Jobs at Djinni

Ми — Garage Team. Медіабаїнгова команда, яка тюнінгує трафік в iGaming і не світиться у медіапросторі — бо зайняті справою. Власна інфраструктура, нуль зайвих ланок, бюджети без стелі. Ми не розповідаємо про результати — ми їх робимо. 

Байєри, аналітики, біздеви і технічні фахівці — всі під одним дахом, у своєму гаражі. Ми несемо сильну експертизу всередині команди — від технічної інфраструктури до глибокого розуміння вертикалі та джерел трафіку.

Зараз шукаємо скілових Media Buyer - тих, хто приходить за профітом, а не за "стабільною зарплатою".

Наш кандидат:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливає РК у плюс

-Вміє знаходити конверт та масштабуватись

-Має досвід роботи з бюджетами від 30к/місяць

-Вміє знаходити та масштабувати зв'язки

-Хоче заробляти більше, ніж "ринок"

Від нас:

-Високий % від профіту

-Робочі офери та доступ до ресурсів команди

-Швидкі виплати без бюрократії

-Можливість вирости до Team Lead

-Команда, яка реально заробляє

А також:

-Компенсація спорту в межах 500$ на рік

-Послуги корпоративного психолога
-Щоквартальні подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

Ми шукаємо досвідченого PSP Manager / Payments Operations Manager для побудови та масштабування міжнародної платіжної інфраструктури компанії. Роль передбачає повний цикл роботи з платіжними провайдерами, еквайрингом, мерчант-акаунтами, корпоративними структурами та операційними процесами.

Ви будете відповідати за розвиток платіжної екосистеми компанії, пошук нових рішень для процесингу платежів, підтримку існуючих партнерств та забезпечення стабільності платіжних потоків у різних юрисдикціях.

Основні вимоги

Досвід

• Від 3–5 років досвіду на позиціях PSP Manager, Payments Manager, Payment Operations Manager або аналогічних.
• Практичний досвід роботи з міжнародними PSP, еквайрингом та мерчант-акаунтами.
• Досвід роботи з high-risk або rapidly-scaling проєктами буде перевагою.
• Розуміння міжнародних платіжних ринків, процесингу та ризик-менеджменту.
• Досвід ведення переговорів із платіжними провайдерами та фінансовими партнерами.

Платіжна інфраструктура

• Пошук та підключення нових PSP, еквайринг-партнерів та платіжних рішень.
• Відкриття та супровід мерчант-акаунтів.
• Побудова резервних платіжних маршрутів та диверсифікація процесингу.
• Аналіз конверсії платежів та оптимізація approval rate.
• Контроль чарджбеків, резервів, холдів та ризикових показників.
• Моніторинг стабільності платіжної інфраструктури.

Операційний менеджмент

• Координація запуску нових платіжних напрямків.
• Взаємодія з юридичними, фінансовими та технічними командами.
• Управління документацією для відкриття мерчантів та корпоративних акаунтів.
• Контроль дотримання вимог партнерів та платіжних провайдерів.
• Побудова внутрішніх процесів та регламентів роботи.

Міжнародні структури та юрисдикції

• Робота з корпоративними структурами в різних країнах.
• Координація відкриття компаній та супровід корпоративної документації.
• Взаємодія з локальними представниками, агентами та сервіс-провайдерами.
• Організація процесів для запуску нових платіжних напрямків у різних регіонах.

Risk & Alternative Processing

• Пошук та впровадження альтернативних платіжних рішень.
• Робота з нестандартними сценаріями процесингу.
• Аналіз ризиків блокувань та обмежень з боку провайдерів.
• Побудова відмовостійкої платіжної інфраструктури.
• Розробка стратегій масштабування платіжної екосистеми.

Буде плюсом

• Досвід у Gambling, Betting, Nutra, Dating, Crypto, Affiliate Marketing або інших high-risk вертикалях.
• Наявна мережа контактів серед PSP та еквайрингових партнерів.
• Розуміння принципів роботи антифроду, KYC, AML та комплаєнс-процедур.
• Досвід роботи з міжнародними корпоративними структурами.
• Досвід запуску платіжної інфраструктури з нуля.

Софт-скіли

• Сильні переговорні навички.
• Висока автономність та орієнтація на результат.
• Уміння працювати в умовах невизначеності.
• Системне мислення.
• Конфіденційність та відповідальність.

Обов’язки

• Пошук нових PSP та платіжних партнерів.
• Відкриття та супровід мерчант-акаунтів.
• Управління відносинами з платіжними провайдерами.
• Оптимізація платіжних потоків та approval rate.
• Побудова міжнародної платіжної інфраструктури.
• Запуск нових платіжних напрямків та юрисдикцій.
• Контроль операційних ризиків та стабільності процесингу.

Що ми пропонуємо

• Роботу над міжнародними проєктами.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес.
• Пряму взаємодію з власниками та швидке ухвалення рішень.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду.
• Можливість побудувати платіжну інфраструктуру міжнародного масштабу.
• Роботу в команді, орієнтованій на швидке зростання та запуск нових напрямків.

На звʼязку топова українська медіабаїнгова компанія, і ми шукаємо профітних баєрів в ніші iGaming та пропонуємо тобі все, щоб ти не парився, а лив якісний траф!

Це точно метч, якщо ти:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливаєш РК у плюс

-Вмієш знаходити конверт та масштабуватись

-Володієш успішними кейсами та готовий підтвердити їх статистикою

-Генеруєш та знаходиш профітні зв’язки

Що ми пропонуємо тобі:

-До 50% від профіту та ставку

-Вигідні умови співпраці з реклами та анлім капи

-Безлім бюджети та підтримку від тімліда

-Власний PWA-сервіс для заливу

-Власний креативний відділ

-Можливість росту до тімліда

-Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи

-Офіс в Києві та Варшаві або дистанційний формат

А також:

-Медичне страхування

-Компенсація спорту в межах 500$ в рік
-Щоквартальній подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

У кожного свій гараж 🛠
У нашому — ті, хто знає, як перетворити TikTok-трафік на профіт.
 

Зараз шукаємо TikTok Media Buyer, який:

• має досвід роботи з TikTok Ads в iGaming
• працював з бюджетами від $30K+
• вміє тестувати креативи, зв’язки та підходи
• знає, як масштабувати плюсові кампанії
• розуміє цифри, аналітику та ключові метрики
• самостійно знаходить точки росту та не боїться великих бюджетів

З нас:

• ставка + високий % від особистого профіту
• бюджети без стелі
• робочі офери, креативи та всі необхідні ресурси
• швидкі виплати
• можливість вирости до Team Lead

І трохи турботи:

• компенсація спорту
• психолог
• бонуси за результати
• корпоративи

  Ward Cap - це спільнота трейдерів, де кожен може знайти для себе щось нове та корисне у світі трейдінгу.
 

   Ми шукаємо маркетинг-менеджера, який візьме на себе управління маркетинговою стратегією та маркетинговою командою.

Що потрібно буде робити

• Адаптувати маркетингову стратегію, реалізовувати її та актуалізовувати під ринок і умови, що змінюються.
• Керувати маркетинговою командою, до якої вже входять: SMM-спеціаліст із постингу та комунікації, SMM-дизайнер, воркери з пошуку партнерств і матеріалів.
• Активно вести рутинний маркетинг: щоденний постинг в усіх соцмережах (Instagram, Telegram, TikTok, YouTube), відповіді на повідомлення, візуал і відео. Підтримувати стабільну роботу системи.
• Планувати наперед: контент-календар, задачі команді на тиждень/місяць. 
• Вибудувати системну комунікацію з наявною аудиторією.
• Адаптувати контент під кожен канал. Instagram, Telegram і Discord.
• Виконувати KPI за напрямками: партнерства, таргетована реклама (наповнення потоків інфопродуктів), публікації в блог і Telegram.
• Розвивати партнерства та афіліат-напрямок: моніторити промо бірж-партнерів і переносити до нас робочі механіки, підхоплювати ринкові наративи.
• Координувати рекламні кампанії, співпрацю з інфлюенсерами та PR.
• Аналізувати результати кампаній і оптимізувати їх під зростання користувачів.
• Запускати нові формати разом із фаундерами (анімаційні ролики та інші) і брати їх під своє управління, коли напрямок запрацює.
• За потреби знаходити нових фахівців у команду.
• Звітувати фаундерам: щотижневий синк і щомісячний звіт за метриками (підписки, реєстрації, продажі, публікації).
   

Що ми очікуємо

• Досвід роботи у маркетингу від 1 року.
• Досвід управління командою: вміння вибудувати процес, у якому кожен знає та розуміє свої задачі.
• Розуміння digital-маркетингу: SMM, афіліат-маркетинг, контент-маркетинг, таргетована реклама, email-розсилки.
• Робота із соцмережами та платформами: Instagram, Telegram, Discord, YouTube.
• Досвід роботи з афіліат-партнерами та побудови партнерських програм.
• Ініціативність і стратегічне мислення. Нам потрібна людина, яка створює і впроваджує маркетингові рішення.
• Самостійність: брати відповідальність і доводити задачі до результату.
• Звичка приходити з готовими варіантами рішень/пропозиціями.
   

Буде плюсом

• Досвід у криптовалютних, фінансових, трейдингових або Web3-проєктах.
• Розуміння роботи з лідерами думок.
• Робота з аналітикою та метриками: ROI, CAC, LTV.
• Власний досвід у трейдингу або розуміння того, чим живе трейдерська аудиторія.
   

Як ми оцінюємо роботу:

Окрім цифр KPI дивимось на наступні речі:
-  скільки ідей ти приносиш 
-  чи сам знаходиш у продукті те, що варто висвітлити
-  наскільки занурюєшся в процеси команди
 

Етапи співбесіди

1. Screening interview.
2. Тестове завдання.
3. "Технічна" співбесіда.
    

Ми - Rocket Recruiters. Працюємо прозоро та поєднуємо талантів з компаніями для взаємного зростання.

Наш партнер - провідний фінансово-юридичний холдинг із понад 20-річною історією (довірений радник для TOP-100 Forbes у сферах M&A, інвестицій, захисту активів та юридичних рішень).

У зв'язку з масштабуванням шукаємо системного Head of Sales / Керівника відділу продажів («граючого тренера») з чітким треком зростання до Chief Commercial Officer (CCO)! 🚀

🎯 Ключові завдання:

Система та CRM: побудова й автоматизація єдиної технології продажів, налаштування CRM і воронок.

Крос-сейл: синхронізація напрямків холдингу для обміну лідами та внутрішніх крос-продажів.

Розвиток бази: побудова системи утримання клієнтів та повернення «сплячих» акаунтів у активний цикл продажів.

High-Level переговори: вихід на корпоративний сектор, проведення зустрічей і закриття чекових угод із C-Level (CEO, CFO, власники).

Команда та нетворкінг: підбір і навчання менеджерів, участь у бізнес-клубах та форумах.

✅ Що для нас важливо:

Досвід управління B2B-командою, побудови та автоматизації відділу продажів (CRM, KPI).

Бекграунд у M&A, корпоративному банкінгу, юридичному/фінансовому консалтингу, елітній нерухомості чи закордонному страхуванні.

Сильна «комерційна жилка» та вміння вільно спілкуватися на рівних із ТОП-менеджментом.

Напрацьований нетворк та розуміння складних B2B-послуг із довгим циклом угоди.

💎 Що пропонує компанія:

💰 Мотивація без верхньої планки: 40-50% - фіксована ставка (3000-4000$) + 10% - KPI + 50% - високий бонус за залучення та закриття угод.

🏢 Формат: офлайн у преміальному офісі в самому центрі Києва.

📈 Перспектива: реальний трек зростання до CCO та вихід на акціонерів.

💳 Ресурси: 100% покриття представницьких витрат і системне корпоративне навчання.

DK NEJET — українсько-латвійська defense-tech компанія, що розробляє та виготовляє безпілотні системи нового покоління. Ми створюємо інноваційні технології, які реально впливають на поле бою та безпеку Європи.

 

Ми впроваджуємо ERP-систему на базі Odoo як єдину платформу для управління виробничими й операційними процесами групи компаній.

Шукаємо ERP Manager, який очолить впровадження, координуватиме внутрішні команди та зовнішніх партнерів, а надалі відповідатиме за розвиток системи й формування внутрішньої ERP-компетенції.

​Вимоги
 

• Досвід впровадження ERP, WMS та пов’язаних систем у виробничих компаніях.
• Практичний досвід роботи з Odoo.
• Розуміння основних виробничих та операційних процесів: планування, закупівель, складського обліку, виробництва і формування собівартості.
• Досвід управління повним циклом ERP-проєкту: периметром, строками, бюджетом, ризиками, залежностями, міграцією даних, UAT, навчанням користувачів і go-live.
• Досвід управління зовнішніми консультантами, інтеграторами та командами розробки.
• Розуміння принципів інтеграції ERP з іншими корпоративними та виробничими системами.
• Впевнена взаємодія зі стейкхолдерами рівня керівників компаній та C-level.
• Володіння інструментами управління проєктами, такими як Jira або аналогічні.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з міжнародними командами, підрядниками та технічною документацією.

Обов'язки
 

• Формувати та реалізовувати дорожню карту впровадження і розвитку ERP.
• Координувати аналіз процесів AS-IS, проєктування TO-BE та формування функціональних вимог.
• Визначати пріоритети, контролювати периметр і обґрунтованість кастомізацій.
• Керувати кросфункціональною командою та зовнішніми ERP-партнерами.
• Контролювати строки, бюджет, ризики, якість і приймання результатів.
• Координувати налаштування модулів Odoo, інтеграції та міграцію даних.
• Організовувати тестування, навчання користувачів, go-live і стабілізацію системи.
• Забезпечувати документацію, передачу знань і поступове формування внутрішньої ERP-команди.

Буде перевагою
 

• Повний цикл впровадження Odoo у виробничій компанії з використанням модулів Manufacturing, Inventory, Purchase, Accounting, Quality, Maintenance та Multi-Company.
• Досвід впровадження ERP у групі компаній.
• Досвід роботи в MilTech, hardware, electronics.
• Практичний досвід управління конфігураціями виробів, версіями BOM, якістю та наскрізною простежуваністю.
• Досвід побудови внутрішньої ERP-команди або центру компетенцій.
• Досвід відновлення чи стабілізації проблемних ERP-проєктів.

Умови роботи
 

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Гібридний формат роботи.
• Бронювання.
• Медичне страхування.
• Робота в зв'язці з керівником проекту, прямий доступ до власників процесів; спроектовані вами процеси стають операційним стандартом компанії

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Middle Scientist, для підсилення Data Science-команди. Який буде долучений до виконання повного циклу проектів — від аналізу даних до запуску моделі у продакшн, працюючи у крос-функціональній команді.

Зони відповідальності:

• Аналіз проблеми та постановка задачі
• Збір, очищення та підготовка даних
• Моделювання та експерименти
• Валідація та пояснення результатів
• Співпраця та комунікація
• Поліпшення процесів та менторство
• R&D та розвиток експертизи

Що ми очікуємо:

• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Python (pandas, NumPy, scikit-learn), SQL; впевнена робота з Git.
• Класичні ML-алгоритми (Gradient Boosting — XGBoost/LightGBM/CatBoost, Random Forest, Logistic/Linear Regression, k-NN); знання методів регуляризації, крос-валідації та підбору гіперпараметрів.
• Ймовірнісні розподіли, перевірка гіпотез, A/B-тести, інтепретованість моделей.
• PyTorch або TensorFlow/Keras для задач CV чи NLP; уміння будувати та тренувати моделі з TensorBoard-логуванням.
• MLflow / Weights & Biases, Docker; базове розуміння CI/CD для ML-пайплайнів.
• Практичний досвід у хоча б одній із платформ (AWS, GCP, Azure) для розгортання або тренування моделей.
• Наявність сертифікації по Data&AI
• Вміння незалежно перевіряти вхідні дані та результат
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Customer Support Specialist

Про компанію:

Міжнародний фінтех-проєкт, зареєстрований у Чехії, що працює у сфері обміну криптовалют та фіатних коштів .

Компанія розвиває сервіс для роздрібних клієнтів, який дозволяє безпечно та прозоро здійснювати операції між криптовалютами та традиційними валютами.

Проєкт працює в межах підготовки до регулювання відповідно до стандартів MiCA та дотримується AML/Compliance вимог ЄС. Усі клієнти проходять обов’язкову верифікацію (KYC).

Команда сфокусована на:

побудові стабільної платіжної інфраструктури

безпечних фінансових процесах

якісній клієнтській підтримці

розвитку міжнародного fintech-продукту

Переваги роботи в компанії:

Робота в міжнародному фінтех-проєкті (ЄС)

Досвід роботи з банками, EMI та платіжною інфраструктурою

Можливість впливати на процеси у невеликій гнучкій команді

Професійне зростання в  фінтех-напрямку

Customer Support Specialist

Локація - Варшава, офіс

Основні обов’язки:

Обробка звернень користувачів (чат, email, тикет-система)

Консультація клієнтів щодо депозитів 

Супровід клієнтів під час KYC

Контроль статусів звернень

Ескалація складних кейсів у фінансовий / комплаєнс-відділ

Вимоги:

Досвід у customer support (fintech або e-commerce — буде плюсом)

Англійська B1–B2

Розуміння платіжних систем та криптовалют (базове)

Уважність до деталей

Вміння працювати за процедурами

Буде перевагою:

Досвід у fintech

Досвід роботи з клієнтськими сервісами

Ми - команда, яка вже понад 4 роки успішно працює на ринку. Ми самостійно розвиваємо всі ключові напрямки - від розробки та дизайну до маркетингу й аналітики, що дозволяє швидко запускати та масштабувати власні продукти. Знаходимось у пошуку технічного інтегратора 🚀

 
Від тебе:
 
- Досвід роботи на аналогічній позиції в арбітражній команді від 6 місяців;
- Вміння швидко знаходити та усувати технічні помилки;
- Досвід роботи з Keitaro та аналітичними системами;
- Базові знання HTML / CSS / PHP / JavaScript; - Досвід роботи з проксі / доменами / хостингом / SSL; - Розуміння роботи S2S postback, API-інтеграцій;

- Досвід роботи ММП (Affise, Tenjin, Adjust)
- Досвід налаштування веб-пікселів для рекламних платформ;
- Орієнтованість на результат.
 
📌 Твої майбутні задачі:
 
- Налаштування та підтримка трекінгових і аналітичних систем;
- Інтеграція пікселів з платформами та внутрішніми сервісами;
- Пошук і усунення технічних помилок, що впливають на ефективність трафіку;
- Підготовка та оновлення технічної документації;
- Моніторинг проксі, доменів і сервісів;
- Швидке вирішення технічних проблем з рекламними кампаніями;
- Співпраця з медіабаєрами, дизайн-та Dev-відділом.

Rocket Recruiters (RCR) працює з компаніями, де важливі не лише цифри, а й люди. Для нас принципово, щоб очікування кандидата збігалися з реальністю — ми завжди дивимось глибше на культуру та рівень задач.

Наш партнер - це українська консалтингова компанія, яка понад 10 років розвиває напрям інвестиційної освіти і працює над освіченістю клієнтів в сфері фондового ринку. Компанія офіційно співпрацює з міжнародним брокером Freedom24 (частина холдингу Freedom Holding Corp., чиї акції на Nasdaq регулюються SEC США). Шукаємо людину на роль консультанта, який допоможе клієнтам професійно розібратися в інвестиціях та формуванні власного капіталу.

⸻

🎯 Що потрібно буде робити:

Консультування: надавати роз'яснення клієнтам щодо інвестицій на фондовому ринку США та роботи платформи.

Управління портфелем: допомагати клієнтам у формуванні та супроводі їхніх інвестиційних портфелів.

Зустрічі та презентації: проводити онлайн та офлайн зустрічі, презентуючи інвестиційні рішення та сервіси компанії.

Робота з базою: взаємодіяти з вхідними зверненнями та підтримувати активний контакт із закріпленою базою клієнтів.

Аналітика: вести клієнтську аналітику та фіксувати результати комунікації в CRM.

⸻

✅ Що ми чекаємо від тебе:

Досвід роботи з клієнтами від 1 року (перевагою буде фінансова, банківська або страхова галузь).
Вміння пояснювати складні фінансові речі простою мовою та навички продажів по телефону.
Вільне володіння українською мовою та розвинені комунікативні навички.
Аналітичне мислення та здатність структурувати інформацію.
Буде плюсом: розуміння логіки фондового ринку та навички аналізу активів (якщо знань бракує — ми навчимо).

⸻

💎 Що ти отримаєш:

Сумарний дохід: в середньому 70 000+ грн на місяць.

Складові: ставка 35 000 грн + прозора бонусна частина (KPI).

Локація та графік: сучасний офіс у Києві, Пн–Пт, 10:00–18:00.

Гарантії: офіційне оформлення, оплачувана відпустка (21 день) та лікарняні.

Бенефіти: медичне страхування та оплачуваний випробувальний термін (3 місяці).

Ріст: можливість стати головним консультантом з економічних питань.

⸻

Це можливість стати частиною глобальної фінансової структури та працювати з амбітною аудиторією.

Привіт! Ми — Elit-Web, одна з найбільших digital-агенцій в Україні. За 10+ років ми реалізували понад 2 500 проєктів, а наша команда зросла до 140+ фахівців (SEO, PPC, Target, SMM, PM тощо). Ми цінуємо системний підхід, цифри та креатив, які дають клієнтам вимірюваний результат.

Зараз ми розширюємо напрямок і шукаємо SEO Specialist (UA), який/яка візьме під своє крило клієнтські проєкти, вміє будувати системну SEO-стратегію та шукати нові точки зростання для бізнесу.

Для нас важливо:

• Досвід у SEO від 2 років (досвід в агенції інтернет-маркетингу буде вагомим плюсом).
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics.
• Вміння працювати з масштабом: ви легко орієнтуєтеся у системних, системно-структурованих задачах і вмієте ефективно розставляти пріоритети.
• Глибока експертиза: від збору семантики до складного технічного аудиту та лінкбілдингу.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та втілювати в життя стратегії просування сайтів.
• Аналізувати ніші, досліджувати конкурентів та шукати нові гіпотези для зростання проєктів.
• Проводити глибокий технічний аудит сайтів.
• Збирати та кластеризувати семантичне ядро для формування попиту.
• Складати чіткі ТЗ для суміжних фахівців (копірайтери, лінкбілдери, розробники, дизайнери).
• Працювати з внутрішньою та зовнішньою оптимізацією (метатеги, перелінковка, анкор-плани, відбір донорів).

Що ми пропонуємо:

• Різноманітні ніші, де є простір для професійного азарту та сильних кейсів.
• Віддалений формат роботи.
• 8-годинний робочий день із плаваючим стартом (з 8:00 до 10:00).
• Комфортна адаптація: оплачуваний випробувальний термін та підтримка ментора на старті, який допоможе швидко ввійти в курс справ.
• Турбота про ментальне здоров'я: доступ до консультацій та тренінгів із корпоративним психологом.

Чекаємо на твоє резюме! Давай рости та досягати крутих результатів разом 🚀

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Для нового відділу компанії шукаємо Lead Generation Specialist, який вибудовуватиме перший контакт з потенційними клієнтами.
 

Чому тобі це може бути цікаво?

1. Матимеш можливість попрацювати у продажах, навіть якщо ще не маєш великого досвіду: тут особливо цінуємо наполегливість і бажання вчитися.
2. Працюватимеш із продуктом, який у 2025 році отримав подвійне визнання від Forbes Ukraine, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року.
3. Ти познайомишся з досвідченими фахівцями, матимеш доступ до внутрішніх чатів, матеріалів, менторської програми.

😎Твої скіли:
 

Soft skills:

1. Орієнтація на результат і цифри, наполегливість і стійкість до відмов.
2. Системність, дисциплінованість та самоорганізованість.
3. Допитливість та адаптивність.
4. Проактивність і комунікаційна сміливість: готовність самостійно виходити на контакт із незнайомими людьми, зокрема з керівниками та власниками бізнесу.
5. Здатність швидко навчатися, приймати зворотний зв’язок і коригувати підхід за результатами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B / B2C продажах або client-facing ролях.
2. Впевнене користування AI-інструментами в щоденній роботі.
3. Навички роботи з персональними планами й KPI.

👀 Що треба робити:

1. Досліджувати цільові компанії, знаходити ОПР і контакти для виходу на зв’язок.
2. Формувати персоналізований outreach і вести комунікацію через кілька каналів: телефон, email, LinkedIn.
3. Вести первинний діалог з представниками компаній, включно з C-level, і кваліфікувати інтерес за критеріями.
4. Призначати зустрічі з Account Executive, передавати контекст по SQL і фіксувати активність у CRM.
5. Аналізувати власну воронку та тестувати нові підходи.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉