Jobs at Djinni

Primeo розширює media buying команду та шукає сильних Media Buyers.
Працюємо з товарними продуктами на українському ринку, багато тестуємо та швидко масштабуємо робочі зв'язки.
Що потрібно робити:
пошук перспективних товарів та рекламних підходів;
запуск і ведення рекламних кампаній;
тестування оферів, аудиторій, лендингів і креативів;
масштабування прибуткових зв'язок;
аналіз результатів реклами;
створення та адаптація креативів;
активне використання AI-інструментів;
робота з лендингами на конструкторах;
контроль основних показників рекламних кампаній.
Основний канал: Meta Ads.
Досвід із TikTok Ads / Google Ads буде великою перевагою.
Для нас важливо:
практичний досвід Media Buying;
досвід у e-commerce / товарці / direct response;
вміння самостійно тестувати гіпотези;
розуміння CPL, CPA, CR, AOV та базової unit-економіки;
вміння аналізувати результати й швидко приймати рішення;
відповідальність за власний результат.
Ми не шукаємо людину, якій просто дають готовий креатив і кажуть, куди натиснути.
Нам цікаві самостійні баєри, які вміють думати, шукати нові зв'язки та масштабувати результат.
Що пропонуємо:
постійний потік товарів для тестів;
власні інструменти для роботи з лендингами;
команду креативу та технічну підтримку;
повну аналітику результатів;
можливість вирости до Senior / Team Lead;
фінансові умови — індивідуально залежно від рівня.

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ IT адміністрування систем, тож ми шукаємо Tech Support Engineer-ів (L2).

Команда займається технічною підтримкою користувачів на 1-й та 2-й лініях (L1—L2), підготовкою техніки, адмініструванням робочих сервісів та забезпеченням безперебійної роботи цифрової інфраструктури для співробітників компанії.

Зараз ми шукаємо відповідального інженера технічної підтримки для підсилення команди у зв’язку зі швидким зростанням штату компанії та збільшенням кількості користувачів.

Основна задача — оперативна обробка звернень співробітників, діагностика виникаючих проблем (від софту й техніки до мережі), комунікація за тікетами до повного закриття питання та ефективна взаємодія із суміжними технічними підрозділами.

Майбутні обов’язки:

• Обробка ескальованих інцидентів: Вирішення нетипових, складних збоїв ПЗ і апаратного забезпечення робочих місць, мережи, внутрішніх систем компанії.
• Проведення діагностики, блочного ремонту та модернізації ПК, ноутбуків. Налаштування периферії (мережеві БФП, сканери штрих-кодів, принтери етикеток, моб телефони та інше).
• Управління клієнтським софтом: Встановлення, налаштування та усунення збоїв спеціалізованого та базового ПЗ.
• Автоматизоване розгортання: Підготовка заліза до видачі (Onboarding): розгортання ОС через мережу за допомогою стандартного образу та пакетне встановлення софту за профілем посади користувача.
• Облік та логістика ІТ-техніки: Прийом техніки від Asset-менеджера, ведення локального складського обліку за номерами заявок та колірним маркуванням готовності. Оформлення паперових/електронних актів приймання-передачі.

Вимоги до навичок діагностики збоїв:

• Діагностика мережевого рівня: Вміння визначити на чиєму боці збій (ПК — Комутатор — Маршрутизатор), володіння мережевими утилітами для діагностики. Діагностика фізичного рівня. Розуміння основних мережевих технологій та понять (протоколи, веб-сервіси, маршрутизація, dchp, dns, vpn та інше)
• Встановлення та підтримка різних ОС — Win10/11, macOS, Linux. Діагностика та виправлення проблем та збоїв, відновлення даних. Володіння командами та утилітами для діагностики та виправлення проблем з ОС
• Встановлення ПЗ та виправлення проблем з ним. Розуміння різних підходів до ліцензування, клієнт-серверної архітектури ПЗ, принципів функціонування хмарних та SaaS продуктів.
• Діагностика заліза: Виявлення дефектів HDD/SSD, оперативної пам’яті, апаратних конфліктів обладнання, тестування та заміна комплектуючих в різному ІТ обладнанні (ПК, МФУ, мережеве та інше).
• Діагностика для ескалації: Збір аргументованих доказів збою перед передачею тікета суміжникам: зняття логів, трасування, фіксація помилок та детальний опис.

Технічні вимоги та знання:

• Поглиблені знання адміністрування Windows 10/11 Pro (робота з реєстром, службами, груповими політиками, правами доступу), macOS, Linux.
• Досвід роботи з інструментами міграції та резервного копіювання даних користувачів.
• Розуміння принципів роботи доменних мереж: Active Directory на рівні клієнта (розуміння що таке домен, перевірка застосування GPO, груп, OU).
• Впевнене розуміння принципів функціонування та побудова комп’ютерних мереж. Розуміння протоколів, класів мереж, служб та іншого.
• Знання принципів роботи клієнт-серверної архітектури та підключення до баз даних.
• Навички налаштування мобільних пристроїв Android/iOS у корпоративному контурі (MDM-профілі, поштові агенти).
• Розуміння та досвід роботи з інструментами відновлення даних.
• Досвід роботи у ServiceDesk системах.
• Розуміння принципів ITIL, життєвого циклу інциденту, життєвого циклу техніки.
• Розуміння основних принципів інформаційною безпеки. Досвід роботи та налаштування firewall, груп доступів, антивірусних систем, систем шифрування даних, систем контролю доступу та інших.
   

Буде перевагою

• Робота в підтримці великих ентерпрайз оточень, робота в підтримці географічно рознесених компаній, робота в підтримці хостингу чи провайдеру, досвід мережевого інженера чи DevOps.

Компанія пропонує:

• Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт). Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
• Відпустка. 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.
• Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
• Медичне страхування. Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.
• Розвиток і навчання. Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
• Підтримка ментального здоров’я. Компанія оплачує консультації з психологом.
• Конкурентна компенсація. Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.
• Бронювання військовозобов’язаних. Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.
• Підтримка з релокацією. Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.
• Офіс у Львові та Києві (Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою).

Для нашого партнера, однієї з провідних українських Defense Tech компаній, яка спеціалізується на розробці та серійному виробництві електромеханічних комплектуючих для БПЛА (FPV, важких дронів та дронів літакового типу), шукаємо Project / Product Manager. Компанія має власні R&D та виробничі потужності, активно масштабується в Україні, розширює продуктове портфоліо.

Основний фокус ролі — управління інженерними та виробничими проєктами, розвиток наявних продуктів і участь у запуску нових технологічних рішень.

Це позиція на перетині Project та Product Management, яка передбачає не лише координацію реалізації проєктів, а й поступове розширення відповідальності за розвиток продуктів, їхню конкурентоспроможність та життєвий цикл.

Основні задачі:

• Управління інженерними та виробничими проєктами end-to-end, від формування вимог і планування до запуску продукту.
• Координація роботи кросфункціональних команд R&D, виробництва, закупівель, якості та Sales.
• Аналіз ринку, конкурентних рішень, технологічних трендів і потреб замовників.
• Участь у формуванні продуктової стратегії, пріоритетів розвитку та roadmap.
• Розвиток наявного продуктового портфоліо, запуск нових продуктів і технологічних рішень.
• Участь у розвитку нових продуктових доменів, оцінці перспективних напрямів та можливостей розширення бізнесу.
• Контроль термінів, ключових етапів реалізації, ресурсів і проєктних ризиків.

• Взаємодія із замовниками, партнерами та внутрішніми командами для забезпечення відповідності продуктів потребам ринку.

   

Що важливо для ролі:

• Досвід роботи на позиціях Project Manager, Product Manager, Technical Project Manager або аналогічних.
• Досвід управління технічними чи виробничими проєктами, бажано у сферах hardware, electronics, engineering, manufacturing або Defense Tech.
• Розуміння життєвого циклу фізичного продукту, від розробки та прототипування до запуску в серійне виробництво.
• Досвід або практичне розуміння Product Management: аналіз ринку, робота з потребами замовників, формування продуктових вимог і пріоритетів.
• Уміння координувати кросфункціональні команди, структурувати процеси та забезпечувати виконання поставлених задач.
• Системне й аналітичне мислення, самостійність у прийнятті рішень та орієнтація на результат.

• Зацікавленість у розвитку нових технологічних продуктів і готовність поступово розширювати відповідальність у напрямі Product Management.

   

Компанія пропонує:

• Роботу в одній із провідних українських Defense Tech компаній із власними R&D та серійним виробництвом.
• Можливість розвитку від Project Management до Product Management із залученням до повного життєвого циклу продукту.
• Участь у запуску нових технологічних рішень, розвитку продуктових напрямів та освоєнні нових доменів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток продуктів і масштабування виробництва.
• Співпрацю з досвідченими інженерними, продуктовими та виробничими командами.
• Конкурентну компенсацію та офіційне працевлаштування (резидент Дія.City).

• Бронювання з першого дня за умови відповідності вимогам чинного законодавства.

   

Якщо вам цікаво не лише реалізовувати інженерні проєкти, а й впливати на розвиток технологічних продуктів, запускати нові рішення та працювати над розширенням продуктових напрямів українського Defense Tech, будемо раді познайомитися.

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА. 

Ощадбанк запрошує до команди — Начальника управління архітектури та системного аналізу

Ця позиція підійде тим, хто має глибоку експертизу в ІТ-архітектурі та кібербезпеці, володіє стратегічним баченням і готовий очолити напрям розвитку інформаційних систем Банку. Вона дає можливість керувати масштабними проєктами, формувати сучасну технологічну архітектуру та забезпечувати високий рівень надійності, безпеки й ефективності банківських систем.

Ключові завдання:

• Організація робіт управління відповідно до стратегічних завдань управління архітектури та системного аналізу.
• Здійснення безпосереднього керівництва та координації робіт, що виконуються управлінням.
• Планування, координація та контроль виконання робіт із збору та узгодження вимог до існуючих або нових інформаційних систем (ІС), зокрема систем захисту інформації, інформаційної безпеки та кібербезпеки.
• Організація та виконання робіт з розробки, актуалізації та узгодження архітектури ІС, а також формування і контроль технічних завдань для нових систем на стадії прийому та реалізації проєктів.
• Надання експертних консультацій щодо архітектури ІС.
• Проведення аналізу та надання пропозицій щодо оптимізації ІТ-інфраструктури, проєктування централізованих інформаційних систем.

Задачі на перші 6 місяців:

• Аудит існуючої архітектури інформаційних систем та розробка план-графіка її оптимізації.
• Налагодження ефективних процесів збору вимог та узгодження технічних завдань для нових ІС.
• Посилення експертизи команди у напрямах кібербезпеки та захисту інформації в рамках архітектурних рішень.
• Формування та затвердження ключових проєктних ініціатив управління з модернізації інфраструктури Банку.

Для даної посади необхідні:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в банківській системі не менше 3 років.
• Досвід роботи на керівній посаді не менше 1 року.
• Глибокі знання принципів побудови корпоративної архітектури, інформаційних систем, систем захисту інформації та кібербезпеки.

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням соціальних гарантій.
• Стабільну заробітну плату.
• Безкоштовне медичне страхування для працівників.
• Підтримку та можливості для лідерського розвитку.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

SoftSvit —продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємоу свою команду Trainee QA Engineer-а

Вимоги:

• Комунікабельність;
• Відповідальність;
• Гарні теоретичні знання основ тестування ПЗ;
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, клієнт-серверної архітектури;
• Володіння базовими знаннями Microsoft Excel;
• Вміння працювати в команді;
• Досвід роботи у Postman — буде плюсом.

Обов’язки:

• Тестування сайтів та мобільних додатків;
• Моніторинг функціональності продуктів;
• Виявлення, документація та верифікація дефектів;
• Планування процесу тестування;
• Ре-тест виконаних виправлень;
• Написання документацій, складання тест-кейсів та чек-листів;
• Моніторинг і відслідковування правок.

Що ми пропонуємо:

Формат роботи(виключно офіс):

• Графік роботи: Перші 2 місяці навчання за графіком Пн-Пт з 10:00 до 19:00, після позмінний — 2/2 з 9:00 до 21:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце

Соціальний пакет:

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 13 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування

Розвиток:

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека

Атмосфера:

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля\народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік

Зацікавила вакансія? Хочеш попрацювати в офісі? Чекаємо на твоє резюме.

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Про роль

Шукаємо Senior ML Engineer у команду з 5 людей (Team Lead, Middle DS, Senior ML Engineer, Senior Data Engineer, Senior MLOps). Це hands-on IC роль: ви самостійно дизайните рішення, реалізуєте їх і захищаєте перед Team Lead та директором департаменту.

Команда випускає batch-прогнози для propensity-моделей (схильність клієнта до оформлення кредиту, картки, депозиту, преміум-картки тощо). Зараз — щомісячний цикл, ціль — перехід на щотижневий. У production працюють ансамблі з custom PyTorch моделей для табличних даних та tree-based моделей (XGBoost, LightGBM, Random Forest). Наступний етап — LLM-задачі: автоматизація credit memo та внутрішній QA-бот по документації.

Інфраструктура гібридна: дані готуються on-prem (Oracle DB → ClickHouse, feature store на Feast), обчислення — у хмарі. Оркестрація через Airflow, CI/CD — GitLab CI. Валідація моделей (model risk management) — окрема команда, але ви маєте готувати моделі та документацію до їх стандартів.

Ключові задачі:

Моделювання (≈50% часу)

• Розробка та оптимізація propensity-моделей: архітектура PyTorch-моделей для табличних даних (embeddings, custom losses, ensembling strategies), тюнінг tree-based моделей, побудова та калібрування ансамблів
• Гіперпараметричний пошук (Optuna), відтворювані експерименти (MLflow, DVC)
• Підготовка моделей до LLM-задач: fine-tuning, RAG-пайплайни, prompt engineering для credit memo та internal QA

Feature engineering та дані (≈20% часу)

• Проектування та оптимізація feature pipelines: Oracle DB → ClickHouse → Feast → модель
• Робота з великими табличними датасетами: feature selection, temporal feature engineering, обробка категоріальних ознак високої кардинальності
• Співпраця з Data Engineer над якістю та доступністю даних

Production readiness (≈20% часу)

• Докеризація моделей, підготовка inference-пайплайнів для batch-прогнозів
• Оптимізація throughput для переходу з місячного на тижневий цикл (profiling, оптимізація I/O, паралелізація)
• Інтеграція з Airflow DAGs для scheduling тренувань та inference
• Підготовка артефактів для model validation команди: метрики, backtesting, документація стабільності

Процеси та комунікація (≈10% часу)

• Захист технічних рішень перед Team Lead та директором департаменту
• Code review, технічна документація
• Пояснення результатів моделей бізнес- та ризик-стейкхолдерам (feature importance, SHAP)

Обов’язкові навички:

ML / DL — практичний рівень

• 4+ роки досвіду в ML, з них 2+ роки з моделями в production
• PyTorch: custom архітектури для табличних даних (embeddings для категоріальних фічей, numerical encodings, custom loss functions)
• XGBoost / LightGBM / CatBoost: досвід тюнінгу та production-використання
• Ensemble methods: stacking, blending, calibration стратегії
• Feature engineering для high-dimensional табличних даних, робота з temporal features
• Hyperparameter optimization (Optuna)
• Explainability: SHAP, feature importance — для комунікації з бізнесом та model validation

LLM / NLP — базовий+ рівень

• Практичний досвід з LLM: fine-tuning або RAG-пайплайни
• Розуміння архітектур (Transformer, attention), prompt engineering
• Досвід з фреймворками: LangChain / LlamaIndex / vLLM або аналоги

Дані та інфраструктура

• SQL на рівні складних аналітичних запитів (Oracle, PostgreSQL або аналоги)
• Досвід з колонковими СУБД (ClickHouse або аналоги)
• Розуміння feature store концепції (Feast — плюс)
• Docker: створення та оптимізація образів для ML-сервісів

Software Engineering

• Python 3.10+ (strong): типізація, модульна архітектура, чистий код
• Git, code review, тести (pytest)
• Досвід роботи з Airflow або аналогічним оркестратором
• Experiment tracking та model versioning (MLflow, DVC, W&B)

Буде плюсом:

• Досвід у банківській сфері або фінансових сервісах (propensity, credit scoring, churn)
• ONNX / TorchScript для оптимізації inference
• Distributed training (PyTorch DDP)
• Досвід з drift detection та automated retraining pipelines
• Робота з PII: анонімізація, маскування даних

Ми гарантуємо:

умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;

офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);

безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!

Міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власний платіжний продукт і надає фінансові рішення для бізнесу на глобальному ринку в пошуку International Talent Acquisition Specialist.

Який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та братиме участь у розвитку внутрішньої функції найму.

Компанія працює з клієнтами з різних країн та індустрій, розвиваючи сучасну платіжну інфраструктуру й масштабуючи свій продукт на міжнародному рівні.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу нетехнічних фахівців.
• Партнерство з hiring-менеджерами та визначення стратегії найму.
• Активний пошук і оцінювання кандидатів.
• Оптимізація ATS, рекрутингових процесів і звітності.
• Участь у розвитку стандартів інтерв’ю та HR-бренду.
• Аналіз ринку праці в Європі, Великій Британії та на Мальті.

• Менторство Junior-рекрутерів і передача досвіду команді.

   

Ключові вимоги:

• Від 3 років досвіду в Talent Acquisition, переважно з нетехнічними вакансіями (Support, Compliance, Sales, Marketing, Finance, Legal, Product та інших бізнес-функціях)
• Досвід рекрутингу в різних країнах Європи.
• Досвід найму у FinTech або фінансовому секторі.
• Англійська — від B2.
• Сильні комунікативні навички та уважність до деталей.
• Самостійність, проактивність і орієнтація на результат.

• Гнучкість і вміння працювати в динамічному міжнародному середовищі.

   

Особисті якості:

• Відповідальність за результат.
• Ініціативність і самостійність у вирішенні завдань.
• Швидке реагування на зміни та пошук практичних рішень.

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Шукаємо QA Automation Engineer для розвитку автоматизованого тестування desktop-застосунку та його інтеграції з embedded-пристроями й тестовим обладнанням. Нам потрібен інженер із сильними практичними навичками тестування та автоматизації, який уміє ефективно працювати в команді, системно підходить до забезпечення якості та готовий працювати на стику software, firmware і hardware.

Вимоги:

• Від 4 років досвіду роботи на позиції QA Engineer.
• Від 2 років практичного досвіду QA Automation.
• Досвід ручного тестування desktop та/або software-рішень.
• Досвід створення, розвитку або підтримки інфраструктури автоматизованого тестування.
• Досвід розробки автоматизованих тестів та допоміжних testing tools / utilities.
• Глибоке розуміння теорії тестування та вміння застосовувати її на практиці.
• Розуміння SDLC, STLC та основних QA-процесів: test planning, test cases, regression testing, acceptance criteria, Definition of Ready, Definition of Done.
• Знання технік test design та досвід створення позитивних, негативних, smoke і regression тестів.
• Практичний досвід роботи з Linux, Bash та Git.
• Уміння читати та працювати з технічною документацією і datasheets.
• Розуміння мережевих та/або радіопротоколів зв’язку.
• Досвід роботи з MAVLink, CRSF та/або Ethernet.
• Навички локалізації, діагностики та root cause analysis проблем із використанням debugging tools.
• Розуміння Agile-підходів та досвід роботи зі Scrum/Kanban.

Обов’язки:

• Аналіз вимог до продукту, програмного забезпечення та тестових стендів.
• Розробка, підтримка та розвиток автоматизованих functional, integration та regression tests для desktop-застосунку.
• Розробка mock-компонентів для емуляції сенсорів, фізичних пристроїв та інших зовнішніх компонентів системи.
• Інтеграція автоматизованих тестів із hardware fixtures, firmware та device interfaces.
• Інтеграція автотестів у CI/CD та налаштування й підтримка відповідних pipelines.
• Робота з Docker, створення та підтримка Bash-скриптів.
• Підготовка desktop-застосунку до автоматизованого GUI-тестування, зокрема додавання необхідних ідентифікаторів/тегів для UI-елементів.
• Розвиток і підтримка regression suites, зокрема автоматизованих тестів для відомих дефектів та сценаріїв release qualification.
• Розвиток test reporting та dashboards із даними про test runs, device revision, firmware version, thresholds, results і logs.
• Локалізація, діагностика та аналіз проблем на рівні desktop application ↔ firmware ↔ hardware.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в embedded-проєктах від 1 року.
• Досвід роботи з Pytest або іншими Python-based test frameworks.
• Досвід роботи з Raspberry Pi, ESP32, STM32, Arduino, embedded Linux.
• Досвід програмного керування лабораторним обладнанням: PSU, electronic load, oscilloscope, relay boards, sensors.
• Досвід HIL testing, firmware testing або production test automation.
• Практичний досвід роботи з RS485, UART, I2C, SPI.
• Досвід налаштування CI для hardware tests або автоматизованих nightly regression.
• Уміння читати код на C/C++ для глибшої діагностики та аналізу причин дефектів.
• Досвід роботи з безпілотними системами та технологіями MAVLink, Betaflight, ArduPilot або PX4.

Panem Digital Agency — команда професіоналів у SEO, PPC, контенті та digital-маркетингу. Ми допомагаємо бізнесам з України, США, Європи, Канади та інших країн зростати, розвиватись і збільшувати прибутки.

Працюємо виключно з white-hat нішами: IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та іншими напрямами.

Ми створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, а зараз шукаємо Sales Manager, з яким/якою у нас станеться справжній match.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у B2B-продажах;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ — усна та письмова;
• Грамотна усна та письмова українська мова;
• Відмінні комунікативні навички;
• Розуміння специфіки digital-маркетингу та digital-ринку;
• Досвід роботи з CRM-системами та Google-інструментами;
• Вміння виявляти потреби клієнта та розуміти цілі його бізнесу;
• Вміння будувати ефективну комунікацію та довгострокові відносини з клієнтами;
• Здатність аналізувати результати продажів і знаходити можливості для покращення;

Буде плюсом: досвід роботи в digital-агенції, а також досвід з outbound-каналами — LinkedIn, Upwork, email, Clutch тощо — і розуміння процесів лідогенерації.

Твої майбутні задачі

• Розвиток клієнтської бази та опрацювання вхідних заявок;
• Реактивація клієнтів;
• Виявлення потреб потенційних клієнтів та презентація релевантних послуг агенції;
• Формування та презентація комерційних пропозицій;
• Ведення повного циклу продажів — від першого контакту до запуску співпраці;
• Супровід процесу погодження та підписання договорів;
• Ведення клієнтів і угод у CRM;
• Підготовка звітності та аналіз результатів продажів.

Що ми пропонуємо

• Цікаві задачі та міжнародні проєкти, які допоможуть тобі професійно зростати;
• Стабільну фінансову компенсацію + бонусну систему за результатами роботи;
• Регулярний перегляд компенсації за результатами Performance Review щонайменше двічі на рік;
• Підтримку керівника, ментора та команди;
• 1 оплачувану годину щодня на професійний розвиток — курси, англійську, конференції, професійні статті або дослідження нових sales-підходів;
• Безкоштовний доступ до профільних курсів на платформі нашої агенції;
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові вихідні й скорочені робочі дні на свята;
• Затишний офіс у Львові з безперебійним живленням, власним подвір’ям, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Можливість працювати у гібридному форматі після проходження випробувального терміну або ж раніше (за домовленістю).

Графік: повна зайнятість, з 10:00 до 18:00, вихідні — субота та неділя.

Як проходить рекрутинг

Співбесіда з рекрутером → співбесіда з Head of Marketing&Sales → співбесіда з С-level → офер.

Станьте частиною команди Magnetics та допомагайте реалізовувати амбітні проєкти у динамічному середовищі! 🚀З метою розбудови веб-аналітики з нуля шукаємо досвідченого Web Analyst, який допоможе налаштувати необхідні аналітичні системи.

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX-UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія була заснована у 2014 році.

Що ми очікуємо:

◾️ Досвід роботи Web analyst від 2х років.
◾️ Відмінне знання GA4, GTM, Hotjar, Looker Studio.
◾️ Досвід роботи з A/B тестами.
◾️ Розуміння CRO, UX-патернів, поведінкових метрик.
◾️ Впевнене знання SQL.

Буде плюсом:
◾️ Досвід роботи з SEO аналітикою та google search console.
◾️ Досвід роботи з GBQ.
◾️ Досвід роботи с BI (Tableau).

Основні задачі:

📌 Налаштувати та підтримувати інструменти веб-аналітики (GA4, GTM, Hotjar):
- збір та валідація даних, розробка ієрархії подій та атрибуції, атрибуція каналів залучення трафіку, налаштування тригерів, тегів, користувацьких подій, custom java script.
📌 Розробка звітів для моніторингу та аналізу в Looker Studio.
📌 Веб-аналітика та A/B тестування (моніторинг, пошук аномалій та точок зростання, висновки по тестам).
📌 Взаємодія з продуктовою командою для прийняття рішень та покращення продукт.
📌 Участь в розробці аналітичної бази даних та наскрізної аналітики.

Що ми пропонуємо:

🧲 Покриття 50% вартості індивідуальних курсів, тренінгів та мовних програм.
🧲 Покриття 100% вартості командних курсів.
🧲 Безкоштовні консультації наших юристів та знижка 50% на юридичні послуги.
🧲 Медичне страхування.
🧲 Гнучкий графік.
🧲 Регулярний перегляд заробітної плати.
🧲 Регулярні тімбілдинги в Україні.

Magnetics притягує найкращих! 🧲 Стань ключовою ланкою нашої команди та налаштуй аналітичні процеси, що драйвлять бізнес. Чекаємо на твій відгук)

Шукаємо самостійного та технічно підкованого фахівця, який працюватиме безпосередньо з керівником департаменту маркетингу та допомагатиме реалізовувати маркетингові й технічні задачі на різних географічних ринках.

Основна мета ролі — перетворювати бізнес-ідеї керівника на чіткі технічні вимоги, супроводжувати їх реалізацію, перевіряти коректність роботи систем і контролювати виконання задач до отримання готового результату.

Це позиція для людини, яка вміє самостійно розбиратися в нових системах, знаходити причини проблем, працювати з даними, взаємодіяти з IT-командою та доводити задачі до завершення без постійного мікроменеджменту.

Основні обов’язки

1. Опрацювання та запуск маркетингових воронок

• Перетворювати бізнес-ідеї на конкретну логіку комунікацій із первинними та повторними клієнтами.
• Визначати умови потрапляння клієнтів у сценарії, тригери, час відправлення повідомлень, винятки та правила зупинки комунікацій.
• Перевіряти можливості наявних систем, самостійно виконувати доступні налаштування та формулювати вимоги до необхідних доопрацювань.
• Супроводжувати запуск і перевіряти коректність роботи воронок.

2. Постановка задач IT-команді та контроль реалізації

• Збирати й описувати технічні вимоги, проблеми, очікувану поведінку системи та критерії приймання.
• Взаємодіяти з розробниками, уточнювати технічні деталі, контролювати строки та залежності.
• Перевіряти реалізовані зміни на конкретних сценаріях, знаходити помилки та контролювати їх виправлення.

3. Контроль автоматизацій і технічних налаштувань маркетингу

• Перевіряти тригери, розклади, сегменти, повторні комунікації, каскади провайдерів та облік джерел трафіку.
• З’ясовувати причини технічних збоїв: чому клієнт не отримав повідомлення, не спрацювало правило, некоректно записалося джерело трафіку або не відпрацював редирект.
• Організовувати усунення проблем і перевіряти результат.

4. Первинний аналіз відхилень у показниках

• Визначати проблемні етапи воронки у разі падіння конверсії чи інших показників.
• Перевіряти дані, сегменти, джерела трафіку та останні зміни в системах.
• Формувати обґрунтовані гіпотези й пропонувати подальші дії керівнику.
• Відстежувати вплив внесених змін на результати.

5. Контроль виконання задач департаменту

• Вести загальну чергу технічних та аналітичних задач, фіксувати відповідальних, строки й статуси.
• Самостійно збирати оновлення від виконавців, виявляти ризики затримок і завчасно повідомляти про проблеми.
• Готувати короткі статуси: що виконано, що перевірено, які є перешкоди та що потрібно зробити далі.

6. Систематизація робочих матеріалів

• Підтримувати актуальні схеми воронок, описи правил та інструкції з перевірки.
• Документувати технічні вимоги, прийняті рішення й логіку роботи систем.
• Допомагати стандартизувати процеси, щоб команда могла працювати з ними без постійного залучення керівника.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у системному або бізнес-аналізі, впровадженні CRM, автоматизації процесів чи супроводі технічних проєктів.
• Уміння самостійно розбиратися в незнайомих системах, працювати з документацією, перевіряти налаштування та знаходити технічні обмеження.
• Розуміння принципів роботи API, HTTP-запитів, JSON, вебхуків, подій та інтеграцій.
• SQL на рівні самостійного написання запитів, об’єднання таблиць і перевірки даних.
• Упевнене володіння Excel або Google Sheets.
• Уміння формулювати технічні вимоги та тестувати реалізацію, зокрема перевіряти винятки, помилки й нестандартні сценарії.
• Розуміння маркетингових воронок, конверсій, сегментації та принципів аналізу показників.
• Самостійність, уважність до деталей, системність і наполегливість.
• Уміння працювати з кількома задачами одночасно, контролювати строки та своєчасно повідомляти про ризики.
• Готовність до інтенсивного темпу роботи та підключення поза стандартним графіком у разі термінових запусків або критичних проблем.
• Готовність до релокації.

Буде перевагою:

• Досвід у фінтеху, споживчому кредитуванні, retention-маркетингу або affiliate-маркетингу.
• Досвід роботи з CRM-системами, платформами автоматизації комунікацій і маркетинговими інтеграціями.
• Розуміння логіки тригерних розсилок, клієнтських сценаріїв і повторних комунікацій.

Формат взаємодії

Ви працюватимете безпосередньо з керівником департаменту маркетингу. Керівник визначатиме бізнес-пріоритети та погоджуватиме ключові рішення, а ви відповідатимете за детальне опрацювання задач, взаємодію з виконавцями, контроль реалізації та перевірку результату.

Робота передбачає високий рівень самостійності, оперативне реагування на проблеми та готовність долучатися до термінових питань. Конкретний порядок роботи поза стандартним графіком і умови компенсації таких підключень обговорюються заздалегідь.

Очікуваний результат

Після періоду адаптації керівник має змогу передати вам задачу та очікуваний бізнес-результат, а ви самостійно організуєте її виконання, проконтролюєте реалізацію, перевірите коректність роботи й повернетеся з висновками. Участь керівника буде потрібна переважно для визначення пріоритетів і прийняття ключових бізнес-рішень.

TraffHub шукає амбітного Junior Media Buyer, який хоче розпочати кар'єру в Media Buying та готовий пройти шлях від навчання до самостійної роботи з рекламними кампаніями
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• хочеш розпочати та активно розвивати кар'єру в Media Buying
• маєш базове розуміння digital-маркетингу або принципів Facebook Ads
• проходив профільні курси чи навчався самостійно
• готовий багато практикуватися, відстежувати метрики та тестувати гіпотези
• прагнеш брати більше відповідальності та вирости до самостійного Media Buyer

Що ми пропонуємо:

• комфортний офіс у Варшаві
• індивідуальна підтримка досвідченого ментора
• практику на реальних задачах і запуск рекламних кампаній у Facebook
• чіткий і зрозумілий план кар'єрного розвитку (Junior → Team Lead)
• потужну інфраструктуру: сильні оффери, анлім капи, високі ставки, команда дизайнерів та техпідтримку 24/7
• максимально комфортну робочу атмосферу

Відгукуйся прямо зараз!

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: ​комплексний інженерний супровід інтеграцій та впровадження продуктів TFL. Ви будете інтегрувати продукти в системи, де вони створюють реальну бойову цінність і дають платформам принципово нові спроможності за рахунок технологій автономності.

Основні задачі:

• Програмні налаштування: робота з пропрієтарним програмним забезпеченням TFL, конфігурація в залежності від потреб продукту.
• Збірка та пайка: Професійний монтаж електронних модулів із дотриманням стандартів надійності. 
• Швидке прототипування: Проєктування та виготовлення на 3D-принтері кастомних елементів (кріплень, корпусів, адаптерів) для оперативного тестування нових конфігурацій.
• Валідація інтерфейсів: Налаштування та перевірка роботи камер (MIPI-CSI, USB), модулів зв‘язку (UART, CAN, SPI) та іншої периферії
• Підготовка до деплою: Прошивка контролерів та фінальне тестування працездатності системи. 
• Пряма взаємодія з партнерами: Спільне вирішення проблем на всіх етапах інтеграції.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід комплексної розробки або впровадження програмно-апаратних рішень у сфері БПлА чи робототехніки.
• Практичний досвід роботи з одним або кількома напрямами: системи зв'язку, автономність, камери та системи технічного зору, навігація.
• Розуміння роботи механічних та електричних компонентів безпілотних систем і вміння інтегрувати їх в єдиний комплекс.
• Здатність працювати на стику заліза та софту: від підбору й підключення компонентів до налаштування та тестування системи в цілому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Ardupilot та екосистемою MAVLink
• Досвід в розробці програмного забезпечення, написання скриптів на Bash чи Python 
• Досвід роботи над захистом оптичних систем від вологи та обмерзання
• Водійське посвідчення категорії B

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проєкти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що має популярність у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  SEO спеціаліста.

Ви кандидат у нашу команду, якщо:

✔︎ Маєте досвід на аналогічній позиції від 2-х років;

✔︎ Працювали з великими продуктовими сайтами;

✔︎ Маєте досвід просування продуктів на іноземних ринках;

✔︎ Володієте Ahrefs, Similarweb, Serpstat, Semrush, Search Console Google Analytics, Screaming Frog, KeyCollector або їх аналогами.

Задачі на даній позиції:

✔︎ Формування стратегії просування;

✔︎ Технічна оптимізація та аудит;

✔︎ Використання нового функціоналу, пошук точок зростання для проєкту.

З нашого боку:

☑️ можливість самостійно просувати продукт на іноземних ринках;

☑️ корпоративне навчання, курси;

☑️ експертна in-house команда;

☑️ можливість працювати віддалено або у офісі (м. Київ);

☑️графік роботи: з 09:00-11:00 до 18:00-20:00.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. Інтерв’ю з рекрутером;

2. Технічна співбесіда з Team Lead;

3. Можливе тестове завдання (за результатами технічної співбесіди).