• Можливість отримати практичний досвід роботи з міжнародними фінансовими операціями, платіжними системами та криптовалютами.

Щоб скоротити час на попередні етапи відбору та якнайшвидше перейти до співбесіди з майбутнім безпосереднім керівником, будь ласка, дайте відповіді на 8 коротких запитань нижче.

Для нашого партнера - групи компаній інженерно-виробничого холдингу, який створює високотехнологічні рішення для оборонного сектору шукаємо                                                          Менеджера з продажу БПЛА.
 

Основна мета ролі - стратегічний розвиток продажів БПЛА літакового типу, формування довгострокових відносин із клієнтами та забезпеченні стабільного зростання компанії на ринку оборонних та комерційних технологій. 
 

Основні задачі:

• Повний цикл продажів: від залучення клієнта до закриття угоди та супроводу;
• Активний пошук нових клієнтів (військові підрозділи, державні структури, профільні організації);
• Проведення складних переговорів та презентацій технічного продукту;
• Формування комерційних пропозицій та супровід угод;
• Робота з довгими циклами продажів та багаторівневими рішеннями;
• Управління існуючими клієнтами та розвиток відносин (account management);
• Участь у виставках, конференціях та галузевих заходах (генерація лідів, представлення продукту);
• Ведення CRM та контроль воронки продажів;
• Розвиток продажів на території України.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B продажах (від 3–5 років);
• Підтверджений досвід успішних продажів складних технічних продуктів;
• Обов’язковий досвід продажів БПЛА або суміжних рішень у сфері defense;
• Досвід ведення повного циклу продажів: від пошуку клієнта до закриття угоди та подальшого супроводу;
• Досвід роботи з державними структурами, військовими підрозділами або великими корпоративними клієнтами;
• Практичний досвід проведення переговорів на рівні осіб, що приймають рішення;
• Досвід участі у виставках, конференціях та галузевих заходах; 
• Досвід роботи з довгими циклами продажів та складними угодами;
• Досвід управління та розвитку існуючої клієнтської бази;
• Досвід роботи з CRM-системами та управління воронкою продажів;
• Організованість та здатність працювати самостійно під прямим керівництвом CEO.

Буде перевагою:

• Наявна професійна мережа контактів у релевантному середовищі;
• Розмовна англійська.
   

Компанія пропонує:

• Роботу в компанії, що активно масштабується;
• Конкурентний рівень компенсації (фіксована ЗП + бонус KPI);
• Бронювання.

У зв’язку з розширенням команди закупівель шукаємо Procurement Buyer, який відповідатиме за закупівлю електронних компонентів та розвиток співпраці з міжнародними постачальниками.

Основні обов’язки:

• Закупівля електронних компонентів відповідно до виробничих потреб компанії.
• Пошук, оцінка та розвиток співпраці з новими й існуючими постачальниками.
• Проведення аналізу ринку, пошук альтернативних постачальників і компонентів.
• Підготовка, надсилання та аналіз RFQ (запитів на комерційні пропозиції).
• Ведення переговорів із міжнародними постачальниками щодо вартості, термінів поставки та комерційних умов.
• Розміщення та супровід замовлень, контроль виконання поставок.
• Взаємодія з внутрішніми командами (планування, виробництво, інженерія, логістика) для забезпечення безперебійного постачання.
• Аналіз закупівельних показників та підготовка звітності.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері закупівель або сорсингу електронних компонентів.
• Практичний досвід пошуку постачальників, аналізу ринку та управління процесом RFQ.
• Досвід ведення переговорів із міжнародними постачальниками.
• Розуміння ланцюгів постачання та процесів закупівель.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище для щоденної комунікації з міжнародними партнерами.
• Впевнене володіння Microsoft Excel.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах електроніки, EMS (контрактне виробництво електроніки), аерокосмічній, автомобільній або оборонній галузях.
• Знання міжнародного ринку електронних компонентів та глобальних дистриб’юторів.
• Досвід роботи з ERP-системами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над сучасними високотехнологічними продуктами.
• Можливість впливати на розвиток закупівельних процесів та працювати з міжнародними постачальниками.
• Професійну команду та можливості для професійного розвитку.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.
• Бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками.

📌 Основні обов’язки:

• Планування та прогнозування потреби в кадрах.
• Розробка програм залучення та утримання персоналу.
• Організація заходів для підвищення мотивації працівників.
• Моніторинг ринку праці та ініціювання змін.
• Аналіз HR-даних та аналітичних звітів, впровадження покращень на основі отриманих даних.
• Координація процесів нормування праці, графіків та оцінки персоналу.
• Контроль дотримання трудового законодавства.
• Супровід внутрішніх переведень та змін у командах.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.

🧩 Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, бажано з практикою у плануванні та розвитку персоналу.
• Знання трудового законодавства та HR-процесів.
• Навички аналізу HR-даних та формування аналітичних звітів.
• Досвід розробки програм мотивації та утримання персоналу.
• Комунікабельність, відповідальність, організованість та вміння працювати з командою.
• Бажаний досвід роботи у виробничій компанії.

💼 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків.
• Можливість впливати на внутрішні процеси.
• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу. 

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребрендингу
   

Зараз ми шукаємо рекрутера, який безпосередньо буде впливати на формування сильної команди компанії.

Для нас важливо, щоб рекрутер:

• має від 1 року досвіду у рекрутингу;
• володів аналітичним мисленням та вмів працювати з цифрами, показниками і результатами найму;
• мав досвід проведення первинних співбесід та оцінки кандидатів;
• розумів повний цикл рекрутингу — від отримання заявки на найм до успішного виходу кандидата на роботу;
• вмів працювати з основними каналами пошуку кандидатів: Work.ua, LinkedIn, профільними Telegram-каналами та іншими інструментами залучення;
• був відкритим до публічних виступів чи проведення презентацій, комфортно почуватися в комунікації один на один та перед групою людей;
• прагнув не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду;
• був відкритим до навчання, розвитку та нових підходів у рекрутингу.

Що ви будете робити?

• проводити первинні співбесіди з кандидатами відповідно до внутрішніх скриптів та стандартів компанії;
• працювати з базою кандидатів, підтримувати актуальність інформації та порядок у CRM/HRM-системі;
• вести звітність та аналізувати показники рекрутингу для покращення результатів найму;
• здійснювати гарячий та холодний пошук кандидатів;
• залучати нові канали пошуку та тестувати нові інструменти для пошуку кандидатів;
• супроводжувати кандидатів від першого контакту до виходу на роботу;
• брати участь в адаптації нових співробітників та допомагати їм швидше інтегруватися в команду;
• працювати з навчальними матеріалами та внутрішньою базою знань компанії;
• взаємодіяти з керівниками відділів щодо формування профілів кандидатів, погодження етапів відбору та закриття вакансій.

Що ви отримаєте від співпраці з нами?

• 📍 Заробітну плату, на яку ви зможете впливати 
• 📍 Графік роботи: 5/2 з 9:00 до 18:00 (можливий гібридний формат);
• 📍 Локація: вул. Смаль-Стоцького 1 (адаптація у бізнес-центрі Seven-G);

А також:

• поступову та зрозумілу адаптацію;
• чіткі стандарти роботи, навчальні матеріали та доступ до внутрішньої бази знань;
• роботу в сильній команді професіоналів, які готові ділитися досвідом та підтримувати один одного;
• можливість професійного та кар'єрного росту разом із компанією, яка активно розвивається та масштабується;
• регулярне навчання, внутрішні тренінги та можливість компенсації зовнішніх курсів, вебінарів і програм розвитку;
• комфортне робоче середовище офіс із панорамними вікнами та смачною кавою;
• атмосферні корпоративні заходи, командні зустрічі та дружню атмосферу в колективі;
   

Шукаємо Middle Affiliate Manager, який готовий взяти ownership за розвиток партнерської мережі. Тут ти працюватимеш із Tier-1 ринками, матимеш багато автономії, впливатимеш на бізнес-результат і масштабуватимеш affiliate-напрямок разом із командою.
 

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проєкт, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще втричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

📈 Реальний вплив на розвиток affiliate-напрямку: ти не просто працюватимеш із партнерами, а зможеш впливати на розвиток процесів, запускати нові ініціативи, знаходити додаткові точки росту та разом із командою масштабувати напрямок.

🚀 Можливість швидкого кар'єрного зростання: ми активно масштабуємо affiliate-напрямок, тому тут є простір для розвитку, розширення зони відповідальності та кар’єрного росту разом із бізнесом.

🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.

📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.
 

Наш ідеальний Affiliate Manager має:
— 2+ роки досвіду в Affiliate Marketing;

— Досвід роботи з affiliate-партнерами: пошук, онбординг, розвиток та масштабування;
— Хороше розуміння трекінгу (створення офферів, налаштування postback, attribution models);
— Розуміння різних джерел трафіку (social, native, push, pop, search тощо);

– Вміння аналізувати ефективність партнерів через EPC, CR, CPA, ROI;
— Англійська на рівні B2+ для роботи з міжнародними партнерами;
— Має можливість виїжджати за кордон — must-have.

Твоя зона відповідальності:

— Пошук, залучення та розвиток affiliate-партнерів: ресерч, переговори, онбординг і побудова довгострокових відносин;
— Супровід партнерів: допомога із запуском, робота з оферами, лінками, трекінгом і вирішення поточних питань;
— Аналіз ефективності партнерів: моніторинг ключових метрик (CR, EPC, CPA тощо), пошук точок росту та масштабування;
— Контроль якості трафіку, коректності трекінгу та дотримання домовленостей;
— Ведення CRM, звітності та документації, щоб усі процеси залишались прозорими й структурованими;
— Тісна взаємодія з командами аналітики, дизайну та розробки для запуску й розвитку партнерських інтеграцій;
— Використання AI та сучасних інструментів для ресерчу, автоматизації процесів, комунікації та підвищення ефективності роботи.

Твій шлях до нас:
Спілкування з рекрутером >> інтерв’ю з Affiliate Manager >> тестове завдання >> фінальне інтерв’ю за результатами тестового.

Далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!
 

Цікаво, що ще пропонуємо?
— Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі;
— Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві + можливість користуватися офісом у Львові та коворкінгом у Варшаві;
— 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України;
— Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою;
— Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці);
— Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну);
— Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins;
— Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти побачив у рядках вище себе — надсилай нам своє резюме та приєднуйся до нашої команди!

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Заробітну плату $1500.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

Компанія GO TO-U запрошує до своєї команди енергійного та комунікабельного фахівця технічної підтримки!
Якщо ти любиш допомагати людям, маєш активну життєву позицію та прагнеш розвиватися у сфері електромобільності, ця робота саме для тебе!

Твої завдання:

• Надання швидкої та ефективної допомоги клієнтам по телефону, в чаті та електронній пошті.
• Вирішення різноманітних питань, пов'язаних з використанням зарядних станцій.
• Моніторинг роботи зарядних станцій для забезпечення їх безперебійної роботи.

Наші вимоги:

• Відмінне знання української мови (грамотно та без помилок).
• Володіння англійською мовою на рівні B2 і вище.
• Впевнене володіння ПК.
• Готовність працювати за гнучким графіком, включаючи нічні зміни.
• Позитивний настрій та бажання допомагати клієнтам.
• Активна життєва позиція та готовність до навчання.
• Знання принципів роботи зарядних станцій буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи зі змінами, що дозволить тобі поєднувати роботу з особистими справами.
• Можливості для професійного зростання та розвитку в дружньому та динамічному колективі.
• Цікаву роботу у сфері, що активно розвивається.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйся до нас та допоможи зробити світ більш екологічним та зручним для користувачів електрокарів!

Black Forest Systems — це defense-tech стартап, який створює безпілотні системи для піхоти, спроєктовані для реальних бойових умов. Наші рішення поєднують власну електроніку, захищений зв’язок і програмне забезпечення керування у вертикально інтегровані платформи, що роблять акцент на простоті, безпеці та швидкому розгортанні.

Ми розробляємо власний комунікаційний стек для бортових систем дронів і наземних станцій управління. Система створюється з нуля та забезпечує передачу відео, телеметрії й команд управління між вузлами мережі. Інженер братиме безпосередню участь у проєктуванні архітектури та реалізації цього рішення.
 

Вимоги

• Технічна освіта
• Володіння мовами С, С++Досвід розробки під Linux (kernel драйвери, user space networking)
• Розуміння мережевих протоколів, packet routing, buffering, latency, jitter
• Досвід роботи з embedded Linux системами
• Досвід роботи з WiFi або іншими радіомодулями
• Досвід розробки багатопроцесорних і багатопотокових систем реального часу
• Досвід проектування та розробки механізмів зв’язку, інтерфейсів і протоколів

Буде плюсом

• Розуміння принципів mesh networking
• Розуміння принципів цифрового радіозв’язку
• Досвід роботи з low-latency streaming або real-time data systems
• Досвід роботи з відеострімінгом (H264 / H265)
• Вмієш читати електричні схеми
• Знаєш внутрішню архітектуру Linux
• Маєш досвід роботи над апаратними проєктами

Обов'язки

• Розробка Linux драйверів та сервісів для комунікаційних модулів
• Робота з kernel space та user space
• Розробка комунікаційного шару системи
• Робота з Linux networking stack (TCP/UDP, raw sockets)
• Реалізація передачі даних через кілька каналів зв’язку (WiFi, LoRa, LTE)
• Реалізація буферизації, reorder та jitter-buffer для потоків даних
• Розробка механізмів передачі: відеопотоків, телеметрії та команд управління
• Розробка мережевої взаємодії між кількома вузлами системи
• Розробка механізмів перевірки достовірності даних
• Оптимізація затримок, пропускної здатності та стабільності передачі
• Інтеграція радіомодулів у єдину систему зв’язку
• Тестування та оптимізація роботи системи на реальному обладнанні

Ми пропонуємо

• Роботу в справжній продуктовій команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки (аналіз потреб, проєктування, програмна розробка, тестування)
• Участь у створенні комунікаційної архітектури безпілотних систем
• Зручний графік роботи: гібрид
• Оплачувані лікарняні і відпустка
• Оплата 50% вартості курсів
• Оплата участі у конференціях / мітапах
• Бронювання (у процесі)
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватися структура майбутньої компанії
• Конкурентна зарплата (обговорюється на співбесіді)
• Комплексні обіди
• Додаткова мотивація для найкращих (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу

Ми шукаємо Creative Designer'а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, освіта, digital/edtech, subscriptions) та працює на стику дизайну, AI, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати рекламні креативи, які не просто гарно виглядають, а допомагають масштабувати рекламні кампанії: тестувати нові hooks, концепції та знаходити креативи, що дають найкращий результат.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення performance-креативів від 1 року.
• Досвід роботи з white-hat вертикалями (освіта, digital-продукти, астрологія, subscriptions тощо).
• Досвід створення банерів та motion-креативів для Meta Ads, TikTok Ads або інших рекламних платформ.
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами для генерації креативів (Midjourney, Flux, ChatGPT, Kling, Runway, HeyGen, Syntx AI або аналоги).
• Вміння створювати UGC-style, Reels, Stories та short-form video ads, у тому числі із AI-згенерованими персонажами.
• Розуміння performance marketing та ключових метрик: CTR, CVR, CPA, Retention.
• Розуміння процесу A/B тестування креативів.
• Впевнене володіння Photoshop, Figma та іншими інструментами дизайну.
• Вміння працювати швидко, тестувати багато гіпотез і самостійно пропонувати нові ідеї.

🚀 Основні обов'язки:

• Створення статичних рекламних банерів для Meta Ads та інших рекламних платформ.
• Створення motion-креативів, Reels, Stories та UGC-style відео.
• Генерація рекламних концепцій, hooks та creative angles.
• Створення креативів для white-hat продуктів (астрологія, освіта, digital-продукти, subscriptions).
• Використання AI для генерації персонажів, відео та прискорення production-процесу.
• Аналіз CTR, CVR, CPA та інших метрик ефективності креативів.
• Проведення A/B тестів та оптимізація креативів на основі результатів.
• Аналіз конкурентів, рекламних бібліотек та трендів.
• Тісна взаємодія з Media Buying та Marketing командами.
• Швидке внесення правок та запуск нових тестів.

💙 Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу тестувати нові ідеї та AI-рішення.
• Можливість професійного й фінансового розвитку.

Чекаємо на ваше портфоліо та відгук! 🥰

Ми шукаємо Senior Shopify Full-Stack Developer, який стане частиною продукту на перетині освіти та креативності, за яким ховаються амбітні технологічні челленджі. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати сучасний стек технологій.

Epica — мобільний застосунок, який супроводжує користувачок у догляді за шкірою та макіяжем. За допомогою технології сканування обличчя він аналізує кольоровий архетип, форму обличчя та стан шкіри.

На основі цих даних застосунок визначає beauty-архетип користувачок, унікальні риси й особливості, які варто врахувати. Далі він пропонує персоналізований план дій, проактивні рекомендації та постійний зворотний зв'язок, підлаштований під кожну користувачку.

Ми прагнемо побудувати наступний beuty-юнікорн протягом 5 років. За нами дуже великий ринок, з потенціалом в $130 мільярдів.

Ти відповідатимеш за повний цикл нашого Shopify-стору — від storefront і маркетингових лендінгів до інтеграцій і всіх ключових flow, самостійно ведучи задачі від бізнес-запиту до production. Рішення, які ти реалізуєш, матимуть прямий вплив на життя користувачів і бізнес-результати, що вимірюються мільйонами доларів щорічно.

Твої майбутні виклики:

• Розробляти й підтримувати Shopify storefront: themes, sections, templates, product pages, cart, checkout-related components, metafields, discounts, bundles і subscriptions.
• Швидко створювати адаптивні маркетингові лендінги за дизайнами з Figma, працювати з Replo, реалізовувати регулярні frontend-ітерації.
• Інтегрувати Shopify з внутрішніми й зовнішніми системами через REST API, GraphQL, webhooks і Shopify APIs, зокрема з основним мобільним застосунком.
• Налаштовувати й підтримувати subscription, email, analytics, fulfillment, customer support, upsell, cancellation, pause, swap та post-purchase flows.

• Самостійно вести задачі від business request до production-релізу та перевірки результату.

   

Переваги позиції:

• Максимум свободи: жодної бюрократії, незалежність у прийнятті рішень та високий рівень відповідальності.
• Вплив на продукт: участь у прийнятті ключових рішень, які мають прямий вплив на ефективність бізнесу. Ми приймаємо глобальні рішення разом, а локальні — кожен самостійно.

• Сучасний підхід: використовуємо сучасні підходи та інструменти для вирішення бізнес-завдань.

   

Що для нас важливо:

• Глибоке знання Shopify architecture, Shopify Admin API, Storefront API, REST, GraphQL і webhooks.
• Сильні HTML, CSS і JavaScript, досвід responsive та mobile-first розробки, реалізації дизайнів із Figma й оптимізації page speed.
• Знання Node.js, TypeScript / JavaScript або іншої релевантної backend-технології.

• Практичний досвід інтеграції Shopify зі сторонніми сервісами та роботи з customer, order, product і subscription data.

   

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності:

• Optimism. Наші люди сприймають кар'єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.

• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

   

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.

• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

   

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.

• Work & Life

  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

   

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $1500 + $1500 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором! 

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.
Наша візія та місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Наша місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Ми використовуємо проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Ми допомагаємо бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань. Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси
  агенції.

Наш клієнт – це партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Вони створюють, розвивають та масштабують цифрові продукти, які приносять реальні результати та кидають виклик лідерам галузі. Їхній підхід продуманий до дрібниць – вони використовують автоматизацію, штучний інтелект та безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі

Забезпечити зростання бізнесу через побудову та масштабування SEO-напряму: від формування команди та процесів до розробки мультирівневих стратегій просування. Роль передбачає повну відповідальність за SEO-портфель компанії, синергію з продуктом, маркетингом, комплаєнсом та фінансами, а також вплив на P&L через органічний трафік.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація загальної SEO-стратегії компанії з урахуванням різних профілів ризику (white/grey/black hat) та цільових GEO.
• Управління портфелем affiliate-сайтів: пріоритизація, ресурсний розподіл, контроль результатів.
• Формування, розвиток та менторинг SEO-команди (SEO-спеціалісти, контент-менеджери, лінкбілдери).
• Проектування та впровадження систем автоматизації: деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO.
• Побудова та масштабування PBN-мереж, організація outreach та інших каналів нарощування посилального профілю.
• Антикризове управління: реагування на алгоритмічні зміни, фільтри, блокування — на рівні портфеля.
• Координація із суміжними відділами (продукт, комплаєнс, фінанси, HR) для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Звітність перед керівництвом: OKR/KPI по органічному трафіку, конверсіям, ROI SEO-напряму.

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 4+ років, з яких мінімум 1–2 роки в ролі ліда або керівника напряму.
• Актуальний досвід у iGaming на останньому місці роботи — обов'язково.
• Підтверджені кейси просування у нішах iGaming / Crypto / Betting на регульованих та нерегульованих ринках.
• Глибока експертиза в On-Page, Off-Page та Technical SEO.
• Досвід побудови та управління командою: постановка задач, контроль якості, розвиток співробітників.
• Практичні знання PBN, outreach, crowd, автоматизації лінкбілдингу — на рівні архітектора процесу, а не виконавця.
• Досвід запуску та супроводу сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові навички DevOps.
• Вміння писати та ставити завдання на скрипти автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Сильне аналітичне мислення, здатність приймати рішення в умовах невизначеності та швидко змінюваних алгоритмів.
• Впевнена робота з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog та іншими інструментами.

Буде плюсом

• Управління портфелем з 20+ сайтів.
• Досвід побудови PBN-мереж від 200+ доменів.
• Побудова систем автоматизації SEO-процесів з нуля.
• Знання affiliate-моделі та специфіки high-risk GEO.
• Досвід бюджетування SEO-напряму та захисту стратегії перед стейкхолдерами.

Умови роботи

• Оплата: конкурентна фіксована ставка + бонуси за результат команди.
• Гнучкий графік, повністю віддалений формат роботи.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої або блекаути не впливали на ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних лікарняних, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів, корпоративного навчання та бюджету на конференції.
• Команда без бюрократії та мікроменеджменту — повна автономія в ухваленні рішень у межах стратегії.

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Наразі шукаємо рекрутера, для якого якісно закрита вакансія - це не просто виконане завдання, а реальний внесок у розвиток бізнесу.

Ми впевнені, що розвиток компанії та професійний ріст спеціаліста - нерозривні процеси. Саме тому нам потрібна людина, яку драйвить результат, швидкість, якість найму та постійне вдосконалення своїх навичок.

 

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу.
• Закриття вакансій адміністративних та технічних спеціалістів (PPC, SEO, Developer тощо).
• Активний пошук кандидатів через усі доступні канали та платформи.
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів за компетенціями.
• Аналіз soft skills, мотивації та цінного кінцевого продукту (ЦКП) кандидатів.
• Формування кадрового резерву.
• Ведення бази кандидатів та HR-звітності.
• Співпраця з керівниками відділів щодо формування профілю кандидатів.
• Участь у розвитку та оптимізації HR-процесів компанії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи рекрутером від 3-х років.
• Бажаний досвід роботи в e-commerce або digital-компаніях.
• Досвід закриття вакансій Senior-рівня.
• Вміння оцінювати soft skills, мотивацію та результативність кандидатів.
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкості роботи.
• Орієнтація на результат, а не процес.
• Активне використання AI-інструментів для підвищення якості та швидкості рекрутингу.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці.
• Віддалений формат роботи.
• Графік:10:00 - 19:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Оплату профільного навчання та курсів англійської мови.
• Можливості для горизонтального та вертикального росту.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.