Jobs at Djinni

Продуктова компанія у пошуку Support Tier 2 для роботи віддалено.

Компанія розробляє фінансові системи з наднизькою затримкою для банків першого рівня в ЄС та США. Рішення інтегровані з більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Forex, які забезпечують більшу частину світової валютної ліквідності. Продукт надає єдиний API для роботи як з Maker, так і з Taker, включаючи доступ до ринку, торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін та агрегацію ліквідності.

Розроблене рішення дозволяє міжнародним компаніям і банкам здійснювати миттєві операції на глобальних валютних ринках із мінімальною затримкою, що дає конкурентну перевагу у високочастотній торгівлі.

Вимоги:

• Досвід у технічному сапорті (Tier 2 або Tier 3)
• Досвід роботи з Linux
• Досвід роботи з логами та мережевим стеком
• Розмовна англійська

✅ Українська miltech-компанія повного циклу, що розробляє та виробляє БпЛА і роботизовані системи, відкрила позицію QC Engineer для напряму електроніки та готових продуктів.

Позиція передбачає перевірку якості компонентів, тестування FPV-дронів та фінальний контроль перед відвантаженням.Потрібно буде відвідувати офіс у Києві.

✅ Компанія пропонує:

— офіційне працевлаштування (КЗпП), відпустка та лікарняні;

— забезпечення технікою;

— можливість бронювання.

2 етапи співбесіди.

✅ Вимоги: досвід у контролі якості на виробництві або діагностики/ремонту електроніки, розуміння електроніки (ESC, FC, пайка) та механіки.

Буде плюсом: досвід з FPV/БПЛА.

Про нас:

MANIMAMA – це група компаній, що надає юридичні та консалтингові послуги в галузі блокчейн-технологій, цифрових фінансів та інноваційного бізнесу. Ми працюємо з технологічними стартапами, міжнародними корпораціями та інвесторами, які формують нову економіку.

Ми шукаємо фахівця, який прагне розвиватись у міжнародних фінансах та поступово брати на себе більше відповідальності у фінансових процесах компанії. Це роль на перетині операційної роботи, аналітики та взаємодії з міжнародними підрядниками, де важливо не просто виконувати задачі, а розуміти логіку фінансових потоків і структуру бізнесу.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Обов'язки:

• Взаємодія з зовнішніми бухгалтерами (EU та інші юрисдикції)
• Надання пояснень щодо фінансових операцій і структури бізнесу
• Обробка та закриття запитів від бухгалтерів і підрядників
• Підготовка та передача фінансових даних (виписки, транзакції, коментарі)
• Контроль коректності відображення операцій у звітності підрядників
• Ведення та систематизація фінансових даних (cash flow, транзакції, звірки)
• Опис та структуризація руху коштів між компаніями групи
• Участь у стандартизації фінансових процесів і підходів до обліку
• Підготовка базової фінансової аналітики для менеджменту

Вимоги:

• Досвід у бухгалтерії / фінансах від 1 року
• Впевнена робота з Excel / Google Sheets
• Розуміння принципів фінансових потоків
• Вміння структурувати хаотичні фінансові дані
• Високий рівень аналітичного мислення

Буде плюсом: 

• Практичний досвід роботи з міжнародним обліком (IFRS / GAAP або мультивалютні операції)
• Досвід роботи з міжнародними структурами
• Досвід у фінтех, платежах, аудиті (Big4) або суміжних сферах
• Досвід роботи з ERP-системами
• Базове розуміння криптовалют або бажання швидко розібратись

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким робочим графіком
• Роботу з міжнародними фінансовими процесами
• Можливості для професійного зростання та розвитку
• Участь у побудові фінансової системи компанії
• Роботу у динамічній команді професіоналів своєї справи

В технічну частину команди Ward Cap шукаємо PM із Business Analyst - функціями
Ward Cap — це спільнота трейдерів, де кожен може знайти щось нове та корисне у світі криптотрейдингу.
Для розвитку ком’юніті ми будуємо брокерську платформу на базі Binance Broker Exchange / Bybit Broker Exchange та інші, а також розробляємо власний торговий термінал.
🌐 https://ward.broker/

 Що потрібно робити:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес- та системних вимог у вигляді технічних завдань для команди розробки
• Робота з вимогами до API та інтеграціями із зовнішніми сервісами
• Комунікація зі стейкхолдерами, фасилітація сесій зі збору вимог
• Аналіз даних, логів і помилок, пошук root cause
• Участь у прийнятті продуктових рішень та покращенні UX / user flow
• Організація та проведення daily stand-ups
• Координація задач між Dev / QA / Design
• Контроль статусів задач, пріоритетів і блокерів
• Забезпечення прозорості процесів та delivery
• Робота з backlog (формування, актуалізація, пріоритизація)
• Ведення та підтримка проєктної документації
• Участь в хайрінгу в технічну команду

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Business Analyst / System Analyst / PM
• Розуміння SDLC та своєї ролі на кожному етапі
• Досвід роботи в Agile-середовищі
• Досвід опису та менеджменту інтеграцій із зовнішніми сервісами
• Вміння описувати технічні завдання на детальному рівні (API, бізнес-логіка, інтерфейси)
• Базові знання SQL
• Практичні навички збору та документування вимог
• Вміння структурувати задачі, працювати з acceptance criteria та test cases
• Високий рівень комунікації та розвинене аналітичне мислення
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Англійська — для роботи з документацією та інтеграційними API

 Nice to have:

• Досвід моделювання процесів (BPMN / UML)
• Технічний бекграунд (QA / розробка / data)
• Досвід у фінтех / крипто-продуктах або сильний інтерес до цієї сфери
• Досвід роботи з логами та аналізом помилок

Процес найму складається з трьох етапів:
- Скрінінг інтерв'ю
- Тестове завдання
- Технічнічне інтерв'ю

Привіт! Давай хутчіш знайомитись. Ми — Suziria Group — національний постачальник і виробник зоотоварів з 30-ти річною історією успіху. Наші плани з розвитку не знають меж. До нас в команду шукаємо розробника систем прогнозування попиту.

Ми пропонуємо:

• Винагороду відповідно ринку.
• Участь у проектах, які підвищать твою експертність до небес.
• Круту команду, яка підтримує та допомагає.
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця.
• Гібридний формат роботи (сучасний, pet-friendly офіс) або віддалено.

Основні зони відповідальності:

• Коротко- та довгострокове планування для B2B, виробництва, імпорту з довгим плечем, ритейлу та акцій.
• Розробка та підтримка моделей прогнозування попиту (ARIMA, Prophet, XGBoost/LightGBM) для B2B-клієнтів та ритейлу.
• Інтеграція прогнозів з DWH (SQL Server/PostgreSQL) — витятиг "сирі" данні, агрегація, очищення.
• Сценарний аналіз: базовий, оптимістичний, песимістичний сценарії з урахуванням акцій, імпорту, затримок поставок.
• Автоматизація короткострокових (тижневі/місячні) та довгострокових прогнозів (квартал/рік) з урахуванням сезонності.
• A/B тестування моделей, моніторинг точності (MAPE, MAE) та регулярне вдосконалення моделей.
• Вимоги
  
   

Наші очікування від кандидата:

Стек: Python, DWH (SQL). 

• Реалізований хоча б один проєкт прогнозування попиту або продажів у виробництві/рИтейлі/дистрибуції.
• Практика роботи з великими наборами даних у DWH (мільйони записів).
• П'ять+ років досвіду роботи з Python/SQL, два з яких у прогнозуванні або дата-аналітиці.
• Досвід моделювання часових рядів: ARIMA/SARIMA, Prophet або градієнтний бустинг (XGBoost, LightGBM).
• Робота з DWH: побудова ETL-процесів, оптимізація складних SQL-запитів, індекси, партиціювання.
• Розуміння бізнесу: ритейл (акції, сезонність), B2B (довгострокові контракти), імпорт з довгим lead time.Досвід з Git, Docker, оркестрацією задач (наприклад, Airflow) — буде плюсом.
• Розвинені організаційні та управлінські навички, уважність до деталей.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Лідерські якості, комунікабельність, здатність до командної роботи.

Якщо тебе зацікавила вакансія, відправляй своє резюме!

Формат роботи: повна зайнятість

Графік: пн-пт 9:00-18:00 (звʼязок з командою)

Місто: Київ / ремоут

Що робити

• Розробка та адаптація єдиної комунікаційної стратегії для різних ринків (наразі Україна, Грузія, Кіпр) з урахуванням локальних культурних кодів та мовних особливостей.
• Побудова відділу по роботі з соцмережами, включаючи управління командою та її професійний розвиток.
• Налаштування взаємодії між SMM, таргетологом, дизайнерами та зовнішніми спеціалістами або агенціями.
• Формування, управління та контроль бюджетів на продакшн, інфлюенс-маркетинг і просування постів, а також регулярний розрахунок ефективності витрат (ROI/ROMI).
• Трансформація соцмереж у канал залучення трафіку в застосунок із фокусом на роботу з показниками вартості залученого користувача (CAC).
• Створення «конвеєра» вертикального контенту (TikTok/Reels/Shorts) через управління відеомейкером або підбір підрядників для зйомок у різних містах та країнах.
• Контроль дотримання Tone of Voice та визначення позиціонування бренду на різних майданчиках: від стилістики Threads до професійного вигляду в LinkedIn.
• Впровадження ШІ-інструментів для локалізації креативів на іноземні ринки, автоматизації написання текстів та глибинного аналізу показників.
• Побудова стратегії мережі амбасадорів у сферах авто, тревел та Lifestyle на всіх ринках присутності компанії.
• Системний аналіз гіпотез та ключових показників ефективності (KPI) у соціальних мережах.
• Моніторинг міжнародних гравців галузі каршерингу та локальних сервісів прокату для впровадження інновацій та випередження трендів.

Що потрібно

• Досвід роботи на позиції SMM / Marketing з кейсами 
• Досвід розробки стратегій, координації процесів та розвитку команди
• Чиста та багата українська мова
• Творчий підхід, самостійність та генерація ідей
• Вміння використовувати аналітику соцмереж, та знання сервісів  Notion, Figma, Canva, Manychat, MS Office
• Інтерес до автотематики (наявність водійського посвідчення буде плюсом)

Що пропонуємо

• Свободу креативити, реалізовувати, генерувати ідеї
• Повна або часткова компенсація навчання
• Віддалений формат роботи (можливі зйомки-відрядження у Київ)
• Графік: пн-пт 9:00-18:00
• Лікарняні, відпускні 
• Стабільна з/п

Lead Generation Manager (B2B / International) — GIS-Point

Про нас

GIS-Point — Remote IT & Geospatial Back-Office Partner для компаній у UK, Європі, Північній Америці, Австралії та Саудівській Аравії. Ми допомагаємо клієнтам із секторів Geospatial, AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Fiber & Telecom, Logistics & Mobility масштабувати їхні внутрішні GIS, картографічні та IT-команди — через outsourcing-проєкти та outstaff-моделі (виділені інженери й команди в Україні, які працюють у процесах клієнта).

Два напрямки бізнесу:

1. Картографічний аутсорс / Back-Production Office — LiDAR, орто, DEM/DSM/DTM, BIM, vectorization, utility mapping для геодезичних і картографічних компаній.
2. IT-розробка — веб-портали, GIS-платформи, мобільні рішення та AI-продукти для AgriTech, Construction, Energy & Utilities, Telecom, Logistics & Mobility. Працюємо як технічний партнер: від бізнес-аналізу та архітектури до запуску продукту на ринок.

Серед клієнтів: Eagle Mapping, Lewis Brown, GB-Geodezie, TEXO, Geocomp, MDP GEO, Wigton Windfarm та інші.

Кого ми шукаємо

Lead Generation Manager, який вибудує стабільний потік кваліфікованих зустрічей з ЛПР (Heads of GIS / Mapping Managers / VP Engineering / CTO) у компаніях, що мають власні geospatial- або картографічні департаменти, або потребують кастомної GIS / IT-розробки.

Ваші результати після адаптації (за що відповідаєте)

• 10–15 кваліфікованих зустрічей з цільовими ЛПР щомісяця.
• Стабільний приток нових лідів у воронку.
• Постійне тестування гіпотез: сегменти, меседжі, канали, точки болю.
• Tested & documented playbook: робочі value-меседжі для кожної вертикалі.

Що ви робитимете

• Будуєте та керуєте outbound-потоком одночасно з 3–4 LinkedIn-профілів (Sales Navigator) + cold email outreach (Apollo / Instantly / Lemlist / Smartlead).
• Сегментуєте ICP за вертикаллю (AgriTech / Construction / Energy / Telecom / Logistics / Geospatial-services) і географією, формуєте таргет-листи.
• Пишете і A/B-тестуєте перші меседжі та follow-ups (англійською).
• Формуєте та системно перевіряєте гіпотези: які сегменти / тригери / меседжі дають найкращу відповідь.
• Кваліфікуєте ліди (BANT / GPCT) перед передачею Sales / CEO.
• Щотижня даєте маркетинг-сигнали: які меседжі працюють, які заперечення чути, які сегменти "теплі".

Що для нас важливо

• 1+ року досвіду в B2B-лідогенерації на закордонні ринки (US / UK / EU обов'язково).
• Сильний письмовий English: B2
• Робота з LinkedIn Sales Navigator + хоча б одним email-tool (Apollo, Instantly, Lemlist, Smartlead).
• Розуміння ICP, базової кваліфікації лідів, воронки B2B-продажів.
• Аналітичне мислення: працюєте з цифрами та гіпотезами, а не "відчуттями".
• Бонус: досвід у IT-аутсорсі / outstaffing, geospatial / GIS / engineering services, або в продажах SaaS.

Що пропонуємо

• Конкурентна оплата + бонусна система за досягнення KPI (обговорюємо на співбесіді індивідуально).
• Повністю remote або офіс (Львів)— на вибір.
• Прямий доступ до CEO та маркетингу — швидкі рішення, без бюрократії.
• Робота з реальною нішею (не "ще один аутстаф") — вам не доведеться конкурувати з 1000 однаковими агенціями.
• Кар'єрна траєкторія: Sales → Team Lead IT-лідгенів → Head of Sales у горизонті 12–36 місяців.

Як відгукнутися

Надішліть CV + 3–4 речення: який outbound-канал у вас зараз працює найкраще і чому. Кандидати, які зроблять цей крок, отримають відповідь першими.

Привіт!

Ми — BOMI Education, міжнародна EdTech-платформа, яка будує нові освітні продукти та команди на різних ринках.

Зараз ми створюємо venture-напрям (EdTech Venture Platform), і шукаємо Senior Recruiter / Talent Partner, який стане ключовою людиною у формуванні сильних команд.

Це не класичний рекрутинг.

Твоя задача — знаходити і залучати сильних A-players (product, marketing, growth, operations), які можуть запускати та масштабувати нові продукти.

Твоя місія:
Будувати pipeline сильних кандидатів і закривати ключові ролі (product, growth, marketing, ops), які напряму впливають на створення і розвиток нових EdTech-продуктів.

🔥Твоя зона відповідальності:

— Закривати ключові ролі:
product managers, growth marketers, performance, ops, локальні лідери
— Фокус на middle+ / senior / lead позиціях
— Вести вакансії end-to-end: від брифу → до оферу → до виходу кандидата

— Активний хантинг:
LinkedIn, Boolean search, комʼюніті, нетворк, нестандартні канали
— Будувати talent pipeline, а не просто закривати вакансії
— Працювати з міжнародними ринками та з ринком України.
— Допомагати наймаючим менеджерам:
формувати профіль ролі, очікування і рівень кандидата

— Розвивати та просувати HR-бренд:
щоб сильні кандидати самі хотіли працювати з нами

— Тестувати нові інструменти:
AI, automation, sourcing-хаки

— Працювати з метриками:
Time-to-hire, quality of hire, funnel, conversion

❓Кого ми шукаємо:

Ти точно підходиш, якщо:

— У тебе є досвід закриття складних і нішевих ролей
(product, growth, marketing — обов‘язково)
— Ти вмієш хантити, а не тільки працювати з inbound
— У тебе є досвід роботи з міжнародними ринками
(або готовність швидко в них зануритися)
— Ти розумієш різницю між:
“просто кандидат” і “A-player”
— Ти вмієш будувати довгостроковий pipeline, а не працювати тільки реактивно
— У тебе є досвід або розуміння, як будувати HR-бренд / employer brand
— Ти працюєш структурно і data-driven
— Ти не чекаєш задач — ти їх формуєш
 

✔️ Must-have:

— Англійська B2+
— Досвід закриття senior ролей
— Сильні навички sourcing / hunting
— Досвід роботи з кількома вакансіями одночасно (3–5+)
— Готовність працювати з ринками Україна + Узбекистан

➕Буде великим плюсом:

— Досвід у продуктовій IT / EdTech компанії
— Досвід побудови employer brand
— Досвід найму в emerging markets
— Розуміння product / growth ролей

Наш підхід до роботи:

Ownership — ти відповідаєш за результат, а не за процес
Speed — швидко тестуємо, швидко приймаємо рішення
Quality — беремо тільки сильних людей


💙 Що ти отримаєш:

— Роботу без мікроменеджменту
— Прямий вплив на ключові найми і розвиток продуктів
— Роботу з сильними ролями (не масовий рекрутинг)
— Можливість будувати систему рекрутингу з нуля
— Віддалений формат
— Гнучкий графік
— Безлімітні days-off
— Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах


Hiring process:

1. Інтерв‘ю з HR
2. Інтерв’ю з CEO
3. Референси
4. Офер

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙
Бонус - $1500 за успішну рекомендацію

ZNOHUB — провідна платформа підготовки до НМТ в Україні. Ми шукаємо головного бухгалтера, який забезпечить повний контроль, прозорість і ефективність фінансів компанії в Дія.City, мінімізуючи ризики та підтримуючи швидке зростання бізнесу

Основні обовʼязки:

• Ведення належного бухгалтерського та податкового обліку, сплата податків
• Контроль за правильністю оформлення первинних облікових документів та вимог до резидента Дія Сіті
• Підготовка та подання звітності відповідно до законодавства, облік ПДВ
• Взаємодія з аудиторами, податковими органами

• Нарахування заробітної плати та кадровий облік

   

Наш ідеальний кандидат

• Має високий рівень знань податкового і бухгалтерського законодавства та вимог до резидента Дія Сіті, розуміння моделі роботи з найманими працівниками, ФОП, гіг-спеціалістами
• Має вищу освіту (фінанси, економіка, бухгалтерський облік)
• Має практичний досвід роботи з Дія Сіті
• Має знання необхідних бухгалтерських програм

• Уважний до деталей, відповідальний

   

Що ми пропонуємо

• Високий рівень фіксованої винагороди
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Роботу в швидкій, амбітній команді
• Прямий вплив на масштабування бізнесу

Хочеш створити продукт, який реально змінює освіту з нуля до масштабування?
Ми якраз запускаємо мобільний застосунок для учнів 10–11 класів з математики (в перспективі — англійська мова)
Наша ціль — побудувати продукт №1 для підготовки старшокласників до іспитів і вийти на міжнародні ринки🌎

Ти отримаєш:
 

• Реальний вплив на продукт — високий рівень автономності + карт-бланш на рішення в інтересах компанії
• Відповідальність за весь growth і unit-економіку
• Високу компенсацію (вище ринку для сильних кандидатів)
• Відсутність бюрократії — ми вітаємо швидкі рішення та експерименти
• Можливість виростити продукт від 0 до глобального масштабу
• Продукт із потенціалом міжнародного масштабування

Ми шукаємо людину, яка стане власником росту продукту — від перших користувачів до масштабування.

Наш застосунок:
 

• Mobile-first MVP
• Ніша — шкільна освіта (5–11 класи)
• Підписочна модель
• Орієнтир на результат учня

Що ти будеш робити:

• Приведеш перших активних платних користувачів у продукт
• Побудуєш і стабілізуєш воронку: Install → Trial → Subscription
• Тестуватимеш маркетингові гіпотези та канали залучення
• Працюватимеш з продуктом: onboarding, paywall, retention
• Керуватимеш unit-економікою (CAC, LTV, Payback)
• Взаємодіятимеш з командою розробки як продукт-власник
• Готуватимеш продукт до масштабування

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи з мобільними продуктами в B2C
• Мислиш як власник продукту, а не виконавець
• Вмієш працювати в умовах невизначеності
• Готовий брати відповідальність за результат
• Любиш швидко тестувати гіпотези
• Сильний в аналітиці
• Можеш говорити однією мовою і з маркетингом, і з розробкою

 Особливо цінно

• Досвід у EdTech, HealthTech, Wellness або подібних нішах
• Досвід запуску продуктів або напрямів з нуля

💙 Як у нас працюється
- Віддалений формат роботи
- Безлімітні days-off і sick leaves
- Повна зайнятість і гнучкий графік
- Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
- Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
- Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Якщо ти читаєш це і думаєш: “нарешті роль, де можна зробити щось масштабне”, значить, нам треба поговорити, надсилай CV😉

Ми шукаємо маркетолога, якому цікаво зростати в Performance Marketing разом із продуктом.
 

Якщо у тебе вже є база (ти запускав/ла рекламу, розумієш воронки, працював/ла з креативами) - ми готові підсилити тебе з нашого боку!
 

Ми шукаємо людину з драйвом, якій можна передати досвід і зростати разом🚀
 

Це роль для тих, хто хоче вийти на новий рівень з реальними бюджетами, відповідальністю та менторством від сильного ліда - нашої Head of Performance Marketing :)
 

💡 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній в Instagram (Meta Ads), Tik-tok Ads, Telegram Ads
• Постановка ТЗ для креативів (відео, банери) разом із командою
• Робота з воронкою: від першого кліку до конверсії в оплату
• Генерація та тестування нових гіпотез (креативи, аудиторії, підходи), і багато🙂
• Аналіз результатів і покращення ключових метрик
• Взаємодія з SMM, креативною та продуктовою командами
   

🤝 Ми готові рухатися разом, якщо:

• У тебе вже є базовий досвід у рекламі
• Ти розумієш, як працює перформанс і воронки
• Не чекаєш задач, а думаєш і пропонуєш
• Тобі цікаво розбиратись, чому це працює або не працює
• Вмієш працювати в команді і бачити ширшу картину
   

➕ Буде великим плюсом:

• Досвід з TikTok Ads / Google Ads / Telegram Ads
• Розуміння роботи з різними каналами в єдиній маркетинговій системі
   

Що ти отримаєш:

• Сильне менторство
• Швидкий професійний ріст через реальні задачі
• Роботу з продуктом, який масштабується
• Команду, де цінують ініціативу, ідеї та результат

💙 Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий growth-план, ресурси для розвитку, внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду
   

Наша Head of Performance Marketing готова ділитися підходами, розбирати кейси, допомагати рости.

Тому якщо ти відчуваєш, що в тебе є база, але хочеться сильного бусту, то це воно)

Надсилай CV💙

Компанія AdSaver, яка є частиною холдингу Svitsoft Group шукає Account Manager-а для комплексного покращення ефективності роботи бізнесу. 

AdSaver — платформа, яка надає набір інструментів для організації і покращення роботи маркетингу, продажів та побудови взаємовідносин з клієнтами. Досвід AdSaver - це більш ніж 100 компаній зі сфер нерухомості, автомобільної індустрії, e-commerce, медицини та інших.

Продукти AdSaver: IP-телефонія; Call tracking; CRM; Callback.

Обов’язки:

• Консультація поточних клієнтів щодо функціоналу та роботи системи
• Створення договорів і рахунків на оплату
• Контроль оплат та ведення обліку рахунків
• Підключення нових клієнтів до системи та їх базове налаштування
• Виконання налаштувань у системі відповідно до потреб клієнта
• Виявлення додаткових потреб клієнтів та робота над збільшенням чека
• Ведення картки клієнта

• Обробка звернень клієнтів у Help Desk

   

Вимоги:

• Розуміння принципів роботи CRM-систем і бізнес-процесів
• Бажаний досвід роботи з IP-телефонією (віртуальна АТС)
• Розуміння принципів побудови алгоритмів і схем розподілу дзвінків

• Базові знання call-tracking: що це таке, як працює та які задачі вирішує для маркетингу

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з CRM-системами

• Досвід у маркетингу та роботи з колтрекінгом

   

Умови праці

• Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві
• Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись
• Щорічна оплачувана відпустка
• Оплачувані лікарняні
• Компенсація курсів для розвитку
• Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Для нашого клієнта — міжнародної компанії, що є виробником та власником провідної торгової марки енергетичного та садового обладнання (генератори, електростанції, техніка з німецькою спадщиною), шукаємо Brand Communication Manager / Brand Lead, робота в офісі в м.Київ (гібридний графік).

Мета ролі:

Формування та підтримка цілісного образу бренду (Brand Integrity) на міжнародному рівні. Ви будете відповідати за те, як бренд виглядає, звучить та сприймається у всіх зовнішніх каналах комунікації, забезпечуючи його впізнаваність та єдність стандартів на кожному ринку.

Завдання розділені на два ключові вектори:

• Compliance & Quality Control: Забезпечення того, щоб усі маркетингові активності (від кампаній до постів інфлюенсерів) на 100% відповідали існуючому брендбуку та плейбуку. Ви виступаєте гарантом якості контенту до моменту його виходу у світ.
• Growth & Development: Пошук нових можливостей для розширення присутності бренду через стратегічні партнерства, роботу з медіа та масштабні influencer-кампанії.

Необхідні навички:

• Досвід: 3–5 років у бренд-менеджменті або бренд-комунікаціях (досвід із системними міжнародними брендами буде перевагою).
• Комунікації: Практичні навички управління зовнішніми відносинами (агенції, медіа, лідери думок) та вміння домовлятися про вигідні умови співпраці.
• Копірайтинг: Вміння створювати змістовні пресрелізи, творчі брифи та неймінг-концепції. Розуміння різниці в тональності та структурі цих документів.
• Мови: Англійська мова — письмова (вільне написання контенту, брифів та робота з документацією).
• Soft Skills: Високий рівень автономності, організованість та здатність працювати з великим обсягом завдань на різних ринках.
• Буде перевагою: Досвід роботи з продуктовими брендами (техніка, обладнання, інструменти).

Обов’язки:

• Управління брендом та командою: Керівництво 2-ма фахівцями; перевірка всіх зовнішніх матеріалів на відповідність стандартам бренду; актуалізація бренд-документації.
• Створення бренд-контенту: Розробка заголовків кампаній, теглайнів та текстів для продуктових платформ; контроль мовних ризиків та трейдмарк-скринінг.
• Стратегічний брифінг: Трансформація бренд-стратегії у чіткі творчі брифи для внутрішніх команд та підрядників; ведення календаря кампаній.
• Розвиток партнерств: Пошук та реалізація колаборацій із галузевими асоціаціями, медіабрендами та DIY-платформами.
• Influencer-маркетинг: Повний цикл роботи з блогерами у нішах Energy та Garden (відбір за якісними показниками, брифінг, контроль виконання та аналіз KPI).

Компанія пропонує:

• Ключову роль у розвитку впізнаваності міжнародного бренду з німецьким корінням.
• Роботу в міжнародному середовищі в компанії, що активно масштабується.
• Гібридний формат роботи (2–3 дні в офісі).
• Локація: сучасний офіс у м. Київ (Деснянський район, вул. Героїв Енергетиків 47).
• Графік роботи: Пн-Пт, 09:00–17:30.
• Робота у великому департаменті маркетингу (17 фахівців).
• Соціальний пакет: медичне страхування та оплачувана відпустка.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт — міжнародна компанія з понад 15-річним досвідом, лідер у сфері енергетичного та садового обладнання. Бізнес стабільно розвивається на 30+ ринках світу, фокусуючись на надійності технічних рішень та системному посиленні комерційної функції.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.

Для нашого клієнта, ІТ-холдингу (групи компаній), що працює на ринку понад 10 років, шукаємо Affiliate Manager (remote).

 

Місія:
Забезпечувати стабільне зростання прибутку через розвиток партнерської мережі: залучати нових партнерів, підтримувати та розвивати співпрацю з поточними, запускати й масштабувати ефективні зв’язки, постійно покращуючи якість і ефективність трафіку.
 

Очікувані результати:
• Стабільне підключення та запуск нових партнерів.
• Зростання revenue / profit з партнерського каналу.
• Покращення якості трафіку та ключових метрик: ROI, CR, EPC.
• Розвиток довгострокових партнерств і retention-партнерів.
• Швидкий запуск і масштабування нових зв’язок: offers + traffic.
• Розвиток і масштабування існуючого портфоліо партнерів.
 

Необхідні навички:
• Досвід роботи в affiliate/performance marketing від 1 року.
• Досвід роботи з вертикалями MVAS, Utilities, Sweepstakes, CC Submits, Leadgen буде перевагою.
• Практичний досвід пошуку, підключення та розвитку партнерів.
• Розуміння ключових метрик affiliate marketing: CPA, CTR, CR, ROI, EPC.
• Досвід аналізу якості трафіку та пошуку точок росту.
• Навички ведення переговорів і побудови довгострокових партнерських відносин.
• Вміння швидко запускати нові зв’язки та масштабувати ефективні.
• Проактивність, самостійність, орієнтація на результат.
• Досвід взаємодії з media buying, R&D та технічною командою буде перевагою.
• Розмовна англійська мова - В1-В2+
 

Обов’язки:
Партнери та комунікація:
• Пошук, підключення та запуск нових партнерів.
• Управління та розвиток співпраці з існуючими партнерами: комунікація, підтримка, масштабування трафіку.
• Оцінка якості партнерів і потенціалу трафіку.
• Оперативне вирішення проблем, блокерів і робота з партнерськими запитами.

Аналітика:
• Аналіз ключових метрик: CPA, CTR, CR, ROI, EPC.
• Пошук точок росту.
• Тестування гіпотез: offers, GEO, підходи.

Контроль:
• Контроль виконання умов співпраці з партнерами.
• Контроль якості трафіку та антифрод.
• Робота з конфліктними ситуаціями.

Команда:
• Координація роботи з media buying, R&D та технічною командою: запуски, підтримка партнерів, вирішення технічних питань.
• Постановка задач на запуск і оптимізацію оферів та партнерських зв’язок.
 

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру: регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримку в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою та спорту.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи: професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та ініціативу.
 

Про нашого клієнта:
Група компаній із понад 10-річним досвідом роботи на міжнародному ринку, яка спеціалізується на повному циклі розробки програмного забезпечення. Основні клієнти — у Європі, Великобританії, США та інших країнах. У команді понад 80 спеціалістів, зокрема дизайнери, копірайтери, контент-менеджери та розробники.
 

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search/headhunting.