Jobs

Growica — українська iGaming-компанія з сильним Affiliate-напрямом. Понад 5 років ми створюємо та масштабуємо власні проєкти на Tier-1 ринках.

Ми вже пройшли етап стартапу — зараз це структурований бізнес із відпрацьованими процесами, чіткою моделлю росту та амбіцією масштабуватися ще швидше.

Зараз ми шукаємо SEO Operations Manager, який побудує керовану, прогнозовану та масштабовану SEO-систему.

Це позиція не про “вести задачі”, а про керувати системою.

Ви відповідатимете за те, щоб SEO-відділ працював як злагоджений механізм — з чіткими процесами, вимірюваними KPI та зрозумілою відповідальністю.

Основна зона відповідальності

• Повне операційне управління SEO-відділом
• Трансформація стратегії у чіткий покроковий план реалізації
• Побудова та оптимізація процесів (контент, технічне SEO, структура, лінкбілдинг)
• Впровадження стандартів, регламентів, гайдлайнів і контроль їх дотримання
• Постановка KPI та оцінка перформансу без розмитих формулювань
• Регулярний аналіз результатів і масштабування ефективних рішень
• Виявлення вузьких місць у процесах і системне їх закриття
• Планування ресурсів і контроль навантаження команди
• Регулярна синхронізація роботи відділу з бізнес-цілями

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління командою від 7 людей (1+ року)
• Працювала в iGaming або добре розуміє специфіку ніші
• Мислить системно — бачить не окремі задачі, а логіку процесів
• Вміє будувати структуру там, де раніше був хаос
• Комфортно працює з KPI, аналітикою та перформанс-метриками
• Не боїться складних розмов і прийняття рішень
• Доводить процеси до стабільного результату

Що буде показником успіху на цій позиції

• SEO-процеси працюють без ручного управління
• Команда чітко розуміє зони відповідальності
• Є прогнозованість результатів
• Вузькі місця не накопичуються, а системно вирішуються
• Відділ масштабується без втрати якості

Ми пропонуємо

• Медичне страхування
• Зарплату з прив’язкою до курсу валют
• Реальні бюджети для досягнення результату
• Гнучкий графік
• Відсутність мікроменеджменту
• Свободу у виборі підходів та інструментів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.
 

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. У зв’язку з масштабуванням компанії ми розширюємо команду та шукаємо спеціалістів, яким цікаво працювати з міжнародними проєктами й зростати разом із бізнесом.

Обов’язки:

• Працювати напряму з паралельними SEO-командами, допомагати формувати загальну SEO-стратегію
• Добре розуміти, як реально працює SEO на tier-1 ринках і в конкурентних кластерах
• Навчати, менеджити, розвивати команду SEO-спеціалістів, підключатися до найму
• Відповідати за ключові бізнес-метрики: трафік, FTD, позиції
• Проводити глибокий аналіз конкурентів знаходити точки росту та нові можливості для масштабування
• Працювати на спільний результат команди та бізнесу

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO у конкурентних нішах
• Розуміння, як будувати та запускати SEO-стратегії
• Практичне розуміння того, як сьогодні працюють дроп-домени, parasite SEO та інші актуальні підходи
• Вміння дивитися на SEO не лише як на набір задач, а як на інструмент росту бізнесу
• Розуміння, як не просто придумати стратегію, а впровадити її в роботу команди, розкласти на конкретні дії та довести до результату
• Досвід управління командою та вміння тримати під контролем кілька напрямів одночасно
• Буде великим плюсом сильний бекграунд у technical SEO
  
  Ми пропонуємо:
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів
• Свободу дій у виконанні задач
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку - це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка створює інноваційні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор, що завойовують міжнародний ринок. Ми поєднуємо технологічність, креативність і пристрасть до якості, тому шукаємо уважного до деталей Product Owner-а, який допоможе нам забезпечувати бездоганний користувацький досвід.

Проект: Платформа для здійснення електронних платежів з високою пропускною здатністю. Перед нами стоять завдання високої доступності сервісу та безпеки обробки платежів. Наша платформа сертифікована згідно з PCI DSS і розроблена з використанням сучасних технологій. Проект на ринку більше 10-ти років і не припиняє активно розвиватись, зростати та трансформуватись.

Обов’язки:

• Співпрацювати зі стейкхолдерами та Product Owner інших продуктів, для спільного визначення бачення продукту та roadmap.
• Управляти, планувати та визначати пріоритети продуктового беклогу, гарантуючи, що він завжди керований, актуальний та відповідає баченню продукту.
• Керувати реалізацією roadmap разом з командами розробників, гарантуючи, що максимальна цінність досягається шляхом узгодження зі стратегією продукту.
• Створювати верхньорівневу документацію з бізнес-вимогами та забезпечувати узгодження дизайну, вимог та рішень до початку розробки.
• Розбивати результати на користувацькі історії з детальними критеріями прийняття, а також робочими процесами та фреймворками.
• Планувати релізи та інформувати зацікавлені сторони про статус результатів.
• Залучати та мотивувати команду розробників.
• Забезпечувати швидкий підхід, розуміючи необхідність швидкої доставки та ітерацій у agileпідході.

Вимоги:

• Досвід роботи в бізнес-аналітиці, QA чи project management з технічним бекграундом буде перевагою.
• 4+ роки управлінського досвіду в керівництві продуктами або проектами.
• Сильні навички управління проектами, здатність керувати командою з дотриманням дедлайнів та забезпечувати своєчасну реалізацію функцій.
• Здатність створювати та підтримувати продуктові беклоги з чіткою розстановкою пріоритетів.
• Аналітичне мислення зі здатністю приймати рішення на основі даних та коригувати пріоритети за необхідності.
• Відмінні комунікативні навички для співпраці, вирішення проблем та узгодження дій із зацікавленими сторонами.
• Сильні організаторські та лідерські навички з акцентом на швидкість та ефективність.
• Володіння англійською мовою на рівні B2.

Ми пропонуємо:

Ми піклуємось не лише про якість продукту, а й про комфорт і розвиток нашої команди:

• Доступ до self-learning бібліотеки та платних курсів;
• L&D центр із внутрішніми навчальними програмами;
• Сесії з психологом — групові та індивідуальні;
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Подарунки на річниці роботи — ми святкуємо разом!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти й проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечити фінансову стійкість і операційну ефективність компанії через побудову фінансової функції. 

Вимоги: 

• 8+ років у фінансах, з них 3+ роки на керівній ролі (CFO / Finance Director).
• Досвід роботи в міжнародних multi-entity структурах: ЄС (must have), LATAM, Asia, USA.
• Досвід побудови або перезапуску системної фінансової функції: бухгалтерія, казначейство, фінансовий контроль, бюджетування, звітність.
• Досвід трансформацій та автоматизації фінансових процесів: оптимізація, ERP/BI, побудова дисципліни даних та регулярної звітності.
• Досвід роботи з платіжними системами і криптовалютами, як фінансовим інструментом.
• Кросфункціональна взаємодія: вміння вибудовувати фінансові процеси разом з іншими департаментами (операції, продажі, продукт, legal тощо).

Знання: 

• IFRS / GAAP - підготовка та аналіз звітності.
• Міжнародне оподаткування: прямі й непрямі податки, базові принципи комплаєнсу в різних юрисдикціях.
• Розуміння фінансово-правової структури групи: робота з кількома юрисдикціями та правила взаємодії між компаніями (міжкомпанійні операції).
• Інструменти аналітики й автоматизації: BI (Tableau), ERP, CRM (1C, Zoho). 

Навички: 

• Сильні аналітичні навички: робота з фінансовою звітністю та неструктурованими даними, створення зрозумілих фінансових моделей.
• Фінансове планування й прогнозування в умовах неповних даних (бюджетування, cash-flow, сценарії).
• Сильні комунікаційні навички: взаємодія з міжнародними партнерами й аудиторами, побудова робочих відносин та швидке налагодження взаємодії між командами й підрозділами.
• Англійська B2+.

Основні обов'язки: 

• Розробка і впровадження фінансової стратегії компанії.
• FP&A: бюджетування, план/факт аналіз, факторний аналіз.
• Забезпечення стабільного процесу управлінської звітності та прозорості даних.
• Оновлення процесів міжнародного бухгалтерського обліку та зовнішньої звітності.
• Модернізація казначейської функції: cash-flow, платіжна дисципліна, управління оборотним капіталом, взаємодія з банками та платіжними провайдерами.
• Податкове планування та забезпечення комплаєнсу в міжнародних юрисдикціях (прямі та непрямі податки).
• Ризик-менеджмент та фінансовий контроль: контрольні процедури, управління ризиками, запобігання втратам, внутрішні політики та контроль їх виконання.
• Трансформація фінансової функції: реорганізація процесів, впровадження ERP, автоматизація рутинних процесів (RPA/AI).
• Оптимізація фінансово-правової структури групи: multi-entity взаємодія, консолідація, cross-border операції.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Recruiter - інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Технічне інтерв’ю.
5. Інтерв'ю з Hiring Manager.
6. Reference Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Ми не граємо в симуляції заради статей на ArXiv. Ми будуємо систему автономного донаведення (Last Mile Targeting), яка повинна працювати в умовах повного РЕБ, шквального вітру та обмежених обчислювальних ресурсів. Якщо ти хочеш застосувати свій досвід у Reinforcement Learning для створення реальної зброї перемоги — ми даємо тобі повний карт-бланш на розробку архітектури з нуля.

Тобі належить створити «мізки» дрона, які в чистому полі, при складних погодних умовах, зможуть довести апарат до цілі. Головна складність: обчислення на Raspberry Pi та необхідність робасного Sim2Real підходу, щоб модель не "розгубилася" через туман або порив вітру.

Що ти будеш робити:

• Побудова з нуля архітектури навчання від симулятора до деплою на реальне залізо.
• Розробка моделей контролу на базі RL, що приймають рішення на основі відеопотоку та даних з сенсорів дрону.
• Реалізація sensor fusion для забезпечення стабільного керування навіть при різких маневрах та вібраціях у взаємодії з Sensor Engineer.
• Планування та участь у створенні симуляційного середовища (Isaac Gym / AirSim / UE custom на твій вибір) з глибоким Domain Randomization для роботи в складних погодних умовах (дощ, сніг, низька видимість).
• Квантування та прунінг моделей для досягнення стабільного FPS на обмежених ресурсах онборд комп’ютера.

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід з моделями PPO, SAC або TD3 та розумієш, як змусити їх працювати в real-time системах.
• Розумієш, як об'єднати дані з камери та IMU (через Kalman Filters або безпосередньо в RL архітектуру) для компенсації дрейфу та затримок.
• Знаєш, як наблизити фізику симулятора до реального світу, щоб мінімізувати Gap при перенесенні на борт.
• Розумієш обмеження компактних онборд комп’ютерів сімейства Raspberry Pi та Nvidia та вмієш боротися за кожну мілісекунду інференсу.
• Готовий самостійно вибрати стек, симулятор та підхід до навчання.

Також готові розглядати кандидатів-пасіонаріїв які мали досвід з дронами та ML і хочуть увірватися в розробку Reinforcement Learning for UAV. 

Буде перевагою:

• Досвід з PyTorch Mobile, TensorRT, SNPE, AIMET, Tensorflow Lite.
• Досвід з БПЛА різних типів.
• Досвід у UE, gamedev.

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Ми відкриті до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Ми підтримуємо професійне визнання наших інженерів та оплачуємо офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.
• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
• R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

GNB Agency шукає Head of CRM - сильного CRM-лідера з глибоким досвідом саме в iGaming / Online Casino, який зможе побудувати системну retention-машину: сегментацію, життєві цикли, промо-комунікації, тригери, аналітику та команду.

Ключова ціль ролі

Збільшити LTV, повторні депозити, частоту гри, конверсію у депозит, reactivation і загальну ефективність CRM-комунікацій через стратегію, процеси, data-підхід і якісну реалізацію.

Обов’язки

• Володіти CRM-напрямком end-to-end: стратегія, планування, реалізація, оптимізація, звітність.
• Будувати retention-стратегію по сегментах: FTD/депозитори/VIP/сплячі, по продуктах (Casino/Live/Sports), по GEO та платоспроможності.
• Запускати та масштабувати lifecycle flows: welcome, onboarding, deposit retention, churn prevention, reactivation, anniversary, VIP journeys, mission/gamification.
• Керувати промо-комунікаціями: бонуси/FS/турніри/кешбек/рейкбек - з контролем ROI та ризиків.
• Вести CRM-календар (контент + промо) і балансувати “цінність vs промо”, щоб не палити базу.
• Керувати каналами: Email, SMS, Push/In-app, месенджери (за потреби) - з єдиною логікою частоти та пріоритетів.
• Відповідати за deliverability (репутація доменів/ESP, сегментація по активності, гігієна бази, warm-up, антиспам).
• Запровадити систему A/B тестів, інкрементальності та контрольних груп.
• Побудувати дашборди та KPI: OR/CTR/CTOR/CR, Retention, Reactivation, ARPU, LTV, NGR uplift, bonus cost, churn rate.
• Координувати роботу з копірайтерами/дизайнерами/аналітиками/tech та забезпечувати якість продакшену.
• Наймати, навчати та менеджити CRM-команду (або вирощувати з поточних ресурсів).

Вимоги (must-have)

• Сильний досвід Head/Lead CRM саме в iGaming (Online Casino): розуміння продукту, гравців, бонусної логіки, ризиків і промо-економіки.
• Досвід побудови lifecycle + promo CRM та масштабування програм ретеншну.
• Впевнена робота з сегментацією (RFM/поведінка/транзакції/канали/активаційні стадії).
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, формувати гіпотези, рахувати ROI.
• Розуміння deliverability і практик “здорової бази”.
• Досвід управління командою та процесами (планування, QA, дедлайни, пріоритезація).

Буде плюсом

• Досвід з Customer.io / Braze / Optimove / Iterable / Salesforce Marketing Cloud (або аналогами).
• Досвід із VIP-логікою, персональними оферами, рівнями, “next best offer”.
• Досвід з multi-geo та локалізацією комунікацій.
• Розуміння compliance/відповідальної гри (RG) у CRM-комунікаціях.

Що ми пропонуємо

• Роботу з фокусом на iGaming retention/CRM, де роль реально впливає на метрики.
• Свободу у побудові стратегії та процесів + підтримку продакшен-команди.
• Конкурентну компенсацію (обговорюємо індивідуально) + можливість росту.
• Віддалений формат та гнучкість.

Компанія, що займається повним циклом розробки технологічних продуктів для iGaming та gambling індустрії, у пошуку Senior Node.js Developer. Важливо, щоб кандидат мав сильний бекграунд у backend-розробці, а досвід у геймінгу буде перевагою.
 

Що входитиме в зону відповідальності:

• Розробка та проєктування масштабованих backend-рішень на Node.js (NestJS)
• Побудова та розвиток мікросервісної архітектури
  Робота з PostgreSQL: оптимізація запитів, індекси, views, materialized views
• Використання Redis для кешування та роботи з чергами (BullMQ — як плюс)
• Налаштування та підтримка CI/CD процесів
  Забезпечення безпеки застосунків (OAuth та сучасні client/server підходи)
• Написання чистого, зрозумілого та підтримуваного коду
  Інтеграція сторонніх сервісів, включно з платіжними системами
   

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи з Node.js (NestJS)  
• Розуміння принципів роботи high-load та real-time систем
• Практичний досвід з event-driven архітектурою та брокерами повідомлень (Kafka, RabbitMQ, BullMQ)
• Глибоке розуміння мікросервісів і транзакційної логіки

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері iGaming або gambling
• Розуміння доменної специфіки: ігрові раунди, RTP, RNG, інтеграції провайдерів, wallet-системи, транзакційні процеси
• Досвід з Heroku, GCP, Docker
• Робота з Prisma ORM
• Розуміння підходів до масштабування та підтримки систем
  
   

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація firmware для мікроконтролерів STM32
• Робота з периферією (UART, SPI, I2C, CAN, ADC, DMA тощо)
• Написання драйверів і low-level коду
• Інтеграція з сенсорами, системами зв’язку та керування
• Налагодження та тестування embedded систем
• Участь у повному циклі розробки продукту

Технічні навички:

• Досвід роботи з STM32 (HAL/LL, CMSIS)
• Впевнене знання C/C++
• Розуміння embedded-архітектури та RTOS (Zephyr буде плюсом)
• Досвід роботи з протоколами зв’язку
• Вміння читати електричні схеми
• Linux

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Займатись запуском, моніторингом та оптимізацією рекламних кампанії у Facebook ADS;
• Тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах;
• Працювати з трекером Keitaro, клоакою та нашою власною CRM системою;
• Масштабувати закупівлю трафіку до максимуму;
• Проводити рісерч нових гео;
• Аналізувати ключові метрики та звітувати по ефективності реклами.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від 3-місяців досвіду роботи з Facebook Ads;
• Аналітичний склад розуму, впевнено оперуєш цифрами та вмієш їх інтерпретувати;
• Відповідальність у роботі це одна з головних твоїх чеснот;
• Креативність та проактивність, вміння генерувати нові зв’язки та бажання їх тестити;
• Амбіції та досвід роботи з великими бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату;
• Можливість гібридного графіку роботи або роботи в офісі в Києві;
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання в сфері, можливість очолювати Team of Buyers і набирати під себе команду;
• Роботу в молодій і дружній команді професіоналів;
• Гнучкі умови роботи та участь у міжнародних проєктах.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.

🔍 Кого ми шукаємо:

Ти — досвідчений Media Buyer, мислиш категоріями масштабування, любиш цифри, тестування та реальні результати? Більше не хочеш витрачати час на хаос, відсутність системи та мікроменеджмент?
 

Ми шукаємо саме тебе, якщо ти впевнено працюєш з Facebook Ads, запускаєш та оптимізуєш кампанії в крипто або інших складних вертикалях, розумієшся на зв'язці креативів, аналітики та трекінгу, і хочеш бути частиною сильної команди. У нас — чіткі процеси, повна інфраструктурна підтримка, свобода у прийнятті рішень, прозора система бонусів та можливість реалізовувати себе на повну. Працюємо без зайвої бюрократії — результат вирішує все.

💼 Твої задачі:
 

• Займатись запуском, моніторингом та оптимізацією рекламних кампанії у Facebook ADS;
• Тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах;
• Працювати з трекером Keitaro, клоакою та нашою власною CRM системою;
• Масштабувати закупівлю трафіку до максимуму;
• Проводити рісерч нових гео;
• Аналізувати ключові метрики та звітувати по ефективності реклами.

🧠 Вимоги:

• Від 6-місяців досвіду роботи з Facebook Ads
• Аналітичний склад розуму, впевнено оперуєш цифрами та вмієш їх інтерпретувати;
• Відповідальність у роботі це одна з головних твоїх чеснот;
• Креативність та проактивність, вміння генерувати нові зв’язки та бажання їх тестити;
• Амбіції та досвід роботи з великими бюджетами

Буде плюсом:

• Знання як працювати з іншим джерелом трафіку, окрім FB: Google, Reddit, Twitter, Native або інші;

   

💸 Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс у місті Києві (м. Кловська)
• Оплачуване навчання, сильних менторів
• Конкурентна заробітна плата та стрімке карʼєрне зростання
• Комфортна атмосфера в молодій та дружній команді
• Графік роботи: 5/2 з 10 до 18 в офісі, і допрацювання вдома заради результату

💥Готовий до нового бусту в карʼєрі? Відправляй своє CV вже зараз

stocksCPA media — медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в Crypto-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Media Buyer на найприбутковішу вертикаль 2025: Crypto. Якщо в тебе є певний досвід у вертикалях Crypto/iGaming/Nutra/Search - летсгоу до нас.

🚀 Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

💡 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях Search/Nutra/iGaming. Crypto - буде перевагою.
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

🎯 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік 5/2 (10:00–18:00, офіс) — але якщо хочеш досягти більшого, завжди є можливість доопрацювати.
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Комфортний офіс у сучасному просторі — приємно працювати, ще приємніше відпочивати.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна “інвестиція” — це правильна команда. Надсилай CV — і ми зв'яжемось з тобою протягом доби 📈

(міжнародний проєкт, співпраця з британською командою)

Ми шукаємо досвідченого Senior Backend Developer для участі у розробці iGaming-продуктів нового покоління.

Ця роль передбачає роботу в міжнародному середовищі з фокусом на якість, відповідальність та технічну зрілість.
 

Нижче — більше деталей 👇
 

Хто ми та що ми робимо?

Ми — команда, яка працює над створенням сучасних iGaming-продуктів у співпраці з міжнародними партнерами.

Фокус — розробка якісних, стабільних та масштабованих ігрових рішень.
 

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.
• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.
   

Чому ця роль цікава?

Ви будете працювати у проєкті з міжнародною командою, яка спеціалізується на створенні слотових-ігор.
 

Це означає:

• реальну участь у продуктовій розробці
• роботу з досвідченими інженерами та математиками
• англомовне середовище щоденно
   

Чим ми відрізняємось?

• Мінімум бюрократії
• Прямий вплив на технічні рішення
• Високий рівень автономності
• Очікування відповідальності за результат, а не процес
   

Про проєкт

Розробка backend-рішень для iGaming-продуктів у співпраці з британською командою.

Основний фокус серверна логіка, інтеграція математичних моделей та стабільність системи.
 

Що потрібно буде робити?

• Розробка та підтримка backend-частини ігрових продуктів
• Реалізація логіки на основі математичних моделей
• Інтеграція з внутрішніми та зовнішніми сервісами
• Оптимізація продуктивності
• Співпраця з frontend, QA та математичною командою
• Участь у технічних рішеннях
   

Технології:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (як плюс)
   

Рівень:

Senior / Strong Middle+
 

Що для нас важливо:

• 4/5+ років досвіду у backend
• Досвід з Node.js та TypeScript
• Досвід у iGaming або близьких доменах обов'язковий
• Досвід роботи з високонавантаженими системами

• Сильні комунікаційні навички

   

Англійська:

Обов’язкова

👉 Основна комунікація відбувається англійською
👉 Рівень: Upper Intermediate/Advanced/Fluent
 

Що важливо у підході до роботи:

• Самостійність
• Відповідальність за результат
• Вміння працювати без постійного контролю
• Готовність до прямої комунікації в міжнародній команді
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Перспектива:

• Вплив на архітектуру
• Ріст до Tech Lead
   

Формат роботи:

• Міжнародна команда
• Основна взаємодія — з англомовними колегами
• Графік орієнтований на лондонський часовий пояс
• Віддалено 
   

Умови:

• Овертайми: відсутні
• Оплата: прив’язка до євро
   

Ця роль підійде тим, хто комфортно працює в умовах високої автономності, прямої міжнародної комунікації та очікувань до якості і швидкості прийняття рішень.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Board Operations Lead, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід роботи з бордами або підготовки борд-матеріалів — обов’язково
  Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року і ми будуємо напрям безпеки, щоб масштабувати продукти швидко й безпечно.

Ми шукаємо Security Engineer (DevSecOps / AppSec) — того/ту, хто допоможе інтегрувати безпеку у процеси розробки, CI/CD та інфраструктуру продуктів.

Коротко про роль:

Ми шукаємо Security Engineer, який(а) побудує процеси безпеки в Kiss My Apps з нуля.
Основна зона відповідальності — захист SDLC, автоматизація application security, створення anti-phishing програм та розвиток security-культури в командах.

Ви станете першою людиною у напрямі безпеки з перспективою сформувати команду та вирости у Head of Security, визначаючи стратегію захисту продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей.

Твої задачі:

• побудова та впровадження практик Secure SDLC у процеси розробки;
• інтеграція SAST/DAST/SCA та інших security-сканерів у CI/CD пайплайни;
• виявлення, аналіз та супровід усунення вразливостей у застосунках і залежностях;
• автоматизація базових механізмів фішинг-захисту та security-контролів;
• консультація інженерних команд щодо безпечного коду та практик безпеки;
• проведення security-навчання та підвищення awareness команд;
• участь у моніторингу та реагуванні на security-інциденти;
• допомога у впровадженні підходів asset та risk management.

Що очікуємо від тебе:

• досвід роботи у Security / DevSecOps / AppSec від 2 років;
• практичний досвід впровадження Secure SDLC або DevSecOps практик;
• досвід роботи з SAST / DAST / SCA / container або dependency scanning;
• досвід інтеграції security-перевірок у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо);
• глибоке розуміння OWASP Top 10 та типових вразливостей веб/мобайл-застосунків;
• досвід vulnerability management (виявлення, пріоритизація, remediation);
• Практичний досвід використання AI-driven security-платформ для аналізу вразливостей у коді, залежностях та cloud-інфраструктурі (GitHub Advanced Security, Wiz Security Graph, Socket.dev або подібні рішення)
• базове розуміння cloud-інфраструктури та DevOps-підходів;
• вміння читати та аналізувати код (Node.js або подібні backend-мови);
• системне мислення та здатність будувати процеси безпеки.

Бажано:

• досвід побудови AppSec / DevSecOps напрямку з нуля;
• практика threat modeling або security-review архітектури;
• досвід роботи з AWS / GCP / Azure;
• досвід роботи з Kubernetes / container security;
• участь у security-інцидент-реагуванні;
• security-сертифікації (OSCP, CSSLP, Security+, AWS Security тощо).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Інтервʼю з CTO
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш будувати безпеку продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей — let’s launch the future together 💫

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку Senior Data Analyst, який (-яка) надаватиме повну аналітичну підтримку маркетинговим і продуктовим командам, а згодом - очолить напрям дата аналітики для наших продуктів.

Твоя зона впливу:

• Аналіз даних, формулювання та перевірка гіпотез для покращення ефективності маркетингових активностей
• Створення дашбордів та звітів, моніторинг цілісності та достовірності даних
• Знаходження маркетингових інсайтів разом з командою Performance Marketing 
• Cпівпраця з продуктовою командою для пошуку точок росту між маркетингом та продуктом

Для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції дата аналітика
• Досвід роботи з даними в Python
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL 
• Досвід візуалізації у Tableau/PowerBI/Redash
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з subscription-based бізнес моделлю
• Розробка предиктивних моделей для оцінки маркетингових інвестицій
• Вміння брати відповідальність і виконувати задачі “під ключ”

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!