Jobs at Djinni

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації — нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

💡 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)

Primeo — e-commerce компанія, що працює на українському ринку. Ми запускаємо, тестуємо та масштабуємо товарні продукти через performance-маркетинг, аналітику та системні операційні процеси.

Зараз ми масштабуємо media buying напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який сформує та очолить нову команду баєрів і відповідатиме за її результат.

Що потрібно буде робити:

- сформувати та очолити нову команду Media Buyers у межах уже працюючого performance-напряму;

- брати участь у відборі, наймі та адаптації баєрів;

- організувати системне тестування товарів, оферів, креативів і лендингів;

- аналізувати рекламні кампанії та знаходити точки росту;

- масштабувати прибуткові зв’язки;

- контролювати рекламні бюджети та результати команди;

- менторити та розвивати Media Buyers;

- взаємодіяти з креативною, технічною та операційною командами.

Що для нас важливо:

- практичний досвід у e-commerce / товарці / direct response / COD;

- сильна експертиза в Meta Ads;

- досвід масштабування рекламних кампаній;

- досвід управління або менторства Media Buyers;

- досвід формування та розвитку команди;

- системний підхід до тестування товарів і креативів;

- вміння приймати рішення на основі даних;

- розуміння всієї e-commerce воронки: CPL, CPA, Approval Rate, AOV, Redemption Rate, Upsell, Contribution Margin, ROMI.

Буде перевагою:

- TikTok Ads / Google Ads;

- досвід у Health & Beauty / Nutra / COD;

- досвід побудови та масштабування media buying команд.

Що пропонуємо:

- можливість масштабувати вже працюючий media buying напрям Primeo та побудувати власну команду;

- бюджети для тестування й масштабування;

- доступ до повної аналітики — від рекламного ліда до фактичного викупу та маржинальності;

- підтримку креативної, технічної та операційної команд;

- ставка + бонус за результат;

- фінансові умови обговорюємо індивідуально;

- remote / hybrid у Києві.

Primeo розширює media buying команду та шукає сильних Media Buyers.
Працюємо з товарними продуктами на українському ринку, багато тестуємо та швидко масштабуємо робочі зв'язки.
Що потрібно робити:
пошук перспективних товарів та рекламних підходів;
запуск і ведення рекламних кампаній;
тестування оферів, аудиторій, лендингів і креативів;
масштабування прибуткових зв'язок;
аналіз результатів реклами;
створення та адаптація креативів;
активне використання AI-інструментів;
робота з лендингами на конструкторах;
контроль основних показників рекламних кампаній.
Основний канал: Meta Ads.
Досвід із TikTok Ads / Google Ads буде великою перевагою.
Для нас важливо:
практичний досвід Media Buying;
досвід у e-commerce / товарці / direct response;
вміння самостійно тестувати гіпотези;
розуміння CPL, CPA, CR, AOV та базової unit-економіки;
вміння аналізувати результати й швидко приймати рішення;
відповідальність за власний результат.
Ми не шукаємо людину, якій просто дають готовий креатив і кажуть, куди натиснути.
Нам цікаві самостійні баєри, які вміють думати, шукати нові зв'язки та масштабувати результат.
Що пропонуємо:
постійний потік товарів для тестів;
власні інструменти для роботи з лендингами;
команду креативу та технічну підтримку;
повну аналітику результатів;
можливість вирости до Senior / Team Lead;
фінансові умови — індивідуально залежно від рівня.

Про нас

Ми — продуктова iGaming-команда. Самі розвиваємо свої проєкти й відповідаємо за весь шлях гравця: від першого контакту до депозиту, монетизації та повернення.

Працюємо на міжнародних ринках у висококонкурентних нішах, рішення ухвалюємо на основі даних. Шукаємо Product Manager, який допоможе розвивати функціонал, знаходити точки зростання та підвищувати ефективність продукту.

Хто нам потрібен

Product Manager із продуктовим мисленням, аналітичним підходом і розумінням бізнес-пріоритетів. Не просто «менеджер беклогу», а людина, яка веде ініціативу від гіпотези до запуску й оцінює її вплив на метрики.

Працюватимеш у зв'язці з Head of Product, Development, QA, Design та Retention-командами й адаптуватимеш продукт під потреби різних ринків.

Досвід в iGaming обов'язковий.

Чим займатимешся

Продукт і roadmap

• Розвиватимеш функціонал наявного продукту: формуватимеш гіпотези та впроваджуватимеш зміни, що покращують ключові метрики
• Формуватимеш беклог разом із Head of Product і пріоритизуватимеш задачі за очікуваним бізнес-ефектом
• Вестимеш roadmap, плануватимеш релізи й стежитимеш за строками
• Балансуватимеш між швидкістю, якістю та бізнес-пріоритетами

Розробка та команди

• Готуватимеш вимоги й технічні завдання, декомпозуватимеш епіки, координуватимеш Development
• Узгоджуватимеш роботу QA, Design, Content і Retention
• Валідуватимеш дизайн-рішення разом із дизайнерами, покращуватимеш UI/UX і адаптуватимеш продукт під локальні ринки

Дані та гравці

• Аналізуватимеш Click2Reg, Reg2Dep, ARPU, Retention Rate та вплив змін на конверсію, монетизацію й утримання
• Разом з аналітиком формуватимеш вимоги до дашбордів і звітів
• Розроблятимеш ігрові механіки, бонусні системи та програми лояльності
• Будуватимеш і оптимізуватимеш Customer Journey Maps
• Визначатимеш критерії успіху гіпотез і оцінюватимеш фактичний результат після релізу

• Використовуватимеш AI-інструменти для досліджень, аналізу даних, документації та рутинних задач

   

Що важливо мати

Досвід

• Від 2 років на позиції Product Manager
• Обов'язковий досвід в iGaming: розуміння казино-продуктів, поведінки гравців і механік монетизації
• Досвід ведення продуктового циклу: від ідеї та перевірки гіпотези до релізу й аналізу результатів
• Досвід роботи з кросфункціональними командами та координації розробки
• Досвід формування беклогу, пріоритизації, декомпозиції великих ініціатив і планування релізів
• Практичне використання AI-інструментів для аналітики, досліджень, ТЗ та оптимізації процесів

Мислення та навички

• Сильна аналітика, рішення на основі даних, продуктових метрик і поведінки користувачів
• Розуміння воронки та метрик: Click2Reg, Reg2Dep, ARPU, Retention Rate
• Розуміння принципів UX/UI і вміння оцінювати користувацький досвід
• Вміння формулювати, перевіряти й валідувати гіпотези
• Customer-centric підхід і орієнтація на вимірюваний результат

• Англійська Intermediate+

   

Буде плюсом

• Досвід із SoftSwiss
• Досвід із gamification-платформами (Smartico або аналоги)
• Запуск казино-бренду з нуля
• Робота з Tier 1 ринками

• Розуміння залучення через платний трафік і оптимізації воронки до першого депозиту

   

Що пропонуємо

• Продуктову компанію, де розробка, залучення й утримання розвиваються в одній команді
• Прямий вплив на конверсію, монетизацію та retention
• Міжнародні ринки та конкурентні ніші
• Свободу пропонувати гіпотези, перевіряти їх і бачити реальний результат
• AI-інструменти в щоденній роботі
• Формат на вибір: віддалено або офіс у Варшаві
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• 24 оплачувані дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стартап-культуру: автономність, швидкі рішення, мінімум бюрократії

Про нас

Ми — iGaming-команда, яка сама розробляє продукти та сама залучає до них аудиторію, тож весь шлях користувача від першого контакту до повернення проходить під нашим контролем.

Зараз підсилюємо CRM-напрямок і шукаємо людину, яка вибудує системну роботу з комунікаціями, retention та lifecycle гравців.

Хто нам потрібен

Senior-спеціаліст, який відповідає за комунікаційну стратегію в продукті, спирається на дані під час прийняття рішень і дбає, щоб кожне повідомлення дійшло до потрібної аудиторії в потрібний момент.

Чим займатимешся

• Плануватимеш і запускатимеш кампанії в Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банерах, попапах та месенджерах
• Будуватимеш автоматизовані journeys і персоналізовані сценарії: onboarding, підштовхування до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо
• Працюватимеш із динамічним контентом і подієвими тригерами
• Проводитимеш A/B-тести, керуватимеш holdout-групами, підбиратимеш оптимальну частоту комунікацій і оцінюватимеш ефективність бонусів, тем листів, сегментів та креативів

• Стежитимеш за deliverability в усіх каналах

   

Що важливо мати

Досвід і стек

• Від 2 років на схожій позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms) в iGaming
• Робота з SoftSwiss і Customer.io
• Практика з CRM/ESP/CDP-платформами
• Досвід із ринками AU, CA, NZ
• HTML-верстка email-листів і розуміння, як вони відображаються в різних поштових клієнтах
• Розуміння каналів залучення трафіку

Аналітика та процеси

• Розуміння retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) і впевнена робота з BI-інструментами
• Досвід побудови user journeys, частотних моделей і A/B-тестування
• Досвід співпраці з продуктом, дизайном, креативом і розробкою

Загальне

• Англійська Upper-Intermediate+
• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість

Що пропонуємо

• Роботу в компанії, де продукт і залучення аудиторії розвиваються під одним дахом
• Реальний вплив на CRM-стратегію та комунікації в продукті
• Різні CRM-канали та складні користувацькі journeys
• Міжнародні ринки, зокрема AU, CA та NZ
• Щоденну взаємодію з Product, Design, Creative та Development
• Data-driven середовище з фокусом на retention
• Кар'єрний трек: Senior CRM Manager → Team Lead → Head of CRM, із поступовим переходом від власного напрямку до управління командою та розвитку CRM-функції
• 20 робочих днів відпустки після випробувального терміну, 15 sick days, 4 додаткові day off

Про компанію

Ми — performance-команда, яка залучає та масштабує якісний трафік для міжнародних продуктів у highly-regulated вертикалі.

Працюємо з Tier-1 GEO та різними моделями співпраці (CPA, Spend). Це дозволяє тестувати нові напрямки, масштабувати прибуткові зв'язки та адаптувати стратегію під економіку конкретного GEO й офера.

У фокусі — не просто обсяг, а якість користувача, profitability та довгострокова ефективність.

Зараз розширюємо Media Buying команду й шукаємо самостійного спеціаліста для роботи з великими бюджетами.

Про позицію

Шукаємо сильного Media Buyer, який не просто запускає кампанії, а самостійно знаходить точки росту, швидко адаптується до змін і масштабує прибуткові зв'язки.

Нам потрібна людина, яка орієнтується на результат, глибоко розуміє аналітику та якість трафіку, не потребує постійного контролю чи менторства й здатна самостійно приймати рішення для досягнення KPI.

Основні задачі

• Закупівля та масштабування трафіку з Facebook / Meta Ads
• Пошук, тестування та розвиток нових робочих зв'язок
• Запуск та оптимізація кампаній відповідно до KPI
• Робота з креативами, воронками та новими підходами до заливу
• Оптимізація під ROI, ROAS, CPA та об'єми
• Контроль якості трафіку та його відповідності бізнес-цілям
• Масштабування прибуткових зв'язок і своєчасне відсікання збиткових
• Тестування нових GEO, оферів, креативів та воронок
• Звітність та регулярний аналіз результатів

• Пошук нових точок росту без втрати економіки

   

Вимоги

• Від 1 року досвіду на позиції Media Buyer у highly-regulated вертикалі (досвід лише в інших вертикалях не розглядаємо)
• Глибокий практичний досвід роботи з Facebook / Meta Ads
• Практичний досвід роботи з iOS та PWA
• Обов'язковий досвід роботи з Tier-1 GEO
• Досвід паралельного масштабування 2–3+ GEO
• Досвід роботи з різними типами рекламних акаунтів та інфраструктурою для масштабування
• Впевнена робота з трекерами Keitaro / Binom
• Розуміння метрик: ROI, ROAS, CPA, LTV, CTR, CPC, CPM, CR, EPC та інших
• Досвід роботи з бюджетами від $50 000 на місяць
• Data-driven підхід до рішень
• Досвід роботи з різними типами креативів і воронок
• Досвід самостійної генерації та тестування нових підходів
• Кейси масштабування прибуткових зв'язок за останні 6 місяців
• Досвід зі Spend-моделями та CPA

• Готовність працювати з різними GEO й оферами залежно від прибутковості та потенціалу масштабування

   

Що ми пропонуємо

• Високий рівень автономності та можливість самостійно приймати рішення щодо закупівлі та масштабування
• Роботу з великими бюджетами та Tier-1 GEO
• Різні GEO, офери та моделі співпраці
• Доступ до технологічної інфраструктури, трекерів та інструментів
• Сильну Media Buying команду та обмін експертизою
• Можливість тестувати власні гіпотези та впливати на buying strategy
• Орієнтацію на результат без мікроменеджменту
• Професійний і фінансовий ріст разом зі зростанням напрямку
• Соціальний пакет: 20 робочих днів відпустки після випробувального терміну, 15 sick days, 4 додаткові day off

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера БПЛА, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед. На цій позиції ви вдосконалюватимете серійний коптер: від підбору компонентів та перевірки прототипу до впровадження змін у виробництво.

Які задачі чекають на тебе:

• Проєктування архітектури БПЛА, підбір та інтеграція авіоніки, сенсорів, гвинтомоторної групи, систем живлення й зв’язку та корисного навантаження.
• Проведення інженерних розрахунків, підготовка прототипів, стендові та льотні випробування.
• Аналіз польотних логів, налаштування PID-регуляторів і фільтрів.
• Підготовка технічної документації та впровадження змін у серію разом із командами механіки, електроніки, розробки ПЗ, тестування й виробництва.

Що важливо:

• Від року практичного досвіду розробки коптерів та інтеграції нових модулів у наявну платформу.
• Розуміння апаратної та програмної архітектури коптера, досвід роботи з Betaflight або ArduPilot, знання прошивок регуляторів обертів AM32 і Bluejay.
• Досвід роботи з інтерфейсами та протоколами SPI, I²C, UART, CAN, CRSF, bidirectional DShot і MAVLink.
• Навички пілотування в режимі ACRO та вміння працювати з англомовною технічною документацією.

Буде плюсом:

• Досвід 3D-моделювання та 3D-друку.
• Досвід налаштування EdgeTX, MilELRS або SineLink.

• Досвід запуску апаратних виробів у серію та застосування принципів DFM для спрощення складання.

   

Компанія пропонує:
.    Стабільність і прозорість

• оформлення через Дія.City

• конкурентна компенсація, бонуси та премії

  Команда і підтримка

• сильне середовище інженерів
• баді та менторство на старті

• підтримка команди у процесі роботи і розвитку

  Баланс і комфорт

• 24 дні відпустки + вихідний у День народження
• гнучкий графік та до 10 днів remote на рік

• офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним для роботи

  Здоров’я

• медичне страхування після випробувального терміну

• консультації з психологом

  Розвиток

• компенсація навчання, курсів

• доступ до корпоративної бібліотеки

  Додатково

• бронювання військовозобов’язаних (за наявності Резерв+)
• релокаційна підтримка для кандидатів з інших міст або країн

Привіт! Ми — студія анімації відео-креативів для реклами мобільних ігор Knopa.

Ми шукаємо Game Designer'а в команду.

Основні завдання:

• Генерація ідей для нових мобільних ігор (casual, hybrid-casual, puzzle, hybrid-puzzle).
• Розробка GDD (Game Design Document) та детальних фіч-листів.
• Побудова геймплею: кор-луп, мета-ігри, баланс, монетизація.
• Аналіз ринку (тренди, конкуренти, успішні кейси).
• Робота з аналітикою: формування гіпотез, покращення retention, CPI, LTV.
• Взаємодія з художниками та програмістами для втілення ідей у прототипи.
  
  Вимоги:
• Досвід роботи Game Designer’ом від 1 року у мобільних іграх (бажано в casual / hyper-casual / hybrid-casual).
• Розуміння ігрової економіки, retention-механік, мета-ігри.
• Вміння оформлювати чітку документацію (GDD, wireframes, флоу).

• Креативність + здатність спиратись на метрики й аналіз.

  Буде плюсом: досвід роботи в Unity або подібних інструментах.
   

  Ми пропонуємо: 

• Гнучкий графік.
• Робота в команді з аніматорами, художниками, розробниками.

Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Допомагаємо здобувати актуальні знання та розвивати кар’єру. Разом із 700+ колегами працюємо на 9 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.
За 11 років ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.
Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в IT
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

І зараз шукаємо Performance marketing manager, який(-а) вже має комерційний досвід та хоче активно розвиватись у цьому напрямку. Ми розглядаємо кандидатів з розмовною англійською мовою.

Які завдання на тебе чекають:

• створення, управління та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
• моніторинг якості лідів (цільова/нецільова аудиторія) та контроль вартості відповідно до KPI;
• взаємодія з продюсерами, копірайтерами та дизайнерами: надання зворотного зв’язку щодо ефективності рекламних кампаній;
• аналіз теплових карт лендингів та розробка гіпотез для підвищення конверсії;
• генерування нових підходів та форматів для підвищення ефективності РК.

Ми відчуємо зв’язок, якщо ти маєш:

• свідоме бажання розвиватися у сфері маркетингу;
• досвід запуску конверсійних кампаній від 1 року;
• досвід запуску конверсійних кампаній з бюджетом $2к+
• досвід роботи з Facebook Ads Manager та Google Analytics;
• аналітичні здібності та вміння працювати з даними;
• нестандартні ідеї, можеш знаходити рішення та нести за них відповідальність;
• розуміння маркетингових метрик (такі як CPM, CTR, CPC, ROI, ROAS, LTV, CAC та ін.).

Чому Laba Group:

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридний/ремоут. Якщо ти живеш у Києві — будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття). Для київської команди ми практикуємо гібридний формат і заохочуємо приходити в офіс — щоб було більше обміну, взаємодії й живих інсайтів.
• Можливість впливати на бізнес-індустрію 
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітникам вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Cтворювати зміни — так. 
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію >  інтерв'ю з рекрутером > тестове завдання > співбесіда з командою > офер у тебе на пошті.

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх». 
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.

Формат роботи: Full Remote (віддалено)

Напрям: FinTech / iGaming / PSP / High-Risk Payment Processing

Ринки роботи компанії: Азія, ЄС, Африка (LATAM — додатковий напрям)

Заробітна плата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду та кваліфікації кандидата.

Про компанію та вакансію

Міжнародна платіжна компанія, що працює у сфері FinTech та High-Risk Processing, шукає High-Risk Payment Solutions Specialist із практичним досвідом роботи з платіжними рішеннями для iGaming.

Компанія має діючу PSP-інфраструктуру, відповідну ліцензію та працює з міжнародними ринками, зокрема Азією, Європейським Союзом та Африкою.

Шукаємо фахівця, який глибоко розуміє специфіку платіжних вітрин, MCC, міс-кодингу (miscoding) та high-risk processing, орієнтується в особливостях міжнародних платіжних систем і здатний знаходити ефективні рішення для розвитку платіжної інфраструктури.

Основні обов'язки

• Робота з платіжними вітринами та процесинговими рішеннями для iGaming.
• Аналіз та оптимізація платіжних маршрутів і методів обробки транзакцій.
• Робота з MCC-категоріями, аналіз міс-кодингу та пов'язаних із ним ризиків відповідності вимогам платіжних систем.
• Пошук та впровадження ефективних платіжних рішень для міжнародних ринків.
• Взаємодія з PSP, банками-еквайрами та платіжними провайдерами.
• Аналіз ефективності платіжних процесів і пошук можливостей для їх оптимізації.
• Участь у розвитку та вдосконаленні платіжної інфраструктури компанії.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід роботи у сфері High-Risk Payments / PSP / iGaming Payment Processing.
• Глибоке розуміння принципів роботи платіжних вітрин для iGaming.
• Знання MCC, особливостей міс-кодингу та high-risk processing.
• Розуміння механізмів обробки транзакцій, платіжних маршрутів та вимог платіжних систем.
• Досвід взаємодії з платіжними провайдерами, PSP та еквайрами.
• Розуміння специфіки платіжних рішень для ринків Азії, ЄС та Африки.
• Аналітичне мислення, самостійність та вміння знаходити ефективні рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи безпосередньо у PSP або платіжному агрегаторі.
• Практичний досвід розвитку платіжної інфраструктури для iGaming-проєктів.
• Знання альтернативних платіжних методів (APM).
• Досвід роботи з міжнародними банками-еквайрами.
• Розуміння особливостей платіжного ринку LATAM.

Ми пропонуємо

• 100% віддалений формат роботи (Full Remote).
• Роботу в компанії з діючою PSP-інфраструктурою та ліцензією.
• Можливість працювати з міжнародними ринками: Азія, ЄС, Африка.
• Участь у розвитку та оптимізації платіжних рішень компанії.
• Можливість застосовувати власну експертизу та впливати на розвиток платіжного напряму.
• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється індивідуально залежно від досвіду кандидата.

Додаткова інформація

Важливо: зазначені регіони (Asia / EU / Africa) — це географія ринків, з якими працює компанія, а не вимоги щодо місця проживання кандидата.

Пріоритет надається фахівцям із підтвердженим практичним досвідом у сфері iGaming Payments та High-Risk Processing.

Як відгукнутися

Якщо ваш досвід відповідає вимогам вакансії, надсилайте своє резюме або короткий опис професійного досвіду.

MADS Marketing — performance-агенція. Ведемо рекламу для клієнтів у різних нішах, в Україні та за кордоном. Шукаємо джуна, якого навчимо на живих проєктах. Досвід не головне. Головне, щоб тобі було цікаво розбиратися, чому реклама працює або не працює.

Що робитимеш:

• Допомагатимеш маркетологу з проєктами: аналіз конкурентів, збір даних, підготовка звітів.
• Розбиратимешся в рекламних кабінетах Meta і Google та дивитимешся на цифри.
• Готуватимеш ТЗ дизайнерам під креативи й перевірятимеш, чи все зроблено як треба.
• Стежитимеш за задачами в ClickUp, щоб нічого не зависало.
• Пропонуватимеш свої ідеї. Хороші йдуть у тест.

Чекаємо від тебе:

• Базове розуміння маркетингу: курси, навчання, перші проєкти, свій бізнес чи блог.
• Знання хоча б на рівні «чув і пробував», що таке CTR, CPC і CPL.
• Впевнену роботу з Google Таблицями.
• Уважність до деталей і готовність доводити задачі до кінця.
• Буде плюсом: досвід з Meta Ads, Google Ads або GA4.

Що даємо:

• 💰 $400–600 на старті, переглядаємо за результатами.
• Віддалений формат.
• Навчання на реальних проєктах з досвідченим маркетологом поруч.
• Зрозумілий шлях до мідла: росте рівень, росте й зарплата.

Як відгукнутися: надішли в особисті резюме і пару речень про те, чому хочеш у маркетинг. Якщо вже щось запускав або аналізував, обов'язково покажи.

MADS Marketing — performance-агенція. Ведемо рекламу для e-commerce, послуг, нерухомості та освіти: в Україні, ЄС, ОАЕ та США. Шукаємо маркетолога, який сам думає над проєктом і розуміє цифри, а не тільки ставить задачі.

Що робитимеш:

• Збиратимеш стратегію під клієнта: ринок, конкуренти, аудиторія, з чого стартуємо.
• Плануватимеш рекламу в Meta і Google разом з таргетологами та PPC.
• Ставитимеш задачі дизайнерам і спеціалістам так, щоб не доводилося переробляти.
• Дивитимешся у воронку і шукатимеш, де губляться заявки та продажі.
• Приноситимеш гіпотези, як виростити проєкт, і перевірятимеш їх.

Чекаємо від тебе:

• 2+ роки досвіду маркетологом (агенція або in-house).
• Практику з Meta Ads, Google Ads та аналітикою (GA4, рекламні кабінети).
• Розуміння, що таке CPL, CPA, CAC, ROAS, і що з ними робити, коли вони погіршуються.
• Готовність вести проєкт самостійно, без нагадувань.

Що даємо:

• До $1 500, сума залежить від досвіду та співбесіди.
• Повністю віддалено.
• Проєкти на різних ринках і в різних нішах, тож нудно не буде.
• Ріст до senior / head of marketing разом з агенцією.

Як відгукнутися: надішли в особисті резюме і 1–2 кейси: що було на старті, що ти зробив і яку цифру отримав.

APPLINIX – міжнародна IT-компанія. Ми реалізуємо кілька проектів, зараз фокус на iGaming, криптоказино 
Шукаємо Senior Affiliate Manager, який має власну активну базу партнерів та може з перших тижнів почати приводити новий якісний трафік на продукт. Основний фокус — пошук, підключення та масштабування партнерів.

Що потрібно буде робити
* Залучати вебмайстрів, affiliate-команди, media buying teams та агентства зі свого нетворку і через активний пошук.
* Самостійно вести партнерів по моделі RevShare від першого контакту до запуску та масштабування.
* Розвивати чинних партнерів та збільшувати обсяги якісного трафіку.
* Аналізувати результати партнерів і приймати рішення щодо масштабування або зміни умов.
* Контролювати якість трафіку, tracking, статистику та звірки.
* Шукати нових партнерів, GEO та можливості для росту.

Що для нас важливо
* Власна актуальна база вебмайстрів, affiliate-команд, media buying teams, агентств та інших партнерів в iGaming.
* Можливість із перших тижнів запускати нових партнерів і приводити трафік на продукт.
* Від 3 років досвіду в iGaming / Gambling Affiliate Marketing.
* Сильний практичний досвід самостійного залучення та масштабування партнерів.
* Розуміння RevShare та економіки affiliate-трафіку.

* Розуміння основних джерел iGaming-трафіку.
* Досвід роботи з affiliate-платформами, CRM та tracking.
* Сильні переговорні навички та орієнтація на результат.
* Робоча англійська для комунікації з міжнародними партнерами.

Буде плюсом
* Досвід роботи на стороні iGaming-продукту.
* Досвід запуску партнерів у кількох GEO.

Що пропонуємо
* Повністю віддалений формат роботи.
* Роботу безпосередньо на стороні iGaming-продукту.
* Швидке погодження тестів, ставок, капів та індивідуальних умов.
* Фіксовану ставку + прозорий бонус від результату.

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! На зв'язку Boosters ⛹🏼

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум-юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.
Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-офи — Avrora та Promova.

Зараз ми запускаємо новий продукт і шукаємо Senior Product Manager, який зможе побудувати з нуля продуктову зону нового AI-бізнесу та відповідати за те, щоб функціонал, UX і продуктова логіка після воронки напряму драйвили бізнес-результат.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри, і будуємо команди на принципах рівності та відкритості.

В R&D-напрямі ми особливо цінуємо самостійність, допитливість і швидкість у реалізації ініціатив. Тут не чекають вказівок, а самостійно шукають вихід із ситуацій і мають повну автономію в ухваленні рішень. Сильну культуру в команді вважаємо фундаментом, тому інвестуємо в якісні неформальні зустрічі та спільні активності.

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Позицію першого Product Manager у новому AI-бізнесі з можливістю задати підхід і стандарти з нуля

• Свободу дій і повний ownership продуктового-напрямку

• Значний AI-бюджет для автоматизації процесів і підсилення роботи команди

• Роботу над сильним “білим” продуктом у швидкозростаючій AI productivity ніші

• Повний ownership продукту після воронки: функціонал, user experience, retention, monetization logic та вплив на бізнес-метрики

• Потенційний карʼєрний трек до Head of Product / CPO у разі успішного масштабування бізнесу

Твоя зона впливу:

• Лідерство продуктової команди: задавати стратегічний напрям і надавати команді необхідний контекст та підтримку, забезпечуючи узгодженість із цілями компанії

• Ріст бізнесу та продуктова стратегія: розробляти та приймати рішення, які сприятимуть бізнесовому успіху продукту

• Кросфункціональна співпраця: тісно співпрацювати з engineering, design та marketing командами, щоб забезпечити якісну доставку й оптимізацію продукту

• Аналіз ринку: проводити market research та аналіз, визначати тренди ринку, потреби користувачів і конкурентне середовище, а також використовувати ці інсайти для продуктової стратегії та прийняття рішень

• User experience: просувати user-centric підхід та забезпечувати exceptional user experience у продукті

• Відстеження ефективності: визначати ключові показники ефективності, KPI та метрики успіху продукту, регулярно трекати й репортити performance

Для цього тобі знадобиться:

• 4+ роки досвіду в продакт менеджменті у B2C product-heavy середовищі

• Досвід запуску або масштабування цифрових продуктів, окремих бізнес-юнітів чи великих продуктових напрямків

• Сильний бізнесовий mindset: глибоке розуміння unit economics, P&L-логіки, retention, monetization та ключових продуктових метрик

• Аналітичність: вміння будувати дерево метрик, сетапити продуктову аналітику, працювати з даними та приймати рішення не інтуїтивно, а через факти

• Вміння створювати зрозумілі roadmaps, product specs / one-pagers і якісно передавати контекст команді

• Розуміння marketing / product marketing / monetization буде плюсом

• Пристрасть до інновацій і бажання залишатися в курсі трендів індустрії та нових технологій, особливо AI

• Англійська на рівні B2+

Твій шлях до команди Boosters:

Pre-screen з рекрутером → Інтервʼю з General Manager → Тестове завдання або кейс → Bar-raising

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток

• Планові performance review і розробка PDP;

• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа;

• Профільні комʼюніті з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу;

• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської;

• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи.

Автономію та гнучкість

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон);

• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом);

• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні.

Турботу про здоров’я

• Медичне страхування;

• Компенсація роботи з психологом;

• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом;

• Сніданки й обіди (on-site в офісах);

• Спортивні активності: спільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн).

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

До зустрічі в команді Boosters!