Jobs

Ми — Zonda Apps, швидкозростаюча продуктова компанія, яка створює мобільні додатки, що підкорюють чарти та серця користувачів.
Наша мета — стати лідером у сфері розваг, і для цього нам потрібен лідер, який поведе за собою команду та трафік до високих результатів!📉

🎯 Основні обов'язки:
— Побудова та впровадження процесів у новому відділі на етапі запуску.
— Управління командою медіабаєрів: планування, контроль, розвиток.
— Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку Facebook.
— Налаштування, запуск і масштабування рекламних кампаній.
— Побудова ефективної взаємодії з аналітикою та креативною командою.
— Контроль метрик, тестування гіпотез, пошук точок зростання.

📌 Основні вимоги:
— Успішний досвід запуску Facebook-кампаній у вертикалі Gambling від 2 років.
— Досвід керування командою від 3 осіб.
— Вміння працювати з великими бюджетами ($500+ на день на кожного баєра).
— Глибоке розуміння рекламних кабінетів, обхід обмежень, знання трендів.
— Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
— Лідерські якості, відповідальність, системне бачення.

❗️ Умови співпраці:
— Бюджети для реалізації твоїх ідей та тестів — повна свобода для експериментів.
— Комфортний офіс у центрі Варшави або можливість працювати віддалено.
— Гнучкий графік — починай робочий день тоді, коли зручно. Головне — результат.
— Мінімум бюрократії, максимум дій.
— Команда, з якою приємно працювати, розвиватися й перемагати.

💲 Зарплата:

Фіксований оклад + до 45% від особистого профіту + % від командного профіту.
Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

Ми — Zonda Apps, швидкозростаюча продуктова компанія, яка створює мобільні додатки, що підкорюють чарти та серця користувачів.
Наша мета — стати лідером у сфері розваг, і для цього нам потрібен лідер, який поведе за собою команду та трафік до високих результатів!📉

🎯 Основні обов'язки:
— Побудова та впровадження процесів у новому відділі на етапі запуску.
— Управління командою медіабаєрів: планування, контроль, розвиток.
— Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку In-App.
— Налаштування, запуск і масштабування рекламних кампаній.
— Побудова ефективної взаємодії з аналітикою та креативною командою.
— Контроль метрик, тестування гіпотез, пошук точок зростання.

📌 Основні вимоги:
— Успішний досвід запуску In-App - кампаній (ironSource, Unity Ads, Moloco) у вертикалі Gambling від 2 років.
— Досвід керування командою від 3 осіб.
— Вміння працювати з великими бюджетами ($500+ на день на кожного баєра).
— Глибоке розуміння рекламних кабінетів, обхід обмежень, знання трендів.
— Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
— Лідерські якості, відповідальність, системне бачення.

❗️ Умови співпраці:
— Бюджети для реалізації твоїх ідей та тестів — повна свобода для експериментів.
— Комфортний офіс у центрі Варшави або можливість працювати віддалено.
— Гнучкий графік — починай робочий день тоді, коли зручно. Головне — результат.
— Мінімум бюрократії, максимум дій.
— Команда, з якою приємно працювати, розвиватися й перемагати.

💲 Зарплата:

Фіксований оклад + до 45% від особистого профіту + % від командного профіту.
Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

Ми — Zonda Apps, швидкозростаюча продуктова компанія, яка створює мобільні додатки, що підкорюють чарти та серця користувачів.
Наша мета — стати лідером у сфері розваг, і для цього нам потрібен лідер, який поведе за собою команду та трафік до високих результатів!📉

🎯 Основні обов'язки:
— Побудова та впровадження процесів у новому відділі на етапі запуску.
— Управління командою медіабаєрів: планування, контроль, розвиток.
— Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку Google UAC.
— Налаштування, запуск і масштабування рекламних кампаній.
— Побудова ефективної взаємодії з аналітикою та креативною командою.
— Контроль метрик, тестування гіпотез, пошук точок зростання.

📌 Основні вимоги:
— Успішний досвід запуску Google UAC - кампаній у вертикалі Gambling від 2 років.
— Досвід керування командою від 3 осіб.
— Вміння працювати з великими бюджетами ($500+ на день на кожного баєра).
— Глибоке розуміння рекламних кабінетів, обхід обмежень, знання трендів.
— Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
— Лідерські якості, відповідальність, системне бачення.

❗️ Умови співпраці:
— Бюджети для реалізації твоїх ідей та тестів — повна свобода для експериментів.
— Комфортний офіс у центрі Варшави або можливість працювати віддалено.
— Гнучкий графік — починай робочий день тоді, коли зручно. Головне — результат.
— Мінімум бюрократії, максимум дій.
— Команда, з якою приємно працювати, розвиватися й перемагати.

💲 Зарплата:

Фіксований оклад + до 45% від особистого профіту + % від командного профіту.
Усе прозоро, чітко та за домовленістю.

Ми шукаємо інженера, який не боїться викликів, знає як витискати максимум з відеоаналізу, і хоче впливати на безпілотні технології майбутнього вже сьогодні.
Проєкти — живі, критично важливі, і справді інженерні.

Що буде у фокусі:

• CV-алгоритми для роботи в реальному часі;
• Embedded інтеграції (Jetson, Pi, інше залізо);
• Оптимізація моделей глибокого навчання;
• Впровадження повноцінного пайплайну відеоаналізу (OpenCV, GStreamer, PyTorch);
• Менторинг, планування, участь у польових тестах.

Ідеальний кандидат має:

• 3+ роки досвіду у Computer Vision / ML;
• Python + OpenCV на рівні "інструмент у кишені";
• Розуміння відеострімінгу, Object Tracking, GStreamer;
• Досвід роботи з edge inference / embedded AI;

Що даємо:

• Доступ до реальних R&D, а не симуляцій;
• Команду, яка шарить у залізі, коді та цілях;
• ЗП — чесна, обговорюється напряму;
• Роль, у якій видно результат;
• Можливість бронювання.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨
 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.
 
У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення IT департаменту шукаємо Senior Software Architect.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• архітектурне проєктування (визначення та формування технічного бачення, дизайн високонавантажених систем);
• розробка та контроль (визначення нефункціональних вимог, контроль реалізації архітектури);
• інтеграції та масштабування (взаємодія з іншими сервісами, забезпечення надійності);
• документація (UML, C4 Model, ADR).

💪 Твої скіли:

• архітектурні навички: SOA, мікросервіси, подіє-орієнтована архітектура, висока доступність (HA), балансування навантаження. Вміння проєктувати архітектуру та приймати ключові технічні рішення;
• досвід розробки (6+ років): робота з API (REST, GraphQL), базами даних (SQL, NoSQL, кешування), інтеграціями (Message Brokers, gRPC, WebSockets);
• знання інфраструктури: робота з хмарними провайдерами (AWS / GCP / DigitalOcean), Docker / Kubernetes, CI/CD, Terraform, моніторинг (Prometheus);
• взаємодія: вміння співпрацювати зі стейкхолдерами та командами, аргументовано захищати прийняті рішення;
• здатність пояснювати складні речі простими словами;
• уміння захищати архітектурні рішення та знаходити компроміси;
• розуміння взаємозв’язку між частинами системи;
• готовність змінювати рішення за нових умов;
• уміння приймати рішення та нести за них відповідальність;
• взаємодія зі стейкхолдерами, командами розробки, SRE, бізнес-аналітиками.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Infrastructure as Code (Terraform та інші інструменти);
• знання DDD, CQRS, Event Sourcing та мультиорендних рішень;
• досвід роботи з Service Mesh (Istio, Linkerd, Consul) та Serverless (AWS Lambda, Cloud Functions);
• глибокі знання у сфері безпеки (OWASP Top 10, Secure SDLC);
• security by Design (безпечне програмування, Zero Trust, IAM);
• наявність сертифікатів AWS/GCP, Kubernetes (CKA/CKS) або з безпеки (CISSP, CCSP) буде додатковим плюсом.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою СРА-мережею.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Media Buyer з успішним досвідом запуску рк у Facebook до внутрішнього баінгу компанії.

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас?

• 🖇 Фіксована ставка + % від результату;
• 🖇 Ставки по офферам в середньому на 25% вищі за ринкові;
• 🖇 Власний продакшн зі своїми зв’язками;
• 🖇 Робота як з офферами прямих реклів, так і внутрішнім продуктом;
• 🖇 Відсутність жорстких рамок, гнучкий графік і віддалена робота — ми працюємо на результат;
• 🖇 Швидкий кар'єрний ріст, ми заохочуємо таланти;
• 🖇 Оплачувані відпустки, лікарняні;

• 🖇 Повна підтримка та внутрішнє навчання.

   

Ваші завдання:

💻 Управління командою та контроль її ефективності;

💻 Оптимізація внутрішніх процесів команди Facebook для підвищення продуктивності; 💻Демонстрація ефективних методів та стратегій на власному прикладі для підвищення мотивації та продуктивності команди

💻 Пошук, тестування та масштабування робочих зв’язок і нових джерел трафіку;

💻Регулярне надання звітів та аналітики керівництву.

Ми ідеально доповнимо один одного, якщо у вас є:

✅ Практичний досвід роботи від 3 років з вертикалями: нутра, свіпстейки або крипта (Facebook);

✅ Щонайменше 1 рік досвіду на позиції Team Lead у вертикалі Nutra;

✅ Досвід ефективного управління командою з 3-х і більше співробітників;

✅ Уміння мотивувати команду на досягнення та перевиконання KPI;

✅ Досвід роботи з необмеженими рекламними бюджетами (анлім);

✅ Вміння аналізувати рекламні кампанії та формулювати ґрунтовні висновки за результатами запусків;

✅ Досвід одночасної роботи з великою кількістю рекламних акаунтів.

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Спільно з SME та функційним менеджером: підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
• Досвід роботи в компанії з матричною структурою управління або розуміння її основних принципів та засад.

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

💼 Team Lead of Affiliate Marketing (Crypto)

Локація: Remote / Варшава / Лімасол 
 

🚀 Про нас:

Ми — компанія з глибокою експертизою в крипто-продуктах та affiliate-маркетингу. За нами вже стоїть результативна інфраструктура, яка працює та масштабується:

• Власна affiliate-мережа
• Сильна in-house баїнг команда
• Потужна база партнерів та бізнес-девелоперів

Настав час залучити лідера, який допоможе вивести проєкт на новий рівень
 

🔍 Твої основні задачі:

• Управління affiliate-відділом: менеджери + BD
• Впровадження стратегій масштабування affiliate-напрямку
• Побудова довгострокових відносин з партнерами та вебами
• Співпраця з in-house buying командою
• Вихід на нові GEO
• Моніторинг якості трафіку, відповідність KPI
• Впровадження автоматизації та нових інструментів
• Аналіз ринку та конкурентів
• Звітність та участь у стратегічному плануванні
   

🧩 Що ми очікуємо:

• Досвід Team Lead або Senior Affiliate Manager (crypto)
• Впевнене володіння моделями CPA, CPL, RevShare
• Успішний досвід керування affiliate-командою
• Сильні аналітичні навички, стратегічне мислення
• Уміння будувати процеси, що масштабуються
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Повна свобода у впровадженні рішень
• Робота з Tier-1/2 гео
• Конкурентна ЗП + бонуси за результат
• Покриття всіх витрат на конференції
• Підтримка технічної та маркетингової команд
• Офіс у Варшаві чи Лімасолі, або віддалений формат
• Сильна команда професіоналів, яка дійсно діє
   

📩 Готовий задати темп в крипто-арені?
Надсилай резюме — стань частиною команди, яка створює тренди, а не наслідує їх.

🎨 Розшукуємо талановитого Motion Designer з Crypto-досвідом! 🎨

📍ОФІСНИЙ ФОРМАТ, КИЇВ

💡 Кого шукаємо:

✅ Обов’язковий досвід створення креативів для арбітражу у Crypto-вертикалі

✅ Впевнене володіння: Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects

✅ Уміння створювати з нуля статичні та анімовані креативи (mp4, GIF тощо)

✅ Креативність та самостійність — робота навіть без чіткого ТЗ

✅ Посидючість, відповідальність і стресостійкість

Wild Traff — арбітражна компанія, яка успішно розвивається в Gambling вертикалі. Наразі компанія активно розширюється і в пошуку Team Lead для керівництва медіа баїнг командою на платформі Facebook.

Кого ми шукаємо:

• Досвід Team Lead у медіа баїнгу на Facebook — від 1 року, саме у вертикалі Gambling (обовʼязково)
• Управлінський досвід командою від 5 медіа баєрів, їх підтримка, розвиток навичок і мотивація для досягнення KPI.
• Досвід створення ефективної комунікації між учасниками команди та з іншими відділами.
• Розуміння стратегій масштабування, тестування нових офферів і підходів.
• Аналітичні навички: здатність аналізувати рекламні кампанії, фінансові показники, KPI, а також оптимізувати кампанії для досягнення високих результатів.
• Досвід роботи з гео Tier 1, Tier 2, Tier 3.
• Досвід ведення фінансових звітів, моніторинг витрат і прибутковості кампаній.
   

Основні задачі:

• Глибоке розуміння Facebook Ads, розуміння специфіки трафіку у вертикалі Gambling.
• Управління командою медіа баєрів на Facebook.
• Підтримка і наставництво медіа баєрів для досягнення найкращих результатів.
• Розробка та реалізація стратегій для оптимізації рекламних кампаній, підвищення їх ефективності.
• Залив, тестування та маштабування різних продуктів та гео.
• Аналітичний підхід до роботи з кампаніями, фінансовими звітами та KPI.
• Фінансова звітність: ведення таблиць витрат, контроль бюджету та прибутковості кампаній.
• Пошук нових джерел трафіку, тестування нових інструментів, зв’язків та офферів.

• Проведення щотижневих мітингів, брифінгів, навчання команди.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи. Працюй комфортно у зручній локації.
• Гнучкий графік роботи. Працюй в зручний час, орієнтуючись на результат.
• Приваблива фінансова мотивація, одна з найкращих у цій ніші на ринку (обговорюється детально на співбесіді)
• Потужна професійна інфраструктура для комфортної роботи.
• Успішна команда креативних однодумців. Постійний розвиток та підтримка з боку колег.
• Підвищення кваліфікації та навчальні тренінги. Відвідування профільних конференцій та навчальних тренінгів для підвищення кваліфікації.
• Розвинена HR-корпоративна культура: корпоративи та тімбілдінги. Командний відпочинок та побудова приємної атмосфери серед колег.
• Приємні корпоративні плюшки від компанії:

1. Оплата твого спортивного хобі (при виконанні KPI)
2. Приємний подарунок на ДН🎂
3. Відпустки: забезпечуємо гнучкі умови для відпочинку, з можливістю планувати свою відпустку заздалегідь.

4. Інші бонуси

    

Хочеш бути частиною успішної професійної команди, де твої ідеї та зусилля будуть достойно оцінені? Не зволікай і пиши! Ми чекаємо на кращих.

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.

Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.

Формат роботи: віддаленний 

Ми шукаємо скіллового досвідченого Senior Media Buyer (Facebook) для підсилення юніту.

Команда працює інтесивно, робота фуллтайм.
Людина має бути заряджена, одержима метою заробити багато профіту. 

Traffic Source: Facebook

Вертикаль: Dating

Обов'язкові скіли для співпраці (хард):
- досвід закупівлі реклами з ФБ 2+ року з оптимізацією на "закупки"

- досвід заливу на ПВА/вебв'ю програми
- досвід роботи з ПВА конструкторами обов'язковий (Скак, ПВА груп, Маркет тощо)
- створення якісних ПВА додатків – від Креативів, до коментарів
- здатність налаштування трекінгу між ПВА та трекером
- чітке розуміння того, як пропихати адалт/агресивні креативи на ФБ 
- готові розглянути баєрів з дейтингу, нутри, утиліт, бінарних опціонів, зі свіпів

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:

- гнучкий графік роботи

- віддалений формат роботи

- висока заробітна плата

- можливість кар'єрного зростання

- відсутність бюрократії, немає тайм трекерів

- лікарняний, оплачувана відпустка

- можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи Windows системним адміністратором 
• Досвід адмінстрування Linux серверів 
• Розуміння принципів побудови та адміністрування високо-навантажених систем (БД, веб)
• Досвід налаштування та підтримки баз даних Postgresql 
• Розуміння мережевого стеку - моделі OSI
• Досвід захисту від DDOS атак
• Обов'язковий досвід роботи з RDS, бажано з 100+ користувачів
• Досвід роботи з системою віртуалізації VMWare vSphere
• Налаштування і адміністрування Windows Server 2003−2019
• Active Directory
• Microsoft Exchange
• Налаштування мереж через Mikrotik
• Досвід роботи в тех.підтримці користувачів

Основні обов'язки:

• Забезпечення безперебійної роботи сервісів розташованих на серверах компанії
• Дослідження нових технологій та запровадження їх для підвищення якості роботи IT відділу
• Планування та виконання регламентних робіт для забезпечення стабільності та безпеки роботи сервісів компанії
• планування завдань, контроль виконання, наставництво та розвиток компетенцій

Умови роботи:

• Графік роботи з 9-00 до 18-00
• Випробувальний термін 2-3 місяці
• Оплачувані 24 календарних днів відпустки
• full-time робота в комфортному офісі  в центрі Пафосу
• Стабільну роботу у провідній Fintech компанії;

• Можливість зростання та розвитку кар'єри в середині компанії

   

Умови релокейту:

• Надається житло на перші 2 тижні на гостьовій віллі або готель
• Оплачується авіаквитки на кандидата та його сім'ю з додатковим багажем (50 кг на особу). Квитки компенсуються при отриманні першої ЗП
• Офіційне працевлаштування після проходження випробувального терміну 
• Контракт на 2 роки

Проєкт — білінг-платформа для онлайн-платежів користувачів у власних ігрових проектах. Ми використовуємо сервісну архітектуру для здійснення платежів.

Стек:

• Golang;
• gRPC, Protobuf;
• Redis, MongoDB(nice to have);
• Elasticsearch;
• RabbitMQ, Kafka (nice to have);
• Docker, k8s, GKE;
• Microservices, tracing, log collection, etc;

Вимоги:

• Досвід розробки на Golang від 5 років.
• Розуміння принципів ООП та функціонального програмування.
• Досвід роботи з RESTful API та gRPC.
• Досвід роботи із брокерами повідомлень (RabbitMQ, Kafka, etc).
• Впевнені знання SQL (PostgreSQL) та NoSQL (ELK, Redis) баз даних.
• Знання та досвід застосування контейнеризації (Docker, Kubernetes).
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи із системою CI/CD (GitLab CI та ін.).
• Вміння писати чистий, підтримуваний та тестований код.

Буде плюсом:

• Досвід роботи із хмарними платформами (AWS, Google Cloud).
• Досвід роботи з Temporal (workflow orchestration).
• Знання інших мов програмування (Java, Scala тощо).
• Досвід роботи із системами логування та моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK stack).
• Участь у open-source проектах.
• Знання засад безпечної розробки.

Обов’язки:

• Розробка та підтримка високонавантажених сервісів на Go.
• Оптимізація та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у проектуванні архітектури нових систем.
• Робота з базами даних (SQL та NoSQL).
• Взаємодія з командою для покращення процесу розробки.
• Написання unit-тестів та проведення code review.

Пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день);
• Відпустка 20 робочих днів;
• Оплачувані лікарняні;
• 12 sick days;
• Медичне страхування;
• Вихідний на честь дня народження;
• Розвиток і навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до благодійних акцій. Ми раді допомагати і робити світ навколо нас кращим.

📌 Hardware + Software | Стратегічна роль

Компанія переходить з R&D у продуктовий формат.

Шукаємо лідера, який виведе технологічну функцію на новий рівень — з інженерною глибиною, стратегічним мисленням і досвідом системної побудови.
 

Що потрібно:

• 15+ років технічного досвіду, з них 5+ — у керівництві
• Архітектура складних систем, зокрема hardware/software
• Досвід запуску продуктів у регульованих сферах (авіація, оборонка, індустрія)
• Вища технічна освіта (MSc/PhD — перевага)
• Повний цикл R&D: від прототипів до виробництва
• Здатність з'єднувати техархітектуру з бізнес-метриками
   

Що робити:

• Визначати технічний вектор компанії
• Побудувати архітектуру та культуру лідерства
• Збирати команду, менторити, масштабувати
• Балансувати інновації та стабільність
• Представляти техстратегію в діалозі з бізнесом
   

Пропонуємо:

• Стратегічну роль із високим рівнем впливу
• Гібридний формат (офіс у Києві)
• Команда готова до зростання
• Конкурентна компенсація, повне оформлення
• Підтримка у розвитку

Hardware + Software | Продуктова трансформація

Шукаємо лідера, який побудує продуктову функцію з нуля — команду, процеси, бачення. Повна стратегічна роль із впливом на технічний і бізнес-вектор компанії.
 

Що робити:

• Формувати бачення продуктів і втілювати його в roadmap
• Будувати процеси з нуля, запускати продукти на ринок
• Керувати життєвим циклом інтегрованих рішень (hardware + software)
• Менторити продуктових менеджерів
• Впроваджувати метрики, збирати зворотний зв'язок
• Співпрацювати з Engineering, Marketing, Support, R&D
   

Вимоги:

• 15+ років у продукті, з них 5+ — на керівних ролях
• Досвід запуску складних апаратно-програмних продуктів
• Побудова продуктової функції з нуля
• Вміння працювати в умовах змін і масштабування
• Крос-функціональний досвід: бізнес + інженерія + користувач
• Орієнтація на результат і стратегічну цінність
   

Пропонуємо:

• Стратегічна роль з автономією
• Команда з технічним потенціалом і глобальними амбіціями
• Конкурентна компенсація, офіційне оформлення
• Гібридний формат роботи
• Підтримка в розвитку команди й особистому зростанні