Jobs at Djinni

Наш клієнт — українська компанія у сфері оборонних технологій, що розробляє та виробляє безпілотні авіаційні системи для оперативного застосування.
Компанія працює у високодинамічному середовищі, де важливими є швидка ітерація, серійне виробництво, якість та дисципліноване виконання виробничих планів.
Заступник керівника виробництва допомагатиме керівнику виробництва в управлінні повним циклом виробничих процесів. Роль передбачає щоденну координацію виробництва, контроль виконання планів, якості та строків, управління виробничою командою, а також взаємодію з R&D, постачанням та іншими функціями.
Це практична операційна роль для людини, яка готова бути безпосередньо залученою у виробничі процеси, швидко реагувати на проблеми та допомагати забезпечувати стабільний випуск необхідних обсягів продукції.

Ключові обов'язки

1. Операційне управління виробництвом

• Щоденна координація виробничих процесів та контроль виконання виробничого плану.
• Допомога керівнику виробництва у формуванні коротко- та середньострокових виробничих планів і графіків.
• Контроль виконання планів за обсягами, якістю та строками.
• Координація роботи виробничих дільниць та розподіл поточних завдань між командами.
• Оперативне вирішення виробничих проблем та контроль виконання коригувальних дій.
• Забезпечення безперервності виробничого процесу за умов змін у конструкції, постачанні або пріоритетах.

2. Взаємодія з R&D та інженерною командою

• Координація переходу виробів від прототипів до повторюваного серійного виробництва.
• Збір та передача зворотного зв’язку від виробництва до R&D.
• Участь у вдосконаленні конструкції виробів з точки зору технологічності та зручності складання.
• Участь у налаштуванні та оптимізації робочих місць, оснастки та виробничих процесів.
• Координація впровадження змін у конструкції та технології виробництва.

3. Контроль якості та вдосконалення процесів

• Контроль дотримання встановлених технологічних процесів та стандартів якості.
• Виявлення причин дефектів, браку та повторних робіт.
• Участь у проведенні аналізу першопричин виробничих проблем та впровадженні коригувальних дій.
• Моніторинг виробничих втрат та пошук можливостей для їх зменшення.
• Участь у вдосконаленні та стандартизації виробничих процесів.

4. Контроль матеріалів та виробничих ресурсів

• Контроль наявності необхідних матеріалів та комплектуючих для виконання виробничого плану.
• Взаємодія з командами закупівель та постачання щодо поточних виробничих потреб.
• Контроль використання матеріалів відповідно до встановлених норм.
• Контроль незавершеного виробництва (WIP) та руху виробів між етапами виробництва.
• Участь у контролі виробничих витрат та пошуку можливостей для їх оптимізації.

5. Управління командою

• Щоденна координація роботи виробничого персоналу.
• Постановка та контроль виконання виробничих завдань.
• Участь у навчанні, адаптації та розвитку збирачів, техніків та іншого виробничого персоналу.
• Контроль дотримання виробничої дисципліни та правил безпеки.
• Виявлення потреб команди в додатковому навчанні, інструментах або ресурсах.
• Заміщення керівника виробництва на час його відсутності та забезпечення безперервності роботи виробництва.

6. Виробнича аналітика та звітність

• Збір та аналіз виробничих показників.
• Підготовка регулярної звітності щодо виконання виробничого плану, якості, продуктивності та проблемних питань.
• Аналіз план/факт та виробничих відхилень.
• Ведення та контроль актуальності виробничих даних.
• Робота з показниками продуктивності, пропускної спроможності та ефективності виробництва.

Вимоги

• Досвід роботи у виробництві, промисловому середовищі або суміжній сфері.
• Досвід координації виробничих процесів та/або управління виробничою командою.
• Практичне розуміння процесів серійного виробництва.
• Розуміння основ виробничого планування, контролю якості, WIP та виробничих витрат.
• Впевнена робота з Excel та виробничими даними.
• Досвід роботи з ERP / MRP або подібними системами (BAS, 1C чи аналогічними) буде перевагою.
• Розуміння принципів роботи з BOM та виробничою документацією.
• Сильні організаційні та аналітичні навички.
• Здатність швидко приймати рішення та вирішувати виробничі проблеми.
• Готовність працювати в умовах швидких змін та обмежених ресурсів.
• Досвід роботи з виробництвом електроніки, БпЛА, робототехніки або іншої складної техніки буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою.
• Англійська на робочому рівні буде перевагою.

Що пропонує компанія

• Участь у високотехнологічних проєктах у сфері оборонних технологій.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування виробництва БпЛА.
• Бронювання за наявності чинних документів військового обліку.
• Команда, орієнтована на результат, відповідальність та розвиток.
• Можливість професійного розвитку та зростання разом із компанією.
• Можливість отримання опціонів на акції компанії (залежно від ролі та результатів роботи).

• Участь у розробці та вдосконаленні системи оплати праці, преміювання та матеріальної мотивації персоналу.
• Розробка та впровадження системи KPI для різних категорій працівників спільно з керівниками структурних підрозділів.
• Моніторинг та аналіз виконання KPI, оцінка ефективності працівників і підрозділів.
• Розрахунок премій та бонусів відповідно до затверджених показників ефективності.
• Аналіз ефективності діючих систем мотивації та підготовка пропозицій щодо їх удосконалення.
• Участь у формуванні, плануванні та контролі фонду оплати праці (ФОП).
• Аналіз рівня заробітних плат, проведення salary review та моніторинг ринку праці.
• Участь у розробці та підтримці системи грейдів і зарплатних діапазонів.
• Підготовка HR-аналітики та регулярної звітності: ФОП, чисельність персоналу, рівень заробітних плат, премії, KPI та інші показники.
• Участь у бюджетуванні витрат на персонал.
• Адміністрування компенсаційних програм та корпоративних benefits.
• Ведення та актуалізація даних співробітників в адміністративних системах та інших HR/payroll-системах.
• Взаємодія з бухгалтерією з питань нарахування заробітної плати та премій.
• Підготовка аналітичних матеріалів і рекомендацій для керівництва.

• Від 2х років досвід роботи в ролі Compensation & Benefits Specialist / C&B Specialist / HR Analyst або на аналогічній посаді.
• Практичний досвід розробки, впровадження та аналізу KPI персоналу.
• Досвід побудови або вдосконалення систем преміювання та матеріальної мотивації.
• Розуміння принципів формування ФОП та бюджетування витрат на персонал.
• Досвід аналізу заробітних плат та проведення salary review.
• Сильні аналітичні здібності та впевнена робота з великими масивами даних.
• Впевнене володіння MS Office, Google Sheets.
• Досвід роботи з HR/payroll-системами (наприклад, Workday, ServiceNow) буде перевагою.
• Здатність працювати з конфіденційною інформацією та забезпечувати її належний рівень захисту.
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння ефективно взаємодіяти з бухгалтерією, HR-командою та керівниками структурних підрозділів.

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Локація: Київ, Вишгород
• Корпоративний трансфер з м.Києва.
• Гібридний формат роботи, 5/2 з 9−00 по 18−00 год.
• Роботу в стабільній виробничій компанії.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток системи мотивації та оцінки ефективності персоналу.
• Професійний розвиток та цікаві аналітичні задачі.
• Можливі періодичні відрядження по Україні.

Amplifier AI is building a surgical planning 
platform powered by our own imaging, 
segmentation and 3-D measurement engine. 
We are a small team of engineers, radiologists 
and data scientists from Ukraine and across 
Europe. You would join the team developing the 
internal Python engine behind 3-D 
reconstruction and measurement for CT-based 
workflows.

Read this before you apply

We hire for reasoning about 3-D space, not 
for a title. The code itself is ordinary clean 
Python — the hard part is everything the 
geometry touches:
Voxel space vs. physical space, and every 
transform between them
Origin, spacing and direction — consistent 
across scanners, series and vendors
Real hospital data: incomplete series, odd 
orientations, inconsistent metadata
Geometric edge cases — surfaces that self-
intersect, clips that miss, distances that are 
"almost" right
Reproducibility: the same input must give the 
same number, today and in six months
If you can explain why a model is offset, 
mirrored or at the wrong scale — not just that it 
looks wrong — you will do well here.
Because the output feeds real surgical planning,
correctness is not negotiable. A wrong 
millimetre is a clinical problem, not a bug report.
This role is probably not for you if you want 
fully predefined tickets, a fixed roadmap, or to 
implement tasks without understanding the 
domain. Hospitals and real clinical data change 
priorities; we adjust as a team.

What We're Looking For

Python engineering (the core of this role)
- Clean, modular, strictly typed Python. We run 
mypy --strict, ruff, pytest, pre-
commit — and deep, technical code reviews.

- Confident with NumPy / SciPy and array-
heavy numerical code.

- Ability to own a feature end-to-end: from 
understanding the clinical problem to 
validating the result on real data.

3-D medical imaging fundamentals
-Understanding of origin, spacing and 
direction, and the difference between voxel 
and physical coordinates.

-Reading DICOM series correctly, validating 
RAS orientation, resampling without silently 
corrupting geometry.

-Comfort debugging complex geometric 
problems: distance, intersection, clipping, 
surface generation from labels.

Toolchain
-SimpleITK, VTK or PyTorch experience is a 
strong plus. If you haven't used them, you 
must be genuinely comfortable diving deep 
and learning independently — we mentor, but 
initiative is expected.
-Docker, Git, GitHub Actions, structured 
logging.

Ways of working
-Clear technical communication — you can 
explain your reasoning and defend a design.
-Ownership over micromanagement. Good 
written and spoken English.

What You'll Do
- DICOM & SimpleITK: read series correctly, 
validate RAS origins and directions, resample 
safely, maintain voxel ↔ physical transforms.
- VTK & geometry: generate surfaces from 
labels; implement distance, intersection and 
clipping algorithms; export reliable STL 
markers and geometry artifacts.
- Measurement & QA logic: build robust 
procedural tools for radiologists and handle 
the edge cases real hospital data produces.
- Pipeline reliability: performance tuning, 
structured logging, and making sure 
pipelines survive messy multi-scanner 
datasets.

Example challenges
- Build a robust distance-measurement tool 
between anatomical segmentations, with 
exportable nearest-point markers.
- Extract centerlines and anatomical landmarks
from noisy CT scans.
- Enforce consistent spacing / origin / direction 
across multi-scanner datasets.

If these sound exciting rather than 
overwhelming, you'll likely enjoy this role.

Nice to Have
- VTK surface / volume rendering experience.
- ML segmentation metrics and tooling (Dice, 
Hausdorff, nnU-Net, PyTorch).
- GPU acceleration and large-volume 
performance work.
- Background in radiology, biomedical 
engineering or clinical imaging.

Our Stack
Python 3.13+ · SimpleITK · VTK · NumPy / SciPy 
· Pydantic · PyTorch · nnU-Net · pytest · mypy 
(strict) · ruff · pre-commit · Docker · GitHub 
Actions · Git LFS · Sentry

What We Offer
Competitive salary, optional stock options, and 
a clear path toward senior-level ownership and 
technical lead responsibilities. Fully remote, 
small team, no corporate theater.

How to Apply
- CV or LinkedIn
- GitHub or portfolio — we value real code
- A short note: why does working in an 
evolving product environment excite you?

Що ти будеш робити

• Створювати графіку та моушен для соцмереж продуктів: пости, reels, stories, відео-креативи
• Робити ілюстрації та візуали для блогів і сайтів: hero-images, статейні обкладинки, інфографіка, in-content ілюстрації
• Працювати з анімацією і моушен-графікою: короткі промо-ролики, анімовані банери
• Підтримувати візуальну консистентність кожного продукту: тримати продукт у його стилі, не змішувати estetic-и між проєктами
• Активно використовувати AI-інструменти для прискорення продакшну: генерація візуалів, ретач, варіації, моушен
• Працювати у зв'язці з маркетинг-командою і продактами: брифи, ітерації, дедлайни
• Брати участь у формуванні brand identity нових продуктів — від мудбордів до базових візуальних систем

Що ми очікуємо

• 4+ роки комерційного досвіду в графічному та моушен-дизайні
• Сильне портфоліо з соцмережами, контент-візуалами та моушеном
• Досвід у брендингу: побудова brand identity з нуля, гайдлайни, візуальні системи
• Обов'язково — досвід роботи з AI-інструментами і вміння інтегрувати їх у щоденний продакшн
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite 
• Розуміння специфіки візуалу для соцмереж: формати, тренди, attention economy, що працює на engagement
• Розуміння принципів UI/UX на рівні взаємодії з продуктовою командою
• Вміння працювати паралельно над кількома продуктами, перемикатись між стилями і брифами
• Англійська на рівні читання брифів і референсів

Буде плюсом

• Досвід з B2C consumer-продуктами на ринки Tier 1
• Навички 3D (Blender, Spline) або advanced моушн (Cinema 4D)
• Розуміння performance-маркетингу і креативів для UA

Що ми пропонуємо

• Робота над портфелем продуктів — не один проєкт роками, а різні естетики та виклики
• Свобода у виборі AI-стеку та підходів — ми вкладаємось у tooling
• Прямий контакт з продактами і CCO, без зайвої бюрократії
• Remote-first культура з гнучким графіком
• 24 дні оплачуваної відпустки та лікарняних
• Робота в середовищі сильних фахівців, сфокусованих на продуктових інноваціях і реальному впливі

Шукаємо HR Manager / People Operations Manager до команди цифрового напряму Міністерства оборони України.
Основна місія ролі — будувати, систематизувати та розвивати HR-процеси, які супроводжують співробітника протягом його роботи в команді: від онбордингу та адаптації до розвитку, оцінки ефективності та внутрішніх HR-ініціатив.
 
Нам потрібна процесна та системна людина, яка вміє не лише працювати з окремими HR-задачами, а й бачити процес цілісно: визначати проблемні зони, пропонувати рішення, створювати зрозумілі правила та інструменти й доводити їх до впровадження.
 
Важливо вміти працювати з керівниками та командами, збирати й аналізувати їхні потреби та перетворювати їх на конкретні HR-рішення.

Основні задачі

• Побудова, систематизація та вдосконалення HR-процесів у команді.
• Розвиток процесів pre-onboarding, onboarding та адаптації нових співробітників.
• Створення та актуалізація Welcome Track, onboarding checklist, гайдів та інструкцій для співробітників, керівників і менторів.
• Аналіз досвіду нових співробітників та вдосконалення процесу адаптації на основі отриманого фідбеку.
• Взаємодія з керівниками команд щодо HR-потреб, розвитку співробітників та необхідних компетенцій.
• Участь у побудові та розвитку процесів performance management: постановка цілей, KPI, регулярний feedback та оцінка результативності.
• Виявлення потреб у навчанні та розвитку співробітників і команд.
• Формування та координація індивідуальних і командних планів розвитку.
• Організація внутрішніх та зовнішніх навчальних ініціатив.
• Пошук навчальних програм, курсів, тренінгів, експертів та лекторів.
• Взаємодія з університетами, освітніми платформами та зовнішніми партнерами.
• Оцінка ефективності HR- та навчальних ініціатив, збір і аналіз відповідних метрик.
• Підготовка та впровадження нових HR-ініціатив відповідно до потреб команди.
• Формування зрозумілої HR-документації, регламентів, чеклістів та інших інструментів, необхідних для масштабування процесів.

Що для нас важливо

• Досвід роботи на позиції HR Manager, People Operations Manager, People Partner, HR Generalist або в суміжній HR-ролі.
• Практичний досвід побудови або суттєвого вдосконалення HR-процесів.
• Досвід роботи з onboarding, adaptation, employee development та performance management.
• Вміння самостійно пройти шлях від визначення проблеми та збору потреб до розробки й запуску рішення.
• Досвід взаємодії з керівниками та різними командами як внутрішніми замовниками HR-функції.
• Вміння структурувати великий обсяг інформації та перетворювати його на зрозумілі процеси, правила й інструменти.
• Розуміння HR-метрик та вміння оцінювати ефективність запущених процесів.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за результат.
• Системність, проактивність та здатність доводити ініціативи від ідеї до повноцінного впровадження.

Буде перевагою

• Досвід роботи в IT, GovTech, MilTech або технологічних командах державного сектору.
• Досвід побудови HR-процесів з нуля або в середовищі, де процеси активно трансформуються.
• Досвід роботи або взаємодії з військовими командами.
• Волонтерський досвід або участь у проєктах, пов'язаних із підтримкою Сил оборони.
• Досвід побудови L&D-напряму, навчальних програм або систем розвитку співробітників.
• Досвід взаємодії з університетами, освітніми платформами та зовнішніми провайдерами.

Що пропонуємо

• Роботу з командами, які створюють цифрові продукти та сервіси для Міністерства оборони України.
• Можливість безпосередньо впливати на те, як будуються HR-процеси у великому цифровому напрямі.
• Простір для запуску власних HR-ініціатив та можливість бачити результат їхнього впровадження.
• Задачі не лише на операційне виконання, а й на побудову та розвиток системних HR-підходів.
• Взаємодію з сильними фахівцями з IT, державного та оборонного секторів.
• Роботу в Києві у гібридному форматі.

The Defense Procurement Agency (DOT) is a national agency responsible for procuring ammunition, UAVs, military equipment, fuel, food, clothing, and other critical supplies for the Armed Forces of Ukraine and the Defense Forces.

Our mission: Strengthening Ukraine by ensuring reliable support for the Defense Forces while fostering the development of the national defense industry.

Our vision: To become the driving force behind the transformation of Ukraine's defense procurement ecosystem—not only operating the system, but continuously improving it.

We are looking for a Product Manager to manage IT projects from planning and requirements definition through implementation, coordinate cross-functional teams, manage stakeholder expectations, and ensure projects are delivered according to agreed objectives, scope, timelines, and requirements.

Responsibilities

• Develop detailed project plans, including project objectives, scope of work, timelines, and stakeholder expectations.
• Define project milestones and develop detailed schedules with clear deadlines for each stage of the project.
• Assess the resources required to achieve project objectives, including timelines, budget, equipment, and human resources.
• Manage communication with all project stakeholders, including clients, project teams, and management.
• Coordinate the work of cross-functional project teams, assign tasks, and monitor their execution.
• Manage project requirements, user stories, acceptance criteria, and backlog.
• Work with cross-functional teams, including developers, designers, QA engineers, and analysts.
• Manage stakeholder and client expectations and present project results and proposed solutions.
• Prepare and/or validate technical specifications, instructions, and regulations for IT systems.
• Analyze the effectiveness of IT systems and develop recommendations to improve their performance and efficiency.

Requirements

• 2+ years of experience as a Product Owner, Product Manager, or Project Manager in projects with complex business logic.
• Experience working on projects for B2G, B2B, and/or product development.
• Understanding of the full Software Development Life Cycle (SDLC).
• Experience working with Agile / Scrum or hybrid methodologies (Agile + Waterfall).
• Strong skills in requirements gathering and management, including user stories, acceptance criteria, and backlog management.
• Experience working with Jira, ClickUp, Figma, or similar tools.
• Experience working with cross-functional teams, including developers, designers, QA engineers, and analysts.
• Ability to manage stakeholder expectations and present project results and solutions.
• Basic understanding of UX/UI principles.

What We Offer

• Meaningful work that directly contributes to strengthening Ukraine's defense capabilities.
• Official employment with competitive salary and full social benefits.
• Professional development, learning opportunities, and career growth.
• Structured onboarding and dedicated mentorship.
• A collaborative, supportive, and mission-driven team.
• Modern office near the metro with reliable internet and equipped shelter.

By joining our team, you will contribute to one of Ukraine's largest digital transformation initiatives in the defense sector and help build the future of defense procurement.

Ready to make a real impact? We'd love to hear from you. Apply today!

* By submitting your CV, you consent to the processing of your personal data in accordance with applicable legislation.

** Due to the high volume of applications, only candidates whose qualifications best match the position will be contacted.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо досвідченого part-time Data Analytics Coach, який проводитиме щоденні навчальні семінари для наших студентів за фіксованою ставкою. Головна місія цієї ролі — допомогти студентам перетворити теоретичні знання на практичні аналітичні навички через розбір кейсів та живу взаємодію, щоб після завершення курсу кожен міг знайти найкращу для себе роботу у сфері Data Analytics.

Що ми очікуємо від тебе:

— 3+ роки комерційного досвіду на позиції Data Analyst.

— Наявність full-time зайнятості у цій сфері.

— Практичний досвід роботи з Tableau/Power BI/Looker, Python/R, SQL та data modeling.

— Уміння пояснювати складні теми просто та цікаво.

— Навички проведення інтерактивних занять і залучення аудиторії до навчального процесу.

— Готовність проводити семінари у будні з 10:00 до 12:00 (орієнтовний час, можемо обговорити).

— Високий рівень тайм-менеджменту та вміння самостійно організовувати свій графік.

Твої задачі будуть наступними:

— Проведення щоденних навчальних семінарів для студентів курсу Data Analytics.

— Спільний зі студентами розбір реальних кейсів з аналітики.

— Активне залучення студентів під час занять через дискусії, запитання та практичні завдання.

— Пропонування ідей для покращення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT;

— Мінімум бюрократії;

— Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

— Практику твоїх soft-skills — коучинг це чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;

— Офіційне працевлаштування.

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди асинхронну відео-співбесіду — це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду - до 1 год

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Ми уважно розглянемо всі відгуки та зв’яжемося з кандидатами, з якими будемо готові рухатися далі.

Ми — команда Lean Startup фахівців, для яких підприємництво, startup culture та продуктове мислення — це не просто частина роботи, а основа нашого підходу.

Ми не працюємо у форматі “просто виконати всі побажання клієнта” чи додати якомога більше фіч заради фіч.

Наш фокус — не в тому, щоб витрачати бюджет, а в тому, щоб допомагати клієнтам швидко перевіряти ідеї, знаходити реальну цінність для користувачів і запускати продукти, які мають потенціал вирости у сильний бізнес.

За 3 роки на ринку ми запустили понад 70 стартапів з нуля та працювали з клієнтами з різних країн світу. Наш досвід у стартапах, hands-on підхід і використання Lean Startup методології допомагають нам рухатися швидко, гнучко й ефективно.

💡 Ми створюємо стартапи для клієнтів з різних країн
Ми спеціалізуємося на роботі з підприємцями та стартапами з Америки і Європи, допомагаючи їм запускати цифрові продукти на ранніх етапах.
Наша ціль — не просто довести продукт до релізу, а допомогти клієнту зрозуміти реальний попит на ринку, перевірити гіпотези та не витрачати роки роботи й значні бюджети на ідеї, які ще не підтвердили свою цінність.

👥 Команда з понад 40 експертів
Наша команда — це понад 40 спеціалістів, які глибоко занурюються в продукти, розуміють бізнес-контекст і пропонують рішення на кожному етапі розвитку проєкту.

🚀 Наші переваги

• Технологічні та процесні інновації
  Ми активно інтегруємо нові технології, автоматизуємо процеси й постійно шукаємо способи працювати швидше, простіше та без зайвої бюрократії.
• Продуктовий підхід до кожного проєкту
  Ми не просто виконавці задач. Ми прагнемо зрозуміти потреби продукту, користувачів і бізнесу, щоб пропонувати рішення, які справді мають сенс.
• Сильна командна культура
  Ми будуємо середовище з високим рівнем взаємодопомоги, підтримки, відкритості до фідбеку та без токсичності. Для нас важливо, щоб у команді могли розвиватися і продукти, і люди.

З нами ти будеш:

• Брати участь у мануальному тестуванні веб- та мобільних застосунків (iOS, Android) під менторством досвідченого спеціаліста.
• Знаходити та описувати баги за допомогою системи баг-трекінгу.
• Створювати та оновлювати базову тестову документацію (чеклісти, тест-кейси).
• Допомагати у плануванні тестування та обговоренні тестових сценаріїв за підтримки старших членів команди.
• Комунікувати з командою розробки та проєктними менеджерами щодо питань якості продукту.

• Базовий досвід у мануальному тестуванні (досвід від 6 місяців буде перевагою).
• Початкові навички тестування застосунків на iOS та Android.
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу.
• Готовність навчатися створювати технічну документацію.
• Вміння працювати з програмами для створення тестових наборів (test suites).
• Розуміння базових технік тест-дизайну та бажання застосовувати їх на практиці.
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Базові знання HTML та CSS.
• Вміння користуватися браузерними DevTools на базовому рівні.

• 4-денний робочий тиждень, понеділок–четвер
  Більше часу для відпочинку, навчання, особистих справ і відновлення.
• Повністю remote-формат і гнучкий графік
  Можливість працювати з будь-якої точки світу та будувати робочий день у зручному форматі.
• 16 робочих днів відпустки на рік
  Щоб якісно відпочивати, відновлюватися та не втрачати баланс.
• Додаткові вихідні на важливі особисті події
  Для моментів, які справді мають значення.
• Необмежені sick leaves
  Здоров’я — у пріоритеті. Якщо захворів/-ла, ти маєш час на відновлення без зайвого стресу.
• Програма покупки персональної техніки
  Підтримка в придбанні техніки для особистого користування.
• Внутрішня валюта для додаткових perks
  Її можна обмінювати на приємні бонуси: мерч, смаколики, сертифікати та інші активності.
• Online team building activities
  Щоб підтримувати командну взаємодію та відчуття єдності навіть у remote-форматі.
• Sabbatical Leave
  Можливість взяти тривалу паузу для відновлення, перезавантаження або особистих проєктів.
• Повна підтримка ФОП
  Допомога з підприємницьким статусом, включно з бухгалтерською підтримкою.

Who are we looking for?

You are the biggest Drupal fan we know. You are contagiously enthusiastic and you never stop learning. You already have experience as a web developer in a web agency. You strive to deliver high-quality projects, on time and within budget.

Experience in Drupal 10 is of great importance. You are excellent with PHP, OOP, SQL & JavaScript. And can dive into version control systems like Git with a big smile!

Bonus points

Do you actively participate in the Drupal Community? Then be sure to let us know :)

Responsibilities:

• following best practices to write well-tested, high-performing code;
• implementing new features and functionality;
• ensuring high performance and availability, and managing all technical aspects of Drupal;
• TeamTechLeading;
• responsibility for products architecture.

We offer:

• competitive compensation depending on experience and skills;
• regular performance review and individual career path;
• sick leave and regular vacation;
• compensation for self-development like English class, gym sessions, etc;
• you get great and experienced colleagues for free!
• challenging full-time job
• flexible working hours policy for a good work-life balance, because we find that extremely important!
• good working conditions: new-built office, cozy chairs, coffee & cookies, hookah area.

Remote collaboration is not considered.

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо нашого крутого Ментора для курсу Data analytics.

Це part-time & remote & офіційна робота, яка оплачується погодинно.

Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно і з задоволенням засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб по закінченню курсу кожен зміг знайти своє найкраще місце роботи в сфері Data analytics.

Що ми очікуємо від тебе:

— 1+ рік комерційного досвіду на позиції Data analyst та наявність фулл-тайм роботи;

— Досвід роботи з Tableau/PowerBI/Looker, Python/R, SQL, Data modeling;

— Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми;

— Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

Твої задачі будуть наступними:

— Перевірка домашніх завдань студентів курсу;

— Відповіді на питання студентів в чаті та на відео дзвінках;

— Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів;

— Пропонування ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

— Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT;

— Мінімум бюрократії;

— Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;

— Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;

— Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня.

— Офіційне працевлаштування.

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди асинхронну відео-співбесіду — це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду - до 1 год

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Ми уважно розглянемо всі відгуки та зв’яжемося з кандидатами, з якими будемо готові рухатися далі.

Mate academy — EdTech компанія з АІ powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🌎 Ми активно зростаємо не лише в Україні, але й Польщі та Бразилії, і міжнародна експансія тільки набирає обертів.
🤘🏻 Понад 6500 випускників Mate вже отримали роботу в ІТ після 4 місяців навчання.

Ми шукаємо нашого натхненного PPC Ментора для курсу Marketing, який готовий розібратися з іншими модулями курсу та покривати ці таски. 

Це part-time & remote & official робота, яка оплачується погодинно.

Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно і з задоволенням засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб по закінченню курсу кожен зміг знайти своє найкраще місце роботи в Маркетингу.

Що ми очікуємо від тебе:

- 1+ роки комерційного досвіду на посаді PPC спеціаліста / User Acquisition Manager-а

- Знання інструментів Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, GA4, або бажання розібратися детальніше там, де досвіду немає. Ми в цьому підтримаємо!

- Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми

- Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік

Буде плюсом:

- Досвід з проведенням дослідження ринку, розробки портрета клієнта, розробки Points of Differentiation та Value Proposition - якщо є базове розуміння, то вже чудово:)

Твої задачі будуть наступними:

- Перевірка домашніх завдань студентів Marketing курсу

- Відповіді на питання студентів в чаті та на відео дзвінках

- Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів

- Пропонування ідей для вдосконалення нашого навчального процесу

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

- Місію допомогти людям розпочати кар’єру в IT

- Мінімум бюрократії

- Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою

- Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій

- Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня;

- Офіційне працевлаштування.

Етапи відбору:

1. Надішли своє CV 📄

2. Зроби тестове завдання ✍️

3. Пройди відео-співбесіду, це цікаво і швидко 👩‍💻 - до 30 хв

4. Пройди технічну співбесіду 🤝

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Ми уважно розглянемо всі відгуки та зв’яжемося з кандидатами, з якими будемо готові рухатися далі.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Micromobility Commercial Lead в Києві

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• долучитись до розбудови нового стратегічного вектору компанії — Micromobility

• здобути унікальний досвід у сфері мікромобільності та безпосередньо впливати на розвиток цього ринку в Україні

• свобода у прийнятті рішень, виборі інструментів та реалізації власних ідей

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• сформувати комерційну стратегію та плани Micromobilit - відповідати за комерційний результат по містах: rides, revenue, utilization та unit economics
• проводити регулярний plan/fact аналіз, визначати причини відхилень і формувати коригувальні дії
• управляти pricing і монетизацією: тарифи, пакети, підписки, промо та інші механіки

• аналізувати попит, сезонність, поведінку користувачів і конкурентне середовище

• сформувати бізнес-задачі для Micromobility Marketing та контролювати результат маркетингових активностей

• розвивати комерційну модель франчайзингового напрямку та контролювати результати партнерської мережі

• готувати business case для запуску нових міст, зміни масштабу флоту або операційної моделі

• керувати командою Commercial: Franchise Operations, Commercial Pricing, Commercial Planning та Micromobility Marketing

• формувати регулярну управлінську звітність і рекомендації для Head of Micromobility

Челенджі на півроку:

• провести аудит поточної комерційної моделі Micromobility та ключових показників по містах

• провести аудит поточної франчайз-моделі та сформувати оновлену пропозицію

• сформувати єдиний набір KPI та регулярний plan/fact контроль по rides, revenue, utilization та unit economics

• сформувати базовий commercial plan по містах та сезонний прогноз

• провести оцінку поточної pricing-моделі та сформувати перелік пріоритетних змін/тестів

• сформувати стратегію розвитку франчайзингової мережі

• сформувати команду та побудувати регулярний процес взаємодії між Commercial Planning, Pricing, Marketing та Franchise

• залучити від 2х нових партнерів по оновленій франчайз моделі

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• досвід у commercial management, business planning, pricing або суміжних напрямах
• досвід управління командою та координації кількох комерційних функцій

• сильні аналітичні навички та практичний досвід роботи з revenue, rides, unit economics, plan/fact та прогнозуванням

• розуміння pricing, розвитку попиту та маркетингових механік і їх впливу на бізнес-результат

• вміння готувати business case та обґрунтовувати рішення щодо запуску, масштабування або зміни моделі роботи

• досвід у mobility, marketplace, sharing economy або іншому високодинамічному B2C-бізнесі буде перевагою

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!