Jobs at Djinni

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?

Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?

Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори, грамотну письмову англійську/українську мову;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;

📍 Формат роботи: Remote / Office (Prague, Czech Republic)
💰 Зарплата:(готові обговорювати індивідуально, залежно від досвіду)
 

Ми – Advibe, міжнародне рекрутингове агентство, і зараз шукаємо Reddit Manager для нашого партнера – продуктової компанії, яка розробляє власну платформу у сфері Sweepstakes/Casino для ринку США.
 

Компанія зареєстрована у Празі і вже понад рік розвиває власний продукт. Це не класичний стартап: за проектом стоїть підприємець із більш ніж 10-річним досвідом запуску цифрових продуктів, а всередині вже сформовано команду розробки, дизайну, маркетингу та продукту.
 

Наразі команда налічує близько 10 фахівців та перебуває на етапі активного масштабування. У найближчих планах - реліз першої версії платформи, розвиток функціоналу та вихід до конкурентоспроможних продуктів на ринку Sweepstakes.
 

Ваші завдання:

- Запуск та оптимізація рекламних кампаній через Reddit Ads.
- Створення та розвиток офіційних сабреддитів компанії.
- Розробка структури спільнот: FAQ, правила, навігація та дотримання вимог платформи.
- Підготовка та публікація нативного контенту, новин, оглядів та ігрових механік.
- Організація активностей для ком'юніті (AMA, Code Drops, публікація кейсів та підтверджень виплат).
- Робота зі зворотним зв'язком користувачів, репутацією бренду та вирішенням питань усередині спільноти.
- Моніторинг згадок бренду на Reddit та взаємодія з тематичними сабреддитами та їх модераторами.
 

🚀Ми очікуємо:

- Досвід роботи з Reddit від 1 року (Community Management, SMM, Reddit Ads, модерація чи арбітраж трафіку).
- практичний досвід запуску рекламних кампаній через Reddit Ads.
- Досвід роботи з вертикалями Casino/Gambling/Sweepstakes або розуміння специфіки даних ніш.
- Англійська мова Upper-Intermediate (B2+) або вище – необхідно вільно вести письмову комунікацію з аудиторією США.
- Розуміння принципів розвитку спільнот та побудови довіри користувачів.
- Знання правил Reddit, особливостей модерації, антиспам-політики платформи та розуміння принципів безпечної роботи з аккаунтами.
 

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну(готові обговорювати індивідуально).
- Можливість працювати повністю віддалено або із сучасного офісу в Празі.
- Усі необхідні інструменти для роботи: рекламні бюджети, сервіси, програмне забезпечення та матеріали для проведення промоактивностей.
- Можливість стати частиною продукту на етапі масштабування та безпосередньо впливати на розвиток одного з перспективних проектів у сфері Sweepstakes.
- Робота у невеликій команді, де рішення приймаються швидко, а внесок кожного фахівця справді помітний.
 

📩 Якщо вам цікава вакансія - відправляйте своє резюме, і ми із задоволенням розповімо більше про проект, команду та подальші етапи відбору 

ASTRAL — команда з 2+ роками досвіду у Gambling. Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку.

Хочеш зростати разом із нами та впливати на результат? Тоді ми чекаємо саме на тебе!

Пропонуємо:

• Сильну інфраструктуру (власні відділи Design, BizDev, Technical).
• Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову.
• Великий вибір акаунтів.
• Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.
• Робота з топовими оферами на ринку
• Бюджети без обмежень
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії.

Ми шукаємо:

• Працюєш з FB gambling 
• Вмієш працювати з бюджетами від $1000 дейлі 
• Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий обговорити деталі?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Ми шукаємо Game Designer’а, який не просто «придумує фічі», а створює ігровий досвід, що затягує. Людину, яка розуміє, що слот — це баланс математики, емоції, ритму гри та візуального вау-ефекту.
 

Вимоги

• Досвід у дизайні ігрових фіч, роботі з арт-фідбеком, балансуванні ігрової математики та створенні GDD
• Досвід роботи із соціальними казино або слот-проєктами від 2 років
• Вміння створювати захоплюючий та візуально сильний ігровий дизайн
• Розвинені аналітичні навички — розуміння ігрових метрик та поведінки гравців
• Відмінні комунікаційні навички, особливо при роботі в розподіленій команді
• Справжня пристрасть до слотів і бажання створювати найкращий ігровий досвід для гравців
   

Обов’язки

• Розробка концепцій слот-ігор: механіки, сценарії, візуальні референси та ігрова структура
• Підготовка та підтримка ігрової документації (GDD, специфікації, math brief)
• Супровід етапів розробки та тестування гри щодо відповідності початковому задуму
• Валідація математичних моделей ігор
• Аналіз ринку, пошук успішних механік, трендів і візуальних рішень для нових проєктів
  
  Нам важливо
• Креативність і системне мислення
• Увага до деталей та аналітичний підхід
• Вміння працювати з фідбеком та комунікувати у команді
• Самоорганізація і відповідальність за результат
• Емпатія до гравця — розуміння, що приносить задоволення в грі
  
  Ми пропонуємо: 
• Участь у створенні яскравих та інноваційних слот-ігор; 
• Роботу в міжнародній команді професіоналів; 
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну винагороду, що залежить від досвіду та рівня експертизи;
• Простір для творчості, ініціативи та професійного зростання.
   

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.
Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі  Key Account Specialist Middle

Hiring process:
Знайомство та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• отримання досвіду роботи з новим сегментом партнерів і безпосередньо впливати на їх розвиток і бізнес-результати
• зростання разом з провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері сервісів райд-хейлінгу та на рівних конкурує зі світовими гігантами
• можливість прокачувати свій skill-сет та мати свободу у прийнятті рішень
• роботу з сучасними інструментами, які використовуються провідними IT компаніями (Google workspace, Binotel, slack, корпоративна CRM, Jira, Confluence, Tableau) та ресурсами компанії, необхідними для виконання завдань та досягнення цілей
• можливість прокачувати кросфункціональні скіли у взаємодії з різними командами
• роботу в надзвичайно крутій, динамічній та креативній команді, яка не тільки планує, а діє тут і зараз
• культуру компанії, в якій кожен є цінним, вільно висловлює свої ідеї та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• будувати ефективні відносини з автопарками-партнерами, контролювати їхню продуктивність, впроваджувати інструменти для зростання показників та зниження відтоку 
• налаштовувати довгострокові партнерські відносини, проактивно виявляти ризики незадоволеності та ініціювати дії для їхнього усунення
• системно вести клієнтську базу, задачі та документообіг у корпоративних інструментах 
• визначати стратегічні й тактичні пріоритети співпраці з автопарками на основі прогнозу доходу 
• забезпечувати результативність переговорів, знаходячи рішення, що приносять цінність компанії і партнеру
• забезпечувати стабільність і розвиток ключових партнерів, створювати індивідуальні стратегії роботи з топ-партнерами.
• виявляти першопричини падіння ключових показників і формувати план усунення проблеми
• системно відстежувати конкурентів і ринкові тренди, використовувати дані для адаптації роботи з автопарками
• брати участь в оптимізації та покращенні внутрішніх процесів
• вести систему керування взаємовідносинами з клієнтами в CRM системі
• виконувати OKR компанії та власних KPI
• обробляти та консультувати по вхідним лідам
• регулярна робота з діючою партнерською базою та неактивними автопарків
• брати участь в маштабуванні та скейлінгу автопарків

Челенджі на три місяці:
• onboarding у компанію: розуміння структури, цінностей та правил взаємодії
• onboarding в команду та розуміння бізнес-процесів
• автономна робота в CRM системі( не більше 10% помилок в рамках діючого flow)
• налагодити комунікацію з портфелем автопарків у своїй зоні відповідальності 
• провести 10+ комунікацій з партнерами топ-сегменту (аналіз викликів та зон розвитку)
• ефективно застосовувати робочі процеси та сформувати пропозиції для quick wins
• стабілізувати перформанс портфелю та його прогнозованість
• ефективно використовувати всі інструменти, які використовуються департаментом
• якісно опрацювувати робочі завдання з дотриманням дедлайнів (не більше 5% задач протермінованих)
• самостійність у прийнятті рішень у своїй зоні відповідальності
• побудувати ефективну крос-командну взаємодію

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід у ролі акаунт менеджера у напрямку B2B від 1-го року
• досвід побудови партнерських відносин з B2B клієнтами
• досвід роботи з великою базою партнерів
• вміння працювати з запереченнями 
• базове розуміння в автомобілях: марки/моделі, розуміння автомобіля на базовому рівні, орієнтуватися по класах автомобілів
• досвід побудови регулярної комунікації з фіксацією результатів 
• орієнтація на командний результат
• досвід роботи з Excel, Tableau, Jira, Atlassian 

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support:
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.
Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.
*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

 

King Group — команда, яка створює продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Ми працюємо з багатомільйонною аудиторією, запускаємо масштабні маркетингові кампанії та розвиваємо продукти, які займають топові позиції у своїх нішах.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який допоможе створювати сильні digital-креативи для sport & esports-напрямків. Тут буде багато динаміки, актуальних трендів, маркетингу, що швидко масштабується, і простору для креативу.

Якщо тобі близькі esports-естетика, спортивний контент, Twitch/Discord-культура або ти просто кайфуєш від сильних promo visuals — нам точно буде цікаво познайомитись.

Що ти будеш робити:

• Створювати digital-креативи для sport та esports-продуктів;
• Робити банери, promo visuals, сторіз та контент для соцмереж;
• Працювати з маркетинговими кампаніями, турнірами, матчами та спецпроєктами;
• Адаптувати креативи під різні платформи й формати;
• Співпрацювати з маркетинг-командою та швидко тестувати нові ідеї.
   

Що для нас важливо:
Must-have

• Впевнене володіння Figma;
• Досвід у digital-дизайні та створенні рекламних креативів;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід роботи з контентом для соцмереж.

Буде плюсом

• Sport / esports / gaming / betting у портфоліо;
• Розуміння esports-візуалів та digital-культури;
• Досвід створення контенту для Twitch, Discord або FACEIT.

Що пропонуємо

• Роботу над продуктами з великою аудиторією та масштабними кампаніями;
• Реальний вплив на візуальну комунікацію брендів;
• Багато свободи для ідей і креативних експериментів;
• Сильну команду без зайвої бюрократії;
• Конкурентну зарплату та бенефіти IT/iGaming-ринку;
• Комфортний офіс у Києві та професійний розвиток всередині компанії.

✉️ Якщо ти давно шукав(-ла) команду, де можна робити не “чергові банери”, а справді сильний sport/esports-контент для великої аудиторії — надсилай своє портфоліо.

 Будемо раді познайомитись 🚀

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 25 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg, де ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми масштабуємо команду та шукаємо рекрутера з фокусом на результат. Вакансія для тих, хто вміє вчасно знайти якісних співробітників, які швидко дають результат для бізнесу.

Основні завдання:

• Повний цикл найму співробітників різного рівня у відділи продажу і виконання, якості, маркетингу і т. д.
• Активний хантинг та холодний пошук.
• Оцінка софт та хард скілів кандидатів.
• Робота з метриками (Conversion, Time to Fill, тощо) та оптимізація воронки на основі даних.
• Аналіз джерел кандидатів та пошук нових.

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 2 років у рекрутингу з успішними кейсами закриття вакансій.
• Експертне володіння Boolean Search, LinkedIn Recruiter та методами прямого пошуку.
• Здатність аргументувати рішення цифрами та аналітикою ринку.
• Вміння самостійно пріоритезувати завдання та нести відповідальність за дедлайни.
• Англійська буде перевагою для оцінки мовних навичок кандидатів та розширення гео-пошуку

Переваги роботи в нашій команді:

• Заробітна плата 800$- 1200$, виплачуємо у валюті. Фінансова мотивація складається з ставки + бонуси за кожного кандидата;
• Комфортний графік роботи пн-пт 9\10−18\19:00, бо ми за збереження балансу;
• Повністю віддалений формат — працюй з будь-якої точки світу;
• Можливості кар'єрного зростання в компанії, що активно масштабується;
• 6 додаткових вихідних на американські свята;
• Менторство, підтримка та жива командна культура, де кожен має голос.
   

Скоріш надсилай резюме та давай знайомитись!
 

Для def-tech стартап-студії шукаємо FPGA Engineer, який(-а) відповідатиме за перенесення алгоритмів цифрової обробки сигналів із програмних прототипів у високопродуктивні FPGA-рішення на платформах AMD/Xilinx Zynq SoC для систем ситуаційної обізнаності, радіотехнічної розвідки (SIGINT) та радіоелектронної боротьби (РЕБ / EW).

У цій ролі ви працюватимете над реалізацією DSP-алгоритмів у режимі реального часу з мінімальною затримкою, тісно співпрацюючи з DSP-командою над створенням систем нового покоління.

Ваші розробки використовуватимуться у проєктах зі:

1. Широкосмугового RF-моніторингу;
2. Детекції та класифікації сигналів;
3. Обробки IQ-потоків у режимі реального часу;
4. Побудови платформ SIGINT;
5. Створення систем радіоелектронної боротьби (РЕБ).

Що ми очікуємо:

FPGA / RTL:

1. впевнений досвід роботи з Verilog або VHDL;
2. timing closure;
3. оптимізація FPGA-дизайнів під обмежені ресурси;
4. досвід реалізації складних RTL-проєктів на реальному обладнанні.

AMD/Xilinx Zynq:

1. Zynq-7000;
2. Zynq UltraScale+ SoC;
3. Vivado;
4. AXI4;
5. AXI-Stream;
6. DMA;
7. розуміння архітектури PS/PL.

DSP на FPGA:

1. Fixed-Point Arithmetic;
2. FFT;
3. FIR;
4. CIC;
5. Channelization;
6. потокові (Streaming) DSP-архітектури;
7. розуміння впливу квантування (Quantization).

Верифікація:

Практичний досвід із:

1. побудовою simulation testbench;
2. перевіркою RTL-реалізацій відносно еталонних DSP-моделей;
3. налагодженням FPGA-дизайнів.

Інструменти:

1. Vivado;
2. Vitis HLS (буде перевагою);
3. C/C++;
4. Python або MATLAB на рівні аналізу DSP-моделей.

Також важливо:

1. Розуміння принципів цифрової обробки сигналів.
2. Досвід реалізації DSP-алгоритмів у режимі реального часу.
3. Вміння працювати в мультидисциплінарній команді FPGA, DSP та Embedded-інженерів.
4. Розуміння компромісів між продуктивністю, затримкою та використанням ресурсів FPGA.

Буде перевагою:

1. Polyphase Channelizers.
2. Digital Down Converter (DDC).
3. RFSoC.
4. JESD204B.
5. AD936x.
6. RFNoC.
7. ADI HDL.
8. Ettus USRP.
9. ADALM-Pluto.
10. Embedded C/C++ для ARM.
11. Досвід роботи із системами SIGINT, РЕБ, радарними або телекомунікаційними системами.

Що потрібно буде робити:

Розробка FPGA-рішень:

1. Проєктувати RTL-модулі на Verilog або VHDL.
2. Реалізовувати DSP-алгоритми у FPGA з мінімальною затримкою та оптимальним використанням ресурсів.
3. Забезпечувати timing closure для складних FPGA-проєктів.

Робота з платформами Zynq:

1. Розробляти рішення на базі Zynq-7000 та Zynq UltraScale+ SoC.
2. Інтегрувати FPGA-логіку з ARM-процесорами через AXI4, AXI-Stream та DMA.
3. Оптимізувати розподіл функціональності між Processing System (PS) та Programmable Logic (PL).

DSP у реальному часі:

1. Реалізовувати FFT, FIR/CIC-фільтри, Digital Down Converter (DDC) та Channelization.
2. Працювати з Fixed-Point арифметикою та аналізувати вплив квантування.
3. Будувати потокові (Streaming) архітектури для широкосмугової обробки сигналів.

Верифікація та інтеграція:

1. Створювати simulation testbench для перевірки RTL-реалізацій.
2. Порівнювати результати FPGA з еталонними DSP-моделями.
3. Співпрацювати з DSP-командою під час перенесення алгоритмів із Python, MATLAB та C++.
4. Брати участь в оптимізації алгоритмів для роботи в режимі реального часу.

Що компанія пропонує:

1. Конкурентну компенсацію та можливість працювати над технологіями, які безпосередньо впливають на посилення обороноздатності України.
2. Гібридний формат роботи з офісом у центрі Києва.
3. Офіційне оформлення за Дія.City.
4. Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
5. Оплачувані лікарняні (10 робочих днів) та 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
6. Швидке прийняття рішень без бюрократії та пряму комунікацію з фаундерами.
7. Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продуктів, супроводжуючи їхній розвиток від дослідження до готового рішення.
8. Роботу над високотехнологічними defense-рішеннями та можливість бачити результати своєї роботи в реальних умовах застосування.

Для def-tech стартап-студії шукаємо Senior DSP Engineer, який(-а) очолить розробку алгоритмів детекції та класифікації сигналів для платформ ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (РЕБ / EW).

У цій ролі ви відповідатимете за алгоритмічне ядро наших систем — від сліпої детекції невідомих випромінювачів (Blind Detection) до класифікації цифрових протоколів зв'язку в режимі реального часу.

Ваші розробки використовуватимуться у проєктах зі:

1. Автономного виявлення безпілотників.
2. Класифікації FHSS-сигналів (Frequency Hopping Spread Spectrum).
3. Аналізу цифрових каналів керування та телеметрії.
4. Побудови розподілених SIGINT Mesh-мереж.
5. Створення систем радіотехнічної розвідки та РЕБ.

Що ми очікуємо:

1. Цифрова обробка сигналів (DSP):

• цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM);
• FFT/STFT;
• цифрової фільтрації;
• синхронізації;
• Channelization. 

2. Детекція та класифікація:

Практичний досвід із:

• Matched Filtering;
• Energy Detection;
• CFAR;
• алгоритмами класифікації модуляцій;
• досвід роботи з реальними IQ-записами;
• побудовою систем автоматичної детекції сигналів. 

3. Software Defined Radio (SDR):

• HackRF;
• BladeRF;
• Ettus USRP;
• GNU Radio. 

4. Інструменти:

• Python (NumPy, SciPy) та/або C++;
• MATLAB / Simulink;
• досвід моделювання та аналізу DSP-алгоритмів.

Також важливо:

1. Розуміння принципів роботи цифрових систем зв'язку.
2. Досвід аналізу сигналів у режимі реального часу.
3. Вміння працювати з великими обсягами RF-даних.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з CNN/RNN для класифікації сигналів.
2. Практичний досвід реконструкції FHSS-протоколів.
3. Emitter Fingerprinting.
4. Passive RF Geolocation (TDOA / AoA).
5. Детекція GPS/Galileo Spoofing.
6. Досвід роботи із системами SIGINT або РЕБ.
7. Досвід оптимізації алгоритмів під FPGA.

Частотні діапазони:

Практичний досвід роботи із сигналами в діапазоні:

100 MHz – 12 GHz

(канали керування, відео, телеметрія БпЛА та інші RF-системи).

Що потрібно буде робити:

1. Розробка алгоритмів DSP:

• Розробляти алгоритми цифрової обробки сигналів для широкосмугового RF-моніторингу.
• Створювати рішення для детекції сигналів із використанням Energy Detection, Matched Filtering, CFAR та інших методів.
• Реалізовувати FFT/STFT-аналіз, цифрову фільтрацію, каналізацію (Channelization) та синхронізацію сигналів.

2. Детекція та класифікація сигналів:

• Розробляти алгоритми автоматичної класифікації цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM).
• Створювати системи Blind Detection для невідомих випромінювачів.
• Аналізувати IQ-записи та працювати з реальними радіоефірними даними.

3. Алгоритми SIGINT та РЕБ:

• Розробляти алгоритми виявлення FHSS-сигналів та реконструкції hopping-послідовностей.
• Реалізовувати рішення для виявлення БпЛА за радіосигнатурами каналів керування та відео.
• Брати участь у створенні алгоритмів Passive RF Geolocation (TDOA / AoA) та детекції GPS/Galileo Spoofing.

4. Машинне навчання та інтеграція:

• Використовувати ML-підходи (CNN/RNN) для класифікації сигналів на IQ-даних та спектрограмах.
• Співпрацювати з FPGA-командою над перенесенням алгоритмів у реалізації реального часу.
• Оптимізувати алгоритми для роботи у широкосмугових потокових системах.

Що компанія пропонує: 

1. Конкурентну компенсацію та можливість працювати над технологіями, які безпосередньо впливають на посилення обороноздатності України.
2. Гібридний формат роботи з офісом у центрі Києва.
3. Офіційне оформлення за Дія.City.
4. Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
5. Оплачувані лікарняні (10 робочих днів) та 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
6. Швидке прийняття рішень без бюрократії та пряму комунікацію з фаундерами.
7. Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продуктів, супроводжуючи їхній розвиток від дослідження до готового рішення.
8. Роботу над високотехнологічними defense-рішеннями та можливість бачити результати своєї роботи в реальних умовах застосування.

Flint Group - міжнародна компанія, що працює у висококонкурентних нішах, зокрема iGaming. Ми масштабуємо власні проєкти та розширюємо SEO-команду. 

Шукаємо Middle SEO Specialist, який має досвід у складних нішах і хоче зростати разом із сильною командою.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• Аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• On-page SEO: структура сайтів, семантика, контент, внутрішня перелінковка
• Off-page SEO: лінкбілдинг, аутрич, крауд-маркетинг, розуміння PBN
• Робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• Постановка ТЗ для копірайтерів і розробників

• Моніторинг апдейтів Google та адаптація стратегій

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в SEO
• Досвід роботи в iGaming / betting / gambling або інших складних нішах
• Розуміння принципів ранжування Google
• Досвід роботи з великими семантичними ядрами
• Володіння Ahrefs / SEMrush / Screaming Frog / GSC
• Аналітичне мислення та самостійність
•  

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tier-1,2,3 ринками
• Розуміння affiliate-моделі
• Досвід масштабування сайтів
•  

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Роботу з сильною SEO-командою та реальними бюджетами
• Доступ до платних SEO-інструментів
• Кар'єрне зростання до Senior / Team Lead

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з класичним SEO
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування.
• Досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів (від 6 місяців).
• Наявність успішних прикладів робіт з органічним трафіком.
• Вміння працювати з Ahrefs / Screaming Frog.
• Вміння налаштовувати цілі через аналітику і GTM.
• Скрупульозність у роботі з великими обсягами даних.
• Глибоке розуміння Google Spreadsheets.
• Вміння працювати в команді та націленість на результат.
• GEO/AEO (просування в генеративних AI-системах)
• Розуміння, як працює генеративний пошук і «відповіді замість лінків» (ChatGPT / Perplexity / Gemini, AI Overviews тощо).
• Вміння готувати контент, який легко цитувати: короткі точні блоки, визначення, порівняння, FAQ, таблиці, інструкції.
• Розуміння підходу entity-first (сутності, атрибути, зв’язки) та як він підсилює релевантність.
• Базове розуміння E-E-A-T як системи довіри: експертність, досвід, авторство, джерела, узгодженість інформації.
• Практичне розуміння ролі структурованих даних (schema / JSON-LD) для контенту й інтерпретації сторінок.
• Англійська не нижче Intermediate.
• І головне — готові вчитись, працювати в команді і рости 🚀

Додатково буде перевагою :

• Закінчені курси по SEO/PPC.
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних).
• Досвід роботи зі структурованими даними глибше: типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок.
• Розуміння рендерингу/індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні.
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не «відчуття».

Що потрібно робити:

• Проведення аудиту сайту клієнта (SEO, юзабіліті, технічний).
• Створення і реалізація стратегії просування.
• Формування семантичного ядра проєкту.
• Виведення сайту в ТОП шляхом нарощення посилань.
• Оптимізація структури сайту.
• Аналіз конкурентів.
• Розроблення рекомендацій по збільшенню % конверсій.
• Формування завдань для копірайтерів та програмістів.
• Складання письмової специфікації по проєкту: що буде зроблено одноразово; що потрібно робити щомісяця; які дії необхідні для досягнення цілі.
• GEO/AEO (генеративна видимість)
• Адаптація контенту та структури під Answer Engine-логіку: «коротка відповідь» на початку, логічні блоки, чіткі визначення/кроки, узгоджені терміни по всьому сайту.
• Побудова та підтримка entity-first структури контенту: сутності, їх властивості та зв’язки між сторінками.
• Робота зі структурованими даними (schema / JSON-LD): актуальність, повнота, логіка типів, контроль якості.
• Посилення довіри до контенту (E-E-A-T): джерела, авторство, фактологічна консистентність, оновлення.
• Моніторинг «видимості у відповідях» у генеративних системах (на рівні практики): де бренд/сторінки згадуються, де випадають, які теми/сторінки треба підсилити.
• Як будемо міряти успіх (орієнтовні метрики): органічна видимість і трафік (бренд/небренд); позиції та частка видимості в пріоритетних кластерах; вплив на конверсії (з урахуванням налаштованих цілей);  якість технічної бази: індексація, структура, помилки, покриття; AI visibility (GEO/AEO): частота/стабільність згадок і цитувань бренду/сторінок у генеративних відповідях, покриття «питань користувача».

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.
   

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних Middle SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи SEO-спеціалістом або практичний досвід роботи з SEO від 1 року (досвід в агенції буде перевагою)
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування
• Практичний досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів + кейси з ростом органічного трафіку
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics / GTM, Google Sheets
• Вміння працювати з великими обсягами даних, робити висновки та знаходити точки росту
• Досвід роботи з контентом: SEO-структура, логіка сторінок, підготовка ТЗ або матеріалів
• Англійська — не нижче Intermediate
• Вміння працювати в команді та орієнтація на результат
• Готовність вчитись і розвиватись 🚀

GEO / AEO :

• Розуміння, як працює генеративний пошук (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews)
• Вміння створювати контент, який легко цитується (FAQ, таблиці, короткі відповіді, інструкції)
• Розуміння підходів entity-first та принципів E-E-A-T
• Базове розуміння структурованих даних (schema / JSON-LD)

Додатково буде перевагою:

• Закінчені курси з SEO/PPC
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних)
• Поглиблений досвід роботи зі структурованими даними (типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок)
• Розуміння рендерингу та індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не “відчуття”

Що потрібно робити:

• Проводити комплексний аудит сайту (SEO, технічний стан, базове юзабіліті)
• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію під цілі проєкту
• Працювати з семантикою: збір, кластеризація, побудова структури сайту
• Оптимізовувати сайт: on-page, технічка, структура, внутрішня перелінковка
• Працювати з зовнішнім SEO (лінкбілдинг) для росту позицій
• Аналізувати конкурентів та знаходити точки росту
• Ставити задачі копірайтерам і розробникам та контролювати їх виконання
• Готувати звітність і план робіт (що зроблено / що далі / пріоритети)

GEO / AEO:

• Адаптувати контент і структуру під Answer Engine-логіку (чіткі відповіді, структура, консистентність)
• Будувати entity-first структуру (сутності, зв’язки, логіка сторінок)
• Працювати зі структурованими даними (schema / JSON-LD)
• Посилювати E-E-A-T: авторство, джерела, узгодженість контенту
• Аналізувати AI visibility: де сайт/бренд з’являється в генеративних відповідях і як це покращити

Як оцінюємо результат:

• Ріст органічного трафіку та видимості (бренд / небренд)
• Позиції та покриття пріоритетних запитів
• Вплив на конверсії (через аналітику)
• Технічний стан сайту (індексація, помилки, покриття)
• Видимість у генеративних системах (GEO/AEO)

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). 

Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.

Ми шукаємо Senior Microsoft Cloud Engineer для підтримки та розвитку корпоративної Microsoft-екосистеми, автоматизації процесів та вирішення складних інфраструктурних задач.

Що ти будеш робити

• Адмініструвати та підтримувати Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive).
• Керувати користувачами, групами, ліцензіями, ролями та доступами.
• Підтримувати Microsoft Intune (політики, профілі, захист застосунків, розгортання ПЗ, реєстрація пристроїв).
• Адмініструвати Microsoft Entra ID (Conditional Access, MFA, Enterprise Applications, RBAC).
• Підтримувати Azure-інфраструктуру та compute-ресурси (Virtual Machines, Networking, Backup, Monitor, Log Analytics), виконувати моніторинг, troubleshooting та планування ресурсів.
• Автоматизовувати адміністративні задачі за допомогою PowerShell.
• Аналізувати інциденти, працювати з журналами аудиту та взаємодіяти з Microsoft Support.

• Документувати рішення та підтримувати актуальність технічної документації.

   

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід адміністрування Microsoft 365, Intune, Entra ID та Azure у корпоративному середовищі.
• Практичні навички роботи з Azure Virtual Machines, мережами, резервним копіюванням та моніторингом.
• Впевнене використання PowerShell для автоматизації та звітності.
• Досвід troubleshooting сервісів Microsoft 365 та Azure.
• Англійська мова на рівні B1+/B2 або вище.

Плюсом стане

• Досвід роботи з Microsoft Defender, Hybrid Exchange, Active Directory, Entra Connect, ADFS, PKI, Azure DevOps або Terraform.

• Досвід підтримки великих корпоративних середовищ Microsoft 365.

   

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ремоут онбординг.
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі).
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека.
• Страхування здоров’я і життя для працівників.
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing, шукаємо Lead Generation Specialist / Media Buyer для роботи з ринком США у вертикалях страхування.

Компанія працює на ринку понад 10 років, налічує понад 30 співробітників та спеціалізується на побудові партнерських взаємин у digital-напрямі. У команді є front-end/back-end розробники, вебдизайнери та 19 маркетологів із досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Необхідні навички:

• Практичний досвід у Lead Generation: SOI або Pay Per Call.
• Досвід роботи з GEO: United States.
• Успішні кейси за останні 3 місяці та готовність продемонструвати результати під час співбесіди.
• Досвід роботи хоча б з одним із джерел трафіку: TikTok Ads, Facebook Ads або Taboola.
• Розуміння специфіки страхових вертикалей або суміжних ніш.
• Досвід роботи з бюджетами та відповідальність за результат.
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній і покращувати ключові показники.
• Досвід тестування нових підходів, креативів, оферів та зв’язок.

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з Insurance-вертикалями.
• Досвід масштабування рекламних кампаній на ринку США.
• Досвід управління командою або бажання вирости до Team Lead.

Обов’язки:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на ринку США.
• Генерувати якісні ліди у вертикалях Car Insurance, Home Insurance, Life Insurance, Mortgage Insurance.
• Аналізувати ефективність кампаній та покращувати показники.
• Тестувати нові підходи, креативи та зв’язки.
• Працювати з оферами топових рекламодавців.
• Брати участь у розвитку напряму та масштабуванні команди.
• Працювати з TikTok Ads, Facebook Ads або Taboola залежно від власної експертизи.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Гнучкий підхід до організації роботи з фокусом на результат.
• Технічну та бізнес-інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній: прямі акаунти TikTok, агентські акаунти Facebook, пряму співпрацю з Taboola, актуальні офери від топових рекламодавців та рекламні бюджети для масштабування.
• Можливість очолити напрям та вирости до Team Lead.
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримку в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Професійну, динамічну та веселу команду, яка справді кайфує від своєї справи.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та пропозиції.

Про нашого клієнта:

Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing. Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір топменеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search / headhunting.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 12 місяців.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:
• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір ТОП-менеджерів для всіх сфер
• Послуга "віддалений рекрутер"
• Executive search / headhunting

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/