Jobs at Djinni

Affiliate Manager | Nutra

Про компанію:
Міжнародна компанія у вертикалі Nutra, яка працює як прямий рекламодавець та має власні оффери, affiliate-напрямок і команду Media Buying. Основні GEO — LATAM та Європа.

Що потрібно робити:

• працювати з вебмайстрами та партнерами;
• контролювати та масштабувати обсяги трафіку;
• аналізувати показники та покращувати результати;
• розвивати партнерську мережу.

Вимоги:

• від 1 року досвіду на позиції;
• досвід у Nutra або суміжних вертикалях;
• розуміння CPA та роботи з вебмайстрами;
• досвід управління командою;

• англійська B1+;

   

Умови:

• Remote;
• графік 5/2, старт з 8:00–10:00;
• корпоративне навчання та участь у конференціях;
• без поліграфа та тестового.

Фінансист | Gambling 

📍 Київ | Офіс

🕒 Full-time

💰 $400 на випробувальний термін

Команда шукає Фінансиста та розглядає кандидатів без попереднього досвіду у фінансах.

Головне - інтерес до роботи з цифрами, уважність та готовність навчатися.

🔹 Що треба робити

• Допомагати CFO у поточних фінансових задачах.

• Працювати з фінансовою інформацією та цифрами.

• Допомагати з обліком та фінансовими процесами.

• Поступово занурюватися у фінансовий блок компанії.

• Розвивати професійні навички безпосередньо в процесі роботи.

🔹 Що важливо

• Досвід роботи у фінансах не обов’язковий.

• Готові брати кандидата без досвіду та навчати в процесі роботи.

• Важливо, щоб подобалося працювати з цифрами.

• Профільна освіта у фінансах / економіці буде плюсом.

• Уважність та відповідальність.

• Адекватна комунікація.

• Інтелігентний підхід до роботи.

• Бажання навчатися та розвиватися.

🔹 Що пропонують

• $400 на випробувальний термін - 1 місяць.

• Навчання та можливість отримати практичний досвід у фінансовому напрямку.

• Робота безпосередньо з CFO.

🔹 Формат

• Київ, офіс.

• Робочий день - 10:00-19:00.

• Офісний графік - 12:00-18:00.

• З урахуванням специфіки сфери потрібно залишатися на зв’язку, у тому числі на вихідних

Шукаю Head of Farm / Farm Team Lead;
Важлива сильна та актуальна експертиза саме у Facebook farm (Gambling)
-hands-on розуміння повного циклу роботи з акаунтами та сетапами;
-досвід роботи з self-farm та зовнішніми ресурсами / агентствами;
-досвід роботи із селлерами;
сильне розуміння зв'язки Buying → Farm → Feedback → покращення ресурсу;
-здатність швидко знаходити причину проблеми та переводити її у конкретний action plan;
-досвід побудови або перебудови процесів усередині farm-команди;
-управлінський досвід та вміння працювати через Team Leads.

Буде великим плюсом:
досвід автоматизації farm-процесів;
запуск нових напрямків з нуля;
досвід TikTok farm та інших source'ів;
досвід роботи з великими buying-командами.

Що пропонуємо
-готову інфраструктуру та команду, з якою можна працювати з першого дня;
-прямий вплив на те, як буде побудований farm-напрямок;
підтримку tech-команди для автоматизації та внутрішніх розробок;
-можливість тестувати нові підходи та впроваджувати власні рішення;
-remote-формат;
-готові обговорювати фін побажання.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Payments Manager.

Трохи більше про Payments processing team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” зону еквайрингу виручки для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої процеси на якісно новий рівень.

Які виклики чекають:

1. Оптимізація прохідності платежів:

— Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;

— Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.

2. Робота з ризиками та комплаєнсом:

— Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;

— Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

3. Оптимізація вартості процесингу:

— Аналіз та оптимізація комерційних умов співпраці з партнерами.

Ключові вимоги:

— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;

— Високорозвинені аналітичні навички;

— Високорозвинені навички комунікації;

— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;

— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі з великим колом стейкхолдерів, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами.

Перевагою буде:

— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі).

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Product Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Про Spirio

Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Що вже за нами:

• 250 000+ підписників, ком'юніті 300 000+ в соціальних мережах
• Апки iOS та Android з рейтингом 4.8 на US, продукт у 8 мовних локалях
• Знайшли юніт-економіку у 2024, кратно зросли у 2025
• Команда 50+ людей з топових tech-компаній, у маркетингу — 25+

Для нас це принципово: ми дуже продуктово орієнтовані, і продукт дійсно дає цінність — люди відчувають реальну трансформацію, повертаються, рекомендують. Це рідкість для маркетингу: тобі не доведеться прикрашати те, чого немає. За твоєю роботою стоїть продукт, яким аудиторія реально користується і в який вірить.

Разом із зростанням продукту ми розширюємо Growth команду і шукаємо Marketing Manager, який/яка допоможе перетворити цю візію на систему, що масштабується.

Місія ролі: Ти відповідатимеш за повний цикл воронки - від першого кліку по рекламі до оплати підписки та апсейлів - з прямим овнершіпом CR і LTV свого напрямку.
 

Які виклики тебе чекають:

— Драйвити повний цикл воронки end-to-end: quiz → paywall → checkout → upsell - від гіпотези до запуску, тесту й аналізу впливу на бізнес-метрики;

— Діагностувати точки втрати користувачів на конкретних кроках і пріоритезувати гіпотези за очікуваним ефектом;

— Проєктувати та ітерувати paywall- і upsell-екрани - структуру пропозиції, тригери urgency, послідовність апсейлів;

— Вести structured A/B testing engine: формулювання гіпотез, дизайн тесту, статистична інтерпретація результатів, переклад у go/no-go рішення;

— Аналізувати вплив зміни ціни на CR і LTV по кроках воронки; відрізняти ефект ціни від Meta relearning чи зміни якості трафіку;

— Проводити когортний і retention-аналіз: cancel rate, якість когорт залежно від джерела трафіку чи маркетингового angle;

— Формувати й валідувати нові маркетингові angle - звʼязку крео, контенту квізу та ціннісної пропозиції під конкретний сегмент аудиторії;

— Проводити конкурентний аналіз ніші і шукати нові точки росту;

— Тісно співпрацювати з performance, дизайном, аналітикою й розробкою та аналізувати ключові метрики воронки й монетизації.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду в Growth/Performance Marketing у digital-продуктах із subscription-моделлю (D2C, mobile apps або SaaS).

— Практичний досвід проведення A/B та multivariate тестів: самостійне формулювання гіпотез, запуск експериментів, аналіз результатів і розуміння статистичної значущості.

— Сильна експертиза у funnel та monetization-метриках: впевнене розуміння й аналіз CR на всіх етапах воронки, CPA, ROI, LTV, ARPU, payback period, churn та refund rate.

— Досвід роботи з продуктово-аналітичними інструментами (Amplitude, Mixpanel або аналогами): самостійний аналіз воронок, когорт та поведінки користувачів без постійної підтримки аналітика.

— Навички conversion copywriting: досвід написання та оптимізації текстів для лендингів, квизів, paywall, upsell та інших конверсійних елементів продукту.

— Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2) або вище.
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з quiz-based воронками: запуск, оптимізація та масштабування маркетингових воронок із використанням квізів як ключового елемента конверсії.

— Досвід у релевантних нішах: spiritual wellness, self-help, health & wellness, EdTech або інших consumer subscription-продуктах із подібною аудиторією та бізнес-моделлю.

 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

MilTech-компанія, яка має власну розробку (R&D) та виробничі потужності, розширюється і шукає FPGA Engineer.

   Обов'язкові вимоги:

• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів,визначення характеристик, демодуляція тощо).
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC.
• Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog /SystemVerilog.
  
  
  Обов'язки:
• Розробка та впровадження алгоритмів цифрової обробки сигналів (DSP) на FPGA.
• Оптимізація логіки FPGA для високошвидкісної, швидкісної обробки навігаційних та комунікаційних сигналів.
• Інтеграція алгоритмів DSP з ВЧ-фронтендами та вбудованими системами керування.
• Створення моделей у MATLAB/Simulink або Python для перевірки алгоритмів перед реалізацією у FPGA.
  
  Пропонують:
• Офіс в Києві.
• Офіційне працевлаштування.
• Бомбосховище.
• Компенсація на релокацію. 
• Бронювання з перших днів.
• Відпустка 24 календарні дні + 1 на день народження.
• Медичне страхування.
• Компенсація навчання, курсів та корпоративна бібліотека.
• Є парковка для співробітників.

• Гнучкий початок робочого дня.

   

NetSolid Investments — інвестиційний фонд, який підтримує і розвиває інноваційні продукти з фокусом на digital marketing. Ми інвестуємо у проєкти з глобальними амбіціями, допомагаючи нашим портфельним компаніям масштабуватися на міжнародних ринках!

Наразі наша партнерська компанія GOATS — performance marketing агентство з експертизою в арбітражі трафіку — шукає Affiliate Manager (iGaming) для залучення нових джерел трафіку та масштабування партнерської мережі.
 

Твоя зона відповідальності:

• Пошук, підключення та розвиток нових партнерів
• Ведення поточних партнерів, підтримка відносин, переговори, розвиток обсягів
• Аналіз трафіку, оцінка якості, моніторинг показників, прийняття рішень на основі даних
• Формування та аргументування пропозицій для партнерів — умови, формати, ГЕО
• Робота в CRM, ведення переговорів від першого контакту до активної угоди
   

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в affiliate marketing, бажано у CPA-нетворку або з боку рекламодавця
• Розуміння різних моделей монетизації (CPA, CPL, RevShare)
• Впевнений рівень аналітики, вмієш читати дані та приймати на їх основі рішення
• Сильні комунікативні навички, від cold outreach до складних переговорів
• Англійська B2 — для комунікації з міжнародними партнерами
• Вмієш аргументувати свою позицію й вирішувати нестандартні ситуації
   

Обравши GOATS, Ви отримаєте:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік, синхронізація за київським часом (10:00–19:00).
• Дохід: фіксована ставка + % від результату.
• Прямий контакт із CBDO та CEO — мінімум бюрократії.
• Чітка система мотивації та прозорий KPI-фреймворк.
• Команда, яка вміє масштабуватись і знає, як це робити.
   

Хочеш будувати партнерські відносини, які дають реальний результат, і рости до голови напряму? GOATS чекає на тебе!

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

Ми шукаємо Business Development Analyst — організовану, відповідальну та проактивну людину, яка допомагатиме команді у розвитку міжнародних напрямків, аналізі ринків і підготовці матеріалів для партнерств та нових бізнес-можливостей.

Основні обов’язки:

• Підтримка бізнес-розвитку на міжнародних ринках: UK, EU, US, Middle East
• Підготовка комплексної аналітики щодо ринків, програм фінансування та перспектив розвитку
• Дослідження потенційних партнерів: приватні компанії, MoD, інтегратори, training providers
• Підготовка матеріалів для зовнішніх комунікацій і розвитку партнерств: one-pagers, pitch decks, briefing notes, RFI/RFP responses
• Участь у підготовці зустрічей і супровід pre-meeting research
• Аналіз конкурентного середовища та технологічних трендів у сферах UAV, interceptors, deepstrike, training
• Ініціювання нових напрямків business development на основі ринкового аналізу

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в аналітиці, консалтингу, venture або defence-напрямі
• Сильні аналітичні навички: research, структурування інформації, формування висновків
• Англійська мова на рівні B2+/C1 — письмова та усна
• Вміння швидко занурюватися у складні теми: технології, оборона, міжнародні ринки
• Високий рівень відповідальності, самостійності та організованості
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та в умовах дедлайнів

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах defence / miltech / dual-use
• Розуміння UAV, deepstrike, interceptor systems
• Досвід роботи з міжнародними програмами та фреймворками: EDF, NATO, UK frameworks
• Розвинені networking та комунікаційні навички

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

Ми шукаємо Middle .NET Developer для участі в довгостроковому проєкті.
Позиція передбачає full-time залучення та роботу над backend-рішеннями на базі C#/.NET, ASP.NET Core та PostgreSQL, включно з розробкою нової функціональності, інтеграціями та оптимізацією системи.
Старт проєкту очікується найближчим часом.

⚠️ Важливі особливості позиції
- Локація: Україна
- Громадянство України — обов’язкова вимога
- Обов’язковий особистий приїзд до Києва 1–2 рази для проходження поліграфа
- Формат роботи та деталі щодо подальшої взаємодії обговорюються на етапі співбесіди


Обов’язки
- Розробка, вдосконалення та супровід серверної частини застосунків на платформі .NET
- Розробка та підтримка сервісів генерації звітності
- Участь у плануванні, технічному аналізі та проєктуванні нових функціональних можливостей системи
- Реалізація інтеграцій із зовнішніми сервісами та інформаційними системами
- Розробка та оптимізація структури реляційних баз даних (PostgreSQL), забезпечення їхньої продуктивності та цілісності
- Написання модульних та інтеграційних тестів, забезпечення належного покриття коду тестами
- Пошук, аналіз та усунення дефектів програмного забезпечення
- Проведення code review та забезпечення дотримання принципів якісної розробки
- Документування результатів роботи, підготовка та актуалізація технічної документації
- Аналіз нормативної документації Міністерства оборони України та Збройних Сил України з метою реалізації відповідних вимог у програмному забезпеченні
- Участь у командних робочих зустрічах: обговорення вимог, планування та аналіз результатів

Вимоги
- 3+ роки комерційного досвіду розробки на платформі .NET
- Впевнене володіння C#, .NET 8+, ASP.NET Core 8+, EF Core, DI
- Досвід розробки REST API
- Досвід роботи з реляційними базами даних, зокрема PostgreSQL, та впевнене знання SQL
- Розуміння принципів об’єктно-орієнтованого програмування (OOP)
- Розуміння та практичне застосування KISS, Clean Architecture, Feature Slicing, Multi-tenant / Single-tenant architecture
- Досвід написання Unit та Integration tests
- Досвід роботи з Docker, Docker Compose
- Досвід використання Git, а також систем управління задачами та документацією (Jira, Confluence)
- Англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації та роботи з бібліотеками й інтеграціями
Буде плюсом
- Досвід роботи з FastEndpoints
- Досвід роботи з OIDC login
- Досвід роботи з Liquibase / Flyway migrations
- Знання Bash та Python

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Embedded Software Engineer, який відповідатиме за розробку embedded firmware, драйверів та мережевих стеків для безпілотних роботизованих платформ в українському R&D-центрі.

  Обов'язкові вимоги:
 

• Практичний досвід роботи з бездротовими комунікаціями.
• Глибоке володіння мовою C для вбудованих систем.
• Впевнене розуміння концепцій RTOS (задачі, планування, черги, м'ютекси, обробники переривань / ISR).
• Практичний досвід роботи з архітектурами ARM Cortex-M/A або аналогічними.

• Досвід безпосередньої роботи з апаратною частиною (hardware) та налагодження embedded-систем.

  
  Обов'язки:

• Проєктування, розробка та підтримка embedded-прошивок мовою C.
• Розробка ПЗ для bare-metal систем та систем на базі RTOS (наприклад, FreeRTOS / CMSIS-RTOS).
• Розробка та підтримка низькорівневих драйверів і HAL-рівнів для: UART, SPI, I2C; GPIO, таймерів, DMA.
• Тісна співпраця з FPGA, RF та HW-інженерами.
  
  Пропонують:
• Офіс в Києві.
• Гібридний формат роботи.
• Офіс обладнаний сховищем з інтернетом, світлом (генератори), опаленням, є кухня та можливість відпочинку. 
• Графік гнучкий (flexible): початок о 9/10/11 ранку. 
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання з першого дня.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! 
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

Наразі ми в пошуку Junior ASO Specialist до проєкту Inspirio, який займається швидким запуском, розвитком та масштабуванням мобільних застосунків.

Числа Inspirio, які надихають:

• 20+ застосунків у нішах фінансів, здоров’я, релаксації та утиліт;
• 5M+ завантажень наших продуктів;
• x3 зростання активної аудиторії за останні 12 місяців;
• 35 фахівців у core-команді та мережа зовнішніх партнерів.

Що саме буде у твоєму фокусі:

• Розробка ASO-стратегій для підвищення видимості та залучення органічного трафіку.
• Робота з візуальними та текстовими метаданими, а також локалізацією застосунків.
• Реалізація стратегій просування застосунків та аналіз їх ефективності.
• Робота з incentive/motivated traffic для зростання позицій застосунків.
• Розробка, управління та проведення A/B тестів, CPP, CSL та in-app events.
• Використання рейтингів і відгуків для покращення ефективності застосунків.
• Запуск та аналіз кампаній Apple Search Ads.

Ти – наш ідеальний кандидат, якщо:

• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище.
• Розуміння найкращих практик та трендів ASO.
• Ґрунтовні знання алгоритмів та підходів до оптимізації.
• Знання підходів до індексації в App Store та Google Play.
• Знання keyword research та локалізації застосунків.
• Аналітичні навички та вміння працювати з даними.
• Чітке розуміння ASO-інструментів.
• Розуміння принципів роботи з рейтингами та відгуками в App Store та Google Play.
• Досвід роботи з incentive traffic, A/B testing та Apple Search Ads (ASA) буде перевагою.

Етапи, що чекають на тебе:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Тестове завдання.
• Етап 4. Збір рекомендацій.
• Етап 5. Job Offer!

Що отримаєш від співпраці з нами:

• Швидке, динамічне середовище з щоденними викликами і можливостями професійного зросту.
• Сильна підтримка менеджерів і довіра без мікроменеджменту.
• Learning and development: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, заняття з англійської мови, корпоративна бібліотека, менторство (особливо для джунів і світчерів)та багато інших можливостей.
• Віддалена робота та гнучкий графік – плануй свій день самостійно, враховуючи години командної взаємодії. 
• Можливість відвідувати офіс у Києві, коворкінги у Львові або Варшаві.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після закриття випробувального терміну) та лікарняні, а ще — збереження усіх державних свят.
• Медичне страхування та компенсація сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Відзначаємо важливі моменти разом — даруємо подарунки до особливих подій у вашому житті та кар'єрі;
• Щоквартальні тимбілдинги (онлайн або офлайн).

Inspirio — це команда, яка працює у швидкому ритмі ринку мобільних продуктів. Нас драйвить динаміка, можливість запускати нове, перевіряти гіпотези й бачити результат. Якщо тебе теж, надсилай своє CV і доєднуйся до Inspirio — команди, де натхнення перетворюється на результат.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.
 

Ми підсилюємо нашу Hardware команду та шукаємо проактивного Hardware Engineer, який(а) хоче поглиблювати свої знання та навички в сфері радіоелектроніки та ВЧ обладнання, та разом з командою буде запускати, випробовувати, діагностувати та вдосконалювати електронне обладнання на всіх етапах його життєвого циклу.

Ідеальний портрет кандидата:

• Вища технічна освіта за напрямом «Електроніка», «Радіотехніка», «Автоматизація» або аналогічна.
• Досвід від 5 років у розробці, налагодженні чи експлуатації аналогової, цифрової або ВЧ-електроніки.
• Глибокі знання аналогової та цифрової схемотехніки: вміння читати схеми, розуміння роботи підсилювачів, ДЖ, АЦП/ЦАП, фільтрів, мікроконтролерів та їхніх інтерфейсів.
• Розуміння основ ВЧ-трактів: частота сигналу, смуга пропускання, узгодження 50 Ω, фільтри, підсилювачі, змішувачі, PLL.
• Навички проєктування та поглибленого аналізу друкованих плат у САПР (Altium Designer, KiCad, OrCAD).
• Досвід роботи з лабораторним обладнанням (спектроаналізатор, осцилограф, генератори, LCR-метр, джерела живлення) та діагностики несправностей за сигналом/живленням.
• Базові знання електробезпеки.
• Технічна англійська на рівні читання й розуміння специфікацій та даташитів.
• Чітка технічна комунікація (складання звітів, протоколів випробувань) та проактивність у вирішенні інженерних завдань.

Буде плюсом:

• Розуміння принципів модуляції та демодуляції (цифрової).
• Розуміння правил трасування ВЧ-траc (мікрополоскові лінії, контроль хвильового опору, екранування).
• Досвід проектування та симуляції радіоелектронного та низькочастотного обладнання (CST Microwave Studio, Microwave Office, Microcap тощо).
• Вміння працювати з лабораторним спеціалізованим обладнанням: спектроаналізатор, векторний аналізатор ланцюгів (VNA), ВЧ-генератор.
• Знання методів EMI/EMC-тестування та екранування.
• Знання вимог міжнародних та національних стандартів (IEC, ETSI, FCC, CE).
• Досвід підготовки технічної документації для сертифікації електронного та радіообладнання.
• Володіння скриптовими мовами (Python, MATLAB) для автоматизації тестів та обробки результатів.
• Досвід постановки задач розробникам для написання тестового ПЗ.
• Досвід проведення автоматизованого тестування електронного та радіообладнання за допомогою тестового ПЗ.
• Розуміння програмної частини — достатній рівень embedded-програмування або програмування під Linux для роботи з апаратурою: C/C++ або Python, SPI/I²C/UART/GPIO, базове розуміння драйверів, API та протоколів обміну. 
  
   

Щоденні задачі та обов’язки:

• Запуск і валідація каскадів PCB від першого включення до робочих параметрів. 
• Виявлення, локалізація та усунення складних, нестабільних технічних проблем на межі схемотехніки, ВЧ-трактів, цілісності сигналів та живлення.
• Проведення рецензування проєктів плат, формування рекомендацій для PCB/RF-інженерів щодо оптимізації трасування, стек-апу, екранування та покращення технологічності наступних ревізій.
• Організація та проведення первинних випробувань прототипів і формування експертних висновків за результатами вимірювань.
• Проведення лабораторних та реальних (польових) випробувань обладнання для оцінки його працездатності, збір і аналіз даних для коригування параметрів та доопрацювання конструкцій. 
• Взаємодія з розробниками для створення методики тестування для серійного виробництва
• Контроль відповідності виробів внутрішнім стандартам якості та безпеки
• Підтримка та навчання сервісних інженерів і монтажників.
• Участь у командних планерках, технічних рев’ю та пріоритезації задач розробки й випробувань. 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки та 10 лікарняних за рахунок компанії на рік.
• Можливість гібридного графіку.
• Можливість бронювання.
• Можливість працювати з передовими технологіями передачі даних та поглиблювати знання у радіоелектроніці.

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда — спілкування з HR спеціалістом — до 1 години
2. Технічна співбесіда — спілкування з технічними експертами — до 1 години
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи
4. Оффер

Ставайте частиною Teletactica та спільно з нами створюйте рішення, що справді мають вагомий вплив!