Jobs at Djinni

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO та ще купа крутих штук, які роблять маркетинг ефективним.

За цей час ми попрацювали з понад 600 клієнтами — від гігантів типу Volvo, Fiat, Alfa Romeo до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас у роботі 100+ проектів, а в команді — 46 професіоналів, які щодня доводять, що діджитал — це не просто реклама, а справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Senior Media Buyer який стане справжнім "гуру" рекламних кампаній. Якщо ти любиш складні виклики та хочеш вести круті проєкти з топовими брендами — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Налаштовувати та запускати рекламні кампанії у Facebook Ads та інших платформах — від створення оголошень до глибокої оптимізації.
• Аналізувати результати кампаній за ключовими метриками (CTR, CPC, ROAS, CR) і максимізувати продажі клієнтів.
• Пропонувати та тестувати нові гіпотези: нові аудиторії, формати, стратегії, щоб виводити проєкти на новий рівень.
• Вирішувати складні технічні задачі: налаштування пікселів, подій через GTM, інтеграція з CRM-системами.
• Створювати якісні технічні завдання для розробників (наприклад, для налаштування фідів даних чи подій).

• Працювати з аналітикою на просунутому рівні: налаштовувати події, створювати детальні звіти, аналізувати якість заявок через CRM.

   

Кого ми шукаємо?

• Маєш досвід роботи таргетологом від 2 років.
• Успішно працював(-ла) з 10+ нішами.
• Розбираєшся в усіх типах рекламних кампаній (трафік, переписки, лід-форми, конверсії тощо).
• Знаєш, як встановити піксель на будь-який сайт і вирішити технічні проблеми самостійно.
• Вмієш створювати дієві рекламні офери та писати переконливі тексти для реклами.

• Ініціативний(-а), постійно пропонуєш нові ідеї та гіпотези для розвитку проєктів.

   

Що ми пропонуємо тобі?

• Фінансова мотивація: % від проєктів і бонуси за круті результати.
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 20:00, пн-пт — усе, що тобі потрібно, це ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: ми купуємо мінімум 1 курс щомісяця, а також доступ до внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Кар’єрний ріст: почни з таргетолога, а далі можеш швидше вирости до старшого спеціаліста.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми любимо дякувати за твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 46 людей, які завжди готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи разом відсвяткувати вдалий проєкт.

• Технічна підтримка: сучасний софт, щоб тобі було зручно працювати, і жодних "зависаючих екселів".

   

З VDALO ти не просто "налаштовуєш рекламу". Ти працюєш із топовими брендами, ростеш як професіонал і стаєш частиною команди, де твоя думка важлива. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, креативність і результат, який видно. А ще — у нас завжди є місце для твоїх ідей: хочеш протестувати нову стратегію чи формат? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• https://vdalo.digital — наш сайт

• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал

   

Готов стати частиною команди?

Тоді надсилай своє резюме!

Ми вже чекаємо на тебе, щоб разом творити круті історії для наших клієнтів!

Про компанію:
Ми — інноваційна компанія у сфері еко, ЗОЖ та beauty-напрямів, яка розвиває власну екосистему продуктів та послуг. Наша мета — об’єднати консультації, товари, кешбек та власну монету під єдиним брендом, створюючи цінність для клієнтів та партнерів.

Обов’язки:

• Загальне управління компанією та стратегічне планування розвитку бізнесу;
• Розробка та впровадження комерційної стратегії для продажів продуктів та послуг;
• Вивчення ринку, аналіз конкурентів та пошук нових бізнес-можливостей;
• Формування та управління командою продажів і розвитку;
• Контроль фінансових результатів та ключових показників ефективності;
• Побудова та розвиток партнерських відносин, взаємодія з інвесторами;
• Участь у створенні та реалізації маркетингових кампаній та просуванні бренду;
• Впровадження інноваційних рішень та нових напрямів бізнесу;
• Активний розвиток продажів, включно з ключовими клієнтами та корпоративними партнерами.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівних позиціях (Генеральний директор / СОО / Комерційний директор) від 3 років;
• Досвід управління командою та розвитку бізнесу;
• Практичні навички продажів та ведення переговорів на високому рівні;
• Стратегічне та аналітичне мислення, орієнтація на результат;
• Відмінні комунікаційні навички та вміння будувати партнерські відносини;
• Знання ринку еко, ЗОЖ або beauty буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси за результат;
• Можливість активно впливати на розвиток компанії та стратегію;
• Роботу у динамічній команді з амбіційними цілями;
• Професійне та особисте зростання;
• Участь у розвитку інноваційної екосистеми та власної монети.

Запрошуємо Консультанта SAP FI з досвідом роботи 2+ роки до Відділу процесів фінансів. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ:

• Налаштування процесів в SAP S/4 за напрямками FI-BL, FI-TRM, FSCM-CM (Trade Finance) in Treasury інтеграції з іншими напрямками Фінансів та Distribution (SD) та Materials Management (MM);
• Налаштування інтеграціі SAP – Client Bank з використанням MT101, MT940, CAMT.053, SEPA, ISO 20022 pain.001 XML та користувацьких форматів (.dbf, .csv);
• Налаштування add-on по різноманітним юрисдикціям;
• Налаштування SAP Fiori включно встановлення та налаштування Fiori Launchpad як центральної точки доступу, а також налаштування ролей і повноважень для доступу до додатків;
• Взаємодія з бізнес-замовниками для визначення потреб та підготовки пропозицій щодо їх реалізації в системах SAP;
• Підготовка функціональних специфікацій на розробки;
• Взаємодія із зовнішніми консультантами та фахівцями SAP;
• Підготовка презентаційних матеріалів щодо впроваджуваних рішень.

ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ТИ МАЄШ:

• Знання функціональностей та досвід розробки звітності SAP FI-TRM в S/4HANA;
• Знання та досвід використання SAP Best Practices;
• Знання та досвід налаштування взаємодії модуля  FI-TRM з іншими модулями S/4HANA, такими як Controlling (CO), Sales and Distribution (SD) та Materials Management (MM);
• Знання функціональностей та досвід налаштування SAP Fiori;
• Досвід організації інтерфейсів між SAP системами та зовнішніми системами;
• Читання ABAP коду та навички простого програмування на ABAP;
• Рівень англійської мови – В2 та вище.

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України;
• Медичне страхування;
• Віддалену роботу на результат, а не на процес з трекінгом часу;
• Роботу з глобальними технологічними вендорами (SAP, Microsoft, Micro Focus, Schneider Electric, Siemens, Cisco);
• Корпоративне навчання від L&D центру;
• Корпоративну бібліотеку та онлайн курси від світових університетів;
• Унікальний досвід у проєктах цифрової трансформації гірничо-металургійних комплексів, які входять в групу компаній Метінвест.

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії, ми з радістю розглянемо твоє резюме. Чекаємо саме на тебе!😉💻

Долучайся до нас у соцмережах:  LinkedIn  І  Facebook  І  Instagram

Опис завдання:
Шукаємо SEO-спеціаліста для проєктної роботи. Основне завдання — складання технічних завдань (ТЗ) для копірайтерів на статті у нішах віртуальних карт та арбітражу трафіку.
 

Обов’язки:

• Підбір ключових слів та формування структури статті (H1–H3).
• Розробка рекомендацій щодо довжини тексту, частоти використання ключових слів і мета-даних.

• Оформлення готового ТЗ у Google Docs.

   

Формат роботи:

• Проєктна зайнятість (фриланс, не постійна робота).
• Терміни та кількість ТЗ обговорюються окремо (є стабільний потік завдань).
   

Оплата:

• Відрядна — $25 за кожне готове ТЗ.
• Виплати після перевірки та прийняття роботи.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у нішах фінтесу, банківських продуктів чи онлайн-платежів.
• Вміння працювати з SEO-інструментами (Ahrefs, Serpstat, Semrush, Key Collector та ін.).
• Розуміння принципів контент-маркетингу та копірайтингу.

VibeStyle - https://vibestyleagency.com/

- це молода й драйвова digital-агенція, якій вже 3 роки. Ми спеціалізуємося на створенні сайтів, мобільних додатків, CRM-систем, а також комплексному UI/UX дизайні та розробці.

Наша команда вже налічує близько 20 талановитих спеціалістів, але ми активно ростемо й потребуємо Recruiter + HR Manager, який допоможе нам швидко знаходити нових людей та розвивати нашу команду.

Кого шукаємо?

Ми шукаємо людину, яка зможе:

- Активно шукати та підбирати кандидатів для нашої команди (дизайнери, розробники, ліди, маркетологи, senior developers).

- Перевіряти рівень англійської кандидатів (мінімум Intermediate) під час відбору.

- Забезпечувати швидкий та якісний рекрутинг під потреби компанії.

- Вести базу кандидатів, координувати інтерв’ю.

- Допомагати з HR-процесами та створювати комфортну атмосферу в команді.

🛠 Вимоги:

- Досвід роботи в рекрутингу або HR від 1 року.

- Розуміння IT-ринку та сучасних методів пошуку спеціалістів.

- Володіння англійською на рівні Intermediate+ (перевірка кандидатів).

- Вміння швидко знаходити потрібних людей та “закривати” позиції.

- Відповідальність, комунікабельність та організованість.

📅 Умови роботи:

- Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00 (можливість гнучко підлаштовувати).

- Формат: дистанційно або гібридно (за домовленістю).

- Дружня атмосфера молодої команди, відкритої до ідей.

- Можливість прямого впливу на розвиток компанії.

💼 Ми пропонуємо:

- Роботу в сучасній агенції з міжнародними клієнтами.

- Реальний вплив на ріст компанії (ти будеш ключовим гравцем у формуванні команди).

- Атмосферу, де цінують ініціативність, креативність і результат.

- Швидкий професійний розвиток.

📩 Якщо ти готовий приєднатися до нашої команди - надсилай своє резюме та кілька слів про себе!

Якщо для вас підтримка — не нудна рутина, а робота з cutting-edge технологіями у сфері вітроенергетики, тоді позиція Technical Customer Support Engineer буде цікавою.

Американська корпорація зі 130+ роками історії. Знаходиться у списку Fortune 500 та має капіталізацію у $50+ млрд. За цей час вона перетворилася з виробника електромоторів у глобального авторитета з промислової автоматизації та відновлюваної енергетики.

Факти про компанію:
• Присутність у 150+ країнах, 280+ виробничих локацій;
• 68 років безперервного зростання дивідендів;
• Переможець Industrial IoT Company of the Year (6 років поспіль) та IoT Innovation of the Year 2025;
• У 2023 році — придбання National Instruments за $8,2 млрд, що посилило експертизу у вимірювальних технологіях.

У Львові команда працює над продуктом у сфері вітроенергетики — рішеннями для автоматизації та віддаленого моніторингу вітрових турбін. Це технології, які: подовжують термін служби турбін, збільшують виробництво «зеленої» енергії, а також роблять глобальну енергосистему стабільнішою.

Важливо! Перші пів року потрібно відвідувати офіс 5 днів на тиждень у Львові. Після — 4 дні в офісі, 1 — вдома. Офіс повністю автономний на випадки непередбачуваних ситуацій.

Вимоги: готовність почати адмініструвати системи на Windows, досвід з мережами (базове налаштування), розмовна англійська.

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проєкти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

- VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів
- VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу
- VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях.Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках ChatBot Developer на part-time.

Щоб розуміти, чого чекати, вам варто дещо про нас знати.

VMK GROUP - це компанія, яка дасть вам можливості проявити себе, реалізувати свій творчий потенціал. Ваша винагорода буде відповідати вашому навантаженню. Ми вміємо чути і розуміти людей.

Ми колектив відповідальних самостійних творців, об’єднаних спільною місією, де Кожен важливий і Кожен має вплив. Перед нами стоїть важлива задача – робити кожен наш проєкт успішним, цікавим, крутим та якісним.

Що потрібно робити:

- Розробка та підтримка чатботів для різних платформ та бізнес-кейсів.
- Тісна співпраця з командою розробників, маркетологів та інших зацікавлених сторін для створення високоякісного контенту.
- Оптимізація чатботів для забезпечення швидкої та безперебійної роботи.
- Постійне вдосконалення існуючих проєктів на основі зворотного зв'язку від користувачів.
- Моніторинг та аналіз ефективності чатботів, впровадження покращень та нових функцій.

Наш кандидат має:

- Від 2 повних років комерційного досвіду у розробці чатботів.
- Досвід розробки та запуску чатботів для різних бізнес-кейсів, таких як підтримка клієнтів, маркетинг, продажі тощо.
- Практичний досвід з інструментами для тестування та налагодження ботів.
- Комерційний досвід в розробці чатботів для платформ WhatsApp, Viber, Facebook Messenger, Line, WeChat, Instagram Direct.
- Досвід роботи з платформами ChatFuel та ManyChat.
- Написання чатів використовуючи відповідні мови програмування: Php, python, vanilla js.
- Досвід роботи з API інтеграціями та вебхуками.
- Розуміння принципів роботи з базами даних (наприклад, MongoDB, MySQL).

Буде перевагою:

- Вміння працювати з системами контролю версій (наприклад, Git).
- Досвід роботи в команді, зокрема в Agile/Scrum середовищі.
- Розуміння основ UX/UI дизайну для чатботів.
- Знання принципів NLP (обробка природної мови) та досвід роботи з відповідними бібліотеками та сервісами (наприклад, Dialogflow, Microsoft Bot Framework).

Що ми пропонуємо?

- Конкурентну компенсацію;
- Гнучкий графік роботи, часткову залученість (part-time);
- Віддалену роботу;
- Можливість спілкування з досвідченими командами.

Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Сайт компанії:
https://vmk-group.com/

Роль:

Залучати, відбирати й наймати сильних спеціалістів для ключових напрямів компанії: від медіабаїнгу та ASO до фінансових й операційних ролей. Ви — драйвер зростання команди, обличчя бренду роботодавця та стратегічний партнер керівників напрямів із найму.

Ключові завдання:

Рекрутмент та підбір

• Ведення повного циклу рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата в команду.
• Розміщення вакансій на job boards, нішевих ресурсах, у Telegram/LinkedIn/професійних спільнотах.
• Активний сорсинг кандидатів (Boolean, LinkedIn, Telegram, Facebook, Instagram, професійні мережі).
• Скринінг і проведення інтерв’ю (онлайн/офлайн).
• Узгодження оферів та супровід кандидатів до виходу.

Робота з менеджерами та командами

• Збір вимог і формування профілю вакансій спільно з керівниками.
• Регулярна комунікація щодо статусу пошуку.
• Консультації щодо ринку, зарплатних очікувань і доступності спеціалістів.
• Підтримка процесу адаптації новачків.

Бренд роботодавця та комунікації

• Створення привабливих описів вакансій і контенту про компанію.
• Підтримка присутності компанії у професійних спільнотах.
• Організація внутрішніх/зовнішніх заходів, що зміцнюють бренд роботодавця.

Аналітика та звітність

• Ведення бази кандидатів у ATS (PeopleForce або аналог).
• Підготовка регулярних звітів щодо кількості, якості та швидкості закриття вакансій.
• Відстеження KPI у воронці підбору (від відгуку до оферу).

KPI / Метрики ефективності:

• Строки закриття вакансій (Time to Fill).
• Якість найму.
• Кількість релевантних кандидатів у воронці.
• Своєчасність звітності.
• Участь у проєктах із покращення бренду роботодавця.

Профіль кандидата:

• Досвід роботи у рекрутингу/підборі персоналу від 2 років (бажано — digital, IT або affiliate marketing).
• Навички активного сорсингу, проведення співбесід та оцінки кандидатів.
• Розуміння специфіки digital-ринку та ролей (медіабаїнг, ASO, фінансові й операційні позиції).
• Володіння інструментами пошуку (LinkedIn Recruiter, Boolean search, Telegram-боти та бази).
• Відмінні комунікативні навички й орієнтація на результат.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ATS PeopleForce, CRM або іншими системами управління кандидатами.
• Досвід роботи із зовнішніми агенціями.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи— повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування — дбаємо про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи й тімбілдинги — любимо не лише працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Head of Sportsbook.
 

Ключові задачі:

• Запустити sportsbook-проєкт із нуля;
• Побудувати стратегію та роадмеп розвитку продукту;
• Керувати всіма аспектами продукту: маркетинг, дизайн, розробка, аналітика;
• Формувати та очолювати команду Betting-напряму;
• Проводити глибокий аналіз ринку, конкурентів та продуктів;
• Брати участь у розробці та проведенні бонусних програм і акцій;
• Керувати маркетинговим бюджетом, оптимізувати P&L;
• Постійно працювати з даними: KPI, аналітика, звітність;
• Впроваджувати A/B-тестування, користувацькі дослідження, UX-покращення;
• Своєчасно реагувати на бар’єри, які заважають покращенню продукту.
   

 Що ми очікуємо від тебе:

• 4–5 років досвіду в управлінні продуктами або програмами, з них 2–3 роки саме у Betting (обов’язково)
• Розуміння специфіки ліцензування (досвід із локальною ліцензією — плюс)
• Глибоке знання систем бонусів/нагород у ставках на спорт, ключових гравців та їх сильних/слабких сторін
• Успішний досвід запуску спортивного проєкту з 0 — буде великим плюсом
• Продуктове мислення та здатність формувати власне бачення розвитку продукту
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (SQL, Tableau, Looker, Amplitude, Google Analytics тощо)
• Знання якісних і кількісних методів дослідження
• Лідерські якості, здатність мотивувати команду і розвивати культуру високої продуктивності

Ми пропонуємо:

• Простір для зростання — реалізуй свої професійні, фінансові та особисті амбіції у середовищі, яке надихає;
• Вплив на майбутнє продукту — твоя думка та рішення напряму формуватимуть стратегію розвитку;
• Лідерство —  можливість зібрати команду однодумців;
• Відпочинок — 18 оплачуваних робочих днів відпустки + вихідні у державні свята;
• Турбота — медичне страхування, бюджет на професійні конференції та курси, а також тімбілдинги й традиційні pizza days.

Роль:

Акаунтер — це людина, яка видає, супроводжує та контролює рекламні акаунти для медіабаєрів, стежить за їхнім станом, доступами, лімітами та своєчасним поповненням. Це ключовий спеціаліст для стабільної роботи всієї команди.

Основні завдання:

• Підбір і видача рекламних акаунтів медіабаєрам (Facebook, TikTok, Google, UAC, DSP тощо).
• Налаштування доступів, ролей і прав у рекламних системах.
• Моніторинг статусу акаунтів (ліміти, блокування, ризики).
• Контроль поповнення акаунтів і взаємодія з фінансовим відділом.
• Ведення обліку акаунтів і всіх операцій у Google Sheets/CRM/ATS.
• Комунікація з інтегратором із технічних питань та з медіабаєрами щодо доступів.
• Вирішення операційних питань з агентствами, постачальниками акаунтів і партнерами.
• Підтримка медіабаєрів із питань акаунтів і доступів.

Вимоги:

• Досвід роботи з рекламними акаунтами (Meta, TikTok, Google, CPA-мережі) від 6 місяців.
• Розуміння основ арбітражу трафіку та медіабаїнгу.
• Навички роботи з таблицями, CRM/ATS, системами обліку.
• Уважність, організованість і системне мислення.
• Уміння працювати в режимі багатозадачності.
• Досвід роботи з проксі, антидетект-браузерами, білінгом.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи— повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування — дбаємо про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи й тімбілдинги — любимо не лише працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Інтегратор — це ключовий технічний спеціаліст, який з’єднує оффери, лендинги, трекери та постбеки в єдину систему, налаштовує аналітику та забезпечує техпідтримку команди.

Основні завдання:

• Інтеграція офферів і лендингів (підключення, налаштування, перевірка роботи).
• Налаштування й перевірка постбеків, трекерів та аналітичних систем (RedTrack, Keitaro, Voluum тощо).
• Створення й підтримка аналітики: формування звітів, дашбордів і метрик для медіабаєрів.
• Технічна підтримка команди: налаштування доступів, акаунтів, API, вирішення інцидентів.
• Взаємодія з партнерськими мережами та агентствами з технічних питань.
• Оптимізація процесів інтеграції та тестування нових інструментів.

Вимоги:

• Досвід технічної інтеграції в арбітражі трафіку, CPA/affiliate маркетингу або суміжних напрямах.
• Розуміння роботи постбеків, трекерів і рекламних платформ.
• Уміння працювати з API, прокладками, системами аналітики.
• Базові знання HTML/JS або навички роботи з інструментами вебаналітики (буде перевагою).
• Навички системного підходу, уважність до деталей і самостійність.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі та акаунт-менеджментом.

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище — повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи— повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Медичне страхування — дбаємо про твоє здоров’я.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат — твої рішення важливі, а ініціатива заохочується.
• Корпоративи й тімбілдинги — любимо не лише працювати, але й відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку — тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Роль:

Фармер акаунтів — це людина, яка створює, розвиває та прогріває рекламні акаунти до робочого стану, стежить за їхньою якістю, життєвим циклом і безпекою. Він забезпечує медіабаєрів стабільним пулом акаунтів і знижує ризики блокувань.

Основні завдання:

• Створення та реєстрація рекламних акаунтів (Meta, TikTok, Google, DSP тощо).
• Прогрів і розвиток акаунтів: підтримання активності, тестові кампанії, оптимізація поведінки.
• Налаштування профілів, антидетект-браузерів, проксі та інших інструментів для безпечної роботи.
• Моніторинг статусу акаунтів: ліміти, блокування, ризики, репутація.
• Ведення бази акаунтів і їхнього життєвого циклу в Google Sheets/CRM/ATS.
• Взаємодія з акаунтером щодо видачі готових акаунтів медіабаєрам.
• Оптимізація процесів фарму та тестування нових підходів.
• Звітність за кількістю, якістю та статусом акаунтів.

Вимоги:

• Досвід роботи з рекламними акаунтами (Meta, TikTok, Google, CPA-мережі) або фармом акаунтів від 6 місяців.
• Знання принципів антидетект-браузерів, проксі, віртуальних середовищ.
• Розуміння основ арбітражу трафіку та медіабаїнгу.
• Уважність, акуратність і системний підхід.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності.
• Досвід використання автоматизованих систем фарму акаунтів.
• Базові технічні знання (API, cookies, fingerprints).

Наразі ми працюємо над розробкою нових метрик та впроваджуємо оновлені системи КРІ на базі Power BI та власної CRM (а точніше TMS) системи. І для цього шукаємо BI/Data Analyst. 

Пропонуємо: 

Гнучкий графік.

Віддалений формат роботи або гібрид, за бажанням. 

Пряму взаємодію з топ-менеджментом/власниками бізнесу. 

Часом – відсутність чіткого або недостатньо чітке ТЗ – з можливістю проявити своє бачення та запропонувати рішення. 

Можливість впливати на створення дашбордів не лише операційно, але й стратегічно. 
 

Ключові завдання: 

Збирати, перетворювати, обробляти та аналізувати дані з різних джерел. 
Створювати інформаційні дашборди та репорти. 
 

Необхідний досвід: 

Досвід роботи аналітиком від 2 років. 

Досвід Power BI (Dax) від 2 років.

Знання SQL.

Знання Excel (Pivot, Power Query, аналітична та графічна функціональність). 
Досвід побудови ETL pipeline. 

Рівень володіння англійською мовою - Intermediate та вище. 
 

Додасть переваг: 

Досвід роботи з Google аналітикою.

Знання СУБД і складних SQL-запитів.

Знання DWH.

Досвід роботи в фінансовій сфері чи розробки програмного забезпечення. 

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.
 

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.
 

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. 
 

Зараз ми в пошуку Backend Developer, який буде займатись розробкою бекенд частини наших апп та веб продуктів.
 

У тебе будуть такі завдання:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Node.js у середовищі Serverless AWS Lambda
• Проєктування та реалізація REST API
• Забезпечення продуктивності, надійності та безпеки сервісів
• Дизайн і прийняття технічних рішень у межах задач (без глибокої архітектури)
• Пошук і впровадження покращень у коді, процесах і рішеннях
• Написання та підпримка тестів (unit / integration / load)

Для нас важливо:

• Мінімум 2 роки досвіду на релевантній позиції
• Досвід роботи з реляційними БД (MySQL/PostgreSQL/SQLite)
• Досвід роботи з нереляційними БД (MongoDB/DynamoDB)
• Досвід проектування REST API і розуміння підходу
• Впевнені знання NodeJS і HTTP протоколу
• Вміння працювати з third-party сервісами, підключати API

Буде плюсом:

• Базові знання serverless і AWS lambda
• Досвід роботи з Docker, CI/CD
• Досвід роботи з Postman і Swagger
• Розуміння SSE, WebSockets
• Розуміння gRPC / GraphQL

Як ми попіклуємось про тебе:

Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

Опис вакансії

Шукаємо UX/UI-дизайнера / 2D-аніматора з практичним досвідом у Rive для створення векторного персонажа й налаштованих Rive-анімацій. Потрібен виконавець, який вміє робити акуратні векторні розгортки, які можна безболісно анімувати в Rive, налаштовувати state machines і робити легкий, оптимізований під мобільний застосунок фінальний .riv.

Коротко про задачу

• Створити векторного персонажа-аватара (Figma/AI/SVG) — чітка структура шарів для анімації.
• Підготувати набір емоцій (нейтральний, радість, здивування, сум) і стан «говорить» (lip-sync).
• Налаштувати анімації губ, очей, міміки і прості рухи (голова, плечі) у Rive.
• Забезпечити плавні переходи між станами та оптимізувати файли за вагою й продуктивністю.

Обов’язки

• Розробка персонажа у векторі з розбиттям на логічні шари/групи для анімації.
• Імпорт і підготовка структури в Rive, створення state machines для основних емоцій і режиму мовлення.
• Налаштування lip-sync (або через phoneme timing, або через просту audio-driven анімацію).
• Оптимізація анімацій: мінімальний розмір .riv, оптимальні криві й ключі для мобільних платформ.
• Підготовка deliverables і документації для розробників: як викликати стани, які параметри/тригери використовувати, рекомендації по інтеграції.

Обов’язкові вимоги

• Портфоліо з практичними роботами в Rive (мінімум 2 приклади).
• Впевнена робота з векторною графікою (Figma, Adobe Illustrator або еквівалент).
• Практичний досвід lip-sync або розуміння phoneme-driven підходів.
• Знання принципів анімації персонажів (timing, easing, anticipation тощо).
• Досвід оптимізації анімацій під мобільні платформи (зниження ваги, зменшення кількості ключових кадрів).
• Здатність описати інтеграцію для розробників зрозумілою мовою.

Бажані навички (плюс)

• Досвід інтеграції Rive у Flutter / iOS / Android проєкти.
• Наявність прикладів анімацій, орієнтованих під різну аудиторію (стилістика, емоції).
• Розуміння audio-driven lip sync технік і вміння генерувати phoneme timings.

Це контрактна позиція — можливі варіанти повна та неповна зайнятість. Мінімальна тривалість контракту — 3 місяці (з можливим продовженням).