Jobs at Djinni

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

Ми створюємо платформу для цифрових і фізичних колекційних активів на перетині e-commerce, платежів та ігрових механік.

Продукт об'єднує управління колекційними активами та запасами, користувацькі акаунти й CRM, баланси та платежі, механіку викупу й перепродажу, промо та аналітику користувачів і прибутковості.

Розробка продукту з нуля з фокусом на надійну архітектуру, безпечну роботу з платежами та можливість подальшого масштабування.

Перший етап — web platform, надалі планується розвиток iOS application.

Що ти будеш робити

• Спроєктувати архітектуру та побудувати продукт з нуля.
• Розробляти ключовий функціонал продукту та основні користувацькі сценарії.
• Самостійно відповідати за повний цикл роботи продукту в production: розгортання, CI/CD, моніторинг, резервне копіювання та виправлення помилок.
• Проєктувати та реалізовувати платіжну логіку, електронний гаманець, облік операцій і руху коштів.
• Реалізовувати ідемпотентність та звірку даних із платіжними провайдерами.
• Інтегрувати зовнішні платіжні сервіси та API партнерів.
• Працювати з вебхуками, поверненнями платежів і оскарженнями транзакцій.
• Спільно з продуктовою командою та фаундерами визначати пріоритети й оптимальний обсяг функціоналу.
• Самостійно оцінювати технічні рішення, їхню складність та вплив на продукт.
• Використовувати AI-інструменти в розробці для прискорення роботи та автоматизації окремих процесів.
• Відповідати за якість реалізації, тестування та стабільність продукту.

Must-have

• 4+ роки комерційного досвіду як Backend Engineer із побудовою технічних рішень end-to-end. Впевнене володіння JavaScript / TypeScript, NestJS (backend), React (frontend) та PostgreSQL.

• Здатність вільно рухатися по всьому стеку та самостійно доводити продуктову задачу від ідеї до working solution без прив’язки до вузької спеціалізації.

• Міцний engineering foundation: system design, data modeling, API design, security, testing та якісний maintainable code.

• Досвід як first/only engineer, Tech Lead або в іншій ролі з високим рівнем technical ownership.

• Впевнене та постійне використання AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex або аналогів) як частини щоденного engineering workflow — для research, prototyping, implementation, testing, debugging та code review.

• Product mindset та проактивність: здатність отримати задачу на рівні бізнес-проблеми, визначити scope, прийняти необхідні trade-offs і самостійно довести MVP до production без детального ТЗ.

• Здатність аргументувати технічні рішення та пояснювати їхній вплив на продукт і бізнес нетехнічним стейкхолдерам.

Nice-to-have

• Досвід у fintech, marketplace або e-commerce.
• React Native / Expo та досвід запуску app в App Store.
• Досвід із KYC providers / antifraud solutions.
• Досвід або інтерес до AI agents / AI-driven engineering.

Що ти отримаєш

• Повну технічну відповідальність за продукт і реальний вплив на його розвиток.
• Можливість побудувати продукт з нуля, визначаючи архітектуру та ключові технічні рішення.
• Безпосередню участь у продуктових рішеннях, а не лише реалізацію готових технічних завдань.
• Пряму взаємодію з фаундерами та можливість швидко приймати рішення.
• Можливість впроваджувати сучасні підходи до розробки з активним використанням AI.
• Роботу над продуктом на перетині колекційних активів, e-commerce, платежів та ігрових механік.
• Можливість у майбутньому впливати на розвиток технічної команди та нових технологічних напрямків продукту.

Кого ми шукаємо

Ми не шукаємо інженера, якому потрібно передати готове ТЗ. Ми можемо прийти з бізнес-проблемою або гіпотезою й очікуємо, що ти допоможеш визначити solution, scope та найкоротший шлях до production.

Якщо тобі цікаво не просто писати код, а стати людиною, яка реально будує та формує продукт, — будемо раді познайомитися.

PhoenixGames — міжнародна iGaming-компанія, яка створює високопродуктивні та захоплюючі ігрові продукти для глобальної аудиторії.

Ми спеціалізуємося на розробці сучасних, масштабованих ігрових рішень, що поєднують сильну візуальну складову, плавний геймплей та data-driven механіки. Наші продукти створюються з урахуванням різних ринків, платформ і сегментів гравців.

У PhoenixGames ми вважаємо, що успішний iGaming — це не лише про ігри, а й про довгострокові партнерства. Ми тісно співпрацюємо з операторами та агрегаторами, забезпечуючи надійні інтеграції, гнучкі комерційні моделі та продукти, адаптовані до локальних ринків.

Керуючись інноваціями, прозорістю та швидкістю, ми постійно адаптуємося до трендів індустрії та поведінки гравців. Від ідеї до запуску і подальшого розвитку — наша команда зосереджена на вимірюваних результатах, сталому зростанні та спільному успіху з партнерами.

Про роль

Ми шукаємо Senior Recruiter, який допоможе масштабувати команду PhoenixGames та залучати найкращих спеціалістів для розвитку бізнесу.

Основний фокус ролі — найм спеціалістів у напрямках маркетингу, продукту, бізнесу та арбітражу трафіку в iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до оферу
• Співпраця з hiring managers щодо формування профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук
• Закриття вакансій у напрямках маркетингу, продукту, бізнес-розвитку та media buying / арбітражу
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка досвіду кандидатів
• Формування та підтримка talent pipeline в iGaming
• Координація інтерв’ю та підтримка позитивного кандидатського досвіду
• Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів найму

Вимоги

• 4+ роки досвіду в рекрутингу
• Обов’язковий досвід роботи з вакансіями в iGaming
• Досвід найму у напрямках маркетинг, продукт, бізнес або арбітраж трафіку
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи в динамічному міжнародному середовищі
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу в міжнародній iGaming компанії
• Динамічну команду та цікаві задачі з масштабування бізнесу
• Конкурентну компенсацію
• Відпустка + лікарняні
• Гнучке робоче середовище

Ми шукаємо Talent Acquisition, який прагне здійснювати стратегічний вплив на розвиток бізнесу через залучення найкращих управлінців C-level та унікальних експертів, які не перебувають у відкритому пошуку роботи. У цій ролі ви виступатимете експертним бізнес-партнером для керівництва, вибудовуватимете довірчі й довгострокові відносини з пасивними кандидатами та забезпечуватимете найвищий рівень конфіденційності.

Основні задачі

• Проводити аналітику та мапінг ринку: досліджувати ринок, формувати Target List компаній-донорів та синхронізувати профіль кандидата із замовниками.
• Здійснювати прямий пошук та точковий нетворкінг через LinkedIn Recruiter, Boolean search, X-Ray та закриті фахові спільноти.
• Проводити 5−7 якісних глибинних переговорів на місяць із пасивними кандидатами, оцінювати їхній управлінський масштаб, мотивацію та бізнес-ризики.
• Готувати для замовників шорт-листи (2−3 фіналісти) з розгорнутими профілями, підсвічувати переваги компанії та опрацьовувати складні заперечення.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах, вести переговори щодо умов компенсації та оферу, забезпечуючи високий рівень Candidate Experience.
• Забезпечувати автономність, високу етику та суворе дотримання правил NDA на всіх етапах комунікації.

Необхідні навички

• Досвід роботи в Executive Search або залученні C-level фахівців від 3 років.
• Експертне володіння інструментами прямого пошуку (LinkedIn Recruiter, X-Ray, Boolean search) без використання класичних джоб-сайтів.
• Напрацьована особиста база контактів серед управлінців та підтверджений успішний досвід закриття позицій рівня Senior, Head, C-level.
• Переговорна майстерність: вміння вести складні переговори з пасивними кандидатами та опрацьовувати заперечення.
• Розуміння бізнес-метрик, моделей конкурентів, високий рівень емоційного інтелекту (EQ) та емпатії.
• Знання англійської на рівні B2
• Буде перевагою: досвід у спеціалізованому Executive Search консалтингу, розуміння специфіки індустрії (Miltech, IT, виробництво) або наявність сертифікацій з оцінки персоналу.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати віддалено, гібридно або очно в офісі м. Львів.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Space Profit Team - медіабаїнгова команда, яка вже 5+ років стабільно працює в ніші Nutra і входить в число лідерів.
Шукаємо Technical Integrator, який допоможе будувати та підтримувати технічну інфраструктуру між джерелами трафіку, трекерами, лендингами та партнерськими системами.

Що ти будеш робити? 👇

• Налаштовувати та підтримувати інтеграції, API та S2S-постбеки.
• Працювати з Binom: потоки, фільтри, редіректи, токени, саби, Status Dep;
• Налаштування FB Pixel, FB Conversion API, Status Dep у Binom.
• Моніторинг інтеграцій і фікс помилок: домени, DNS, SSL, reverse proxy;
• Оптимізувати роботу трекерів та автоматизовувати рутинні процеси.
• Брати участь у розвитку внутрішньої ERP та підтримувати команду баїнгу.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід від 2 років у сфері інтеграцій або технічної підтримки;
• Знання PHP та Node.js;
• Глибоке знання Binom (Keitaro буде плюсом);
• Досвід налаштування фільтрації трафіку;
• Розуміння трекінгу, постбеків та передачі даних між системами;
• Досвід роботи з Ubuntu, Nginx, MySQL;
• Досвід роботи з DNS, SSL та серверною інфраструктурою;
• FB Pixel + FB Conversion API, маппінг подій і токенів;

• Впевнене використання AI для автоматизації та вирішення технічних задач.

   

Буде плюсом:

• Досвід з Keitaro (окрім Binom) і розуміння ключових відмінностей трекерів;
• Досвід побудови / підтримки CRM або ERP, розуміння стеку і цілей розробки;
• Досвід з CI/CD-пайплайнами і кастомними скриптами автоматизації;
• Досвід роботи з проджект-менеджером / у структурованому таск-флоу;
• Розуміння клоакінгу (для сірих вертикалей);
• Досвід з мобільною аналітикою (AppsFlyer, GA4, Firebase, OneSignal).
   

Що ми пропонуємо 💚

• Remote з гнучким початком робочого дня;
• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Якісний онбординг і підтримку на всіх етапах адаптації;
• Кар'єрне зростання та розвиток всередині команди;
• Сильну корпоративну культуру — тімбілдинги, корпоративи, подарунки та інші приємні бонуси;
• Команду, де цінують ініціативу, відповідальність і бажання розвиватися;
• Внутрішню валюту команди + власний шоп з подарунками 🎁

Ця позиція підійде тому, хто хоче бути не просто виконавцем налаштувань, а технічним власником інтеграцій, які напряму впливають на результат команди та якість даних. 

QUICK LEADS — єдина медійна команда в ніші Search Arbitrage:

4+ роки на ринку / +90% команди за останній рік - час вриватися до лідерів 🚀 
Те, що для інших виглядає як максимум, для нас лише стандарт роботи.

Що ми пропонуємо:

✔ сітка до 60% + фікс за твоїми очікуваннями;

✔ унікальний онбординг та адаптація для баєрів - так, тобі не здалось: ми реально навчаємо лити в плюс, а не просто “вводимо в курс справ”;

✔ повністю вибудувана інфраструктура: design / farm / support;

✔ усі існуючі на ринку прямі провайдери та власні рішення;

✔ повна свобода: без трекерів і графіків;

✔ зрозумілий вектор розвитку;

✔ інвестиції в тебе: оплачуємо навчання, розвиток, хобі;

✔ релокейт на Кіпр (за бажанням).

Що ми очікуємо:

✔ від 6 місяців актуального досвіду в Search Feed Arbitrage (FB / Tik-tok);

✔ сильна аналітика та здатність оперативно реагувати на ринкові тенденції;

✔ системний підхід до тестування нових гіпотез і масштабування результатів;

✔ амбіції масштабувати не лише кампанії, а й власну кар'єру;

✔  наявність статистики за останні місяці — буде плюсом.

Toon Hub — підписочна платформа коміксів, і ми хочемо, щоб єдине, що затягувало наших користувачів, — це сюжети, а не нескінченні баги.

Шукаємо QA, для якого якість — не просто чекліст перед релізом, а особиста відповідальність.

Задача: контролювати якість продукту на всіх етапах — від dev до prod, розвивати автоматизоване тестування та впливати на те, яким продукт бачить користувач.

Ми цінуємо людей, які не просто знаходять баги, а розуміють їхній вплив на user experience, ставлять незручні запитання, пропонують рішення та не бояться відстоювати якість.

Чим будеш займатися

1. Реліз-гейт. Регрес релізного кандидата на стейджі, прогін автотестів, перевірка на проді після деплою. Ти вирішуєш, чи реліз готовий, і маєш право його зупинити.
2. Платежі і підписки. Покупка, апгрейд, продовження, скасування, рефанд; картка, Apple Pay, Google Pay, PayPal, etc.
3. Трекінг і аналітика. Події в Amplitude, GA4 і GTM, Meta pixel і server events, Snapchat. Атрибуція та її збереження протягом воронки. Перевірка відправки івентів як то у кастомних логах так і за допомогою сторонніх тулзів.
4. Автоматизація. Розвиток наявного набору автотестів у бік того, що приносить гроші: реєстрація у всіх версіях, покупка, видача доступу, події покупки. Ціль — 80% ключових флоу і прогін на кожному релізі.
5. Ручне тестування задач. Кожна задача в In test: вимоги, DoD, edge cases. Більшість юзерів приходить з мобільного і з in-app браузерів (Facebook, Instagram, TikTok), тож тестуємо саме там.
6. API і дані. REST API через Postman або Swagger, запити в PostgreSQL, щоб переконатися, що дані записалися правильно.
7. Баги і тріаж. Баг-репорти в Jira з середовищем, девайсом, кроками, відео і severity, з посиланням на задачу, яка зламала. Щотижневий короткий розбір багів, що дійшли до проду: чому пропустили і який тест тепер це ловить.
8. Документація. Регрес-сьют, тест-кейси і чек-листи, які легко підтримувати, а не переписувати після кожної зміни.

Стек і інструменти

• Frontend: Next.js. Backend: NestJS (REST API). База: PostgreSQL.
• Інфраструктура: Cloudflare (CDN, кеш, WAF), Cloudflare R2, AWS.
• Аналітика: Amplitude, GA4, GTM, Meta, Snapchat.
• Робочі інструменти: Jira, Slack, Figma, GitLab, власна адмін-панель, Claude AI.

Вимоги

• 4+ роки у тестуванні веб-продуктів, з них 2+ роки автоматизації в комерційних проєктах.
• Автотести на TypeScript з Playwright : ти пишеш і підтримуєш їх сам, запустити у CI допоможе DevOps. Користуєшся AI, але розумієш і можеш пояснити кожен рядок свого коду.
• Досвід чи поглиблене розуміння роботи воронок та їх автоматизації.
• Досвід тестування платежів і підписок: рекурентні платежі, апгрейди, скасування, рефанди, вебхуки.
• Досвід тестування аналітики і трекінгу: перевірка подій у DevTools і в самих інструментах (Amplitude, Meta Events Manager, GA4), маркетингові параметри.
• Досвід та розуміння написання/генерації тест флоу/кейсів під кожну задачу.
• SQL на рівні самостійної перевірки даних у PostgreSQL.
• REST API: Postman, Swagger.
• Розуміння кешу і CDN: чому баг є в одного юзера і нема в іншого.
• Мобільне тестування: iOS Safari, Android Chrome, in-app браузери.
• Використання AI-інструменті в тестуванні (чек-листи, рев’ю) для покращення якості та оптимізації швидкості з розумінням, що вони роблять.
• Досвід у швидкому релізному циклі: кілька релізів на тиждень.
• Дотошність і продуктове мислення: бачиш, як баг б’є по грошах і юзерах, ставиш пріоритет відповідно і пропонуєш покращення, а не лише заводиш тікети.

Буде плюсом

• B2C-підписки з платним трафіком: рекламні воронки, атрибуція.
• A/B тести і feature flags.
• Навантажувальне тестування: k6, Locust або JMeter.
• Досвід з Cloudflare.
• Побудова QA-процесу з нуля або після великої міграції.

Що пропонуємо

• Реальний вплив: хороша ідея, яка має сенс для бізнесу, швидко потрапляє в роботу.
• Команду без бюрократії і прямий зв’язок з PM, продактом і розробкою.
• Повний робочий день, віддалено.
• Заробітну плату відповідно до досвіду і очікувань.
• Оплачувану відпустку. Державні свята — вихідні.
• Ріст разом з продуктом і командою.
• Бенефіти: англійська, або страхування.

Якщо «і так зійде» — твій особистий тригер, схоже, ми шукаємо саме тебе :)

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Release Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Контролювати ритм релізів та дотримання віх (Feature/Code Freeze, Regression, Release Date). Не допускати до релізу код, що не пройшов Quality Gates або вимоги безпеки
• Управляти GitFlow та CI/CD конвеєром: Контролювати релізні гілки, автоматично та вручну блокувати збірки при виявленні дефектів безпеки, вразливостей на будь-якому етапі SDLC
• Оркеструвати регресію та Defect Triage. Пріоритезувати критичні блокери, ухвалювати рішення щодо зняття фіч із релізу за браком часу/якості
• Керувати випуском у 3-х сторах. Супроводжувати публікацію в App Store Connect, Google Play Console та Huawei AppGallery з використанням Staged Rollout (покрокового розгортання) та оцінкою метрик ризику
• Володіти ситуацією на Production: Моніторити стабільність випущених версій. Самостійно приймати рішення про часткову зупинку run-out або Rollback
• Real-time Incident Response: Реагувати на критичні інциденти, організовувати розробку, тестування та терміновий випуск Hotfix/Patch
• Автоматизувати та розвивати SDLC: Постійно шукати слабкі місця в процесі та оптимізувати пайплайни за допомогою Jira Automation, Git-hooks та інтеграцій
• Забезпечувати Compliancy & Security: Суворо дотримуватися вимог фінмоніторингу, ризик-менеджменту, протидії легалізації (AML) та внутрішніх банківських стандартів безпеки

Основні вимоги:

•  3 + років досвіду роботи на позиції Release Manager, Delivery Manager у середніх чи великих продуктових/FinTech компаніях (зі складними мобільними клієнтами)
• Розуміння життєвого циклу мобільних застосунків, гайдлайнів та механік публікації в App Store, Google Play, Huawei AppGallery (зокрема нюансів review, phased release, staged rollout)
• Досвід налаштування та роботи з Release Train, CI/CD pipeline, GitFlow, GitLab (webhooks, pipelines) та Jira Automation
• Досвід роботи з системами моніторингу та root-cause аналізу (Crashlytics, Grafana, Kibana, OpenSearch) — вміння читати метрики й дашборди на рівні з розробниками. Створювати нові за потребою
• Досвід керування Defect Triage, регресійним тестуванням та блокуванням релізів за чіткими критеріями якості
• Навички фасилітації, готовність брати на себе відповідальність за непопулярні рішення (наприклад, скасування релізу за годину до деплою) та вміння аргументовано відстоювати позицію перед стейкхолдерами

Своїм співробітникам ми пропонуємо:
 

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Можливість віддаленого формату роботи
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Привіт!

Ми - OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula - найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO - Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO - стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Наразі ми шукаємо CSR & Communications Specialist, який/-а допоможе нам масштабувати соціальні ініціативи OBRIO, розвивати нові партнерства та робити сильні проєкти компанії помітними для зовнішнього світу.

Ти працюватимеш на перетині CSR, PR, комунікацій та проєктного менеджменту — від пошуку нових можливостей і партнерів до запуску проєктів, медійного супроводу та створення комунікаційних кампаній.

Це роль для того, хто хоче не просто підтримувати вже запущені ініціативи, а впливати на те, яким буде CSR-напрямок OBRIO далі: знаходити нові формати, пропонувати сміливі ідеї, запускати власні проєкти та масштабувати їхній вплив.

Ти отримаєш реальний ownership над напрямком, свободу у пошуку та реалізації нових ідей і можливість масштабувати соціальний вплив OBRIO.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Соломія Копець, CSR Lead OBRIO.

Які виклики тебе чекають?

• CSR-проєкти під ключ — самостійно розвивати нові ініціативи від концепції до реалізації та оцінки результатів.
• Розвиток наявних проєктів — перейняти ownership над поточними ініціативами OBRIO та знаходити можливості для їхнього подальшого розвитку.
• Зовнішні CSR-комунікації та PR — разом із PR-командою формувати комунікаційний план, створювати інформаційні приводи, готувати пресрелізи, PR-матеріали та пітчі для медіа.
• Професійне визнання — досліджувати релевантні премії та номінації, готувати заявки й розвивати кейси OBRIO для професійної спільноти.
• Партнерства та колаборації — розвивати співпрацю з фондами, NGO, медіа та іншими організаціями й знаходити нові можливості для спільних проєктів.
• Крос-функціональна реалізація — координувати роботу з Design, Legal, Finance, SMM, Brand, Engagement та HR для реалізації проєктів.

Твій вплив ми бачимо в:

• Масштабуванні CSR-напрямку — у розвитку портфеля та масштабів соціальних ініціатив OBRIO.
• Посиленні публічної присутності бренду — у якісному медійному висвітленні та професійному визнанні соціальних ініціатив.
• Зростанні соціального імпакту — у кількості людей і спільнот, яких охоплюють наші проєкти, та користі, яку вони створюють.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• 2+ роки досвіду у PR, CSR, комунікаціях або благодійному секторі, бажано з фокусом на соціальні проєкти.
• Досвід повного циклу реалізації соціальних або благодійних проєктів — від концепції та планування до запуску й оцінки результатів.
• Досвід роботи із зовнішніми стейкхолдерами — фондами, NGO, благодійними організаціями, медіа та іншими партнерами.
• Практичні навички PR та зовнішніх комунікацій — написання пресрелізів і PR-матеріалів, підготовка інформаційних приводів та пітчинг у медіа.
• Досвід розробки та реалізації CSR/ESG-ініціатив і комунікаційних кампаній.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
• Буде перевагою: досвід комунікації з державним сектором або наявні професійні контакти.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!

Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Payments Operations Manager, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Досвід управління платіжними методами та забезпечення їх стабільної роботи у різних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності, швидке виявлення та усунення проблем, що впливають на депозитну конверсію.
• Контроль правильності конфігурації каси, актуальності GEO-матриць та наявності резервних (backup) рішень.
• Своєчасна ескалація проблем у продуктові/технічні команди та до провайдерів, контроль їх усунення.
• Актуальна та достовірна інформація про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Високий рівень аналітики та підготовки звітності по платіжних операціях, з чіткими висновками та рекомендаціями.
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
 

• Забезпечення стабільної та ефективної роботи платіжних методів у всіх підтримуваних GEO та каналах трафіку.
• Відповідальність за показники прохідності платіжних методів, своєчасне виявлення та усунення відхилень, що негативно впливають на депозитну конверсію та cash-in.
• Коректність конфігурації каси, включно з актуальністю GEO-матриць, доступністю платіжних методів та наявністю резервних (backup) рішень.
• Своєчасна та коректна ескалація виявлених проблем у продуктові та технічні команди та до платіжних провайдерів, контроль статусу та строків їх усунення.
• Актуальність і достовірність інформації про статус платіжних методів для суміжних підрозділів (афіліація, маркетинг, продукт, фінанси).
• Якість аналітики та звітності по платіжних операціях, включно з коректністю даних, висновків та рекомендацій.

Наш процес найму:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;

3. Job Offer.

    

Чому варто обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Перегляд зарплати за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдінги;
• Компенсація занять спортом та інших хобі;
• Підтримка HR департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі. Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Зараз ми шукаємо Head of Office Management до нашої People Ops команди.

Це стратегічна роль — ти створюватимеш та розвиватимеш всю операційну інфраструктуру бізнесу: від управління офісами в Києві, Львові та Варшаві до автоматизації процесів. Овнитимеш напрямки Executive Assistants та Travel, а також будеш прямим операційним партнером для C-level у всьому, що стосується офісів та executive support. Твоїм безпосереднім менеджером буде Марія Йовса — Chief People Operations Officer.

Які виклики тебе чекають?

• Керувати кількома офісами у різних країнах, тримаючи однаково високий рівень сервісу
• Будувати систему, стандартизувати й автоматизувати процеси замість точкових запитів
• Вибудувати сильну команду, яка закриватиме будь-які складні операційні задачі самостійно

Твій вплив ми бачимо:

• У створенні office experience, який відповідає потребам команд у трьох містах
• У ролі операційного партнера для C-level — через побудову високого стандарту взаємодії та менеджменті команди Employee Experience
• У впровадженні AI-автоматизації, стандартизації процесів та усуненні зайвих операційних дій
• У контролі бюджету, знаходячи баланс між якістю, швидкістю та ефективністю

Що для нас важливо?

• Ти маєш 3+ роки досвіду в управлінні офісною інфраструктурою і знаєш, як побудувати систему роботи з підрядниками з нуля
• Керуєш бюджетом і закупівлями, впевнено ведеш перемовини з підрядниками та постачальниками
• Тримаєш у фокусі декілька процесів одночасно і не втрачаєш деталі
• Впевнено комунікуєш з C-level, відстоюєш рішення і приймаєш їх швидко
• Маєш досвід менеджменту команди і знаєш, як вибудувати процес так, щоб він не тримався на тобі особисто
• Комфортно почуваєшся, коли пріоритети змінюються швидко, і не чекаєш готового рішення
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT

Буде плюсом:

• AI — вже частина того, як ти працюєш
• Досвід участі в релокейтах команд або масштабних інфраструктурних проєктах, ремонтах

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Що тебе чекає далі?

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

Do Big. Be Great.

ZentixSoft шукає свого IT Sourcer у нашу внутрішню команду! 🚀
 

Ми шукаємо сильного IT Sourcer, який працюватиме у зв'язці з рекрутерами.

Твоє головне завдання — знаходити найкращі таланти, будувати якісний outreach та формувати релевантний longlist кандидатів.  З нашого боку надаємо усе необхідно для якісної та швидкої роботи.

Рекрутмент команда складаєтьчя з HRD та рекрутерки.

Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles with occasional non-tech positions.
 
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft: 
🎓 Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, конференції та заняття з англійської.
 🏠 Remote first: Працюй звідки зручно — ми поважаємо твій простір та комфорт. 
⚖️ Work-life balance: Жодних овертаймів — ми за екологічний підхід та відновлення ресурсу. 
🦾 Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту — ми цінуємо самостійність та довіряємо твоїм рішенням. 
🎁 Care: 22 дей оффів, лікарняні та приємні сюрпризи й подарунки до свят.
 

🧩 Твої ключові задачі:

• Пошук та сорсинг: Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards та альтернативні джерела із використанням Boolean search.
• Аналіз та відбір: Аналіз профілів та CV на відповідність вимогам вакансій, формування longlist потенційних кандидатів.
• Первинний контакт: Проведення первинного outreach, підтримання якісної комунікації та follow-up з кандидатами.
• Первинна кваліфікація: Оцінка досвіду, стеку, рівня англійської мови, зарплатних очікувань, локації та availability.
• Передача кандидатів: Передача релевантних кандидатів рекрутерам на HR-скринінг, ведення та актуалізація бази в ATS/CRM.
   

🎓 Параметри ідеального матчу:

• Sourcing Skills: Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni та іншими ресурсами; вміння самостійно будувати складні пошукові запити (Boolean/X-ray search) для пошуку пасивних кандидатів.
• Технічний кругозір: Розуміння основних IT-професій, ролей та сучасного технологічного стеку.
• Комунікація: Сильні навички письмової комунікації, грамотність, висока уважність до деталей та системність.
• Мова: Письмова англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
• Буде плюсом робота з AI агентами.
• Особисті якості: Проактивність, висока швидкість роботи, орієнтація на результат та виконання recruitment targets.
   

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Ми працюємо з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створюємо рішення, що змінюють правила гри.

Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.

Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.

Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.

Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Побудова довгострокових та прибуткових партнерських відносин з клієнтами шляхом забезпечення бездоганного сервісу.

Задачі та обовʼязки:

• Ongoing-супровід клієнтів
• Управління реалізацією медіа-кампаній
• Підготовка регулярних звітів клієнтам (тижневі/місячні): EOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях
• Ведення Client ProfileEOC-звіти (End of Campaign) та post-mortem по завершених кампаніях 

• Глибокий аналіз бізнес-потреб клієнта, виявлення можливостей для розширення послуг та збільшення медіа-інвестицій.

   

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта за спеціалізацією маркетинг / реклама / менеджмент / економіка / суміжні. Альтернативи можливі за наявності релевантного досвіду
• Досвід роботи 3+ роки в Digital Account Management
• Досвід роботи з Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook + Instagram)
• Розуміння performance-метрик (CPM, CTR, CPC, CPA, CPL, VTR, ROAS)
• Знання роботи з бенчмарками
• Досвід підготовки медіа-звітів з аналітикою
• Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знання English на рівні Upper-Intermidiate (B2) та вище.

Буде плюсом:

• Сертифікати Google Ads / Meta Blueprint. 

• Досвід роботи одночасно з UA та EU клієнтами

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Заробітна плата: фіксована ставка + бонусна частина
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Випробувальний термін: 3 місяці 
• Процес відбору у 3 етапи, є тестове завдання

Шукаємо SEO Operations Assistant / Junior SEO, який допоможе підтримувати та розвивати SEO-напрям у кількох проєктах групи компаній. Це можливість приєднатися до команди, працювати з контентом і пошуковою оптимізацією та поступово розвиватися до повноцінного SEO-фахівця.

Основний фокус позиції — контент, публікації, лінкбілдинг та підтримка регулярних SEO-процесів.

Основні обов’язки

• Публікація та форматування сторінок і статей у CMS.
• Перевірка опублікованих сторінок і контроль їх індексації.
• Базова перевірка текстів від копірайтерів: структура, оформлення та відповідність вимогам.
• Створення та доопрацювання гостьових публікацій за допомогою ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Операційний супровід лінкбілдингу: оформлення розміщень, ведення статусів і перевірка опублікованих посилань.
• Внесення метатегів, внутрішніх посилань та інших базових SEO-правок.
• Ведення таблиць, контроль статусів і виконання поточних задач.
• Збір даних для регулярної SEO-звітності.
• Виконання базових SEO-перевірок.

У міру розвитку та набуття досвіду зона відповідальності розширюватиметься: первинний підбір донорів, робота із семантикою, підготовка чернеток SEO-технічних завдань, базова робота з Google Search Console та Ahrefs.

Що для нас важливо

• Досвід роботи з CMS і розуміння принципів публікації та форматування контенту.
• Базове розуміння SEO: title, description, заголовки H1-H3, внутрішні посилання та індексація сторінок.
• Впевнене використання ChatGPT, Claude та інших AI-інструментів.
• Впевнена робота з таблицями та Microsoft 365.
• Грамотна українська мова.
• Уважність до деталей, організованість і системний підхід до роботи.
• Готовність працювати з великим обсягом контенту та паралельно вести задачі в кількох проєктах.

Буде перевагою

• Досвід роботи на позиції Junior SEO, SEO Assistant або Content Manager.
• Знайомство з Google Search Console, Ahrefs чи аналогічними SEO-інструментами.
• Базове розуміння лінкбілдингу.
• Базові знання HTML.
• Досвід роботи з кількома сайтами одночасно.

Що пропонуємо

• Можливість розвиватися в SEO та поступово розширювати професійні компетенції.
• Навчання та підтримку команди.
• Практичний досвід роботи з кількома проєктами групи компаній.
• Можливість перейти від операційних SEO-задач до більш комплексної роботи з пошуковою оптимізацією.

Artilab — українська IT-компанія, яка розробляє сучасні вебрішення для міжнародних клієнтів. Ми спеціалізуємося на eCommerce-проєктах, корпоративних сайтах та кастомних вебрішеннях на WordPress.

Зараз ми шукаємо Junior QA Specialist, який допоможе забезпечувати якість наших вебпроєктів, використовуватиме AI-інструменти у щоденній роботі та розвиватиметься разом із командою.

Нам важливі уважність, логічне мислення та готовність навчатися. Ми відкриті до кандидатів, які вміють ефективно використовувати AI для тестування, аналізу помилок і оптимізації робочих процесів.

Що буде входити у ваші обов’язки

• Тестування корпоративних сайтів та eCommerce-проєктів на WordPress, OpenCart та інших вебплатформах.
• Перевірка функціональності сайтів, форм, навігації та адміністративної частини.
• Проведення manual, regression, responsive та cross-browser testing.
• Перевірка відповідності реалізованого дизайну макетам у Figma.
• Виявлення, аналіз та документування багів.
• Перевірка сайтів за допомогою Chrome DevTools.
• Використання AI для створення тест-кейсів, чеклістів, аналізу помилок та підготовки bug reports.
• Допомога в оптимізації QA-процесів за допомогою AI та автоматизації.
• Взаємодія з developers та Project Managers для виправлення помилок і покращення якості продукту.

Що ми очікуємо від вас

Обов’язково

• Базові знання принципів manual testing.
• Розуміння SDLC/STLC та основних видів тестування.
• Базове розуміння роботи вебсайтів.
• Уважність до деталей та логічне мислення.
• Уміння чітко описувати знайдені помилки.
• Базові навички роботи з Chrome DevTools.
• Практичний інтерес до AI-інструментів та готовність використовувати їх у роботі.
• Самостійність, відповідальність та бажання навчатися.
• Англійська — від B1.

Буде перевагою

• Досвід тестування WordPress або OpenCart.
• Комерційний досвід у QA від 6 місяців.
• Досвід роботи з Figma.
• Базове розуміння HTML, CSS, HTTP, JSON та API.
• Досвід роботи з Postman, Git або ClickUp.
• Досвід використання ChatGPT, Claude або інших AI-інструментів для тестування.
• Знання основ автоматизації тестування.

Ми шукаємо людину, яка

• уважна до деталей та прагне знаходити навіть неочевидні помилки;
• вміє мислити системно та перевіряти різні сценарії використання продукту;
• використовує AI як робочий інструмент, але вміє самостійно перевіряти результати;
• готова навчатися та вдосконалювати свої навички;
• проактивно пропонує покращення робочих процесів;
• комфортно комунікує з командою та відповідально ставиться до задач.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними клієнтами та різноманітними вебпроєктами.
• Можливість розвиватися у QA та AI-assisted testing.
• Підтримку команди та допомогу в професійному розвитку.
• Практичний досвід роботи із сучасними AI-інструментами.
• 20 оплачуваних робочих днів на рік для відпустки та лікарняного.

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю.
2. Практичне тестове завдання.
3. Фінальне рішення.
4. Job Offer.

💙 Чому саме Artilab?

🤝 Команда та підтримка
Можливість навчатися, ставити запитання та отримувати конструктивний фідбек.

🤖 AI у щоденній роботі
Використовуйте AI для підготовки тестів, аналізу помилок та оптимізації рутинних задач.

📈 Простір для розвитку
Розвивайте технічні навички та поступово переходьте до складніших QA-задач.

🌍 Міжнародні проєкти
Долучайтеся до створення вебрішень для клієнтів із різних країн.

🏡 Remote-first
Працюйте віддалено та зберігайте комфортний баланс між роботою й особистим життям.

📩 Якщо ви хочете розвиватися у QA, активно використовувати AI та допомагати створювати якісні вебпродукти — будемо раді познайомитися!