Jobs at Djinni

Evoplay — ІТ- компанія, яка вже понад 10 років створює екосистему B2B-продуктів і сервісів для онлайн-ігрової індустрії: інноваційні ігрові платформи, маркетингові рішення та аналітичні інструменти.

Ми шукаємо проактивного та уважного до деталей Manual QA Engineer 

Основні вимоги:

• Від 6 міс досвіду у ролі QA Engineer
• Досвід у тестуванні мобільних додатків
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з тестуванням аналітики (Adjust, Appsflyer)
• Досвід роботи з Jira
• Досвід створення тестових артефактів (checklists, test cases)
• Вміння чітко та лаконічно описувати знайдені помилки
   

Обов’язки:

• Тестування мобільних застосунків на iOS платформі;
• Тестування мобільних застосунків на Android платформі
• Робота з App Store Connect
• Робота з адмінкою
• Робота з CRM
• Робота з Adjast, AppsFlyer, Developers Facebook, One Signal
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту
• Координація та співробітництво з командою для забезпечення високої якості продукту
• Взаємодія з суміжними командами
• Підтримка тестової документації продукту
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних
• Медичне страхування
• Дисконтна програма
• Курси та self-learning бібліотека
• Програма ротації
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 —11:00)
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

Вакансія передбачає роботу у офісі (Київ)

Ми шукаємо досвідченого таргетолога для запуску й оптимізації рекламних кампаній у Facebook / Instagram, спрямованих на пошук кандидатів і клієнтів.

 Завдання:

•  Запуск рекламних кампаній у Facebook Ads для залучення кандидатів на вакансії (SMM, affiliate, digital, тощо).
•  Створення та тестування креативів і аудиторій.
•  Робота з воронкою трафіку: від кліку до заявки на вакансію.
•  Оптимізація кампаній на основі аналітики (CTR, CPC, CPL, CPA).
• Розробка та впровадження A/B-тестів.
•  Взаємодія з командою рекрутингу та маркетингу.

 Вимоги:

* Досвід роботи з Meta Ads Manager від 1 року.
* Розуміння принципів performance-маркетингу.
* Досвід запуску кампаній на лідогенерацію.
* Вміння працювати з аудиторіями, ретаргетом, Lookalike.
* Базові знання Google Analytics / Meta Pixel.
* Аналітичне мислення, самостійність і відповідальність.

 Буде плюсом:

* Досвід у HR-маркетингу.
* Знання англійської на рівні для розуміння реклами/доків.
 

 Ми пропонуємо:

* Проєкт у ніші affiliate marketing / рекрутинг.
* Проектна робота і  повністю remote.
* Оплату за результатом.
* Можливість впливати на рекламну стратегію з нуля.

  Як податися:

Надішли посилання на свої кейси або скріншоти з Ads Manager + коротко розкажи про результати попередніх кампаній.

📌 Це шанс увійти в світ SAP Basis із повним навчанням та підтримкою, працювати з сучасними технологіями та будувати кар’єру у стабільній українській IT-компанії.

🏢 Про нас
O-Digital — українська IT-компанія, яка виросла з OKKO Group і з 2022 року вийшла та працює як незалежний інтегратор. Ми впроваджуємо SAP, Microsoft та BI-рішення, допомагаємо бізнесу та держсектору впроваджувати цифрову трансформацію.

💼 Що робити:
Після навчання SAP Basis ви будете:
Забезпечувати стабільну роботу SAP-систем.
Моніторити продуктивність і доступність SAP-ландшафтів.
Встановлювати, налаштовувати та оновлювати SAP-компоненти.
Керувати користувачами та правами доступу.
Виконувати резервне копіювання та відновлення.
Усувати несправності та взаємодіяти з командою розробки і консультантами.

✅ Кого шукаємо:
2+ роки досвіду системного адміністрування (Linux/Windows) або роботи з БД.
Базові знання мереж і навички автоматизації (Bash, PowerShell, Python — буде плюсом).
Розуміння архітектури ОС і СУБД (Oracle, MS SQL, PostgreSQL, SAP HANA тощо).
Вища технічна освіта (або незакінчена).
Аналітичне мислення, уважність до деталей, стресостійкість.
Готовність навчатися та освоювати нову технологію SAP Basis.
Англійська — на рівні читання тех-документації.

🌟 Наші переваги:
Навчання SAP Basis з нуля — курси, матеріали, менторська підтримка.
Кар’єра в затребуваній сфері: SAP — світовий лідер корпоративного ПЗ.
Сучасні технології: S/4HANA, хмарні рішення.
Сильна команда: підтримка досвідчених SAP-фахівців.
Кар’єрне зростання: можливості розвитку всередині компанії.
Гібридний формат: на випробувальному терміні — офіс щодня, далі — 2–3 рази на тиждень.
Офіційне працевлаштування + можливість бронювання.
Офіс у центрі Києва (м. Контрактова) з укриттям, світлом та стабільним інтернетом.
Дружня атмосфера та відсутність мікроменеджменту.
 

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.
 

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів
    

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Твоя команда — це 4 Full-Stack Engineers, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager
 

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбордінг для різних типів клієнтів.
• Систематична робота з усуненням технічного боргу.
   

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки
• Готовий працювати зі складними задачами та backend
   

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

— від 3 років роботи з Angular та NestJS

— досвід з реляційними базами даних (PostgreSQL)

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії
 

Ми пропонуємо:

1. Роботу з продуктом, який допомагає дітям
2. Безпосередній вплив на бізнес:
   - твої фічі створюють користувацький досвід і впливають на Revenue
   - працюватимеш в команді з кофаундером із досвідом Wise, Preply
3. Конкуренту компенсацію
4. Гібридний чи Remote формат роботи

Uployal — це українська IT-компанія, яка вже 8 років працює над створенням та удосконаленням власного продукту! В нас 2.5M+ юзерів, які використовують наші мобільні застосунки та 50 бізнес-клієнтів в 4 країнах світу та понад 3М покупок щомісяця. Наша ціль — це створення платформи місія якої: «Надихати бізнеси покращувати стосунки з споживачем». Наші клієнти — це провідні мережі в сфері ресторанів, кафе та супермаркетів, такі як Lviv Croissants, Ювелір Капітал, Eco Lavka, Порядний Газда, Тайстра, Delikat, МіксМарт, Хінкальня, Челентано, Галя Балувана, Галицька свіжина, Домашній маркет та інші.


Ця позиція не передбачає роботу з внутрішньою командою розробки. Чим ти будеш займатися:

— Ведення комунікації з клієнтами та побудова здорових, довготривалих партнерських відносин;
— Взаємодія з командою (Support team, Business Analytics, Product Owner);
— Підготовка необхідної документації, узгодження плану робіт з партнерами;
— Контроль за строками виконання завдань та якістю результатів;
— Оперативне вирішення проблем та менеджмент ризиків;
— Аналіз результатів і впровадження покращень для оптимізації роботи;
— Публікація додатків в App store та playmarket;
— Налаштування доступів для партнерів;
— Супровід в розробці інтеграції з POS системами.
 

Наші очікування:
— Базове знання основ проектного менеджменту, методологій, SDLC;
— Базове розуміння клієнт-серверної архітектури.
— Від 6 місяців комерційного досвіду на схожій позиції;
— Вміння вирішувати конфліктні ситуації та знаходити рішення в критичних умовах;
— Ініціативність, автономність та відповідальність.
 

Буде плюсом, якщо в тебе є:
— Досвід роботи з CRM системами;
— Досвід роботи в сфері програм лояльності;
— Досвід в IT компанії;
— Знання jira, confluence;

Що ми пропонуємо:
Цікаві задачі: можливість працювати у сучасній продуктовій IT-компанії, де підтримують ініціативність та завжди готові до змін.
Комфортні умови: зручний офіс в центрі Чернівців або можливість ремоут-роботи.
Гнучкий графік: робочий тиждень з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком роботи з 9 до 11 години.
Соціальні гарантії: оплачувані відпустки, лікарняні та стажування.
Корпоративні івенти: регулярні тімбілдинги та інші заходи для команди.

Будь ласка, надсилайте своє резюме разом із зазначеними очікуваннями від заробітної плати.
Ми з нетерпінням чекаємо на ваші заявки та будемо раді розглянути їх якомога швидше.

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, яка змінює світ бізнесу на краще!

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.
 

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів
    

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки
    

Твоя команда — це 2 User Acquisition Managers, Creative Manager, Performance Team Lead. Також ти тісно працюватимеш з інженерною командою та в задачах поєднуватимеш маркетинг та розробку.
 

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• Автоматизований онбординг користувача: від реєстрації, до оплати першого урок та пакету уроків
• Процес тестування і масштабування креативів
• Глибокий Customer Development в рамках ребрендингу
• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
   

Для підсилення команди ми шукаємо людина, яка:

• добре розуміє дані: бачить патерни, формує гіпотези і пріоритизує їх не «на відчуттях», а за результатами для бізнесу
• має конкретні кейси по схемі: проблема → ресерч → гіпотеза → ітерація → вплив на Revenue
• цілісно розуміє шлях юзера — від кліку на креатив до його LTV;
• має сотні тестів і може розповісти, що зайшло, а що ні
• вміє вести документацію по експериментам
• може поговорити з користувачами, провести інтерв’ю й винести з цього реальні інсайти
• будує аналітику: когортний аналіз, юніт-економіка
• впевнено працює в Excel, знає базовий SQL
• може швидко зібрати і протестити прототип за допомогою AI-інструментів
• не боїться сирих даних і знає, як витягнути з них потрібне
• знає маркетингову теорію і реально застосовував/ла її: CJM, JTBD, A/B-тести
   

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

• від 5 років роботи на позиціях Product Marketing Manager або Growth Marketing Manager
• досвід у кількох B2C-продуктах, де ти сам/сама міг/могла будувати, пріоритизувати та перевіряти власні гіпотези
• кейси з побудови та оптимізації воронки для продуктів із 1000+ нових користувачів на місяць та середнім чеком від $100
• досвід із продуктовими воронками, де довгий флоу реєстрації і оплата відбувається в кінці
• робота з продуктами на етапі масштабування, коли кількість користувачів стрімко зростає
• проєкти, де була чітка місія і зрозуміла проблема користувачів
   

Ми пропонуємо:

1. Роботу з продуктом, який допомагає дітям
2. Безпосередній вплив на бізнес:
   — відповідатимеш за конверсію та CAC, що визначає стратегію масштабування
   — працюватимеш в команді з кофаундером із досвідом Wise, Preply
3. Конкуренту компенсацію
4. Гібридний чи Remote формат роботи

Ми створюємо одну з найпотужніших live-streaming платформ, яка вже об’єднує понад 400 000 активних користувачів щомісяця через лайв події, інтерактивні відеочати та реальні ком’юніті-досвіди. Наша місія амбітна: дарувати радість, боротися з самотністю та забезпечувати безпечні, безрекламні розваги, які користувачі хочуть переживати знову і знову. Це складна й динамічна сфера, і саме тому ми її любимо! Тут ти станеш частиною команди експертів, що працюють над масштабуванням AI-рекомендацій, запуском високоефективних data-driven фіч і створенням продукту, який реально впливає на монетизацію та залучення користувачів. У нас цінують ідеї кожного, адже кожен реліз бачить величезна глобальна аудиторія.

Зараз ми активно розширюємось на ринки арабських країн і Європи, покращуємо якість контенту та запускаємо нові фічі, щоб утримувати інтерес користувачів. Ми вже серед топ-5 стримінгових продуктів у США і топ-10 у світі, а наша наступна мета — увійти до глобального топ-5. І ми рухаємось до цього швидко!

Про твою роль: Це роль для того, хто хоче повного впливу на маркетингову стратегію, бюджети та результати. Ти керуватимеш масштабуванням продукту, який уже входить до топу своєї ніші, з фокусом на Tier-1 ринки, аналітику й реальні бізнес-метрики. Твоя мета — стратегічно розвивати напрям, досягати $1,2 млн щомісячного маркетингового бюджету та підсилювати команду, яка вміє перетворювати гіпотези й креативи на вимірюваний результат

У цій ролі ти будеш:

• Відповідати за стратегічне управління маркетингом продукту: розробку та реалізацію стратегії зростання
• Масштабувати продукт до бюджету $1 200 000 на місяць у межах визначених KPI
• Формувати roadmap з трафіку та маркетингових гіпотез для покращення KPI через експерименти
• Координувати кросфункціональну команду (UAM, Creative, ASO, PMM) для досягнення цілей
• Побудувати структуру тестів, правила масштабування, систему контролю CPA та ROI
• Розвивати команду: проводити 1:1 зустрічі, performance review, залучатись в найм талантів і масштабування напрямку

Наш метч, якщо ти:

• Маєш 5+ років досвіду у performance-маркетингу мобільних застосунків (бажано у сфері video streaming / live / social apps)
• Керував чи керувала бюджетами понад $1 млн на місяць і командами від 5 осіб
• Глибоко розумієш unit-економіку, когортний аналіз і performance-маркетинг
• Впевнено працюєш із рекламними аукціонами, атрибуцією та MMP
• Маєш практичний досвід закупівлі трафіку та масштабування джерел
• Добре орієнтуєшся в маркетинговій аналітиці (Tableau, Data Studio, AppsFlyer, Firebase)
• Використовуєш MarTech-рішення та автоматизацію процесів
• Розумієш, як працюють ASO, SEO, маркетингові воронки та колаборації з інфлюенсерами
• Мислиш як оунер: береш відповідальність за результат і вмієш масштабувати вплив

Що ми пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Онлайн-йогу з інструктором з УФЙ
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансову та юридичну підтримку
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві або повністю віддалено за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• 70% наших хедів та лідів виросли в команді United Tech — отже й ти зможеш!
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі

Хайринг процес:

• Інтро-дзвінок
• Технічне Інтервʼю
• Інтервʼю з хайринг-командою
• Бар-рейзинг
• Референс чек
• Офер

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.
 

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів
    

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• Ребрендинг: сформували унікальне позиціонування, айдентику та комунікаційну стратегію
   

Твоя команда — працюєш безпосередньо з кофаундерами.
 

Зона твоєї відповідальності:  сформувати репутацію бренду для зовнішніх стейкхолдерів через медіа (власні та зовнішні), а також:

• Розвиток медійного бренду засновників через Substack i LinkedIn
• Регулярна робота з українськими та англомовними медіа
• Розвиток подкасту: запрошення гостей та управління контентом
• Ведення LinkedIn сторінки компанії
• Побудова стосунків з релевантними медіа
   

Для підсилення команди ми шукаємо людина, яка:

• Працює з міжнародними технологічними медіа та вже має власну базу контактів
• Вміє оцінити медіаланшафт: визначити цільову аудиторію, канали комунікації, релевантні медіа
• Знає як сформулювати інфопривід, який опублікують
• Розуміє, як будувати етичну комунікацію
• Вміє оцінити результати в PR та презентувати команді
• Має досвід організації спецпроектів для популяризації бренду
• Комунікабельна, відкрита та ввічлива: легко підтримує розмову та розуміє етикет комунікації
• Самостійно знаходить інформацію та діє проактивно
   

Нам важливо бачити в твоєму досвіді:

• 1-2 роки досвіду в піарі продуктових компаній
• Досвід роботи з англомовними медіа
• Детально описані реалізовані PR кейси
• Великим плюсом буде досвід роботи в медіа
   

Ми пропонуємо:

1. Роботу з продуктом, який допомагає дітям
2. Безпосередній вплив на бізнес:
   - відповідатимеш за репутацію стрімко зростаючого бізнесу
   - працюватимеш в команді з кофаундером із досвідом Wise, Preply, Forbes
3. Конкуренту компенсацію
4. Гібридний чи Remote формат роботи

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо SecOps інженера, який буде відповідальний за інтеграцію безпеки у процеси розробки та впровадження ІТ-рішень. Його завдання включатимуть оцінку ризиків безпеки під час реалізації проєктів, розробку політик і стандартів безпечної розробки, проєктування архітектури з урахуванням вимог Інформаційної Безпеки, управління доступами та ідентифікацією, а також проведення аудитів і тестування безпеки на всіх етапах життєвого циклу продукту.

Функції посади:

• Інтеграція безпеки в CI/CD – впровадження перевірок безпеки на всіх етапах розробки.
• Аналіз вразливостей – автоматичне сканування коду, контейнерів, залежностей, інфраструктури.
• Керування секретами – безпечне зберігання ключів, токенів, паролів.
• Контроль доступу – реалізація принципів least privilege та Zero Trust.
• Моніторинг і реагування – виявлення інцидентів у середовищах Dev/Test/Prod.
• Політики безпеки – розробка й автоматизація політик для інфраструктури та коду.
• Навчання команди – підвищення обізнаності розробників щодо безпечного кодування.

• Відповідність стандартам – забезпечення відповідності NIST, ISO 27001, NIS2 тощо.

   

Професійні компетенції:

• Досвід побудови та розвитку інженерних практик DevSecOps, їх реалізація в pipeline як Security Gate.
• Досвід розгортання та застосування інструментів безпечної розробки (SAST, DAST, SCA, ASOC, Container/Kubernetes Security).
• Досвід розробки архітектури, проектування інформаційних систем, систем безпечної розробки.
• Розуміння сценаріїв атак на основі тактик та технік MITRE ATT&CK.
• Досвід практичного використання таких стандартів та найкращих практик як OWASP Security Standards, CIS Controls, NIST Cybersecurity Framework, SANS.
• Розуміння концепцій Shift-Left, ZeroTrust, SSDLC;
• Знання вразливостей з OWASP Top-10 (web/mobile/api), розуміння як вони виникають та як митігуються.
• Досвід тріажу вразливостей в таких мовах програмування (хоча б мінімальний): Python, Java, JS, PHP, .NET.
• Досвід супроводження проектів з використанням Azure AWS, K8s.
• Досвід роботи з інструментами безпеки у хмарних сервісах Azure (Azure Security Center, Azure Defender, Azure Policy), AWS (GuardDuty, CloudTrail), GCP.
• Досвід роботи з key vault, hashicorp vault, BYOK.
• Знання сучасних структур, методів та технології автентифікації/авторизації (OAuth 2.0, OIDC, JWT).
• Досвід роботи з одним або декількома інструментами CI/CD (Azure DevOps, Gitlab, Ansible, Terraform).

• Досвід роботи із системами колективної взаємодії, адміністрування проектів та репозиторіїв (AzDO, Git, Confluence, Jira).

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City, або віддалено

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

💼 Вакансія: Фрилансер зі створення лендингів (WordPress)

Опис:
Шукаємо досвідченого фрилансера для створення лендингу на WordPress.
Потрібен спеціаліст, який уміє не просто зверстати сторінку, а зробити повноцінний робочий лендинг з інтеграціями та продуманою структурою.

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress (Elementor / Gutenberg / інші білдери)
• Наявність портфоліо та власних кейсів (обов’язково!)
• Розуміння структури лендингів та маркетингових принципів
• Уміння підв’язувати посилання, форми, кнопки, аналітику та інші інтеграції
• Акуратність, уважність до деталей і дотримання термінів

Буде плюсом:

• Досвід налаштування форм зворотного зв’язку (Contact Form 7, WPForms тощо)
• Знання основ SEO та аналітики (Google Tag Manager, Pixel, UTM тощо)
• Досвід створення лендингів “під ключ”

Що потрібно зробити:

• Один лендинг (дизайн + налаштування + підв’язка всіх елементів)
• Можливе подальше співробітництво у разі гарного результату

Очікування:

• Надати 3–5 найкращих робіт із портфоліо
• Вказати терміни виконання та вартість за проєкт

Вакансія передбачає роботу над проектами цифровізації Міноборони, які забезпечують фахову підтримку процесів розробки і впровадження новітніх та модернізації існуючих інформаційних систем та послуг.

Обов’язки:

• організація заходів впровадження цифрових ініціатив спрямованих на цифровізацію послуг та процесів в життєдіяльності Сил оборони України;
• створення та управління командами впровадження, визначення стратегії впровадження та кроків досягнення поставлених цілей. Узгодження цілей впровадження з стейкхолдерами та замовниками цифрових ініціатив;
• участь у проведенні випробувань інформаційно-комунікаційних систем, виявлення багів, взаємодія з розробником по їх усуненню, оформлення відповідної технічної документації за результатами випробувань;
• проведення навчальних заходів (у т.ч. вебінарів, зустрічей, презентацій) та використання різних каналів комунікації із цільовою аудиторією (користувачами) для ефективного досягнення поставлених цілей;
• супровід адміністрування навчальної платформи, надання доступу до інформ матеріалів. Наповнення і актуалізація FAQ.
• організація і ведення спільнот цільових аудиторій цифрових продуктів і сервісів МОУ в месенджерах (наприклад WhatsApp), взаємодія з представниками спільнот і їх розвиток;
• комунікація з кінцевими користувачами.

Вимоги:

• вища освіта у галузі менеджменту, педагогічна освіта або в іншій суміжній галузі;
• досвід роботи від 3 років в командах цифрових проєктів, управління процесами та/або командами,
• досвід роботи в службі підтримки цифрового продукту буде перевагою;
• досвід роботи в координації, організації, проведенні навчальних заходів, у т.ч. підготовці навчальних матеріалів;
• сильні комунікаційні якості, вміння організувати свою роботу і запускати процеси навколо, здатність формулювати свою думку, чітко та ясно доносити необхідну інформацію до команди, стейкхолдерів та забезпечувати успішне досягнення цілей, тайм-менеджмент та уважність до деталей.

Умови:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу. 
• Проходження поліграфу;
• Графік роботи (5/2 9:00-18:00);
• Офіс в центрі Києва;
• Участь у стратегічних процесах трансформації та цифровізації оборонного сектору.

Ми — динамічна компанія, яка працює на стику фінансових технологій та криптоіндустрії. Розвиваємо інноваційні рішення в галузі криптосервісів. Зараз у пошуку Operations Manager з досвідом у фінансовому чи криптосекторі, який забезпечить стабільність, ефективність та масштабованість біржі.

🔹 Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років у фінтех або крипто напрямку (обов’язково).
• Глибоке розуміння процесів у сфері цифрових активів: депозити, виводи, трейдинг, ліквідність.
• Досвід побудови процесів з нуля, управління міжфункціональними командами.
• Знання регуляторних стандартів (AML/KYC, ліцензування, фінмоніторинг).
• Навички управління ризиками (cold/hot wallet policy, контроль ліквідності, безпека операцій).
• Сильні аналітичні та організаційні здібності.
• Вміння працювати з інструментами моніторингу (Grafana, Better Stack, Kibana).

🔹 Буде плюсом:

• Досвід запуску нових продуктів (біржі, платіжні сервіси, фінансові сервіси).
• Розуміння принципів роботи блокчейн-технологій та крипторинків.
• Досвід інтеграції систем звітності, аналітики, інцидент-менеджменту.
• Попередній досвід в управлінні партнерськими чи клієнтськими відносинами.

🔹 Основні обов’язки:

• Забезпечувати безперебійну роботу операцій криптобіржі 24/7.
• Підтримувати високий рівень взаємодії з партнерами, користувачами та клієнтами.
• Керувати командами операцій, саппорту, комплаєнсу, технічної підтримки.
• Контролювати процеси депозитів, виводів, торгів, лістингів і внутрішніх транзакцій.
• Слідкувати за ліквідністю активів та виконанням cold/hot wallet політики.
• Управляти ризиками та безпекою, впроваджувати процеси контролю доступів.
• Відстежувати позиції та рейтинги біржі на ключових аналітичних та репутаційних платформах (CoinMarketCap, CoinGecko, Trustpilot, App Store / Google Play, криптоагрегатори). 
• Аналізувати зміни в рейтингах, збирати фідбек користувачів і координувати дії команд (маркетинг, підтримка, продукт) для підвищення довіри, обсягів торгів та репутаційних показників.
• Моніторити ключові KPI, звітність і ефективність операційних процесів.
• Використовувати аналітичні інструменти (SQL, BI, internal dashboards) для оцінки ефективності процесів, торговельної активності та впровадження дій для підвищення прибутковості.
• Ініціювати покращення для збільшення торгового доходу та конверсії користувачів.
• Працювати у зв’язці з технічними й фінансовими командами для усунення інцидентів і покращення SLA.

🔹 Мотивація:

• Фіксована частина + бонусна складова, прив’язана до зростання торгового обороту та ефективності операцій.

Main Responsibilities:

– Участь у всіх фазах життєвого циклу продукту: від Discovery та збору вимог до релізу й аналізу метрик.

– Збір, пріоритизація та формалізація бізнес-вимог; трансформація їх у чіткі технічні задачі для розробників.

– Підготовка й ведення продуктової документації: PRD, User Stories, Acceptance Criteria, Roadmap.

– Управління беклогом, пріоритизація задач за бізнес-цінністю, ризиками та технічною реалізовністю.

– Проведення A/B-тестів, аналіз користувацьких метрик (Amplitude, GA, Mixpanel), формування гіпотез і перевірка їх ефективності.

– Взаємодія з frontend/backend командами, декомпозиція задач і участь у grooming-сесіях.

– Комунікація з дизайнерами: контроль відповідності інтерфейсів продуктовій логіці та UX-принципам.

– Участь у плануванні спринтів, контроль виконання задач і термінів.

– Формування KPI продукту та регулярний аналіз досягнутих результатів.

– Підготовка презентацій і звітів для стейкхолдерів.

– Системне мислення: уміння знаходити баланс між бізнес-цілями, потребами користувачів і технічною архітектурою.

– Постійне вдосконалення процесів розробки: впровадження best practices, оптимізація взаємодії всередині команди.

Mandatory Requirements:

– 3+ років досвіду в продуктових ролях (Product Owner / Product Manager / Business Analyst / Product Analyst).

– Практика роботи на всіх етапах життєвого циклу продукту: Discovery (аналіз ринку, збір вимог, дослідження користувачів).

– Формування PRD та інших продуктових артефактів.

– Delivery (взаємодія з командами розробки, тестування, запуск).

– Вимірювання ефективності: A/B-тести, когортний аналіз, робота з продуктовою аналітикою.

– Масштабування та rollback (оцінка ризиків, гнучке управління змінами).

– Досвід взаємодії з інженерними командами (frontend/backend), уміння декомпозувати фічі в технічні задачі.

– Сильні навички підготовки та ведення документації (вимоги, специфікації, roadmap).

– Уміння чітко описувати бізнес-вимоги та трансформувати їх у технічні.

– Розуміння принципів UX/UI та взаємодія з дизайн-командою.

– Досвід роботи з системами аналітики (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel або аналоги).

– Володіння інструментами для управління задачами (Jira, Confluence, Notion або аналогічні).

– Аналітичне мислення, здатність знаходити баланс між бізнес-цілями та технічними можливостями.

– Англійська — B1+ для роботи з документацією та комунікації.

We offer:

– Роботу у швидкозростаючому стартапі з амбітними цілями.

– Повністю віддалений формат і гнучкий графік.

– Команду високовмотивованих і динамічних фахівців, готових ділитися експертизою.

– Можливість впливати на продукт і брати участь у ключових рішеннях.

– Прозорі процеси та культура відкритої комунікації.

– Конкурентну винагороду та регулярний перегляд компенсації.

– Work-life balance: адекватні дедлайни та повага до особистого часу.

Наш партнер — це український венчурний білдер, який спеціалізується на створенні міжнародних tech-бізнесів. Разом з ко-фаундерами вони будують сильні команди для перемоги на глобальних ринках.

Про продукт:
Це навчальна платформа, яка пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях. Мета продукту — допомогти людям знаходити щастя та насолоджуватися життям. Стартап вже пройшов шлях від ідеї до стабільного бізнесу: успішно закриті два раунди фінансування, знайдена юніт-економіка, а за останній місяць кількість користувачів зросла вчетверо. Завдяки нещодавньому залученню інвестицій (Seed) розпочалася робота над масштабуванням бізнесу та запуском мобільного додатку з амбіціями стати «Додатком року».
 

Main Responsibilities

– Розробка та вдосконалення системи, що безпосередньо впливає на ефективність залучення нових користувачів та ріст бізнесу
– Участь у прийнятті архітектурних рішень, робота з високими навантаженнями та побудова надійних рішень
– Постійне покращення кодової бази та процесів, їх оптимізація для майбутнього масштабування
– Реалізація функціоналу від ідеї до запуску в продакшн.
 

Mandatory Requirements

– 2,5+ роки комерційного досвіду розробки з використанням Node.js, NestJS, React, Next.js.
– Практичний досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних
– Розуміння принципів побудови масштабованих, швидких і надійних систем.
– Досвід роботи з хмарними платформами (AWS / GCP / DigitalOcean).
 

Will be a plus

– Досвід роботи з інструментами обсервабельності та моніторингу (наприклад, Sentry, Grafana)
– Знання базових DevOps-практик (CI/CD, Docker, pm2, Kubernetes)
– Досвід роботи з CloudFlare.
 

Наші процеси:

– Scrum: Короткі спринти, прозорість процесів та чіткі пріоритети
– Code Review: Регулярний обмін досвідом для професійного росту всієї команди
– Швидкий цикл розробки: Фічі потрапляють у продакшн одразу після готовності.
 

We offer

Гнучкість та офіс:

– Гібридний або офісний формат роботи (Київ)
– Компенсація харчування у офісі (сніданки, обіди)
– Компенсація 50% вартості мультиспорт-картки (для тих, хто у Варшаві)
– Безкоштовний доступ до корпоративної варшави (власний простір компанії).

Відпустка та здоров’я:

– 20-25 робочих днів оплачуваної відпустки
– Оплачувані лікарняні
– Медичне страхування

Розвиток:

– Доступ до великої внутрішньої освітньої бази Genesis (курси, тренінги, лекції)
– Можливість відвідувати внутрішні та зовнішні курси та тренінги.

Ми — динамічна міжнародна компанія, яка вже 5 років успішно працює в сфері арбітражу трафіку в різних вертикалях. 

Ми шукаємо уважного, аналітичного та комунікабельного фахівця, який може професійно працювати з онлайн-відгуками про компанію, підтримувати позитивний імідж бренду і вчасно реагувати на клієнтські коментарі на різних платформах.

Основні обов’язки

• Моніторинг відгуків і згадувань компанії у відкритих джерелах (Google, Trustpilot, Facebook, Instagram, Reddit, форуми тощо);
• Аналіз настроїв (sentiment analysis) і формування регулярних звітів про стан репутації;
• Підготовка і публікація грамотних, емпатійних відповідей на відгуки — відповідно до tone of voice бренду;
• Виявлення повторюваних проблем у відгуках і передача інформації до відповідних відділів (сервіс, маркетинг, PR);
• Робота з фейковими або некоректними відгуками (аналіз, звернення до платформи);

• Розробка рекомендацій для підвищення рівня задоволеності клієнтів і покращення рейтингу.

   

Вимоги:

• Мати досвід на аналогічній посаді від 1 - року;
• Володіти відмінною письмовою мовою (грамотно, структуровано, без емоційних реакцій);
• Англійська - рівень В1+ (для читання та написання відповідей клієнтам);
• Досвід роботи в написанні та обробці відгуків;
• Знання сайтів з відгуками та соціальних мереж, високий рівень володіння інструментами та швидка швидкість виконання завдань;
• Уміння відповідати не шаблонними фразами, а індивідуально підходити до кожного клієнта, даючи розгорнуті та змістовні відповіді на питання, що цікавлять;
• Турбота про репутацію бренду, постійний моніторинг інтернет-майданчиків з відгуками;

• Розуміння принципів ORM (Online Reputation Management).

   

Необхідні інструменти та навички

Моніторинг і аналітика:

• Brand24, Mention, Google Alerts, Sprout Social, Hootsuite, Awario, Reputology

Робота з платформами:

• Google My Business, Trustpilot, TripAdvisor, Yelp, Facebook Reviews, Instagram, Reddit

Аналітика та звітність:

• Google Sheets / Excel (зведені таблиці, графіки, формули)
• Notion, Trello, або інші таск-трекеры для ведення звітів і задач

• Chat GPT або Grammarly — для редагування текстів і формування шаблонів відповідей

   

Умови:

• Формат: повна зайнятість (офіс або віддалено);
• Графік: з 9:00 до 18:00 (за європейським часом);
• Пробний період: 3 місяці;
• Дружня команда, підтримку PR та маркетингових фахівців;

• Можливість зростання та розвитку.

   

Готовий розвиватися та стати частиною команди професіоналів?

Чекаємо на ваше резюме — обговоримо деталі!