Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання. 

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
 

Наразі ми шукаємо SEO Content Editorʼа, який(a) підсилить нашу зростаючу команду. 

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Написання якісного текстового контенту для сайтів наших брендів і партнерських ресурсів;
• Контроль tone of voice і підтримувати єдиний стиль бренду;
• Використання AI-інструментів для швидкого створення матеріалів та їх оптимізації;
• Перевірка текстів на відповідність технічному завданню, граматиці, стилю та структурі.;
• Пошук нових авторів на біржах (Upwork, Fiverr) та контроль якості їхніх текстів.

Від тебе очікуємо:

• Англійська С1–С2;
• 1+ рік у копірайтингу, досвід у редагуванні текстів;
• Наявність портфоліо робіт;
• Уважність до деталей та організованість.

Що буде перевагою:

• Вища філологічна освіта;
• Розуміння базових принципів SEO-оптимізації текстів;
• Досвід із AI-текстовими й AI-detection інструментами;
• Вміння «олюднювати» AI-контент;
• Друга мова на рівні B1+ (DE/PT/IT/FR/ES).

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00; 
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.

Що потім?

1. Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист
2. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
3. Даємо тестове завдання
4. Інтервʼю з хайрінг менеджером
5. Отримуєш офер ➡ ти в команді KOMBINE

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!

Всім привіт! 👋
 

Ми в Codica шукаємо Project Manager з 2+ досвіду, який допоможе нам створювати складні веб- і мобільні додатки з нуля — від ідеї до запуску.
 

♦️ Хто ми

Ми — Codica, IT-компанія з понад 10-річною історією.
За цей час ми створили десятки Marketplaces, SaaS-платформ та мобільних застосунків з нуля. Працюємо напряму з клієнтами, і більшість із них повертаються до нас з новими ідеями. Це найкращий доказ довіри.
 

♦️ Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду Project Manager / Product Manager / Scrum Master у IT
• Англійська B2+ (усна й письмова)
• Досвід управління командами від 4 людей
• Уміння організовувати хаос у зрозумілий процес
• Сильні комунікаційні навички: знаходиш спільну мову і з клієнтами, і з командою
• Product mindset: дивишся на продукт очима користувача і бізнесу
   

♦️ Твої задачі

• Будеш «обличчям проєкту» у щоденному спілкуванні з клієнтами
• Плануватимеш запуск: оцінка, бюджет, команда
• Організовуватимеш роботу дизайнерів, девів, тестувальників
• Вестимеш документацію (Confluence, Google Docs)
• Контролюватимеш прогрес: терміни, бюджет, зміни
• Проводитимеш ключові мітинги (Daily, Grooming, Retro)
   

♦️ Як ми працюємо

• Кожен проєкт стартує з Discovery Session → розуміємо цілі клієнта до деталей
• Використовуємо прототипи, документацію, стандартизовані процеси
• Після кожного проєкту робимо ретроспективи, щоб ставати кращими
• У релізах — чітка система тестування → мінімум багів у проді
   

♦️ Приклади наших проєктів
Посилання тут не кріпимо 🙂 Але на нашому сайті в розділі 📎Portfolio є маркетплейси, SaaS і мобільні додатки, якими щодня користуються тисячі людей. Подивіться — вони того варті!
 

♦️ Чому Codica

• Тут твої проєкти реально працюють і впливають на життя тисяч людей
• У нас дружня команда, яка ділиться знаннями і завжди підстрахує
• Ти маєш вплив: твою думку чують і враховують
• 100% remote, довіра й гнучкість без мікроменеджменту
   

Як податися

📩 Надсилай резюме!

♦️ У нас немає нескінченної бюрократії чи 25 кіл співбесід. Все просто: прозорий процес і відкрите інтерв’ю з CEO. Ми поважаємо твій час.

💡 Бажаємо більше напруги в мережі та менше в роботі!

 Формат: гібрид
 Зайнятість: повна (5/2 10-18)

 Основні завдання:

• Пошук і відбір потенційних клієнтів у B2B-сегменті (ритейл, FMCG, HoReCa, технологічні компанії, виробники).
• Робота з LinkedIn, Sales Navigator, Apollo, Crunchbase, профільними базами даних.
• Генерація контактів через email outreach, LinkedIn outreach, участь у форумах/групах, івентах
• Сегментація клієнтів, побудова бази лідів.
• Вихід на осіб, які приймають рішення (директор, операційний директор, власник)
• Підготовка коротких презентацій/інтро-листів для перших контактів.
• Тісна взаємодія з Sales Manager (передача “теплих” лідів у воронку).
• Ведення звітності та аналітики по ефективності каналів.

 Вимоги:

• Досвід роботи у лідогенерації від 1-2 років.
• Розуміння принципів B2B-продажів і роботи з ICP (Ideal Customer Profile).
• Досвід роботи з інструментами: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter.io, Snov.io, CRM (HubSpot / Pipedrive / Zoho).
• Уважність, системність, вміння працювати з великими масивами даних.
• Логічне мислення, відсутність страху спілкуватись з людьми
• Вміння спілкуватися, вести перемовини та навички офіційного листування з b2b партнерами.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату (фікс + бонуси за кількість та якість лідів).
• Доступ до професійних інструментів та навчання.
• Можливість кар’єрного зростання у відділі продажів (Sales Manager / Business Development Manager).
  
  
   

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід робити в веденні як технічних, так і маркетингових вакансій від 6 місяців;
• вміння використовувати ресурси для працевлаштування (Linkedin, Djinni, DOU, телеграм-канали та інші);
• високий рівень комунікативних навичок;
• проактивність і орієнтація на результат.
   

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• ведення повного циклу рекрутингового процесу (від розміщення вакансій на job-сайтах до відправки job-offer);
• допомога з адаптацією нових співробітників;
• проведення моніторингу заробітних плат по ринку;
• ведення CRM системи та звітності.
   

Зі свого боку пропонуємо:

• стабільний графік роботи (пн-пт, з 10:00 до 19:00);
• комфортний офіс поряд з метро;
• підтримку та реалізацію твоїх ідей;
• можливості для кар'єрного зростання;
• офіційне працевлаштування та медичне страхування.

Ми шукаємо Junior QA Engineer у команду SMART business.
Ця роль є важливою частиною процесу створення якісних IT-рішень і передбачає тестування програмного забезпечення, виявлення та документування помилок, а також співпрацю з командою розробників і консультантів.

Ідеальний кандидат — це уважний до деталей фахівець, який прагне розвиватися у сфері контролю якості, здатен швидко навчатися, відповідально ставиться до завдань і готовий підтримувати високі стандарти якості продуктів компанії.

Необхідні навички

• Досвід роботи у сфері тестування від 1 року.
• Рівень англійської — не нижче Upper-Intermediate.
• Вища технічна або економічна освіта.
• Базові знання принципів, методологій та видів тестування (функціональне, регресійне, інтеграційне тощо).
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в команді.
• Комунікабельність, ініціативність, здатність швидко навчатися та прагнення до результату.
• Базові навички роботи з інструментами для тестування (напр. Jira, TestRail або їх аналоги).

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics NAV, Microsoft Dynamics AX, SharePoint.
• Розуміння бізнес-процесів підприємства, основ бухгалтерського та податкового обліку.
• Початкові навички автоматизованого тестування (напр. Selenium, Postman).

Обов’язки

• Складання тестової документації: плани тестування, тест-кейси, чек-листи тощо.
• Проведення ручного тестування програмного забезпечення.
• Участь у написанні тестових сценаріїв для користувачів системи.
• Взаємодія з командою розробки та бізнес-консультантами.
• Участь у проєктах впровадження Microsoft Dynamics NAV/Microsoft Dynamics AX та SharePoint.
• Робота за методологією управління проєктами, прийнятою в компанії.
• Ведення звітності про виконану роботу.

Ми пропонуємо

• Дружню команду однодумців і наставництво на старті.
• Можливість віддаленої роботи.
• Професійне навчання та участь у проєктах міжнародного рівня.
• Курси англійської, Speaking Club.
• Корпоративні тренінги, семінари, хакатони, внутрішні коворкінги.

SMART business — міжнародна IT-компанія з офісами в Україні, Грузії, Азербайджані, Польщі та Іспанії.

Серед наших клієнтів: Arterium, BROCARD, Credit Agricole, DTEK, Ecosoft, Johnson & Johnson Ukraine, JTI, Konica Minolta, McDonald’s Georgia, MTI, PZU Ukraine, Raiffeisen Bank Aval, SkyUp, Uklon, АТБ, МАУ, Цитрус, Юрія-Фарм.

SMART business є провідним партнером Microsoft в Україні та має статус Gold Microsoft Partner, володіючи 18 золотими компетенціями з 18 можливих.

Можливість працювати над рішеннями, які стоять «за лаштунками» кожної карткової оплати - компанія шукає System Network Administrator.

Це європейська fintech-компанія, що будує платформи, де ключове — гнучкість, кастомізація та безпека. Саме завдяки цьому її рішення використовують банки, SaaS і e-commerce компанії в десятках країн світу. У портфоліо — понад 200 готових інтеграцій з провайдерами платіжних послуг: карткові платежі, електронні гаманці, криптовалюти та альтернативні методи оплати.

Працюють з клієнтами в усьому світі, з фокусом на ринки Європи, Азії та Латинської Америки.
 

Що будете робити:
- Обслуговувати серверне та мережеве обладнання компанії.
- Реалізовувати проєкти з налагодження виробничих середовищ на обладнанні клієнтів або в хмарних середовищах.
- Брати участь у сертифікації PCI DSS.
 

Важливий досвід: роботи з нетворк обладнанням ентерпрайз рівня (Juniper/Cisco), досвід з динамічною маршрутизацією (OSPF/EIGRP), досвід з VPN, розмовна англійська.
 

Буде плюсом: досвід з нетворкінгом у хмарах.

Ми - команда, яка допомагає рухати нашу країну до перемоги. Запитаєте як? Шукаємо людей для інноваційних компаній, які працюють без зайвого “шуму”, але з реальним сенсом.   

Наш замовник - компанія, яка займається розробкою та збіркою різних транспортних засобів. 

Їх місія — створювати техніку, здатну ефективно працювати в екстремальних умовах.  

Тож, кого шукаємо?  

Production Assembly Manager, який зможе налагодити та підтримувати стабільну його роботу.  

Основними завданнями будуть:  

• підбір та розвиток персоналу 
• виконання планів виробництва 
• контроль дотримання технологій та дедлайнів 

• робота зі звітністю та підвищенням ефективності команди. 

   

Для цього тобі потрібно мати:  

• вищу технічну освіту 
• досвід роботи на виробництві від 6 років 
• досвід керування командою на виробництві від 2 років 
• вміння читати технічні креслення 
• відмінні організаційні та комунікативні навички 

• ініціативність та відповідальність. 

   

Деталі по умовах роботи:  

• офіційне працевлаштування в штат компанії   
• бронювання для військовозобов’язаних  
• конкурентна заробітна плата  
• можливість професійного росту та розвитку  

• компанію, де головний результат твоєї роботи - це свобода та незалежність. 

   

Хочеш бути частиною змін? Надсилай резюме і долучайся до команди!  

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Основні обов’язки:

• Підтримка щоденної операційної діяльності складів.
• Збір, акумулювання та ескалація проблем, що виникають на локаціях.
• Робота з великим обсягом запитів, пошук оптимальних рішень.

• Взаємодія з підрядниками, внутрішніми та зовнішніми командами.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з 1С або SAP (обов’язково).
• Високий рівень багатозадачності та системності.
• Вміння будувати логічні зв’язки та мислити глобально.
• Навички планування та стандартизації (бажано).
• Знання англійської та/або польської мов (буде перевагою).

• Досвід роботи з іноземними підрядниками (буде перевагою).

   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.

• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

   

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Про позицію
Softengi розширює HR-команду та шукає Junior HR Operations Analyst, який допоможе забезпечувати безперебійну роботу всіх HR-процесів компанії.

У цій ролі ви працюватимете у тісній співпраці з досвідченим Personnel Analyst, поступово переймаючи нові завдання та відповідальність. Це чудова можливість розвиватися в HR, навчаючись безпосередньо у професіонала, який стане вашим наставником.

Приєднуйтеся до нашої міжнародної IT-компанії, де інновації та командна робота — рушійна сила щоденної діяльності. Ви станете частиною багатокультурного та динамічного середовища, роблячи внесок у підвищення операційної ефективності та якості кадрових сервісів на різних ринках.

Ця позиція відкриває доступ до сучасних HR-систем, цікавих проєктів і можливість підтримувати як співробітників, так і керівників. Якщо ви любите технології, вмієте знаходити рішення та прагнете допомагати людям у глобальному середовищі — ми з нетерпінням чекаємо саме на вас🚀

Вимоги до кандидата

• Вища освіта у сфері управління персоналом, комунікацій, бізнесу або суміжних галузях.
• Досвід роботи від 0,5 року у сфері HR/адміністративної підтримки.
• Знання базових процесів HR та бажання розвиватися в цій сфері.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Excel та Google-таблицями.
• Досвід роботи з CRM, ERP чи HR-системами.
• Англійська на рівні Pre-Intermediate – Intermediate 
• Уважність до деталей, високий рівень організованості та навички тайм-менеджменту.
• Готовність працювати з конфіденційною інформацією.
• Розвинені soft skills: відповідальність, відкритість до нового, комунікабельність, здатність працювати в команді 🤝

Ключові обов’язки

🔹 Адаптація та онбординг нових співробітників:

• створення та заповнення картки адаптації в Jira;
• надсилання логінів та паролів від корпоративної пошти новим співробітникам;
• внесення даних до Google-таблиць для відстеження відпусток та їх оновлення;
• ведення бази CV у Confluence.

🔹 Ведення кадрової бази даних:

• створення та оновлення постійних карток співробітників;
• актуалізація даних (ПІБ, контакти, посада, формат співпраці, дати, сертифікати тощо).

🔹 Офбординг (звільнення):

• видалення інформації про звільнених співробітників із систем та файлів;
• створення обхідних листів і контроль їхнього статусу;
• координація повернення корпоративного обладнання.

🔹 Медичне страхування:

• взаємодія зі страховою компанією (підключення/відключення співробітників, оформлення полісів);
• щоквартальна комунікація зі співробітниками щодо оплат та нагадування.

🔹 Після випробувального терміну (та у випадку відсутності ліда):

• адміністрування відпусток та лікарняних у системі А5 та Google-таблицях;
• консультації співробітників щодо HR-процесів (залишки відпусток, лікарняні тощо).

Що ми раді вам запропонувати:

• Можливості для професійного розвитку та навчання в міжнародному середовищі.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість працювати віддалено або в офісі – на ваш вибір.
• Стабільність і підтримку компанії.
• Юридичну підтримку.
• Сплачувану відпустку та лікарняні.

Шукаю в компанію партнерів — креативне агентство, що надає комплексні послуги: від запуску бренду до повного ведення. Ми працюємо з різними напрямками бізнесу та запускаємо проєкти, які вимагають системності й чіткої координації команди.

Зараз шукаємо помічника проджект-менеджера, який допоможе контролювати якість виконання задач і підтримувати організаційні процеси. У цій ролі також передбачена робота з івентами — від підготовки до реалізації.

Основні обов’язки:

- постановка задач команді та контроль їх виконання;

- допомога у реалізації поліграфії та друкованих матеріалів;

- комунікація з підрядниками та контроль оплат;

- координація роботи під час підготовки івентів (підрядники, таймінг, технічні питання);

- контроль якості виконання завдань у межах проєктів;

- підтримка проджект-менеджера в операційних процесах.

Вимоги:

- уважність, системність і відповідальність;

- організаторські здібності та навички комунікації;

- готовність працювати з документами та контролювати фінансові процеси (оплати підрядникам);

- бажання розвиватися у сфері проєктного менеджменту та івентів.

Умови:

робота в офісі у Києві;

графік: ПН–ПТ, 10:00–18:00.

Ця позиція підходить тим, хто хоче навчитися координувати комплексні проєкти та набувати досвіду в агентстві з широким спектром послуг.

Шукаємо Junior Creative Stylist в наш продукт Title — платформи №1 для шопінгу з персональним стилістом, якою вже скористалися мільйони жінок по всьому світу. 

Переваги позиції

• Повністю дистанційний формат роботи.
• Щоденна практика в fashion проекті.
• Внутрішнє навчання та можливості для професійного росту.
• Ми цінуємо потенціал, а не досвід — навіть без професійного бекграунду у fashion у тебе є шанс.

Твої майбутні виклики

• Створення Capsule, Style Identity, Shopping та Wardrobe Revamp матеріалів на основі запиту клієнта.
• Раз на тиждень створювати аутфіти для команди інфлюенсерів у невеликих обсягах.
• Долучатися до різноманітних креативних завдань компанії.
   

Важливо для нас

• Досвід роботи від 2 місяців у сфері Fashion, SMM або Design.
• Досвід роботи з Figma або Canva.
• Базові знання типів фігур, колористики, принципів побудови образів та вміння формувати гардероб за запитом.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate+ та вище.
• Візуальне мислення.

Процес найму:

Тестове завдання → Інтервʼю з менеджером → Офер.

Про нас:

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах і перетворює їх на працюючі стійкі бізнеси за допомогою власної маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — трансформувати Україну з аутсорс-хабу на державу-продукт, створивши портфоліо, яким користується 1 мільярд людей у світі.

Наші цінності:

• Оптимізм. Ми живемо, щоб бути щасливим і знаємо, що провал більшості спроб – єдиний шлях до цілі.
• Відповідальність. Ми ставимося до бізнесу, як до власного, та приймаємо й оцінюємо рішення в такій парадигмі.
• Ретельність. Ми не знаємо абсолютної більшості речей, але маємо енергію і терпіння досконально розібратися в декількох.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $150 + $150 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Шукаю в компанію партнерів — креативне агентство, що надає комплексні послуги: від запуску бренду до повного ведення. Ми працюємо з різними напрямками бізнесу та запускаємо проєкти, які вимагають системності й чіткої координації команди.

Ми шукаємо маркетолога, який зможе запускати проєкти від ідеї до результату та брати відповідальність за їх ефективність. Це людина, яка розуміє, як працюють SMM і таргетинг, вміє координувати команду та бачити загальну картину просування бренду.

Нам потрібен спеціаліст, який не просто "ставить завдання", а знає процес зсередини, формує стратегію, яка працює й контролює її виконання, роблячи так, щоб кожна кампанія приносила відчутний результат.

Серед напрямків наших проєктів:

- e-commerce;

- бренди одягу та мода;

- технології та криптовалюта;

- івенти та освітні продукти;

- соціальні та благодійні ініціативи.

Основні обов’язки:

- розробка маркетингових стратегій для різних проєктів;

- запуск і супровід маркетингових кампаній;

- координація роботи SMM-спеціаліста та таргетолога;

- контроль за якістю та результативністю рекламних кампаній;

- аналіз ефективності проєктів, підготовка звітів і пропозицій для покращення;

- пошук нових можливостей для просування брендів.

Основні вимоги:

- досвід у маркетингу та розуміння сучасних digital-інструментів;

- вміння вибудовувати системну роботу та брати відповідальність за результат;

- практичне розуміння SMM і таргетингу (не обов’язково запускати самому, але чітко знати процес);

- креативність у підходах до просування;

- готовність працювати з різними сферами бізнесу.

Умови:

робота в офісі у Києві;

графік: ПН–ПТ, 10:00–18:00.

Якщо ви готові запускати проєкти, тримати фокус на результаті та вести команду вперед — будемо раді знайомству.

Шукаю в компанію партнерів — креативне агентство, що надає комплексні послуги: від запуску бренду до повного ведення. Ми працюємо з різними напрямками бізнесу та запускаємо проєкти, які вимагають системності й чіткої координації команди.

Ми шукаємо сценариста, який допоможе створювати відеопродукти для різнопланових проєктів та вміє перетворювати ідеї на чітку структуру. Нам потрібна людина, яка здатна не лише описати концепт, а й вибудувати сценарій з тайм-кодами, продумати організацію зйомки та зробити так, щоб команда працювала злагоджено.

Нашому сценаристу доведеться не "написати текст для відео", а формувати сформувати чітку структуру можливо з прикладами або креативами. Відео максимально різнопланові рілс, тік токи, ютуб відео

Серед напрямків наших проєктів:

- івенти та музичні заходи;

- мода та бренди одягу;

- освітні продукти;

- e-commerce;

- технології та криптовалюта;

- соціальні та благодійні ініціативи.

Основні обов’язки:

- структуризація ідей та пропозиція власних креативних рішень;

- написання сценаріїв з чіткими тайм-кодами та деталізацією;

- підготовка сценаріїв для відео перед івентами;

- організація зйомок разом з продакшн-командою;

- контроль за тим, щоб режисер та знімальна група правильно зрозуміли сценарій;

- участь у створенні відео, яке виходить за рамки стандартних форматів.

Основні вимоги:

- досвід у написанні сценаріїв для відео;

- системність, уважність і креативність;

- стратегічне мислення та вміння працювати з таймінгом;

- комунікаційні навички для роботи з командою продакшну;

- готовність розвиватися та працювати з різними сферами бізнесу.

Умови:

робота в офісі у Києві або дистанційно;

графік: ПН–ПТ, 10:00–18:00.

Якщо ви хочете працювати над проєктами, які формують новий рівень відеопродакшну, і вмієте поєднувати креативність із чіткою структурою — будемо раді знайомству.

EvoPlay — міжнародна мультипродуктова компанія, що швидко розвивається, зосереджена на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг.

Ми шукаємо проактивного та уважного до деталей QA Engineer, який приєднається до нашої швидкозростаючої команди.

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду у ролі QA Engineer на мобільних проектах
• Хороші знання у тестуванні мобільних додатків
• Знання STLC
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи з нативними та гібридними програмами (Android, IOS)
• Досвід роботи з Android Studio, Xcode, Browsretsack 
• Досвід роботи з Firebase (Analytic, Crashlytics, A/B testing)
• Досвід роботи з тестуванням аналітики (Adjust, Appsflyer)
• Досвід з інструментами: Google Chrome Devtools
• Досвід роботи з Proxy та VPNЗнання VCS: Git
• Досвід роботи з системами Jira та TestRail
• Досвід створення тестових артефактів (checklists, test cases)
• Вміння чітко та точно описувати знайдені помилки
• Знання автоматизації (Pytest, Selenium, Appium) буде плюсом

Обов'язки:

• Мануальне тестування нативних Android та IOS додатків
• Участь у процесах розробки (планування, естімації, тест аналіз, ретроспективи)
• Аналіз документації на aceptance criteria
• Обговорення ризиків із розробниками на плануванні
• Проведення Test Design (написання тест кейсів)
• Розбір логів для виявлення помилок
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту
• Координація та співробітництво з командою для забезпечення високої якості продукту
• Підтримка тестової документації продукту
   

Ми пропонуємо:

• 20 робочих днів відпустки на рік
• 22 дні лікарняних
• Медичне страхування
• Дисконтна програма
• Курси та self-learning бібліотека
• Програма ротації
• Гнучкий графік роботи (початок роботи з 8:00 —11:00)
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом

🔎 Хто ми?

MAN’s SET — перший український бренд анатомічної чоловічої білизни. Ми працюємо вже майже 9 років і не зупиняємось. Наша місія — дати чоловікам комфорт і свободу, про яку вони навіть не здогадувались 😎

Ми не просто компанія — ми команда, яка створює щось більше, ніж продукт. Ми створюємо впевненість, стиль і нові стандарти.

🚀 Що ти робитимеш?

• Створити HR-функцію як стратегічного партнера бізнесу — це центр сили, що впливає на прибуток і розвиток.
• Розробити та презентувати HR-стратегію як невід'ємну частину стратегії компанії, щоб кожен керівник бачив, куди ми рухаємось.
• Керувати плинністю кадрів  — утримувати найсильніших і вводити нових у темп команди.
• Будуватисистему оцінки керівників і команд — прозору, чесну й таку, що реально показує, хто росте і кого треба прокачати.
• Підбирати команду по цінностях і стратегії компанії — формувати середовище, де сильні люди підсилюють одне одного.
• Забезпечувати результат: команда у зборі, стратегічні цілі виконані, всі ростуть професійно, а заходи закриваються вчасно та в бюджет.

Що важливо:

• Досвід у ролі HRD / Head of HR від 2 років.
• Твої кейси говорять самі за себе: ти будував (ла) або трансформував (ла) HR-системи, і бізнес реально відчув результат.
• Ти вмієш працювати з плинністю кадрів — для тебе це не проблема, а виклик, який ти знаєш, як вирішувати.
• Розуміння бізнесу й фінансів — ти вмієш рахувати, як HR-рішення впливають на прибутковість.
• Розуміння сучасних підходів до адаптації, мотивації, розвитку персоналу.
• Вміння організовувати та вести процеси до результату.

Що ми пропонуємо?

🌍 Дистанційна робота

• Працюй там, де тобі комфортніше — з дому, кафе чи навіть з пляжу! У нашій команді є місце для тих, хто любить свободу та гнучкість.

🕐 Комфортний графік

• Понеділок-п'ятниця, 10:00 до 19:00 (субота та неділя вихідні дні) із годиною на відпочинок. Ми поважаємо твій час і розуміємо, що баланс між роботою та особистим життям — це важливо.

💸 Конкурентна зарплата

• Твої досягнення завжди гідно оцінені. Ніяких затримок — лише чесна та прозора оплата.

Чому робота з MAN’s SET — це класно?

💪 Наша команда — твоя підтримка

• Ми завжди на зв’язку, як справжні союзники. В нашій команді ти знайдеш друзів, які готові допомогти в будь-якій ситуації.

🩲 Ексклюзивні знижки на продукцію

• Як частина нашої команди, ти отримаєш спеціальні знижки на нашу продукцію, щоб завжди бути у комфорті та стилі.

🌟 Реалізація себе і шалений розвиток

• Втілюй ідеї, бери участь у цікавих проєктах та отримуй новий досвід. Ми завжди підтримуємо сміливі ініціативи!

💡 І звичайно психологічна підтримка та коучинг!

• Доступ до послуг корпоративного коуча, які можуть допомогти з емоційним благополуччям, подоланням стресу та управлінням стресовими ситуаціями. Також ми розробимо індивідуальний план розвитку і ти зможеш досягати висот із нашою підтримкою — ти не один.

Хочеш стати тією людиною, що формує сильне майбутнє разом з нами?

Чекаємо на твоє резюме ❤️