Jobs at Djinni

About the Role

We’re looking for a Product Manager who is passionate about solving real-world health challenges through technology and thrives in a fast-paced, impact-driven environment. As a Product Manager at Apomedical, you’ll own the product lifecycle end-to-end: from ideation and user research to roadmap planning, delivery, and optimization. You’ll work closely with engineers, designers, data analysts, and marketers to build scalable B2C solutions that serve patients across Europe and the US.

Key Responsibilities

• Product Strategy & Execution: Gather requirements from stakeholders, prioritize features based on business impact, and maintain the product roadmap.
• Design & Delivery: Prepare wireframes, user journeys, epics, and technical specifications. Collaborate with development teams on sprint planning and acceptance criteria.
• Optimization: Define clear KPIs, conduct A/B testing, and utilize user feedback (heat maps, surveys) to create a seamless user experience.
• Market Awareness: Monitor market trends, drive product innovation, and perform competitor analysis to identify growth opportunities.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

About Apomedical

Apomedical functions as an end-to-end telehealth marketplace connecting patients, licensed doctors, pharmacies, and delivery partners. We seamlessly combine medical consultation, prescription handling, pharmacy fulfillment, and last-mile delivery into a single digital experience. Operating in highly regulated environments, we enable millions of patients to receive treatment without queues, friction, or unnecessary in-person visits.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який прагне створювати технологічні рішення для реальних викликів у сфері здоров’я та комфортно почувається в динамічному середовищі, орієнтованому на результат. У ролі Product Manager в Apomedical ви відповідатимете за повний життєвий цикл продукту — від формування ідей та дослідження потреб користувачів до планування roadmap, реалізації, аналізу результатів і подальшої оптимізації. Ви тісно співпрацюватимете з командами розробки, дизайну, аналітики та маркетингу, створюючи й розвиваючи масштабовані B2C-рішення для пацієнтів у Європі та США.

Основні обов’язки

• Продуктова стратегія та реалізація
• Збирати та аналізувати вимоги від стейкхолдерів.
• Пріоритизувати функціональність відповідно до її потенційного впливу на бізнес.
• Формувати та підтримувати актуальний product roadmap.
• Проєктування та розробка
• Готувати wireframes, user journeys, epics і технічні специфікації.
• Тісно співпрацювати з командами розробки під час sprint planning.
• Формувати чіткі acceptance criteria та супроводжувати реалізацію функціональності.
• Аналітика та оптимізація
• Визначати ключові продуктові KPI та відстежувати їхню динаміку.
• Планувати, проводити й аналізувати A/B-тести.
• Використовувати heat maps, опитування та інші джерела зворотного зв’язку для покращення користувацького досвіду.
• Ринок та розвиток продукту
• Відстежувати ринкові тенденції та зміни у поведінці користувачів.
• Аналізувати конкурентів і знаходити нові можливості для зростання.
• Ініціювати продуктові покращення та інновації.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з професійною та досвідченою командою.
• Медичне страхування.
• Підтримку ментального здоров’я та консультації з психологом.
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки на рік.
• 10 оплачуваних лікарняних днів.
• Компенсацію зовнішнього навчання та професійного розвитку.

Про Apomedical

Apomedical — це комплексна telehealth-платформа, яка об’єднує пацієнтів, ліцензованих лікарів, аптеки та партнерів із доставки в єдиній цифровій екосистемі. Ми поєднуємо онлайн-медичні консультації, оформлення рецептів, аптечне обслуговування та доставку препаратів до пацієнта в одному зручному цифровому процесі. Працюючи на ринках із високими регуляторними вимогами, ми робимо медичну допомогу доступнішою та простішою, дозволяючи мільйонам пацієнтів отримувати необхідне лікування без черг, зайвих складнощів і непотрібних особистих візитів.

Ми — Halo Lab, компанія що розробляє сучасні додатки як для себе, так і для наших клієнтів.

Фокусуємося на створенні продуктів зі штучним інтелектом, допомагаємо команді адаптуватися в новій галузі та використовуємо ШІ для прискорення роботи.

Більшість наших клієнтів - молоді стартапи, тому і значна частина наших проєктів починається "з чистого аркуша", що дозволяє впроваджувати найкращі практики та сучасну архітектуру без зайвих обмежень.

Шукаємо у команду досвідченного WordPerss розробника для проектної фріланс-співпраці.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти додатки на Wordpress.
• Працювати в команді з іншими розробниками та дизайнерами під керівництвом проєкт-менеджера.
• Перевіряти код, написаний вашими колегами.
• Вивчати нові технології, фреймворки та підходи до розробки.

Необхідні навички:

• Досвід роботи з WordPress та WooCommerce від одного року.
• Досвід роботи з MySQL та PHP 7.2 і вище.
• Досвід написання власних плагінів для WordPress.
• Досвід роботи з JavaScript, jQuery, TypeScript, React.
• Досвід налаштування Webpack.
• Досвід роботи з Git.

Буде перевагою:

• Англійська B1
• Досвід верстки.
• Досвід роботи з NodeJS.

Що ми пропонуємо:

• Повністтю віддалений формат співпраці.
• Стабільні щомісячні виплати заробітної плати.
• Можливість довготривалої проектної співпраці або перехід на штатну форми за можливості.
• Гнучкий робочий графік.
• Команда, орієнтована на співпрацю, з чітким розподілом зон відповідальності.

Altum Software співпрацює з фінтех-стартапами, супроводжуючи їх від стадії pre-seed до досягнення product-market fit і далі. Ми будуємо Web3-додатки, що відповідають регуляторним вимогам, захищені високонавантажені фінтех-продукти та інтегруємо аналітику даних на основі штучного інтелекту.

Ми — команда з понад 25 програмних архітекторів, інженерів, продакт-менеджерів, бізнес-аналітиків, продакт-дизайнерів та QA-інженерів. Ми прагнемо впроваджувати передові, орієнтовані на людину фінтех-рішення, які ставлять UX та регуляторну відповідність на перше місце, щоб допомагати нашим партнерам розробляти стратегію виходу на ринок (go-to-market), досягати product-market fit, масштабуватися та залучати інвестиції.

Використовуючи нашу експертизу в Blockchain, Web3 та AI, ми допомагаємо фінтех-стартапам розробляти надійні фінтех-додатки та вдосконалювати фінансові рішення, які вони надають, роблячи їх більш ефективними, безпечними та прозорими, одночасно автоматизуючи бізнес-операції.

Чому варто приєднатися?

• Навчання без попереднього досвіду. Вивчіть детально повний цикл процесів продажів — від ідеї до закритих угод.
• Менторство Senior Sales Manager. Співпрацюйте з сеньйорами, здобувайте досвід та переймайте найкращі практики.
• Жодної бюрократії в ініціюванні ідей. Якщо ви джуніор, це не означає, що ваші ідеї не мають цінності. Ініціюйте, тестуйте, фейліть, ініціюйте знову, робіть кращу підготовку, тестуйте і перемагайте. Проактивність завжди підтримується.
• Швидке кар'єрне зростання. Наступна можливість — Sales Development Representative. Доведіть себе та отримайте цю посаду менш ніж за 3 місяці. Ми зацікавлені у вашому професійному розвитку.

Що вам потрібно

• Володіти невичерпним запасом мотивації та сильним бажанням бути частиною динамічної та результативної команди;
• Проактивний підхід до реалізації ідей;
• Високий рівень особистої відповідальності;
• Рівень англійської Upper-Intermediate для ефективної комунікації;
• Попередній досвід у лідогенерації або сорсингу буде перевагою.

Обов'язки

• Активний пошук лідів на основі визначеного ICP, як вручну, так і автоматизовано;
• Робота з інструментами автоматизації, такими як Linkedhelper, Apollo, Instantly;
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для генерації високоякісних лідів;
• Аналіз даних для виявлення трендів та можливостей для покращення в кампаніях з лідогенерації;
• Досягнення KPI щодня без жодних винятків.

Що ви отримуєте

• Робота з будь-якої точки світу.
• Щедрі оплачувані відпустки, лікарняні та інші корисні перки.
• Перегляд зарплати та кар'єрне зростання на основі сильних досягнень.
• Середовище, створене для постійної підтримки, відкритої комунікації, захопливих викликів, свободи ініціативи та простору для кар'єрного й особистісного зростання.

Етапи рекрутингу

1. Первинне інтерв'ю — прибл. 15 хв.
2. Фідбек.
3. Інтерв'ю з CEO — до 30 хв.
4. Фінальний фідбек.

DEVILS — це понад 1000 професіоналів, власні IT-рішення та 15+ масштабних проєктів. Ми створюємо інфраструктуру, яка  дозволяє нам системно утримувати лідерські позиції в affiliate-маркетингу. У зв'язку з розширенням Revenue Department та збільшенням обсягів, шукаємо уважного та відповідального Junior фахівця, який підсилить фінансовий контроль нашої екосистеми.
Твоя зона впливу:

• Взаємодія з відділом медіабаїнгу щодо оплат в рекламних кабінетах
• Сапорт у всіх питаннях, що стосуються користування платіжними системами для оплат рекламних послуг
• Ведення обліку та звітності по задачам
• Формування запитів на оплату
• Формування рахунків та їх оплата
• Додаткові завдання від фінансового менеджера

Наші очікування від кандидата:

• Впевнена робота з Google Sheets (знання формул та досвід побудови таблиць).
• Критично високий рівень уважності до дрібниць — ти бачиш помилку там, де її не бачать інші.
• Обробка запитів по перевірці доходу від вебмайстрів.
• Готовність брати на себе відповідальність за точність фінансових даних.
• Стресостійкість, критичне мислення

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх рішень.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу в майбутньому.
• Повний доступ до ліцензійного софту, необхідних інструментів та комплексний юридичний і фінансовий супровід операцій.
• Навчання всередині холдингу, обмін досвідом із ТОП-експертами ринку та підтримка на етапі адаптації.
• Wellbeing & Culture: підтримка ментального здоров'я (Rozmova), health-бокси та драйвове середовище з легендарними івентами.
• 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3

Привіт!

Ми — команда NETWORX, digital-маркетингова агенція повного циклу, яка допомагає українському бізнесу зростати завдяки ефективному маркетингу.

Ми створюємо маркетинг «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта: Google, Meta, TikTok-реклама, SMM, SEO, аналітика та бізнес-консалтинг.

Головні факти про нас:

• Щомісяця запускаємо 15+ нових проєктів.
• 90% клієнтів залишаються з нами надовго.
• Працюємо з українськими та міжнародними брендами.
• У нас немає «сезонності» — ростемо цілий рік.

Ми активно масштабуємося, тому зараз шукаємо Middle Graphic Designer, який обожнює креатив та прагне працювати на результат. 

Для нас важливо:

• Досвід роботи графічним дизайнером від 2 років.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Adobe Illustrator та Figma.
• Досвід створення креативів для соціальних мереж, таргетованої та контекстної реклами.
• Досвід роботи з програмами для монтажу коротких рекламних відео та Reels (CapCut, Premiere Pro або аналогами).

• Розуміння сучасних трендів у digital-дизайні, композиції та типографіки.

   

  Буде перевагою: досвід у Motion-дизайні та роботи над UI/UX-дизайном сайтів чи лендингів.

   

Задачі:

• Розробка графічних матеріалів для рекламних кампаній.
• Створення креативів для Meta, Google, TikTok та інших digital-платформ.
• Розробка візуалу для SMM-проєктів.
• Створення анімацій та коротких рекламних роликів (за наявності відповідного досвіду).
• Розробка креативних концепцій разом із маркетинговою командою.
• Участь у розробці дизайну сайтів та лендингів.
• Пропонування нових ідей та нестандартних рішень для покращення рекламних матеріалів і контенту.

• Аналіз трендів у дизайні та digital-маркетингу та впровадження сучасних підходів у роботу.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату без затримок із можливістю регулярного перегляду.
• Свободу в роботі без мікроменеджменту та відкриту комунікацію.
• Цікаві проєкти з різних ніш, де можна реалізовувати найсміливіші ідеї.
• Гнучкий формат: робота віддалено з будь-якої точки світу.

• Сильну команду і підтримку: оточення, яке підтримує, допомагає і драйвить.

   

Якщо ти палаєш своєю справою, прагнеш постійного розвитку та хочеш працювати над проєктами, які реально впливають на результати бізнесу, — будемо раді познайомитися! 

Надсилай своє резюме та портфоліо (наявність портфоліо обов'язкова). 

Якщо твій досвід відповідає нашим очікуванням  ми обов'язково зв'яжемося з тобою!

Rankup — digital-агенція з фокусом на SEO-просуванні та масштабуванні бізнесу клієнтів на західних ринках.

Ми працюємо з e-commerce, SaaS, fintech, crypto, medical та media-проєктами в Україні, Європі, Північній та Латинській Америці та на Близькому Сході.

Зараз ми шукаємо Strong Middle SEO Specialist, який зможе не лише самостійно вести SEO-проєкти, а й у перспективі вирости до Team Lead.

Це роль для людини, якій вже тісно в рамках виконання задач за ТЗ і яка хоче більше впливати на стратегію, результат проєкту та роботу команди.

Кого ми шукаємо:

1. Маєш 2+ роки комерційного досвіду в SEO та досвід роботи з international / Western markets;

2. Маєш практичний досвід з e-commerce-проєктами;

3. Впевнено працюєш з Ahrefs / Semrush, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Netpeak та іншими SEO-інструментами;

4. Вмієш не просто знаходити проблеми, а розуміти їхній вплив на бізнес та пріоритезувати рішення;

5. Самостійно плануєш свою роботу та доводиш задачі до результату;

6. Комфортно працюєш з великими обсягами інформації, семантикою та великими сайтами;

7. Вмієш аргументувати SEO-рішення та пояснювати їх клієнту та команді;

8. Готовий/а поступово брати більше відповідальності за проєкт і командний результат.

Що буде в роботі

Ти будеш працювати з повним циклом SEO та поступово переходити від виконання окремих задач до управління напрямом:

• SEO-стратегія та пошук точок росту проєкту;
• аналіз конкурентів та ринку;
• побудова та оптимізація структури великих e-commerce сайтів;
• збір, розширення та кластеризація семантики;
• робота з ВЧ та висококонкурентними запитами;
• технічний SEO-аудит великих мультимовних проєктів;
• on-page та off-page SEO;
• формування ТЗ для копірайтерів, розробників, дизайнерів та link builders;
• контроль та аналіз результатів впроваджень;
• робота з Google Search Console та Google Analytics;
• аналіз логів сайту — буде великою перевагою;
• автоматизація рутинних SEO-процесів за допомогою формул, шаблонів, скриптів та AI;
• робота з контент-оптимізацією та ChatGPT;

• комунікація з клієнтами.

   

Що важливо для майбутнього Team Lead

Ми шукаємо не просто сильного виконавця.

Нам важливо, щоб тобі було цікаво впливати на процеси та людей, а не лише виконувати власний backlog.

У перспективі ти зможеш:

• менторити Junior / Middle SEO Specialist;
• допомагати команді приймати SEO-рішення;
• контролювати якість роботи спеціалістів;
• брати участь у плануванні та розподілі задач;
• допомагати формувати SEO-стратегії для команди;
• комунікувати з клієнтами на рівні стратегії та результатів;
• поступово брати відповідальність за окремий SEO-напрям.

Попередній досвід управління командою буде перевагою, але не є обов’язковим.

Для нас важливіше сильна SEO-база, самостійність, системність та бажання розвиватися в лідерську роль.

Буде великим плюсом

- досвід аналізу логів;

- досвід роботи з великими e-commerce / marketplace;

- досвід з міжнародними та мультимовними сайтами;

- автоматизація SEO-процесів;

- досвід використання AI у роботі;

- досвід менторства або координації інших спеціалістів;

- розуміння бізнес-метрик та зв'язку SEO з revenue / conversions.

Що ми пропонуємо

Конкурентну оплату — ринковий рівень та стабільні своєчасні виплати.

Remote — працюємо дистанційно, понеділок–п'ятниця, 8 годин на день, з фокусом на результат.

Системні процеси — працюємо за SCRUM, маємо оцифровані цілі, метрики та зрозумілу зону відповідальності.

Професійний розвиток — внутрішня експертиза, навчання, тренінги та можливість працювати зі складними міжнародними проєктами.

Кар'єрний розвиток — ця позиція передбачає перспективу переходу в Team Lead для спеціаліста, який готовий брати більше відповідальності.

Відпустка та лікарняні — оплачувані 18 та 5 днів відповідно.

Команда — сильні SEO-фахівці, з якими можна обмінюватися досвідом і зростати професійно.

Вимоги до мов

Українська — носій мови
Англійська — B1+

Ще трохи про Rankup

Ми активно розвиваємо українську SEO-спільноту:

• створюємо освітній контент на YouTube-каналі SEO Shmeo;
• розвиваємо SEO Burzh Chat у Telegram;
• маємо окремий технічний SEO-чат;
• розвиваємо українську SEO-спільноту у Facebook.

Якщо ти вже Strong Middle, хочеш працювати зі складними e-commerce-проєктами та поступово перейти до ролі Team Lead — будемо раді познайомитися.

Приєднуйся до Rankup та розвивайся разом із командою.

Розпочни кар’єру з Rankup прямо зараз.

Долучайся та відкрий нові можливості у SEO!

🔥🔥🔥

Продуктова компанія Ozzylogik шукає System Administrator з експертизою в мережевих технологіях та досвідом від 3 років, здатного до продуктивної роботи в умовах зростання та змін. 

Ми розробляємо big data рішення для групи постійних клієнтів на основі наших продуктів.

Команда: незалежна команда системних адміністраторів (склад: 4 системних адміністратори, 1 DevOps, 1 Security engineer , Project manager та Lead of Infrastructure), взаємодія із командами розробників продуктів (до 5 осіб на проекті, до 3-5 проектів), та іншими командами що задіяні в процессах.

Обов’язки:

1. Участь в розробці продуктів компанії
2. Участь у впровадженні нових технологій та сервісів
3. Налаштування та супроводження провідних та безпровідних мереж
4. Автоматизація процесу налаштування обладнання
5. Налаштування відмовостійких рішень 
6. Забезпечення безперебійної роботи внутрішніх сервісів 

Задіяні технології та необхідні навички:

• Базові протоколи: TCP/IP, IPv4/IPv6, OSPF, BGP, STP, VLAN, DNS, DHCP, NAT,VRRP, IPsec.
• Міжмережеві екрани: opnSense/pfSense, iptables, Fortinet, Cisco ASA.
• Бездротові мережі: стандарти 802.11a/b/g/n/ac/ax, налаштування контролерів, роумінгу.
• Обладнання: досвід налаштування та підтримки Ubiquiti, MikroTik, Cisco.
• Моніторинг: практичні навички роботи з Zabbix, Prometheus, Grafana або Nagios.
• досвід налаштування та підтримка віддаленого доступу до мережі (Wireguard, openvpn, IPsec)
• вміння самостійно організувати свою роботу в умовах вимог, що динамічно змінюються
• досвід роботи з системою віртуалізації Proxmox 
• досвід в адмініструванні сутностей linux (debian, ubuntu, rocky linux fedora)
• досвід роботи з Git, GitLab
• досвід забезпечення безпеки в корпоративній мережі

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker/Podman
• уміння автоматизувати процеси Ansible/Bash/Python або ін.
• англійська мова Intermediate
• розуміння процесів CI/CD
• досвід налаштування Jira

Що ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків
 

Ми створюємо високотехнологічні вимірювальні програмно-апаратні комплекси обробки даних.

Шукаємо DSP Engineer (С++), для розробки складних компонентів математичної обробки цифрових сигналів.

Вакансія передбачає:

- реалізація та оптимізація алгоритмів для С та С++ написаних на мові MATLAB

- пошук та перевірка оптимальних алгоритмів обробки сигналів, розробка власних алгоритмів

Технології, які ми використовуємо: С++, Matlab

У команді: на проекті 1 математик, 2 С++ розробника.

Взаємодія з командами інших проектах (FPGA, C++ розробники, Java android розробники, математик)

Основні вимоги:

- вища технічна освіта за спеціальностями “Інформаційні системи”, “Прикладна математика”, "Радіотехніка" або суміжними

- 3+ роки комерційного досвіду С та С++

- знання алгоритмів лінійного та динамічного програмування

- володіння основами вищої математики та матаналізу

- володіння основами мови MATLAB

- володіння англійською мовою на рівні читання технічної документації

Буде перевагою:

- знання Python (розуміння написаного коду)

- знання основ радіотехніки, радіолокації, цифрової передачі даних (модуляція, фільтрація, кодування)

- знання принципів цифрової обробки сигналів

- базові знання FPGA

- навички роботи з вимірювальним обладнанням

Ми пропонуємо:

- робота у світлому, комфортному і тихому офісі (10 хв від м. Почайна)

- гнучкий графік роботи, можливість починати з 9 до 11 і працювати до 18:00 — 20:00 з перервою на обід

- можливість бронювання (за потреби та наявності актуальних військово-облікових документів)

- 24-денна оплачувана відпустка, лікарняні

- конкурентна заробітна плата з урахуванням ваших очікувань та щорічна її актуалізація згідно з ринковими умовами

- курси англійської мови

- щорічний Check-Up здоров’я за рахунок компанії

- оплата та організація обідів

- в офісі завжди є смачний чай, кава, свіжі фрукти та солодощі

- співпраця ФОП, повне бухгалтерське обслуговування та компенсація податків

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). 

Запрошуємо B2B Sales Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.

Що буде вашим основним фокусом

• Розвиток відносин із потенційними та існуючими клієнтами FRACTAL.
• Пошук нових можливостей для співпраці між клієнтами та компаніями екосистеми.
• Проведення зустрічей, презентацій та переговорів із представниками бізнесу.
• Участь у конференціях, профільних заходах та бізнес-спільнотах.
• Пошук підходів до ключових стейкхолдерів та побудова довгострокових відносин.
• Аналіз ринку, конкурентів та нових бізнес-можливостей.

• Координація взаємодії між клієнтами та внутрішніми командами.

   

Ця роль може вам підійти, якщо ви:

• маєте від 2 років досвіду у B2B-продажах або лідогенерації;
• комфортно почуваєтесь у переговорах із власниками бізнесу та топменеджментом;
• маєте досвід розвитку клієнтів через Cross-sell та Up-sell;
• вмієте працювати з CRM-системами та структурувати інформацію;
• любите нетворкінг і легко будуєте професійні контакти;
• бачите можливості там, де інші бачать лише контакт або запит.

Буде перевагою досвід роботи з тендерами, англійська на рівні B2+ та власна мережа професійних контактів.

Що ми пропонуємо

1. Конкурентну ставку та бонусну систему, яка напряму залежить від результатів.

2. Гнучкий графік роботи та комфортний офіс з автономним живленням.

3. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних без довідок та додаткові оплачувані day off.

4. Можливість навчатися, переймати досвід експертів екосистеми та розвиватися професійно.

5. Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії та відкритість до нових ідей.

6. Команду, яка цінує ініціативність, здорову комунікацію та партнерський підхід до роботи.

🇺🇦 Чітку позицію та реальні дії задля наближення Перемоги.

Вимоги до володіння мовами

Необхідний досвід з навичками

B2B sales1 рік

Lead Generation1 рік

CRM1 рік

Negotiation skills1 рік

Вимоги до володіння мовами

УкраїнськаНосій мови

Про компанію FRACTAL

FRACTAL — IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів та розвитку талантів, що обʼєднує 30+ бізнесів, 2 громадські організації та 1650+ фахівців по всьому світу.
 

Наша екосистема створена навколо спільних цінностей та місії: «перейти із третього світу в перший економічно та ментально в рамках одного покоління, не змінюючи свого географічної локації».
 

FRACTAL посів 4-те місце в рейтингу роботодавців 2025 року за версією DOU.
 

Ми будуємо та масштабуємо B2B SaaS-продукти, digital-сервіси, агентства, рекрутинг і освітні рішення, а також запускаємо нові бізнеси всередині власної екосистеми.
 

Компанії групи FRACTAL корисні для:
 

1. CEO та власників бізнесу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через агенції Netpeak, Inweb, RadASO, WhyNot? Enot, Prosto Export, GoAd, Advio.
• Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
• Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
• Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій у BASE, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст. Підсилення фінансового відділу через імплементацію послуг fint8 та платформи finerd.
   

2. Керівників з маркетингу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
• Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.
   

3. HRD за рахунок:

• Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti.
• Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
• Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
• Створення подій від ROKOSH Event Agency та проведення офлайн-івентів або тривалої оренди робочих місць у FRACTAL HUB.
• Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.
   

4. Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:

• Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Tonti Laguna Group.
   

Чому кандидати обирають FRACTAL:

• Можливість працювати поруч з експертами та фаундерами, з якими можна вчитись, будувати нове і масштабувати вже створене. Ми інвестуємо в зростання через доступ до навчальних можливостей і підтримку керівників у розвитку навичок.
• Відкритість у спілкуванні, взаємодопомогу і відчуття «тут можна рости без страху помилитися».
• Простір для розвитку: можливість зрозумілого вертикального та горизонтального зростання, внутрішніх переходів між командами та компаніями групи.
• Remote-first підхід: більшість ролей у FRACTAL — віддалені: це дає кандидатам свободу вибору локації, більше можливостей і фокус на результаті, а не на формальностях.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз ми шукаємо 🚀 Partnership Manager (Junior) — людину, яка вміє знаходити нові бізнес-можливості, будувати сильні партнерські відносини та впевнено вести переговори з тими, хто ухвалює рішення.

На цій позиції ви працюватимете з існуючою базою клієнтів та лідів, братимете участь у розвитку партнерств між компаніями екосистеми FRACTAL та допомагатимете клієнтам знаходити найкращі рішення для розвитку їхнього бізнесу.

👤 Кого ми шукаємо

Hard Skills

• Маєте від 6 місяців досвіду у B2B-лідогенерації або продажах.
• Розумієте специфіку роботи з бізнес-клієнтами та процес ухвалення рішень у компаніях.
• Маєте досвід участі в конференціях, галузевих заходах або бізнес-івентах та вмієте використовувати нетворкінг для розвитку контактів.
• Володієте практичним досвідом продажів cross-sell та up-sell.
• Впевнено ведете переговори з власниками бізнесу та топменеджментом.
• Працюєте з CRM-системами та Google Workspace.

• Вмієте аналізувати бізнес клієнта та підбирати рішення під його задачі.

   

⭐ Буде перевагою

• Досвід роботи з тендерами.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Власна база професійних контактів серед CEO, COO, CMO, HRD або інших decision makers.

Soft Skills

• Самоорганізованість та відповідальність.
• Проактивність і готовність брати ініціативу у свої руки.
• Сильні комунікаційні навички.
• Наполегливість у досягненні результату.
• Уважність до деталей.

• Орієнтація на результат та якість роботи 🎯

   

🛠 Що потрібно робити

• Розвивати відносини з потенційними та існуючими клієнтами екосистеми FRACTAL.
• Консультувати клієнтів щодо сервісів і можливостей компаній групи.
• Виявляти можливості для Cross-sell та Up-sell і розвивати співпрацю між компаніями екосистеми.
• Представляти FRACTAL на профільних заходах, конференціях та бізнес-зустрічах.
• Знаходити підхід до ключових стейкхолдерів та доносити цінність наших рішень.
• Вести CRM та підтримувати актуальність клієнтської бази.
• Координувати комунікацію між клієнтом та внутрішніми командами.

• Аналізувати ринок, конкурентів та нові можливості для розвитку бізнесу 📈

   

🤝 Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку та щомісячний бонус, на який ви безпосередньо впливаєте власними результатами.
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Робота в новому і стильному офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду, яка підтримує ініціативність та відкритий діалог 💡

• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги 🇺🇦

   

💙 І найважливіше

У FRACTAL цінують партнерство, відкритість та здорову комунікацію. Тут можна впливати на процеси, пропонувати нові ідеї та бачити результат своєї роботи.

Ми — Temy, аутсорсингова компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення для стартапів і зрілих бізнесів. З 2014 року ми допомагаємо компаніям реалізовувати їхні ідеї у вигляді якісних та ефективних IT-рішень. 

Зараз ми шукаємо System Administrator, який відповідатиме за безперебійну роботу внутрішньої IT-інфраструктури компанії: корпоративних сервісів, користувацьких пристроїв, мережевої інфраструктури, хмарних платформ та систем доступу. Також будете забезпечувати технічну підтримку співробітників, адмініструвати корпоративні сервіси та допомагати впроваджувати зміни, що підвищують безпеку й ефективність внутрішніх процесів.

Ми очікуємо від кандидата високого рівня автономності, системного підходу до вирішення задач та проактивності. Важливо, щоб спеціаліст не лише забезпечував стабільну роботу існуючих сервісів, а й ініціював та впроваджував рішення, спрямовані на підвищення надійності, безпеки й ефективності корпоративних систем.

Позиція передбачає full-time зайнятість з роботою з офісу за адресою: місто Львів, вул. Гайдамацька, 9а.

Вимоги:

• Практичний досвід  системного адміністрування
• Досвід адміністрування Google Workspace
• Впевнена робота з Windows та macOS
• Досвід роботи з Linux
• Досвід адміністрування MikroTik
• Практичний досвід роботи з AWS/DigitalOcean або іншими cloud-платформами на рівні адміністрування 
• Розуміння принципів networking та вміння самостійно діагностувати й вирішувати мережеві проблеми
• Налаштування VPN, permissions, user access management та базових security practices
• Вміння швидко розбиратися з новими технологіями та знаходити рішення без готових інструкцій
• English Intermediate або вище

Буде плюсом досвід роботи з :

• MDM
• UniFi
• Proxmox або іншими платформами віртуалізації
• Endpoint management або antivirus solutions
• Monitoring або security tools
• Досвід написання базових скриптів чи автоматизації рутинних задач

Для нас важливо, щоб ти:

• Доводив/ла задачі до результату та дотримувався/лась домовленостей
• Завчасно повідомляв/ла про blockers або зміни дедлайнів
• Не потребував/ла постійних нагадувань чи контролю
• Уважно працював/ла з доступами, технікою та конфіденційною інформацією
• Міг/могла просто й зрозуміло пояснювати технічні питання нетехнічним колегам
• Документував/ла важливі налаштування та процеси
• Пропонував/ла покращення процесів та інструментів, якщо бачиш можливість зробити роботу ефективнішою

Обов’язки:

• Адмініструвати Google Workspace: акаунти, групи, доступи та налаштування
• Забезпечувати IT-частину onboarding та offboarding співробітників
• Надавати, змінювати та відкликати доступи до корпоративних систем
• Налаштовувати, підтримувати та оновлювати ноутбуки на Windows і macOS
• Готувати техніку до видачі, приймати її після повернення та вести актуальний облік обладнання
• Підтримувати офісну мережеву інфраструктуру та адмініструвати мережеве обладнання MikroTik
• Налаштовувати VPN і самостійно вирішувати мережеві проблеми
• Виконувати базові адміністративні задачі з Linux-серверами
• Працювати з AWS та DigitalOcean: керувати доступами, environments, instances та виконувати базові адміністративні задачі
• Допомагати співробітникам вирішувати внутрішні IT-питання та забезпечувати технічну підтримку
• Реалізовувати технічні security-зміни спільно з Security Manager
• Документувати ключові налаштування, інструкції та внутрішні IT-процеси
• Підтримувати працездатність систем резервного електроживлення, включаючи контроль, тестування та планове обслуговування генератора

Етапи інтерв'ю:

• Співбесіда з рекрутером
• Технічне інтерв'ю з Security Manager та COO
• Фінальне інтервʼю з COO

Команда:

• COO
• Information security manager

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік 
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Ми шукаємо General QA на проєкт із США.

Продукт – це платформа для монетизації медіаконтенту.

Функціонал дозволяє завантажувати фотографії, відео, текстові пости та монетизувати їх через підписки. Також є інструменти аналітики, які дозволяють відстежувати ефективність публікацій і рівень залученості аудиторії, допомагаючи оптимізувати стратегію заробітку. Автори можуть отримувати приватні повідомлення від підписників та спілкуватись через чат. 

Цей сервіс популярний серед блогерів, музикантів, фотографів, художників та інших медіадіячів. Платформа пропонує безпечний простір для створення контенту без adult матеріалів.

Компанія на ринку з 2020 року. Вони залучили 1.3 мільйона євро інвестицій. 

Співпрацюємо з клієнтом вже рік. З нашого боку працює 2 Back-End розробники, Lead AQA  та зараз шукаємо General QA. 

Позиція передбачає роботу відповідно до часової зони PST (Pacific Standard Time).

Етапи інтерв'ю:

• Рекрутмент інтерв'ю 
• Технічна співбесіда 
• Знайомство з клієнтом

Команда: 

• Lead AQA Engineer
• Manual QA Engineer
• General QA Engineer
• Front-End Engineers
• Back-End Engineers

Вимоги:

• 3+ років досвіду як QA Engineer
• 2+ рік досвіду як AQA (Playwright/TypeScript)
• Postman/Insomnia
• GitHub Actions, CircleCI
• Functional testing
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• XCode
• Appium
• BrowserStack

Стек технологій:

• Node.JS
• JavaScript
• TypeScript
• Playwright
• PostgreSQL
• GCP
• Kubernetes
• ArgoCD

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та оновлення автоматизованих тестів за допомогою Playwright
• Manual тестування
• Допомагати в створенні та оновленні тест-кейсів
• Керувати даними для автоматизації тестування з метою забезпечення його надійності та ефективності
• Розширювати та підтримувати наявні системи автоматизації тестування
• Брати активну  участь у плануванні автоматизованих тестів та обговоренні архітектурних аспектів 
• Тісно співпрацювати з командами розробників та QA
• Фіксувати виявлення багів в системі
• Розширювати та підтримувати документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Виплату амортизації за використання власної техніки
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Senior Full Stack Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.

5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

    

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Досвід в комерційних проектах від 2 років
2. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років, включно зі знанням системи типів (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
3. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
4. Досвід фронтенд-розробки на Vue 3 (Composition API) або React, TS, а також HTML5, CSS3.
5. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
6. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень), Redis та ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Розуміння архітектурних підходів (Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD), практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API, а також знання й застосування принципів ООП, SOLID і патернів GoF.
8. Досвід роботи з сокетами (Centrifugo або аналоги), чергами/брокерами повідомлень (RabbitMQ) та патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями/зовнішніми системами.
9. Досвід роботи з Git, Docker та використання AI-інструментів для прискорення розробки.
10. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit), а також роботи зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow).
11. Досвід роботи з повнотекстовим пошуком (Elasticsearch) та хмарним сховищем S3.

Soft skills:

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Англійська на рівні читання технічної документації.

6. Вміння пріоритизувати задачі та ефективно розподіляти свій час.

    

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Необхідний досвід з навичками

Symfony 72 роки

Vue 32 роки

ReactPhp2 роки

Вимоги до володіння мовами

УкраїнськаНосій мови

Про компанію FRACTAL

FRACTAL — IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів та розвитку талантів, що обʼєднує 30+ бізнесів, 2 громадські організації та 1650+ фахівців по всьому світу.
 

Наша екосистема створена навколо спільних цінностей та місії: «перейти із третього світу в перший економічно та ментально в рамках одного покоління, не змінюючи свого географічної локації».
 

FRACTAL посів 4-те місце в рейтингу роботодавців 2025 року за версією DOU.
 

Ми будуємо та масштабуємо B2B SaaS-продукти, digital-сервіси, агентства, рекрутинг і освітні рішення, а також запускаємо нові бізнеси всередині власної екосистеми.
 

Компанії групи FRACTAL корисні для:
 

1. CEO та власників бізнесу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через агенції Netpeak, Inweb, RadASO, WhyNot? Enot, Prosto Export, GoAd, Advio.
• Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
• Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію talanovyti, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
• Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій у BASE, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст. Підсилення фінансового відділу через імплементацію послуг fint8 та платформи finerd.
   

2. Керівників з маркетингу за рахунок:

• Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
• Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.
   

3. HRD за рахунок:

• Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції talanovyti.
• Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
• Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
• Створення подій від ROKOSH Event Agency та проведення офлайн-івентів або тривалої оренди робочих місць у FRACTAL HUB.
• Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.
   

4. Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:

• Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Tonti Laguna Group.
   

Чому кандидати обирають FRACTAL:

• Можливість працювати поруч з експертами та фаундерами, з якими можна вчитись, будувати нове і масштабувати вже створене. Ми інвестуємо в зростання через доступ до навчальних можливостей і підтримку керівників у розвитку навичок.
• Відкритість у спілкуванні, взаємодопомогу і відчуття «тут можна рости без страху помилитися».
• Простір для розвитку: можливість зрозумілого вертикального та горизонтального зростання, внутрішніх переходів між командами та компаніями групи.
• Remote-first підхід: більшість ролей у FRACTAL — віддалені: це дає кандидатам свободу вибору локації, більше можливостей і фокус на результаті, а не на формальностях.

Ми — команда, яка розвиває та підтримує екосистему Трембіта і супутні програмні компоненти, що допомагають учасникам системи зручніше працювати з системою Трембіта. Наша робота спрямована на те, щоб користувачів системи Трембіта зручною взаємодіяли з системою Трембіта.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед мільйонами громадян, які взаємодіють з державою онлайн через системи, які ми підтримуємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозора комунікація — не опція, а стандарт. Наша наполегливість дозволяє долати технічні виклики, вдосконалювати процеси та створювати рішення, які роблять роботу з екосистемою Трембіта зручнішою, стабільною та ефективною.

Ваша основна місія:
Ти працюватимеш над розробкою, підтримкою та вдосконаленням супутніх компонентів екосистеми Трембіта — інструментів, які спрощують роботу учасників системи Трембіта. Твоя робота допомагатиме зробити взаємодію з Трембітою більш зручною, зрозумілою та стабільною для користувачів і команд підтримки. Це можливість долучитися до розвитку цифрової інфраструктури держави та створювати рішення, які мають практичну цінність для її учасників.

У фокусі роботи:
– розробка, супровід та підтримка існуючого програмного продукту, забезпечення його стабільної роботи під навантаженнями та оптимізація технічних рішень;
– виявлення, аналіз та усунення помилок у коді та суміжних компонентах системи;
– розробка нового функціоналу та доопрацювання наявного функціоналу відповідно до потреб продукту;
– написання та підтримка юніт-тестів для забезпечення якості та стабільності програмного коду;
– моніторинг роботи сервісів, аналіз та оперативне реагування на інциденти та відновлення працездатності системи;
– аналіз та оптимізація продуктивності застосунку;
– взаємодія з командами DevOps, QA та технічної підтримки для забезпечення стабільної експлуатації продукту;
– участь у підготовці технічних описів, інструкцій, специфікацій та іншої супровідної документації в межах зони відповідальності.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– 2+ роки досвіду розробки на Python (Django / FastAPI);
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з Docker;
– досвід роботи з PostgreSQL, Redis та Elasticsearch, написання та оптимізація запитів;
– знання JavaScript, HTML, CSS;
– знання REST API та SOAP;
– досвід асинхронного програмування (Asyncio, Celery);
– базові знання Linux та Git (GitHub / GitLab);
– досвід написання юніт-тестів;
– знання технічної англійської мови.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Vue.js та розробка SPA;
– базові знання Kubernetes, TCP/IP.

Ми шукаємо талант, який:
– має міцну технічну базу;
– стресостійкий і здатен зберігати чіткість мислення в умовах інцидентів та високого навантаження;
– комунікує прозоро та відкрито з командою.

Ми пропонуємо:
– роботу над програмними компонентами екосистеми Трембіта, які спрощують взаємодію учасників із системою, підтримують процеси адміністрування, супроводу та обробки технічної інформації;
– команду професіоналів з відкритою культурою кооперації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо інженера, який готовий розробляти, підтримувати та вдосконалювати супутні компоненти екосистеми Трембіта. Якщо ти хочеш писати код, який має практичне значення для розвитку цифрової інфраструктури держави — долучайся.

Ми — WorldWide CPA-мережа, працюємо з mobile, search, programmatic/CTV та direct media buying. Серед партнерів — Microsoft, Taboola, TikTok.
 

Ми в пошуку Media Buyer у напрямку Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed-кампаній
• Робота з RSOC та full-compliance провайдерами
• Генерація та тестування власних креативів і підходів
• Постійний пошук нових зв’язок та ідей для масштабування
• Аналіз результатів, оптимізація кампаній та робота з ROI
 

Очікування від досвіду кандидата:
• Досвід роботи з RSOC
• Досвід роботи з full-compliance провайдерами
• Досвід роботи з кількома провайдерами
• Вміння самостійно генерувати креативи та нові підходи
• Висока тестова активність та ініціативність: важливо не просто лити 1–2 робочі зв’язки, а регулярно тестувати нові
• Готовність самостійно пропонувати ідеї щодо автоматизації та оптимізації процесів

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалено
• Гнучкий графік: з 8–10 до 18–20 (обговорюється)
• Дохід вище ринку (фікс + %)
• Доступ до власних софтів для генерації, унікалізації та масштабування креативів
• Власна аналітика та інструменти, заточені під Search Feed
• Без жорстких капів: бюджети до $500K+ під сильні зв’язки
• Можливість росту до Team Lead

Про команду в цифрах:
• Середній ріст revenue — +74,82% щомісяця
• Середній ріст spend одного байера — +35% щомісяця
• У 75% байерів ROI в середньому зростає щомісяця

Дохід та рівень ролі повністю обговорюються. Розглядаємо кандидатів від Middle до Team Lead.
 

Для швидкого контакту: TG yuliia_lets_hire