Jobs at Djinni

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Вимоги:

• Досвід комерційної розробки на C та C++ від 5 років.
• Глибокі знання Linux
• Практика роботи з embedded, real-time і/або high-performance системами.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, Design Patterns.
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.

Буде плюсом:

• Знання протоколів CAN, UART, TCP/UDP, та Protobuf.
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Olive Green Technologies is a small R&D bureau with Scandinavian roots and Ukrainian soul.

We are fully funded and hire only experienced engineers and technicians.

Обов’язки:

• Розробка та оптимізація firmware для мікроконтролерів STM32
• Робота з периферією (UART, SPI, I2C, CAN, ADC, DMA тощо)
• Написання драйверів і low-level коду
• Інтеграція з сенсорами, системами зв’язку та керування
• Налагодження та тестування embedded систем
• Участь у повному циклі розробки продукту

Технічні навички:

• Досвід роботи з STM32 (HAL/LL, CMSIS)
• Впевнене знання C/C++
• Розуміння embedded-архітектури та RTOS (Zephyr буде плюсом)
• Досвід роботи з протоколами зв’язку
• Вміння читати електричні схеми
• Linux

Ми пропонуємо:

• Заробітну зарплату вище ринку
• Роботу в справжній R&D-команді над інноваційним українським продуктом з повним циклом розробки — а не просто складанням модулів як конструктор
• Можливість увійти до core-команди на ранньому етапі стартапу — саме з цього складу буде формуватись структура майбутньої компанії
• Додаткова мотивація (опціони та інші бонуси)
• Невелику, гнучку команду — рішення приймаються швидко, думка кожного має вагу.

Ми шукаємо досвідченого Manual QA Engineer у продуктову команду.

Наш продукт - CRM-система для конкретного бізнес-домену. Детальніше про продукт розповімо після підписання NDA.

Нам важливо знайти QA Engineer, який не просто тестує функціонал за вимогами, а розуміє бізнес-логіку продукту, поведінку користувача та можливі наслідки помилок для продукту й бізнесу.

Що потрібно буде робити

• Аналізувати бізнес-вимоги та acceptance criteria, знаходити неоднозначності, суперечності та пропущені сценарії.
• Уточнювати очікувану поведінку функціоналу разом із product-командою та розробниками.
• Самостійно створювати та підтримувати test cases, checklists і тестові дані.
• Проводити функціональне, інтеграційне, exploratory та regression testing.
• Перевіряти happy path, negative cases, граничні значення, валідацію, error handling та роботу з некоректними даними.
• Тестувати ролі та права доступу для різних типів користувачів.
• Перевіряти UI/UX: логічність поведінки інтерфейсу, loading states, empty states та повідомлення про помилки.
• Перевіряти взаємодію нового функціоналу з існуючими модулями та його вплив на поточні бізнес-процеси.
• Створювати зрозумілі та відтворювані bug reports з expected / actual result.
• Визначати severity дефектів з урахуванням їхнього впливу на користувачів і бізнес.
• Проводити retesting та актуалізувати regression suite за результатами знайдених проблем.
• Робота з релізами

Перед кожним production-релізом ви отримуватимете release candidate та проводитимете повний регресійний прогін застосунку за актуальним regression suite.

Регресія охоплюватиме всі основні модулі та критичні user flows, наприклад:

вхід у систему → робота в певній ролі → створення / редагування сутностей → виконання бізнес-операцій → завершення процесу → перевірка результату.

У межах релізу ви будете:

• перевіряти склад змін, готовність тестового середовища та тестових даних;
• тестувати новий функціонал і bug fixes;
• проводити повну регресію критичних user flows;
• перевіряти взаємодію між модулями;
• фіксувати результати тестування: що перевірено, що не працює, що заблоковано або залишилося неперевіреним;
• завчасно повідомляти команду про blocking issues, ризики та нестачу часу для необхідного обсягу тестування;
• після виправлень повторно перевіряти затронуті сценарії та пов’язані області;
• готувати зрозумілий QA-висновок щодо готовності релізу: результати перевірок, відкриті дефекти, обмеження та рекомендації щодо випуску.

Ми очікуємо, що QA Engineer зможе аргументовано рекомендувати зупинити реліз у разі критичних проблем. Фінальне рішення щодо випуску команда прийматиме з урахуванням QA-висновку.

Що для нас важливо

• 3–4+ роки комерційного досвіду Manual QA.
• Досвід роботи в продуктовій команді з регулярними production-релізами.
• Досвід розвитку одного продукту протягом кількох релізних циклів.
• Досвід особистої відповідальності за QA-підготовку релізів: планування перевірок, тестування release candidate, regression testing, retesting та підготовка результатів.
• Практичний досвід створення та розвитку regression suite.
• Самостійне написання test cases та checklists на основі вимог.
• Впевнене володіння техніками тест-дизайну:
  • equivalence partitioning;
  • boundary value analysis;
  • decision tables;
  • state transition testing.
• Досвід тестування складної бізнес-логіки, ролей і прав доступу.
• Досвід роботи з взаємопов’язаними модулями та end-to-end user flows.
• Уміння самостійно організувати тестування, оцінити його обсяг та пояснити команді потенційні ризики.
• Готовність глибоко занурюватися в продукт і підтримувати тестову документацію в актуальному стані.

Буде плюсом

• Досвід API testing у Postman або аналогічних інструментах.
• Знання SQL для перевірки даних.
• Вміння використовувати DevTools та логи для аналізу й локалізації помилок.
• Досвід побудови або суттєвого покращення QA-процесів у продуктовій команді.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Full-time зайнятість.
• Роботу над продуктовою CRM-системою зі складною бізнес-логікою та регулярними production-релізами.
• Можливість безпосередньо впливати на якість продукту та процес підготовки релізів.
• Залучення QA не лише на етапі тестування, а й під час обговорення вимог і підготовки нового функціоналу.
• Простір для ініціативи та можливість впливати на розвиток QA-процесів.
• Довгострокову співпрацю.

Шукаємо самостійного та відповідального QA Engineer, який готовий глибоко занурюватися в продукт, ставити правильні запитання до вимог і брати активну участь у підготовці якісних та стабільних релізів.

Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Допомагаємо здобувати актуальні знання та розвивати кар’єру. Разом із 700+ колегами працюємо на 9 ринках та розвиваємо 5 освітніх брендів.

За 11 років ми запустили 1800+ курсів від експертів з таких компаній, як-от Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Та створили 5 брендів онлайн-освіти:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в IT
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар’єри в США і Великій Британії

SKVOT — креативна школа і медіа про те, що відбувається в культурі просто зараз: від реклами й дизайну до кіно, музики та мистецтва.

Instagram Skvot збирає мільйони охоплень, пости — тисячі лайків і репостів, а серед тих, хто шерить наш контент, — відомі блогери, артисти та інфлюенсери. Крім соцмереж, ми запускаємо власні медіапроєкти, знімаємо документальні фільми й постійно придумуємо, що ще можна зробити не як усі.

І зараз шукаємо SMM менеджера, який хоче робити це разом із нами. Людину, якій цікаво не просто «вести соцмережі», а робити контент, який помічають та обговорюють. Якщо тобі по кайфу робити круті речі — welcome to SKVOT.

Що буде у твоєму task list:

• створювати контент для соцмереж SKVOT, який хочеться лайкнути, зберегти й пошерити (Instagram, Threads, LinkedIn, TikTok, Facebook);
• генерувати ідеї для контенту, які відображають і підсилюють бренд SKVOT;
• писати тексти для дописів різних форматів — від сторіз до повноцінних матеріалів;
• формувати й вести контент-план;
• просувати через соцмережі курси SKVOT, матеріали SKVOT Mag, подкасти та документальні проєкти;
• створювати брифи для дизайнерів та використовувати AI-інструменти, щоб оптимізувати роботу з контентом;
• аналізувати показники контенту та пропонувати рішення для їх покращення. 

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду на позиції SMM-менеджера;
• сильні навички креативного копірайтингу — вмієш писати влучні тексти, заголовки та гачки;
• досвід створення редакційного контенту для соцмереж: каруселей, освітніх і креативних візуалів та інших контентних форматів;
• глибокий інтерес до попкультури — як масової, так і нішевої — та розуміння актуального культурного контексту;
• впевнене розуміння принципів роботи соцмереж і контент-маркетингу, актуальних трендів та ключових метрик;
• креативність та орієнтація на бізнес-цілі: вмієш не лише генерувати ідеї, а й розумієш, навіщо вони бренду та бізнесу;
• відповідальність та організованість — вмієш самостійно рухати свої задачі й доводити їх до результату;
• сильні комунікаційні скіли, адже будеш cпівпрацювати та обговорювати ідеї з різними командами;
• проактивна позиція та залученість у проєкти, над якими працюєш (бренд-активності Skvot, продакшн курсів, взаємодія з іншими каналами комунікації) 

Буде плюсом:

• досвід роботи з креативними / культурними / освітніми проєктами, медіа або NGO
• досвід використання інструментів штучного інтелекту для створення текстів і візуального контенту
• знання основ дизайну та базові навички роботи у Figma чи інших графічних редакторах 

Чому Laba Group:

• Гнучкий графік: повний робочий день із лояльним підходом. Ми орієнтовані на результат, а не на відстеження часу.
• Формат: гібридний/ремоут. Якщо ти живеш у Києві — будемо раді бачити тебе в нашому pet-friendly офісі на Подолі (є генератор і укриття). Для київської команди ми практикуємо гібридний формат і заохочуємо приходити в офіс — щоб було більше обміну, взаємодії й живих інсайтів.
• Можливість впливати на бізнес-індустрію 
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Підтримка у вигляді компенсацій на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Ми цінуємо якісний розвиток, тому надаємо співробітникам вільний доступ до всіх курсів Laba Group. Обирай напрям, що цікавить, та досягай нових вершин разом із нами.
• Вертикальний та горизонтальний розвиток: 83% наших хедів та лідів зросли всередині компанії.
• Ініціативність і розвиток: ми підтримуємо активну позицію, сміливість в ідеях і готовність до змін. Пливти за течією — не про Laba. Cтворювати зміни — так. 
• Жодного мікроменеджменту та бюрократії, only автоматизовані процеси. Вільно експериментуй, пропонуй та втілюй ідеї.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: подача на вакансію (там буде декілька питань у формі, над якими потрібно подумати) >  інтерв'ю з рекрутером > співбесіда з командою > тестове > інтерв'ю з кофаундеркою Skvot та СЕО Laba Group Ukraine Інною Чут > офер у тебе на пошті.

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо сміливих та «своїх». 

Долучайся до команди. Це буде класна подорож.

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка. 

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

Варшава, офіс

Якщо ти вже робиш креативи для gambling/iGaming і хочеш працювати не в хаосі, а поруч із командою, з чіткими задачами та постійним фідбеком по результатах — можемо поговорити.

У Fellows вже є все для комфортної роботи:
— офіс у Варшаві та команда поруч;
— усі необхідні софти, ресурси та матеріали для роботи;
— media buying команда, яка тестує креативи та дає фідбек по performance;
— команда дизайнерів, з якими можна обмінюватися досвідом;
— стабільний потік задач.

Що потрібно буде робити:
— створювати motion-креативи для gambling/iGaming;
— адаптувати їх під різні GEO, формати та платформи;
— працювати з ТЗ від media buying команди;
— вносити правки після фідбеку та пропонувати власні ідеї.

Що важливо:
— досвід у Motion Design від 6 місяців;
— мінімальний досвід з gambling-креативами;
— впевнене володіння After Effects;
— базове володіння Photoshop / Illustrator / Premiere Pro;
— робота з AI-інструментами для креативів;
— портфоліо;
— готовність виконати тестове завдання.

📍 Формат роботи: офіс у Варшаві

Якщо впізнав(-ла) себе — надсилай портфоліо =)

Team Lead Media Buyer FB Gambling  | 

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день — команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти — нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак

- Підтримку технічного відділу

- Сильна HR команда - швидкий пошук і адаптація баєрів в твою команду

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід в фб гемблінг від 2 років

- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Вміння працювати з бюджетами від $2000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою, розуміння А/В тестування;

- Креативність та вміння генерувати прибуткові зв’язки;

- Управління командою баєрів

- Уміння працювати в команді і брати відповідальність за результати.

Хочеш працювати в серйозній структурі і отримувати реальний прибуток?

Пиши!

UAC Media Buyer (Gambling)

Хочеш працювати з власними додатками, топовими бюджетами, найкращими офферами на ринку ті отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer, який не боїться масштабів, відповідальності та готує зв’язки, що летять в плюс.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Індивідуальний підбір офферів ще до старту

- Анлім бюджети та найтоповіші прямі рекли

- Вся технічка, інфраструктура та аналітика - повністю з нашого боку

- Власні дизайнери, розробники, підтримка 24/7

- Відсутність мікроменеджменту - довіра, свобода, результат

- Корпоративну культуру ( на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Маєш від 6 місяців досвіду у Google UAC / Gambling

- Розумієшся на аналітиці, атрибуції, флоу, KPI

- Вмієш співпрацювати з командою дизайнерів і розробників

Готовий рости разом з нами?

Надсилай своє резюме / кейси — ми вже чекаємо!

PPC Media Buyer (gambling) | Fellow's 

Якщо ти вже працюєш у Gambling і хочеш більше можливостей для масштабу та стабільних результатів — давай поспілкуємось. 

Що ми пропонуємо:
- Ставка +  % від прибутку (стабільні виплати);

- Свій фарм + MCC з анлім кредитом;

- Мінімальні кости;

- Технічні процеси повністю закриті;

- За кожним баєром закріплений верстальник;

- Особистий помічник під рутинні задачі;

- Офери підбираємо під твої сильні GEO;
- Стабільні виплати;
- Гнучкий графік роботи;
- Перспектива росту до тімліда.

Ти фокусуєшся на трафіку і ROI. Все інше закриваємо ми.

Якщо ти вже працюєш з Facebook у gambling і хочеш не просто “заливати”, а масштабуватися на нормальній інфраструктурі — можемо поговорити.

У Fellows вже є база для роботи:
— приватні Tier 1–3 оффери з адекватними умовами;
— PWA, Android та iOS продукти під різні підходи;
— агентські акаунти з якісним сапортом та низьким %;
— in-house production: static / motion / HTML / UGC;
— технічна команда, аналітика, фарм-відділ;
— швидкі рішення без зайвої бюрократії;
— ставка + бонусна сітка від профіту.

Що потрібно буде робити:
— запускати та масштабувати FB-кампанії у gambling;
— тестувати зв’язки, креативи, оффери та GEO;
— аналізувати performance по ROI, CPA, CR, FD/RD та іншим ключовим метрикам;
— працювати з командою креативу, технічкою та фармом;
— знаходити точки росту і самостійно впливати на результат.

Очікуємо:
— досвід з Facebook Gambling від 1 року;
— досвід роботи з бюджетами від $1000/day;
— розуміння PWA / Apps / WebView підходів;
— впевнене володіння аналітикою;
— вміння працювати не “по інструкції”, а від результату.

Формат: remote або офіс у Варшаві.
Умови: ставка + бонусна сітка. 

Ми шукаємо Flutter Developer, який долучиться до розробки та розвитку сучасного кросплатформного застосунку.

На цій позиції ви працюватимете над UI та клієнтською архітектурою, реалізацією інтеграцій із різними системами, REST API, WebSockets та real-time даними.

На вас чекають цікаві технічні виклики, робота над новими можливостями продукту, свобода у прийнятті технічних рішень та співпраця з командою професіоналів.

Основні задачі:

• Розробка та розвиток клієнтської частини на Flutter.
• Проєктування UI та клієнтської архітектури для нових функцій та інтеграцій.
• Реалізація інтеграційних сценаріїв з іншими системами.
• Розвиток універсального та зручного інтерфейсу для роботи з різними платформами.
• Розробка UI-сценаріїв для конфігурації, біндінгу та керування підключеннями.
• Робота з real-time даними, API та станами підключення.
• Спільна робота з Backend, QA, Product та Tech Lead над архітектурою та реалізацією функціоналу.
• Участь у технічному дизайні нових інтеграцій ще до початку їх реалізації.
• Підтримка якості коду, code review та розвиток інженерних практик команди.

Основні вимоги:

• Сильний комерційний досвід розробки на Flutter / Dart.
• Практичний досвід побудови та розвитку production-grade Flutter applications.
• Розуміння Clean Architecture, SOLID та принципів модульної архітектури.
• Досвід із state management, бажано BLoC / Cubit, Riverpod або аналогами.
• Досвід інтеграції з REST API та WebSockets.
• Розуміння asynchronous programming та роботи з real-time даними.
• Досвід інтеграції Flutter із native Android/iOS можливостями через Method Channels / Flutter Plugins.
• Досвід performance optimization та debugging.
• Git та робота з CI/CD.
• Здатність самостійно декомпозувати складну технічну задачу та доводити її до production-ready результату.
• Досвід роботи у кросфункціональній команді з Backend, QA, Product та Design.

Компанія надає:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік роботи 5/2, по 8 годин на день.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплату лікарняних.
• Бронювання працівників.
• Роботу в команді, яка створює інноваційні продукти та впроваджує сучасні технології.

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer-а, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow.

Це шанс приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою на етапі його активного росту: працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ і впливати на технічні рішення з перших кроків побудови системи.

👀 Що потрібно буде робити:

• Розробляти й підтримувати backend- та frontend-частини платформи
• Реалізовувати новий функціонал за детальними технічними завданнями
• Виправляти помилки та оптимізувати продуктивність системи
• Підтримувати якість коду й актуальність технічної документації

• Брати участь в обговоренні архітектурних та технічних рішень у команді

   

😎 Що для нас важливо

Hard skills:

• Досвід в комерційних проєктах — від 2 років
• Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm)
• Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років
• Досвід frontend-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3
• Досвід розробки REST API (бажано з API Platform)
• Впевнена робота з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів)
• Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF
• Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами
• Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки
• Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow)

• Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3

   

Soft skills:

• Відповідальність і уважність до деталей
• Вміння швидко розібратись у наявному коді
• Готовність навчатись і освоювати нові технології
• Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код
• Англійська на рівні читання технічної документації

• Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час

   

🙌🏻 Що пропонуємо

• Гнучкий графік: старт робочого дня з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00
• Повністю віддалений формат роботи або офіс (Одеса, Київ, Харків, Черкаси) — офіси автономні на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Компенсацію 50% вартості професійного навчання: курси, тренінги, вебінари
• Додаткові оплачувані day off за певних життєвих обставин
• Прозору політику Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці)
• Корпоративні знижки на послуги й товари — від косметики до генераторів
• Швидке прийняття рішень і тестування ідей без зайвої бюрократії та мікроменеджменту
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у групі компаній

• Конкретний внесок у наближення Перемоги: з початку повномасштабного вторгнення компанія виділила понад 4 000 000 $ на мілітарний і гуманітарний напрямок

   

Одна з головних переваг роботи в команді — тебе дійсно чують: керівник і колеги відкриті до діалогу та ідей.

Процес відбору

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером
2. Технічна співбесіда
3. Рекомендації від попередніх керівників
4. Офер 🎉

Are you passionate about building scalable backend systems that operate under real production load? We are looking for a Middle/Senior Java Backend Developer to join a long-term onsite project in Malmö, Sweden, focused on privacy-sensitive distributed services used at global scale.

You will join a small, autonomous engineering team where ownership, technical excellence, and collaboration are highly valued. The role involves full-cycle development, from architecture discussions and implementation to deployment and production support.

We at Sigma Software offer the opportunity to work on technically challenging products in an engineering-driven environment with modern technologies, high-quality standards, and long-term project stability.

Customer

Our Customer is a global technology company operating in the consumer electronics and digital services domain. The company develops large-scale platforms and infrastructure used by millions of users worldwide, with a strong focus on privacy, reliability, and seamless user experience.

Project

The project focuses on developing and supporting large-scale backend services operating in a privacy-sensitive environment under high production load. The team designs and maintains distributed systems with strict requirements for reliability, scalability, security, and performance. Engineers work in cross-functional teams and contribute to the entire software development lifecycle.

Responsibilities:

• Design, develop, and maintain scalable Java backend services and internal frameworks
• Participate in architecture discussions and contribute to technical solution design
• Build and support customer-facing services with a focus on reliability, availability, security, and performance
• Investigate and resolve complex production issues related to concurrency and distributed systems
• Work with authentication, authorization, caching, data storage, and service integrations
• Collaborate with multiple engineering teams and coordinate technical dependencies
• Participate in code reviews, automated testing, CI/CD processes, and release activities
• Prepare technical documentation and communicate technical decisions to stakeholders
• Take end-to-end ownership of features and technical solutions from concept to production

Requirements:

• 4+ years of commercial experience in Java backend development
• Strong hands-on experience with Java and distributed systems
• Deep understanding of Java internals, including the Java Memory Model, garbage collection, concurrency, and multithreading
• Experience debugging production issues in high-load environments
• Strong knowledge of distributed systems concepts, including consistency, reliability, partitioning, and failure handling
• Experience building and scaling customer-facing backend services
• Experience with authentication and authorization mechanisms
• Hands-on experience with Cassandra, Redis, Memcached, or similar technologies
• Experience developing REST-based services using Netty or similar frameworks
• Experience with CI/CD pipelines and automated testing
• Strong analytical and problem-solving skills

• Upper-Intermediate or higher level of English

   

WILL BE A PLUS

• Knowledge of cryptography standards and protocols such as PKCS, KMIP, X.509, AES, KDF, and CA
• Experience working with security- and privacy-sensitive systems
• Familiarity with machine learning systems or algorithms
• Experience with GitHub

• Experience with Maven, Docker, Kubernetes, Spinnaker, or similar tools

   

Personal Profile

• Strong sense of ownership and accountability
• Ability to work independently in autonomous engineering teams
• Analytical and problem-solving mindset
• Attention to detail and engineering quality
• Strong communication and collaboration skills
• Ability to work effectively in complex distributed environments

_____________________________________________________________

Чи захоплює тебе створення масштабованих backend-систем, що працюють під реальним production-навантаженням? Ми шукаємо Middle/Senior Java Backend Developer для довготривалого onsite-проєкту в Мальме, Швеція, який зосереджений на privacy-sensitive distributed services глобального масштабу.

Ти приєднаєшся до невеликої автономної engineering-команди, де високо цінуються відповідальність, технічна експертиза та співпраця. Роль передбачає повний цикл розробки — від архітектурних обговорень та імплементації до deployment і production support.

Ми в Sigma Software пропонуємо можливість працювати над технічно складними продуктами в engineering-driven середовищі з сучасними технологіями, високими стандартами якості та довгостроковою стабільністю проєкту.

Клієнт

Наш клієнт — глобальна технологічна компанія у сфері споживчої електроніки та digital services. Компанія створює масштабні платформи й інфраструктуру, якою користуються мільйони людей по всьому світу, приділяючи особливу увагу приватності, надійності та безперебійному user experience.

Проєкт

Проєкт сфокусований на розробці та підтримці масштабних backend-сервісів, що працюють у privacy-sensitive середовищі під високим production-навантаженням. Команда проєктує та підтримує distributed systems із високими вимогами до надійності, масштабованості, безпеки та продуктивності. Інженери працюють у cross-functional командах і беруть участь у всьому життєвому циклі розробки програмного забезпечення.

Обовʼязки:

• Розробляти, підтримувати та вдосконалювати масштабовані Java backend-сервіси та внутрішні framework-рішення
• Брати участь в архітектурних обговореннях і створенні технічних рішень
• Створювати та підтримувати customer-facing сервіси з фокусом на надійність, доступність, безпеку та продуктивність
• Досліджувати та вирішувати складні production-проблеми, пов’язані з concurrency і distributed systems
• Працювати з authentication, authorization, caching, data storage та service integrations
• Співпрацювати з різними engineering-командами та координувати технічні залежності
• Брати участь у code review, automated testing, CI/CD процесах і release activities
• Готувати технічну документацію та комунікувати технічні рішення зі stakeholders
• Брати end-to-end ownership за функціональність і технічні рішення — від концепції до production

Вимоги:

• 4+ років комерційного досвіду в Java backend development
• Сильний практичний досвід роботи з Java та distributed systems
• Глибоке розуміння Java internals, включно з Java Memory Model, garbage collection, concurrency та multithreading
• Досвід debugging production issues у high-load середовищах
• Сильне розуміння концепцій distributed systems, включно з consistency, reliability, partitioning та failure handling
• Досвід створення та масштабування customer-facing backend-сервісів
• Досвід роботи з authentication та authorization mechanisms
• Практичний досвід роботи з Cassandra, Redis, Memcached або схожими технологіями
• Досвід розробки REST-based сервісів із використанням Netty або схожих framework-рішень
• Досвід роботи з CI/CD pipelines та automated testing
• Сильні аналітичні навички та problem-solving mindset
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Знання стандартів і протоколів криптографії, таких як PKCS, KMIP, X.509, AES, KDF та CA
• Досвід роботи із security- та privacy-sensitive systems
• Знайомство з machine learning systems або algorithms
• Досвід роботи з GitHub
• Досвід роботи з Maven, Docker, Kubernetes, Spinnaker або схожими інструментами

Особистий профіль:

• Високий рівень відповідальності та ownership mindset
• Здатність самостійно працювати в автономних engineering-командах
• Аналітичне мислення та problem-solving approach
• Уважність до деталей і якості engineering-рішень
• Сильні навички комунікації та співпраці
• Здатність ефективно працювати у складних distributed environments
•  

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Senior Full Stack Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

    

Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід в комерційних проектах від 2 років
2. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
3. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
4. Досвід фронтенд-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3.
5. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
6. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF.
8. Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами.
9. Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки.
10. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow).
11. Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Англійська на рівні читання технічної документації.
6. Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Необхідний досвід з навичками