Jobs at Djinni

We are a professional SEO company working with international clients in highly competitive iGaming and casino niches.
Our team of specialists creates and scales SEO strategies for project portfolios where results and a systematic approach truly matter.
We continuously improve our processes, implement cutting-edge optimization methods, and are looking for a Head of SEO who will help us scale the direction and build teams for effective project growth.
 

Key Responsibilities

• Develop and implement SEO strategies for project portfolios and international brands
• Build, manage, and scale teams of SEO specialists, team leads, and experts of various profiles
• Optimize internal processes to scale the SEO direction and increase overall efficiency
• Work with highly competitive geographies, continuously improving approaches and adapting to search engine algorithm updates
• Collaborate with all key departments of the company to ensure effective traffic monetization
   

Requirements

• 5+ years of hands-on experience in SEO
• 2+ years of experience managing SEO teams or SEO directions
• Experience working with large-scale SEO projects and multi-brand structures
• Strong technical SEO expertise (indexing, redirects, canonicals, server responses)
• Practical understanding of Google Core Updates, E-E-A-T, and anti-spam filters
• Experience setting tasks for developers and controlling their execution
• Understanding of a performance-driven approach to SEO and traffic monetization
• Experience in iGaming, casino, affiliate, or other highly competitive niches will be a strong advantage
• Strong analytical and strategic mindset combined with a realistic assessment of team resources and capabilities
   

What We Offer

• A key role in developing the SEO direction of an international holding
• High level of autonomy in strategic decision-making and the opportunity to implement your own ideas
• Long-term cooperation with a stable and fast-growing company
• Direct support from company owners and a senior team with deep SEO expertise
• Flexible cooperation format (in-house or contract), modern tools, and all necessary resources to execute ambitious plans
  
  📩 Ready to build a high-impact affiliate program from the ground up? Send us your CV — let’s talk!

About Us

Epic Play Holding is a fast-growing sweepstakes casino operating in the US market. We combine the thrill of social gaming with a legally compliant sweepstakes model, giving players a fun and rewarding entertainment experience. 

Expected results/responsibilities:
1. Game Releases & Launches

• Monitor release calendars from aggregators and providers
• Add, test, and verify new games before going live
• Track launch statuses and follow up on issues

2. Game Catalog Management

• Assign games to correct categories and collections
• Weekly review of sorting, positioning, and featured sections
• Remove outdated or unavailable games

3. Back Office & Promotional Content

• Manage banners, icons, and promotional placements via back office
• Upload, schedule, and remove promotional assets
• Ensure all content displays correctly

4. Promotional Campaign Operations

• Track and launch provider/aggregator promotions on time
• Set up banners, game placements, and collections per campaign
• Remove materials after campaigns end and report issues

5. Quality Control & Reporting

• Regular checks of live games and lobby content
• Maintain release and promo calendars
• Weekly updates on launched games and active promotions
• Escalate technical and operational issues as needed

Professional experience is required:

• 1+ year of experience in iGaming, preferably in casino content management, gaming operations, or a similar role is an advantage
• Hands-on experience with casino back-office systems is highly preferred.
• Experience with Excel, google workspace. 
• Experience with promotional content management is a plus.

We Offer

• Competitive salary with room for growth
• Remote-friendly work format
• Mentorship from experienced affiliate and marketing professionals
• Real ownership and fast career growth in a scaling product
• A dynamic, friendly team working on an exciting US-market product

Interested? Send us your CV — we’d love to hear from you!

About SYNTECH Digital

We are an official Creatio partner and product company. SYNTECH delivers complex CRM/ERP implementations for clients in manufacturing, logistics, HR, and finance, using our own Marketplace product suite as part of the solution toolkit.

Responsibilities
    •    Own implementation projects end-to-end: from kick-off and requirements gathering to UAT and go-live
    •    Collect and document business requirements (BRD, Scope, User Stories, functional specs)
    •    Plan sprints, track deadlines and budget, manage scope changes
    •    Act as the primary client contact: demos, progress reports, expectation management
    •    Coordinate developers, QA, and analysts; remove blockers and escalate risks early
    •    Contribute to pre-sales: effort estimation, solution scoping, commercial proposal preparation
    •    Maintain structured project documentation and risk registers throughout delivery
Requirements
    •    2+ years of PM experience in CRM / ERP or IT implementation projects
    •    Understanding of the Creatio platform or comparable CRM/ERP (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot)
    •    Proven experience writing BRD, SRS, and Scope documents
    •    Agile / Scrum or hybrid methodology experience
    •    Confident communication with business stakeholders and C-level
    •    Analytical mindset, attention to detail, systematic approach
    •    English — B1+

Nice to Have
    •    Creatio certification, PMP, or PRINCE2
    •    Domain experience in manufacturing, HR, logistics, or finance
    •    Basic technical understanding: API integrations, databases, business process automation
Key KPIs
    •    Estimation accuracy ≤ 20% deviation from actuals
    •    % of milestones delivered on time
    •    Client NPS after project close
    •    Minimal unplanned scope changes post kick-off

We Offer
    •    Competitive salary + performance bonus for successful project delivery
    •    Diverse industry portfolio — no two projects alike
    •    SYNTECH’s own Marketplace modules as part of your solution toolkit
    •    Flexible 5-day schedule, fully remote
    •    24 days paid vacation
    •    Growth to Head of Delivery or Partner track

We are looking for a Senior Full Stack Engineer (Java + React) for our partner, a growing software company based in Spain.

Our partner combines product development with client-facing engineering work. They build their own products in the search and AI space while also delivering software solutions for enterprise customers.

As part of an international engineering team, you will work on a live production platform used by real customers, contributing across both backend and frontend development and playing a key role in the evolution of its architecture.

This is a full-time remote contract position with an initial commitment of at least six months and the possibility of long-term extension.

Responsibilities

• Design, develop, and maintain backend services and APIs using Java and Spring Boot.
• Develop and maintain modern frontend applications using React.
• Build and deliver end-to-end features across the backend and frontend.
• Participate in a major platform migration toward a more secure and modern architecture.
• Contribute to architectural and technical design decisions.
• Transform business requirements into scalable technical solutions.
• Improve and refactor existing systems while maintaining production stability.
• Work with AWS infrastructure and cloud-based production environments.
• Collaborate closely with QA and cross-functional teams throughout the development lifecycle.
• Participate in Agile ceremonies and planning activities.
• Use AI-assisted development tools as an integral part of the engineering workflow.

Requirements

Technical Skills

• 6+ years of professional software engineering experience.
• Strong hands-on experience with Java and Spring Boot.
• Strong hands-on experience with React and modern frontend development.
• Strong hands-on experience with AWS and building or deploying production applications in AWS environments.
• Proven experience building and maintaining production-grade APIs and web applications.
• Solid understanding of software architecture, system design, and data modeling.
• Good understanding of frontend architecture, component-based development, and API integration.
• Experience with Docker, CI/CD pipelines, and modern cloud-native development practices.
• Experience working on live products with real production workloads.

AI & Modern Engineering Expectations

• Strong hands-on experience using AI-powered development tools such as Claude Code or similar as part of the day-to-day engineering workflow.
• Up-to-date understanding of modern AI capabilities and their practical application in software development.
• Ability to use AI tools to accelerate development, improve code quality, support architectural decisions, and increase engineering productivity.
• Experience with Spec-Driven Development (SDD) or similar methodologies that enable AI-native development workflows.
• Ability to identify opportunities where AI can add meaningful value to the product and its users.
• Comfortable working in an engineering environment where AI-assisted development is an integral part of the software development lifecycle.

Communication

• English level B2 or higher.
• Ability to communicate technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders.
• Strong written communication and documentation skills.
• Comfortable working within distributed international teams.

Personal Qualities

• Strong ownership mentality and proactive approach.
• Ability to identify issues early and drive solutions independently.
• Open-minded and adaptable when evaluating technologies and approaches.
• Focus on code quality, maintainability, and long-term sustainability.
• Collaborative attitude and strong teamwork skills.

ABOUT US

We are a US e-commerce company. We run the whole business on one internal web panel that we build ourselves: orders, customer support, call center, hiring, analytics, and ad production with AI video and image models. It is live and the team uses it every day.

THE ROLE

You will be the developer who owns this panel. The founder gives you the idea and a clear "done when". You plan it, build it with AI coding agents (Cursor), review what the agent wrote, test it, and ship it.

This is not a prompt-only job. The agent writes a lot of the code, but you are the one who reads the diff, finds the bug, and says no to a bad change.

STACK

• Next.js and TypeScript
• Supabase (PostgreSQL, SQL migrations)
• Vercel, Cloudflare R2
• A background job queue on a Linux VPS
• External AI APIs (video, image, LLM)
• GitHub with a protected main branch and pull requests

YOU ARE A GOOD FIT IF

• You have 3+ years of real web development with React or Next.js.
• You can write SQL and TypeScript by hand, without an AI tool.
• You use AI coding agents every day and you know where they fail.
• You can explain a technical problem in three simple sentences.
• You write clear English.
• You can work full-time for one company.

NOT A FIT

• Agencies and teams. We hire one person.
• People who can only prompt and cannot read the code.
• People with several other clients at the same time.

HIRING PROCESS

1. A 14-minute online test (code reading, multiple choice). We send you the link in chat right after you apply.
2. A 20-minute written test (a small function, one SQL query, three short answers).
3. A short live call with screen share.

We do not read CVs first. The test decides who moves on, and we reply to everyone who passes step 1.

A leading international FinTech operating as a licensed Electronic Money Institution across multiple key jurisdictions. The company provides multicurrency IBANs, merchant acquiring solutions, and mass payment services to businesses in 140+ countries and 25+ industries. With a unified platform and contract model, clients benefit from seamless, compliant, and scalable payment infrastructure for both local and cross-border transactions.

About the Role

We are looking for a strategic and results-driven Head of Sales to lead and scale the commercial function. This is a high-impact leadership position focused on accelerating revenue growth, expanding the B2B client base, and strengthening the company’s presence across acquiring and payment processing verticals.

You will own the full sales lifecycle, build and inspire a high-performing team, and ensure that go-to-market initiatives align with overall business strategy and regulatory standards.

Key Responsibilities

• Lead, recruit, mentor, and motivate a high-performing sales team.
• Build and maintain a dynamic, performance-driven sales culture.
• Own the entire sales pipeline, monitoring KPIs and OKRs to ensure consistent revenue growth.
• Actively participate in direct sales activities, including cold outreach and key deal negotiations.
• Manage the full B2B customer lifecycle from prospecting to closing.
• Collaborate closely with Marketing, Risk, Account Management, and Product teams.
• Ensure compliance of all sales activities with regulatory and internal policies.
• Optimize sales strategies based on data insights and competitor analysis.
• Adapt to changing market conditions and manage multiple priorities effectively.
• Maintain strong relationships with key referral and partner networks.

Skills & Expectations

• 3+ years of progressive experience in sales leadership roles.
• Proven experience managing and scaling high-performing B2B sales teams.
• Strong expertise across the full B2B sales lifecycle.
• Experience within FinTech, ideally EMIs or PSPs.
• Strong analytical skills with experience in market and competitor analysis.
• Proven ability to set, monitor, and achieve sales KPIs and OKRs.
• Experience designing sales motivation and compensation frameworks.
• Strong cross-functional collaboration skills.
• Advanced (C1) English proficiency; Native Ukrainian or Russian.

Strong Advantage

• Additional experience within Electronic Money Institutions (EMI) or Payment Institutions (PI).

Culture Fit

• Take ownership and accountability without excuses.
• Act proactively and independently.
• Deliver measurable results that drive business impact.
• Solve problems efficiently with practical solutions.

Why Join Us

• Annual Learning & Development Budget for courses and certifications.
• Regular KPI-based performance reviews.
• Transparent career growth opportunities with clear progression paths.
• Innovation rewards program for impactful ideas.
• Paid vacation with flexible rollover or compensation options.
• Paid sick leave.
• Public holidays aligned with your country’s calendar.
• Flexible payout options (PE accounts or popular e-wallets).

Role Summary

We are seeking a practical and capable Microsoft Business Central / Dynamics 365 Developer to support, extend, and improve the Microsoft business applications stack. This is a hands-on role suited to a middle-level engineer who understands Microsoft Dynamics 365 Business Central, Dynamics 365 CRM concepts, the broader Microsoft ecosystem, and modern front-end development using React and TypeScript.

The ideal candidate will be comfortable working with Business Central extensions, including tables, pages, reports, fields, and standard extension patterns. As we are expanding our tech stack, they will also build custom web interfaces and UI components. Furthermore, they will support CRM configuration changes, data migration activities, business process automations, Power BI reporting needs, and integrations between Microsoft tools and third-party systems.

This role does not require deep senior-level experience, but the successful candidate should be independent enough to investigate tasks, ask the right questions, clarify requirements with business stakeholders, and deliver smaller features or technical changes with guidance.

Key responsibilities include but are not limited to:

· Develop, extend, and maintain Microsoft Dynamics 365 Business Central functionality using AL and standard extension patterns · Build and maintain front-end interfaces, custom web applications, or portal components using React and TypeScript · Extend and adjust Business Central tables, pages, reports, fields, and related data structures · Implement field adjustments, configuration changes, and UI-side improvements in Dynamics 365 CRM · Support data migration activities, including data mapping, cleanup, import/export, validation, and troubleshooting · Develop and support automations for business processes using Power Platform, Power Automate, and related Microsoft tools · Support Power BI reporting needs, including data preparation, report adjustments, dashboard updates, and basic data model work · Assist with integrations between Microsoft business applications and third-party systems · Work with APIs, data exchange formats, and integration workflows where required · Investigate technical issues, document findings clearly, and suggest practical improvements · Translate business requirements into well-scoped technical changes · Communicate effectively with internal stakeholders to clarify requirements, explain trade-offs, and support adoption of implemented solutions

Essential requirements for the role:

· Demonstrated experience in a relevant Microsoft business applications, ERP, CRM, software development, or systems engineering role · Hands-on experience with modern front-end development using React and TypeScript · Understanding of Microsoft Dynamics 365 Business Central · Basic to solid knowledge of Microsoft Dynamics 365 / CRM concepts · Experience with AL language for Business Central extensions · Knowledge of .NET / C# · Understanding of Business Central tables, pages, reports, fields, and standard extension patterns · Ability to work confidently with data structures, integrations, and migration activities · Experience with Power Platform and/or Power Automate · Experience with Power BI dashboards, reports, data preparation, or data models · Good communication skills and the ability to clarify business requirements with non-technical stakeholders · Strong problem-solving ability, with a practical and delivery-focused mindset · Ability to investigate tasks independently, ask appropriate questions, and deliver smaller features or changes with guidance · Highly proficient with standard business technology and Microsoft Office Suite

Advantageous / desirable section

· JavaScript knowledge for CRM customisations or legacy UI-side adjustments · Experience with integrations, APIs, or common data exchange formats · Experience with reporting, permissions, and Microsoft environment configuration · Experience supporting data migrations between ERP, CRM, reporting, or third-party systems · Familiarity with Microsoft Dataverse and broader Dynamics 365 architecture · Experience working in a growing business where systems and processes are evolving quickly · Interest in automation, business process improvement, and scalable technology operations

The process will consist of an initial introductory call, followed by further interview stages.

We’re looking for a Senior DevOps Engineer to join our team and work on a technically challenging project in the cybersecurity domain. 

Our client is a well-funded startup ($24M+ raised) building a cutting-edge application detection & response platform. Using OpenTelemetry and trace analytics, their solution enables enterprises to stop attacks with in-application context into all runtime transactions and behaviours. The company’s mission is to revolutionise application security with real-time anomaly detection and monitoring, automated incident response and rich context.

We’re looking for someone who can take ownership, quickly understand unfamiliar systems, and solve complex infrastructure and DevOps problems without needing step-by-step direction.

The ideal candidate has strong hands-on experience across a range of DevOps tools and cloud technologies and is comfortable working across different stacks. Beyond engineering, you should be comfortable speaking directly with customers, understanding their technical and business needs, recommending pragmatic solutions, and clearly explaining the reasoning and trade-offs behind them.

Required skill-set & experience

- Proven track record as a DevOps/Platform engineer (5+ years of production hands-on experience), fluent in industry trends & best practices 

- Extensive knowledge and hands-on experience with AWS and its services

- Infrastructure-as-code experience with tools like Terraform and Terragrunt

- Well-versed in Kubernetes and Helm

- Hands-on experience with ArgoCD

- Experience with monitoring and observability (Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, VictoriaMetrics)

- Experience with message brokers like Kafka, RabbitMQ, SQS or other alternatives

- Solid understanding of networking: subnetting, HTTP, DNS, TLS, OSI Model

- A consulting mindset, ability to weigh and present pros/cons of various solutions

- Upper-intermediate+ level of English

Bonus points

- Experience in managing databases, such as Cassandra, Clickhouse, OpenSearch

- Experience with OpenTelemetry 

- AWS, CKA or other cloud certifications

- You’re a contributor to open-source software, or run your own projects

What's in it for you

- Opportunity to become a core part of a boutique software consultancy, working with well-known international customers and complex tech challenges

- Competitive salary 

- Paid national holidays, vacation and sick leave

- Annual learning & development stipend 

- Monthly health and wellness benefit (reimbursement for gym, pool, and other health-related activities)

- Remote-first culture

- Mentorship from an experienced CTO

- FOP administration support

We are extending our Integrity teams and seeking for several Senior/Principal Backend Engineers for IC (Individual Contributor) and Tech Lead roles with strong expertise in Java, backend technologies and AWS serverless. This role is ideal for engineers passionate about designing and delivering intuitive, high-performing, and reliable user interfaces that support our award-winning educational platform.

This role is ideal for engineers passionate about building scalable distributed systems, data modeling, and delivering high-performing, reliable software solutions for our award-winning educational platform.

As a core contributor to our shared services team, you will play a key role in developing and enhancing the foundational systems that power both existing and new applications. This role is fully hands-on, requiring active involvement in coding, development, and implementation of technical solutions.

Responsibilities: 

• Lead and design, development, and optimization of scalable backend services using Java and serverless technologies (e.g., AWS Lambda, DynamoDB, etc).
• Architect and implement RESTful APIs and event-driven systems to support high-performance, distributed applications.
• Provide technical leadership to the team, ensuring alignment with architectural standards and best practices.
• Contribute to the development and integration of user-facing frontend components when needed.
• Analyze and optimize existing services to enhance performance, scalability, and cost-efficiency.
• Collaborate with cross-functional teams, including Architects, Product Managers, and engineering leads, to deliver innovative and impactful solutions.
• Mentor and guide junior developers, fostering a culture of continuous learning and knowledge sharing.
• Oversee the implementation and maintenance of CI/CD pipelines to ensure efficient and reliable software delivery.
• Maintain high standards of code quality through rigorous peer reviews, comprehensive testing, and adherence to industry best practices.
• Create comprehensive documentation for the developed shared components, including usage guidelines and examples.

Requirements:

• Over 10 years of experience in backend development with deep proficiency in Java and extensive hands-on experience with serverless frameworks (e.g., AWS Lambda, Google Cloud Functions).
• Solid understanding of frontend technologies, including React and Web Components, with the ability to contribute when needed.
• Expertise in designing and managing distributed systems, ensuring scalability, and advanced data modeling techniques.
• Demonstrated ability to lead and collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders across multiple locations, including distributed teams in Europe and the USA, to deliver impactful, high-quality solutions.
• Practical expertise in cloud technologies, specifically developing serverless applications on AWS using services such as Lambda, DynamoDB, API Gateway, SNS/SQS, and EventBridge.
• Deep understanding of software development best practices, including design patterns, test-driven development (TDD), and clean code principles.
• Experience implementing and managing CI/CD pipelines for automated build, deployment, and testing.
• Familiarity with modern DevOps practices and infrastructure-as-code (IaC).
• Proven ability to conduct comprehensive system design reviews, ensuring architectural alignment, scalability, performance, and adherence to best practices.
• Proven experience as a Tech Lead, with a strong track record of mentoring and coaching junior engineers, promoting skill development, and driving adherence to best practices to ensure team growth and technical excellence.
• Exceptional collaboration skills, working effectively across cross-functional teams, including Product Managers, Architects, and other engineering leads.
• Ability to communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders.
• Strong problem-solving skills, with a track record of troubleshooting and optimizing existing systems for performance, scalability, and cost efficiency.
• Ability to make strategic technical decisions while balancing project deadlines and business goals.

We are extending our Integrity teams and seeking for several Senior Frontend Engineers with strong expertise in modern frontend technologies such as web components, React, and microfrontends. This role is ideal for engineers passionate about designing and delivering intuitive, high-performing, and reliable user interfaces that support our award-winning educational platform.

As a core contributor to our product development team, you will play a critical role in shaping the user experience of both existing and new applications. You will collaborate closely with backend engineers, designers, and product managers to create scalable and engaging solutions that meet the needs of educators and students worldwide.

Responsibilities: 

• Component Development:
  • Design, develop, and maintain highly efficient, reusable, and scalable web components using Stencil.js, TypeScript, and React.
  • Build modular and reusable UI components to ensure consistency and maintainability across projects.
• Architecture & Best Practices:
  • Establish and enforce best practices for component design, including accessibility (WCAG compliance), performance optimization, and responsive design.
  • Collaborate with the team to define the architecture of the design system or reusable component library.
• Integration & Collaboration:
  • Ensure seamless integration of web components into various applications, particularly within React projects.
  • Work closely with backend engineers to design APIs that enable efficient data flow and interaction with frontend components.
• Code Quality & Standards:
  • Write clean, maintainable, and well-documented code, adhering to modern standards and practices.
  • Perform regular code reviews and ensure adherence to best practices and coding standards.
• Testing & Debugging:
  • Create robust unit and integration tests for web components.
  • Debug and resolve performance bottlenecks and other frontend issues.
• Collaboration & Mentorship:
  • Work closely with designers and product managers to understand requirements and provide technical insights during the planning phase.
  • Mentor junior frontend engineers, sharing knowledge on web components, Stencil.js, TypeScript, and React.
• Performance Optimization:
  • Continuously improve the performance of web components, ensuring compatibility with various browsers and platforms.
  • Optimize assets and rendering pipelines for faster load times and better user experience.
• Documentation & Support:
  • Create comprehensive documentation for the developed reusable components, including usage guidelines and examples.
  • Provide technical support to teams integrating the components into their projects.
• Continuous Learning:
  • Stay up-to-date with emerging frontend technologies, particularly in web components and frameworks like Stencil.js and React.
  • Proactively suggest improvements to existing tooling, frameworks, or processes to enhance team efficiency and product quality.
• Cross-functional Collaboration:
  • Collaborate with DevOps to streamline CI/CD processes for frontend builds and deployments.
  • Ensure smooth handoff of frontend deliverables to QA and collaborate on addressing issues during testing.

Привіт! Ми – HelpCrunch. B2B SaaS-платформа для спілкування з клієнтами, яку створюють в Україні. Наша мета – допомогти бізнесу покращити онлайн-підтримку клієнтів та збільшити продажі.

Наразі ми шукаємо Strong Middle SEO & GEO Specialist, який візьме на себе напрямок органічного залучення (Search & LLM Discovery).

Якщо ти вмієш дивитися на SEO не просто як на «трафік, позиції та keyword difficulty», а як на канал генерації якісних реєстрацій і бізнес-результатів – ми шукаємо саме тебе.

А тепер детальніше ⬇️

Ніша: customer service software – високо-конкурента біла ніша. Твоїми конкурентами будуть HubSpot та G2, тож сподіваємось ти не з боязких.

Гео: зараз просуваємось на США та Україну, але у планах також і інші ринки.

Формат роботи: віддалений, фулл тайм

Твої головні виклики та цілі

1. Відновлення та ріст Acquisition: Повернути стрімке зростання органічних реєстрацій і оплат через налагодження регулярних SEO-робіт та покращення контент-процесів.

2. Розвиток GEO (Generative Engine Optimization): Побудувати системну присутність HelpCrunch в LLM-відповідях (ChatGPT, Perplexity, Claude тощо) та оптимізувати конверсію з цих згадок.

    

Яка буде зона відповідальності нашого SEO спеціаліста

1. Стратегія і аналітика: Розробка та реалізація SEO/GEO-стратегії з чіткою прив'язкою до бізнес-метрики. Постійний аналіз та контроль показників просування. Виявлення проблем і недоліків та своєчасне впровадження рішень.
2. Аудит та оптимізація контенту: Глибокий аналіз наявного блогу та всього сайту. Формування контент плану – пріоритезація між створенням нових сторінок та оптимізацією наявних.
3. Аналіз ніші: Аудит конкурентів для виявлення точок росту. Збір семантичного ядра, кластеризація та на його основі покращення структури сайту.
4. Управління лінкбілдингом: Постановка задач та формування анкор-планів для внутрішнього аутрічера (без мікроменеджменту операційки). Контроль та моніторинг беклінк профілю.
5. GEO & LLM Visibility: Аналіз видимості бренду в LLM-ках, впровадження дій для покращення згадуваності та цитованості наших матеріалів.
6. Взаємодія з командою: Взаємодія всередині команди маркетингу, а також з відділами розробки та зовнішніми спеціалістами – постановка задач, комунікація та контроль результатів для контент-менеджерів, аутрічера та розробників.

7. Постійний розвиток: Пошук нових способів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого, тест нових інструментів та оптимізація процесів за допомогою ШІ.

    

Що ми очікуємо від кандидата

Хард скіли:

• Досвід від 3 років у SEO на західні ринки.
• Досвід виведення сайтів у топ у висококонкурентних нішах.
• Розуміння принципу роботи алгоритмів пошуку в LLM та практичний досвід оптимізації під них.
• Глибоке розуміння пошукових систем, on- та off-page принципів ранжування, впливу оновлень Google.
• Вміння аналізувати нішу та конкурентів (семантику, контент, backlink профілі та стратегії, структуру сайту, плюси та мінуси).
• Досвід у створенні контенту (на рівні контент-плану та ТЗ), що отримував топ позиції в Google US.
• Вміння працювати з Screaming Frog, Ahrefs, SE Ranking, Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Jira, Notion, Peec AI, Profound або власні рішення для трекінгу видимості в LLM.
• Базові знання HTML розмітки.

• Англійська мова на рівні не нижче B2; Українська обов'язкова, оскільки нею розмовляє 95% команди.

   

Софт скіли:

• Високий рівень автономії: Вміння самостійно приходити з рішеннями, аргументувати свої пріоритети на основі даних та оцінювати time-to-value кожної ініціативи.
• Здатність планувати, керувати та виконувати свої завдання самостійно, без нагляду.
• Здатність дотримуватись дедлайнів і бізнес-цілей. Бізнес-орієнтоване мислення.
• Гарні аналітичні здібності в поєднанні з увагою до деталей і креативністю.
• Ініціативність, націленість на результат, відповідальність.
• Комунікабельність, позитивна налаштованість, вміння працювати у команді.
• Здатність до самонавчання.

• Любов до тестування гіпотез та проведення експериментів.

   

Буде плюсом:

• Досвід у B2B/SaaS: Розуміння специфіки B2B-воронки, довгого decision-making цуклу та різниці між інформаційним трафіком і висококонверсійними лідами.
• Досвід автоматизації SEO/GEO-рутини за допомогою ШІ (Claude Skills/Projects, кастомні дашборди для аналітики, автоматизація ТЗ ітп).
• Поглиблене знання WordPress та плагінів для цієї CMS.

• Розуміння повного циклу створення та оптимізації сайтів сателітів.

   

Що ми пропонуємо

😌 Відсутність конвеєра оптимізації, натомість більше інтелектуальної роботи, досліджень та аналітики.

🧑‍✈️ Чіткий процес онбордингу, який допоможе швидко влитися в процес.

💁 Постійний зворотний зв’язок та допомога з будь-яких професійних питань.

💵 Конкурентну компенсацію, фіксовану в USD, з щорічними переглядами.

📈 Можливість брати участь у процесі ухвалення маркетингових рішень.

🎓 50% компенсацію квитків на конференції чи освітні курси.

🇺🇸 50% компенсацію індивідуальних курсів англійської мови.

💰 Покриття податкових видатків.

🧑‍💻 Гнучкий графік роботи. Повний ремоут.

💻 Новітнє обладнання (MBP).

⛱️ Оплачувану відпустку 20 робочих днів.

Як відбувається процес найму

1️⃣ Коротка первинна розмова (до 45 хв): Знайомство, обговорення твого досвіду та взаємних очікувань.

2️⃣ Воркшоп-дискусія (до 1 години): Замість об'ємного домашнього тестового ми проведемо 1 годину в форматі брейншторму: розберемо наш реальний кейс, обговоримо пріоритезацію та хід твоїх думок.

3️⃣ Зустріч з командою (до 1 години): Неформальний дзвінок, де ми зможемо краще познайомитись один з одним і зрозуміти чи комфортно нам буде працювати разом.

4️⃣ Job offer

Вмієш знаходити профітні зв'язки та масштабувати об'єми у TikTok Gambling — welcome to the team!

Пропонуємо:
• можливість швидкого кар'єрного зростання Team Lead
• власну команду дизайнерів (UGC/motion/static/deepfakes)
• Tier 1–3 офери від ТОП-рекламодавців
• повну свободу ресурсів (бюджети, розхідники, капи)
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії

Що важливо:
• досвід з TikTok Ads у Gambling
• вміння працювати з бюджетами від $1000/день
• зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Хочеш масштабувати профіт — пиши)

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми забрали всю рутину на себе, щоб ти фокусувався тільки на результатах.

Remote / офіс Варшава

По умовам:

➙  Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙  Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙  Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙  Робота з топовими оферами на ринку

➙  Дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙  Можливість швидкого зростання до Team Lead

Наші очікування:

➙  Досвід з FB Gambling від 1 року

➙  Вміння працювати з бюджетами від $1k daily

➙  Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі — пиши)

Published! — платформа для запуску та розвитку новинних медіа. На наших рішеннях працюють Forbes, babel.ua, ТСН, UNITED24 Media, Міністерство цифрової трансформації України та сайти центрів Дія.Бізнес.

Допомагаємо редакціям запускати нові сайти й переносити наявні на платформу з вбудованими інструментами платного доступу до контенту (paywall), аналітики, електронної комерції, керування онлайн- та офлайн-подіями й продажу квитків.

Шукаємо людину на роль Sales Development Representative (SDR), яка допоможе перетворювати зацікавленість редакцій на кваліфіковані зустрічі з командою продукту.

Твоя роль

• На старті ти працюватимеш із вхідними запитами редакцій: з’ясовуватимеш потреби, визначатимеш, чи підходить їм платформа, та домовлятимешся про демо.
• Наступний етап — активний пошук потенційних клієнтів: дослідження медіа, персоналізовані звернення та подальша комунікація.
• Твоя відповідальність — довести перший контакт до проведеної зустрічі з потенційним клієнтом, чия потреба відповідає можливостям Published!. На старті проєктний менеджер проводить демо, оцінює міграцію й технічні вимоги та веде угоду до закриття.

Що ти робитимеш

• Опрацьовуватимеш вхідні запити редакцій і допомагатимеш потенційним клієнтам визначити наступний крок.
• Знаходитимеш нових клієнтів: регіональні й нішеві медіа, нові редакційні проєкти та організації, що запускають медіа.
• Досліджуватимеш їхні сайти, потреби й плани, визначатимеш відповідальних за вибір платформи.
• Писатимеш персоналізовані повідомлення, тестуватимеш послідовності листів і працюватимеш з email, Facebook, LinkedIn та іншими доречними каналами.
• Проводитимеш короткі кваліфікаційні розмови: з’ясовуватимеш потребу, очікувані строки, процес ухвалення рішення та відповідність нашому продукту.
• Домовлятимешся про демо, підтверджуватимеш зустрічі та передаватимеш проєктному менеджеру контекст розмови.
• Вестимеш CRM: контакти, історію взаємодії, домовленості та наступні кроки.
• Збиратимеш заперечення й причини відмов, щоб разом із командою покращувати пропозицію та процес продажу.

Кого шукаємо

• Маєш досвід outbound B2B-продажів або лідогенерації в продуктовій компанії, IT-послугах чи агентстві.
• Можеш пояснити свою попередню воронку: цільову аудиторію, канали залучення, конверсії та власний внесок у результат.
• Пишеш коротко й по суті: знаходиш конкретну причину звернутися до людини та пропонуєш зрозумілий наступний крок.
• Умієш ставити запитання, слухати й визначати, коли продукт підходить клієнту, а коли варто завершити розмову.
• Самостійно організовуєш роботу, дотримуєшся домовленостей і фіксуєш наступні кроки в CRM.
• Вільно спілкуєшся українською. Маєш англійську від B2 для листування та готовність розвивати її для роботи з міжнародними клієнтами.

Досвід із медіа, видавцями, НГО або міжнародними продажами буде перевагою. Важливі також цікавість до цієї сфери та здатність швидко розібратися в роботі редакції.

Що пропонуємо

• Роботу з продуктом для медіа та підтримку сервісної команди, яка відповідає за запуск сайтів і міграцію.
• Продуктові матеріали, кейси, демосередовище та інструменти для роботи.
• Можливість впливати на процес продажів із самого початку.
• Можливий гібридний формат роботи. В офісі є все необхідне для комфортної та безпечної роботи: генератори, незалежне водопостачання, опалення, стабільний інтернет + старлінк та укриття.

Ми шукаємо директора з продукту (head of product), який приєднається до bodo в момент масштабної трансформації:

• Розширюємо продукт на територію дозвілля та святкувань — тепер bodo не лише подарунок, а й чудовий спосіб попіклуватися про себе, провести вільний час і відзначити значущі події з близькими. Звичайно тут з’являється і додаток.
• Починаємо самі створювати унікальні bodo originals (екскурсії, імерсивний досвід тощо).
• Запускаємо командні враження як окремий b2b продукт.

Head of Product відповідатиме за всю digital-продуктову вертикаль bodo: сайти і мобільні застосунки, customer journey, продуктову команду, discovery та roadmap, а також ключові продуктові метрики.

Твої майбутні цілі та задачі:

• Формувати та реалізовувати загальну продуктову стратегію цифрових продуктів bodo
• Збільшувати виручку та маржинальний прибуток через розвиток існуючих продуктів та запуск нових
• Реалізовувати в продуктах ціннісну пропозицію для різних сегментів і життєвих ситуацій
• Відповідати за customer experience та розвиток сайту, мобільного застосунку та інших цифрових інтерфейсів
• Побудувати та розвивати єдину наскрізну аналітику
• Покращувати ключові продуктові метрики: conversion, частоту покупок і бронювань, retention, LTV тощо
• Системно проводити customer development, аналізувати поведінку клієнтів та знаходити нові можливості покращення діджитал продуктів
• Формувати product roadmap, пріоритезувати ініціативи та запускати експерименти, MVP і пілоти
• Розвивати персоналізацію, рекомендації та discovery, які допомагають клієнту швидше знаходити релевантне враження
• Формувати сильну продуктову команду та відповідати за продуктові KPI і бізнес-результат ключових ініціатив
• Стежити за найкращими світовими продуктами та трендами в entertainment, hospitality, events, travel, culture, leisure та experience economy

Це роль для тебе, якщо ти:

• Маєш сильне продуктове мислення: починаєш із потреби клієнта, але враховуєш бізнес-модель, операційні обмеження та економіку
• Працював не лише з digital-продуктом, а і з ціннісною пропозицією, customer experience та бізнес-моделлю
• Розумієш різницю між b2c та b2bc
• Маєш досвід виводу нових продуктів на ринок
• Маєш практичний досвід використання фреймворків (Business Model Canvas/Lean Canvas, Value Proposition Canvas, JTBD, Go-to- market)
• Розвивав екосистемні рішення (масштабування функціонала синхронно на декілька продуктів одночасно)
• Сильний у customer development та вмієш поєднувати якісні інсайти з кількісною аналітикою
• Добре розумієш funnels, conversion, retention, LTV, unit economics та економіку продукту
• Маєш досвід відповідальності за P&L, бюджет або фінансовий результат продукту чи бізнес-напряму
• Умієш визначати пріоритети (ICE, RICE або інші), збирати сильні команди та будувати систему, яка стабільно дає результат
• Здатний працювати на стику продукту, маркетингу, комерції, технологій та операцій
• Сам активно користуєшся продуктами зі сфери дозвілля, подорожей, культури, гастрономії, спорту та розваг
• Поділяєш наші цінності: активний і здоровий спосіб життя, прагнення постійно розвиватися, досягати високих результатів і створювати продукти, які позитивно впливають на життя людей

Що класного є в пропозиції:

1. Зарплата: фіксована ставка — 160.000 грн на випробувальний термін та 200.000 грн після нього, квартальний 40.000 грн * 3 та річний 40.000 грн * 12 бонуси
2. Sign-up bonus за приєднання до нашої команди — виплачуємо одну місячну заробітну плату додатково разом із зарплатою за перший повний місяць роботи у нас
3. Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — віддалено
4. Зручна локація офісу: центр Києва, біля метро, поруч із ТРЦ Ocean Plaza, «Сільпо» та закладами харчування
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
6. 24 календарні дні відпустки та 4 додаткові вихідні.
7. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
8. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може, і не зимівки: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва до двох місяців на рік. Витрати на подорож — на тобі
9. Можливість поїхати в remote work retreat: працювати з місць, які надихають — біля моря, у горах, лісі або на затишній дачі. Двічі на рік, сумарно до двох тижнів, у режимі повного робочого дня за бізнес-часом Києва. Витрати на поїздку — на тобі
10. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
14. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
15. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
16. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
17. Командні враження як святкування результатів кварталу
18. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень
19. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
20. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
21. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
22. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії